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岗位职责：1、汇总并核对各销售公司发票、快递面单、物流费用及厂家理赔支出；2、归集与统计各销售公司电脑配件支出、行政福利支出、设计服务费等各类费用；3、核对各销售公司线下订单的收款情况并进行数据整理；4、核查各销售公司售后补发配件订单的准确性与完整性；5、核对各销售公司退货类订单信息并完成台账登记。任职要求：1、财务、会计、审计等相关专业，大专及以上学历；2、具备初级会计职称，熟练操作办公软件，能高效处理大批量订单数据；3、具备良好的沟通意识与学习能力，工作细致认真，责任心强，恪守职业道德。员工福利：1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日支付；2、入职周年：设立入职周年纪念奖励及专属纪念礼品司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖励1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：每人每季度200元团建经费+专属团建假期，年度可参与省内、全国热门旅游目的地出行，打卡网红景点；4、传统节日福利：自入职起即可享受法定传统节日相关福利待遇；5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等国家法定节假日，以及带薪年假、婚假等休假权益；6、结婚/生育福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金；7、生日福利：生日当月可领取精美定制礼物；8、公司活动：定期举办电商节庆典及员工互动活动，现场设有随机抽奖环节；9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活跃，实行扁平化管理模式；10、新人入职：提供一对一导师带教机制，包含系统化培训与实操指导，零经验也可快速上手；11、晋升机制：重视员工发展与成长，多通道晋升路径，每季度或半年开放晋升机会；12、公司目前实行单休制，将于2026年4月1日起正式实施单双休轮换制度。

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岗位职责：1、店铺运营和管理‌：负责店铺的整体布局、商品维护、营销策划及客户维系等全面性运营工作；2、数据分析‌：跟踪每日、周、月度交易情况，开展数据统计与分析，持续优化运营方案；3、促销活动策划‌：制定并落实各类促销计划，参与平台大型营销节点，完善活动策略以提升转化效果；4、商品管理‌：承担商品上新、调价、流量转化优化等日常运营事务；5、团队管理‌：带领团队达成销售任务，统筹人员分工，保障销售目标顺利推进。任职要求：1、大专及以上学历，三年以上直通车、钻展等推广实操经历，具备团队管理经历者优先；2、具备良好的策划能力和沟通表达能力，掌握基础数据分析技能和文案撰写能力；3、了解主流电商平台（如天猫、京东、拼多多）的运营机制与平台规则；4、执行力强且富有创新意识，目标导向明确，具备良好的协作精神。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日支付；2、入职周年：入职周年纪念奖金及纪念礼品司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织省内、全国热门旅游地出行，打卡网红景点；4、传统节日福利：自入职起即可享受春节、中秋等传统节日相关福利待遇；5、各种假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日以及带薪年假、婚假等休假权益；6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金；7、生日福利：生日当月可领取精美礼品一份；8、公司活动：举办大型电商节日庆典/员工互动活动，并设有随机抽奖环节；9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活泼，管理方式扁平高效；10、新人入职：提供1V1导师制，包含系统化培训与专人指导，零经验也可快速上手；11、晋升：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位晋升通道；12、公司目前实行单休，将于2026年4月1日起正式实施单双休制度。

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岗位职责：1、负责天猫、京东、拼多多、阿里巴巴1688等电商渠道的产品在线客户服务，完成售前咨询与售后问题处理；2、及时响应客户消息，解答疑问，引导下单并推动成交；灵活应对客户各类需求与突发情况，保障服务质量，提升客户体验与满意度。任职要求：1、中专及以上学历，专业不限，具备天猫、京东、拼多多等电商平台客服经验者优先考虑；2、掌握基础办公软件操作，熟悉网购流程，电脑使用熟练，打字速度不低于60字/分钟；3、责任心强，具备良好的沟通表达能力、团队合作意识及主动服务精神。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇节假日或休息日则提前一日到账；2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及专属纪念礼品司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度组织前往省内及全国热门旅游城市游玩，打卡网红地标；4、传统节日福利：自入职起即可享受春节、中秋等传统节日相关福利待遇；5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等国家法定假日，以及带薪年假、婚假等休假权益；6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金奖励；7、生日福利：生日当月可领取精心准备的生日礼品；8、公司活动：定期举办大型电商节日庆典、员工互动活动及惊喜抽奖环节；9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活泼，管理扁平高效；10、新人入职：提供1对1导师带教机制，包含系统化培训与实操指导，零经验也可快速上手；11、晋升机制：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位内部晋升通道。公司目前实行单休制度，将于2026年4月1日起实施单双休轮换制

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岗位职责：1、需求对接：负责与各业务部门沟通招聘需求，进行确认及审核；2、人员招聘：结合业务发展需要，推进并落实各部门的招聘任务；3、流程执行：协助开展人力资源相关操作流程，包括员工入职、岗位调整等事务；4、数据填报及汇总分析：完成招聘过程中各类表单的数据填写、整理与分析工作；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；2、熟练掌握常用办公软件操作；3、工作细致认真，具备较强的责任意识。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一天支付；2、入职周年：设立入职周年纪念奖励，含奖金及纪念礼品司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖励1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可组织前往省内、全国热门旅游地游玩，打卡网红景点；4、传统节日福利：员工自入职起即可享受传统节日相关福利待遇；5、各种假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等休假权益；6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金；7、生日福利：生日当月可领取精美礼物一份；8、公司活动：定期举办电商节庆典及员工活动，并设有随机礼品抽奖环节；9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理扁平化；10、新人入职：提供1对1导师带教机制，包含系统化培训和实操指导，零经验亦可快速上手；11、晋升机制：重视员工发展与成长，每季度或半年开放多岗位晋升通道；12、公司目前实行单休制，将于2026年4月1日起实施单双休轮换制度。

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岗位职责：1、负责电商平台各店铺的收入、成本及费用的核算工作；2、准确编制分平台、分店铺维度的电商财务报表；3、对毛利率、费用率、退款率等核心财务指标进行分析，为业务决策提供数据支持；4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、财务、会计、审计等相关专业，具备专科及以上学历；2、持有初级会计职称，熟悉凭证录入，熟练操作金蝶财务软件者优先考虑；3、精通办公软件应用，具备处理大量订单数据的能力；4、具备良好的沟通意识与学习能力，工作认真细致，责任心强，恪守职业道德。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日发放；2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及纪念礼品司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织前往省内、全国热门旅游城市及网红打卡地畅玩；4、传统节日福利：自入职起，所有员工均可享受传统节日相关福利；5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等休假权益；6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金；7、生日福利：生日当月可领取精美生日礼品；8、公司活动：举办大型电商节周年庆典及员工互动活动，并设有随机礼品抽奖环节；9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理扁平化；10、新人入职：提供1V1导师制带教服务，包含系统化培训与实操指导，零经验亦可快速上手；11、晋升机制：重视员工发展与成长，每季度或半年开放多岗位晋升通道；12、公司目前实行单休制，将于2026年4月1日起正式实施单双休轮换制度。

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岗位职责：【培养计划】（轮岗）：一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗）1、解答客户日常咨询问题；2、处理突发情况并汇总信息反馈，深度洞察客户需求；3、熟悉天猫平台运营规范，跟踪解决用户反馈问题；4、管理店铺服务评分体系及评价应对，掌握用户使用痛点；二、运营阶段1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款商品；2、制定运营与推广方案，掌控活动节奏，进行数据诊断分析并及时优化调整；3、对接平台相关负责人，积极争取平台资源支持；4、研究行业趋势与竞品动态，结合店铺数据持续迭代运营策略；5、提升店铺视觉呈现与商品运营管理，协同市场部门推进项目合作及品牌营销活动；6、参与新人甄选与培养，搭建运营团队，承担运营管理职责，带领团队达成月度及年度销售目标。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑；2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳；3、具备良好的数据分析意识与能力；4、思维条理清晰，擅长人际交流与协作。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇休息日或节假日则提前一日支付；2、入职周年：设立入职周年奖励机制及纪念礼品司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可参与省内、全国热门旅游地畅玩，打卡网红景点；4、传统节日福利：自入职起全员享受传统节日相关福利待遇；5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等；6、结婚/生子福利：正式员工可获200/500/1000元不等的贺金；7、生日福利：生日当月可领取精美礼品一份；8、公司活动：定期举办电商大促周年庆典/员工专属活动并开展惊喜礼品抽奖；9、公司氛围：年轻化团队为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活跃，实行扁平化管理；10、新人入职：提供一对一导师辅导机制，包含系统化培训与全程指导，零经验也可安心上岗；11、晋升机制：重视人才发展与成长，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会。

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岗位职责：1、负责店铺商品上架管理，优化关键词与详情页面，掌握产品特性并具备销售转化能力；2、及时响应客户询盘，主动开发潜在客户，运用外贸沟通技巧推动订单成交；3、主导从合同签署到发货出库的全流程执行，协调生产、质检及物流环节；4、基于平台数据分析行业动向，优化运营方案，持续提升客户满意度与复购率。任职要求：1、英语或国际贸易相关专业背景，具备独立完成交易及跟单经历者优先考虑；2、了解消费者行为心理，拥有出色沟通与谈判能力，能准确把握客户需求，服务意识强；3、有电商平台销售经验，具备国际站业务实操经验者优先录用。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇休息日或节假日则提前一日支付；2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及专属礼品司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度组织前往省内、全国热门旅游地游玩，打卡网红地标；4、传统节日福利：自入职起全员享受传统节庆假日福利；5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等；6、结婚/生子福利：正式员工可获200/500/1000元不等的喜庆奖金；7、生日福利：生日当月领取精美定制礼物；8、公司活动：举办大型电商节日庆典及员工互动活动，不定期开展礼品抽奖；9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松融洽，实行扁平化管理；10、新人入职：提供1V1导师带教机制，包含系统性培训与全程实操指导，零经验亦可快速上手；11、晋升机制：重视人才培养与发展，多通道晋升路径，每季度/半年开放晋升机会。

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岗位职责：1、负责电商平台钢制家具类产品的采购相关工作；2、与供应商保持良好沟通，建立并维护长期稳定的合作关系；3、跟踪市场行情变化，持续优化采购方案与成本控制；4、对接现有供应商，落实产品质量监督及日常协调工作；5、参与新产品的开发与引进流程。任职要求：1、大专及以上学历，熟练操作吉客云/旺店通/聚水潭ERP系统；2、具备2年以上采购工作经验，有钢制家具行业背景者优先考虑；3、具备良好的谈判沟通能力，工作积极主动，责任心强。员工福利：1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇节假日或休息日则提前一日发放；2、入职周年：服务满一年可享入职纪念奖金及专属礼品司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度组织省内、全国热门景点游玩，打卡网红地标；4、传统节日福利：自入职起即可享受春节、中秋等传统节日关怀礼包；5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等；6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金；7、生日福利：生日当月可领取精美定制礼物一份；8、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动及惊喜抽奖；9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，氛围轻松，管理扁平化；10、新人入职：提供1对1导师辅导机制，包含系统化培训与实操指导，零经验也可快速上手；11、晋升机制：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位内部晋升通道。公司目前实行单休制，将于2026年4月1日起正式实施单双休轮换制度

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岗位职责：1、需求对接：对接并确认各业务部门的招聘需求，完成审核工作；2、人员招聘：结合业务发展需要，推进各部门人才引进与招聘执行；3、流程执行：协助落实人力资源相关操作流程，包括员工入职、岗位调整等事务；4、数据填报及汇总分析：负责招聘过程中各类表单的数据填写、整理与分析工作；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、统计学、财务管理等相关专业优先；2、具备薪酬核算或绩效管理经验者优先考虑；3、对数据敏感，熟练掌握Excel等办公软件，能熟练运用各类函数进行数据处理；4、工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日发放；2、入职周年：入职周年纪念奖金及专属礼品司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织省内、全国热门景点旅游，打卡网红地标；4、传统节日福利：自入职起，全员享受春节、中秋等传统节日关怀福利；5、各种假期：享有元旦、五一、端午、中秋等法定节假日及带薪年假、婚假等；6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金；7、生日福利：生日当月可领取精美礼物一份；8、公司活动：举办电商节庆典、周年庆及员工互动活动，参与即有机会抽取惊喜礼品；9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，氛围轻松活泼，实行扁平化管理；10、新人入职：提供1对1导师制，系统化培训加全程指导，零经验也可快速上手；11、晋升机制：重视员工成长与发展，多通道晋升路径，每季度或半年开放晋升机会；12、公司目前实行单休，将于2026年4月1日起实施单双休轮换制度。

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岗位职责：1、负责电商平台店铺的营销策划与推广执行，开展竞品动态跟踪与分析；2、负责公司店铺的日常运营管理，包含商品链接更新、新品上架及页面维护；3、负责商品链接的整体布局优化、标题撰写优化、关键词设置调整等工作，提升页面视觉呈现效果，增强店铺点击率与访问量等核心指标；4、负责店铺运营数据的日常监控，通过数据分析优化产品布局与推广策略，并对投放效果进行持续追踪评估；5、结合平台大型营销节点及节庆主题，制定店铺活动方案并全程跟进执行，完成活动复盘与效果评估。任职要求：1、具备1年以上电商运营相关工作经验；2、熟悉主流推广方式与流量渠道，具备市场敏感度，能主动识别潜在机会；3、具备良好的数据分析能力，熟练操作各类数据工具，可独立完成数据提取与深度分析；4、沟通表达顺畅，工作条理清晰、有判断力，具备良好的团队合作意识和抗压适应能力。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或法定节假日则提前一日支付；2、入职周年：设立入职周年纪念奖励机制司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖励1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度组织前往省内、全国热门旅游城市及网红打卡地开展团队活动；4、传统节日福利：员工自入职起即可享受春节、中秋等传统节日专属福利；5、各类假期：依法享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等相关休假权益；6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金支持；7、生日福利：员工生日当月可领取专属定制礼品一份；8、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动并设置惊喜抽奖环节；9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，管理扁平化，整体工作环境轻松融洽；10、新人入职：提供一对一导师制带教服务，包含系统化培训与实操指导，零基础也可快速上手；11、晋升机制：重视人才培养与发展，每季度至半年开放多岗位内部晋升通道；12、公司目前实行单休制，将于2026年4月1日起正式实施单双休轮换制度。

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岗位职责：1、主导亚马逊项目的整体运营管理，制定平台发展策略与目标方向；2、依据业务发展路径，规划亚马逊全球站点的销售方案，分解并落实销售与利润指标，带领团队达成各项业绩任务；3、统筹各站点的促销活动、广告投放及运营策略执行；4、联动运营、供应链等相关职能部门，推动跨部门协作以保障目标实现。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备2年以上亚马逊及Temu平台实操经验，擅长爆款运作、数据复盘及日常运营操作，掌握线上零售推广、搜索优化、页面维护与更新等核心技能；3、有成功店铺运营案例及团队管理实践经历者优先；4、具备良好的组织协调与沟通表达能力。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇节假日或休息日则提前一日支付；2、入职周年：设立周年纪念奖励与专属礼品司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖励1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建：每季度每人200元标准，配套团建假期，年度可参与省内及全国热门景点出游，打卡潮流地标；4、传统节日福利：自入职起全员享受法定节日关怀福利；5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定假日及带薪年假、婚假等休假权益；6、礼金：正式员工可获200/500/1000元不等的贺金；7、生日福利：当月生日员工将收到精致礼物一份；8、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动及惊喜抽奖环节；9、团队氛围：年轻化团队为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理方式扁平高效；10、新人融入：实行一对一导师制，提供系统化培训与全程指导，零基础也可快速上手；11、晋升机制：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

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1、负责新员工入职培训及在职员工岗位培训，组织培训实施全过程，包括课程讲授、考核评估、反馈收集等工作；2、结合企业实际发展状况调研员工培训需求，依据部门安排拟定课程开发方案，进行课程设计与持续优化更新；3、负责培训结束后相关资料的整理、归档与管理；4、配合推进培训体系的建设，完成上级交办的其他培训支持类工作。任职要求1、统招本科及以上学历，具备培训相关工作经验者条件可适当放宽；2、学习能力突出，热爱培训工作，积极主动，责任心强；3、具备较强的分析判断、语言表达与沟通协调能力；4、性格开朗，亲和力佳，具有良好的互动感染力；5、具备优秀的团队合作意识与协作精神；6、熟练使用各类办公软件，具备一定文案撰写能力。员工福利：1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日支付；2、入职周年：设立入职周年纪念奖励，包含奖金与礼品司龄满1年，奖励600元+年假5天+礼品司龄满2年，奖励1000元+年假6天+礼品司龄满3年，奖励1500元+年假7天+礼品司龄满3年以上，固定奖金1500元，年假每年递增1天，累计无上限；3、部门团建福利标准：200元/人/季度+专属团建假期，年度可参与省内及全国热门景点旅游，打卡网红地标；4、各类假期：享受元旦、五一、中秋、端午等国家法定节假日，以及带薪年假、婚假等，女性员工额外享有妇女节半日假期；5、结婚/生育礼金：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金；6、生日福利：生日当月领取专属精美礼品一份；7、公司活动：举办大型电商节日庆典及员工主题活动，不定期开展惊喜抽奖送礼；8、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松融洽，实行扁平化管理模式；9、新人入职：提供一对一导师辅导机制，配备系统化入职培训与专人指导，零经验亦可快速上手；10、晋升机制：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位内部晋升机会；

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岗位职责：1、通过海外线上渠道为客户提供专业咨询，推动订单达成与交易完成；2、基于海外客户资料开展邮件沟通，并有效维护客户关系；3、负责出口订单全流程跟进，包括单证处理、物流协调及跟单相关事务；4、对相关业务数据进行记录、整理与分析；任职要求：1、英语或国际经济与贸易等相关专业，具备较强的英语读写能力，口语表达流利；2、能熟练运用英语作为工作语言，确保与国外客户的高效沟通；3、热爱外贸行业，勇于突破自我，追求高收入目标，具备良好的抗压能力；4、了解客户消费心理，拥有出色的沟通与谈判能力，能够准确把握客户需求，服务意识强；5、熟悉阿里巴巴、亚马逊等平台操作，具备产品发布和询盘回复经验者优先录用；员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，如遇休息日或节假日则提前一日支付；2、入职周年：设立入职纪念奖金及专属礼品司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度组织前往省内、全国热门旅游目的地，打卡网红景点；4、传统节日福利：自入职起即可享受春节、中秋等传统节日专属福利；5、公司全体女性员工在3月8日女神节当天可获得节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等；7、结婚/生育福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金；8、生日福利：生日当月将收到精心准备的生日礼物；9、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动并设置惊喜抽奖环节；10、团队氛围：以90后为主力团队，平均年龄26岁，工作环境轻松活泼，实行扁平化管理；11、新人支持：提供1对1导师带教机制，包含系统化培训与全程实操指导，零经验也可快速上手；12、晋升机制：重视员工发展与成长，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

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李女士

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1、负责新员工入职培训及在职员工岗位培训，组织实施培训全流程，包括培训安排、课程讲授、考核评估、反馈收集等工作；2、结合企业实际发展需求，调研分析各部门培训需要，依据业务部门要求制定课程开发方案，完成课程设计与定期更新维护；3、负责培训结束后相关资料的整理、归档及培训记录的系统化管理；4、配合推进培训体系的建设与优化，完成上级交办的其他培训支持类工作。任职要求1、统招本科及以上学历，具备培训相关工作经验者条件可适度放宽；2、具备较强的学习能力，热爱培训工作，积极主动，责任心强；3、具有良好的逻辑分析、语言表达及人际沟通能力；4、性格开朗，亲和力佳，富有感染力；5、具备良好的团队合作意识；6、熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写能力。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇节假日或休息日则提前一天支付；2、入职周年：服务满1年，享600元奖金+5天年假+纪念礼品；满2年，享1000元奖金+6天年假+礼品；满3年，享1500元奖金+7天年假+礼品；满3年以上，固定奖金1500元，年假每年递增1天，上不封顶；3、部门团建：每季度每人200元团建经费+专属团建假期，年度组织省内及全国热门景点旅游，打卡网红地标；4、各类假期：享受元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等，女性员工享有妇女节半天假期；5、礼金：正式员工可获得200/500/1000元不同等级的结婚或生育贺金；6、生日关怀：生日当月可领取专属精美礼品一份；7、公司活动：大型电商节日庆典、周年庆活动及不定期抽奖送礼；8、工作氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，氛围轻松活跃，实行扁平化管理；9、新人融入：提供一对一导师制，新人入职即享系统化培训与专人指导，零经验也可快速上手；10、晋升机制：重视员工成长与发展，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

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李女士

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职位亮点：* 优质资源： 公司提供来自阿里生态内精准且有实际需求的客户线索，无需自行盲目拓客。* 强大支持： 背靠阿里生态成熟品牌与产品体系，合作路径明确，成单流程高效顺畅。* 合规渠道： 与指定银行直接协作，产品合法合规，办理流程简洁便捷。岗位职责：1. 通过电话或企业微信对接公司分配的意向客户，并进行有效筛选。2. 准确传达合作银行车抵贷产品的核心优势及办理流程。3. 专业回应客户咨询，建立良好互动关系，促进业务成交。4. 持续跟进潜在客户，并在CRM系统中及时更新跟进记录。任职要求：1. 中专及以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽）。2. 具备良好的沟通能力，目标感强，追求高收入，抗压性佳。3. 适应变化快，积极投入销售类工作。4. 有金融、信贷、客服或电销从业经历者优先考虑。福利待遇：* 做五休二（周末轮班可调休），依法缴纳五险一金。* 薪酬结构： 无责任底薪（3000-4000元/月，视面试表现定薪）+全勤奖励 +补贴+绩效排名奖励+高比例提成，综合月收入6-11K+。* 团队氛围融洽，成长空间大（初创团队，晋升机会多）。* 上班地址：洛阳市洛龙区智慧港906-910室

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杨先生

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不加班、做五休二，缴纳五险一金、节假日福利、带薪年假；无责底薪+全勤奖+高绩效提成，综合收入7-15K+；初创企业，发展空间大，团队氛围轻松融洽。职位亮点：精准资源支持：无需陌生拜访与大量筛选，公司提供海量、合规、平台内部授权的车抵贷客户资源，直接对接有明确融资意向的用户。强大品牌背书：依托阿里生态体系，产品具备显著市场竞争力，合作机制完善，转化路径顺畅。正规资金渠道：对接平台签约的银行合作方，全流程线上操作，手续高效透明，产品符合监管规范。岗位职责：1. 负责跟进公司分配的平台内主动咨询车抵贷服务的客户，通过电话或企业微信完成初步沟通与需求分析。2. 清晰讲解我司联合银行推出的汽车抵押融资方案的核心优势及办理步骤。3. 准确回应客户关于贷款额度、利率标准、还款方式、GPS安装及抵押流程等具体问题，化解顾虑，树立专业形象。4. 对潜在客户进行持续追踪、深度挖掘并推动放款落地，同时使用CRM系统完成信息记录与客户分级管理。任职要求：1. 大专及以上学历，具备电销经验者可适当放宽学历要求；2. 具备较强的销售意识、执行能力与语言表达力，渴望高收入，能承受压力，以结果为导向；3. 适应快节奏工作模式，认同并热爱销售岗位；4. 有金融、信贷、互联网电话销售相关经验者优先考虑。

洛阳

任女士

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工作职责：1、负责天猫、京东、拼多多、阿里巴巴1688等电商平台的产品在线接待，完成店铺售前售后相关事务；2、与客户实时沟通，解答咨询问题，引导下单并促成成交；灵活应对客户各类需求与疑问，维护良好的服务体验与客户关系，提升客户满意度。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限，具备天猫、京东、拼多多等电商平台客服经验者优先考虑；2、掌握基础办公软件操作，熟悉网络购物流程，熟练使用电脑，打字速度不低于60字/分钟；3、责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作意识及客户服务理念。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日发放；2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及专属纪念礼品司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+纪念礼司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+纪念礼司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+纪念礼司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+纪念礼司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+纪念礼司龄满6年及以上，奖励1500元+每年固定带薪年假15天+纪念礼3、部门团建：每人每季度享有200元团建经费及专属团建假期，年度可参与省内、全国热门景点旅游，打卡网红地标；4、传统节日福利：自入职起，全员享受传统节庆假日福利；5、女神节关怀：公司全体女性员工在3月8日当天可获节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等；7、礼金：正式员工可享结婚或生育200/500/1000元不等的祝贺奖金；8、生日关怀：生日当月可领取精美礼物一份；9、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动及抽奖送礼；10、工作氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，氛围轻松活跃，实行扁平化管理；11、新人融入：提供1对1导师带教机制，包含系统化培训与实操指导，零经验也可快速上手；12、晋升发展：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

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李女士

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工作职责：1、负责店铺的整体推广运营及日常维护管理工作；2、制定年度、月度与日度销售任务与目标，规划销售费用预算，确保达成既定业绩指标；3、主导产品优化策略，提升自然搜索排名，增强店铺整体权重；4、策划并撰写商品详情描述及店铺活动宣传文案，独立完成单品促销内容创作；5、开展行业与店铺数据的收集与分析，评估广告投放效果；6、制定店铺运营计划并推动执行，持续跟踪运营表现，根据实际运营情况提出优化建议，并输出可落地的改进方案；7、熟练掌握淘宝直通车、淘宝硬广、钻石展位、淘宝客等平台推广工具，善于总结操作经验，为实现销售目标提供有效决策支持。任职资格：1、大专及以上学历，具备三年以上直通车、钻展等推广实操经验，有团队管理经历者优先考虑；2、具备优秀的策划与沟通能力，具有一定的数据分析能力及扎实的文字表达功底；3、熟悉主流电商平台（如天猫、京东、拼多多）的运营流程与平台规则；4、具备较强的创新能力与执行力，目标导向明确，富有团队协作精神。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日支付；2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及纪念礼品司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织前往省内、全国热门旅游目的地，打卡网红景点；4、传统节日福利：自入职起，全员享受传统节日相关福利待遇；5、公司所有在职女员工在女神节（3月8日）当天可获得节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等；7、结婚/生子福利：正式员工可享200/500/1000元不等的贺金；8、生日福利：生日当月可领取精美生日礼品；9、公司活动：举办大型电商节日庆典、员工主题活动及随机抽奖送礼；10、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活跃，实行扁平化管理；11、新人入职：提供1V1老带新机制，安排系统化培训与专人指导带教；12、晋升机制：重视员工成长与发展，多岗位每季度或半年开放晋升通道。

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李女士

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工作职责：1、按照公司要求，承担电商店铺的直播任务，积极与观众互动，提升粉丝活跃度及增长量；2、结合直播现场氛围，清晰传递产品优势，及时回应用户疑问，具备良好的临场应变能力，有效引导观众关注直播间，建立并维护粉丝关系；3、掌握公司平台店铺的品牌调性、产品特色及当前活动政策等内容。任职资格：1、具备家居用品或办公家具类目直播带货经验者优先；2、形象良好，性格外向热情，乐于交流，具备较强的沟通表达能力。员工福利：1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日支付；2、入职周年：设立入职周年奖励机制及纪念礼品司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+纪念礼司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+纪念礼司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+纪念礼司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+纪念礼司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+纪念礼司龄满6年及以上，奖励1500元+固定每年带薪年假15天+纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可组织前往省内、全国热门旅游城市及网红打卡地畅玩；4、传统节日福利：自入职起，全员均可享受传统节日相关福利待遇；5、公司全体在职女性员工每年在女神节（3月8日）当天可获节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等休假权益；7、结婚/生育福利：正式员工可领取200/500/1000元不等的贺金；8、生日福利：生日当月可收到精美礼物一份；9、公司活动：定期举办大型电商节日庆典、员工主题活动及惊喜礼品抽奖；10、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松融洽，实行扁平化管理；11、新人入职：提供1对1导师带教机制，包含系统化培训与全程实操指导；12、晋升发展：重视人才培养与职业成长，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

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李女士

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工作职责：1、配合上级完成公司绩效考核制度的制定与优化，推动绩效方案落地实施，并监督执行情况；2、参与绩效管理体系的搭建与持续改进，规范绩效管理全流程操作；3、定期组织并支持各部门开展绩效评估工作，负责收集、汇总各岗位绩效资料，制作并上传绩效考核表至系统；4、整理、统计及归档绩效数据，建立员工绩效档案，为绩效薪酬计算提供准确依据；5、每两月/季度根据考核成绩及标准，核算各岗位绩效等级调整情况。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、统计学、财务管理等相关专业优先；2、对数据敏感，熟练掌握Excel等办公软件，能灵活运用各类函数进行数据处理；3、细致认真、有耐心、责任感强，具备良好的沟通与协调能力。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一天支付；2、入职周年：入职满一年可享纪念奖金及专属礼品司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建：200元/人/季度活动经费+团建假，年度可组织省内、全国热门景点旅游，打卡网红地标；4、传统节日福利：自入职起享受春节、中秋等传统节日关怀福利；5、女神节福利：全体女性员工在3月8日当天可获节日礼品一份+半天带薪假期；6、各类假期：享有元旦、五一、端午、中秋等法定节假日及带薪年假、婚假等；7、礼金：正式员工可享受结婚/生育贺金200/500/1000元不等；8、生日关怀：生日当月可领取精美礼物一份；9、公司活动：举办电商大促庆典、员工主题活动及惊喜抽奖环节；10、团队氛围：年轻化团队为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，实行扁平化管理；11、新人融入：提供1对1导师制，包含系统化培训和全程指导，零经验也可快速上手；12、晋升发展：重视人才培养，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会。

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李女士

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工作职责：1、负责日常通知及跨部门文件的传达与分发，及时收集并反馈相关问题；2、定期整理部门内的资料文档、会议记录、项目决议等内容，汇总归档，并结合实际工作情况提出可行性建议；3、审核各类审批流程及费用申请，协助客服主管与运营主管进行人员协调，保障日常运作顺畅；4、关注部门员工的工作进展与生活状况，发现问题及时沟通协调解决，必要时开展个别交流（可由主管或经理支持配合）；5、协助处理业务部日常事务，在主管/经理缺席时能主动应对问题并作出有效回应；6、对客服/主管及运营/主管提交的工作报告进行核查，整理共性问题，助力流程优化；7、监督新启动项目的执行过程，跟进实施进度，完成检查验收及相关数据反馈；8、参与事业部季度/年度经营计划的制定，协助分解各阶段工作目标；9、定期对公司/事业部整体工作情况进行总结，提出建设性意见和改进建议。任职资格：1、本科及以上学历，熟练掌握办公表格软件，具备文员类工作经验者优先考虑；2、性格积极外向，具备良好沟通能力，有在校担任班干部或团支书经历者优先；3、心态乐观，逻辑清晰，擅长维护良好的同事关系。员工福利：1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日支付；2、入职周年：设立入职纪念奖金及纪念礼品司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度组织前往省内、全国热门旅游地游玩，打卡网红景点；4、传统节日福利：自入职起所有员工均可享受传统节日假日福利；5、公司全体在职女员工每年在女神节（3月8日）当天可获节日礼物一份+半天带薪假期；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日以及带薪年假、婚假等；7、结婚/生子福利：正式员工可领取200/500/1000元不等的贺金；8、生日福利：生日当月可领取精美生日礼品；9、公司活动：举办大型电商节周年庆典/员工专属活动并设有随机礼品抽奖环节；10、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活泼，实行扁平化管理；11、新人入职：提供1V1老带新机制，包含系统化培训及导师全程指导，零经验也可安心上岗；12、晋升机制：重视员工发展与成长，多岗位每季度或半年开放晋升通道。

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李女士

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工作职责：1.协助售前售后客服建立标准化作业流程、执行规范及绩效考核机制，并推动落地实施与持续优化；2.全面掌握店铺产品及相关知识，负责新员工客服培训，并定期为现职团队组织专项培训；3.制定并完善客户服务流程与标准应答话术，提升团队专业水平，减少操作失误；4.负责客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时沟通疏导，帮助调整工作情绪；5.与运营部门保持紧密对接，同步平台及店铺活动信息，并快速传达至客服团队，助力转化提升；6.跟踪各平台首响时间、平均响应时长、转化率、好评率、客服投入产出比等关键数据，分析团队表现，提出改进措施并落实跟进；7.处理重大或升级的客户投诉与售后难题，协调售前及售后人员协同解决，确保客户满意。任职资格：1.具备1年以上客服管理经验，有淘系、京系电商平台客服管理岗位经历，曾带领客服团队；2.熟悉京东平台各项操作规则与流程（如促销设置、到手价核算、支付路径、评价体系、投诉处理等）；3.性格沉稳细致，具备良好沟通能力，服务意识强，兼具营销思维，精通线上销售技巧，执行力强，责任心高；4.熟知客服KPI考核体系，能独立制定科学有效的管理制度并确保执行效果；5.学习能力强，抗压能力突出，主动积极，职业发展方向明确，愿意长期发展；6.熟练操作各类办公软件，可为客服团队设计工作表格、复盘报告，并基于数据分析优化业务流程。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇节假日或休息日则提前一天发放；2、入职周年：入职满1年，享600元奖金+5天带薪年假+纪念礼品；满2年，1000元奖金+7天带薪年假+纪念礼品；满3年，1500元奖金+9天带薪年假+纪念礼品；满4年，1500元奖金+11天带薪年假+纪念礼品；满5年，1500元奖金+13天带薪年假+纪念礼品；满6年及以上，1500元奖金+每年固定15天带薪年假+纪念礼品；3、部门团建：每季度每人200元团建经费+专属团建假期，年度可组织省内、全国热门景点旅游，打卡网红打卡地；4、传统节日福利：入职即享春节、中秋等传统节日礼品或补贴；5、女神节福利：全体在职女性员工每年3月8日可获节日礼物+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、端午、中秋等法定节假日，以及婚假、带薪年假等；7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200/500/1000元不等的贺金；8、生日关怀：生日当月可获得精美礼品一份；9、公司活动：电商大促节点举办周年庆典、员工互动活动及抽奖福利；10、团队氛围：以90后为主力，平均年龄26岁，氛围轻松活泼，实行扁平化管理；11、新人融入：提供1对1导师制，系统化入职培训，专人指导实操，零经验也可快速上手；12、晋升机制：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

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工作职责：1、统筹平台类客服团队的日常运作管理，包含排班计划制定、异常问题梳理分析、绩效数据复盘、培训内容策划与输出等；2、确保服务质量和业务目标达成，全面推动部门既定任务及考核指标顺利完成；3、监督并指导组长落实各项工作，涵盖制度执行、服务品质、现场运营、任务完成情况等方面，及时提供有效支持与反馈；4、负责客服部门各项数据报表的汇总与统计工作。任职资格：1、具备2年以上客服管理经验，有天猫、淘宝平台客服管理岗位经历，曾带领客服团队者优先；2、熟练掌握电商平台的操作规范与流程体系（如商品管理、交易流程、支付机制、评价及投诉处理等）；3、条理清晰，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与营销思维，精通线上销售技巧，执行力强，责任心高；4、了解客服KPI考核机制，能独立设计科学高效的客服管理方案；5、拥有较强的组织协调能力、抗压能力及主动推进工作的意识。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日支付；2、入职周年：设立入职周年纪念奖励，司龄满1年，享600元奖金+5天带薪年假+纪念礼品；司龄满2年，享1000元奖金+7天带薪年假+纪念礼品；司龄满3年，享1500元奖金+9天带薪年假+纪念礼品；司龄满4年，享1500元奖金+11天带薪年假+纪念礼品；司龄满5年，享1500元奖金+13天带薪年假+纪念礼品；司龄满6年及以上，享1500元奖金+每年固定15天带薪年假+纪念礼品；3、部门团建：每季度人均200元团建经费+专属团建假期，年度可组织省内、全国热门景点出游，打卡网红地标；4、传统节日福利：自入职起即可享受春节、中秋等传统节日关怀礼包；5、女神节福利：全体在职女性员工在3月8日当天可获节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等相关假期；7、结婚/生育礼金：正式员工可享200/500/1000元不等的贺金；8、生日福利：员工生日当月将收到精美生日礼物；9、公司活动：定期举办电商大促庆典、周年庆及员工互动活动，并设随机好礼抽取环节；10、团队氛围：以90后为主力团队，平均年龄26岁，工作环境轻松活泼，实行扁平化管理模式；11、新人融入：新员工配备一对一导师，提供系统化培训与全程实操指导，零基础也可快速上手；12、晋升发展：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位内部晋升通道。

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工作职责:1、负责电商平台发货环节的执行，线上协调厂家与物流方完成发货流程；2、汇总并统计发货相关数据，及时准确录入ERP系统；3、处理账单异常情况及订单售后信息登记工作。任职资格:1、大专及以上学历，物流相关专业优先，具备物流发货或订单处理经验者优先录用；2、熟练使用电脑办公软件，掌握基础函数操作（如VLOOKUP）；3、具备良好的沟通协作能力，工作细致认真，责任心强。员工福利：1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日支付；2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及专属纪念礼品司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度组织前往省内、全国热门旅游城市游玩，打卡网红地标；4、传统节日福利：自入职起，全员均可享受传统节日假期及相关福利；5、公司全体在职女员工每年在女神节（3月8日）当天可获得节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等；7、结婚/生子福利：正式员工可享200/500/1000元不等的贺金；8、生日福利：生日当月可领取精美生日礼物；9、公司活动：举办大型电商节周年庆典/员工主题活动，并开展随机礼品抽奖；10、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松融洽，实行扁平化管理；11、新人入职：提供1对1导师带教机制，包含系统化培训与全程指导，零经验亦可快速上手；12、晋升机制：重视员工发展与成长，每季度或半年开放多岗位晋升通道；13、公司目前实行单休，将于2026年4月1日起实施单双休轮换制。

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工作职责:1、负责电商平台发货环节的协调与执行，线上对接厂家及物流单位；2、汇总并统计发货信息，准确录入ERP系统；3、处理相关账单异常及完成订单售后信息登记。任职资格:1、大专及以上学历，物流相关专业优先，具备物流发货或订单处理经验者优先；2、熟练使用电脑办公软件，掌握基础函数操作（如VLOOKUP）；3、具备良好的沟通意识和团队协作精神，工作细致认真，责任心强。

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工作职责:【培养计划】（轮岗）：一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗）1、解答客户日常咨询问题；2、处理突发情况并汇总信息及时反馈，深度挖掘用户实际需求；3、熟悉天猫平台运营规范，跟进并解决用户提出的问题；4、维护店铺服务评分体系及评价管理，掌握用户使用过程中的核心痛点；二、运营阶段1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款商品；2、制定店铺推广与运营方案，掌控活动执行节奏，进行数据复盘诊断并迅速优化调整；3、对接平台相关负责人，积极争取更多平台支持资源；4、研究市场趋势与竞品动态，结合店铺运营数据持续改进策略；5、提升店铺视觉呈现与商品运营管理，协同市场部门推进项目合作及品牌推广活动；6、参与新人甄选与带教，搭建运营团队，承担团队管理职责，带领成员达成月度及年度销售目标。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑；2、不限专业，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳；3、具备良好的数据处理与分析能力；4、思路清楚，表达流畅，擅长人际交流与协作。

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李女士

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岗位职责：1、全面负责新员工入职及在职期间培训工作的组织实施，包括培训安排、课程讲授、考核评估及效果反馈；2、定期开展培训需求调研，运用问卷调查、人员访谈等形式收集并分析培训需求信息；3、承担相关培训课程的设计开发、内容优化及版本迭代更新工作；4、建立并维护培训档案台账，按时整理、归档和统计各类培训资料、考核结果与评估文件，确保培训过程留痕、数据便于分析；5、规范执行员工外派培训管理流程，涵盖培训协议签署、培训费用收取及报销对接，确保外训合规、过程受控、资源高效使用；6、协助推进公司培训体系、讲师队伍建设及运营机制的建立与持续优化，助力培训工作向标准化、专业化发展；7、完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：（接受24、25年毕业生）1、本科及以上学历（表现突出者可放宽至全日制大专），人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先；2、具备1-3年人力资源领域工作经验，持有“企业人力资源管理师”资格证书者优先考虑；

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李女士

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工作职责：1、负责店铺的整体运营推广及日常维护管理；2、制定年度、月度、日度销售计划与目标，编制销售费用预算，确保达成既定业绩指标；3、主导产品优化策略，提升自然搜索排名，增强店铺综合权重；4、策划并撰写商品详情页文案及店铺活动宣传内容，独立完成单品促销文案创作；5、开展行业与店铺数据收集、整理与分析，评估广告投放效果；6、制定店铺运营方案并推动落地执行，持续跟踪运营表现，及时提出优化建议并输出可实施的改进措施；7、熟练掌握淘宝直通车、淘宝硬广、钻石展位、淘宝客等站内推广工具，善于总结操作经验，为提升销售转化提供有效决策支持。任职资格：1、大专及以上学历，具有一年以上直通车、钻展等推广实操经验，具备团队管理经历者优先考虑；2、具备优秀的策划与沟通能力，拥有一定的数据分析水平和文案撰写能力；3、熟悉主流电商平台（如天猫、京东、拼多多）的运营机制与平台规则；4、具有较强的创新意识与执行力，目标结果导向明确，具备良好的团队协作精神。员工福利：1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日发放；2、入职周年：设立入职周年纪念奖励，司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+纪念礼品；司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+纪念礼品；司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+纪念礼品；司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+纪念礼品；司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+纪念礼品；司龄满6年及以上，奖金1500元+每年固定带薪年假15天+纪念礼品；3、部门团建福利标准：200元/人/季度+专属团建假期，年度组织前往省内、全国热门旅游目的地游玩，打卡网红景点；4、传统节日福利：自入职起，所有员工均可享受中国传统节日相关福利；5、女神节福利：全体在职女性员工在3月8日当天可获得节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等福利假期；7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200/500/1000元不等的礼金奖励；8、生日关怀：生日当月可收到精美生日礼物一份；9、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工主题活动及随机抽奖送好礼；10、团队氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活泼，实行扁平化管理模式；11、新人融入：提供1对1导师带教机制，包含系统化培训与全程指导，零经验也可快速上手；12、晋升发展：重视人才培养与职业成长，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

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李女士

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岗位职责：推广教育培训课程薪资待遇：底薪6000+销售提成+分红收益+多项奖金综合月收入1万以上 多劳多得， earnings无上限职位要求：1：年龄22-40岁，学历不限易入门，入职即安排销售主管一对一指导2：具备较强执行能力，有一定社交技巧、语言表达清晰，渴望突破高薪3：性格开朗、富有亲和力，喜欢从事销售工作工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00无需打卡，不强制加班，工作灵活自主晋升机制：提供管理方向与讲师方向双通道发展路径 制度公开透明 晋升迅速

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童女士

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