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协助完成公司库存商品、原材料的成本归集与核算，核对采购单据、入库单、出库单等原始凭证的准确性，确保账实相符。登记成本台账，跟踪各类产品/商品的成本变动情况，及时更新成本数据。配合完成月末成本结转、成本差异分析，提供基础数据支持。整理各类成本相关发票、合同及凭证，按规范进行分类归档，确保财务资料完整可查。核对采购、销售环节的价格与成本匹配性，协助排查成本异常情况并反馈。

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陈女士

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福州～宁德往返专线：年龄25-45岁，会操作快递App、三证齐全，身体健康，三年内无重大交通事故，服从调度安排，听从指挥、略懂车辆基本维护，退伍军人优先，工资8500-9000

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王先生

实名

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福州～宁德往返专线：年龄25-45岁，会操作快递App、三证齐全，身体健康，三年内无重大交通事故，服从调度安排，听从指挥、略懂车辆基本维护，退伍军人优先，工资8500-9000

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王先生

实名

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岗位职责：负责公司产品软硬件的部署、配置与功能验证。岗位要求：1. 具备基础的计算机操作及网络知识；2. 持有驾驶证者可优先考虑；3. 能够接受短期外出工作安排。

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林女士

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岗位职责：1、主要从事电气自动化领域的技术分析工作；2、掌握PLC编程技术，熟练操作各类组态软件；3、负责项目需求的调研与分析，提供现场出差技术支持，承担测绘任务及订单类项目的设计工作。岗位要求：1、自动化、电气工程等相关专业背景；2、精通AutoCAD软件操作；3、具备较强的学习能力，能迅速掌握新技术与新设备的应用。

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林女士

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岗位职责：1、主要从事电气自动化领域的技术分析工作；2、掌握PLC编程，能熟练操作各类组态软件；3、承担项目需求调研及现场技术支持，参与测绘与订单类项目的设计实施。岗位要求：1、自动化、电气工程等相关专业背景；2、精通AutoCAD软件的操作与应用；3、具备较强的学习能力，能够迅速掌握新技术和新设备的应用。

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林女士

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岗位职责：1、生产线送修不良机复判、分析、维修；2、维修异常提报，如误判比例高，不良集中性，不良存在拦截漏失风险性等3、输出个人维修记录，维修数据录入维修系统；跟踪维修品上线良率；提升维修品上线良率4、维修物料损耗管控，维修物料管理5、生产工艺优化改善6、维修区6S维护管理任职资格:1、2年以上机顶盒、网通类产品维修经验2、根据排程计划配合加班3、办公软件熟练运用

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谌女士

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包吃住，，入职送被褥，长白班，坐班小时工、日结工：35元/小时，综合收入8800-12000元/月，工资离职当天结清不拖不压、长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄不限，不限学历 无锡

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邱先生

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平台直招，不是中介热爱司机工作，有强烈的挣钱欲望司机8500+提成+奖励综合9000多劳多得全职纯司机月入过万1、持有C1以上驾驶证三年以上的驾驶员2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，无犯罪记录案底年龄22-60周岁3、工作时间自由支配，适合全职或兼职不租车，不买车，公司提供车子，公司辅助网约车考试，车型多种，公司拥有多年行业经验有意向可以投简历

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谢先生

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岗位职责：1、生产线送修不良机复判、分析、维修；2、维修异常提报，如误判比例高，不良集中性，不良存在拦截漏失风险性等3、输出个人维修记录，维修数据录入维修系统；跟踪维修品上线良率；提升维修品上线良率4、维修物料损耗管控，维修物料管理5、生产工艺优化改善6、维修区6S维护管理任职资格:1、2年以上机顶盒、网通类产品维修经验2、根据排程计划配合加班3、办公软件熟练运用

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吴女士

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岗位职责：1、负责生产线返修不良品的复判、问题分析及修复处理；2、及时反馈维修过程中的异常情况，如误判率偏高、同类不良集中出现、存在拦截遗漏风险等；3、记录个人维修信息，将维修数据准确录入系统；跟进返修产品上线后的良率表现，持续提升上线合格率；4、控制维修过程中物料损耗，做好维修物料的日常管理；5、参与生产工艺的优化与改进工作；6、落实维修区域的6S现场管理工作。任职资格：1、具备2年以上机顶盒或网络通讯类产品的维修工作经验；2、能根据生产排班安排配合加班需求；3、熟练操作常用办公软件

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吴女士

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一、工作内容1、负责生产线返修不良品的复判、故障分析、维修处理及异常情况反馈；2、跟进维修后产品上线良率，持续改善维修质量，做好维修过程记录及相关数据录入；3、实施维修物料的规范管理与消耗监控，减少浪费，控制成本；4、完成上级交办的其他工作任务。二、岗位要求1、大专及以上学历，机电一体化或电子相关专业，具备2年以上网络通信类产品的维修经验；2、熟练掌握常用办公软件操作。三、福利待遇提供住宿、周末双休（产线安排固定加班）、五险一金、工龄补贴、年终奖、过节费等。

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谌女士

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管培生岗位方向：生产管理、品质管理、仓储物流管理。岗位内容：1、依据培养期内设定的发展方向，在生产、品质、仓储物流、工程技术等模块进行轮岗实践与学习；2、配合上级完成各项交办任务与工作安排。岗位要求：1、统招专科及以上学历（2025届毕业生），通信电子、机械设计、电气自动化、工业工程、仓储物流管理、供应链管理等相关专业优先；2、具备良好的团队合作意识与执行能力；3、逻辑思维能力强，具有数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化；4、积极进取，能承受一定工作压力，具备较强的问题应对与解决能力；5、熟练掌握常用办公软件操作。职位亮点：提供技术与管理双通道发展路径，职业晋升方向清晰明确。

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谌女士

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该实习前期需进行岗位轮岗学习（涵盖部门：生产、品质），两个月后将结合个人优势明确发展方向。一、岗位内容1、培养期间在生产、品质及工程技术相关岗位轮岗实践；2、配合工程师开展生产异常问题的分析与处理；3、结合专业背景协助完成工程类相关任务工作。二、岗位要求1、大专及以上学历（26届毕业生），自动化、电子信息工程、工业工程、通信工程等相关专业优先；2、掌握常用办公软件（如：Excel、Word）及专业工具（如SolidWorks、CAD、嘉立创EDA、PLC等）；3、具备良好的团队协作意识和执行能力，逻辑思维清晰，擅长数据分析，对流程优化具有较强敏感度；4、积极进取，拥有较强的抗压性与问题应对能力；5、能适应制造行业常规加班安排。

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吴女士

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职位描述岗位职责：作为工厂储备人才，培养方向包括IE、PE及自动化领域任职要求：1、大专及以上学历，工业工程、电气自动化、物联网工程、机电一体化等相关专业优先；2、在校期间具备一定的社会实践经历；3、工作踏实认真，责任心强，具备较强的学习能力与环境适应力，重视团队协作；4、曾获奖学金、优秀毕业生、优秀学生干部等荣誉称号者优先考虑。

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吴女士

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岗位职责:1. 负责与代工客户进行对接沟通，完成资料交接及工艺转化相关工作；2. 编制生产相关的SOP文件，制定ECN并依要求跟进执行情况；3. 审核生产工单的工程资料，推动生产工艺的持续优化；4. 制定、核算并维护生产环节的标准工时；5. 提供生产技术支持，分析并改善生产过程中出现的异常问题；任职要求：1. 大专及以上学历，电子信息工程、计算机或相关专业优先。2. 具备5年以上制造业工程岗位工作经验，抗压能力佳，沟通表达顺畅，工作积极主动，具备良好的团队协作意识；3. 熟悉电子类产品基础知识，了解SMT、DIP生产流程，有故障设备维修实操经验；4. 具备SOP流程编制相关经验

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岗位职责:1、负责PCBA代工产品的生产管理工作2、负责机顶盒CKD出货模式下的生产组织与执行3、在订单波动期间，根据协调安排，承接机顶盒及代工整机的生产任务，按工单数量落实生产4、依据既定计划推进生产管理流程，持续优化生产效率与产品品质5、组织实施人员技能培训，培养多能工，强化团队技术储备与作业能力6、推动6S现场管理改善与落地执行7、完成生产相关报表、单据处理及数据统计工作任职资格:1、性别不限，学历不限2、具有2~3年本公司主营产品或代工类项目相关管理经验3、掌握电子元器件、WIFI天线等焊接技术能力4、具备创新思维，拥有团队建设与协作能力

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吴女士

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储备工程师岗位内容：1、培养期间将在生产和工程技术环节进行轮岗学习；2、配合工程师完成各类SOP流程的编制，确保各项操作具备清晰指引；3、参与生产过程中异常情况的排查与处理；4、制定作业的标准工时，支撑产能测算及人员配置评估；5、协助工程师搭建IE相关的核算机制与管理体系。岗位要求：1、统招专科及以上学历（24、25届毕业），工业工程类相关专业优先。2、具备良好的团队协作意识与执行能力。3、逻辑分析能力强，具备数据导向思维，善于发现并优化业务流程。4、积极进取，能承受一定工作压力，具备较强的问题应对能力。5、熟练掌握常用办公软件操作。

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谌女士

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岗位职责:1、负责PCBA代工产品的生产管理工作2、负责机顶盒CKD出货模式下的生产组织与执行3、在订单波动期间，根据协调安排，承接机顶盒及代工整机的生产任务，按工单数量落实生产计划4、依照既定目标推进生产管理流程，持续提升生产效率与产品品质5、组织实施人员技能培训，培养多能工，强化团队技术储备与作业能力6、推动6S现场管理改善，提升作业环境标准化水平7、执行生产相关报表、单据及数据的统计与汇总工作任职资格:1、性别不限，学历不限2、具有2~3年本公司主营产品或代工类项目相关管理经验3、掌握电子元器件、WIFI天线等焊接操作技能4、具备创新思维，拥有团队建设与协作能力

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吴女士

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管培生岗位方向：生产管理岗、生产维修工程师岗。一、岗位内容1、依据培养期内设定的岗位方向，分阶段在生产一线与技术维修模块轮岗学习；2、配合上级完成各项交办任务。二、岗位要求1、大专及以上学历（仅限26届毕业生），通信电子、机械设计、电气自动化、工业工程等相关专业优先；2、具备良好的团队协作意识与执行能力；3、逻辑分析能力强，具备数据思维，善于发现并推动业务流程优化；4、积极进取，能承受较强工作压力，具备问题解决意识；5、熟练操作常用办公软件；6、可适应制造类企业常规性加班安排。职位亮点：提供技术与管理双通道发展路径，成长路线清晰，晋升机制明确。

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谌女士

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