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哈啰打车售后客服通过后台联系乘客，协调处理司机与乘客之间的争议，核实乘客是否存在中途下车情况，工作内容简单，节奏轻松，非销售岗，欢迎无经验小白及实习生加入！【岗位要求】年满18周岁，可接受零经验实习生【薪资待遇】综合月收入约4500-6500元绩效按件计算，多劳多得【上班时间】早九晚六，无夜班，不加班9:00-18:00（含1小时午休），每月休息6天娱乐福利：1. 公司设有休闲区，配备娃娃机、游戏机、健身房、棋盘室，工作间隙可自由使用，定期安排下午茶、奶茶福利及团建旅游活动；2. 晋升发展福利：提供晋级加薪机会，公司处于快速发展阶段，各类岗位如组长、质检、培训师、主管等优先面向内部员工竞聘，成长空间广阔；

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王先生

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办公室坐班8小时工作制不加班工作内容：使用公司电脑处理线上售后相关事宜，包括但不限于退换货申请、运费险理赔等服务类问题，纯客服岗位无销售任务【岗位要求】年龄需满18周岁及以上薪资待遇：综合月收入约4500-6500元绩效按计件核算，每单2.5元，上不封顶，多劳多得上班时间：朝九晚六，9:00-18:00（含1小时午休）无夜班安排，每月享6天休息娱乐福利：1.公司设有休闲区域，配备娃娃机、游戏设备、健身房、棋盘室，工作之余可自由参与娱乐活动，放松身心；定期提供下午茶、奶茶福利，并组织团建及旅游活动；2.晋升发展支持：提供晋级加薪机会，公司处于快速发展阶段，基层管理岗如组长、质检、培训师、主管等职位优先面向内部员工竞聘，成长空间广阔；

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王先生

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1、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及日常管理；2、落实人力资源各项操作流程，推动公司规章制度执行，协同各部门开展相关工作；3、及时搜集并整理劳动用工相关的政策法规，确保合规性；4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关手续；5、核算员工薪酬，完成年度工资总额申报，统筹社会保险业务办理；6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层的有效沟通，策划组织员工活动。任职要求：1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历；2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验；3、晋升机制：公司每季度组织一次晋升评审；4、年度调薪：入职满6个月员工可参与，调薪幅度为5%-8%公司概况：1、企业成立6年，现有员工约700人；2、办公场地覆盖三层楼，计划年底前扩招至900人规模；3、发展空间广阔，福利完善，晋升机会丰富

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王先生

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通过电脑打字或接听电话的方式处理用户的问题，售后客服，不销售8小时排班，带薪培训，免费住宿，班次补贴，年终奖，工龄工资等

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解女士

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【工作福利】1. 早九晚六2. 每月休息6天，可享双休3. 法定节假日正常休假！！！！4. 提成比例高，可达9%【职责】提醒用户及时处理平台上的分期借款事项对逾期客户进行还款提醒协助用户管理资产，为客户定制分期还款方案资源丰富，覆盖多个主流平台，如美团、支付宝、微信、抖音等【任职资格】个人征信记录良好年龄满18周岁

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王先生

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月休6天，学历要求大专工作内容轻松易上手，主要负责信息录入，会基础电脑操作和打字即可，欢迎无经验者加入入职即享带薪培训，当月办理五险一金综合薪资4000-7000，面试时可详细沟通团队氛围融洽，定期组织下午茶，水果零食供应充足

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郭女士

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【工作福利】1.早九晚六2.每月休息6天，可享双休3.法定节假日正常休假！！！！4.提成比例高，可达9%【职责】提醒用户及时处理平台分期借款事宜针对逾期客户进行还款提醒协助用户开展资产管理为客户提供个性化的分期还款方案资源覆盖广泛，涵盖多个主流平台，如美团、支付宝、微信、抖音等【任职资格】个人征信记录良好年龄满18周岁

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1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订及续签工作；2、落实人力资源各模块工作的操作规范，推动制度执行，并协同支持各部门业务开展；3、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关的政策法规；4、办理员工入离职、岗位调整、职务变动等相关手续；5、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，统筹社会保险的增减与缴纳；6、协助构建良好的员工关系，促进管理层与员工之间的沟通，策划并组织员工活动。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、具备两年以上人力资源实务操作经验；3、晋升机制：公司每季度组织一次晋升评估；4、年度调薪：入职满6个月的员工可参与，调薪幅度为5%-8%公司概况：1、企业成立至今6年，现有员工约700人；2、办公场地覆盖三层楼，计划年底前新增900个岗位；3、发展空间广阔，福利完善，晋升机会丰富。

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王先生

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工作内容：接听用户来电，帮用户查询话费，流量包，更改套餐，查询明细等业务办理,，纯接听，无销售性质上班时间：排班工作8个小时，月休6-8天，提前排班，有事可调休岗位薪资:3500~6000左右，定期团建，节假日福利。全勤奖要求：20-42岁，普通话和基础电脑没问题，长期。

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解女士

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工作周期：2026-01-26~2026-02-26每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-01-20寒假工短期兼职，面向26届、27届大学生开放工期为1月26日至2月26日（期间包含7天春节假期）完成短期可转长期，日薪约120-150元固定早九晚六，长白班制【岗位职责】负责哈啰顺风车出行相关客服工作协调处理司机与乘客之间的订单问题，判定并执行退款及补偿方案，非销售类岗位【工作时间】每日固定9:00-18:00【岗位要求】年龄需满18周岁，普通话流利，具备良好沟通能力与责任意识

许昌

王先生

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工作内容：打字处理共享单车/电动车使用用户反馈问题1、例如租车/还车操作系统故障问题，手机退款异常、押金未退款问题等2、无销售任务，只接受客户线上咨询，帮助客户解答疑惑；职位要求：1、年龄在18-35周岁3、打字速度：需完成上线测试，最低每分钟打字速度：20字；4、普通话标准，在热线服务用户时热情周到，使用规范的文明用语。

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解女士

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1.软件使用：熟练掌握主流剪辑软件（如Premiere、AE、剪映等AI制作软件等），能独立完成视频剪辑、调色、音效处理等全流程操作。部分岗位还要求熟悉手机/相机拍摄设备，具备基础拍摄能力。2.网感与节奏把控：了解抖音平台规则，能根据算法偏好调整视频节奏（如前3秒吸引用户、黄金15秒留住观众），增强视频完播率和互动率。3.用户洞察：了解抖音用户偏好（如年轻人、下沉市场），能通过剪辑手法强化视频卖点（如突出产品功能、放大情绪冲突）。薪资：底薪三千+500以上绩效，绩效按播放量上不封顶上班时间：早9晚6，月休4天，排休

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坐班不销售！！【岗位职责】平台官方审核人员，负责后台订单的审核与责任判定办公以电脑操作为主，会使用基础系统功能即可【要求】年满20周岁具备基本电脑操作能力【岗位福利】1. 早九晚六！！！2. 每月休息6天＋双休3. 缴纳五险公司设有大型休息区，定期举办生日会、团建活动，配备多种游戏设备、娱乐设施、抓娃娃机，工作之余轻松放松，享受下午茶、霸王茶姬等饮品，组织团建旅游等活动休息区内设冰箱、微波炉、零食柜，茶饮小吃齐全，满足日常所需

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王先生

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无销售性质！！【工作内容】1. 电商平台审核及咨询相关工作2. 办公室坐班，固定工位【工作要求】1. 熟练操作电脑，具备基本打字能力2. 性格积极开朗，待人友善【福利待遇】早九晚六！！！月休六天支持灵活调休缴纳五险面试通过率高~ 女生多，团队氛围轻松融洽~无需加班！无销售任务！无业绩考核！五险有~ 团建聚餐有~ 下午茶有~ 节日福利有~每三个月提供一次晋升机会：组长-主管-经理-总监

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王先生

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平台官方审核员，负责订单退款的审核工作，根据用户提交的视频、照片等凭证进行责任判定。【工作内容】1.电商平台审核岗位2.坐班制，固定办公【工作要求】1.熟练操作电脑，具备基本打字能力2.性格乐观，沟通顺畅【福利待遇】早九晚六！月休六天，支持灵活调休缴纳五险面试通过率高团队女生居多，工作氛围轻松融洽无需加班，非销售岗，无业绩考核五险齐全，定期团建聚餐下午茶供应，节日礼品发放每三个月一次晋升机会，晋升路径：组长-主管-经理-总监

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一、岗位职责•负责抖音商城平台的售后支持工作，协调处理商家与买家之间的订单争议，包括退换货、运费险等相关事宜。•主动对接用户沟通需求，高效响应并解决售后问题，全程无销售类工作内容。二、岗位要求1.年龄须满20周岁及以上。2.工作认真积极，具备较强的团队合作精神和服务意识。三、薪资待遇•薪资：保底收入3800元，综合月薪范围为4500-6000元。•福利：依法缴纳社会保险，提供公寓型住宿（配备空调、冰箱、热水器、独立卫生间及日常洗浴设施）。•晋升与调薪：每半年底薪增长5%-8%，每季度开展职级评定（同步薪资调整），并定期开放管理岗位晋升通道。四、工作时间与氛围•工作时间：每日固定朝九晚六，准时下班，严格执行八小时工作制度。•团队氛围：团队年轻化，平均年龄25岁以上，沟通顺畅无障碍，倡导健康职场，拒绝无效内卷，兼顾工作效率与工作体验。五、公司概况安徽携睿信息技术有限公司成立于2018年，专注网络信息技术服务领域5年，总部位于安徽，在许昌、滁州设有分支机构，员工总数超1000人，持续运营多个优质项目。•核心优势：拥有5年行业沉淀，资源扎实；千人规模团队+多区域布局，企业实力强、发展稳定；多元化项目覆盖，助力员工实现多维度能力成长！

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熟练使用Excel办公软件，掌握Vlookup、sumif等常用函数即可工作时间：早九晚六，月休6天工作内容：1.负责信息数据的汇总与统计工作2.按要求完成上级交办的各项任务薪资待遇：4000-6500元，具体面议（由项目经理确定）

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熟练使用Excel办公软件掌握Vlookup、sumif等常用函数即可工作时间上午9:00-下午18:00，每月休息6天工作内容1. 负责信息数据的整理与统计汇总2. 按要求完成上级交办的各项任务薪资待遇 4000-6500元具体薪酬面议，由项目经理确定

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一、岗位职责• 负责抖音商城官方售后服务，协调处理商家与买家之间的订单问题，包括退换货、运费险等相关事宜。• 主动对接用户沟通需求，高效响应并解决售后疑问，全程无销售类工作内容。二、岗位要求1. 年龄须满20周岁及以上。2. 工作认真积极，具有较强的团队合作精神和服务意识。三、薪资待遇• 薪资：基础月薪3800元起，综合收入范围为4500-6000元。• 福利：入职即缴纳社会保险，提供公寓式住宿（配备空调、冰箱、热水器、独立卫生间及日常洗浴设备）。• 晋升与调薪：每半年基础工资上调5%-8%，每季度开展职级评定（同步调整薪资），并定期开放管理岗位晋升通道。四、工作时间与氛围• 工作时间：固定早九晚六，准时下班，严格执行八小时工作制度。• 团队氛围：团队年轻有活力，平均年龄25岁以上，沟通顺畅无障碍，倡导高效协作，拒绝内耗，兼顾工作效率与职场体验。五、公司概况安徽携睿信息技术有限公司成立于2018年，专注网络信息技术服务领域5年，总部位于安徽，在许昌、滁州设有分支机构，员工总数超1000人，持续运营多个优质项目。• 核心优势：具备5年行业深耕经验，资源储备充足；千人规模团队+多区域布局，企业实力强、发展稳定；多元业务板块布局，为员工提供广阔的能力成长平台！

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早九晚六不加班，月休6天一、岗位职责负责抖音商城售后客服工作，审核用户提交的凭证材料（如聊天记录、商品图片等），判断交易双方责任归属，岗位无销售任务，欢迎无经验小白及实习生加入二、岗位要求年龄需满18周岁，无需工作经验，可接受零基础人员三、薪资与福利新员工保底收入3600元起综合月薪4500-6000元，薪资水平稳定休息安排：每月固定6天休假，兼顾工作与个人生活员工福利：提供住宿支持，依法缴纳五险；每月组织生日会，定期开展团队建设活动，氛围温馨，福利多样四、上班时间实行固定白班制，上午九点至下午六点，工作节奏规律，无需加班！！！！

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工作内容：通过公司外呼系统，通知账单逾期人员及时处理还款事宜。工作要求：性格开朗，具备良好的沟通与表达能力工作时间：早九晚六长白班无夜班，月休可自由调休6天福利待遇：新员工前两个月保底3000+提成综合薪资6000--1W+无上限按整月回款金额计提成每月月薪过万者约10人你也有机会，有意向欢迎参加面试【以下条件优先录取的】1、因生活压力大，渴望改善经济状况的2、负债较高，百八十万债务不视为负担的3、背负房贷、车贷，具备较强抗压能力的

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一、岗位职责•负责抖音商城平台的售后支持工作，协调处理商家与买家之间的订单问题，包括退换货、运费险等相关事宜。•主动对接用户沟通需求，高效响应并闭环解决售后问题，工作内容不涉及任何销售任务。二、岗位要求1.年龄须满20周岁及以上。2.具备积极的工作态度，责任心强，拥有良好的服务意识和团队协作能力。三、薪资待遇•薪资：基础薪资3800元起，综合收入可达4500-6000元。•福利：入职即缴纳社保，提供配套齐全的公寓住宿（含空调、冰箱、热水器、独立卫生间及日常洗浴设备）。•晋升与调薪：每半年底薪增长5%-8%，每季度开展职级评定（同步薪资调整），并定期开放管理岗位晋升通道。四、工作时间与氛围•工作时间：固定早九晚六，准时下班，严格执行八小时工作制度。•团队氛围：团队年轻化，平均年龄25岁以上，沟通顺畅无障碍，倡导高效协作，拒绝无效内耗，兼顾工作效率与轻松氛围。五、公司概括安徽携睿信息技术有限公司成立于2018年，专注网络信息技术服务领域5年，总部位于安徽，在许昌、滁州设有分支机构，员工规模超1000人，持续运营多个优质项目。•核心优势：具备五年行业沉淀，资源积累深厚；千人规模团队+多区域布局，企业实力强、发展稳定；多元业务板块布局，为员工提供广阔的能力成长与发展空间！

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一、岗位职责• 负责抖音商城平台的售后支持工作，协调处理商家与买家之间的订单问题，包括退换货、运费险等相关事宜。• 主动对接用户沟通需求，高效响应并解决售后疑问，全程无任何营销或销售任务。二、岗位要求1. 年龄须满20周岁及以上。2. 工作认真积极，具备较强的责任心、团队协作能力及服务意识。三、薪资待遇• 薪资：保底收入3600元，综合月薪可达4500-6000元。• 福利：缴纳社会保险，提供公寓式住宿（配备空调、冰箱、热水器、独立卫生间及日常洗浴设备）。• 晋升与调薪：每半年底薪增长5%-8%，每季度开展职级评定（同步薪资调整），每季度开放管理岗晋升通道。四、工作时间与氛围• 工作时间：固定早九晚六，准时下班，严格执行八小时工作制度。• 团队氛围：团队年轻化，平均年龄25岁以上，沟通顺畅无障碍，拒绝无效内耗，兼顾工作效率与轻松氛围。五、公司概括安徽携睿信息技术有限公司成立于2018年，专注网络信息技术服务领域5年，总部位于安徽，在许昌、滁州设有分支机构，员工总数超1000人，稳定运营多个优质项目。• 核心优势：具备5年行业沉淀，资源扎实；千人规模团队+多区域布局，企业实力强、发展稳定；多元业务板块布局，为员工提供广阔的能力成长路径！！！！

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抖音商城平台客服专员负责在后台审核用户提交的证据材料，公正判定责任归属，并协调处理买卖双方的售后纠纷，根据情况执行退款、换货或赔偿等操作。岗位无销售任务，工作内容简单清晰，压力小，适合新手入门，入职后提供带薪培训，全程有专人指导【上班时间】早九晚六，长白班9:00-18:00（含一小时休息时间）月休6天，单双休轮排【岗位要求】年龄需满20周岁，具备大专或以上学历【薪资待遇】新员工享受3600元保底薪资，另享绩效奖金综合月收入约4500-6000元【福利待遇】1. 免费提供住宿，配备空调、冰箱、洗衣机、热水器等生活设施2. 节假日发放节日礼品3. 定期组织团建、聚餐及下午茶活动，营造轻松融洽的工作氛围4. 按规定缴纳五险

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官方退款审核（月休6天、8小时办公室坐班、提供住宿、接受无经验）【岗位职责】负责处理客户退货及退款相关工单事宜。（非销售类岗位）【任职要求】年龄20岁****，条件优异者可适当放宽、普通话流利、具备责任意识【薪资待遇】1、首月与次月保底3600元2、收入与工作量挂钩，上不封顶，综合月薪4000-6500元3、配备健身房4、提供住宿、缴纳五险、享受节日补贴、生日福利

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长白班-早九晚六办公室坐班【岗位内容】负责抖音商城售后审核工作，审阅买卖双方提交的凭证材料，进行责任判定，并协调处理相关纠纷，依据情况执行退款、赔付或退换货操作。岗位无销售任务，工作内容简单易上手，无需经验，入职后提供带薪培训，专人指导快速适应【上班时间】早九晚六9:00-18:00（中间休息一小时）月休6天，采用单双休轮休制【岗位要求】年龄需满20周岁，具备大专或以上学历【薪资待遇】新员工享受3800元保底薪资，另计绩效奖金，综合月收入约4500-6000元【福利待遇】1.免费提供住宿，宿舍配备空调、冰箱、洗衣机、热水器等生活设施2.节假日发放节日礼品，传递公司关怀3.定期组织团建活动及聚餐，营造轻松融洽的工作氛围

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【岗位职责】官方专员，负责电商售后服务，文职类工作不涉及销售【任职要求】1、20岁左右，会说普通话，具备服务意识2、有良好的团队合作精神及服务态度【薪资待遇】1、入职前两个月新人到手保底3600，综合月收入约4000-60002、提供配套齐全的住宿条件3、晋升空间广阔（每三个月一次晋升机会：组长-主管-经理、质检-质检组长-质检主管）

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负责字节跳动旗下软件公司，【抖音】软件平台的专线业务。坐班+文职无销售性质！！！！【工作时间】早上9:00-12:00下午13:00-18:00八小时工作制【福利待遇】1. 月休六天！！！2. 自由调休3. 带薪培训4. 无试用期官方直招，5A级写字楼，薪资稳定，可长期发展，工作轻松，无需外出，接受无经验新人。

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电商平台电呼售后管理岗 组长 主管 培训师 质检员等提供住宿 管理岗专享住宿大礼包 ~【岗位职责】1.负责带领10-20人规模的团队开展日常运营2.依据团队绩效数据设计并落实激励方案3.推动团队目标完成率及服务满意度提升4.具备良好的团队辅导与人员管理能力【任职要求】1.具备电商领域相关工作经验2.年龄需满20周岁3.中专或同等学历及以上【岗位福利】早九晚六月休六天+法定节假日休息薪资6K以上

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