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岗位职责：1、负责售后客户的接待工作，及时回应咨询并提供专业技术支持；2、妥善处理客户提出的问题与建议，保障服务品质符合客户期望。岗位要求：1、具备高中及以上学历，学习能力突出，热爱数码类产品；2、性格耐心细致，积极上进，具有良好的团队协作精神；3、具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境。

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程女士

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岗位职责：1、负责售后客户的接待工作，及时解答疑问并提供专业技术支持；2、妥善处理客户反馈的各项问题，保障服务品质符合客户期望。岗位要求:1、具备高中及以上学历，学习能力突出，热爱数码类产品；2、性格耐心，积极上进，具有良好的团队协作精神；3、具备较强的抗压能力。

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程女士

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岗位职责：1、负责售后客户的接待工作，及时解答客户咨询并提供专业技术支持；2、妥善处理客户提出的问题与反馈，保障服务品质符合客户期望。岗位要求：1、具备高中及以上学历，学习能力突出，热爱数码产品相关领域；2、性格耐心细致，积极进取，具有良好的团队协作精神；3、具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

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程女士

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岗位职责：1、负责售后客户的接待工作，及时解答疑问并提供专业技术支持；2、妥善处理客户提出的问题与反馈，保障服务品质符合客户期望。岗位要求：1、具备高中及以上学历，学习能力突出，热爱数码类产品；2、性格耐心，积极上进，具备良好的团队协作精神；3、具备较强的抗压能力。

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程女士

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我们正在寻找熟悉建材行业的销售人才，共同开拓邯郸本地家装市场，收入上不封顶，能力决定你的薪资高度！你将负责：1. 深入挖掘邯郸地区家装客户的真实需求，从初次接洽到长期关系维护，全程跟进并建立稳固信任；2. 在门店驻点接待客户，根据客户需求精准推荐产品，高效完成销售任务，以实际业绩体现价值。我们希望你：- 具备3年以上建材行业从业经验，熟悉产品特性与市场动态，能迅速响应并匹配客户需求；- 善于沟通表达，热爱家装销售工作，有意愿在邯郸本地稳定长期发展。为什么选择加入我们？1. 薪酬具竞争力：月薪4000-12000元，底薪加高比例提成，业绩越突出收入越高，上不封顶；2. 福利有保障：入职即办理五险一金，为你的职业发展和生活稳定提供支持；3. 通勤更便利：工作地点位于邯郸市区，无需跨区域奔波，节省时间精力；4. 客户资源可积累：专注本地市场运营，所开发的客户资源持续归属个人，达成业绩目标还可获得额外奖励！

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叶女士

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1、在落实零售业务战略的基础上，依据公司DSTE流程要求，组织制定办事处及各部门的SP/BP，推进战略执行闭环管理，保障DSTE运行效率与分公司战略有效落地。2、围绕办事处业务战略规划，推动重点山头任务及关键项目的实施，确保各项任务与项目目标按计划达成。3、按照零售业务会议管理规范，统筹办事处重要业务与管理会议（如月度经营分析会、ST会议等）的组织运作，跟踪会议决策执行闭环，持续提升会议质量与运作效率。4、结合零售经营分析需求，搭建并完善办事处数据管理体系，提供精准的经营数据分析支持，助力业务科学决策。5、推动零售政策、制度及流程在分公司的宣导与执行，促进本地化制度流程的持续优化，更好匹配业务发展需要，提升零售运营效能。6、遵循公司相关政策要求，落实大区部关于办事处内控与稽查工作部署，通过政策宣贯、配合业务检查等手段，保障办事处合规运营。7、汇总各办事处及渠道的支援需求，分层分级协调解决或向上反馈至大区部，并全程跟进处理进展直至闭环完成。

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叶女士

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1、基于零售业务战略实施要求，遵循公司DSTE流程规范，组织推进办事处及各职能部门SP/BP的制定工作，持续跟踪战略执行闭环，保障DSTE运行效率与分公司战略有效落地。2、围绕办事处业务发展战略部署，主导推进重点山头任务及关键项目实施，确保各项任务与项目目标按计划达成。3、依据零售业务会议管理标准，统筹办事处重大业务与管理类会议（如月度经营分析会、ST会议等）的组织运作，落实会议决策跟踪机制，持续提升会议运作质量与效率。4、按照零售经营分析体系要求，搭建并完善办事处数据管理架构，提供精准的经营数据分析支持，助力业务科学决策。5、推动零售相关政策、制度与流程在分公司的传达与执行，促进本地化制度流程的持续优化升级，更好匹配业务发展需要，提升整体运营效能。6、结合公司相关政策规定，落实大区部关于办事处内控与稽查工作的具体安排，通过政策宣导、配合业务审查等手段，强化办事处合规运营管理。7、汇总各办事处及渠道端的支援需求，按层级分类推进问题解决，或及时向大区部反馈诉求，并全程跟进直至闭环处理。招聘要求：此岗位要求全日制本科及以上学历

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叶女士

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1、与客户保持顺畅交流，及时了解客户需求，提供主动、热情、周到且满意的服务体验2、承担门店家电产品的销售任务，全力以赴达成既定销售目标3、注重客户关系的维护，增强客户互动，推动销售持续增长4、具备持续学习意识，积极提升专业素养与综合能力5、与团队成员友好协作，相互支持，共同营造团结向上的工作氛围工作地点：邯郸市区多门店，可就近安排

邯郸

叶女士

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岗位职责:1、落实并执行总部制定的经销商业务策略；2、负责区域内经销商团队管理，跟进销售进展，输出精准的经销商数据分析报告，确保问题诊断准确；3、全程跟踪线上机型销售流程，识别潜在风险，并向大区部门提出优化改进建议；4、开展区域内建材类异业门店客户关系走访与维护，推动辖区销售出库及回款目标达成；5、协同售后部门处理客户投诉问题；6、识别优秀经销商运营模式，进行经验提炼、复制与推广；7、完成上级安排的工作任务，助力大区重点指标实现。任职要求:1、全日制本科及以上学历，******，两年以上市场或业务相关工作经验；2、具备较强的决策、分析与管理能力，思维清晰，沟通与谈判技巧突出；3、服务意识良好，富有团队合作精神，性格亲和，具备优秀的协调沟通能力；4、能积极应对挑战与变化，适应出差安排，抗压能力佳。

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叶女士

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1、与客户保持密切沟通，及时了解并满足客户需求，提供积极、热情、周到且满意的服务体验2、负责门店家电产品的销售任务，主动推进销售进程，确保销售目标的达成3、持续维护客户关系，增强客户互动，提升客户粘性与销售转化4、具备持续学习意识，保持上进心态，不断提升专业素养与综合能力5、与团队成员协作融洽，相互支持，共同营造团结向上的工作氛围工作地点：邯郸市区多门店，可就近安排

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叶女士

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岗位职责:1. 协助总经理开展公司日常运营管理工作，保障各部门工作有序推进；2. 参与公司战略规划及政策实施过程，提供有力的行政支撑；3. 推动各部门间的协作配合，确保各项任务按期达成；4. 负责重要会议的筹备与组织，落实会议议程及相关执行事项；5. 完成总经理交办的各项行政工作，保障事务处理高效有序。任职要求：1. 具备出色的统筹协调能力以及高效的执行能力；2. 熟悉企业日常管理流程，责任心强，具备良好的团队协作意识；3. 拥有良好的沟通技巧，能与各职能部门进行顺畅交流；4. 能够独立应对工作中出现的问题，具备较强的分析判断与决策水平；5. 具备优秀的计划与组织能力，可科学合理地安排工作任务。

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赵女士

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岗位职责:1.协助总经理开展公司日常管理事务，保障各部门工作有序运转；2.参与公司政策及战略规划的制定与落实，提供有力的行政支撑；3.推动各部门间的协作与对接，确保各项任务按计划推进完成；4.负责重要会议的筹备与组织，做好会前准备及会后跟进执行；5.完成总经理交办的各类行政工作，保证事务处理高效顺畅。任职要求：1.具备出色的组织协调能力及高效的执行能力；2.熟悉企业日常管理流程，责任心强，具备良好的团队协作意识；3.拥有优秀的沟通技巧，能与各职能部门进行有效交流；4.能够独立应对和解决工作中出现的问题，具备较强的判断与决策水平；5.具备良好的统筹规划能力，可科学合理地安排各项工作进度。

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赵女士

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支付宝碰一碰项目，省团生活作为支付宝长期合作的服务商，业务涵盖支付宝手持版碰一碰、双码合一、点餐码等产品。岗位职责：1.负责商家设备的安装与入驻支持2.在未开发区域推进市场拓展，挖掘潜在合作机会3.积极完成个人及团队的业绩目标，实现收益增长任职要求：1.沟通表达能力强，善于与团队及商户协同配合2.适应力强，能快速融入新环境，主动应对各类挑战3.具备自主学习意识，持续提升专业能力以应对业务变化4.不满足于平庸生活，渴望通过努力获得可观收入回报5.寻求副业机会/厌倦固定上下班模式/期望拥有长期稳定收益者优先6.有团队管理经验或具备组建团队能力者更佳，执行力强7.年龄不限，经验不限，操作简单易掌握，公司提供平台支持，自主开拓即可创收，月入过万并非难事

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王女士

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岗位职责:1、落实并推进大区经销商业务策略的执行；2、负责区域内经销商人员管理、销售跟进，输出数据分析报告，精准识别问题并提出解决方案；3、全流程跟踪区域机型销售进展，识别潜在风险，并向大区部反馈优化建议；4、开展建材类异业门店客户关系走访与维护，推动所辖区域销售出库及回款目标达成；5、协同售后部门处理客户投诉事项；6、挖掘优秀经销商有效做法，进行总结提炼、复制推广；7、完成上级安排的其他工作，助力大区重点指标实现。任职要求:1、全日制本科及以上学历，年龄34岁及以下，具备两年以上市场或业务相关经验；2、具有较强的决策判断、分析及管理能力，思维清晰，擅长沟通与谈判；3、服务意识良好，具备团队合作精神，性格亲和，协调沟通能力强；4、能积极应对挑战与变化，适应出差，抗压能力突出。

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叶女士

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质量运营主管工作职责：1、承接大区业务发展方针与战略规划，结合区域及市场数据开展分析，面向办事处、区域、渠道、终端及相关人员，制定各模块具体执行目标，推动产品线各项指标高效达成。2、策划并落实办事处业务策略，统筹销售资源的协调与配置，确保资源投入与产品发展方向保持一致。3、负责办事处项目推广及促销活动的整合执行工作。4、组织对绩效数据、销售指标等关键数据的实时监控、跟踪分析及汇报反馈。5、统筹办事处各类会议的筹备、实施及后续闭环管理。6、完成上级领导交办的其他工作任务。学历要求：全日制统招本科及以上学历年龄要求：30岁以下素质画像：具备3年以上家电、耐用消费品等行业业务经理或产品经理工作经验，拥有良好的团队协作与组织协调能力，具备敏锐的市场洞察力及扎实的数据分析能力。

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叶女士

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一、岗位职责：1、通过电话与交通信用卡逾期客户联系，进行提醒、协商并引导其按时履行还款义务；2、对交通银行信用卡中心来电客户进行回访，准确告知应还金额、可选还款方案及具体还款时间；3、向客户说明未能按时还款可能带来的影响；4、及时更新客户缺失的个人信息，确保后续沟通顺畅。二、任职要求：1、年龄在24至36周岁之间，不限性别；2、具备大专或以上学历，普通话表达清晰，熟练掌握基础办公软件操作；3、性格积极乐观，思维灵活，具备良好的心理承受力和抗压能力；4、拥有较强的沟通技巧与应变能力，工作认真负责，态度端正；5、有催收、电销或客服等相关从业经历者优先考虑；6、个人征信记录良好，当前无任何逾期情况；三、薪资待遇：1、薪酬结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪年假+公司组织旅游；2、月综合收入区间为5000-10000元，业绩优异者收入上不封顶；3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

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杨女士

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质量运营主管工作职责：1、承接大区业务发展目标与战略，通过分析区域及市场数据，明确办事处、区域、渠道、终端及相关人员的任务分工，制定各模块具体目标，推进产品线各项指标有效达成。2、制定并落实办事处业务策略，统筹销售资源的协调与配置，确保资源投入与产品发展方向保持一致。3、负责办事处项目促销活动的整体规划与执行落地。4、组织绩效数据与销售指标的日常监控、跟踪分析及汇报工作。5、统筹办事处各类会议的筹备、召开及后续闭环管理。6、完成上级领导交办的其他工作任务。学历要求：全日制统招本科及以上学历年龄要求：30岁以下素质画像：具备3年以上家电、耐用品等行业业务经理或产品经理工作经验，拥有良好的团队协作与组织协调能力，具备敏锐的市场洞察力和扎实的数据分析能力。

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叶女士

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岗位职责:1.策划并落地省区市场拓展方案，带领团队推进市场开发及客户关系建立。2.分解省区销售目标，组织实施销售计划，保障业绩指标顺利完成。3.跟踪市场发展趋势，开展市场调研与产品定位分析，及时应对市场变动。4.整合内部资源，提升销售运作效率与客户服务体验。5.全面统筹京津冀区域的日常运营与管理事务。任职要求：1.具有敏锐的市场感知能力与出色的客户沟通技巧。2.可独立规划销售策略，并具备高效的执行推动力。3.对行业动态具备前瞻性判断，能迅速调整应对策略。4.拥有良好的团队管理经验与领导才能，善于激发团队积极性。

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王女士

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1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共布局八个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家集新能源风电运维、定检、技改及技术研发于一体的专业化电力企业，致力于为全国乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维服务。公司可提供风光储新能源场站的一站式运营解决方案，依托专业化的技术科研团队，为客户定制新能源电力运维服务及风电机组专项技术升级方案，量身打造专属技术服务，涵盖风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维、光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维及定期保养等专项技术支持。凭借科学规范的管理体系、卓越的团队实力、优质的服务品质和良好的行业信誉，赢得远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的广泛认可。2.招聘岗位:2.1陆上风电运维工程师岗位职责：负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护及故障处理；完成巡检与运行记录的填写上报；编制检修维护方案及备品备件计划并提交；开展现场设备运行监控、机组系统调试与试运行等相关工作。2.2海洋风电运维工程师岗位职责：负责海上风力发电机组的日常巡检、运行维护及故障排除；完成巡检与运行数据的记录与填报；制定检维修方案及备件需求计划并上报；实施现场设备运行监测、机组系统调试及试运行等工作。3.任职要求:3.1.1陆上风电运维工程师：大专及以上学历；年龄19-28周岁；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先考虑；须持有高压电工证、低压电工证、登高作业证（面试通过后由公司统一组织考证，）。3.1.2海洋风电运维工程师：中专及以上学历；年龄18-30周岁；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录用；需具备高压电工证、低压电工证、登高证及出海证（面试通过后由公司统一安排考证）。3.2职业健康体检结果合格，无色盲、色弱，无恐高症、心脏病、高血压等影响岗位作业的健康禁忌病症。4.工资待遇:入职前3个月月薪5000-5500元；第3至6个月可晋升至6800-7300元；前三个月工资按80%发放，第四个月起执行全额工资标准，并补发前三个月剩余20%薪资；此后每半年进行一次考核晋升，月薪资增幅600-1200元；工作满一年后月收入约8000元；工作2-3年后，月薪资可达9000-12000元，表现优异者可连续晋级加薪；入职即缴纳六险一金，提供免费食宿，节假日享受补贴。话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月（现场发放）；高温补贴200元/月（每年6、7、8月发放）。国家法定节假日期间在岗人员享受福利补贴：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆（各3天）200元/天；春节（7天）300元/天。公司另设中秋、春节专项节日福利。

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李先生

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支付宝碰一碰项目由我们省团生活作为支付宝长期合作服务商业务涵盖：支付宝手持版碰一碰、双码、点餐码岗位职责：1.负责商家设备的安装与入驻支持2.在未开发区域推进市场拓展，挖掘新增合作机会3.通过积极运营，达成个人及团队的业绩目标任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能与团队及合作伙伴高效配合2.适应能力强，能快速融入新环境，勇于应对各类挑战3.学习意愿强，持续提升自身能力以应对业务发展需求4.不满足于现状，渴望创业机会，对收入有强烈追求；5.希望发展副业/打破固定上下班模式/寻求长期稳定收益者优先；6.有团队管理经验或具备组建团队能力者更佳，执行力强；7.年龄不限，经验不限，操作简便易掌握，公司提供平台支持，自主创造收益，月入10K轻而易举

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王女士

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城市总：学历：大专及以上，市场营销或相关专业；经验要求：具备互联网行业从业经历，拥有快消品领域销售背景；知识要求：了解快消品行业运营管理模式，具备数据处理与分析能力；能力要求：1. 熟练操作常用办公软件；2. 拥有广泛的经销商网络资源，熟知渠道管理流程及本地终端市场情况，具备信息整合与研判能力；3. 具备团队管理经验、高效执行能力、对外协调能力，服务意识强，善于沟通协作；4. 富有创业热情，能够适应高强度工作节奏；其他要求：接受弹性工作制度安排

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鲍女士

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直营中心﹣﹣信贷经理1、主动开发并维护业务渠道，依据公司规定的客群准入标准，高效引入客户资源，持续推动客户关系运营；2、遵循公司流程规范，扎实开展贷前调查，为客户量身提供专业的信贷方案，及时回应其咨询与实际需求；3、依规执行客户贷款过程及贷后管理工作，动态跟踪客户信用变化，协同推进风险客户的应对与处置；4、开展区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并反馈优化建议，助力产品迭代升级；5、落实公司、区域负责人及团队主管交办的其他工作事项

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骆先生

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