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1、负责SaaS类软件产品功能的系统架构设计、核心代码开发、交付实施及后期运维，持续提升软件工程化水平。2、主导或参与客户需求调研与分析、系统方案设计等工作，具备良好的团队协作能力，确保核心任务高质量落地。3、主导或参与关键模块技术能力建设，跟踪行业技术动态，开展竞争力研究并输出分析成果。4、持续推进相关子系统和业务流程优化，推动研发过程不断迭代改进。任职要求1、统招本科及以上学历，1年以上相关领域工作经验；2、具备扎实的JAVA编程基础，深入理解面向对象思想，熟练掌握io、nio、多线程、设计模式、通信协议等核心技术；了解JVM运行机制，熟悉常见性能调优手段；3、熟练使用Spring、Springmvc、Mybatis、Hibernate等主流开发框架，了解其核心特性；熟悉Tomcat、Mq、Kafka等常用中间件；4、具备单元测试用例编写经验；熟悉技术文档撰写规范；5、具有良好的文档管理习惯和编码规范意识。

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张先生

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【岗位要求】21-63岁，21-55岁2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录4.符合法律法规的其他条件每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元我们提供车辆，您只需专心开车可周结可日结，双休，时间自由立即加入，共创美好未来！

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孔女士

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"[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件；2.年龄:21-60岁，21-55岁；3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上；4.无酒驾醉驾、吸D等记录；5.需要租车。无需带车，您只需专心驾驶；日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"""

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何先生

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岗位职责1、负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取物品配送；2、配送物品：食品3、根据客户定位和地址将物品送到客户手中；【职位要求】年龄18—48周岁，身体健康，懂得基本交通法规，会骑电车，熟练操作智能手机。如果你没有经验，只要期待高薪，踏实肯干，全程免费培训，有人教有人带。【工作时间】（相对自由）（上午）10:00——14:00（下午）17:00——21:00【薪资结构】基础单价：6-8元/单+各种补贴基础单量：40-80单/天日薪资：260-500元/天月薪：8000元-10000元【福利待遇】每月有休息天，可自由调休;免费培训，有老员工带和教;提供住宿、提供电动车。工作地点江宁区、栖霞区、建邺区、浦口区、雨花台区、秦淮区、鼓楼区等，就近分配！郑重声明！此招聘为公司招聘，不收取任何费用！

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刘女士

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南京雨花区招幕墙安装大工需持有建筑焊工证，熟练小工多名！干活认真负责，吃苦耐劳！工资280-420！短期临时忽扰，年龄18到55岁！身体健康体检通过后上岗

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10月12日 13:37

彭先生

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岗位职责:1、主要负责角膜塑形镜的验配、检查及定期复查等相关工作；2、配合视光门诊完成客户接待、咨询及销售支持工作；3、运用专业眼视光知识，为已佩戴角膜塑形镜的客户提供优质服务；4、及时、专业地处理顾客在佩戴过程中遇到的问题，提升服务满意度；5、承担一定的销售目标任职资格:1、大专及以上学历，眼视光相关专业背景；2、具备验光师资格证书或眼视光技术初级职称；3、有双眼视功能评估、RGP及角膜塑形镜实操经验者优先考虑；4、性格亲和，善于洞察客户需求，具备良好的沟通技巧；5、有视光中心或眼科医疗机构从业经历者优先薪酬福利:底薪4500元+学历补贴+绩效提成，朝九晚六，月休6天享受五险一金、绩效奖励、团队旅游、工龄工资、生日及节日福利、每半年一次定级晋升机会3、薪酬范围4-6k4、面试地址：南京雨花台区南京麦康眼科医院五楼电话：***********

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王女士

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一、岗位职责1.车辆保险与年检管理：实时掌握区域内车辆保险及年检到期时间，提前与总部保险对接人员沟通，落实保险采购流程，并将相关数据同步上传至各业务平台，确保信息更新及时、准确。2.车辆违章处理：负责区域车辆违章信息的查询与汇总，主动联系租车客户推动违章处理；针对未配合处理的客户，依规发起扣款申请流程。3.租车后台车辆管理：统筹各租车系统后台的车辆信息维护，保障车辆在各渠道按时上架，确保前端展示正常，避免因信息滞后影响租赁业务。4.价格监控与调整协助：跟踪所辖区域租赁价格动态，结合市场行情与门店实际出租情况，协助门店合理优化定价策略，提升车辆利用率。5.车辆全生命周期记录：完整记录车辆在维修、保养、事故及GPS等方面的各项信息，实现全过程可查可溯，保障数据连续性与真实性。二、岗位招聘信息要求1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备汽车租赁、运营管理等相关背景者优先考虑。2.经验要求：具有一年以上汽车租赁行业工作经验，熟悉车辆保险、年检、违章处理流程者优先；有平台运营或价格调控经验者更佳。3.技能要求：具备良好的沟通协调能力，能高效对接总部、门店及客户；熟练操作办公软件（如Excel、Word等），有租车后台系统操作经验者优先；工作认真细致，责任心强，能精准处理各类车辆数据。4.其他要求：积极主动，具备较强的应变与问题解决能力；能适应高强度工作节奏，承受一定压力。

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商先生

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一、岗位职责1.车辆保险与年检管理：实时跟进辖区内车辆保险及年检到期时间，提前与总部保险对接人员协调，完成投保操作，并将相关保单信息同步上传至各业务系统，确保数据更新及时、准确。2.车辆违章处理：负责区域车辆违章信息的查询与汇总，主动联系租车客户推动违章处理；针对未及时处理的客户，按公司流程发起相应费用扣款申请。3.租车后台车辆管理：统筹各租车平台后台的车辆信息维护，保障车辆在各渠道按时上架，确保前端展示正常，避免因信息滞后影响租赁业务开展。4.价格监控与调整协助：跟踪所辖区域车辆租赁价格变动，结合市场需求及门店实际出租情况，配合门店合理优化定价策略，提升车辆利用率。5.车辆全生命周期记录：完整记录车辆维修、保养、事故及GPS设备等相关信息，建立可追溯的车辆档案，确保管理过程透明、规范。二、岗位任职要求1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备汽车租赁、运营管理等相关背景者优先考虑。2.经验要求：具有一年以上汽车租赁行业工作经验，熟悉车辆保险、年审、违章处理流程者优先；有平台运营或价格调控经验者更佳。3.技能要求：具备良好的沟通与协调能力，能高效联动总部、门店及客户；熟练掌握办公软件（如Excel、Word等），有租车系统操作经验者优先；工作细致认真，责任心强，能精准处理各类车辆数据。4.其他要求：积极主动，具备较强的应变与问题解决能力；能适应快节奏工作环境，承受一定工作压力。

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商先生

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前期提供带教培训，可为应届毕业生提供实习机会岗位说明：1、负责日常客户消费的收款、录单及结算工作；2、负责系统内订单的开单、要货申请及相关资料整理；3、完成日常数据统计与员工考勤核算；4、负责前台区域环境维护及顾客接待服务工作。任职要求：1、年龄要求：20-34岁；2、大专及以上学历优先，有门店收银或前台工作经验者优先考虑；3、具备良好的服务意识，能熟练操作电脑及常用办公软件；4、形象良好、气质端正者优先，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力。工作时间：早上八点半至晚上六点，每月休息四天，提供工作餐

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庄女士

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工作内容-负责门店日常运营-整理货品，货品上架，打包发货-维护门店客户关系任职要求1、热爱销售工作，沟通表达力强，有服务意识，能吃苦耐劳2、从事家居、建材行业的销售优先福利待遇1、社保五险2、底薪+提成3、节假日调休4、年龄28-425、上班时间早8晚5：30门店是工厂直营门店，销售美缝剂产品

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尉先生

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网约车司机招募：0费用入职，稳定收入过万，自由接单！还在为、高额抽成和收入不稳定而烦恼吗？加入我们，开启您的职业新篇章！【我们的承诺】·00费用：郑重承诺，入职无需任何，让您零成本轻松起步。·收入有保障：全职司机平均月收入8000-15000元，多劳多得，顶尖司机月入2万+不是梦。我们提供清晰的收入构成和丰厚的奖励机制。·时间自由掌控：自己做主！自由安排出车时间，完美平衡工作与生活，兼顾家庭与收入。【您将获得】·稳定派单支持：平台订单充足，智能派单系统优先向优质司机倾斜，告别“等单焦虑”。·全方位保障：完善的司机保障体系，包含，让您安心接单，无忧驾驶。·专业司机社群：加入温暖的司机大家庭，交流经验，互帮互助，行车路上不孤单。【我们期待这样的您】·持有效C1及以上驾驶证，驾龄3年以上。·无重大交通事故记录，安全意识强。·熟悉本市及周边道路，服务意识好。·身体健康，态度积极，遵纪守法。立即行动！高收入、真自由、无负担的机会就在眼前。扫描下方二维码或拨打咨询电话，即刻开启您的万元月薪之旅！

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杨女士

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杨女士

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稳稳的保底收入：完成基础配送任务（如：日均配送≥20单），当日收入即保底400元。即使订单波动，你的基础收入也有保障。清晰的超额激励：保底之上，多劳多得！配送费按“基础单价+距离补贴+重量补贴”计算，月配送王另有额外奖金。勤奋骑手综合月收入可达1.2万+。【我们提供装备，更免除你的后顾之忧】免费配送电动车：入职即配，0押金、0租金。我们负责日常维护，你只需安心骑车。（仅需爱护使用，正常损耗无需赔偿）免费住宿保障：提供干净整洁的4-6人间员工宿舍（水电平摊），距配送点近，下班即可休息，为你省去租房烦恼。【我们优化流程，让你配送更轻松】系统智能派单：合作大型商超，订单系统自动分配，无需抢单，路线科学规划，避免空跑。集中站点取货：到超市指定配送站取货即可，无需进卖场寻找商品，交接更高效。工资日结，绝不拖欠：当日工资，当晚结算，直接到账。哪怕只干一天，也一分不差。【我们在找这样的你】年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳。会用智能手机导航，有良好的服务意识。责任心强，爱惜车辆，注重配送安全。有电动车骑行经验者优先，无经验也可培训上岗。配送小贴士：主要为超市线上订单配送，可能涉及米面粮油等稍重物品，我们提供小推车辅助搬运，请评估自身体力。

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范女士

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年龄：25-45岁；适应夜班；工资：面议岗位要求：1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”操作流程，能优化分拣路径、减少错分漏扫，提升中转效率。2、产能与成本把控：根据业务淡旺季（如618、双11）制定人员/设备排班计划，合理调配叉车、分拣机等设备，控制人力成本、耗材成本（如打包带、扫描纸）及设备损耗成本。3、能解读中转核心数据，通过数据发现瓶颈并提出解决方案。

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查先生

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聘：宝妈或时间自由者主要工作内容：采访小朋友几个问题，拍个小视频，工作简单无时间约定，自由性强，每天只要有时间就可以做，可以选择在自己家附近采拍要求：普通话答标，亲和力强日薪100-500，周结工资，多劳多得，按个计费本公司郑重承诺不收取任何费用，需要本人到公司领取工作证件，可长期兼职，也可以全职

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朱先生

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岗位职责：1.全面掌握所辖城市各项业务动态，制定并输出适配的城市运营策略，协同内部各职能部门推动业务目标实现；2.通过优化管理机制、流程体系及关键执行抓手，落实管理举措，统筹推进团队管理与人才梯队建设。【岗位要求】1.具备外卖、快消或电信等行业市场团队管理背景，拥有跨职能统筹经验，擅长团队激励、人才储备与梯队培养；2.学习能力强，逻辑思维清晰，能快速理解业务并融入团队，具备项目规划、资源整合、流程设计及过程管控能力；3.认同积极向上的企业文化，自我驱动力强，抗压能力出色，富有拼搏精神，具备良好协作意识与高效团队打造能力；

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张女士

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岗位职责：开拓海外市场，维护海外客户关系。任职要求：1- 英语作为工作语言，具备日常交流所需的口语能力。2- 具备三年以上海外客户开发与客户维系工作经验。3- 遵守公司管理规定，执行力强。

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周先生

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岗位职责：1. 全面掌握所辖城市各项业务动态，制定并输出本地化运营策略，协同内部各职能部门，推动城市业务目标的实现；2. 通过优化管理制度、流程设计及关键执行抓手，落实管理举措，推进团队管理与人才梯队建设；【岗位要求】1. 具备外卖、快消或电信等行业市场团队管理背景，拥有跨职能管理经验，擅长团队激励、梯队构建与人才培养；2. 学习能力强，逻辑思维清晰，能快速适应新环境，具备组织规划、资源整合、流程搭建及过程管控能力；3. 拥有积极向上的文化认同，自我驱动意识强，抗压能力好，工作富有激情，具备优秀团队协作精神，思路明确，善于打造高绩效团队；

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张女士

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【公司介绍】花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于“小镇青年”的汽车出行解决方案第一品牌。目前已构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心支撑的汽车新零售网络。全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，已为超40万用户提供优质的用车服务。【产品卖点】千元提新车（具体车型及方案详见花生好车APP）【岗位职责】1.负责团队搭建与管理，包括但不限于人员筛选、招聘录用，及时办理入职、离职、调动、转岗等相关手续，严格落实考勤与绩效管理制度，有效传达公司战略方向与核心价值观，营造积极高效、协作和谐的团队氛围；2.承担业绩目标达成，依据公司整体战略及区域发展规划，制定并分解城市月度、年度销售任务，带领团队推进执行，确保销售指标顺利完成；3.统筹风控运营与客户关系维护，指导团队开展订单审核与流程管理，强化客户日常服务，降低逾期发生概率；4.开展所辖区域内二网汽贸渠道拓展，推广公司汽车加盟项目及新车二手车分期金融方案；5.推动公司金融产品的宣传落地，持续维护并扩展合作资源网络；6.组织对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训支持；7.收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策；8.监督合作加盟商各项业务指标完成情况，并按月制定反馈与改进计划；9.组织落实所辖区域市场活动的宣导与执行工作。【任职要求】1.熟悉本地市场环境，具备当地汽贸或二级网络资源者优先2.行业背景：具有汽车金融、汽车分期、汽车租售、以租代购、4S店金融销售等相关领域3年以上工作经验（曾在喜相逢/天下达/易靓/豆秒/宜买车/弹个车等企业从事销售工作的候选人优先考虑）3.管理经历：具备3年以上团队管理经验，曾带领5人及以上团队4.具备基本风险识别与管控能力5.个人品行良好：无犯罪记录，征信状况达标（参照公司风控审核标准）6.综合能力：学习能力突出，市场洞察力强，具备优秀的市场开拓、客户服务、风险防范及团队协作能力7.职业素养：作风踏实，目标明确，勇于面对挑战，抗压性强，富有创业奉献精神，具备良好的团队领导素质

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商先生

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岗位职责：1、负责通过BOSS直聘、58同城等主流招聘平台，高效开展美团骑手岗位的线上招聘与候选人初步沟通工作2、筛选简历、邀约面试、跟进入职流程，保障招聘环节顺畅交付3、维护招聘渠道关系，定期优化岗位发布内容与投放策略，提升简历获取质量与效率4、协助办理新员工入职手续，整理归档人事档案，支持基础人力资源事务执行5、参与招聘数据统计与分析，按月输出招聘达成情况报告，为团队决策提供依据任职要求：1、性格外向、沟通表达能力强，具备良好的服务意识与亲和力，有招聘、销售、客服或人事相关经验者优先2、人力资源、市场营销等相关专业大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽3、具备基本职业素养与责任心，诚实守信，注重团队协作与保密原则4、熟练使用办公软件，能快速适应数字化招聘工具与系统操作5、认同平台用工价值，对灵活就业生态有理解与热情

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范女士

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