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刘先生

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岗位职责:1.负责网点到达货物派送和出发货物收取，确保货物安全。2.遵守交通规则，及时处理途中的各种情况。3.完成货物的装卸和运输工作。4.定期检查车辆性能，及时发现并处理车辆故障。5.与客户保持良好的沟通，确保服务质量。任职要求：1.具备B2及以上驾驶执照，并有良好的驾驶记录。2.熟悉当地道路和交通规则。3.具备良好的时间管理能力和路线规划能力。4.有责任心，能够独立处理和解决问题。5.具备良好的客户服务意识和团队合作精神。

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汪先生

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岗位职责：1. 负责公司内部流程协调，开展跨部门沟通（包括日程安排、体制搭建、与安全管理者及评估人员的对接）2. 明确客户需求，组织需求分析与可行性研讨，参与概念方案设计3. 统筹安全相关活动，进行任务分解与指派，监控项目进度并确保按计划推进4. 编制公司内部标准交付文档（涵盖文书处理、安全分析及安全机制设计方案评估）5. 承担Tier2层级设计成果的验收与评审工作岗位要求：1. 具备英语及日语应用能力，熟悉功能安全各阶段输出物的概念与具体内容2. 拥有FMEA、FTA、DRBFM等分析实践经历，具备ADAS产品开发支持经验，理解ADAS功能特性与系统架构3. 具备ADAS规控类功能开发背景，掌握相关功能逻辑原理4. 具备ADAS系统软硬件开发经历，了解域控制器产品结构、软件体系及ASPICE实施流程5. 熟悉Linux系统架构，具备车规级软件开发与测试经验，了解AutoSar框架6. 具备功能安全开发实践经验，掌握ISO26262标准要求7. 性格沉稳，细致耐心，责任心强，情绪管理良好技能要求：1. 语言能力：英语CET4，日语N2及以上水平2. 技能1：熟练操作CANoe工具，能够编写CAPL脚本，并运用CAN通信工具完成测试任务3. 技能2：熟练使用OFFICE系列办公软件4. 技能3：具备Medini Analyze软件使用经验者优先考虑

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高先生

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岗位职责：汽车到店按单施工，施工前拍照备份，保护好车辆，完工交车任职要求：有汽车维修经验一年以上，小中大工都可以，吃苦耐劳，接受加班，服从安排，有奥迪保时捷从业经验优先上班时间：早上八点半到下午六点公司有住宿，薪资面议以实际能力为准

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李女士

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招聘那个有缘人啊维修技师熟悉奥迪系列的常规维修保养然后我们是有改装部门有维修部门现在是缺维修师傅啊维修师傅有缘的兄弟可以联系我啊薪资待遇这块我会打在发布上

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李先生

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专修奥迪保时捷，招聘机修工工作内容：车辆到店维修保养，拍照备份工作要求：能吃苦愿意学习，服从领导安排，有奥迪维修经验优先

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钱先生

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【工作岗位】：工程技工人员[工作地点]:闵行区申芳路【岗位要求】持有高低压证，有商业广场、电工经验优先，22-50岁【工作时间】8：00-20：00，做六休一【薪资待遇】7000-7500/月，加班费另计岗位职责：1、负责各楼栋强弱电、照明、电梯、通讯、安防、智能化BA及系统正常运行的监督和管理，对工程设施方面的投诉跟进落实维修整改工作，处理日常工作事务以及突发事件;

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10月18日 10:27

先生

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1、制定体外诊断试剂、设备及耗材的海外市场推广方案，并推进执行落地，确保达成公司下达的销售目标；2、积极拓展海外业务版图，提升产品在国际市场的份额与品牌认知度；3、开展境外经销商及合作方的开发、日常管理与关系维护工作；4、收集并分析客户需求与市场动态，及时向公司反馈一线信息；5、深入目标市场推动销售进程，挖掘业务机会，结合市场竞争格局制定有效应对策略并组织实施；6、参与海外展会、行业学术交流活动，实地拜访终端客户建立联系；7、完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1、本科及以上学历，生物、医学、检验、药学、英语或国际贸易等相关专业背景；2、具备1年以上体外诊断领域海外销售经验，了解特定区域市场情况，拥有一定客户基础；3、英语听说读写能力突出，通过大学英语六级或具备英语专业四级以上水平；4、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；5、具有全球视野和市场洞察力，能够敏锐捕捉行业趋势与商机。

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吴女士

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职位描述:1、承担检验分析仪器配套软件的开发任务；2、负责上位机与下位机之间通信协议的对接与调试；3、依据产品特性及设计规范，实现检验仪器操作软件的各项功能，并处理运行中的异常问题；4、撰写相关软件开发过程的技术文档。任职要求：专业/经验要求：1. 计算机、软件工程或相关专业背景。2. 具备三年及以上工作经验，曾独立完成功能模块开发，具备独立排查和解决技术问题的能力，综合能力需达到中高级工程师标准以上。技能要求：1. 编程基础：精通C++语言，掌握数据类型、控制流程、函数、类与对象、继承、多态等核心概念，熟悉指针操作与动态内存管理机制。2. Qt核心知识：熟练使用Qt核心类如QString、QList、QVector等，理解信号与槽机制及其实际应用，掌握Qt多线程编程模型。3. Qt GUI开发：具备Qt图形界面开发能力，掌握窗口、控件、布局管理等基本要素，能熟练运用常用GUI组件。4. 网络通信：能够基于Qt实现网络数据交互，熟悉TCP、UDP通信协议的应用开发。5. 数据库操作：掌握Qt对主流数据库（如MySQL、SQLite）的访问接口，如QSqlDatabase、QSqlQuery等类的使用。6. 具备Qt在多种操作系统下的部署与配置经验者优先。7. 具备良好的团队协作与沟通能力。

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吴女士

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岗位职责：1、负责拟定体外诊断试剂、仪器及耗材的出口营销方案，并推进实施流程，确保达成公司下达的销售目标；2、负责拓展海外市场，提高公司产品在国际市场的占有率与品牌影响力；3、负责海外经销商及合作方的开发、日常管理与关系维护；4、负责收集市场动态与客户需求，并及时向公司反馈相关信息；5、深入一线开展业务推广与客户开拓，分析市场环境及竞争格局，制定切实可行的销售策略并执行落地；6、参与境外展会及行业学术交流活动，对接终端客户并进行实地拜访；7、完成上级交办的其他工作事项。任职要求：1、本科及以上学历，生物、医学、检验、药学、法语、国际贸易等相关专业背景；2、1年以上体外诊断领域海外销售经验，熟悉特定区域市场情况，具备一定客户资源者优先考虑；3、英语、法语或西班牙语具备商务交流能力；4、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；5、具有全球视野和市场洞察力，对国际市场变化反应敏锐。

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1、承担检验分析仪器配套软件的开发任务；2、负责上位机与下位机之间通讯协议的对接与调试；3、根据产品需求及设计规范，实现检验仪器操作软件的各项功能，并处理相关技术问题；4、撰写完整的软件开发过程文档。任职要求：1、本科及以上学历，专业包括软件工程、计算机、通信、电子信息、自动化或相关领域；2、具备1年以上应用类软件开发经验，有检验仪器软件开发背景者优先；3、熟练掌握QT Creator开发平台，具备扎实的C/C++语言能力，熟悉Windows系统下的程序开发，能熟练使用VC++、QT或其他C++开发工具，具有医疗设备软件开发经历者优先；4、能够熟练操作MySQL数据库；5、有生化分析仪或其他临床检验设备、医疗仪器相关工作经历者优先。

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岗位职责：1、负责全自动凝血分析仪相关算法的维护与优化2、承担全自动凝血分析仪测试数据的分析工作3、参与开发过程中技术文档的撰写与更新4、负责数据分析类工具的设计与开发任职资格：1. 熟练掌握Matlab或Python，具备模拟信号数据可视化及算法处理能力2. 能够将Matlab或Python验证通过的算法转化为C++代码库3. 精通C++编程，编码规范良好，具备较强的模块化设计思维4. 具备模拟信号算法处理项目经验者优先考虑5. 拥有Qt开发经验者优先录用6. 有工业控制领域工作经验者优先7. 具备人工智能相关技术应用经验者优先

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1、负责全自动凝血分析仪相关算法的维护与优化2、负责全自动凝血分析仪测试数据的处理与分析工作3、参与开发过程中技术文档的撰写与更新4、承担数据分析类工具的设计与开发任务任职要求：1、熟练掌握C/C++/Python及STL标准库2、具备MATLAB科学计算相关使用经验3、熟悉VS/QT5开发平台及环境配置4、有静态库与动态库的实际开发经历5、了解AI技术，熟悉chatgpt、DeepSeek等智能工具的应用

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岗位职责：1、依据公司下达的市场营销总体目标，统筹整合资源，制定所辖区域的营销执行计划（涵盖分区域、分季度、分月度及各项指标的细化分解），同步规划达成路径、预算安排与资源配置方案，并组织实施、全程跟进，确保计划有效落地；2、负责收集所辖区域内竞品动态、市场行情、消费趋势、需求变动、对手策略及客户反馈等关键信息，确保数据准确，为公司销售策略与营销规划提供有力支撑；3、推动所辖区域利润目标与门店经营损益达成，包括人员配置及各类可控成本的管控；全面管理全国销售团队，主导人才引进与优化淘汰机制，降低人员流失率，合理控制人力支出，持续提升销售团队整体作战效能；4、通过多种渠道和方式，提升公司在所辖区域的品牌认知度与市场影响力；5、结合公司既有的销售制度、政策、流程与规范，制定符合本区域实际的销售运营与执行方案，并组织推进落实；6、汇总并分析区域销售数据，借助日报、周报、月报等形式监控业绩进展，基于数据分析提出可行性建议与调整策略，从运营管理角度保障各项指标顺利达成；7、协调处理所辖区域内的突发事件及重大员工或客户投诉事项，及时向总部汇报，并协同相关部门高效解决；8、根据区域业务规模及不同门店类型，科学规划人员编制，优化人力配置，提升店员工作效率与队伍稳定性，确保年度人力成本控制目标实现；9、主导区域团队文化塑造与人才梯队建设，涵盖招聘、选拔、培训、激励及绩效考核等环节，联合人力资源部门制定核心岗位与高潜质员工的发展计划，持续为公司培养并输送优秀人才；配合总部培训体系推进各层级员工能力建设与人才储备；10、通过面谈、会议、实地走访等方式与销售团队保持高频沟通，传递企业价值观，增强团队凝聚力与执行力，保障业务有序推进；同时主动对接各职能部门，促进资源协同与项目高效落地；11、联动品牌市场部门，指导区域门店运用私域流量及线上平台开展用户引流与营销活动；12、负责所辖区域商品运营管理工作，实时掌握各店铺库存与销售情况，为商品部门提供合理的调拨建议与推广策略支持；13、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：·大专及以上学历，具备8年以上零售行业工作经验，其中至少5年团队管理经历；·在零售或相关领域拥有丰富的销售管理实践经验，有成功带领团队达成销售目标的案例；·具备优秀的领导力，擅长团队搭建、激励与发展；·熟悉市场调研与分析工具，能够依托数据进行决策并制定有效的销售策略；·拥有出色的沟通协调与谈判能力，可与不同层级、背景的人员建立良好合作关系；·具备较强的商业敏锐度与市场洞察力，能精准把握市场需求与竞争态势，制定切实可行的销售战略。

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俞先生

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岗位目标:1.根据品牌事业部年度发展计划与预算安排，通过拓展新渠道及维护现有渠道，实现并突破线上销售业绩目标2.基于线上销售数据解读与市场环境研究（含消费者行为等），优化或调整线上销售策略，推动利润持续增长3.负责线上销售团队的组建与日常管理，提升团队执行效率与整体作战能力岗位职责:1.制定并组织实施线上销售方案，确保线上销售任务达成2.结合线上业务发展需求，评估并开拓新的线上销售渠道，扩大销售覆盖机会3.指导现有线上渠道的日常运营工作，提升转化率，保障销售目标顺利实现4.运用销售数据及市场或渠道趋势分析，识别潜在风险，增强线上盈利水平5.组建线上销售团队并开展人员管理，强化团队协作力与工作效率任职要求:1.全日制大专及以上学历，专业不限2.5年以上线上销售管理经验，具备线上渠道资源者优先3.具备良好的市场感知能力与数据分析意识，沟通顺畅，擅长团队协同与组织管理4.富有挑战精神，结果导向意识强

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俞先生

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岗位职责:1、依据公司下达的市场营销总体目标，整合内外部资源，制定所辖区域的营销执行计划（涵盖区域分市场、分季度、分月度及各项指标的细化分解），同步规划达成路径、预算安排与资源配置方案，并组织实施、全程跟进，确保目标有效落地；2、负责收集并整理所辖区域内的市场竞争动态、行业趋势、客户需求变化、竞品动向及客户反馈等关键信息，为公司销售策略优化和营销方案制定提供数据支持与决策依据；3、推动所辖区域利润目标及门店损益管理的实现，包括人员配置与可控成本的有效控制；统筹全国销售团队的人力管理，涵盖人才引进与淘汰机制建设，降低人员流失率，优化人力成本结构，持续提升销售团队整体作战能力；4、结合公司既定的销售制度、政策、流程与标准，制定符合本区域实际的销售运营与执行细则，并主导推进落地实施；5、负责区域销售数据的归集与深度分析，通过日报、周报、月报等形式监控业绩进展，基于数据分析提出可行性改进建议与应对策略，从运营管理层面保障各项目标达成；6、协调处理所辖区域突发紧急事项以及重大员工或客户投诉事件，及时向总部汇报，并协同相关部门高效解决；8、承担所辖区域团队的人力资源管理工作，包括招聘选拔、绩效激励、带教培养及团队文化建设等，打造高凝聚力、高执行力的业务团队；9、主导所辖区域商品运营工作，实时掌握各门店库存与销售情况，协助商品部门制定合理的调拨安排与推广方案，提升商品周转效率与销售转化任职要求:大专及以上学历，具备8年以上零售行业工作经验，其中至少5年团队管理经历；在零售或相关领域拥有扎实的销售管理背景，具备带领团队达成销售目标的成功实践案例；熟悉所在区域商业地产发展现状，能够有效维护甲方关系，积极争取优质商场资源；具备出色的领导力与沟通协调能力，擅长团队搭建、激励与发展，推动组织效能提升

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俞先生

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1、依据品牌发展战略、行业动态及销售数据，制定年度与月度营销推广方案及预算规划，协同运营团队达成整体销售目标；2、结合品牌定位与产品特性，开展线上线下整合营销的分析、策划与落地执行，涵盖媒体资源对接、明星达人合作及自有社交平台活动的创意策划与传播推广；3、主导微信公众号、小红书、微博、抖音等种草类平台的内容推广、广告投放与数据追踪，监控投放效果并及时优化策略，提升投放ROI；4、深入研究市场竞争格局，预判市场发展趋势，提出产品定位建议，并为产品迭代与优化提供可行性支持；5、通过全渠道触达目标用户群体，推动消费者洞察工作，准确把握用户对品牌价值的认知；挖掘产品核心优势与差异化卖点，策划高转化的营销文案，助力品牌形象塑造与行业影响力的提升；6、负责SEO/SEM策略制定，数字媒体渠道筛选，投放效果监测与评估；7、统筹市场团队的人才建设、绩效考核、梯队培养及团队能力提升；任职要求：1、全日制本科及以上学历，市场营销、视觉设计、广告等相关专业；2、具备10年以上市场岗位工作经验，其中至少3年团队管理经历；3、具有良好的审美素养，出色的策划与项目组织能力；4、具备优秀的项目推进能力与跨部门沟通协调技巧，目标明确，执行力强；5、有零售领域市场管理背景者优先；6、对市场信息反应敏锐，逻辑思维清晰，工作积极主动，责任心强。

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俞先生

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工作内容1. 承担电气二次系统的设计任务，涵盖图纸设计、绘制及修订等环节；2. 参与电气设备的现场安装、调试与日常维护工作；3. 配合处理电气工程项目中出现的技术难题。任职要求1. 具备电气设计领域的专业理论知识与实操能力；2. 熟练掌握电气工程图的制图与调整方法；3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

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张先生

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职责描述：1、主导品牌商品的设计与开发全流程工作；2、制定品牌设计策略，开展市场调研，统筹研发团队完成季度产品企划方案；3、监督系列设计稿件进展，为设计师及买手提供专业指导与优化建议；4、依据企业与品牌整体发展战略，明确年度产品目标、发展路径及市场布局，推进产品定位、风格设定及各季产品落地执行；5、科学规划商品延伸方向，制定针对性的产品开发计划并推动实施；6、全面管理研发设计与买手团队的日常运作与人员配置。任职要求：1、本科及以上学历，珠宝、配饰、服装设计等相关专业背景；2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设职务；3、熟悉时尚潮流动态，能够洞察市场需求，精准预判流行趋势与色彩走向；4、具备出色的组织协调能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达水平；5、具有全局视野、敬业精神、较强的抗压能力与高度的工作投入度。

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俞先生

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陈列计划制定；市场营销创意陈列支持；终端陈列培训。岗位职责:•陈列计划制定：1.陈列标准：结合品牌定位、市场策略及主题企划，规划门店视觉陈列方案，强化品牌形象；建立并优化陈列规范、执行标准与模板，监督各地门店陈列标准的落地实施。2.新品陈列：依据新品上市节奏，策划上新陈列方案；根据销售数据动态调整陈列布局；结合区域市场特征提出可执行的差异化陈列建议。3.陈列培训：协同市场团队开发陈列培训内容，管理陈列工具包，梳理并优化陈列操作流程。4.物料成本：依据市场预算控制陈列物料支出，联合道具设计师完成陈列道具的设计与打样，跟进材质选择与工艺实现；负责活动结束后道具的回收、清点与库存登记。5.巡店及监督：定期开展门店巡查，检查陈列执行情况，收集反馈信息并及时上报总部。•市场营销支持：1.主题陈列：围绕营销活动与主题企划，设计DP点及展台陈列方案，协同道具设计师推进落地执行，与平面设计团队协作确定空间所需视觉物料。2.新店开业：提供新开门店的陈列支持，联动相关部门确保视觉呈现符合标准；对接渠道人员，准确理解需求，按方案完成现场陈列布置，并进行细节检查与拍照归档。任职要求:•本科及以上学历，艺术设计相关专业优先，具备配饰或生活方式类品牌VM陈列设计经验者优先。•熟悉零售终端陈列布局、空间规划与色彩搭配原则。•能深入理解品牌定位、核心价值与形象理念，在保持品牌调性基础上融合流行趋势。•具备良好沟通能力，逻辑清晰，善于表达与协商，注重细节，富有团队合作意识，可高效协同跨部门工作。•认同公司企业文化；•性格积极主动，精力充沛，勇于突破自我，适应高强度工作节奏，结果导向。•熟练掌握相关设计软件，具备独立完成品牌陈列视觉方案全流程输出的能力。•具备丰富的实地操作经验与动手能力。

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职责描述：•依据品牌产品定位与设计调性，开展合金类首饰的创意设计•搜集并整理当下流行趋势及热门设计元素•开展对竞品、国际品牌以及时尚热销产品的市场调研与分析•对接供应商，推进饰品打样进程，跟进样品修改与优化，确保成品符合设计预期•整理首饰产品的材质特性、功能亮点及相关说明文档•完成上级安排的其他相关工作内容任职要求：•******，服装设计相关专业，本科及以上学历，具备2年以上首饰设计从业经历•了解饰品制作工艺流程及常用原材料特性•熟练使用各类设计软件，具备良好的绘图表达能力•具备市场信息整合与分析能力，掌握配饰搭配、色彩运用与美学原理，时尚敏感度高•沟通协调能力强，工作有条理，责任心强，具备团队协作意识

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岗位职责:1、及时收集潮流趋势以及时尚相关资讯2、配合设计师完成首饰及配饰类产品设计，并能根据主题独立完成设计输出3、参与产品打样、审核及上市前的下单准备工作4、完成上级安排的其他相关工作任务任职要求:1、具备首饰设计、产品设计或配饰设计等相关专业背景2、1年以下工作经验，有时尚产品设计经验者优先考虑3、对时尚行业充满热情，热衷于首饰与配饰的设计创作4、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力

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岗位职责:1、策划品牌整体营销方案，挖掘用户需求与市场机遇，统筹全域品牌营销策略的制定与落地执行，并开展效果复盘与优化；2、明确并监控核心营销指标，结合品牌定位及季度产品节奏，规划并实施年度产品营销方案，助力关键业绩目标的达成；3、围绕重大节日与社会热点事件，主导专项活动策划与礼品营销方案输出，增强品牌曝光度与市场声量；4、跟踪行业动态与竞品动向，建立系统化的市场分析模型，为公司战略决策提供数据支持与洞察依据；5、参与市场企划方案的制定，配合完成市场调研、消费者行为分析及会员研究，形成完整的年度市场规划方案；6、维护与拓展商场渠道及跨界合作品牌关系，整合优质传播资源与合作机会，设计联动项目以提升销售转化与品牌影响力；7、管理终端零售门店推广物料，统筹商场推广资源与门店宣传点位，高效配置资源以最大化品牌曝光；8、配合部门负责人完成临时性工作任务与内部协作事项。任职要求:1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景，具备5年以上相关领域工作经验；2、精通线上线下的营销推广、促销运作及传播策略，能独立完成市场推广方案的策划与执行；3、熟悉消费市场需求变化、行业发展趋势及营销实施现状，具备较强的市场研判能力；4、具备优秀的沟通协调与项目推动力，能够有效整合内外部资源，保障运营目标实现；5、具有良好的团队协作精神，工作主动性强，能适应较高强度的工作节奏。

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职责描述：1.掌握配饰制作流程，依据公司设计师图纸完成3D建模设计，并进行软件渲染输出；2.熟练运用Rhino犀牛、JewelCAD等建模软件，具备与工厂无缝对接的技术能力；3.熟悉AI、CDR等平面设计软件的操作与应用；任职资格：1.具有珠宝首饰审美基础及实践经验，能精准把控结构、细节与比例关系；2.具备良好的沟通协调能力，可高效配合设计师及业务团队推进工作；3.工作态度积极，责任心强，具备较强抗压能力、进取心和团队协作意识；4.拥有工厂或大型珠宝企业工作背景者优先考虑；

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岗位职责:1、规划品牌市场营销策略，挖掘用户需求与市场机遇，统筹全域品牌营销方案的策划、执行及效果复盘；2、明确并监控营销核心指标，结合品牌定位与季度主推产品，制定并落实全年产品营销策略，助力关键营销目标达成；3、策划重大节点及热点事件，主导节日礼遇等专项营销活动方案的设计与落地，提升品牌声量与曝光表现；4、跟踪行业动态与竞品动向，建立系统化的市场分析机制，为公司战略决策提供数据支持与洞察依据；5、参与市场企划方案的制定，协同开展市场调研、消费者洞察与会员数据分析，输出年度市场推广规划；6、维护并拓展商场渠道及跨界品牌合作资源，整合优质媒体与联动机会，设计合作项目以提升转化与影响力；7、管理零售终端门店推广物料，统筹商场推广资源与门店展示点位，高效利用各触点实现品牌曝光最大化；8、配合部门负责人完成临时性工作任务与跨部门协作事项。任职要求:1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景，具备5年以上相关工作经验；2、精通线上线下的营销策略、促销手段及推广方法，能独立完成市场推广方案的策划与执行；3、熟悉消费市场需求变化、行业发展趋势及营销环境，具备较强的市场研判与分析能力；4、具备优秀的沟通协调与项目推动能力，善于整合资源，保障运营目标顺利实现；5、具有团队协作精神，工作主动性强，能适应高强度工作节奏。

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请先确认公司地址是否在可接受范围内，再投递简历哦~岗位职责：1.负责办理银行账户的开设与注销相关事务2.核查门店银行收款记录与系统收入数据的一致性3.对店铺销售小票与开具的销售发票进行比对核对4.协助完成财务资料的整理、信息录入及数据核对工作5.编制各类基础财务报表及台账任职要求：1.在校大学生，本科在读，财务类专业优先考虑2.熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理能力，有财务实习经历者优先3.每周到岗不少于3天，能够保证长期稳定实习者优先

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区域招商经理（江浙沪）岗位职责规划与执行：深入调研本区域行业发展趋势、竞争格局及目标客户需求，制定符合公司战略方向的招商方案与实施路径，确保区域招商目标高质量完成。客户全流程管理：通过多元渠道挖掘潜在合作客户，构建稳定优质的客户资源网络；主导商务接洽与合同签署工作；持续维护客户关系，提供专业化服务支持，促进合作深化与业务持续增长。项目落地支持：协助客户推进项目前期筹备，涵盖资质审查、选址评估、政策咨询等环节，联动公司运营、法务、财务等职能部门，确保项目高效落地运行。市场洞察与反馈：系统收集市场信息、竞品动向及客户意见，定期整理并提交区域市场分析报告，为公司经营决策提供真实、及时的数据支撑。任职资格教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。工作经验：具备3年以上招商、销售或市场拓展相关经验，有零售领域成功招商实操案例者优先。核心能力：具备较强的商务谈判技巧、市场研判能力和资源整合水平；善于跨部门沟通协作，能胜任频繁出差的工作安排。职业素养：具备良好的职业操守和客户导向意识，目标感强，抗压能力佳，能够适应快节奏的工作环境。

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岗位职责:1、规划鞋包品牌市场营销策略，洞察用户需求与市场机遇，统筹全域品牌营销方案的策划、执行及效果复盘；2、明确并监控市场营销核心指标，结合品牌定位与季度产品节奏，制定并落实全年产品营销规划，助力关键业绩目标达成；3、主导重大节点及热点事件营销，专项推进节日礼遇等主题活动方案设计与落地，提升品牌声量与公众认知度；4、跟踪行业趋势与竞品动态，构建系统化市场分析模型，为公司战略决策提供数据支持与洞察依据；5、参与市场企划方案制定，协同开展市场调研、会员画像分析等工作，输出年度市场策略规划；6、维护并拓展商场渠道及跨界品牌合作资源，整合优质媒体与联动机会，策划联名或联合推广项目以增强销售转化与品牌影响；7、管理终端零售门店推广物料配置，统筹商场景点资源与门店展示位置，高效利用触点提升品牌曝光；8、配合部门负责人完成临时性工作任务安排。任职要求:1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景，具备5年以上相关工作经验；2、精通线上线下的营销玩法、促销机制与推广手段，可独立完成市场推广方案的策划与实施；3、熟悉消费市场需求演变、行业发展趋势及主流推广模式，具备扎实的市场研判能力；4、具备优秀的沟通协作与项目推动力，能有效整合内外部资源保障运营目标实现；5、具有团队协作精神，工作责任心强，适应一定强度的工作节奏。

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