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董先生

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王女士

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卜先生

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王先生

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陈女士

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王先生

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苟先生

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王女士

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招募线下推广精英，邀你合作共赢！一、当城市两轮出行成为主流，我们的APP，电动车门店都很需要！二、你的工作内容：1.负责指定区域的APP线下推广二轮电瓶车以租代购；2.拓展线下合作商户（最主要是二轮电动车行）入驻平台，达成签约与上线运营；3.负责指定区域内高端两轮电动车以租代购业务的线下推广，精准触达电动车门店，外卖员等目标客户群体；4.收集用户反馈与市场信息，及时同步总部优化推广策略。三、我们希望你：1.20-38岁，男女不限，高中及以上学历，有地推、销售、市场推广经验者优先（无经验可免费培训）；2.性格开朗，沟通表达能力强，敢于陌拜客户，能快速建立信任；3.有目标感，吃苦耐劳，抗压能力强，愿意为高收入主动拼搏；4.熟悉本地二轮出行场景（如：知晓热门电动车行）者优先；5.自备智能手机，能熟练操作APP及推广工具。四、薪资福利，远超行业水平！29辆及以下：8%；30辆（含）至49台：10%50辆（含）及以上：12% 富有竞争力的薪资待遇，完善的培训体系，助力员工不断提升专业技能和管理能力。

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万女士

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1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观；团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标；2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性；4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；职位要求1、大专及以上学历，部分地区高中以上2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心；5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求；6、良好的自我管理能力及自我学习能力。7、需持有1年以上驾龄驾照。此岗位为三方性质

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周女士

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王海龙

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岗位职责：1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；2、保证按质按量的完成所分配的任务；3、听从分配和安排。任职资格：1、身体健康；2、全职，有相关工作经验者优先考虑；3、48周岁以内；4、不限经验，包住行，工作地点在南京！！！

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崔先生

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张先生

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【电瓶车组装】接受大龄！长白班工资周结，包吃住待遇好8500-9200周结优势一：长白班企业免费提供工作餐，住宿免费4-6人间，优势二：人性化管理，恒温车间，长白班优势三：不过安检门招聘要求：男女不限，年龄16-53岁看着年轻的，能适应加班倒班，身体健康企业主要生产：主要从事电瓶车的研发，生产和组装薪资待遇：30-33元一个小时发薪直接发，月薪8600以上，吃饭住宿：提供免费工作餐，住宿4人间，有独立的卫生间、空调、热水洗浴。水电平摊异地招聘：工作地点安徽芜湖新人奖金3000，入职满月发放，外地过来有补贴备注：面试需持有身份证原件，纹身烟疤案底通通接受，当天安排住宿，每个月15号发工资

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杨先生

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自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机器，管吃住，包教包会，名额不多了点击下方[免费聊]进行报名点击下方[免费聊]进行报名点击下方[免费聊]进行报名

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顾先生

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常州刚开的新厂，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松，年龄16到53点击下方【免费聊】进行报名

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顾先生

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320/一天，接收大龄！可预支！可周结，月保底8200-10000厂区直聘-入职不通过第三方公司-厂区签合同-厂区发工资临时工，长期工都可做30-32/小时新人奖在职满月奖励3000当天现金发放【工厂招工】1、不经验，16周岁一55周岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试.无需学历【工作内容】1、岗位涉及新上市的5G手机、电脑配件、汽车电子产品的包装、组装、检测、品检、包装,等岗位2、无需经验:生熟手均可，生手会有老员工带。3、因目前订单增加，招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、小时工【车间环境】1、车间配有饮水机、休息间2、车间配有中央空调车间.高温车间。恒温车间(冬暖夏凉)3、站岗，坐岗随机安排，期间不合适可以调岗。【工作地点】安徽-芜湖入职当天安排，第二天开始上班，本厂人事总部直招，非第三方中介，有问题直接咨询

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王先生

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岗位职责1. 根据公司目标规划市场推广方案、策略及实施计划；2. 推动市场活动落地执行，完成复盘分析并及时调整优化；3. 负责市场团队的培训、指导、日常管理与绩效考核；4. 收集市场动态信息并进行有效反馈；5. 协助院长实现分院整体运营目标。任职要求：1. 高中及以上学历；2. 具备两年以上管理15-30人销售团队经验，熟悉C端面销带教模式；3. 有从0到1搭建团队的实际经历；4. 具备口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。

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陈先生

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办公地址不限，移动打卡上班【福利待遇】工资：无责底薪6千+提成；大小周9点-晚上7点半福利：五险一金、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围佳、员工多为90后；【岗位职责】1.开发本地夫妻店类客户资源，借助公司现有渠道推动与目标客户建立分销合作关系；在享受国家补贴政策期间，积极推动夫妻店与公司达成销售协同。2.对接区域内国省包、大客户、批发档口等优质供应链资源，促成合作落地。3.跟进安徽省各地市客户的销售进展，精准传递并解读公司运营政策，维护稳定客情关系，助力持续合作与业务拓展；4.负责协调处理业务订单中的各类问题，保障项目高效执行；5.配合省公司推进属地即时零售体系建设，参与前置仓设立、前置柜铺设、配送团队搭建，以及后续增值业务和实体零售场景的落地，确保所在城市订单准时履约。任职要求：1、大专学历，学信网可查，熟悉消费电子、手机等相关领域，具备1年以上手机行业从业经验，有品牌厂商背景者优先；2、具备良好的沟通谈判技巧、问题解决能力及组织协调能力，能分析市场动态，为公司策略制定提供有效数据支撑；

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李先生

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岗位职责:1. 负责光伏系统的日常运行维护工作2. 实时监控设备运行情况，快速识别并处理异常或故障3. 配合开展光伏项目巡检及运行数据的记录与整理4. 开发并管理本地共享电工资源，合理安排人员配置与工作任务5. 针对组件、逆变器、渗水等重大维修事项，协同公司及相关合作单位制定解决方案并推动实施6. 处理电站相关争议问题，积极沟通协调；对难以协商解决的情况，协助甲方搜集证据材料，确保法律追责所需证据完整任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2. 能够独立开展工作，注重操作规范与执行细节3. 熟悉光伏系统运维流程或具备相关专业知识，掌握逆变器、电气元件更换等实操技术4. 持有低压电工证

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韩先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-03兼职：1、线上系统将根据工单类型进行价格划分，兼职电工通过平台在线接单并开展运维工作，报障类工单需当日处理完毕，低效类工单须在5日内完成，巡检类工单时限较为宽松，按我方规定时限内完成即可。

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邓先生

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职位描述1、对接并实地走访区域内正在施工的建设项目，推广公司消防电气产品；2、维护与甲方、总包方、工程公司、消防检测机构及消防监管部门的良好合作关系；3、收集区域内各类在建工程信息、客户资料及竞品动态，完成上级交办的其他任务；4、达成公司下达的年度销售指标；5、合同签署后，协同跟进项目发货、回款进度，并配合完成设备调试、消防检测及验收工作。岗位要求1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；2、持有驾照且自有车辆，熟练操作基础办公软件；3、年龄*****。福利待遇1、底薪加销售提成，提成上不封顶；2、提供油费补贴和电话费补助；3、缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日完整休假

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王先生

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（一）工作内容：1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广，通过实地拜访、线下拓展等方式引导客户体验使用2. 扎实推进地面推广工作，完善客户信息记录并持续维护客户关系3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标（二）岗位要求1. *******，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽2. 具备地推、快消品、直销等相关经验者优先，有信用卡推广或房产销售经历者更佳，能接受短期出差3. 形象良好，品行端正，执行力强，对现有收入水平有突破意愿4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于面对挑战并实现自我突破（三）薪酬福利1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上2. 福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日福利3. 发展通道：提供入职培训、业务能力提升培训、管理能力培养及晋升专项培训所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！表现突出者，3个月可成为储备主管，6个月有机会转正为主管职位

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高先生

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（一）工作内容：1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广，通过线下地推、上门拜访等方式引导客户体验产品2. 扎实推进实地推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标（二）岗位要求1. *******，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽2. 具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先，能接受短期出差3. 形象良好，诚实守信，执行力强，对现状收入有突破意愿4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于迎接挑战（三）薪酬福利1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上2. 福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日礼金3. 发展通道：提供入职培训、业务能力提升、管理能力培养及晋升专项培训所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！表现优异者，3个月可进入储备主管序列，6个月可晋升为主管岗位

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高先生

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策划商场各类活动并推动落地实施，统筹安排商场活动排期，达成客流、销售及停车场收入等相关目标，实现新媒体运营指标的完成，推进创收项目的执行与落实

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任女士

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