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工作内容：负责中转场干线装车码货工作，遵循大不压小，重不压轻，控制货损的装货原则，合理搭配货物，保障车辆装载率最大化要求:1.吃苦耐劳2.有物流行业工作经验者优先3.接受夜班薪资待遇:底薪+高提成。包住宿，饭补12/天。入职五险，月休四天。寒暑补贴，节假日福利，年终奖。顺丰公司直招，非劳务派遣中介欢迎加入顺丰快运岗位职责:1.执行货物的装卸和搬运任务，确保货物安全无损。2.按照作业指导书进行作业，确保作业效率。3.合理安排货物装载，确保车辆的装载率。4.对货物进行分类管理，确保货物准确无误地送达目的地。任职要求：1.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成任务。2.能够遵守工作流程和安全规程。3.有责任心，能够按时完成分配的任务。4.对物流行业有一定的了解，有相关工作经验者优先。

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董女士

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职位详情工资12000元，可以预支工资，工作性质:长期主副驾:主驾证件要求:货运从业资格证、健康证运输货品:快递快运车型:厢式装卸要求:不需要装卸经验要求:能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航招聘A本司机:人数:1人年龄:48岁以下车头配置:单线直达挂车配置:工资不超50%A照货车司机 卡车货运司机 挂车A2

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王先生

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聊城济南，顺丰快递，工资一个月7500+500全勤，一天一个往返，油耗19百公里，19以下按当时加油价格计算，20以上要，19到20之间不奖不罚，工资每月10号到15号发放

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陈先生

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一、工作职责：①统筹规划场站内电叉车作业、卸车、装车流程，负责货物清点核对与分拣任务的有序执行；②监控操作规范性，优化装载效率，降低异常发生率，提升人均效能，并对现场问题进行指导与改进；③掌握装卸及移动作业节奏，动态调配人力与设备资源，确保异常货物得到准确高效处置；④在日常管理中及时指导现场人员，科学分配工作任务，监督标准化操作及员工安全防护措施落实情况；⑤积极配合上级安排，高效完成各类临时性、应急性工作任务。二、任职要求：1、具备大专及以上学历，物流管理、统计分析、工业工程或计算机应用等相关专业者优先考虑；2、相关工作经验要求：①经理岗位：需具备2年以上物流管理工作经历，其中至少1年为物流现场管理经验；②高级经理岗位：需具备3年以上物流管理经验，且有2年以上现场管理实操背景；3、掌握物流运作及中转管理的核心理念与专业知识，能根据实际运营情况制定相应管理标准；4、熟知公司中转场地的操作规程、管理制度及作业规范，了解分拨中心运作模式；5、对网点运营管理及相关操作流程有一定认知；6、具备较强的应变能力和执行能力，能够快速响应并推进各项任务落地，妥善应对突发状况；7、具有较强的问题识别与解决能力，可主动发现运营短板并推动有效改善；8、沟通表达良好，富有团队协作精神，具备一定的组织与协调能力。

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黄女士

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一、工作职责：①统筹规划场站内电叉车作业、货物卸车与装车流程，负责清点核对及分拣任务的有序开展；②监控现场操作质量，优化装载效率，降低异常发生率，提升人均效能，并针对现场问题进行指导与改进；③掌握装卸及移动作业节奏，动态调配人员与设备资源，确保异常货物得到准确且快速处置；④在日常管理中对现场员工给予及时指导，科学分配工作任务，监督标准化操作执行情况，落实人员安全防护措施；⑤积极配合上级安排，高效完成各类紧急及突发性工作任务。二、任职要求：1、具备大专及以上学历，物流管理、数据分析、工业工程或计算机应用等相关专业者优先考虑；2、相关工作经验要求：①经理岗位：需有2年以上物流管理经验，其中至少1年从事物流现场管理工作；②高级经理岗位：需有3年以上物流管理经验，其中至少2年担任物流现场管理职务；3、掌握物流转运运营管理体系知识，能根据实际运营情况制定相应的管理规范与标准；4、熟知公司中转场地的操作规程、制度要求及分拨作业模式；5、了解基层网点运作机制及相关操作流程；6、具备较强的应急响应能力和执行能力，能够迅速推进各项任务并妥善处理突发状况；7、拥有良好的问题识别与解决能力，可主动发现运营短板并推动有效改善；8、沟通顺畅，富有团队协作精神，具备组织协调与跨岗位协同能力。

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颜女士

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一、工作内容1、效益改善：•对网点政策、线路流向及货源结构进行复盘，识别运营问题并提出优化方案；•盘点网点经营状况，掌握网络整体运营实况；•分析省区经营成果，制定改进措施并推进执行落地；其他：•开展效益复盘工作，协同财务与运营部门推动优化实施；•组织开展效益提升相关培训；2、收入管理：•制定网点经营政策，复盘执行效果，并根据实际情况动态调整；•调研同行动态，分析竞争策略，制定相应应对机制；•管理省区货量与收入目标，围绕业绩指标输出改进方案并推动落实；其他：•跟踪省区市场运行情况，汇总区域经营政策需求并组织复盘；二、任职要求1、大专及以上学历；2、具备扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，熟练操作常用办公软件；3、2年以上快递或加盟型零担物流从业经验；4、擅长数据分析，了解财务结算规则，熟知加盟网络运营管理规范；5、工作踏实严谨，责任心强，具备良好的条理性和耐心；

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黄女士

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1、负责分拨培训工作的执行推进、信息反馈及成效复盘；2、推动分拨流程与标准的宣导实施，落实合规性检查工作；3、开展分拨环节审计风险排查，提出反馈并督导整改落实；4、收集并反馈分拨系统相关需求与问题，持续跟进处理进展；5、组织策划分拨侧文化活动的实施与落地；6、接受应届毕业生，须为物流管理、物流工程等相关专业。

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黄女士

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一、工作内容1、效益改善：•对网点政策、线路流向及货源结构进行复盘，识别运营问题并制定优化方案；•盘点网点经营状况，掌握网络整体运营实况；•分析省区经营成果，提出改进策略并推进实施；其他：•开展效益复盘工作，协同财务与运营团队落实改善措施；•组织开展效益提升相关培训；2、收入管理：•制定网点经营政策，评估执行效果并动态调整优化；•调研同行运营政策，分析差异并拟定应对策略；•管理省区货量与收入目标，围绕业绩达成输出改进方案并推动落地；其他：•汇总省区市场运行情况，反馈区域经营政策需求并复盘实施成效；二、任职要求1、大专及以上学历；2、具备扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，熟练操作常用办公软件；3、2年以上快递或加盟型零担物流行业工作经验；4、擅长数据分析，理解财务与结算机制，熟知加盟网络运营管理规范；5、工作作风踏实，责任心强，具备良好的条理性与耐心；

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黄女士

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负责处理客户咨询及投诉受理，为客户提供专业、热情、细致的服务。收集、整理并分析客户反馈问题，按照公司规定进行分类与归档，及时高效地跟进和解决各类客户投诉事项。

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黄女士

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1、负责每日场站装卸人员调度及KPI指标完成情况2、把控服务质量相关数据3、提升所辖区域人员稳定性与留存率任职要求：大专及以上学历，具备同行业场站现场管理经验，能适应夜班工作

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黄女士

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1、负责每日场站装卸团队的调度安排，确保KPI指标完成2、把控服务质量相关数据3、负责所辖区域人员的稳定与留存任职要求：大专及以上学历，具备同行业场站现场管理经验，能适应夜班工作

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黄女士

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1、负责每日场站装卸作业人员调度，确保KPI指标完成2、把控服务质量相关数据3、落实管辖区域内人员稳定与留存任职要求：大专及以上学历，具备同行业场站现场管理经验，能适应夜班工作

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黄女士

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