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1.具备初级会计师及以上专业资格证书。2.掌握财务核算基础知识、税务基础法规，熟悉财务软件及 Office 办公软件（尤其是 Excel）的操作。3.2 年以上财务相关工作经验，具备财务实务操作经验，了解财务工作基本流程。

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蒋先生

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项目主管1.计算机、网络工程、通信工程、电子信息、自动化、建筑智能化或机电类相关专业者优先；2.熟练掌握综合布线、安防监控、门禁、楼宇自控、网络等常见弱电子系统的技术原理、产品选型及设计规范；3.了解项目预算编制，能运用广联达等相关软件进行工程量计算与造价分析；4.熟练使用Office、Project等软件，具备编制计划、跟踪进度、撰写报告的能力；5.3年以上弱电或智能化行业项目经验，具备独立负责项目全流程（设计、施工、验收、结算）的管理经验。薪资福利:7000 - 9000元/月招工人数:1名投递邮箱：工作地址:天府新区兴隆街道创意路1739号1单元1107号

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蒋先生

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行政经理1.行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先。2.具备5年以上行政管理工作经验，有工程类、科技类或相关行业背景者优先。3.熟悉行政管理制度与流程建设，精通资产管理、采购、后勤及活动组织等实务。4.具备优秀的组织协调、沟通表达与问题解决能力，能够有效处理对内对外关系。5.具备良好的文字功底与文档管理能力，熟练使用办公软件及信息化办公系统。6.责任心强，工作细致严谨，具备较强的服务意识与团队协作精神。7.能够承受一定工作压力，具备较强的统筹规划和执行落地能力。薪资福利:4500 - 6500元/月招工人数:1名 工作地址:天府新区兴隆街道创意路1739号1单元1107号

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蒋先生

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项目经理1.计算机、网络工程、通信工程、电子信息、自动化、建筑智能化或机电类相关专业者优先；2.熟练掌握综合布线、安防监控、门禁、楼宇自控、网络等常见弱电子系统的技术原理、产品选型及设计规范；3.了解项目预算编制，能运用广联达等相关软件进行工程量计算与造价分析；4.熟练使用Office、Project等软件，具备编制计划、跟踪进度、撰写报告的能力；5.1～3年以上弱电或智能化行业项目经验，具备独立负责项目全流程（设计、施工、验收、结算）的管理经验。薪资福利:5500 - 7500元/月（具体面议）招工人数:2名投递邮箱：工作地址:天府新区兴隆街道创意路1739号1单元1107号

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蒋先生

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项目经理工作职责（薪资6000-8000）1.负责客户的沟通与维护，做好各阶段的需求收集及并确保按时完成并形成闭环管理；2.能够独立对技术解决方案进行展示和讲解，回答客户的业务问题，并针对问题进行及时的跟踪反馈；3.跟进区域内项目的执行推动情况，及时掌握项目进度、项目风险及结果反馈，确保项目按计划推进。4.市场信息反馈，包括主要供应商情况，竞争对手情况、市场发展、客户需求等信息；5.负责区域团队组织和协调，明确各成员的职责，确保团队协作顺畅，提升工作效率。任职要求：1.计算机科学与技术、电子工程、通信、物联网、项目管理等相关专业；2.具备独立汇报能力，具备较强的分析及逻辑思维，沟通能力和应变能力；3.具有良好的表达和较强的人际沟通能力，较强的责任心与团队精神；4.具备售前、项目管理工作经验、技术背景、产品背景优先考虑。5.1年以上ToG项目经验，负责过智慧园区、智慧城市等智慧信息化建设等方向工作者优先；

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谭女士

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岗位职责：1.制定和完善公司财务管理制度、流程，参与财务体系建设，确保财务工作规范有序。2.负责财务核算管理工作，指导财务专员开展账务处理、凭证审核、报表编制等工作，确保核算数据准确完整。3.参与年度财务预算编制与分解，监督各部门预算执行情况，收集预算执行数据，分析差异原因并提出改进建议。4.负责成本核算与控制工作，梳理成本构成，监控成本支出，提出成本优化措施，降低运营成本。5.进行资金管理，跟踪资金收支情况，编制资金收支计划，保障日常资金周转需求。6.负责税务申报、发票管理等日常税务工作，进行税务筹划，配合税务稽查及相关税务沟通。7.审核部门内财务报表、费用报销、付款申请等资料，确保符合公司制度及财务规范。8.搜集、整理财务数据及相关信息，编制财务分析报告（如经营状况分析、盈利能力分析等），为部门决策提供支持。9.指导、培训财务专员，提升团队业务能力，合理分配工作任务，监督工作进度与质量。10.处理财务内控相关工作，检查内控执行情况，防范财务风险。11.负责财务档案的日常管理与归档，确保档案整理规范、查阅便捷。12.与业务部门沟通协调，解答财务相关咨询，协助处理业务开展中的财务问题。13.跟踪财务法规及行业政策变化，及时向上级反馈，协助落实相关调整措施。14.完成上级领导交办的其他财务工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，具备中级会计师及以上专业资格证书优先。2.熟悉财务核算准则、税务法规、预算管理、成本控制等专业知识，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及 Office 办公软件。3.5 年以上财务工作经验，其中 3 年以上财务主管或相关管理岗位经验，具备团队管理及财务实务操作经验。（优秀者可放宽条件）4.具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、问题解决能力、团队管理能力，工作严谨细致、责任心强。6.遵守财务职业操守，严格执行保密制度，能适应一定的工作压力。

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谭女士

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岗位职责：1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，涵盖中国舞、民族舞、爵士舞等方向（根据机构实际侧重）2.制定阶段性教学计划与学员成长评估方案，定期组织汇报演出或成果展示3. 参与校区招生宣传、公开课演示及家长沟通工作，提升学员续费率与口碑传播4.配合教研团队完成教材优化、教学法研讨及师资培训支持工作任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力2.舞蹈相关专业背景或持有舞蹈教师资格证者优先，有舞台表演或编导经验更佳3. 具备基础音乐素养与形体教学能力，能因材施教、关注学员身心发展4. 学历不限，有1-3年及以上舞蹈教学经验者优先5. 认同机构教育理念，责任心强，具备团队协作意识

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王先生

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【任职要求】年龄18-52岁，无案底，身体健康；会骑车，会看导航，服从管理。【工作内容】负责区域内的派送工作；保证服务质量，确保每一件安全及时送达。【薪资待遇】1.兼职时间自由安排，单量多，价格高，多劳多得，日结200-500不等。2.，综合7000-9000/月上不封顶。3.奖励：全勤奖、好评奖、高峰时段补贴等。当天面试即可安排入住上岗！

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熊先生

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1.根据销售策略及销售目标，制定个人工作计划，完成销售目标2.负责客户发展，邀约，接待，销售直至售后等一系列服务跟进3.维护现有客户关系，增强用户品牌黏性，发展老带新业务4.开展展厅内外营销活动5.维护品牌形象包括门店日常运营维护，产品出样，人员礼仪形象等

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谭先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31工作内容：通过抖音公域引流并导入私域实现带货变现，掌握一套高效出单的操作体系（当天带货可实现3至4位数收入），享有团队激励机制。首次需前往运营中心实地参与带货实操，后续无需每日到岗，可在家自主操作。招聘要求：面向60后至80后人群，限成都及周边地区居民，品行良好，具备强烈赚钱意愿，阅历丰富，善于表达与讲述故事，具备互联网使用经验者更佳，有实体店经营经历者优先。我们的优势：采用全新带货模式，全程不依赖投流推广。我们的主播常在个位数观众的直播间内，仅用几十分钟即可实现3至4位数甚至更高的成交额，核心在于我们独有的带货商业逻辑，让普通人也能快速上手、当天出单并见收益。目前参与该项目的成员，普遍在首日即可实现3至4位数收入。后续提供免费教学与陪跑支持，打造可持续增收的灵活创业平台，月收入增长空间可达3000至3万以上。

成都

陈女士

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岗位职责:1.负责成都门店人员招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排等环节2.协助拟定招聘方案，保障招聘流程高效有序并把控录用质量3.与团队成员协同配合，共同推进招聘任务达成任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2.能够迅速融入工作环境，学习能力强3.熟悉人事招聘基本流程，具备一定实操经验4.可接受单休工作制度

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叶女士

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1.招聘与配置:根据公司招聘要求，制定招聘方案，在boss、智联等平台发布招聘信息、收集简历，简历筛选、邀约面试，为公司选拔匹配度较高的人才。2.劳动关系:员工入、离、转、调;劳动合同签订;更新花名册，人事资料存档。3.培训与开发:新员工的入职培训，企业文化宣导，增加员工对企业的认同感和归属感。4.考勤管理:每月考勤复核，钉钉考勤数据整理并汇总，精确率100%。5.接待来访人员(含客户、应聘者).思路清晰.做事有条有序.做好每月工资核算.岗位职责：1、根据公司业务发展需求，执行招聘计划，完成招聘任务；2、负责员工入职、离职、调动等人事手续的办理，确保流程规范3、协助开展员工培训，提升员工职业素养与技能；任职要求：1、具有较强的沟通协调能力和组织协调能力；2、熟练使用办公软件，尤其是人事管理软件；3、具备良好的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。上班时间:早上10点-下午7点，错高峰上班，团队全是年轻人，工作氛围轻松

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毛先生

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一、岗位职责1. 负责直播间产品讲解，包括功能、优势、使用场景等，引导用户下单，达成销售目标。2. 提前熟悉产品信息，设计直播脚本与互动环节（如抽奖、问答），提升用户停留时长与参与度。3. 实时回应直播间用户咨询、评论，维护直播秩序，营造活跃氛围。4. 配合运营团队完成选品对接、直播彩排及复盘，根据数据调整直播策略。5. 关注行业动态与竞品直播形式，定期优化直播风格与内容。二、任职要求硬性要求：形象气质佳，镜头表现力强，口齿清晰，具备良好的语言表达与临场应变能力。经验要求：熟悉直播平台（抖音、淘宝、快手等）规则与玩法。其他要求：对所带品类（如美妆、服饰）有一定了解，热爱直播行业，具备团队协作意识。三、底薪+提成（销售额提成）+绩效奖金，综合月薪8-50k福利保障：带薪年假、节日福利、定期团建；免费试用直播间产品，专业团队提供直播技巧培训。晋升空间：主播→资深主播→直播组长→直播运营经理。四、投递方式同步提交过往直播片段（3-5分钟）或直播数据截图。

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张女士

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一、核心职能一：前台接待与品牌形象维护作为公司“第一窗口”，前台是客户、访客及合作伙伴建立对公司初步认知的关键环节，需承担形象呈现与接待服务的重要职责。访客接待与登记负责接待来访客户、面试人员及合作单位代表，提供引导入座、茶水服务，并核实相关信息（如面试者身份匹配、合作方对接人确认）。严格执行访客登记流程，通过系统记录访客姓名、所属单位、访问事由、对接人及进出时间，确保人员流动信息可追溯。协助将访客引导至对应部门或会议室；若需等待，应简要说明公司公共设施位置（如休息区、卫生间），并及时通知对接人到访情况。公司形象管理保持前台及公共区域（如大堂、等候区、通道）整洁有序，包括台面物品规整、绿植养护、宣传资料（如公司新媒体账号指南、案例展示海报）的更新与陈列。配合行政部门更新前台品牌视觉内容（如LOGO墙、电子屏播放信息，可能涉及同步展示公司最新视频、热门内容海报等）。注重个人仪容仪表符合公司标准（如着装规范、妆容得体），以专业且亲切的态度展现公司品牌特质（如活力感、创新性）。二、核心职能二：基础行政与后勤保障前台作为行政事务的“执行支点”，需处理日常运营支持工作，保障内部运转顺畅。通讯与信息传递负责接听公司总机电话，准确完成转接，记录来电信息（如来电人、事项、联系方式），对无法即时处理的来电及时传达给相关责任人，避免信息遗漏。接收、分类并分发各类快递、信件及包裹（含办公物资、外部合作物料、员工私人快件），对重要文件/物品做好收发登记，防止遗失或误发。办公用品与资产管理协助行政部门发起办公用品采购申请，完成入库登记与发放管理（如打印耗材、文具、饮用水），定期盘点库存，确保供应充足且合理使用。负责前台区域内固定资产（如电话机、打印机、显示屏、空调设备）的日常巡检，发现异常及时报修处理。会议室与设备管理协助维护公司会议室预约系统（如飞书、企业微信预约功能），核对预约详情，提前检查会议设备（投影仪、麦克风、网络连接）运行状态，会后协助整理场地。为员工或访客提供基本设备操作支持（如打印、复印、WiFi连接指导），解答常见使用问题。三、核心职能三：内部协作与新媒体辅助支持在新媒体企业环境中，前台需更贴近业务场景，为内容、运营、市场团队提供轻量级协作支持，体现行业特点。内部服务支持协助行政部门筹备员工活动（如月度生日会、团队建设、行业交流分享会），承担场地布置、物料派发、通知传达等工作。收集员工关于行政服务的反馈意见（如物资短缺、后勤问题），整理后提交行政主管，助力问题跟进与解决。配合人力资源部门开展招聘辅助工作，如引导面试人员、分发面试材料、布置面试场地，部分情况下参与面试登记表的整理。新媒体业务辅助（非核心，但需协同）根据内容团队需求，协助拍摄前台区域的短视频素材，或整理线下活动中的访客照片、签到记录（用于后续内容制作）。协助市场团队在前台区域布设公司新媒体账号宣传物料（如放置二维码立牌、张贴活动海报），或收集访客对公司新媒体内容的现场反馈。关注公司新媒体平台的重要动态（如爆款内容发布、大型活动通知），以便在接待过程中主动介绍，展现公司业务亮点。四、其他基础职责负责前台区域的安全巡查（如门窗闭合、电器断电），每日下班前检查公共区域水电开关及设备状态。协助行政部门完成基础文书处理，如整理行政台账、复印分发公司规章制度文件。应对临时突发行政任务，如接待紧急来访、代购急需办公用品等。总结：新媒体公司前台的核心差异相较于传统行业，新媒体公司前台更突出“品牌感知力”与“协作适应性”——不仅需完成常规行政事务，还需具备一定的新媒体理解力（能响应业务团队的灵活需求），并通过接待体验、环境营造传递公司年轻化、创意化的品牌形象，是集“行政执行者+品牌代言人+协作支持者”于一体的复合型岗位角色。

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刘先生

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《过来面试免费接送，天府锋巢直播基地》公司背景：港股上市公司，公司是德商产投和无锋科技联袂打造成立的天府锋巢直播基地，基地超20万平方。招人要求：五官端正，画个妆美颜一开，谁都是颜值主播工资待遇：无责底薪，没业绩要求无经验小白：底薪6000-8000元+收益提成有经验好看：底薪1万-2万元+收益提成，面谈定底薪。(底薪不会扣)主播用艺名直播，全程保护员工隐私！（月综合薪资：2-5万没上限，看节目效果）《我公司直招包住宿车接车送，不收任何一分钱费用！！工资绝对真实，不搞虚假，若有质疑，欢迎来现场举报和监督》

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李先生

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无责保底8k-3w，试镜确定保底薪资，分成比例20%-30%任职要求：1.需配合舞蹈指导完成培训任务，服从运营工作安排及团队管理2.才艺与经验不限，接受零基础新人（公司提供免费带薪培训，200元/天）3.性格积极向上，具备自信态度4.形象端正，具备良好的语言表达能力5.年龄18-28岁（若上镜效果佳或有才艺、相关经验者可适当放宽）6.具备团队协作意识福利待遇：1.公司提供个人IP孵化支持，配备专业运营团队全程助力成长2.提供化妆、服装、拍摄、舞蹈训练及服化道等全流程服务3.团队配置涵盖：专业妆造师、舞蹈导师、百万级运营操盘手、主持人、策划、运镜指导、灯光师、具有多年明星/模特经验的穿搭顾问，以及专业摄影摄像人员面试可报销往返路费或安排专车接送，入职即享精装修单人房间或单身公寓，公司直招，全程无任何收费项目

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刘先生

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底薪无责任，面试提供接送或车费报销，确保你不白跑！招人要求：上镜效果佳工作内容：配合完成公司宣传视频及短视频的拍摄工作工资待遇：新手小白底薪8000元，有经验或表现优异者底薪1万元以上每月15号准时发放薪资，绝不拖欠、克扣月综合收入1-2万元，上不封顶福利待遇：包住宿，提供单人公寓，当天可入住，配套齐全，环境优越享受旅游活动、生日礼品等多项福利公司直招，全程免费，包教培训，不收取任何费用！底薪无任务考核，无捆绑约束，离职自由，来去自愿！

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刘先生

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岗位职责：1.配合专业舞蹈教师完成舞蹈课程的前期准备及教学辅助工作；2.参与日常舞蹈排练，持续提升个人技艺水平与团队配合能力；3.协助维持课堂纪律，保障教学流程有序开展；4.主动参与公司安排的各类舞蹈演出及文化交流项目。ps:不限经验，提供七天带薪培训，每天200元并包住宿！！专业舞蹈导师全程指导，转正后永久无责保底8k起！！！！

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李先生

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