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月薪：6000-12000工作职责：负责开展公司现有品牌外卖车的业务；对接其他品牌门店，拓展主流车型的业务。任职要求：有外卖电动车以租代购/分期销售经验，具备一定业内资源；熟悉行业内主流产品；薪资结构：底薪+提成提成：阶梯式提成上班时间：每周单休，早9：00-晚6：00；年龄：45岁以内试用期2个月，可提前转正。缴纳五险

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夏女士

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发薪日：每月10日薪资：8k-12000岗位职责1. 通过抖音平台进行日常直播，向观众讲解产品信息并促进订单转化；每日直播时长为3+3模式；2. 熟悉公司产品的核心卖点与相关内容，了解平台运营活动机制；3. 维护线上粉丝关系，积极互动，营造活跃的直播氛围，增强用户关注与留存；4. 及时响应客户咨询，推动下单流程；5. 配合参与推广类短视频的拍摄工作；任职要求1. 具备1年以上电商直播经验，有抖音、快手等自媒体平台主播经历者优先。2. 性格外向，自信阳光，声音清晰富有感染力，表达流畅，具备良好的现场控场与应变能力。3. 年龄18-38岁，镜头前表现力强，形象气质佳或具备个人特色者更受青睐。4. 无责任底薪5k-7k；设有阶梯提成机制；综合收入范围8000-12000。缴纳五险；无需固定坐班，直播结束后即可离岗；每月休息5天；试用期2个月，表现优异可提前转正；公司主营电动车租赁与销售业务，业务规模持续拓展，现诚邀优秀人才加入团队，工作氛围轻松融洽，管理层开明包容，不压榨员工；

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夏女士

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岗位职责：1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理，确保成片节奏流畅、视觉表现力强2. 根据脚本或创意需求独立完成粗剪、精剪、字幕添加、转场设计及特效合成3.配合运营、市场及内容团队完成热点选题视频的快速剪辑与上线，响应时效性强4.管理并归档项目素材、工程文件及成片资源，保障资料完整性与可追溯性5.持续优化剪辑风格与技术方案，参与视频内容策划与创意讨论任职要求：1.熟练使用Premiere Pro、FinalCut Pro、DaVinci Resolve等主流剪辑及调色软件，具备基础AE动效能力者优先2. 具备良好的镜头语言理解力、审美能力与网感，熟悉抖音、快手、小红书等平台内容调性3.工作细致耐心，具备较强沟通协作意识与多任务并行处理能力4. 对影视剪辑有热情，能接受阶段性加班及灵活工作安排5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及转行爱好者投递

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杨喜庆

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工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及日常对账工作上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点，或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，业务空闲时可适当休息，包吃住薪资待遇：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡业绩提成（自愿参与，无强制要求）住宿问题：公司统一安排免费住宿，宿舍为三室两厅户型，每间配置两张上下铺，配备齐全的家电及生活用品工资发放：每月15日按时发放薪资用餐安排：每日提供下午3点及晚上9点两餐

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张女士

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工作内容：负责收银、客户接待、订单核销及采耳师的工作安排，日常对账等事宜上班时间：因属于采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点，或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，空闲时段可适当休息包吃住待遇：公司提供免费食宿薪资构成：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡提成（自愿参与，无强制要求）住宿条件：公司统一安排住宿，宿舍为三室两厅户型，每间房配置两张上下铺，配备齐全的家电及生活用具工资发放：每月15日准时发放薪资用餐安排：每日提供下午3点及晚上9点两餐

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杨女士

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招喜来登酒店做给排水，铸铁管，技术好，踏实做事，电路电子板图纸精通，可以轮换，10人，管住不管吃，350一天。九小时，工期四个月，活在苏州，活不好别联系，

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9月25日 22:20

杜先生

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招喜来登酒店做给排水，铸铁管，技术好，踏实做事，电路电子板图纸精通，可以轮换，10人，管住不管吃，350一天。九小时，工期四个月，活在苏州，活不好别联系，

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9月28日 14:17

杜先生

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一、前台薪资待遇为底薪3300元，另加200元全勤奖（当月无缺勤即可获得），每月20日门店准时发放工资。每月休息4天，周五、周六、周日为营业高峰期，如需休息须提前向店长报备批准。工作期间提供中午及晚上员工餐。上班期间需化淡妆，保持良好仪容仪表。主要工作职责包括：1.负责门店客休区每日早、中、晚各清洁一次（若环境整洁可不做重复打扫）2.负责门店卫生间每日早、中、晚各清洁一次（空间较小，清洁便捷）3.完成每月450人次的客户回访电话任务4.工作时间为8:30至18:30（夏季与冬季作息可能略有调整），午间用餐时间不超过1小时5.负责货品管理，包含收货、上架整理及货架区域的清洁维护6.参与现场顾客接待服务（此项工作店长同样参与执行）二、门店激励机制所有激励项目均以实际完成情况为准，达成基础目标即可获得相应奖励。自推广类项目（全店人员共同参与，提成归属前台）每项任务当月达标，奖励100元：1.车贴张贴率达到20%2.朋友圈发布率达到20%，且有效发布率达标20%3.抖音内容每月发布50条（具体数量根据公司阶段性要求动态调整），非由前台单独完成4.红虎服务履约率达成96%（通过现场邀约实现）5.顾客满意度评分达到4.96分及以上（基于回访评价统计）

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王先生

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一、前台薪资待遇：底薪3300元，另加200元全勤奖（当月无迟到早退旷工即可获得）工资发放时间为每月20日，门店统一准时发放每月休息4天（因周五、周六、周日客流较大，调休需提前向店长报备审批）工作期间提供午晚餐员工餐，用餐标准由门店统一安排上班期间需化淡妆，保持良好仪容仪表岗位基础职责包含以下内容：1.负责客休区每日早、中、晚三次清洁（视实际卫生情况决定是否清扫）2.负责卫生间每日早、中、晚各一次打扫（空间较小，维护简便）3.完成每月450人次的客户回访电话任务4.工作时间为8:30至18:30（夏冬作息略有微调），午间用餐时间不超过1小时5.负责商品管理，包括收货、陈列整理及货架日常清洁6.协助现场顾客接待服务（此项工作店长同步参与执行）二、门店激励机制说明所有激励项目以实际达成为奖励前提，属于常规基础任务范畴，完成即享对应激励。自运营推广类（全体门店人员共同参与，提成归属前台）每项任务当月达标，奖励100元1.车贴张贴完成率达20%2.朋友圈发布覆盖率达20%，有效发布率亦达20%3.抖音内容发布量达每月50条（具体数量按公司当月要求动态调整），非仅由前台单独完成4.红虎服务履约率达成96%（含现场邀约执行）5.顾客满意度评分平均达4.96分及以上（基于回访评价统计）

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王先生

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岗位职责：1、对车辆进行日常保养、检查和维修；2、进行新车交车给客户前进行检查（PDI）；3、对工具、设备进行定期保养；4、按照车间主管安排工作任务及时完成。任职资格：1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。2、良好的团队合作精神。3、二年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。

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王先生

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