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岗位职责相对明确，无需自行开发客户资源，依据甲方上市公司提供的逾期客户信息开展贷后管理及案件追溯工作，通过电话外呼方式进行沟通，通话次数与时长无限制，工作性质非销售类，成单效率高，案件委托量稳定。[培训周期]：公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，配备一对一指导，致力于为员工打造可持续发展的职业能力，而非短期就业机会。[工作时间]：08:30-18:00（每日7.5小时），每周休息5至7天，纯白班作业，无夜班安排。[工资待遇]：无责任底薪+提成+绩效奖金，月均收入9K以上，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，多劳多得。[应聘要求]：1、学历要求：全日制大专及以上；2、专业背景：金融、经济、法学类专业优先考虑，其他专业亦可报名；3、年龄范围：*******，身体健康，符合岗位履职条件；4、普通话标准，具备良好的心理承受力、沟通技巧和语言表达能力，能有效对接各类人群；5、思维敏捷，性格沉稳，拥有较强的应变处理能力和抗压素质；6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配发专用设备及外呼工具）；7、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。[福利待遇]：1、薪资按月准时发放，绝不拖欠，依法缴纳五险一金；2、入职满一年可享5天带薪年假；3、表现优异者可获得额外高额奖励与专项福利；4、隶属于3000人规模集团企业，全国设有47家分支机构，晋升通道广阔；5、节假日发放节日礼品，享受生日蛋糕、团队建设、户外拓展等丰富活动；[蛋糕][蛋糕][蛋糕]恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升机制、健全的社会保障体系！

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【工作内容】1、接受系统培训，掌握岗位所需的专业知识与沟通技巧，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，说明银行规定的还款时间，并与客户协商制定合理的还款方案。2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续跟进客户沟通进展，推动还款事宜落实。3、引导客户及时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人征信记录，有效降低银行坏账风险。4、本岗位无销售性质，不涉及产品推销任务。【任职要求】1、学历：全日制大专及以上；2、专业：金融学、经济学、管理学、法学类专业优先，不限制具体专业背景；3、年龄：*******，身体健康；4、普通话达到二级乙等以上水平，具备较强的心理承受能力、沟通能力和语言表达能力，能够顺畅与不同类型的客户交流；5、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压能力；6、能熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）；7、个人征信良好，无违法犯罪记录。【薪资待遇】1、薪酬结构：无责任底薪+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-11K；2、全面福利保障：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，同时提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等各类假期，定期组织员工活动，每月开展团建、公司聚餐、生日会等丰富文娱项目；3、成长支持体系：提供专业岗前培训（5-7天）+实用在岗培训+阶段性进阶培训+管理层储备培养计划；4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升机制。为每位员工制定清晰的职业发展路径。全国设有47家分支机构，团队规模超3000人，各地新分公司持续拓展，优秀者可参与竞聘分公司负责人等关键岗位。【晋升渠道】公司设有健全的内部晋升体系与完善的成长机制，若您关注平台实力、行业前景与发展机会，恒源昊将是理想之选！我们期待敢于追求高收入、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的人才加入。恒源昊为广大员工提供实现自我提升与成长的舞台，承载你对发展的渴望、对机遇的追寻、对高薪与成就的梦想。在青春正当时奋力拼搏一次，成就一段值得铭记一生的事业历程，恒源昊定不负所托！【办公地点】区明泽广场B座

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【工作内容】1、接受系统培训，掌握岗位所需的专业知识与沟通技巧，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，告知还款时间要求，并协商制定合理的还款方案。2、通过电话主动联系相关客户，深入了解逾期原因，持续跟进客户沟通进度，推动还款事宜落实。3、引导客户及时清偿信用卡欠款，帮助维护个人征信记录，有效降低银行坏账风险。4、本岗位无销售性质，不涉及产品推销任务。【任职要求】1、学历：大专及以上；2、专业：金融学、经济学、管理学、法学类优先，其他专业亦可考虑；3、年龄：*******，身体健康；4、普通话达到二级乙等以上水平，具备良好的心理素质、沟通能力与语言表达能力，能顺畅对接各类人群；5、思维敏捷，性格坚韧，拥有较强的应变能力和抗压能力；6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备电脑及外呼设备）；7、个人征信良好，无违法犯罪记录。【薪资待遇】1、薪酬结构：无责任底薪+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-11K；2、全面福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，同时提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等多项假期权益，定期组织员工活动，每月团建、公司聚餐、生日会精彩不断~！3、培训体系：包含专业的入职培训（5-7天）+实用的在职辅导+系统的阶段性提升课程+面向管理岗的储备培养计划；4、职业发展：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明。所有管理层岗位均从一线员工中选拔晋升，内部晋升机制公平公正。为每位员工制定清晰的职业发展路径。全国设有47家分公司，团队规模超3000人，各地新设分支机构将持续拓展，员工有机会参与竞聘分公司负责人等重要职位。【晋升渠道】公司建立有完善的内部晋升制度与发展通道，若你关注平台实力、行业前景与发展机会，恒源昊将是理想之选！我们期待勇于挑战高收入、性格积极向上、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的你加入。恒源昊平台将为你提供成长所需的资源与舞台，成就你渴望的发展机遇、丰厚回报与事业成就感。在青春正当时奋力拼搏一次，打造一段值得铭记一生的奋斗历程，恒源昊定不负所托！【办公地点】区明泽广场B座

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【工作内容】1、接受系统培训，掌握岗位所需的专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期状况，说明银行规定的还款时间，并与客户协商制定合理的还款方案。2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期的具体原因，持续开展跟进沟通，推动还款事宜顺利解决。3、引导客户及时偿还信用卡欠款，帮助客户维护良好的个人信用记录，有效降低银行坏账风险。4、本岗位不包含销售性质工作。【任职要求】1、学历：全日制大专及以上；2、专业：金融学、经济学、法学类优先，其他专业亦可考虑；3、年龄：*******，身体健康；4、普通话标准流畅，具备较强心理承受力、沟通能力及语言表达能力，能适应与不同人群交流互动；5、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压能力；6、熟练操作电脑及常用办公软件（每位员工均配备专用电脑及外呼设备）；7、个人征信良好，无违法犯罪记录。【薪资待遇】1、薪酬结构：无责任底薪+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-11K；2、全面福利：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，同时享有带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等各类假期，定期组织员工活动，每月举办团建、公司聚餐、生日会等丰富文娱项目；3、系统化培训：提供专业的岗前培训+实用的在职提升课程+阶段性进阶学习+管理岗储备培养计划；4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升机制。为每位员工制定清晰的职业发展路径，无论是成长为业务骨干还是未来管理者皆有机会实现。全国设有42家分支机构，团队规模超4000人，持续拓展各地新分公司，优秀者可参与竞聘分公司负责人等关键岗位。【晋升渠道】公司设有健全的晋升体系和畅通的发展路径，若您重视平台实力、行业前景与发展机会，恒源昊将是理想之选！我们期待敢于追求高薪、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之奋斗的人才加入。恒源昊为你提供成长所需的平台与资源，成就你渴望的发展空间、职业机遇、丰厚回报与人生价值。在青春正当时全力以赴，打造一段值得铭记一生的拼搏历程，恒源昊定不负所托！【办公地点】区明泽广场B座

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岗位职责：1. 负责所在区域市场推广及地推活动执行，包括社区、商圈、写字楼等场景的用户触达与服务转化2. 向潜在客户介绍公司24小时上门养身推拿服务，传递专业、正规、安全、便捷的品牌价值3. 收集用户反馈与市场信息，协助优化本地化推广策略与服务体验4. 维护并拓展合作渠道（如物业、社区团长、异业联盟等），提升品牌区域影响力5. 按要求完成日常推广数据记录与周度复盘，确保目标达成可追踪、可评估任职要求：1. 学历不限，沟通表达能力强，具备亲和力与服务意识2. 有市场推广、地推、快消品销售或O2O行业经验者优先，经验不限3. 热爱健康养生行业，认同“用双手打拼财富梦想”的奋斗价值观4. 自带交通工具（电动车/自行车）优先，熟悉本地社区环境者更佳5. 责任心强，能适应灵活工作时间，具备基础数据整理与协作能力

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岗位职责:1.协助总经理处理日常事务，保障工作高效有序推进;2.协调各部门之间的工作对接，提升内部运转效率;3.管理重要文件与信息传递，确保沟通准确及时;任职要求:1.具备较强的组织协调能力，能高效处理多线程工作任务;2.拥有良好的沟通表达能力，能够与各级人员顺畅协作;3.工作细致严谨，具备较强的责任心和保密意识;4.能够快速适应工作节奏，积极应对变化并独立解决问题。

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岗位职责:1.协助总经理处理日常事务，保障工作高效有序推进;2.协调各部门之间的工作对接，提升内部运转效率;3.管理重要文件与信息传递，确保沟通准确及时;任职要求:1.具备较强的组织协调能力，能高效处理多线程工作任务;2.拥有良好的沟通表达能力，能够与各级人员顺畅协作;3.工作细致严谨，具备较强的责任心和保密意识;4.能够快速适应工作节奏，积极应对变化并独立解决问题。

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岗位职责1、负责公司项目的创意构思与视觉呈现，主导设计方向，确保整体风格统一且具备高品质的视觉表现；2、结合品牌调性及市场实际需求，开展平面设计、VI系统搭建、宣传海报等各类视觉内容创作；3、策划并执行企业品牌形象物料的设计与制作，涵盖宣传画册、DM单页、广告海报、PPT模板、视频素材等内容；4、参与产品界面视觉设计及微信公众号内容视觉运营，助力提升品牌影响力与用户认知度；5、主导宣传创意策略输出，完成宣传方案所需图形内容的原创设计与优化。任职要求:1、本科及以上学历，平面设计或相关专业背景，具备3年以上品牌视觉设计工作经验；2、精通Ai、Ps等主流设计工具，能独立高效完成多种类型的设计任务；3、具有优秀的审美素养与设计表现力，对色彩搭配、版式布局、视觉结构有精准把控能力。

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岗位职责：客户资源由甲方上市公司提供，无需自行开发，主要负责对逾期客户进行贷后管理及案件追溯，通过电话外呼方式进行沟通，通话次数与时长不限，工作性质非销售类，成单效率高，委案量充足且稳定。[培训周期]：公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，实行一对一指导，致力于培养员工终身就业能力，而非短期就业机会。【工作时间】08:30-18:00（共计7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制，朝九晚六，法定节假日正常休假。【工资待遇】保底薪资3800元—8740元，首月收入普遍在5800至8700元之间，上不封顶，多劳多得，表现优异者月薪可达20000元以上。【应聘要求】1、学历要求：全日制本科及以上，条件优秀者可放宽至大专；2、专业不限，金融学、经济学、法学相关专业优先考虑；3、年龄：*******，身体健康；4、普通话标准流畅，具备良好的心理素质、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同人群交流；5、思维敏捷，性格坚韧，拥有较强的应变能力和抗压能力；6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）；7、个人征信良好，无犯罪记录。【福利待遇】1、工资按月准时发放，绝不拖欠，缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假；3、业绩突出者可获得丰厚奖金及其他激励福利；4、隶属于3000人规模集团公司，全国设有47家分支机构，晋升通道广阔；5、节假日常规发放福利礼品，提供生日蛋糕、团队建设活动及户外拓展等丰富员工活动；[蛋糕][蛋糕][蛋糕]恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升机制、完善的社保与公积金保障！

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1. 受多家国有银行委托，对信用卡逾期客户开展还款提醒与通知服务。2. 依据银行规定的流程，通过电话方式及时提醒并协助逾期客户履行还款义务，帮助维护其在银行系统的信用记录。3. 以电话形式为持卡人提供还款提醒及相关通知服务。4. 严格遵循银行在业务操作中的各项规范与要求。5. 工作为电话客服类岗位，内容以沟通提醒为主。任职要求：1、年龄24—35岁，性别不限，普通话清晰标准，熟练使用电脑2、具备全日制本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专3、具有一年以上相关工作经验（有客服、电话销售、外呼类经验者优先）4、性格积极乐观，善于交流，思维灵活，心理承受能力强5、具备出色的口头表达能力与应变协调能力6、工作态度认真，主动性强，责任心强7、具备一定的社会经验和人际理解力福利待遇：【前三个月保底3800】+【高额提成】+【带薪年休假】+【国家法定节假日】+【五险一金】+【团队集体团建旅游活动】+【良好的办公环境】+【完善的入职培训及带薪培训】+【畅通的晋升机制】+【绩优员工奖励】+【国内游国外游奖励】保障全面【平均月收入6000-10000，业绩突出者上不封顶】试用期薪资全额发放，无折扣晋升路径清晰：专员—组长—主管—业务经理—业务总监（凭能力晋升）月休5-7天有意者可直接致电咨询或投递简历

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按照客户要求的规范流程，通过电话沟通方式提醒逾期用户及时履行还款义务，协助处理花呗、借呗相关逾期事项，有效降低资产风险率，在保障用户信用记录的同时助力金融体系平稳运行。招聘岗位名称：银行卡逾期提醒客服职位要求：1.年龄*******，大专学历，专业不限；2.具备良好的沟通协调与分析判断能力，能够高效对接各类用户群体，擅长交流与协商；3.品行良好，心理承受力强，注重团队协作，能适应一定工作压力；4.无违法犯罪记录及不良征信信息，具有较强的责任意识，工作态度严谨踏实。加入恒源昊的理由：1.薪资待遇：无责任底薪3800元+职级补贴+高比例提成+绩效奖金+激励奖励；当前转正员工平均月薪达6000元，表现优异者月收入可超12000元；2.办公环境：办公区位优越，配备中央空调，提供舒适稳定的室内办公条件；3.职业发展：企业运营稳健，业务持续增长，组织规模不断扩大，储备充足管理岗晋升机会；4.多彩福利：五险一金、带薪年休假、节日关怀（春节、妇女节、端午节、中秋节、司庆日等），每月开展迎新交流会、员工生日会、入职周年纪念活动，定期组织户外郊游、省内外团建旅游，并设有高额专项奖励机制；5.丰富培训：提供新员工入职培训、岗位技能进阶课程，实行专人指导带教，定期开展经验分享会；6.作息制度：每日工作时间为上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周一至周五正常出勤，每月第二周周六固定上班，其余周六如需加班可后续调休，未调休者按规定发放加班补贴，整体保障月休5-6天。这里每一位伙伴都是你成长路上的支持者，共同促进学习进步与自我提升。公司始终将员工视为核心资源，高度重视员工体验，致力于为每位成员创造更广阔的发展平台。诚邀有志之士携手共进！！

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岗位职责：客户资源由甲方上市公司直接提供，无需自行开发，主要负责对逾期客户进行贷后管理及案件追溯工作，通过电话外呼方式联系客户，通话次数与时长不限，无销售任务，结案效率高，委派案件量充足且稳定。[培训周期]：公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，安排专人一对一指导，致力于为员工打造可持续发展的职业能力，而非短期就业机会。【工作时间】08:30-18:00（7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制朝九晚六，法定节假日正常休假[工资待遇]：保底薪资3800元—8740元，首月收入普遍在5800至8700元区间，业绩优异者收入上不封顶，最高月薪可达20000元以上【应聘要求】1、学历要求：全日制本科及以上，条件突出者可放宽至大专；2、专业背景：不限专业，金融、经济、法学类专业优先考虑；3、年龄：*******，身体健康；4、普通话标准，具备良好的心理承受力、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同人群交流；5、思维灵活，性格坚韧，拥有较强的应变能力和抗压能力；6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）；7、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。【福利待遇】1、工资按月准时发放，绝不拖欠，依法缴纳五险一金；2、入职满一年可享受5天带薪年假；3、表现优异者有机会获得额外奖金及专项激励福利；4、隶属于3000人规模集团企业，全国设有47家分支机构，内部晋升通道畅通；5、节日福利齐全，生日赠送蛋糕卡，定期组织团建、拓展等丰富活动；[蛋糕][蛋糕][蛋糕]恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升机制、完善的社保与公积金保障！

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按照客户授权的合规流程，通过电话沟通方式协助逾期用户及时履行还款义务，妥善处理花呗、借呗相关逾期提醒工作，有效降低资产风险率，在帮助用户维护良好信用记录的同时，助力金融系统的健康运行。招聘岗位名称：银行卡逾期提醒客服职位要求：1.年龄*******，大专学历，专业不限；2.具备良好的沟通协调与逻辑分析能力，能够高效对接各类用户群体，擅长交流与协商；3.品行良好，心理承受力强，注重团队协作，适应高强度工作节奏；4.无违法犯罪记录及不良征信记录，责任感强，态度严谨，工作踏实。加入恒源昊的理由：1.薪资待遇：无责任底薪3800元+职级补贴+高比例提成+绩效奖金+激励奖励；当前转正员工平均月收入6000元，表现突出者月薪可达12000元以上；2.办公环境：地理位置优越，办公场所整洁舒适，配备中央空调系统；3.职业发展：企业运营稳健，业务持续增长，组织规模不断扩大，提供充足的管理岗位晋升机会；4.多彩福利：五险一金、带薪年假、节日关怀（春节、妇女节、端午节、中秋节、司庆日等）；每月开展迎新交流会、员工生日庆祝活动、入职周年纪念仪式，定期组织户外踏青、省内省外团建旅游，并设有大额业绩奖励机制；5.丰富培训：包含新员工入职培训、岗位技能进阶课程，安排专人指导，定期组织经验分享会；6.作息制度：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周一至周五正常出勤，每月第二周周六上班，其余周六如因业务需要加班，后续可申请调休，未能调休者享有加班补贴，月均休息5-6天。在这里，每一位同事都是你成长路上的同行者，共同学习、进步与提升。公司始终将员工视为最宝贵的资源，高度重视员工体验，致力于支持每一位成员实现个人价值与发展目标。诚邀有志之士携手共进！

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岗位职责较为明确，无需自行开发客户，依据甲方上市公司提供的逾期客户信息开展贷后管理及案件追溯工作，通过电话外呼方式进行沟通，通话次数与时长不限，无销售性质，结案效率高，委派案件量充足且稳定。[培训周期]公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，实行一对一指导，帮助员工掌握可持续发展的职业技能，打造长期就业竞争力。[工作时间]08:30-18:00（每日7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制朝九晚六，节假日按规定正常休假[工资待遇]入职前3个月保底3800元+提成，三个月后底薪调整为2800-4000元+提成，根据业绩表现每季度评估调薪，全年共4次调薪机会，回款即有提成，收入上不封顶，多劳多得，优秀者月薪可达30000元以上【应聘要求】1、学历要求：全日制本科及以上，条件优异者可放宽至大专；2、专业背景：金融学、经济学、法学相关专业优先，但不限专业；3、年龄范围：28-35岁，身体健康；4、普通话标准，具备良好的心理素质、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同人群交流；5、思维敏捷，性格坚韧，拥有较强的应变能力和抗压能力；6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）；7、个人征信良好，无违法犯罪记录。【福利待遇】1、工资按月准时发放，绝不拖欠，缴纳五险一金；2、入职满一年可享5天带薪年假；3、表现突出者可获得丰厚奖金及其他激励福利；4、集团规模超3000人，全国设有47家分支机构，晋升通道广阔；5、节假日期间发放各类慰问品，享受生日蛋糕、团队建设、户外拓展等丰富活动；[蛋糕][蛋糕][蛋糕]恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升机制、健全的社会保障！欢迎咨询了解~

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岗位职责:1. 参与团队舞蹈表演，以肢体语言传递情节与情感；2. 与队员协同配合，保障演出的整体质量与舞台效果；3. 投入舞蹈节目的编排构思与创意交流，助力节目内容创新；4. 维护专业的舞者形象，出席公司安排的各项舞蹈相关活动。任职要求：1. 具备扎实的舞蹈功底，可胜任多种舞蹈风格的演绎；2. 拥有良好的协作精神，能够与团队成员顺畅沟通；3. 热爱舞蹈艺术，具备较强的学习能力与创意思维；4. 能适应弹性工作时间，包含排练及现场演出安排。

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岗位职责：1、负责处理合作银行委托的逾期案件及不良资产相关事宜；2、与案件涉及的相关人员进行有效沟通与协商，阐明其面临的法律风险及后果，引导其主动履行应尽义务；3、无需自行开发或维护客户资源，不涉及产品推销，按职责完成任务即可获得相应提成；任职资格：1、具备大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的语言表达能力和抗压能力，普通话标准，熟练使用基础办公软件；3、工作态度端正，积极进取，追求高收入与发展机会，愿意长期稳定发展者优先考虑；4、遵守公司规章制度，服从管理安排，无任何不良信用记录；公司提供：1、薪资待遇：底薪+提成＋职级津贴＋奖金，入职前三个月保底3800元，岗位参考月薪6000-11000元，提成上不封顶；2、保险保障：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业及住房公积金）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定节假日；4、年假政策：员工在职满一年后可享带薪年休假；5、节日活动：定期组织端午、中秋、圣诞、生日会等活动，并发放节日福利；6、额外福利：提供生日礼品、员工结婚贺金、生育礼金及日常关怀福利；公司饮品持续供应：包括枸杞、洛神花、奶茶、咖啡、菊花、陈皮、绿茶、花茶、红茶、果汁等；7、晋升机制：管理层96%从内部提拔，晋升机制公开透明，不以资历论高低；8、工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:00，周六加班享受双倍薪资；职位福利：五险一金、年底双薪、员工旅游、节日福利、每年四次调薪机会、加班补贴

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我们不只寻找“员工”，我们寻找同行者。你是否：对教育、职业规划有天然的热情，乐于钻研大学与专业？·一、具备出色的沟通与共情能力，能安抚焦虑的家长，倾听少年的梦想？·二、数据敏感，能从密密麻麻的历年分数中洞察规律与机会？·三、学习力超强，能快速掌握复杂的录取规则、新高考政策？·四、有责任心与正能量:将学员的成功视为自己最高的荣誉？有竞争力的薪酬与无限可能：·“底薪+高额绩效提成+超额奖金”，你的专业与付出直接兑现。资深顾问年薪可达[15万到20万]。你的工作核心内容1.深度咨询：与考生及家长进行1对1沟通，分析成绩、兴趣、性格及家庭期望。2.方案制定：基于海量录取数据和智能系统，量身定制“冲、稳、保”志愿填报方案。3.持续辅导：提供从模拟填报、正式填报到录取跟踪的全流程陪伴式服务。4.知识沉淀：参与内部案例研讨，总结复盘，不断提升咨询服务质量。5.客户关系维护：建立长期信任，打造口碑。

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我们不仅是[高报老师]，更是高考赛道价值重构者。在过去的[10]年里，我们：已服务[2000]个家庭，志愿方案录取匹配度高达[100%｝独创“[独立匹配重建架构]”三维定位模型，实现技术与人文的深度融合我们在寻找这样的“共创者”这不是一份工作，而是一次价值投资——投资你的专业、资源与远见。你需要具备：1.战略级资源：在教育主管部门、重点高中、媒体渠道或企业端有深厚积累2.行业穿透力：对高考制度、高校格局、就业趋势有独到洞察3.商业操盘手经验：成功主导过区域拓展、产品创新或大规模团队建设4.价值观共鸣：坚信教育是“唤醒”而非“灌输”，以成就他人为终极回报合伙人待遇35%~40%的分红制。你还等什么，有能力你就来。

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岗位职责：1、负责处理合作银行委托的不良资产，跟进逾期案件的相关事宜；2、与案件涉及的当事人进行有效沟通与协商，阐明其面临的法律风险及后果，促使其主动履行应尽义务；3、无需自行开发或维护客户资源，不涉及产品推销，完成职责范围内的工作即可获得相应提成；任职资格：1、具备大专及以上学历，专业不限；2、具备较强的沟通能力与抗压能力，普通话表达清晰，熟练使用基础办公软件；3、工作态度端正，积极进取，追求高收入与发展机会，愿意长期稳定发展者优先；4、遵守公司管理规定，品行端正，无不良信用记录；公司提供：1、薪资待遇：底薪+提成＋职级津贴＋奖金，入职前3个月保底3800元，岗位参考月薪6000-11000元，提成上不封顶；2、保险：依法缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）；3、假期：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定休假权益；4、年假：员工在职满一年后均可享有带薪年休假；5、活动：定期开展端午、中秋、圣诞、生日会等节日活动，发放福利或组织团建；6、其他福利：赠送生日礼物，提供结婚礼金、生育礼金（添丁礼）及各类员工关怀补贴；公司饮品持续供应：枸杞、洛神花、奶茶、咖啡、菊花、陈皮、绿茶、花茶、红茶、果汁；7、晋升机制：管理层96%从内部提拔，晋升机制公开透明，不唯资历论；8、上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周六加班享受双薪待遇；职位福利：五险一金、年底双薪、员工旅游、节日福利、每年四次调薪机会、加班补助

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【你能得到的】1、试用期前三个月保底底薪3800；薪资由底薪+提成+奖金构成，月综合收入6000-8000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶；2、正式录用后签订劳动合同，依法缴纳五险一金；3、健全的晋升通道，每年开放4次晋升及调薪机会；4、享受生日礼品、不定期团队建设活动、传统节日福利、年度晚会福利等员工关怀；5、依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（无经验也可快速上手）；7、办公区域配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天；【你要做什么】1、通过电话方式联系银行卡逾期客户，进行还款提醒与指导服务；2、对逾期客户来电进行回复，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、了解客户实际情况与需求，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通顺畅；4、本岗位为纯服务性质，非销售岗，无需外出办公；【我们招什么样的】1、年龄25-35岁，全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人交流互动；3、具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录；4、有客服、保险、销售、呼叫中心或电话服务相关工作经验者优先考虑；【我们能提供的】1、完善的内部竞争机制，新员工入职满半年可参与管理岗位竞聘：横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：法务专员-职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管2、全面的培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程；3、优质且充足的客户资源，案件数量丰富，工作内容充实

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！！！！找了那么久的工作，想必也找累了吧。呼和浩特找工作的难易程度相比不用我多说了。既然当地岗位大多相似，那为什么不选择一家规模大、发展稳、待遇好、晋升清晰的企业呢？来了解一下恒源昊吧！！！深圳市恒源昊信息科技有限公司（简称“恒源昊”）成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务。历经20年发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略指引下，公司总部位于深圳，拥有40余家分支机构，200多个驻点单位，员工总数近4000人，企业持续保持高质量扩张态势。【一】工作内容：本岗位服务于六大国有银行及12家全国性股份制商业银行的不良资产专案项目（涵盖长短账龄，全周期覆盖）1.1整理银行移交的案件材料1.2通过电话核实并完善客户基本信息1.3告知客户违约后果（包括征信影响、法律风险等内容）1.4为客户制定不良资产处置方案（如减免政策、债务重组等）1.5协同驻地征信专员完成客户减免资料提交与信用修复流程1.6协助银行督促客户及时更新信息并处理逾期账务，防止征信恶化或引发法律问题【二】岗位要求：2.1大专及以上学历，年龄25-40岁2.2具备良好的沟通技巧、逻辑思维和谈判能力2.3有销售、客户服务等相关工作经验者优先考虑2.4个人信用良好，征信记录中无恶意逾期情况2.5无违法犯罪记录【三】薪资待遇：3.1同类岗位平均月薪7000元以上3.2无责任底薪+高比例提成+绩效奖金3.3每满三个月享有一次调薪资格3.4高额积分奖励提成机制3.5可同时享受银行侧奖金与公司内部激励奖金【四】福利待遇：4.1缴纳五险一金4.2表现优异者享带薪欧洲旅游机会4.3全体员工享有年度带薪集体出游4.4各类礼金礼品：结婚礼金、生育礼金、春节红包、生日礼物、节日福利、旅游补贴4.5完善休假制度：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假均为带薪假期（符合晚婚晚育条件可额外享受产假延长）4.6团队聚餐、户外团建、日常趣味活动丰富多彩【五】晋升体系：5.1作为成立20年的千人级集团，已构建成熟完善的晋升通道5.2员工职级晋升通道：每季度开放职级评定与薪资调整（横向发展）5.3员工向管理岗发展路径：定期选拔优秀员工参加管理培训项目（纵向晋升）5.4员工序列设6个职级，管理层设正/副主管、正/副经理岗位【六】工作时间：1：工作日上班时间为8:30—18:00，午间休息2小时2：标准安排为每月休息5-7天，因配合银行业务需要，常规安排周六加班，周日不加班（周六视为加班，依法支付加班费）3：加班补偿可选择领取加班工资或调休一天4：法定节假日按规定正常休假

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【工作内容】1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，并与客户协商制定合理的还款计划。2、通过电话外呼方式主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续跟进并保持有效沟通。3、引导客户按时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人信用记录，助力降低银行坏账风险。4、本岗位无销售性质，不涉及产品推销任务。【任职要求】1、学历：大专及以上；2、专业：金融学、经济学、管理学、法学类专业优先，其他专业亦可考虑；3、年龄：24-35周岁，身体健康；4、具备较强的心理承受能力、语言表达能力和人际沟通技巧，能适应多样化人群交流；5、思维灵活，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压素质；6、能熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）；7、个人征信良好，无违法犯罪记录。【薪资待遇】1、高收入保障：试用期保底薪资3800元—8740元+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-11K；2、全面福利体系：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假及节日福利，另提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等，定期组织员工活动，每月开展团建、公司聚餐、生日会等丰富文娱活动；3、系统化培训支持：提供为期5-7天的岗前培训+实用型在职培训+阶段性进阶培训+管理层储备人才培养计划；4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升机制。公司为每位员工制定清晰的职业发展路径。全国设有47家分支机构，团队规模超3000人，持续拓展各地新分公司，优秀者可参与竞聘分公司负责人等重要职位。【晋升渠道】公司设有健全的内部晋升体系和完善的成长机制，若您关注平台实力、行业前景与发展机会，恒源昊将是理想之选！我们期待敢于追求高薪、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的你加入。恒源昊为广大员工提供成长所需的资源与舞台，助你实现职业突破、收获发展机遇、赢得高薪成就。在青春正好的年纪拼搏一番值得铭记一生的事业，恒源昊定不负所托！【办公地点】区明泽广场B座

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【职位描述】：受招商银行委托开展信用风险管理相关工作，以电话沟通为主要方式，协助逾期客户制定还款计划并促使其及时履行还款义务，成功回款即可获得相应提成；【工资结构】：无责底薪+提成+业绩奖金（平均月薪6-9k）：具体薪资构成可进一步详谈【任职要求】1、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；2、具备良好的语言表达与沟通技巧；3、具有基本的分析判断力，性格沉稳有耐心，服务意识较强；4、个人征信记录良好，无违法犯罪记录【职位福利】：五险一金、绩效奖励、带薪年假、团队旅游、节日礼遇、每日下午茶【晋升渠道】1、专业序列发展路径：可向质检岗、培训岗等方向发展；2、管理序列发展路径：可晋升为组长、主管、高级主管、部门经理等职务。详情欢迎深入交流~

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岗位职责相对明确，无需自行开发客户资源，依据合作上市公司提供的逾期客户信息开展贷后管理及案件追溯工作，通过电话外呼方式进行沟通，通话次数与时长无限制，工作性质非销售类，成单效率较高，案件量供应稳定。[培训周期]：公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，实行一对一指导，致力于为员工打造可持续发展的职业能力，而非短期就业机会。【工作时间】08:30-18:00（每日7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制，朝九晚六，法定节假日正常休假。[工资待遇]：前三个月保底薪资4000元+提成；三个月后底薪调整为2800-4000元+提成，根据季度业绩表现可参与调薪，全年共4次调薪机会，有回款即有提成，收入上不封顶，多劳多得，优秀者月收入可达30000元以上。【应聘要求】1、学历要求：全日制本科及以上，条件优异者可放宽至大专；2、专业背景：金融学、经济学、法学相关专业优先考虑，但不限专业；3、年龄范围：24-35周岁，身体健康；4、普通话标准，具备良好的心理承受力、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同人群交流；5、思维敏捷，性格坚韧，拥有较强的应变能力和抗压能力；6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）；7、个人征信记录良好，无犯罪记录。【福利待遇】1、工资按月准时发放，绝不拖欠，缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假；3、表现突出者可获得丰厚奖金激励；4、隶属于3000人规模集团企业，全国设有47家分支机构，晋升通道广阔；5、节假日期间发放各类慰问礼品，提供生日蛋糕、团队建设活动及户外拓展等丰富员工活动；[蛋糕][蛋糕][蛋糕]恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升机制、健全的社会保障！欢迎咨询了解~

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深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分支及子公司，设立驻点机构超200个，员工总数近4000人，整体规模持续稳步高质量扩展一、 岗位职责：1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知与情况了解，协助推进不良资产处置，完成客户资信审核相关工作；2、面向已发生逾期的持卡用户，进行合规、专业的信用知识宣导，助力维护个人征信记录；3、通过规范电话沟通方式，及时更新并登记客户信息，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格遵循银行操作流程，推动达成二次协商方案；二、 任职要求：1. 全日制大专及以上学历；2. 富有同理心，具备良好的语言表达与沟通能力；3. 反应灵活，具备一定抗压性，认同团队协作理念；4. 普通话清晰流畅，熟练使用电脑办公，个人征信记录良好；5. 有客服、保险、呼叫中心等相关行业从业经验者优先录用。三、 福利待遇：1. 具有竞争力的底薪（前三个月保底4000元）+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化的岗前培训与在职提升课程。2. 工作时间：9:00-12:30 14:00-18:00；月休5-7天（每月第二个周六为全司正常出勤日）。3. 保险保障：缴纳五险一金，公积金每年根据政策调整。4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康状态。5. 休假制度：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。6. 日常关爱：每周组织趣味活动/下午茶点、生日庆祝/礼品发放、团队聚餐、传统节日福利、年终盛会等丰富福利项目。四、晋升通道：健全透明的晋升体系，每年开放四次调薪晋升窗口。横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管全面支持你的职业成长与发展可能！！！职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

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任职要求：1、大专及以上学历，年龄25-35岁；（表现优异者条件可适当放宽）2、具备良好的沟通表达能力及谈判技巧；3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维能力强；4、有电话销售、房地产、保险或客服类工作经验者优先考虑；5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。工作内容：1、接受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷中未按时还款的客户开展电话提醒服务；2、通话过程中准确完整记录客户信息，提供高效、专业、精准的金融咨询服务；3、通过电话联系客户，协助其按照约定时间与金额完成还款，帮助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户的最新信息资料。薪资结构：底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均收入6-8K，转正后月均10K以上，优秀员工薪资过万，多劳多得，上不封顶。个人发展空间：1、明确晋升路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，转正后即可参与）；2、专业发展通道：p2-P3-p4-p5-p6（P等级越高，基础薪资越高）；3、高收入行业，办公环境舒适，全国性企业平台，晋升机制透明，只要你有能力、有抱负，恒源昊将为你提供广阔的发展舞台！福利待遇：1、每月休息5-7天；2、缴纳五险一金（住房与失业均有保障）；3、朝九晚六工作制，上班不耽误送孩子上学，下班不耽误约会娱乐；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐上班安心休假）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、提供下午茶、年终年会、不定期团建、小组活动及恒星荣誉会；7、系统化培训体系，入职配备导师，一对一指导带教。

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一、岗位职责：1、通过电话方式提醒信用卡逾期客户按时归还欠款；2、负责跟进逾期客户信息的整理、上报及日常维护；3、协助客户办理分期还款与费用减免，并按月进行后续维护。二、任职要求：1、大专及以上学历，（条件优异者可适当放宽）；2、个人征信良好，无违法犯罪记录；3、具备较强的沟通表达能力及应变协调能力；4、有客服或销售相关工作经验者优先考虑。三、福利待遇：1、底薪+职级补贴+提成+项目奖金，月综合收入5K-12K（上不封顶）；2、五险+全额公积金、定期团建、节日福利、下午茶点、带薪年休假等。四、带薪培训：1、入职即享带薪岗前培训，全程指导助你快速上岗；2、入职一周后配备专属导师1对1带教，学习门槛低，适应速度快。五、上班时间：每周一至周五 8:30-12:00，14:00-18:00（周日休息，如需加班，单日纯加班费不低于96元，每月第二周周六正常出勤）。六、公司优势：1、客户资源由企业统一提供，无需外出奔波，办公环境恒温舒适（冬暖夏凉）；2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配备咖啡机、冰箱、微波炉等设施；3、团队氛围融洽轻松，同事关系和谐；4、全国拥有40余家分支机构，职业发展空间广阔；5、企业成立20余年，薪资发放准时，行业稳定性强，只要愿意努力，收获远超预期；

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