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岗位概述：根据公司战略和年度经营计划，协助区域督导全面管理社区店的日常运作，完成社区店经营目标。岗位职责1.带领团队管理社群、店内外获客及服务流等相关工作;2.标准工作流程管理:①商品管理:负责社区店商品和自用品的进销存管理，包括向母店精准订货、补货、卸货上架、库存管理等，商品品质管理包括效期管理、品质管理、出清管理、盘点管理、损耗管理等;②业绩指标管理:负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成;③顾客满意度:关注顾客负反馈，持续提供超出顾客期望的服务标准;④资产管理:负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失;3.营运标准管理:清洁管理、食品安全管理、人员安全管理及消防安全管理，确保运营安全无事故发生;4.人员管理:负责社区店员工日常管理、排班、考勤、培训考核以及第三方人员现场管理等;5.检查各岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准;6.人才培养:负责社区店储备人才带培，完成人才培养目标;7.内外部沟通协调与合作，包括母店、支持中心、履约店等8.负责政府职能部门及周边社区的联系，合理处理各类关系，保证正常运营。岗位要求：基本要求:1)大专及以上学历，3年以上连锁门店或零售运营管理经验，有鲜食管理经验者优先;2) 懂商品，具有损耗管理能力，好的顾客服务意识并有社群运营维护经验;核心能力:1)追求卓越、分析能力、学习能力2)沟通能力、协调能力、激励他人、团队建设、培养下属3)顾客导向、高效执行、问题解决、商业思维特质:喜欢零售行业工作,接受快节奏/高强度工作，积极主动、愿意与人沟通和服务意识，正直诚信。

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陈女士

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布吉大芬沃尔玛现招聘一名电工，需要有一定的电工操作经验，有低压电工上岗证。工作时间每天8小时，每周休息2天。工作满一年有年假，年底双薪，五险一金，工资月薪在5000左右，有意者联系杨工：[握手]

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11月24日 12:41

先生

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广东深圳布吉大芬沃尔玛现招聘一名电工，需要有一定的电工操作经验，有低压电工上岗证。工作时间每天8小时，每周休息2天。工作满一年有年假，年底双薪，五险一金，工资月薪在5000左右，有意者联系杨工

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11月15日 09:08

先生

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岗位职责:1. 负责开发并维系大客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的服务方案；2. 主导商务沟通与谈判，推进合同落地，确保达成既定业绩指标；3. 整合内部资源，提升服务效率，持续优化客户体验；4. 开拓新客户资源，推动潜在客户转化并实现成交。任职要求：1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效应对和解决客户各类问题；2. 拥有良好的市场洞察力和商业敏感度，能够及时响应市场动态；3. 具备团队合作意识，善于与同事协同配合，促进共同成长；4. 自我驱动力强，能在压力环境中保持积极的工作状态与创新思维。

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邓女士

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！！！！诚邀加入深圳市乐有家团队，现面向社会公开招聘一批积极进取、责任心强的伙伴！我们是谁？我们是一支充满青春活力、富有拼搏精神的年轻团队，在轻松愉快的氛围中工作，仿佛重回校园时光。你将与一群朝气蓬勃且经验丰富的青年同事并肩作战，共同成长。招聘岗位：专职助理岗位职责：1、通过线上平台、电话沟通及现场驻守等方式，主动联系客户，深入了解其需求，提供专业化的房产置业咨询建议2、结合客户需求精准匹配房源信息，陪同客户实地看房，并进行详细讲解与沟通，协助推动交易达成3、持续跟进成交后服务环节，维护良好的客户关系，提升客户满意度与信赖度任职要求：1、年龄18-30岁，学历与经验不限，配备导师全程指导，无需担忧缺乏基础2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，具备明确目标意识，追求个人成就3、为人真诚坦率，注重团队协作，拒绝职场内耗4、坚定目标执行，具备较强的心理承受能力与持久战斗力你关心的待遇如下：薪酬自主分配机制，无强制业绩门槛，高中及以上学历即可享高薪7000~9000元；底薪补贴绩效4000~6000+3000职务绩效悄悄告诉你：公司支持多通道发展路径，若有管理背景可向管理方向培养，具备行政人事相关经验者亦可转岗相应职能岗位。欢迎各位朋友踊跃投递简历岗位福利：薪资结构含底薪、各类补贴、浮动绩效及业绩奖励，发展期深圳定岗A1（4600）至A7（11000），业绩提成比例高达55%-80%，奖金上不封顶！提供广阔晋升平台与优厚收入保障！其他城市岗位薪资详情可投递后进一步咨询！公司按规定缴纳五险一金，实习生可签订实习协议

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魏女士

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广东深圳布吉大芬沃尔玛现招聘一名电工，需要有一定的电工操作经验，有低压电工上岗证。工作时间每天8小时，每周休息2天。工作满一年有年假，年底双薪，五险一金，工资月薪在5000左右，有意者联系杨工

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11月3日 13:08

先生

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概述：课程顾问是学员接触英孚教育的第一窗口。通过与潜在客户建立信任关系，深入了解其学习需求，并据此制定个性化课程方案与长期学习规划，最终完成课程推荐与签约工作。该岗位需具备对教育领域的专业理解及对公司产品的清晰表达能力。工作职责：1、通过电话联系潜在客户，邀请其参与课程咨询；2、接待上门客户，结合其实际情况提供专业的学习水平评估；3、分析客户需求，设计专属学习路径，确保销售目标达成；4、全程跟进学员报名入学的各项流程；5、持续维护客户关系，促进口碑传播与转介绍机会挖掘；任职资格：1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力2、具备良好的抗压能力，注重结果达成3、热爱儿童教育，关心青少年成长发展4、有教育或销售相关从业经历者优先考虑5、可接受周末出勤，周中安排调休（每周保证两天休息）职位优势：教育行业领先平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，支持女性职业发展，倡导生育友好政策，外企管理风格，团队年轻富有活力

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杨女士

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学习督导作为家校互动的重要纽带，负责学员在英孚学习期间的学习管理、进度跟进与服务支持。通过建立稳固的客户信任关系，推动续课及学员推荐。工作职责：1、统筹学员课程安排与学习进度，监督并激励学员持续参与学习；2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学员学习表现，及时回应学习疑问，妥善处理突发状况与客户投诉，保障客户高度满意；3、协同教学及其他相关部门，策划并落实各类学员活动；4、面向家长推介EF常规课程及其他项目，完成续费及转介绍等二次销售目标；5、完成公司交办的其他相关工作任务任职资格：1、本科及以上学历，具备良好的英语交流能力，通过大学英语六级者优先；2、能承受一定工作压力，目标感强，注重结果达成；3、热爱教育事业，关心孩子的成长与发展；4、拥有出色的沟通协调能力及问题应对能力；5、可接受周末出勤，周内安排两天调休职位优势：头部教育平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，关爱女性员工，支持生育政策，外企管理风格，团队年轻有活力

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先生

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【岗位描述】：1. 承担日常教学任务——负责DEMO课、常规班课及其他各类课程的主讲与辅助教学工作，按时高质量完成备课与授课要求2. 落实教学服务流程——在规定时间向家长反馈学员学习进展，持续跟踪并有效回应学生学习动态3. 参与教研实践活动——主动加入课程内容开发，积极与团队交流教学议题，为优化教学方案贡献创新思路与方法4. 参加常规会议与培训——准时参与各类教学相关会议及专业培训，不断提升教学能力与综合素质5. 协助活动执行落地——配合教学部门组织学术类或节日类主题活动，积极响应统筹安排，认真完成所分配的教学板块任务，如竞赛项目、六一儿童节、圣诞节等特别活动6. 加强内外部协作——主动与本部门及跨部门人员沟通，提供必要支持并协同推进各项工作开展7. 完成其他工作任务——认真执行上级交办的各项事务，严格对待试用期及在职教师的绩效评估工作【岗位要求】：1. 面向应届毕业生，本科及以上学历，具备良好英语口语发音者优先，有海外学习经历者优先，通过英语专业四级或八级者优先；2. 普通话标准，英语表达流利且发音准确，形象端正，具备青少儿教学经验，对教育行业有热情；3. 熟悉中西方教育体系差异，掌握教学法理论与实践应用，深入了解少儿英语学习特点与需求；4. 具备较强的语言表达能力，擅长与孩子及家长进行有效互动与沟通；5. 富有爱心、责任心，具备良好的团队协作意识和坚韧的工作态度

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杨女士

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高薪诚聘具备同行业3年以上经验，或连续2个季度业绩领先的销冠人才，以及具备优秀潜力与学历的高潜质人才。综合薪资20-30k，固定底薪7000+，配备专属职业成长规划与清晰晋升通道。工作职责:1、通过电话联系潜在客户，完成有效邀约2、接待来访客户，结合客户实际情况提供专业学术分析与评估3、深入理解客户需求，制定个性化课程方案，完成销售目标4、全程跟进学员从咨询到入学的各项服务流程5、持续维护客户关系，积极挖掘转介绍资源任职资格：1、本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑2、具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力与目标导向，踏实肯干，服务意识强，善于团队协作3、富有同理心与责任感，热爱教育事业，认同英孚教育企业价值观薪酬福利:1、行业领先平台，国际化办公环境，多元文化融合，公平透明的晋升机制2、正式员工入职即缴纳六险一金，每年享受免费专业健康体检，全方位保障员工健康3、带薪年假长达10-20天，提供公费旅游机会（可参与冬夏令营项目，担任国内外多条线路领队老师）4、无需打卡，实行弹性工作制，轻松实现工作生活平衡5、丰富多彩的员工活动，员工子女可享课程优惠待遇

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杨女士

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岗位职责:1.负责火锅店厨房的日常运作，确保食品质量与卫生标准。2.根据菜单需求，准备食材并完成菜品制作。3.与服务团队协作，确保顾客满意度。4.保持工作区域的清洁与整洁。任职要求：1.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队；2.对服务工作充满热情，工作认真、负责；3.能够遵循工作流程，确保服务质量；4.具有良好的沟通能力和团队合作精神。

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李先生

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优越福利诚聘熟手，包吃包住，有保底工资！除工资外奖金绩效高！！！本店已经经营9年多，会员多，客源稳定，环境优雅、公司化管理、福利好、提供学习晋升机会！岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；2、根据美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；3、保持工作环境的干净整洁；4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；5、能指导美容助理工作。任职资格：1、形象好，气质佳，在18到40岁之间；2、有一年以上美容美体/纤体/皮肤管理、仪器操作经验；3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心；5、有美容资格证书或者中医证书例先考虑；6、熟悉皮肤护理流程的美容师，手法专业，在基础者优秀！

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丁女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性3.参与考勤统计、社保公积金申报及员工日常咨询服务，提升员工满意度与组织稳定性4.配合推进企业文化活动组织与执行，增强团队凝聚力与企业归属感5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作，助力部门运营效率提升任职要求：1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，具备基础办公软件操作能力2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致有责任心4.积极主动，学习能力强，能快速适应工作节奏并承担一定工作压力

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丘先生

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【超级福利】超级重磅福利12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障！一步领先~步步领先实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌，导师一对一带教！更多福利欢迎学弟学妹实地解锁岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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邝先生

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【薪酬待遇】统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000）大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000）【公司福利】1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节假日发放丰厚礼品，体验理想职场关怀2、配备专属导师全程指导，享受免费系统化培训3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，打造覆盖全阶段的课程体系，整合线上线下丰富学习资源【任职要求】1、具备进取精神，对职业发展有明确追求2、不满足于现状，勇于接受挑战3、乐于学习成长，具备良好协作意识4、无任何贷款或债务负担【岗位职责】从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒、无需线下推广1、负责房源信息登记与实地拍摄工作2、通过电话和网络渠道与客户沟通，精准把握需求3、安排房屋带看，协助价格协商并完成合同签订【能力提升】1、提供多元培训机会：依托企业自建院校“乐有家学院”，配套上千门线上线下课程，构建三级培训机制，落实导师一对一辅导制度2、搭建自主学习平台：乐有家学院专注高品质在线教学，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心制作内容，每周推送行业大咖分享职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

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李女士

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招28岁以上的小伙伴，必须在深圳的药店做过2年以上你只要会联合用药，服务意识强可以提升客单价，服从安排是有经验熟手，就赶紧加入我们吧～执业药师有补贴门店氛围轻松，同事非常nice，没有勾心斗角，店内有洗手间，空调，环境舒适，可以包住，不包住拿补贴，节假日福利多，偶尔下午茶～

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王先生

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【超级福利】 超级重磅福利 12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】 升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障 报销来程车费！一步领先~步步领先实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦 提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌，导师一对一带教！ 更多福利欢迎学弟学妹实地解锁 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限。 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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李女士

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【要做什么事】1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交;3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。【要符合什么条件】1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验；2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功；3、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角；4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。以下是你所关心的：【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专以下薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效【公司福利好吗】1、带薪年假，节日礼物、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！——————————

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吴先生

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我们不只招聘置业顾问，更在寻找：——相信专业能重塑行业价值的「社区专家」——愿用善意陪伴每个家庭安家旅程的「长期主义者」在这里，你将获得：沉浸式专业成长体系：从入职带教到系统性培训，助力你成为房产服务领域专家科技赋能作业模式：依托线上化工具与大数据，高效链接房源与家的梦想合作共赢生态：共享资源、透明分佣的团队文化，告别单打独斗清晰职业通道：经纪人→商圈经理→总监，为你铺就可持续成长路径我们期待这样的你：对社区有天然亲近感，愿深耕一方热土认可“客户至上”的服务信仰具备持续学习热情与韧劲愿与团队相互成就，共享成长如果你相信：房产服务的未来在于「专业价值」与「人文温度」加入我们，一起成为：照亮万千家庭安居梦想的那束光链家，期待与长期主义者同行，做难而正确的事。

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冯女士

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推广销售本地画家创作作品，作品包括油画，字画及相关装饰画，艺术品。采用抽取提成作为佣金收入。无底薪，居家办公，自由工作安排。谢小姐:电微同号

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谢女士

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工作时间早10晚8午休两小时月休四天工作薪资全职月薪保底八千兼职薪资日结无需经验接受小白工作轻松公司福利待遇好新人奖金有意向随时可以联系报名

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杜女士

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吧台饮品师岗位职责1.负责吧台饮品制作、出品，把控口感与颜值，保障出品效率与品质统一2.做好吧台物料盘点、申领与存储，严控损耗，维持物料新鲜度3.保持吧台区域卫生整洁，器具及时清洗消毒，符合食品安全规范4.热情接待顾客，回应饮品咨询、点单需求，处理简单客诉5.做好日常开店及下班收尾工作6.工资架构底薪+全勤+提成，上班时间09:30-19:00，月休四天，无经验可培训，目前仅招聘全职岗位

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李女士

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深圳市龙岗区招电梯安装诚招大工，中工。要求服从工作安排，踏实做事。天工资200～450元，长期有活干。混日子的不要。包住。

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2月23日 09:19

贾女士

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招聘电梯安装实力悍将：大工，中工，小中工，有经验的师傅加入我的团队，年龄需在20~55周岁，要求有责任心，服从工作安排！ 工作区域：广东省内，深圳，广州，东莞工资待遇： 中工：260一300／天(要求:看懂图纸，导轨，厅门，轿厢，机房等) 大工：330-430/天(要求:样板，机械，电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!) 注：包住，长期有活，要求长期工，联系人：李工（微信同号）本招聘信息常年有效！ 本人郑重承诺本招聘信息绝无虚假！非诚勿扰！

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1月26日 10:13

贾女士

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岗位职责作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，与团队成员搭档作业、组团服务：负责1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；2、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；3、需要出镜短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；4、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；5、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；6、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现任职资格1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先；2、工作经验不限，有相关工作经验优先；3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点；4、拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作；5、接受出境，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力；6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强；7、若有作品请随简历一起附上。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高10000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长6个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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岗位职责作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判为什么加入我们？ 1、AI神器加持：公司接入AI助力自动生成房源文案，VR看房+智能设计工具助力客户转化率提升 2、专业认证加薪：A1→A15级别，最高底薪高达15w3、0代码开发权限：公司"AI应用共创平台"支持你10分钟创建专属工具，优秀应用直接拿奖金！ 你的日常工作：1、房产短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成;2、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理;3、用AI找房小助理分析客户需求，5分钟生成精准房源方案（传统方式需1小时）4、操作VR全景看房系统带客户云看房，同步用AI生成空间设计方案带客户实体看房，体验室内外结合趣味办公法5、完成上级交代的其他工作。还可参与优秀新人评选，赢取最高1万元奖金（每半年一次）【任职资格】1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先；2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力；3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。 【薪酬待遇】1、薪酬：①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！  ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作地点：深圳各区门店就近分配（福田/南山/宝安/罗湖/龙华/龙岗核心商圈））戳我投递→ 直接和HR视频面试！

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