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1.工作内容1、协助客户处理债务相关问题；2、通过电话方式与潜在客户沟通，完成到店邀约；3、解答客户咨询，推动业务顺利成交；4、公司提供抖音投放获取的精准数据资源，每日分配线索不超过十条，外呼量较少，主要工作为邀约及后续维护任职要求：1、具备良好的语言表达与沟通说服能力；2、能迅速把握客户需求，给予专业解答与建议；3、工作态度积极主动，富有热情，具备强烈的收入提升意愿薪资与时间1.底薪4500元，业绩10万以内提成3%，10-15万部分提成5%，15万以上部分提成7%；2.实行轮休制度，每月休息4天，工作时间9:30-18:30，中午含2小时休息；3.每日成功邀约到访3位客户奖励50元，到访4位奖励100元；每周累计到访19位客户奖励500元；每月到访40位客户奖励500元，到访50位奖励1000元；单月业绩达10万元奖励500元，达15万元奖励1000元，每超出5万元额外奖励500元

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孟先生

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我们是一家已拥有千万用户规模的企业，当前聚焦于到店业务，主要通过商家服务置换的模式，助力本地商业实现高效推广。商户无需支付前置费用，即可满足推广需求，这一合作模式也将在2025年及未来持续发挥关键作用，期待同样认同这一方向的你，与我们携手共进。现诚邀优秀的本地生活BD加入，你的主要职责包括但不限于：1. 制定并落地本地生活类商家的数字化营销广告方案，推动公司产品推广应用。2. 主动开展商务沟通，开发并拓展新客户资源。3. 持续维护已有客户关系，保障服务交付质量。我们期待你具备以下特质：1. 有本地生活领域相关销售经验者优先，如曾任职于美团平台、抖音服务商或代运营机构；优秀应届生亦可考虑。2. 具备良好的沟通表达与谈判技巧。3. 能独立推进工作，执行力强。4. 富有团队协作意识，能与团队成员高效配合。我们为你提供：1. 年轻活力团队：加入一个全新组建的年轻化团队，轻松融入，无压力协作；2. 成长支持体系：提供内外部专业技能培训、领导力发展项目等，助力职业进阶；3. 丰富团队活动：定期开展团建、下午茶、集体旅游等活动，提升团队归属感与凝聚力。

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李先生

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1. 工作内容1、协助客户处理债务相关问题；2、通过电话与潜在客户沟通，完成到店邀约工作；3、回应客户咨询，提供专业解答，推动业务达成；4、公司提供抖音平台精准流量支持，客户线索由公司统一派发，日均不超过十条，通话量较小，主要聚焦邀约及后续维护任职要求：1、具备良好的语言表达与沟通说服能力2、能迅速把握客户需求，给予针对性建议3、工作态度积极，富有责任心，渴望高收入薪资与时间1. 底薪4500元，业绩10万以内提成3%，10-15万部分提成5%，15万以上部分提成7%；2. 实行轮休制，每月休息4天，工作时间为9:30-18:30，中午含2小时休息时间3. 每日成功到访3位客户奖励50元，到访4位奖励100元；每周累计到访19位客户奖励500元；每月到访40位客户奖励500元，到访50位奖励1000元；月业绩达10万元奖励500元，达15万元奖励1000元，每超出5万元额外奖励500元

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孟先生

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潜力素人主播成长计划！高保底+高分成全职娱乐才艺类提供单人酒店式公寓住宿无责任保底6000-15000元30%-40%高额分成前3个月享成长基金支持专业形象打造与妆发升级短视频内容孵化扶持2~5天免费系统培训专属运营1对1指导陪伴无需经验或特殊才艺，专注素人培养赛道，普通人也可参与，只要五官端正、性格积极乐观即可！全程多环节陪跑支持，助力快速成长。如果你渴望高收入同时注重职业形象，欢迎来了解咨询~

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付先生

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

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向先生

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1. 战略统筹：承接公司发展目标，结合832平台“政策+市场”双驱特性，制定中长期经营战略与年度经营计划，统筹销售、运营、管理全链路工作，对公司营收、利润及市场份额核心指标负总责。​2. 销售管理：主导832平台政企采购（ToG）、企业客户（ToB）等核心渠道拓展，搭建并优化销售体系，制定差异化销售策略，对接央企、国企、学校、机关单位等重点客户，推动大宗订单落地与回款。​3. 全面管理：负责公司组织架构优化、核心团队搭建与人才梯队建设，完善人事、财务、行政等内部管理制度；统筹供应链、品控、物流等配套环节协同，提升组织运营效率。​4. 资源整合：深度解读832平台政策导向与运营规则，整合脱贫地区农产品资源、平台资源及外部合作资源，推动产品品牌化建设与产业帮扶项目落地，助力乡村振兴目标实现。​5. 风险管控：监控行业动态、竞品策略及政策变化，预判经营风险，建立应急处理机制，保障公司合规运营与可持续发展，定期向决策层汇报经营管理情况。

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于先生

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1.协助人事专员完成招聘相关工作；2.负责职位信息的发布与下架，进行初步面试及简历筛选；3.办理员工入职与离职登记，核对考勤，安排宿舍并签订劳动合同；4.为销售部门招募匹配人才，需熟悉岗位职责，在带薪培训期间跟随销售主管走访客户市场并轮岗学习（培训期间若促成客户成交可获得提成与奖金，无业绩考核压力）。任职条件：年龄不超过26岁，积极进取，工作认真负责，具备基础表格处理能力，欢迎无经验的应届生或实习生报名。（不接收暑期短期兼职。）每日工作8小时，周末双休，提供食宿，宿舍距离公司步行5分钟，生活便利；每月评选优秀员工，可获父母孝顺金或旅游福利待遇；公司定期组织下午茶、免费供应水果零食、生日会、节日礼品及年终奖金。

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王女士

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25届应届生及26届实习生，若目前学校课程已结束且尚未落实实习单位的伙伴请注意，公司直招名额有限，先到先得！招聘实习生的目的：旨在选拔并培养未来能在各业务部门及团队中承担中高层管理职责的核心人才，助力公司在江浙沪区域的持续快速发展。岗位职责：协助领导完成各部门轮岗衔接工作，在1-2个月内全面了解公司运营模式、业务流程、市场动态及相关数据统计，快速提升职场实战能力。无需经验，入职即有专人指导，工作内容清晰易上手。公司直招，提供带薪培训并包食宿（入职即可安排），团队年轻化，工作氛围轻松融洽，无复杂人际关系。工作内容：1.熟悉公司业务范围及运作流程，为后续工作打下基础2.在主管指导下学习产品推广技巧，并参与客户开发与维护任职要求：1.欢迎在校实习生及应届毕业生报名2.年龄17-25岁3.性格外向，积极进取，执行力强，具备团队协作意识其余能力均可在实习期间培养。实习期1-2个月，综合薪资5000-7000+；转正后综合薪资6000-10000+，后续根据个人能力调薪晋升。晋升路径公开透明：实习生→部门主管→部门高管→部门经理

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王女士

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1：提供系统化带薪培训，涵盖产品知识、市场实战、销售技能等综合能力提升课程，帮助快速融入公司基层工作节奏，深入了解企业文化与管理模式。2：表现突出者可提前转正并晋升至基层管理岗位，纳入中层管理人才培养计划；3：参与组织规划、市场调研分析，协助部门日常管理及培训执行工作；4：协助开展团队与部门间的统筹协调，落实各项计划制定与执行监督。任职要求1、年龄16-30岁，性别不限，应届毕业生及退伍军人优先录用；2、性格积极乐观，具备责任感，勇于面对新挑战，乐于人际交往；3、具备良好的沟通协作能力及吃苦耐劳精神；4、不限学历、不设经验门槛。丰厚的福利待遇1、底薪6000+奖金+提成；综合收入7000-12000元【转正后提成比例超30%，多劳多得，上不封顶】；2、业绩优异者最快一个月内即可转正晋升；3、每年组织2-3次集体旅游，每月定期开展团建活动，设有生日会、聚餐、水果饮料零食免费供应；4、提供食宿，生活设施齐全，居住地距公司步行约5分钟，出行便捷；5、多重奖励机制：日奖、周奖、月奖、全勤奖、团队奖、年终奖一应俱全。晋升通道销售新手—销售主管—销售队长—副经理—区域经理每年开放4-5次晋升机会，坚持内部提拔原则，晋升无资历限制，唯才是举。工作时间8:30-18:00【工作时间相对灵活】，每月休息5天。

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王女士

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接受无经验 无责底薪4000+全勤+奖金+提成1. 协助人事专员完成招聘相关事务；2. 负责网站岗位信息发布与下架，进行初步面试及简历筛选；3. 办理员工入职与离职登记，核对考勤，安排宿舍并签署劳动合同；4. 为销售团队招募匹配人才，需熟悉岗位内容，在带薪培训期间跟随销售主管实地走访客户市场并轮岗学习（培训期间若促成客户成交可享受相应提成与奖励，无业绩考核压力）。任职资格与要求年龄在26岁以下，积极进取，工作认真负责，熟练使用办公表格软件，欢迎应届生及无工作经验的实习生报名。每日工作8小时 周末双休 包吃包住 宿舍距公司步行5分钟，生活便捷；每月评选优秀员工可获父母孝顺金或参与团队旅游活动；提供下午茶、免费水果零食、生日会、节日福利及年终奖金。

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王女士

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负责江浙沪区域城市业务拓展一对一指导，接受无经验者，只要学习积极、态度认真即可加入；新公司筹建，参与市场调研、产品推广及大客户关系维护；提供清晰透明的职业晋升路径专员—领队—区域经理（新设公司岗位）福利待遇：差旅费用由公司承担；宁波总部提供住宿，步行至公司仅需3-5分钟，配备四室一厅公寓，家电齐全，并有专人负责餐饮。享受生日庆祝、定期组织团队建设活动，帮助放松身心；每季度安排一次集体旅游（国内或国外），表现优异员工可携家属同行。

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王女士

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负责江浙沪区域城市业务一对一指导，全程有人带教，接受零基础新人，只要学习态度积极即可加入参与新公司选址、市场调研、产品推广及大客户维护等工作提供公平、公正、公开的职业发展路径：专员→领队→区域经理（新设公司，发展空间大）福利待遇：相关费用由公司承担宁波总部提供住宿，步行至公司仅需3-5分钟，四室一厅公寓，家电齐全，专人负责做饭定期组织生日会、团建活动，帮助放松身心每季度安排旅游一次（国内或国外），表现优异者可携带家属参加

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王女士

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25届应届生及26届实习生，若目前学校课程已结束且尚未落实实习单位的小伙伴注意了，公司直招名额有限，招满即止！招聘实习生的目标：旨在选拔并培养一批具备潜力的后备人才，未来可胜任各部门及团队管理岗位，助力公司在江浙沪区域业务的持续拓展与快速成长。岗位职责：协助上级完成跨部门轮岗衔接工作，在1-2个月内全面了解公司运营机制、业务流程、市场动态及相关数据统计，全面提升职场综合能力；无需经验，入职即安排专人指导，工作内容清晰易掌握。公司直招，带薪培训并提供食宿（上岗即可安排），团队年轻化，氛围轻松融洽，无复杂人际关系。工作内容1. 掌握公司业务范围及运作流程，为后续工作推进打好基础2. 在主管指导下学习产品推广技巧，并参与客户开发与维护工作任职要求1. 欢迎实习生及应届毕业生报名2. 年龄17-25周岁3. 性格积极乐观，有进取心，执行力佳，具备团队协作意识其余能力均可在工作中逐步培养实习期1-2个月，综合薪资5000-7000+；转正后综合薪资6000-10000+，后续根据个人能力调薪晋升，收入更具发展空间。晋升通道公开透明：实习生 → 部门主管 → 部门高管 → 部门经理

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王女士

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岗位职责1. 负责公司销售合同及相关营销资料的归档与管理工作；2. 统计并编制各类销售数据的月度、季度及年度报表与分析报告；3. 承担客户到访接待及来电咨询的应答与记录工作；4. 登记客户投诉信息，并协调相关部门及时处理解决；5. 负责销售部门会议的全程记录及相关事务支持；6. 可接受零经验人员，提供为期一个月的带薪培训，并由销售主管带领实地拜访客户，熟悉业务范围与目标客户群体（无业绩考核压力，若成功促成订单可享受奖金与提成）。任职条件：1. 具备良好的职业形象与气质，掌握基本的接待礼仪规范；2. 口头表达清晰流畅，年龄在26周岁以下；3. 熟悉办公自动化设备操作，熟练运用常用办公软件；4. 工作认真负责，具备较强的责任意识；工作时间：每周双休，上午8:30—18:00，午间休息1.5小时，法定节假日正常休假薪资待遇：4000元底薪+绩效奖金+销售提成+季度分红=综合收入7000元以上福利配套：公司统一安排食宿（距工作地步行3分钟，4室2厅2卫），缴纳五险，发放年终奖、节日福利、生日礼品，定期组织团队建设活动、公费旅游，每周安排零食聚餐，表现优异者可享父母孝顺金

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王女士

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岗位职责1.负责公司销售合同及相关营销资料的归档与管理；2.编制并汇总各类销售数据的月度、季度及年度统计报表与分析报告；3.承担客户到访接待及来电咨询的响应与处理；4.登记客户投诉信息，并协同相关部门及时跟进与解决；5.负责销售部门会议的过程记录与资料整理工作；6.接受零经验人员，提供为期一个月的带薪培训，并由销售主管带领实地拜访客户，熟悉业务范围及目标客户群体（培训期间无业绩考核压力，若成功促成交易可获得奖金与提成）。任职条件：1、具备良好的职业形象与气质，掌握基础接待礼仪；2、具备较强的沟通表达能力，年龄26岁以下；3、熟练操作办公设备及常用办公软件；4、责任心强，工作积极主动；工作时间：双休，上午8:30—下午6:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息；薪资待遇：4000底薪+奖金+提成+季度分红=综合收入7000以上；福利保障：公司统一缴纳五险，提供食宿（住宿为4室2厅2卫，距公司步行3分钟）；年终奖、节日福利、生日庆祝、团队建设活动、公费旅游；每周组织零食聚餐；表现优异者可享父母孝顺金。

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王女士

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1.协助人事专员完成招聘相关工作；2.负责岗位信息的发布与下架，进行初步面试及简历筛选；3.办理员工入职与离职登记，核对考勤，安排宿舍及合同签署事宜；4.为销售团队招募匹配人才，需熟悉岗位职责，带薪培训期间须跟随销售主管走访客户市场并参与轮岗学习（培训期间若促成客户成交可享受相应提成与奖金，无业绩考核压力）。任职条件和要求年龄在26周岁以下，积极进取，工作认真负责，熟练使用办公表格软件，欢迎无经验的实习生及应届毕业生应聘。（不接受暑期临时兼职。）每天工作8小时，周末双休，提供食宿，宿舍距离公司步行仅5分钟，生活便利；每月评选优秀员工，可获父母孝顺金或旅游福利；享有下午茶、免费水果零食、生日聚会、节日福利及年终奖金。

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王女士

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岗位职责：1.公司提供客户资源，与客户沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;2.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力;3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求：1.拥有一年以上市场开拓及销售经验者优先（政府集采、电网销优先）；2.中专及以上学历，年龄24-35周岁，男女不限；3.具备良好的学习能力和需要表达能力，富有激情及创新理念；4.有较强的思维能力，有挑战自我的意愿及行动力；

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于先生

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1：提供系统化带薪培训，涵盖产品知识、市场实战、销售技能等全方位内容，帮助快速融入公司基层工作节奏，深入理解企业文化与管理模式。2. 业绩突出者可优先转正并晋升至基层管理岗，纳入中层管理人才储备计划；3、参与组织调配、市场调研分析；协助开展部门运营及内部培训事务；4、承担团队与部门间的协作统筹，落实各项计划执行与过程监督。任职要求1、年龄16-30岁，性别不限，应届毕业生及退伍军人优先录用；2、性格积极乐观，具备责任感，勇于面对新挑战，乐于人际交往；3、拥有较强的沟通协调能力，具备敬业精神和抗压能力；4、不设学历与经验门槛。丰厚的福利待遇1、底薪6000+奖金+提成；综合收入7000-12000元【转正后提成比例超30%，多劳多得，上不封顶】；2、表现优异者最快一个月即可转正晋级；3、每年安排2-3次集体旅游，每月组织团建活动，设有生日会、聚餐、水果饮料零食自由享用；4、提供食宿全包，住宿配备齐全家电，距公司步行约5分钟，通勤便捷；5、多重奖励机制：日奖、周奖、月奖、全勤奖、团队奖、年终奖一应俱全。晋升空间销售新手—销售主管—销售队长—副经理—区域经理每年开放4-5次晋升机会，坚持内部提拔原则，打破资历限制，以能力定发展。工作时间8:30-18:00【工作时间相对灵活】，每月休息5天。

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王女士

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岗位职责：1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试；2、负责应聘人员的接待工作，协调面试安排，完成初步面试评估；跟进通过面试人员的入职流程；3、在熟悉招聘业务并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展；4、完成部门交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，具备招聘或猎头相关经验者优先考虑，不限甲方或乙方背景；2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识；3、抗压能力较强，能够适应高效快节奏的工作模式。福利待遇:1、高收入。首月无责任保底6000元+500元租房补贴。底薪+津贴+绩效+高额提成，每成功入职一人奖金500-1000元不等，公司整体薪酬竞争力强，招聘难度相对较低（综合月薪6000-10000+）+五险一金；2、快成长。提供带薪专业培训+一对一导师带教+每月晋升调薪机会；3、好作息。早9晚6【含中午休息1小时】单双休可自由选择！！！4、多福利。节日发放礼品，工作满一年享孝心工资1200元/年，购买公司产品享受员工专属优惠！5、还有10天超长带薪年假！（我们是一家有温度的公司，遇特殊情况可申请长假！）

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舒女士

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企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望突破自我、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，始于1958年，品牌历史60余年，目前拥有B端批发客户3000多家，C端连锁门店遍布全国超100家，在上海、杭州、宁波、南通、慈溪、泉州、无锡等地均设有直营门店。2025-2026年规划实现上海门店200+，江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等区域门店总数达500+。晋升双通道：1. 销售路径：从一星销售至七星销售，逐级晋级。2. 管理路径：销售专员—储备店长—店长—区域主管—区域经理—销售总监—城市总经理—省级负责人（公司具备完善的晋升体系，入职即享专业培训，到岗配备一对一导师带教，每月提供1-2次晋升机会）岗位职责：1、负责店内产品的介绍与销售工作；2、掌握商品知识，热情接待进店顾客，洞察客户需求，提供合理的产品推荐与搭配建议，促成成交；（新人初期以学习适应为主，全程有系统培训与专人指导，每月开放1-2次晋升窗口，团队协作达成业绩，不设个人硬性指标，工作氛围轻松，人际简单纯粹）岗位要求：1、不限学历，年龄40周岁以下；2、经验不限，有销售背景者优先，性格亲和、积极乐观、诚实正直，具备强烈的发展意愿即可；福利待遇：1、收入高。前三个月无责底薪6500+房补500，综合月薪7000起（整体收入区间7000-10000），另有丰厚提成+五险一金；2、成长快。提供带薪专业培训+快速晋升机制（每月最多两次调薪晋升），新店拓展频繁，晋升空间大，3个月可申请晋升储备店长！3、作息好。实行早晚班制：早班8:00-18:00，晚班11:00-21:00【含午间休息时间】；4、福利多。节日发放礼品，满三个月享每月200元孝心奖，员工购货享受内部优惠；5、超长带薪年假30天！（我们是有温度的企业，遇特殊情形可申请长期休假）

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舒女士

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企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望突破自我、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！（我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，1958年创立，品牌传承60余年，现有B端批发客户3000多家，C端连锁门店遍布全国超100家，上海、杭州、宁波、南通、慈溪、泉州、无锡等城市均设有直营门店。2025-2026年规划上海门店突破200家，江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地门店达500+。）晋升双通道：1.销售路线：从一星销售至七星销售，逐级进阶。2.管理路线：销售专员—储备店长—店长—区域主管—区域经理—销售总监—城市总经理—省级负责人（公司具备完善晋升体系，入职即享专业培训，到岗后配备一对一导师带教，每月提供1-2次晋升机会）岗位职责：1、负责门店产品的介绍与销售服务；2、掌握店内商品知识，接待到店顾客，精准把握客户需求，提供合理的产品推荐与组合方案，促进成交；（新人前期以学习适应为主，全程有系统培训支持，门店实行师徒制带教，每月开放1-2次晋升窗口，团队协作达成业绩，无个人硬性指标，工作氛围轻松融洽，人际关系简单纯粹！）岗位要求：1、不限学历，年龄40周岁以下；2、工作经验不限，有销售背景者优先，性格亲和，积极乐观，为人正直真诚，具备强烈晋升意愿即可；福利待遇：1、收入可观。前三个月无责任底薪6000+住房补贴500，综合月薪6000-10000元，另有高额提成+五险一金；2、成长迅速。提供带薪专业培训+快速晋升机制（每月最多2次调薪机会），晋升周期短，新店拓展快，发展空间大，入职3个月即可申请晋升储备店长！3、作息合理。早晚班制：7:00-16:00或11:00-20:00【含午间休息时间】；4、福利丰富。节日发放礼品，工作满一年享孝心工资1200元/年，员工购货享受专属优惠；5、带薪年假长达10天！（我们是有温度的企业，遇特殊情况可申请长期休假！）

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陈女士

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企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望自我提升、勇于挑战高薪的伙伴加入张奶奶团队！（我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，始于1958年，品牌历史60余年。目前拥有B端批发客户3000多家，C端连锁门店遍布全国超100家，上海、杭州、宁波、南通、慈溪、泉州、无锡等地均设直营门店。2025-2026年规划实现上海门店突破200家，江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等区域门店达500+家。）晋升双通道：1.销售路径：从一星销售至七星销售，逐级晋级；2.管理路径：销售专员—储备店长—店长—区域主管—区域经理—销售总监—城市总经理—省级负责人（公司具备完善的晋升机制，入职即享专业培训，到岗配备一对一导师指导，每月提供1-2次晋升机会）岗位职责：1、负责店内产品的介绍与销售工作；2、掌握门店商品知识，接待进店顾客，洞察客户需求，提供合理的产品推荐与搭配建议，促进成交；（新人前期以学习适应为主，入职安排系统培训，到岗后专人带教，每月开放1-2次晋升通道。公司注重团队整体业绩，不设个人硬性指标，工作氛围轻松，人际简单纯粹！）岗位要求：1、不限学历，年龄40周岁以下；2、工作经验不限，有销售经验者优先，性格亲和，积极乐观，为人正直真诚，具备强烈晋升意愿即可；福利待遇：1、高薪资保障。前三个月无责底薪6500元+住房补贴500元，综合月薪7000起（7000-10000元），另有高额提成+五险一金；2、快成长体系。提供带薪专业培训+快速晋升通道（每月最高两次调薪晋升机会），发展速度快，新开门店多，晋升空间大，入职满3个月可申请晋升储备店长！3、合理作息。实行早晚班制（8:00-18:00或11:00-21:00），包含午间休息时间；4、多元福利。节日发放礼品，满三个月享每月200元孝心奖，员工购买公司产品享受专属优惠；5、超长带薪年假30天！（我们是有温度的企业，遇特殊情形支持申请长期休假！）

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陈女士

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企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望突破自我、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！（我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，创立于1958年，品牌积淀超60年，现有B端批发客户3000多家，C端连锁门店遍布全国100余家，上海、杭州、宁波、南通、慈溪、泉州、无锡等地均设有直营门店。2025-2026年规划实现上海门店200+，江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等区域门店总数达500+。）晋升双通道：1. 销售路径：从一星销售至七星销售，逐级进阶。2. 管理路径：销售专员—储备店长—店长—区域主管—区域经理—销售总监—城市总经理—省级负责人（公司具备完善的晋升体系，入职即享专业培训，到岗后配备一对一导师指导，每月提供1-2次晋升机会。）岗位职责：1、负责店内产品的介绍与销售工作；2、掌握门店商品知识，接待到店顾客，洞察客户需求，提供合理的产品推荐与搭配方案，促进成交；（新人初期以学习适应为主，入职安排系统性带薪培训，门店配备专人带教，每月开放1-2次晋升窗口，团队协作达成业绩，不设个人硬性指标，工作氛围轻松，人际关系简单！）岗位要求：1、不限学历，年龄40周岁以下；2、工作经验不限，有销售经验者优先，性格亲和，积极乐观，为人正直真诚，具备强烈晋升意愿即可；福利待遇：1、高薪资。前三个月无责任底薪6500元+房补500元，综合月薪6500-10000元，提成丰厚+五险一金；2、快成长。提供带薪专业培训+快速晋升机制（每月最多两次调薪机会），晋升周期短，新店拓展多，发展空间大，入职3个月即可申请晋升储备店长！3、好作息。实行早晚班制：早班8:00-18:00，晚班11:00-21:00【含午间休息时间】；4、多福利。节日发放礼品，工作满一年享孝心工资1200元/年，购买公司产品享受员工专属优惠；5、超长带薪年假30天！（我们是一家有温度的企业，遇特殊情形可申请长期休假！）

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舒女士

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岗位职责：1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试；2、负责应聘者接待，协调面试安排，完成初步面试评估，并跟进录用人员入职流程；3、在熟悉招聘业务及融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等相关模块深入发展；4、完成部门交办的其他临时性工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具备招聘或猎头相关经验者优先，不限甲方或乙方背景；2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识；3、抗压能力强，适应高效快节奏的工作环境。福利待遇:1、高收入。首月无责底薪6000元+500元租房补贴。薪资结构为底薪+津贴+绩效+高额提成，每成功入职一人奖励500-1000元，整体收入水平较高（月综合收入6000-10000+），并缴纳五险一金；2、快成长。提供带薪专业培训+一对一导师指导+每月晋升调薪机会；3、好作息。早9晚6【含中午休息1小时】，单双休可自由选择！！！4、多福利。节日发放礼品，工作满一年享孝心工资1200元/年，购买公司产品享受员工专属优惠；5、还有10天超长带薪年假！（我们是一家有温度的企业，遇特殊情况支持长假申请！）

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陈女士

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岗位职责：利用公司提供的客户资源，通过电话、微信进行沟通与跟进挖掘客户需求，促成销售成交，无需外出拓客全程办公室内完成线上销售工作薪酬福利：综合薪资范围4000–8000元（底薪+提成+奖金）15号前入职，额外激励奖金、定期团建、下午茶等福利

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于先生

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