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岗位职责：1、负责广告项目的视觉创意设计，包括海报、宣传册、户外广告等平面广告；2、根据项目需求，提供创意概念并转化为具体的设计方案；3、参与广告项目的全程设计流程，从概念到最终执行，与团队协作确保设计质量与项目进度；4、定期更新设计趋势知识，将创新元素融入广告设计中，提升视觉冲击力。任职要求：1、本科及以上学历，2年及以上文印广告行业经验；3、精通设计相关软件（如PS、AI、CDR），熟悉CDR者优先，能熟练处理文件排版、格式转换、色彩调整，掌握常见广告制作工艺（UV打印、激光雕刻、装订方式等），熟悉各类文印设备操作（打印机、印刷机、胶装机、喷绘机等），了解设备维护基础知识；4.了解印刷行业规范法规（如印刷资质、环保要求等），确保设计与生产合规；5.能够根据项目预算灵活调整设计方案，实现质量与成本的平衡

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张女士

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招危化驾押夫妻组合1组，A2挂车驾驶员，名额有限先来先上。要求：1、需3年以上危化挂车经验者；2、年龄25—55周岁；3、会操作快递APP4、危化资格证，押运证4、实习学徒免扰运行线路：川渝至华东华南工资待遇：按里程计算，详细面谈联系电话：胡女士：面试地址：德阳市旌阳区万达科创园

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胡女士

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岗位要求：1、账号的搭建：负责公司电商账号的整体建设与布局2、店铺日常运维：负责产品上下架、信息优化、促销活动设置，保障店铺正常运转（包括售后处理、DSR评分维护等）3、内容与推广引流：策划并落地执行店铺营销方案，提升品牌曝光与销售转化，主导短视频导流、直播活动规划；完成日常投放任务（如使用千川、随心推等工具），对短视频及直播间的投放效果负责4、数据分析与优化：持续监控店铺运营数据（如流量、转化率）和直播核心指标（如GPM、UV价值），整理分析竞店竞品动态，结合商品销售表现，迭代优化运营策略5、直播运营管理：参与直播全环节管理，包括达播排期跟进、库存预警、现场跟播支持，设计促销机制，并通过数据复盘持续提升直播效能6、内外部沟通协作：高效联动客服、设计、仓储等内部团队，同时对接平台运营人员、达人资源或MCN机构，协调各方资源确保项目顺利推进7、其他：具备独立完成拍摄与剪辑能力者优先考虑任职资格：1、工作经验：具备1年以上电商运营或抖音电商业务经验，熟悉整体运营流程；有从零起步成功搭建店铺的经历，或曾独立运营达成一定销售额的直播间2、技能要求：熟练掌握千川、随心推等付费推广工具，具备投放ROI优化能力；能运用Excel等工具开展数据分析工作3、能力要求：思维缜密，逻辑清晰，数据敏感度高；具备出色的跨部门沟通与协作能力，善于整合内外资源，执行力强4、其他要求：目标导向明确，重视业绩达成，抗压能力强

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王女士

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岗位职责:1.客户沟通维护：及时响应并解决客户在物流环节中的各类咨询与疑问；2.统筹协调内部协作资源，保障客户服务各环节高效衔接与落实；3.汇总整理客户意见与建议，协同团队优化服务执行标准；4.负责订单全流程跟踪，监控运输途中车辆动态，确保客户回单完整回收；5.建立项目明细台账，实时维护更新数据，准确将订单信息录入G7系统，保证账实一致与系统信息完整。任职要求:1.教育背景：大专及以上学历；2.具备良好的沟通能力，能精准理解并妥善处理客户诉求；3.适应团队协作模式，主动融入集体工作氛围，配合完成共同目标；4.能够制定项目标准化操作流程，并推动服务流程的持续优化，致力于提升客户满意度；5.熟练操作办公软件，尤其精通Excel，可独立完成多维度数据公式处理。

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李女士

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岗位职责1. 负责公司内部法律事务管理，涵盖合同审查、合规性评估、风险预警与应对措施制定，以及法律纠纷的处理工作。2. 统筹知识产权相关事务，组织实施商标、专利的申报、维护、续展及侵权行为的维权行动。3. 负责公司各类证照与资质的管理工作，包括申请报批、等级提升、年度检查，以及日常保管和及时更新。4. 建立健全法务与风控管理体系，组织法律培训活动，推动全员合规意识提升。任职资格1. 本科及以上学历，法律专业背景，具备律师执业资格证书。2. 具备5年以上企业法务岗位工作经验，有物流行业法律实务经验者优先考虑。3. 精通合同管理、知识产权运作及资质证照全流程操作，具有较强的法律风险控制能力。4. 具备良好的问题分析与解决能力、沟通协调能力，能承受工作压力，作风严谨、细致认真。5. 熟悉《民法典》《知识产权法》等法律法规，掌握企业合规运营的核心要求。工作时间及福利- 工时制度：大小周休息- 工作时段：8:30-18:00（中午12:00-13:30为午休时间）- 餐饮福利：提供午餐

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罗女士

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上班时间：8点30-18点，中午12-13点30休息。大小休，包午餐。【工作职责】1、负责企业日常宣传内容、视频创意策划与执行，包括品牌宣传片、产品推广视频的设计与制作；擅长短视频内容创作（主要面向抖音及视频号平台），能依据项目需求独立完成从拍摄到剪辑的全流程工作；2、参与视频拍摄前期准备，提供具有创意的拍摄方案与脚本构思，探索多样化的镜头语言表达形式；3、结合选题方向、品牌定位及产品特性，设计并搭建拍摄场景与画面结构，确保成片风格符合品牌调性且视觉表现达标【任职要求】1、学历专业：大专及以上学历，影视制作、多媒体相关专业者优先考虑。2、工作经验：具备1-3年视频拍摄与剪辑实际经验，拥有完整作品案例者更受青睐。3、专业知识：掌握摄影构图原理与灯光布置技巧，熟悉视频剪辑流程及行业最新动态。4、技能要求：能够熟练操作单反相机、摄像机等拍摄工具，精通Pr、AE等后期剪辑与特效软件。5、素质要求：富有创意，具备良好审美能力，执行力突出，能够在时间压力下高效完成任务

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王女士

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岗位职责：1、承担劳务事业部人力资源业务伙伴（HRBP）职能，制定并落地执行人力资源战略规划；2、与事业部管理团队密切协作，输出专业的人力资源解决方案，助力业务目标达成；3、主导劳务事业部组织架构的搭建与持续优化，推进人才发展项目的实施；4、统筹劳务事业部招聘全流程管理，保障招聘工作高效有序开展；5、负责事业部员工绩效管理体系运行，定期组织实施评估并给予有效反馈；6、维护事业部内部员工关系，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，确保团队稳定和谐。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备5-10年甲乙双方人力资源从业经历，掌握一定劳务行业资源；3、精通国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的法律意识与合规操作能力；4、拥有出色的沟通协调与问题应对能力，能高效处理复杂人力资源事务；5、具备组织架构设计与优化实践经验，可根据实际需求灵活调整人力资源策略；6、具备扎实的数据分析能力，能通过数据洞察为管理决策提供有力支持。

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王女士

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岗位描述：1、战略规划与目标管理：将公司战略目标（收入、利润、成本、效率、市场份额等）分解至各业务单元（自营部、三方项目部等）及职能部门，制定关键举措与行动计划，并搭建过程监控机制。2、经营分析与决策支持：构建并主导公司层面、业务线层面（自营车、三方项目）、客户/项目维度的经营分析体系，定期输出周/月/季/年度经营分析报告，支撑管理层决策。3、资源规划与优化：结合业务预测、历史运营数据及效率目标，制定自营车辆（车型、数量）中长期购置、租赁、更新淘汰计划及区域布局策略，同时设计外部运力（外协车辆、合作方）采购方案与管理机制。4、业务流程与体系构建：①流程优化：识别并诊断跨部门（销售、运营、客服、财务）核心业务流程（如项目启动、异常处理、结算流程、客户KPI管理）中的瓶颈，牵头设计并推动实施改进方案，提升运作效率与客户满意度。②标准化建设：推进业务操作和管理规范的标准化落地，尤其面向可复制的三方项目类型。5、数据驱动与系统支持：主导定义物流业务核心数据需求，推动数据治理工作，保障数据准确性、及时性与一致性；持续提升团队在数据分析与建模方面的能力。6、市场洞察与创新：持续关注行业政策、前沿技术（如新能源车、自动驾驶、物联网）、竞争格局及客户需求变化，评估市场机会与风险，为战略调整与业务创新提供依据；参与或牵头新商业模式、新服务产品的可行性研究与初步架构设计。7、团队建设与管理：负责组建、培养和管理经营规划与分析团队，建立内部协作机制与知识共享体系，高效联动销售、运营、财务、IT等相关职能。岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、工商管理、经济学、工业工程、统计学、数学等相关专业优先，硕士/MBA者更优。2、8年以上物流、供应链或相关领域工作经验，其中至少4年从事经营分析、战略规划、运营规划或管理工作。3、曾深度参与或主导大型物流企业（合同物流、整车运输、项目物流方向尤佳）的战略规划、年度经营计划及预算编制工作。4、兼具自营车队运营管理（或车队分析规划）与大型三方项目物流的业务理解，熟悉其运营模式、成本构成、关键成功要素及常见挑战。5、具备优秀的经营分析能力：精通财务、成本及运营效率分析，能独立搭建分析模型，从复杂数据中挖掘业务洞察，支持决策落地。6、拥有丰富的项目管理经验，成功主导过跨部门流程优化、系统上线或重大运营改进项目。7、具有3年以上直接管理专业团队的经历。8、核心素质：结果导向、商业敏锐度、创新意识、抗压能力、诚信正直。【优先考虑条件】：* 具备大型综合物流集团、知名合同物流公司或大型车队运营企业相关岗位从业经历者；* 有主导大型三方项目物流（如工程物流、大件运输、展会物流等）规划或优化的成功经验者；* 拥有新能源物流车辆运营规划相关实践经验者；* 具备较强的数据建模与编程能力（Python、R等）。

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李女士

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岗位职责：1、负责岗位的招聘运营管理工作，包含人才获取、人才评估、录用匹配，招聘渠道效果评估等;2、负责岗位动态管理，基于市场人才流向，确保公司人才供给;3、从招聘的视角与业务紧密配合，提供高效的招聘建议和面试流程的辅导;4、建立培训计划、落地实施，建立员工档案，负责员工保险增减；5、定期撰写招聘分析报告，及时复盘招聘工作，进而对于招聘风险进行管控;任职任职要求:1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业;2、5年以上工作经验，其中3年以上招聘经历;3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，熟悉国家相关法律法规;4、具备良好的沟通协调能力，有良好的职业操手，和较强的团队意识，抗压能力强。5、沟通力、转化力和适应力强，且具备敏锐的市场洞察力。6、为人亲和，形象气质佳，行事果断，责任心强。

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罗女士

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普货A2挂车双驾司机（1-1.3万/月）1、线路：成都至江浙沪2、运输货源：出去跑物流、百货、工厂货；返程以快递为主。3、车型：乘龙、天龙、欧曼，马力都以460匹马力居多。16.5米箱车；4、车龄：4年左右，烧油，140-160方，厢车5、薪资1-1.3万/月，入职买社保6、联系电话：（人事王女士）（车队长蔡队）

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王女士

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岗位职责：1、制定并持续优化供应链规划方案，提升整体运营效能；2、开展物流成本的测算与改进工作，保障成本处于合理水平；3、基于销售数据分析，拟定销售策略或计划，助力销售目标实现；4、对市场动态数据进行敏感度评估，为管理决策提供数据支持；5、统筹团队管理工作，指导成员高效完成各类分析任务；6、按时编制经营分析材料，向管理层汇报业务运行情况。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备供应链管理或相关领域的工作背景；3、掌握物流成本分析技术及销售规划实施流程；4、拥有较强的组织管理能力与团队合作意识；5、数据洞察力强，能快速准确地处理和分析数据；6、有大型企业从业经历者优先；7、具备优秀的沟通协调技巧及报告撰写能力。【工作时间】上班时间：大小周，8点30至18点，中午12点至13点30休息。提供工作午餐。

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李女士

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1.合作企业对接：负责与甲方企业（用工单位）建立深度沟通，明确其劳务需求（人员数量、技能要求、用工周期等），制定匹配的劳务输出方案，签订并落地劳务合作协议。2.劳务人员全流程管理：统筹劳务人员招聘（通过自有渠道、招聘平台等筛选候选人）、资质审核、岗前培训（含安全、技能、企业规章等），确保人员符合甲方用工标准；跟进人员入职、在岗异动及离职结算，保障人员稳定。3.项目运营管控：实时对接甲方，同步劳务人员在岗表现、工作进度，协调解决用工过程中的人员调配、技能适配等问题；定期巡查项目现场，排查劳务风险（如用工合规、安全操作），确保项目按约推进。4.合规与成本管理：严格遵守《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法规，规范劳务合同签订、社保缴纳、薪资核算与发放流程，规避用工合规风险；优化劳务资源配置，控制招聘、培训等成本，保障项目利润目标达成。5.客户关系维护：定期回访甲方企业，收集满意度反馈，处理劳务合作中的异议与诉求，提升客户粘性，推动长期合作及业务续约。【任职要求】1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先。2.工作经验：3年及以上人力资源公司劳务输出/劳务派遣项目管理经验，熟悉制造业、服务业等至少1个行业的用工特点；持有人力资源管理师（二级及以上）、劳务管理员等证书者优先。3.专业能力：精通劳务用工政策法规（如劳务派遣、劳务外包相关规定），能独立设计劳务输出方案；具备甲方客户开发与维护能力，擅长劳务人员招聘、培训及风险管控；熟练使用办公软件及人力资源管理系统（如考勤、薪资核算工具）。4.综合素养：具备较强的沟通谈判能力、问题解决能力及抗压能力；责任心强，能适应短期驻场或出差；有服务意识，能平衡甲方需求与劳务人员权益。福利：社保、带薪年假、节日福利、项目提成、专业法规培训、客户资源激励

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罗女士

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一、要求：1、A2驾照、危货运输从业资格证、押运证；2、25-50岁，优秀可适当放宽年龄；3、1年以上16.5m危化挂车经验者；4、3年内无重大事故，无犯罪记录；5、服从公司安排、责任心强、安全意思强。二、运行线路：成都-江浙沪三、运输货源：9类电池8类氢氧化锂四、车型：16.5m厢式车，重汽豪沃燃气车，里程约6.5万公里；车龄：1-2年，烧油，140-160方五、薪资：1.7-2.4万/车，多劳多得入职买社保六、奖励标准日里程冠军：奖励 288元 现金红包日里程亚军：奖励 188元 现金红包日里程季军：奖励 88元 现金红包月度排名 驾驶员奖金 押运员奖金 车组荣誉第一名 2000元 1000元 授予“月度王牌车组”称号第二名 1000元 500元 授予“月度精英车组”称号第三名 600元 300元 授予“月度优秀车组”称号

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任女士

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岗位职责：1、依据公司战略方向，推进并监管事业部客户管理工作的执行与落地；2、主导制定客户管理的战略方向、政策规范及整体发展计划；3、加强客服团队组织建设，提升团队综合管理能力与运作效率；4、确保事业部各项任务部署的有效实施与过程跟进；5、持续优化客户体验与员工工作满意度；6、搭建并完善客服管理体系的标准化流程与制度；7、统筹客服部门业务培训、定期全员实操演练及各项考核指标的审定与推动落实。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、有3年以上物流或相关行业从业经验者优先考虑；3、具备团队管理经验及客户服务实操背景，熟悉直营快递快运运营流程及客户关系维护；4、形象良好，性格沉稳、耐心细致，积极主动，品行端正，诚实守信，工作作风严谨，具备优秀的语言表达与书面沟通能力；掌握驾驶技能，具备良好的社交协调能力；5、精通办公软件操作，掌握基础网络应用知识。

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王女士

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职责一：三方项目部的经营工作（以存量客户运营为核心）1、推进物流业务拓展，达成年度预算规定的收入目标；2、深入挖掘潜在客户需求，在考核周期内完成新客户引入指标；3、统筹客户关系管理，建立并优化客户上下游沟通流程；4、组织实施定期客户拜访与回访，及时收集并反馈客户意见；5、负责客户档案及相关资料的归集与规范化管理；6、开展市场调研与客户数据分析，快速响应市场动态变化；7、指导团队成员，妥善处理复杂客户问题。职责二：三方项目部人员管理与团队发展1、推动团队建设，提升部门内部协作氛围与凝聚力；2、负责员工绩效管理工作，强化绩效沟通，执行考核机制；3、组织部门培训实施，包含计划制定、培训开展及总结归档。职责三：三方项目部成本管控，主导本部门成本分析与控制，落实年度预算编制任务。职责四：构建下游车队、物流公司及个体运力资源网络。工作经验要求：1、具备8年以上整车运输、零担运输相关运营或销售经验；2、了解第三方物流服务需求，熟悉运输与配送运作流程；3、拥有充足的三方车队、物流合作方及个体承运资源储备。胜任能力要求：1、具备主动服务意识与高度的职业诚信；2、具备优秀的沟通技巧与问题解决能力；3、具备较强的逻辑思维及团队协作能力；4、具备创新服务思维与客户导向视角；5、具备出色的计划、组织、协调、培训与决策管理能力。特别说明：该岗位为分红岗位

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岗位职责：1、全面负责账务管理与监督工作，保障财务数据的准确性与完整性；2、参与优化企业业务流程，促进财务与业务的紧密衔接，提高财务管理效能；3、协助完成财务报表的编制与审核，出具财务分析报告，为管理层决策提供支持；4、统筹日常财务工作，涵盖应收账款、应付账款、费用报销等事项的处理；5、参与预算制定及成本管控，助力公司财务目标的达成。岗位要求：1、本科及以上学历，财务类相关专业；2、掌握系统的财务专业知识，熟悉会计准则、税法及相关法规政策；3、拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在仓储物流行业从事全盘账务工作；4、具备良好的沟通能力与团队合作意识，能高效协调内外部资源；5、熟练操作各类财务系统及办公软件，具备较强的数据分析能力；6、工作认真负责，关注细节，具备较强的抗压能力。【工作时间】上班时间：大小周，8:30-18:00，中午12:00-13:30休息，提供午餐。

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【公司业务介绍】卡行通凭借雄厚实力，构建起覆盖全球的业务网络，业务范围包括仓储服务、整车运输、区域配送、冷链物流、国际物流、劳务外包、商品贸易等，致力于为客户提供一体化的仓运配解决方案。公司在多个国家拥有广泛的业务布局，能够高效响应客户的多样化物流需求，并提供量身定制的供应链物流综合服务。【岗位职责】1、负责客户资源的开发与市场拓展2、负责客户关系的维护与日常管理【任职要求】1、本科及以上学历，专业不限。2、具备3年以上B端客户销售经验；拥有客户资源及成功开发大客户案例者优先；具有公路运输、零担运输、劳务外包、仓储运营等领域销售背景者优先。3、持有C1及以上驾驶证，熟悉本地及周边道路情况，能熟练应对各类驾驶环境。4、形象良好，具备良好的商务礼仪与接待能力，展现出较高的职业素养与精神风貌。5、工作态度积极主动，责任心强，具备敬业精神，能承受较高强度的工作压力；心理素质优良，应变能力强，可灵活处理突发状况及客户需求。【薪资待遇】基本薪资+提成+奖金：根据个人能力与经验核定，年薪区间为12-40万元。

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岗位职责：1、制定面向东南亚地区的多式联运物流运输方案；2、持续优化运输路径与运作模式，保障货物运输的效率、安全性与时效性；3、统筹管理运输各环节（包括订舱、报关、仓储、配送等），跟踪执行过程并及时处理异常情况，确保流程高效运转；4、对接客户，准确把握其需求并提供个性化物流解决方案；5、确保运输操作符合国际运输规范、海关监管要求及贸易条款规定，负责相关单证的审核与归档管理；任职要求：1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、交通运输等相关专业优先考虑。2、具备不少于5年国际物流或多式联运领域实际工作经验。3、了解东南亚区域运输业务特点，掌握公路及铁路运输的操作流程与运行特性。4、熟练掌握东南亚地区运输法律法规、通关政策、贸易规则及货运保险相关要求。5、具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧。6、具有较强的数据分析水平和现场问题应对能力。其他要求：能接受出差安排及弹性工作时间。持有国际物流相关资质认证（如CILT、CSCP等）者优先录用。

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职位描述：职责一：三方项目部的经营工作（以存量客户运营为核心）1、推进物流业务拓展，达成年度预算所规定的收入目标；2、深入挖掘潜在客户资源，在考核周期内实现新客户引入指标；3、统筹客户关系管理，构建并优化客户上下游沟通体系；4、组织实施定期客户拜访与回访，及时收集并反馈客户诉求；5、负责客户档案及相关资料的归集、整理与维护工作；6、开展市场调研与客户分析，快速响应市场动态变化；7、指导团队成员妥善处理复杂客户问题，提升服务应对能力；职责二：三方项目部人员管理与团队发展1、推动团队建设工作，强化部门内部协作氛围与凝聚力；2、落实员工绩效管理机制，加强绩效沟通，执行考核流程；3、组织开展部门培训，涵盖培训计划制定、实施推进及总结归档；职责三：三方项目部成本管控，主导本部门成本分析与控制工作，完成年度预算编制任务。职责四：下游运力资源整合，推进车队、物流公司及个体承运资源池的搭建与优化。工作经验：1、具备8年以上整车运输、零担运输领域的运营或销售从业经历；2、了解第三方物流服务需求，熟悉运输与配送环节的运作流程；3、拥有充足的三方车队、物流合作方及个体运力资源积累。胜任能力：1、具备积极主动的服务意识和高度的职业诚信；2、拥有出色的沟通协调与问题解决能力；3、具备较强的逻辑思维和团队协作素质；4、具有创新服务思维和以客户为中心的视角；5、具备优秀的计划、组织、协调、培训及决策管理能力。特别说明：该岗位为分红岗位

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岗位职责1、负责市场调研与策略制定，开发、维护核心客户资源；2、跨部门高效协作：与项目部、销售部、财务部等部门紧密配合；3、团队培训与赋能，支持重大项目谈判；4、分析市场与竞争对手，制定年度客户开发战略和核心客户规划。任职要求1、40岁以内，全日制本科及以上学历；2、5年以上物流行业管理经验（危化/大件/冷链等方向优先），有成功案例优先；3、有顺丰、京东、菜鸟等大型物流企业经验者优先；4、具备统筹规划与战略思维能力；5、数据敏感度高、责任心强。工作福利1、上班时间：8:30-18:00，周末大小休2、公司提供午餐3、10-30k，薪资上不封顶，根据能力面议

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岗位内容：1、收集行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现合作;2、开展竞争对手信息挖掘和收集，整理区域内产品竞争力:3、积极挖掘区域的中大客户，负责联络、开发跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订合同，争取客户订单:4、做好后期的客户资源维护，定期拜访客户及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率:5、重点从事过劳务、人力资源乙方营销工作。任职要求：1、大专及以上学历，物流管理、人力资源、市场营销等相关专业;2、五年及以上劳务蓝领相关领域工作经验:3、熟悉劳务运作模式;4、具备较强的语言表达能力、人际沟通能力及团队合作能力;5、具有一定的客户资源及能快速转换落地运营。

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