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李女士

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兼职日结周结，急招5个人送货，送超市里面的东西，接受新手，单价高，日收入500多，可以留年要求会骑电动车，会手机导航，年龄18-50岁，无案底。送超市里的东西，有蔬菜水果，生活用品，零食生鲜等。已打包好，拿起就送，0-3公里范围内配送，方便快捷，系统配单，多劳多得。

杭州·西湖区

易女士

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职位详情：负责门店蔬菜订单2公里内送货门店直招!有意向的请留下联系方式!工资：400-500元/天招聘人数：1-2人福利待遇：有提成包吃包住交通补助

杭州·西湖区·金家渡

彭女士

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岗位职责：1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理，确保成片质量符合品牌调性与传播目标2.独立完成从素材整理、粗剪、精剪到输出发布的全流程制作，配合运营/市场团队高效交付内容3.根据脚本或创意需求进行画面重构、节奏把控与视觉优化，提升用户观看体验与完播率4.协同拍摄团队参与前期策划，提供镜头语言、分镜及后期可行性建议5.管理并归档项目素材、工程文件及成片资源，保障资料规范可追溯任职要求：1.熟练使用Premiere Pro、FinalCut Pro、AfterEffects等主流剪辑与特效软件，具备扎实的视听语言基础2.具备良好的审美能力与网感，熟悉抖音、快手、小红书等平台内容风格与传播逻辑3.工作细致、责任心强，能适应快节奏多任务协作，具备基础文案理解与沟通能力4.有成熟作品集（含3个以上不同风格成片）者优先，接受应届毕业生投递5. 学历不限，热爱视频创作，持续关注行业趋势并乐于学习新技术

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姚女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-09-01地址：杭州各区就近安排授课，具体点位待定，开学后根据学校开设【延迟服务课程】时间要求：周一至周五下午，至少有一天及以上时间可排班课时费：110元/45分钟科目范围：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理，以及美术、书法、体育、口才、音乐、软硬件编程、乐高、科学实验、魔方、象棋、围棋、国际象棋等结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课酬教学支持：一般提供配套课件授课形式：班课教学，每班约20人左右，实际以选课人数为准，面向小学阶段课后延时服务课程基本条件：需已毕业；大学在读须为大三或大四在读学生，硕士研究生研一至研三均可；具备半年以上相关教学经验，并持有对应学科专业证书，持有教师资格证者优先考虑排课说明：上课时间、授课地点、课时费用、任职要求及上课频率等信息将提前明确告知，由您确认是否接课正式排课时间为小学开学当月起，通常按固定周期安排一学期课程，每周一次，预计每学期共计16节课左右

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梁女士

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岗位职责：1、代表银行通过短信、信函、电话等方式向逾期客户发送法务提醒及还款通知；2、协助逾期客户及时、准确完成欠款缴纳，维护其良好信用记录；3、面向逾期用户开展金融知识普及与法律常识宣传教育工作；4、客户名单由银行直接提供，无需自主开发客户资源。福利待遇：1、无责任底薪4360-4660元，基础薪资3660元＋加班补贴（700-1000元）＋提成（2%-8%），月综合收入6000-8000+，上不封顶，每月10号准时发薪；2、工作时段：朝九晚六3、休假制度：享受法定节假日、年休假、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返路程假等；4、保障齐全：五险（含工伤、养老、医疗、失业、生育、大病）并额外缴纳住房公积金特别福利：1、设有工龄奖励（每年递增100元）、年假可兑换现金、节日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶歇、年度海外团建、内部推荐奖金等；2、入职周年纪念礼遇，给予专属关怀（价值100元至10000元不等）；3、依据个人业务水平、综合素质及其他综合表现，匹配相应薪酬等级，并提供晋升通道与培训支持，以业绩为核心导向，注重员工品德与全面发展，助力实现职业价值；4、所有组长、主管、经理岗位均从内部员工中选拔晋升，晋升机制透明且有保障。工作环境：1、每人配备独立办公电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拓展客户，避免风吹日晒，办公环境恒温舒适（中央空调覆盖，冬暖夏凉）；2、写字楼标准办公场所，全程室内作业，配备冰箱、微波炉等生活设施；3、团队氛围轻松融洽，员工年龄集中在20-30岁之间，充满活力与朝气，无资源竞争压力，无需迎合他人情绪，专注完成本职工作即可。工作时间：9:00-18:00，午休时间：12:00-13:00，工作时长：朝九晚六

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苏女士

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我们提供的不只是一份实习，而是一个用业绩证明自己的战场！如果你厌倦了纸上谈兵，渴望真刀真枪地创造价值，渴望你的每一分努力都直接体现在公司营收数字上，那么，请加入我们！一、你的使命与价值你并非普通的实习生，你是我们派驻在各个停车场的“前线指挥官”和“营收增长引擎”。你的核心使命只有一个：将公司的地推策略高效执行到底，为指定停车场带来实实在在的客户增长和收入飙升！核心目标：在你负责的区域内，誓必达成停车场增量营收提升50%以上的硬指标！关键任务：通过你的地推行动，直接提升停车场的【出租率】、【使用率】、【周转率】三大核心指标。二、主要工作职责策略执行，使命必达：深刻理解公司为不同停车场量身定制的地推策略与销售话术，并100%不打折扣地执行落地。我们不关心过程有多辛苦，我们只关心策略是否精准触达了目标客户。陌生拓客，开疆拓土：主动出击，以停车场为圆心，对周边商圈、写字楼、社区、企业等进行“扫街式”陌生拜访，不断挖掘和拓展新的企业客户、月租客户及高频散客。客户转化，结果导向：运用专业的沟通技巧和销售能力，现场解答客户疑虑，快速促成合作意向，完成新客户的注册、签约及充值，将潜在客户转化为停车场实实在在的流水。信息收集，反馈迭代：在地推过程中，敏锐收集市场信息、客户反馈及竞争对手动态，为总部优化策略提供一线情报支持。数据记录，有据可查：每日清晰记录地推轨迹、拜访量、转化率等核心数据，用数据说话，复盘每日战果。三、我们正在寻找这样的“你”学历专业：大专及以上在校生，市场营销、工商管理、销售等相关专业优先，但能力远比专业重要。核心素质（必须项）：【执行力爆表】：对于既定目标和策略，理解要执行，不理解也要在执行中理解。拒绝“空想家”，只要“行动派”。【落地力强悍】：能将纸面上的方案，迅速变成街头的行动和客户的合同。遇到问题，第一反应是寻找解决方法，而不是寻找借口。【结果导向，为业绩负责】：深刻理解“拿结果说话”是唯一的通行证。对业绩目标有强烈的渴望，享受完成目标带来的成就感。【皮实抗压，充满韧性】地推工作充满挑战和拒绝，你需要有一颗“大心脏”和厚脸皮，越挫越勇。【沟通能力佳】：具备良好的面对面沟通能力，能快速与陌生人建立联系。加分项：有地推、销售、社团外联、校园代理等相关经验者，将获得极大优势。四、我们承诺给你的回报有竞争力的薪酬方案：高额绩效奖金+超额利润提成。你的收入完全由你的业绩决定，上不封顶！我们相信，真正的强者理应获得丰厚的回报。颠覆传统的成长体验：在最短的时间内，获得最前沿、最残酷也最有效的【一线市场作战经验】。这远非一份坐在办公室里的实习可以比拟。由业务负责人直接带教，学习如何分解目标、制定策略、打透市场，培养你的“商业实战思维”。无限的发展空间：表现优异的实习生，将在毕业时优先获得全职Offer，并有机会快速晋升为地推团队负责人、区域运营主管。你的名字将频繁出现在公司的业绩光荣榜上，你的成就会直接被管理层看见。必要的实习保障：提供实习证明、推荐信，并按要求配合学校完成相关手续。我们不需要你解释“为什么没做到”，我们只想听你汇报“如何做到了”！如果你已经热血沸腾，准备好接受挑战，请立即将你的简历发送至邮件主题请注明：地推实习生应聘-姓名-可实习时长（例如：地推实习生应聘-张三-6个月）

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杨先生

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在职15天可安排宿舍，目前尚有空余名额，欢迎小白及应届毕业生咨询加入，随时欢迎联系沟通！一、［薪资待遇］1、无责任底薪4360-4660元，包含基础无责3660元＋加班补贴（700-1000元）＋提成2000-7500元（根据银行项目而定），综合月收入6000-8000+，上不封顶；每月10号准时发放工资。2、工作时间：上午九点至下午六点，周末双休；3、公司依法缴纳社保，入职满一年后享有带薪年休假；4、设立工龄奖金（每年递增100元），服务年限越长，奖励越高；5、享受国家规定的各类法定假期：产检假、产假、病假、丧假、工伤假、医疗期等，并享有相应补贴及节日福利津贴；6、晋升机制：依据工作表现与入职时长综合评定职级，推动收入提升；管理发展路径为内部晋升制：员工级→组长级→主管级→经理级（所有管理层岗位均从内部选拔培养）二、［工作内容］1、对存在逾期未还款情况的客户进行提醒、督促与引导，协助其完成欠款结清；2、真实完整记录催收结果，并合理规划后续跟进时间节点；3、对逾期账户实施专业化管理，结合客户实际情况进行业务调整处理，及时上报异常问题；4、在账款跟进过程中核实客户信息，识别潜在风险点，提出相应的预警建议；5、客户资源由银行统一提供，无需自行开发或外出拓展客户三、［工作要求］1、基本条件：年龄20至40岁，具备高中或中专及以上学历，优秀人选可适当放宽年龄限制，品行良好，态度积极，具备学习意愿和主动意识，处事灵活；2、优先考虑具有电话客服或电销经验者，同时接受应届毕业生报名；3、个性积极阳光，富有正能量，具备清晰的是非判断能力

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苏女士

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一、［薪资待遇］1、无责任底薪4360-4660元，基础底薪3660元＋加班补贴（700-1000元）＋提成2000-7500元，具体视银行项目而定，月综合收入6000-8000+，上不封顶，每月10号准时发薪。2、工作时间：早上九点至下午六点，周末双休3、公司依法缴纳社会保险，入职满一年可享带薪年休假；4、设有工龄奖金（每年递增100元），服务年限越长，奖励越高；5、享有国家规定的各类法定假期：产检假、产假、病假、丧假、工伤假、医疗期等，并享受相应补贴及节日福利津贴；6、公司每年组织一次海外团建旅游，目的地包括韩国、日本、泰国、马来西亚等国家；7、晋升机制：依据工作表现与入职时长综合评估职级，实现薪资提升；管理发展路径为：员工级→组长级→主管级→经理级（所有管理层岗位均从内部员工中选拔晋升）二、［工作内容］1、对存在逾期未还款情况的客户进行提醒、督促，并引导其完成欠款结清；2、真实记录每次催收结果，并合理安排后续跟进计划；3、专业管理逾期账户，根据客户实际情况做出对应处理，及时上报异常问题；4、在催收过程中核实客户信息，识别潜在风险点，并提出有效的风险预警建议；5、客户资源由合作银行直接提供，无需自行开发或外出拓展客户三、［工作要求］1、基本条件：年龄20至40岁，中专及以上学历，品行良好，态度积极，具备学习意识和主动进取精神，处事灵活应变2、优先录用中专以上学历人员，应届毕业生亦可接受，有电话客服或电销从业经历者优先考虑3、个性积极阳光，富有正向能量，原则性强，明辨是非四、管理制度：公司实行人性化管理模式，上级领导亲和力强，杜绝官僚作风，严禁职场内斗；若发现有人在办公环境中传播负面情绪，无论职位高低、能力如何，一律劝退处理；团队氛围融洽，注重工作中的愉悦感与归属感，快乐上班是我们的共同追求

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苏女士

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在职15天可安排宿舍，目前尚有空位，欢迎小白及应届毕业生加入，有兴趣欢迎咨询，随时在线！一、［薪资待遇］1、无责任底薪4360-4660元，基础底薪3660元＋加班补贴（700-1000元）＋提成2000-7500元，具体视银行项目而定，月综合收入6000-8000+，上不封顶，每月10号准时发放；2、工作时间：早上9点至下午6点，周末双休；3、公司依法缴纳社保，入职满一年后享有带薪年休假；4、设有工龄奖金（每年递增100元），服务年限越长，奖励越高；5、享受国家规定的各类法定假期：产检假、产假、病假、丧假、工伤假、医疗期等，并享有相应补贴及节日福利津贴；6、晋升机制：依据工作表现与入职时长综合评定职级，实现薪资提升；管理发展路径为内部晋升制：员工级→组长级→主管级→经理级，所有管理岗位均从内部选拔培养。二、［工作内容］1、对存在逾期未还款的客户进行提醒、督促与引导，协助其完成欠款结清；2、真实记录催收进展，并合理规划后续跟进时间；3、专业管理逾期账户，根据客户实际情况进行业务调整，及时上报异常情况；4、在催收过程中核实客户信息，识别潜在风险点，并提出相应的预警建议；5、客户资源由银行直接提供，无需自行开发或外出拓展客户。三、［工作要求］1、基本条件：年龄20至40岁，高中或中专及以上学历，优秀者年龄可适当放宽，品行良好，态度积极，具备学习意识和主动进取精神，处事灵活；2、优先考虑具备电话客服或电销经验者，同时接受应届毕业生报名；3、个性积极阳光，富有正能量，具备清晰的是非判断能力。

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苏女士

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一、［薪资待遇］1、无责任底薪4360-4660元，包含基础薪资3660元＋加班补贴（700-1000元）＋提成（约2000-7500元），具体根据银行项目而定，月综合收入6000-8000+，上不封顶，每月10号准时发放工资。2、工作时间：早上9点至下午6点，周末双休；3、公司依法缴纳社保，员工入职满一年后可享受带薪年休假；4、设有工龄奖励机制，每满一年增加100元/月，逐年递增，服务时间越长，奖励越高；5、依法享有各项国家法定假期，包括产检假、产假、病假、丧假、工伤假、医疗期等，并享受各类补贴及节日福利津贴；6、公司每年组织一次海外团建活动，目的地涵盖韩国、日本、泰国、马来西亚等地；7、晋升机制：依据工作表现与在职年限综合评估职级，推动收入提升；提供管理发展通道，晋升路径为员工级→组长级→主管级→经理级，所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升。二、［工作内容］1、对存在逾期未还款情况的客户进行电话提醒，协助并引导其完成欠款结清；2、准确记录催收结果，并合理安排后续跟进计划；3、负责逾期账户的专业化管理，结合客户实际情况进行相应业务处理，及时上报异常问题；4、在催收过程中核实客户信息，评估潜在风险，并提出有效的风险预警建议；5、客户资源由合作银行直接提供，无需自行开发或外拓客户。三、［工作要求］1、年龄18至39周岁，中专及以上学历，品行端正，具备良好的学习意识和主动性，处事灵活；2、需具备中专以上学历，应届毕业生亦可接受，有电话客服或电销工作经验者优先录用；3、性格积极阳光，富有正能量，具备明确的是非观和责任感。四、管理制度：公司实行人性化管理模式，管理层亲和力强，杜绝官僚作风，团队氛围简单透明，严禁内部拉帮结派。对于在工作中传播负面情绪的行为，无论职位高低，一经发现立即劝退处理。整体办公环境轻松和谐，注重员工的情绪体验，倡导快乐工作、健康生活。

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苏女士

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【高薪诚聘】停车场销售精英（使命必达型）公司简介：我们是一家快速发展的智慧停车场管理公司，拥有发达城市(如：上海、杭州)的停车场资源。我们坚信“打胜仗是最好的管理”，致力于通过卓越的运营和凌厉的市场攻势，成为行业内的标杆。在这里，没有论资排辈，只有战功赫赫；我们为结果付薪，为成功喝彩。岗位核心价值：你不是在简单地卖车位，你是停车场的“营收指挥官”。你的使命是深入每一个停车场的“战场”，制定精准的销售策略并亲手将其变为现实，用业绩数字说话，为公司的营收增长开辟第二曲线。一、岗位职责：您的战场，您的功勋策略制定与执行落地：独立负责指定区域内多个停车场的销售业绩，深入分析各停车场的地理位置、客户构成、竞争环境等，亲自制定出可执行、可量化、可见效的销售策略。拒绝纸上谈兵！策略一经确定，你必须立即、彻底、高效地执行到位，并对执行过程和结果负全责。客户拓展与营收提升：主动出击，通过多种渠道（如陌拜、合作、渠道等）开拓新的企业客户、长租客户及商业合作伙伴。核心KPI：在3-6个月内，显著提升所负责停车场的出租率、使用率及周转率，并实现增量营收提升50%以上。客户关系与价值挖掘：维护现有重点客户关系，深度挖掘客户需求，实现二次销售与交叉销售，最大化客户终身价值。收集市场反馈，为产品优化和定价策略提供一线决策依据。目标导向与复盘：“使命必达，不找借口”是融入血液的工作信条。对销售目标有极强的敬畏心，千方百计确保完成。定期进行销售复盘，从成功中提炼方法论，从失败中汲取教训，并快速迭代优化。二、任职要求：我们寻找这样的“你”我们最看重的核心素质（硬性条件）：3年以上B2B销售或地推销售经验，有停车场、物业、空间租赁、广告位销售等相关行业经验者优先考虑。极强的执行力和落地能力：我们重申：“理论派勿扰”。你需要证明自己是一个“行动派”，能迅速将想法转化为行动，将行动转化为结果。出色的目标感和抗压能力：享受挑战高目标的过程，能在压力下保持昂扬斗志，将“不可能”变为“可能”。敏锐的市场洞察力和数据敏感度：能快速理解不同停车场的经营状况，并从中找到销售突破口。优秀的沟通谈判能力和客户关系建立能力。加分项：拥有本地企业、物业、商业综合体等客户资源者。有从0到1开拓新市场或新业务经验者。三、我们提供的不仅是工作，而是事业平台极具竞争力的薪酬体系：底薪+高额绩效奖金+超额利润提成。我们承诺，只要你有能力，收入上不封顶。清晰的职业发展路径：销售精英→区域销售负责人→城市销售总监。我们只从战场上选拔将军。简单直接的企业文化：结果导向，拒绝内耗。在这里，业绩是唯一通行证，我们尊重并重奖每一位为公司创造价值的奋斗者。ReadyfortheChallenge?如果你厌倦空谈，渴望在真刀真枪的市场中证明自己的价值；如果你看到销售目标就热血沸腾，享受“使命必达”带来的成就感，请立即抛出你的简历！我们期待与每一位“实战派”的你会面。工作地点：杭州、上海

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先生

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工作时间:9:00一12:00，13:30-18:00，中午午休一个半小时双休双休周末双休近地铁口（2号线，4号线）500米[岗位职责]1、通过淘宝/抖音/其他购物app等多种渠道开发客户，取得客户联系方式推荐产品，并促成交易;2、维护客户关系:日常维护客情，推荐新品，监控客户销量，协助客户制作营销方案，提供产品资料，提高销量，促成其他产品交易:3、参加与行业有关的展会:主动接触客户，回答客户咨询，和客户取得初步的联系，最终促成交易;4、下单发货:按照公司流程，在系统内下订单，追踪订单物流，及时反馈给客户;5、处理售后:协调公司内部资源，及时处理由物流/仓库发货/质量等原因造成的售后问题;6、完成上级领导安排的销售任务。[任职要求]1、有1年工作经验，有美妆行业相关经验优先2、较强独立开发客户和商务谈判能力，思维清晰、活跃;3、吃苦耐劳，抗压性强，具有良好的客户服务意识;4、有良好的沟通、组织协调能力和团队合作精神。立即沟通

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岗位职责：代表银行通过电话等方式对逾期客户进行法律告知及还款提醒薪资待遇4200综合保底底薪+提成＝平均月薪8000-10000+每月10号准时发放工资上班时间：早九晚六其他福利1、补贴：提供高温补贴、差旅补贴等多项补助。2、工龄奖（每年递增100元），在职时间越长，奖励金额越高。3、员工入职周年纪念礼品，给予专属关怀（价值100元—10000元）。4、节日惊喜福利、员工生日庆祝活动、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等。5、依法缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育保险）并缴存住房公积金。6、职业发展/晋升机制：所有管理职位均优先从内部员工中选拔晋升，路径为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理7、年假可按规则折现。岗位要求：1、中专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘；2、年龄18-40周岁；3、个人征信记录良好。

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苏女士

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岗位职责：1、通过电话、信函等方式对信用卡逾期客户进行还款提醒及通知；2、引导逾期客户按时、准确结清欠款，维护其信用记录的完整性；3、向逾期客户普及基础金融常识及相关法律法规知识；薪资待遇底薪4660+提成（2%-8%）2000-7500无上限=平均月薪8000-10000+上不封顶每月10号发工资上班时间：9:00-18:00其他福利1、补贴：高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、培训与带教：入职培训、沟通技巧培训、资深员工指导、定期经验交流。3、工龄奖（逐年递增100元），服务年限越长，工龄奖励越高。4、享受国家规定的各类法定假期：产检假、产假、病假、丧假、工伤假、医疗期等。5、节日惊喜福利、员工生日庆祝、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等。6、缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育）并提供住房公积金。7、职业发展/晋升通道：专员-组长-主管-经理-城市副经理-城市经理（管理岗均从内部选拔）8、带薪年休假，未休年假可折现处理。9、提供住宿安排10、年终发放十三薪岗位要求：1、大专及以上学历，应届毕业生亦可；接受零经验人员！2、年龄20-40周岁；3、品行端正，无不良记录，个人征信无逾期情况；4、普通话标准，具备良好表达与沟通能力，有销售或客服经验者优先考虑；5、心态积极，能承受一定工作压力，具备良好的职业素养，服从工作安排

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奖金绩效入职购买五险＋法定节假日工作3倍工资+年底十三薪+节假日福利+公积金职位描述【企业直聘】欢迎小白及优秀应届毕业生加入，无责任底薪+高提成+补贴+工龄奖，月均收入8000-12000元岗位底薪：3660元/月【岗位职责】：1、通过电话方式提醒银行逾期客户及时结清信用卡欠款；2、协助不同情况的逾期客户规划合适的还款计划并推动款项处理；3、在合规范围内以电话或书面形式通知客户按时还款，客户完成还款后可获得相应提成。（本岗位提供入职后的专业带薪培训。）【任职要求】：1、年龄18-40岁，具备高中及以上学历。（条件优异者可适当放宽）2、表达清晰，具备与各类人群沟通的能力，拥有良好的语言表达、谈判技巧及应变能力。3、个人征信良好，无逾期记录4、有同类型岗位经验或销售背景者优先考虑。相信我！！能准时10号发薪的企业，福利待遇一定不会差！【福利待遇】：1、入职即办理社保；公司统一缴纳五险一金2、享受带薪休假：涵盖法定节假日、年休假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、工作满一年起享有工龄工资（每年递增100元）；4、提供员工培训：包含新人培训、进阶提升培训等多种学习机会；5、丰富员工活动：部门聚餐、生日会、团队建设、下午茶等定期组织。【完善的职业发展通道】：管理路径：专员—组长—主管—经理—城市经理业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转型：业务专员—职能部门岗位工作时间：周一至周五，上午9点至下午6点，午间休息1小时；如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补助、带薪培训、多样团队活动

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奖金绩效入职购买五险＋法定节假日工作3倍工资+年底十三薪+节假日福利+公积金职位描述【企业直招】欢迎零基础及优质应届毕业生加入，无责任底薪+高比例提成+各类补贴+工龄奖励，综合月薪普遍在8000-12000元岗位底薪：3660元/月【岗位职责】：1、通过电话方式提醒银行逾期客户尽快结清信用卡欠款；2、协助不同情况的逾期客户规划合适的还款计划并推动完成还款；3、以合规手段通过电话或书面通知逾期客户履行还款义务，客户完成还款后可获得相应提成。（本岗位提供系统化带薪岗前培训。）【任职要求】：1、年龄18-40岁，具备高中或同等以上学历。（条件优异者可适度放宽）2、表达清晰，具备与各类人群沟通的能力，拥有基本的语言表达、谈判技巧及应变处理能力。3、个人征信良好，无不良信用记录4、有同行业工作经验或销售背景者优先考虑。相信我！！能准时10号发薪的企业，福利待遇一定不会差！【福利待遇】：1、入职即办理社保；公司统一缴纳五险一金2、享受带薪休假：涵盖法定节假日、年休假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、工作满一年起享有工龄工资（每年递增100元）；4、培训发展：提供涵盖新人期及进阶阶段的多样化培训支持；5、团队活动：定期组织部门聚餐、生日会、团建活动、下午茶等。【完善的职业晋升通道】：管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转型：业务专员—职能部门工作时间：周一至周五，上午9点至下午6点，中午休息1小时，如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、丰富团队活动

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苏女士

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岗位职责：1、以电话方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒及通知；2、协助逾期客户及时、准确结清欠款，维护其良好信用记录；3、向逾期客户普及基础金融常识及相关法律法规知识；薪资待遇底薪4660+提成（2%-8%）2000-7500无上限=平均月薪8000-10000+上不封顶，每月10号发工资，试用期三个月上班时间：9:00-18:00晋升方向：管培生-组长-主管-经理-城市副经理-城市经理（管理岗位均从内部员工提拔产生）其他福利1、补贴：高温补贴、差旅补贴等各项补贴。2、培训与带教：入职培训、话术技巧培训、老员工带教、不定期分享3、工龄奖（逐年递增100元），工作时间越久，工龄奖就越高。4、享受国家各项法定假期：产检假、产假、病假、丧假、工伤假、医疗期等。5、节假日不定式福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度境外旅游、内部推荐奖励等。6、缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育）附加住房公积金。7、带薪年假，年假可折算现金。8、提供员工宿舍岗位要求：1、20-40周岁；中专及以上学历，应届生亦可；可接受无经验者！2、品行端正，无不良记录，征信良好且无逾期情况。3、普通话标准，具备较强的沟通表达能力，有销售或客服经验者优先考虑；4、心态积极，能承受一定工作压力，具备良好的职业素养，热爱金融领域，对销售工作有热情，渴望高收入，敢于追求高薪目标！

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苏女士

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岗位职责：1、通过电话、信函等方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒及通知；2、协助逾期客户及时、准确结清欠款，维护其良好信用记录；3、向逾期客户普及基础金融常识及相关法律法规知识；薪资待遇无责底薪3660+加班补贴1000+提成（2%-8%）2000-7500上不封顶=综合月收入8000-10000+多劳多得每月10号准时发放薪资上班时间：9:00-18:00其他福利1、津贴补助：包含高温津贴、差旅补助等多项补贴。2、培训支持：提供入职指导、沟通话术训练、资深员工带教及定期经验分享。3、工龄奖励（每年递增100元），服务年限越长，工龄奖越高。4、依法享有各类法定假期：产检假、产假、病假、丧假、工伤假、医疗期等。5、节日惊喜福利、员工庆生会、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等。6、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。7、职业晋升路径：专员-组长-主管-经理-城市副经理-城市经理（管理岗均从内部选拔）8、享受带薪年休假，未休年假可按标准折现。岗位要求：1、中专或以上学历，应届毕业生亦可接受；零经验者可培养！2、年龄20-40岁；3、品行端正，无不良记录，个人征信无逾期情况；4、普通话标准，具备良好表达与沟通能力，有销售、客服经验者优先考虑；5、心态积极，能承受一定工作压力，具备良好职业素养，配合团队安排

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岗位职责：1.负责产品热设计方案的制定与优化，进行热仿真分析并输出可行性报告2.参与产品结构设计阶段的热管理协同，确保散热性能满足可靠性要求3.搭建热测试环境，开展样机实测验证，对比仿真与实测数据并持续改进4.跟踪行业先进散热技术，推动新型材料与散热方案在项目中的应用任职要求：1.熟悉热传导、对流、辐射等基础热力学原理，掌握热仿真工具（如Icepak、Fluent等）2.具备良好的沟通能力，能与结构、硬件、测试团队高效协作3.有消费电子、通信设备或新能源领域热设计经验者优先4.能独立完成热设计方案输出与问题闭环处理，责任心强且注重细节

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奖金绩效入职购买五险＋法定节假日工作3倍工资+年底十三薪+节假日福利+公积金职位描述【企业直聘】欢迎零经验及优质应届毕业生加入，无责任底薪+高额提成+各类补贴+工龄奖励，月均收入8000-12000元岗位底薪：3660元/月【岗位职责】：1、通过电话方式提醒银行逾期客户尽快处理信用卡欠款；2、协助不同情况的逾期客户规划合理的还款计划并推动及时清偿；3、在合规范围内以电话或书面形式联系逾期客户进行还款提醒，客户完成还款后可获得相应提成。（本岗位提供入职带薪培训。）【任职要求】：1、年龄18-40岁，具备高中及以上学历（表现优异者条件可适当放宽）；2、表达清晰，具备良好的沟通能力、谈判技巧及应变处理能力；3、个人征信良好，无逾期记录；4、有同类岗位经验或销售背景者优先考虑。相信我！！能准时10号发薪的企业，福利待遇一定有保障！【福利待遇】：1、入职即缴纳社保，公司统一购买五险一金；2、带薪休假：涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、工作满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；4、培训机制：提供新人培训、进阶提升等多元化学习机会；5、团队活动：定期组织部门聚餐、生日会、团建活动、下午茶等。【职业发展通道】：管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转岗：业务专员—职能部门工作时间：周一至周五，上午9点至下午6点，午间休息1小时；如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、丰富团队活动

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岗位职责：1、通过电话方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒及通知；2、协助逾期客户完成欠款的及时、准确结清，维护客户信用记录；3、向逾期客户普及基础金融常识及相关法律知识；薪资待遇底薪4660+提成（2%-8%）2000-7500无上限=平均月薪8000-10000+上不封顶，每月 10 号发工资，试用期三个月上班时间：9:00-18:00晋升方向：管培生-组长-主管-经理-城市副经理-城市经理（管理岗位均从内部员工提拔产生）其他福利1、补贴：高温补贴、差旅补贴等各项补贴。2、培训与带教：入职培训、话术技巧培训、老员工带教、不定期分享3、工龄奖（逐年递增 100 元），工作时间越久，工龄奖就越高。4、享受国家各项法定假期：产检假、产假、病假、丧假、工伤假、医疗期等。5、节假日不定式福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度境外旅游、内部推荐奖励等。6、缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育）附加住房公积金。7、带薪年假，年假可折算现金。8、提供员工宿舍岗位要求：1、年龄20-40岁；中专及以上学历，应届毕业生亦可；接受零经验人员！2、品行端正，无不良记录，个人征信良好且无逾期情况。3、普通话标准，具备较强的沟通表达能力，有销售或客服工作经验者优先考虑；4、态度积极，具备良好的心理承受能力与职业操守，认同金融行业，对销售岗位有兴趣，渴望收入提升，愿意挑战高薪目标！

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岗位职责：代表银行通过电话等方式对逾期客户进行法律事务告知及提醒服务薪资待遇：4200综合保底底薪+提成＝平均月薪8000-10000+每月10号准时发放工资上班时间：早九晚六其他福利：1、补贴：包含高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、工龄奖（每年递增100元），在职时间越长，工龄奖励越高。3、员工入职周年纪念礼品，提供专属关怀（价值100元—10000元）。4、节日惊喜福利、员工生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外旅游、内部推荐奖金等。5、依法缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育保险）并提供住房公积金。6、职业发展/晋升通道：所有管理岗位均从内部选拔晋升，路径为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理7、年假可申请折现处理。岗位要求：1、中专或以上学历，欢迎应届毕业生报名；2、年龄18-40周岁；3、个人信用记录良好。

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