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段先生

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段先生

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杨先生

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杨先生

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葛女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-21岗位职责：1.参与幼儿数学思维类课程的开发与迭代，确保内容契合儿童认知成长规律；2.策划并执行教学方案，提升孩子学习主动性，发展其数学逻辑与思维能力；3.定期开展教学效果分析，整合反馈意见，优化课程设计与授课方式；4.协同教研团队开展教学研讨，共享教学实践成果与教育资源；5.跟进行业发展趋势，融合新颖教育理念，持续提高课程专业水平。任职要求：1.本科及以上学历，教育学、心理学或相近专业背景；2.具备2年以上幼儿教育或数学学科教学经验，有课程研发经历者优先；3.热心投身儿童教育事业，富有创造力，具备良好表达与协作能力；4.精通适龄儿童数学教学方法，能策划兼具趣味性与教育价值的课堂活动；5.具备高度责任感和团队意识，能高效应对多任务工作节奏。

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庄先生

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1，了解医院各项业务与运作流程，具备门诊部主任、医保医政管理岗位经验，或曾担任医院业务副院长、社区卫生中心主任等管理职务；2，拥有医疗系统行政资源，善于协调和维护多方工作关系；3，思维活跃，执行力强，具备积极进取的工作态度与热情；4，熟悉医院运营管理、科室发展规划、学科建设，具备广泛的医疗行业人脉资源；

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【岗位职责】负责区域内订单的配送工作，确保按时按量完成配送任务；熟悉配送路线，提高配送效率；保持良好的沟通，及时反馈配送过程中遇到的问题。【任职要求】年龄在18-50岁之间，身体健康；具有良好的沟通能力和团队协作精神；能够接受灵活的工作时间，适应快节奏的工作环境；熟练使用手机导航软件，能够快速找到配送路线。【福利待遇】薪资日结或计件提成，具体金额根据配送数量和质量确定；提供工作期间的意外伤害保险；提供必要的配送工具（如电动车或摩托车）；提供专业的配送技能培训；每周休息一天，法定节假日正常休息；提供员工食堂或餐补，减轻生活成本。

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岗位职责：1. 招聘与配置：拟定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，安排笔试、面试及录用流程；办理员工入职手续、劳动合同签署及人事档案建立。2. 培训与发展：构建培训机制，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理类培训；制定职业发展路径，推进内部人才储备与晋升机制建设。3. 薪酬福利管理：设计并落实薪酬结构，核算薪资、绩效奖金及相关津贴；办理社会保险、住房公积金等福利项目，管理员工休假、医疗等待遇事宜。4. 绩效管理：建立绩效考核体系，协调各部门开展绩效评定工作；跟踪绩效结果运用，包括激励措施、晋升机会及培训计划调整。5. 员工关系：协调处理劳动争议，解答员工对规章制度的疑问；策划员工关怀活动，传承企业文化，增强团队归属感与凝聚力。6. 人力资源规划与制度建设：依据企业战略目标制定人力资源发展规划；优化人事管理制度，涵盖考勤管理、奖惩规定、离职流程等内容。7. 人事信息管理：维护员工信息管理系统，办理入转调离相关手续；妥善保管人事档案，确保数据准确、合规与信息安全。

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白先生

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