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一、【招聘岗位】门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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张先生

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一、【招聘岗位】门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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张先生

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一、【招聘岗位】寒假。客服岗位说明：1.寒假短期130元/天，2、招聘时间：2025年12月5日至2026年3月3日，具体工作时间以协议签署时间为准；3、入职后实际工作累计满15天（不含休息日），且工作至2026年3月3日（含当日）及以后的短期工，视工作表现可额外奖励20元/天；4、入职后实际工作累计满15天（不含休息日），且工作至2026年3月3日（含当日）及以后的短期工可。（例：寒假短期工，北京薪资160元/天，工作满15天且工作至2026年3月3日（含当日）及以后的短期工，薪资180元/天）二、【职位要求】1、学历不限；2、身体状况符合国家餐饮行业要求；3、无不良记录和嗜好；4、招聘对象不限于在校学生，可招聘非在校求职者（社会人士）。三、【福利待遇】1、公司免费提供食宿，宿舍配有被褥、空调、电视、热水器、洗衣机等设施（企业宣讲期间除外）；2、节假日根据门店安排享受员工加餐。3、员工在职期间本人和直系亲属在客服门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；4、上述福利待遇的享受条件客服和适用范围以公司福利制度为准。四、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料；

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王先生

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一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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张女士

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工作地址:济宁市区，招聘木工男35岁以内.女30岁以内，有证可根据证件匹配岗位，统招全日制本科及以上学历，某些岗位可适当放宽到大专

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11月30日 09:19

先生

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（碰出未来，一起改写支付新体验）支付宝最强岗位来袭，为商家铺设支付宝碰一碰全新科技产品，工作简单易上手，日入300-1000元，月入轻松过万，上不封顶想赚钱的快快来！！！任职要求：1.工作时间：早九9晚5坚决不加班，月休4天，法定节假日休，每月有团建，公司免费培训，晋升空间大2.年龄18-48岁，学历不限，男女不限，有上进心，自律性高3.底薪3000+提成，综合薪资10000以上！！！多劳多得，上不封顶4.有销售经验者优先录用，也可接受无经验小白5.公司提供完善的培训体系及全程老带新帮带陪跑制度岗位职责：1.负责拓展本地零售，餐饮等服务业商家，完成支付宝“碰一碰”设备的推广及覆盖，以及后期商家使用过程中的售后与维护等工作2.喜欢销售工作，愿意从事市场推广，对赚钱有强烈的欲望3.针对商家进行有效沟通，开发新客户，挖掘潜在客户等工作4.获客方式:公司提供+自拓客户

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秦先生

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（碰出未来 一起改写支付新体验）支付宝核心岗位火热招募中！专注为商家落地支付宝“碰一碰”创新科技设备，操作简单易上手，日收入300-1000元，月入过万轻而易举，收入无上限，敢拼敢赚就来加入！任职要求：1. 工作时间：早九晚五，绝不加班，月休4天，法定节假日正常休息，每月组织团建活动，公司提供免费培训，晋升通道广阔2. 年龄18-48岁，学历不限，性别不限，积极进取，具备较强自律能力3. 底薪3000元+提成，综合月薪10000元以上！！多劳多得，收入不设上限4. 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验但愿意学习成长的新人加入5. 公司配备完整培训体系，并实行老员工带新人全程辅导陪跑机制岗位职责：1. 负责本地零售、餐饮及其他生活服务类商户的拓展，推进支付宝“碰一碰”设备的铺设覆盖，并承担后续使用过程中的服务支持与维护工作2. 热爱销售岗位，乐于投身市场推广工作，对实现高收入有强烈目标感3. 与商家高效沟通，持续开发新客户，发掘潜在合作机会4. 客户获取方式：公司资源支持+自主开拓双渠道并行

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1:济宁招聘支付宝官方NFC碰一下团队成员20人2:全国首例支付宝的NFC碰一下铺设3:在济宁城市正式开始启动4.有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带5.底薪5000.薪资组成.底薪加提成6.提成：干了有，不干了有。

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马先生

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（碰出未来，一起改写支付新体验）支付宝最强岗位来袭，为商家铺设支付宝碰一碰全新科技产品，工作简单易上手，日入300-1000元，月入轻松过万，上不封顶想赚钱的快快来！！！任职要求：1.工作时间：早九9晚5坚决不加班，月休4天，法定节假日休，每月有团建，公司免费培训，晋升空间大2.年龄18-48岁，学历不限，男女不限，有上进心，自律性高3.底薪3000+提成，综合薪资10000以上！！！多劳多得，上不封顶4.有销售经验者优先录用，也可接受无经验小白5.公司提供完善的培训体系及全程老带新帮带陪跑制度岗位职责：1.负责拓展本地零售，餐饮等服务业商家，完成支付宝“碰一碰”设备的推广及覆盖，以及后期商家使用过程中的售后与维护等工作2.喜欢销售工作，愿意从事市场推广，对赚钱有强烈的欲望3.针对商家进行有效沟通，开发新客户，挖掘潜在客户等工作4.获客方式:公司提供+自拓客户

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1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元2. 招聘对象不限性别，年龄要求在18至30周岁之间3. 工作职责：在语音厅内通过麦位进行互动，平时闭麦状态下以文字形式欢迎用户，当有用户赠送礼物时需开麦交流，非纯文字聊天形式4. 可在家办公，接受兼职岗位，无需露脸出镜5. 只需具备手机即可参与，对学历和工作经验无任何要求6. 工作时间灵活，可自主安排上线时段7. 通过正规应用程序实现底薪保障并叠加提成奖励8. 对接多个合规平台资源，适合从事不露脸的语音主播或打字互动主播，轻松实现月入过万目标，提供免费专业培训！

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周女士

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1.（碰出未来，一起改写支付新体验）支付宝《碰一碰》设备线下服务商招聘工作内容维护新老客户不打卡不坐班。2.免费给商家安装台式收款设备，以及碰一下点餐码，公司提供精准客户资源。2.要求有上进心，吃苦耐劳，形象端正，能接受地推，无犯罪记录。3.经验优先：有一定销售工作经验信用卡/商户地推/外卖设备/食品零售金融/电话销售/贷款/房地产销售/保险4.薪资待遇：工资周结正常工作月薪8000以上踏实工作月薪15000以上，努力工作月薪20000以上，上不封顶。5.工作时间：早九晚五坚决不加班，月休4天，法定节假日休，每月有团建，公司免费培训，晋升空间大。

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1:济宁招聘支付宝官方NFC碰一下团队成员20人2:全国首例支付宝的NFC碰一下铺设3:在济宁城市正式开始启动4.有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带5.底薪5000.薪资组成.底薪加提成6.提成：干了有，不干了有。

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支付宝《碰一碰》设备线下台式服务商招聘岗位职责：1．维护新老客户，提供优质的客户服务，确保客户满意度。2．积极参与团队合作，与团队成员共同完成销售目标。3．保持良好的沟通技巧，有效解决客户问题。4．积极参与团队会议，为产品和服务改进提供建议。任职要求：1．具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。2．形象端正，无不良记录。3．有责任心，能够自我激励，追求卓越。4．有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。5．有相关销售经验者优先。薪资福利：1．月收入10000-30000上不封顶，公司提供精准客户资源。

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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支付宝《碰一碰》设备线下台式服务商招聘岗位职责：1．维护新老客户，提供优质的客户服务，确保客户满意度。2．积极参与团队合作，与团队成员共同完成销售目标。3．保持良好的沟通技巧，有效解决客户问题。4．积极参与团队会议，为产品和服务改进提供建议。任职要求：1．具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。2．形象端正，无不良记录。3．有责任心，能够自我激励，追求卓越。4．有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。5．有相关销售经验者优先。薪资福利：1．月收入10000-30000上不封顶，公司提供精准客户资源。

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公司从事金融行业，A+B模式经营产品运营，A端筛选意向客户，B端营销运营产品一、工作内容：负责产品营销与运营，操作简单，客户资源由公司提供，无需自主开发，无体力劳动二、工作时间：每天工作8小时，标准工时制三、福利待遇：缴纳五险，享有节日福利，定期组织团队建设活动

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刘女士

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岗位职责：1、负责客服系统的日常监控与维护，完成客户信息数据的录入及管理工作；2、深入理解客户需求，对客户进行分类划分，实施分级服务策略，识别潜在客户与核心客户；3、根据销售与服务等业务需求，整理并分析相关数据，输出有价值的业务报告；4、协助开展销售数据分析，跟踪客户覆盖执行进展，及时向相关部门反馈并推进协作事项；5、协同销售团队及职能部门，高效完成客户回访及客户关系维护任务；6、熟悉现场咨询、网络电话咨询、会员中心、客户服务等相关岗位的运作流程；7、具备较强的组织协调、沟通调度与统筹规划能力，性格亲和，易于建立信任关系；8、具有良好的职业操守，责任心强，富有事业追求，具备团队协作意识，能积极维护公司利益，业务熟练，工作积极主动；9、拥有出色的客户资源管理能力以及新客户开发能力，同时能够有效防范客户信息流失；任职资格：1、年龄在22－－***，身高1.60米以上；2、医学类院校大专及以上学历；3、具备2年以上相关工作经验；4、形象端正，气质良好，普通话标准，表达清晰，理解力强；5、善于与客户互动沟通，具备较强的服务亲和力，有美容行业从业经历者优先考虑；6、具备独立思考与分析问题、解决问题的能力；7、能适应较高强度的工作节奏，具备持续学习与提升的能力；8、熟练操作Office办公软件；9、品行端正，诚实勤勉，有客服岗位工作经验者优先录用。

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岗位职责：1、负责客服系统的日常监控与维护，完成客户信息数据的录入及管理工作；2、深入理解客户需求，对客户进行分类划分，实施分级服务管理，识别并挖掘潜在客户与核心客户；3、依据销售与服务等业务需求，整理分析数据，输出有价值的业务报告；4、协助销售团队开展数据分析，跟踪客户覆盖进展，及时向相关部门反馈并推动工作落实；5、协同销售及相关部门完成客户回访，做好客户关系的持续维护；6、熟悉现场咨询、网络电话咨询、会员中心、客户服务等相关岗位的运作流程；7、具备较强的组织协调、沟通调度与统筹规划能力，富有亲和力；8、拥有良好的职业操守，责任心强，具备事业心和团队协作精神，能够积极维护公司利益，业务熟练，工作积极主动；9、具备出色的客户资源管理能力，能有效开发新客户，并防止客户信息流失；任职资格：1、年龄在22－－***，身高1.60米以上；2、医学类院校大专及以上学历；3、具备2年以上相关工作经验；4、形象端正，气质良好，普通话标准，表达清晰，理解力强；5、具备较强的客户沟通能力和服务意识，有美容行业从业经验者优先考虑；6、具有独立分析问题并提出解决方案的能力；7、能适应较高强度的工作节奏，具备良好的学习与适应能力；8、熟练掌握Office办公软件操作；6、品行端正，踏实肯干，具备客服岗位相关经验者优先录用。

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工作内容：（1）通过客户开拓、深度挖掘及服务优化等方式协同推进促销方案，积极完成个人销售任务（2）依照标准流程，运用专业知识和有效沟通能力为顾客解答疑问，并针对性推荐医院相关服务项目（3）负责推动老客户引荐新客户，持续拓展客户资源网络岗位职责：（1）负责定期跟进回访客户，收集客户对医院在治疗成效、服务体验等方面的反馈意见，提升客户满意度，巩固长期合作关系

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工作内容：（1）通过客户开拓、深度挖掘及服务优化等方式协同推进促销方案，积极实现个人销售业绩目标（2）依照标准流程，运用专业医学知识和娴熟沟通能力为顾客解答疑问，并合理推荐医疗机构相关服务项目（3）主动引导老客户转介绍新客户，持续拓展客户资源网络岗位职责：（1）定期开展顾客回访工作，收集顾客对医院服务满意度、治疗成效及需求反馈，稳固客户关系维护任职要求：年龄40岁以下，身高162以上，形象气质良好，不佩戴眼镜，具备5年以上医美咨询从业经验，有团队管理经验者优先

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工作内容：（1）通过客户开拓、深度挖掘及服务优化等方式协同推进促销方案，积极实现个人销售指标（2）按照标准流程，运用专业知识和有效沟通能力为顾客解答疑问，并合理推荐医院相关服务项目（3）主动引导老客户引荐新客户，持续拓展客户资源网络岗位职责：（1）定期进行顾客回访，收集顾客对医院在治疗成效、服务质量等方面的反馈，及时了解需求，巩固客户关系维护

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岗位职责：1、负责客服系统的日常监控与维护，准确录入并规范管理客户信息数据；2、深入理解客户需求，对客户进行分类划分，实施分级服务策略，挖掘潜在客户及核心客户资源；3、依据销售与服务等业务发展需要，整理分析相关数据，输出具有参考价值的报表与分析结果；4、协同销售团队开展数据分析，跟踪客户覆盖进展，及时向相关部门反馈信息并推进工作落实；5、配合销售及内部部门完成客户回访任务，持续做好客户关系维护；6、具备较强的组织协调、沟通调度与统筹规划能力，性格亲和，易于建立信任关系；7、具备良好的职业操守，责任心强，富有事业心，具备团队协作意识，能够主动维护公司利益，业务熟练，工作积极主动；8、拥有出色的客户维系能力以及新客户开发能力，同时能有效防范客户信息流失风险；任职资格：1、年龄在22－－***，身高1.60米以上；2、具有一年以上相关岗位工作经验；3、形象良好，气质端庄，普通话标准，语言表达清晰，理解能力强；4、与客户沟通顺畅，亲和力佳，有美容行业从业经验者优先考虑；5、具备独立思考和分析解决问题的能力；6、抗压能力强，具备持续学习与自我提升的意愿；7、熟练操作Office办公软件；8、品行端正，踏实肯干，具备客户服务经验者优先录用

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