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许先生

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急招各类高级家政服务人员 数名工作区域…深圳各区域就近安排工作（罗湖、福田、南山、宝安、龙岗、龙华、光明、坪山和深汕等…可全国派单年龄45岁以下，优秀老手放宽50岁普通话标准，有爱心，能服从公司管理，心态一定好有服从意识。8000急招医院/养老院护工包吃住；9000起招保姆/做饭阿姨包吃住；9000起急聘日常保洁师；8000起招新熟手催乳师/产康师产后修复；15000起别墅家庭请高级收纳师；15800起急招住家月嫂母婴护理；9000起请育婴师接受新手；400-1200日结招陪诊顾问；12000万招家政小儿推拿师/足疗按摩师；9000招做饭搞卫生保姆包吃住；9800招育婴师照顾2岁宝宝；18000招高端别墅管家；10000元/月招三甲医院陪诊师；15000招聘家政师顾问包吃住；10000起招住家早教师包吃住1.2W-4W招儿童成长陪伴师；9000-12000养老院招营养师；9000起保姆照顾孩子包吃住；15000-30000招别墅营养护理师；9000招营养师健康搭配厨房阿姨；400-1200急聘陪诊师顾问日结；5000起招聘厨房营养师包吃住；10000起急聘住家营养师包吃住；10800-15800招高级小儿推拿师；8000-15000招兼职整理收纳师；10800急聘月子中心催乳师；月薪12800急聘小儿推拿师新熟手都可以；300-1200招收纳整理不做饭不做卫生；15000起急聘儿童成长陪伴师包吃住。联系人：羡哥；微信号: 。

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许先生

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岗位职责：1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造，提升顾客购物体验5. 记录顾客反馈与市场信息，配合店长优化服务流程与销售策略任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店统一管理

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刘女士

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高端社区家政合伙人深耕深圳高端家政赛道，诚邀事业合伙人！背靠成熟品牌，坐拥海量高端社区客源，总部提供系统化培训、标准化服务流程及全渠道获客支持。无需经验，只要你、有干劲、认可高端家政服务理念，即可携手掘金万亿蓝海市场。0

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肖女士

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岗位职责：家政行业新风口：开店+职业规划双收益！诚招学徒，手把手传授： 家政门店运营秘籍，低成本高回报拓客技巧 家政职业规划师实战技能，为从业者赋能增值无需经验，全程扶持，带你抢占家政服务新蓝海想创业、想转型的你，千万别错过！年薪最少30万~50万以上！任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. .工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力3. 有文员、行政助理等相关实习或销售经验，招聘工作经验者优先4. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和主动学习态度

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肖女士

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岗位职责:1. 为客户提供专业的房产咨询服务，涵盖购房、售房及租赁全流程；2. 主动接待客户，详细介绍房源情况，协助完成房产交易流程；3. 组织客户实地看房，通过有效交流精准把握客户需求；4. 持续跟进客户意向，开展业务沟通，推动交易顺利达成；5. 密切关注市场变化趋势，为公司经营决策提供可行性建议。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和客户导向的服务意识；2. 热衷于房地产领域，能输出专业化的市场分析；3. 工作态度积极，能在快节奏环境中保持高效产出；4. 有较强的担当意识，可自主推进工作进度；5. 具备良好的协作能力，愿意与团队共同成长。

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徐先生

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岗位职责:1.为客户提供专业的房产咨询服务，涵盖购房、售房及租赁全流程；2.主动接待客户，详细介绍房源信息，协助完成房产交易流程；3.带领客户实地看房，通过有效交流精准把握客户需求；4.持续跟进客户意向，开展业务沟通，推动交易顺利达成；5.密切关注市场变化，为公司经营决策提供可行性建议。任职要求：1.具备良好的沟通能力与客户服务意识；2.热衷于房地产领域，能输出专业化的市场分析；3.工作积极进取，能在高强度环境下保持稳定产出；4.有较强的责任心，可自主推进任务落地；5.具备团队协作意识，能与同事高效配合完成目标。

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负责儿童日常安全看护、作息与行为习惯培养，辅助基础学业答疑，引导兴趣爱好发展，营造正向陪伴氛围。需具备1年以上育儿或儿童陪伴经验，熟悉儿童成长心理，耐心细致、沟通力强，有早教、幼教相关背景优先。配合家庭完成日常照料，助力孩子身心健康与品格塑造，做事严谨有责任心，重视亲子式陪伴质量。工作环境优质，待遇优厚，诚邀有爱、有专业度的从业者加入。

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肖女士

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招聘信息：儿童视力健康顾问（新媒体运营方向）职位亮点：·双重复合技能成长：同时掌握专业的儿童视力健康知识和前沿的新媒体运营技能，成为跨界人才。·充满成就感：用你的耐心和热情，直接帮助孩子们拥有清晰明亮的视界，工作意义非凡。·年轻有活力的团队：我们氛围轻松，鼓励创意，支持你的每一个好想法。一、岗位职责：1.客户接待与关系维护：·热情、耐心地接待来访客户（主要是家长与儿童），提供专业的咨询和引导。·详细介绍视力矫正的原理和流程，解答客户疑问，建立信任感。2.儿童训练指导与陪伴：·负责指导小朋友正确使用视力矫正训练仪器，确保训练过程安全、有效。·通过耐心沟通和鼓励，引导孩子顺利完成训练课程，提升孩子的配合度。·观察并记录孩子的训练情况，及时反馈。3.新媒体运营（核心职责之一）：·独立负责机构官方抖音号、小红书号的日常内容策划、拍摄、剪辑和发布。·创作吸引目标家长群体的内容，如：儿童护眼知识科普、训练日常Vlog、成功案例分享、趣味互动等。·与粉丝互动，回复评论和私信，提升账号活跃度和品牌影响力。·探索并尝试新的线上推广方式，协助进行线上品牌宣传。二、我们希望你：·性格有爱心、有耐心：真心喜欢孩子，有良好的沟通能力和共情能力，能安抚孩子的情绪。·善于学习与表达：对儿童视力健康知识感兴趣，乐于学习，并能用通俗易懂的方式讲给别人听。·具备网感，热爱新媒体：经常刷抖音、小红书，对热点敏感，有内容创作欲望（有自己运营过账号的经验将是巨大加分项！）。·责任心强：工作认真细致，有强烈的责任感和团队合作精神。·学历与经验：学历不限，有育儿经验、幼教经验、客服经验或新媒体运营经验者优先考虑。三、我们能给你：·有竞争力的薪酬：底薪6000+绩效奖金拉一个人1000，综合薪资[6000-11000]（可根据经验能力调整）。·完善的培训体系：无需经验焦虑，入职提供完整的专业技能和产品知识培训。·福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建。·广阔的发展空间：岗位横向纵向发展通道畅通，可向资深技术顾问、门店管理或新媒体运营专家方向发展。工作时间与地点：·工作时间：做六休一，排班制[9:00-15:00。下午15:00-21:00每天工作六小时]（可能需要配合周末工作时间）·工作地点：高德地图。[修科美视康]应聘方式：如果你对这个职位感兴趣，请：1.将您的简历发送至邮箱：[@qq.com]2.或者，直接附上你个人运营的抖音/小红书账号主页链接，这会让你的简历脱颖而出！我们非常期待一位像你一样，既有爱心又充满创意的伙伴加入！

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徐女士

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无需经验、有意向销售的小伙伴请看过来！薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！【给您提供的待遇】1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，大专以下7000，其中职务绩效最高3000；2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。【给您的培训和发展】1、营业部经理（店长）一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！【任职资格】1、年满18周以上，学历、专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！全深圳都有在招聘，就近安排。

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代先生

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无需经验、有意向销售的小伙伴请看过来！薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！【给您提供的待遇】1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，大专以下7000，其中职务绩效最高3000；2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。【给您的培训和发展】1、营业部经理（店长）一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！【任职资格】1、年满18周以上，学历、专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！全深圳都有在招聘，就近安排。

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丁女士

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高档小区内部派件，货物直接拉到单元门口，没有风水日晒雨淋，一天每人可以送五百到八百件.提供一切派送工具.另：另招聘驿站客服2名，男女不限，有无经验均可，会手机基本操作。

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先生

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岗位职责：1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效响应与闭环3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度4.配合团队完成日常服务数据整理及基础报表汇总工作5.维护良好的客户关系，妥善处理客户投诉与突发情况任职要求：1.学历不限，具备基本的沟通与文字表达能力2.普通话标准，有耐心和责任心，能适应轮班工作安排3.熟练使用常用办公软件，打字速度达标4.有客服或电话接待经验者优先，无经验者可提供岗前培训5.具备良好的应变能力和服务意识，能承受一定的工作压力

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麻女士

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【岗位职责】1、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；2、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；3、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。【任职资格】1.年满18周岁；2.认同行业，认同公司；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。【薪资待遇】高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职位绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职位绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职位绩效【福利】五险一金、带薪假期、仁杰奖、节日大礼包等福利大学生租房免佣金【培训及晋升机制完善】明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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刘先生

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PS：近期市场热度高涨，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增幅超660%，现紧急招聘有志于从事该领域的人才，欢迎你积极投递简历一手新房成交标杆频出，足以说明行情之火热：国庆期间多位同事实现3-5套新房成交，单人业绩突破百万者不乏其人，优秀榜样众多，你勇敢迈出一步，或许下一个标杆就是你。我们能为你提供：1）收入具备竞争力：回报可观：薪酬自主化，收入高低由你主导，深圳入职底薪6000元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元2）职业发展路径明确：晋升通道清晰：经纪人-营业部经理（享受团队管理津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁3）晋升节奏快：每月开放一次竞聘机会管理岗位100%内部培养，不设年龄门槛、不限资历背景，机会均等，靠实力赢得成长4）新人全面培训：岗前集训：0.5-5天，系统讲解行业知识、公司制度、企业文化及商务礼仪；导师一对一指导：助力你快速将理论转化为实战能力福利待遇：1、办公地点可就近分配，无住所者公司提供住宿，实现拎包入住，解决居住难题2、享有五险一金、乐助金，定期组织团建活动，工作生活双平衡4、享受带薪年假：入职1年享5天，入职5年享7天，入职10年享10天等5、乐有家员工专享12项关怀假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等工作内容：1、掌握深圳各热门新房项目信息，根据客户需求高效精准匹配并带看，推动成交达成2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台推广新房项目，吸引客户咨询跟进3、落实售后跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度与品牌美誉度PS：上手迅速，入行门槛低，收入潜力大，无需饮酒应酬，诚邀你主动加入乐有家新房经纪人的核心优势？1、总部设有专项项目团队，资源储备丰富，深圳新房项目代理覆盖率达99%，渠道广泛，“只要客户有需求，我们就有对应产品”2、项目现场配备专职驻场人员协助客户接待、商务洽谈及开单支持，店长与总监也常驻一线带头作业。团队协作作战，前期经验不足也不用担心，全程有人带教、帮扶3、一二手联动优势显著，依托深圳规模领先的二手交易平台，实现全域资源整合，一二手协同高效转化，同时开发商赋予我司专属优惠权益，如金众云山海项目即授予乐有家总裁级专享折扣

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闵先生

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【优质的薪酬福利】福利1：12项专属关怀假期，助您在忙碌工作后享受生活、陪伴家人，感受温暖时光（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台费用下调5%，切实提升您的实际收入福利3：优化升级“乐助金”保障体系，为您的职业旅程与日常生活提供更强支持丰厚待遇诚邀优秀人才加入！立即投递简历，携手共启精彩未来！1、收入自主模式，收益由您掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效高中最高可享7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效大专最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效②发展成长期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与无上限奖金激励！· 五险一金、小区住宿、多种带薪休假、生日节日礼遇、团队文体活动，一应俱全【严格的岗位要求】· 面向2017-2024年毕业的大专及以上学历人员/实习生，无需房地产从业经历。我们坚持行业革新，专注自主培养管理干部· 身体健康，无犯罪记录，无烟酒依赖、长期熬夜等不良习惯· 价值观端正，抗压能力强，始终以客户利益为先，恪守职责承诺· 愿意投入付出，具备良好学习能力· 渴望挑战高收入或有志于成为营销领域中高层管理者，对个人职业路径有清晰规划【多元的工作内容】· 运用专业知识与实践经验，为客户和业主提供科学置业建议，制定优质购房方案· 通过电话沟通、线上运营、社区走访、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源客源· 精准匹配房客资源，组织实地看房，并主持居间协商促成交易达成· 协同集团按揭、财务、法务等部门高效推进贷款办理、房屋交付、产权过户等后续流程【专业的三级培训体系】· 分行“两会一训”+导师一对一指导：聚焦基础理论与实操技能，如税费测算、区域发展规划等· 大区/区域管理层会议：由营销总裁/副总裁讲解城市及片区战略布局、政策调整与市场动态· 总部线上线下融合培训：深入讲授财务、法律等专业模块知识【畅通的晋升机制】· 新营销管理路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—区域总监—营销副总裁· 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，零门槛限制，每月一次晋升机会联系人：徐主任 ************* （加微信请备注姓名）

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于先生

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最近市场持续升温，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增幅超660%，现紧急招募有志于该领域发展的优秀人才，欢迎你积极投递简历。一手新房业绩标杆频出，足以说明行业热度：陈俏、向阳波、黄林健、梁钊源、胡树军、孟武齐、陈映旭国庆期间人均成交3套以上；陈想琴，个人业绩中80%来自一手房，单月收入达50万；陈一霞，宝妈转型，本月成交3套一手房，业绩达75万；甘始泉，个人一手房业绩单月突破百万。类似优秀案例层出不穷，大胆迈出一步，下一个行业标杆或许就是你。我们能为你提供：1）具有竞争力的收入体系：收入透明自主，多劳多得，深圳地区入职底薪6000元（具体面议）+超高提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元2）清晰的职业发展路径：经纪人→营业部经理（享带组津贴）→店长→营销区域总监→营销副总裁3）快速晋升机制：每月开放一次管理岗位竞聘，业务线管理干部100%内部培养，不设年龄门槛、不看资历背景，机会均等，凭实力说话4）完善的新人成长支持：岗前集训0.5-5天，系统了解行业、公司、企业文化及商务规范；配备导师一对一指导，助力你快速将理论转化为实战能力福利待遇：1、办公地点可就近分配，无住所者公司统一提供住宿，实现拎包入住，解决后顾之忧2、享有五险一金、乐助金，定期组织团建活动，工作生活双平衡4、享受带薪年假：入职满1年5天，满5年7天，满10年10天5、乐有家员工专享12项特色福利假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假），另有节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等工作内容：1、掌握深圳各热门新房项目信息，根据客户需求精准匹配并安排实地看房，推动成交达成2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等自媒体平台推广新房项目，吸引客户咨询跟进3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度与品牌美誉度PS：上手快、门槛低、收入高，无需应酬饮酒，期待你主动加入

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徐先生

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PS：近期市场热度高涨，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增幅超660%，现急招有志于从事该领域的人才，欢迎你积极投递简历一手新房成交标杆频出，足以说明火爆程度：国庆期间多位同事实现3-5套新房成交，单人佣金突破百万者不乏其人，类似优秀案例众多，你勇敢迈出一步，下一个行业标杆可能就是你我们能为你提供：1）收入极具竞争力：回报丰厚，收入自主可控，多劳多得，深圳入职底薪6000元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元2）职业发展路径清晰：晋升通道明确：经纪人—营业部经理（享带组津贴）—店长—营销区域总监—营销副总裁3）晋升节奏快：每月开放一次管理岗位竞选，业务管理干部100%内部培养，不设年龄门槛、不唯资历，机会均等，凭实力说话4）新人成长支持：岗前集训：0.5-5天，全面了解行业动态、公司制度、企业文化及商务规范；导师制一对一指导：助力你快速将理论转化为实战能力福利待遇：1、办公地点可就近分配，无住所者公司统一提供住宿，真正实现拎包入住，解决居住难题2、享有五险一金、乐助金，定期组织团队活动，工作生活双平衡4、带薪年假制度：入职1年享5天，5年7天，10年10天等5、乐有家员工专享12项特色假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假），另有节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多重关怀工作内容：1、掌握深圳各大热门新房项目信息，根据客户需求精准匹配并安排实地看房，推动成交达成2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体平台推广新房项目，吸引客户咨询与到访3、持续做好售后跟进，维护客户关系，提升客户满意度，增强品牌美誉度PS：上手迅速，入门门槛低，收入潜力大，无需应酬饮酒，诚邀你主动加入乐有家新房经纪人的核心优势：1、总部设有专项项目团队，资源覆盖广泛，深圳新房项目代理覆盖率高达99%，产品线丰富，“只要客户有需求，我们就有对应房源”2、项目现场配备专职驻场人员，协助接待客户、参与谈判、推动开单，店长与总监也常驻一线带队作战。团队协作高效，新人前期即使经验不足，也有专人帮扶带教3、一二手联动优势显著，依托深圳规模领先的二手房平台，实现全域客户互通，联动转化高效，同时开发商赋予我司专属优惠权限，如金众云山海项目即授予乐有家总裁级专享折扣任职要求：1、热爱销售工作，善于沟通，有强烈赚钱动力，能承受压力，追求突破平凡生活2、性格乐观积极，具备服务意识，乐于学习，敢于挑战，拥有良好团队协作精神3、需大专学历，具有一手房销售经验者可放宽至高中学历

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魏女士

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无需经验、有意向销售的伙伴请看过来！薪酬收入自主决定，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！【您将享有的待遇】1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，大专以下最高7000元，其中职务绩效部分最高可达3000元；2、五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度、丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游【您的工作职责】1、开展公司房屋租赁与买卖业务；2、根据客户实际需求，精准推荐合适房源，并持续维护客户关系；3、参与新房项目实地考察，完成销售任务，协助提升新房市场占有率；4、配合营业部经理完成带客看房等事项，提前与业主沟通并预约看房时间。【您将获得的成长支持】1、由营业部经理（店长）一对一指导，依托行业独有的闯关式考核体系，全面保障专业能力提升；2、清晰的晋升标准与后备人才培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向深耕与横向拓展，专业路径最高可晋升至置业总裁，管理路径最高可达营销总裁！【岗位要求】1、年满18周岁以上，学历、专业、过往经验不限；2、性格积极外向，富有热情，工作认真细致；3、能承受工作压力，具备责任心，敢于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认可企业文化，遵守规章制度，服从团队管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】①新手成长阶段：薪资结构含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区入职综合薪资最高达9000元（具体面议）！新人享有最长3个月的专项培养期！②发展阶段：薪资包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展平台与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！【团队特点】集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！全深圳范围均有招聘，就近分配安排。

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胡女士

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近期市场热度高涨，诚邀有志之士加入我们，期待你主动递交简历我们能为你提供：1）收入具竞争力：收入可观：采用自主收益机制，收入多少由你决定，深圳入职底薪6000元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元2）职业发展路径明确：晋升通道清晰：经纪人-营业部经理（享带团队补贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁3）晋升节奏快：每月开放竞聘机会管理岗位100%内部培养，不设年龄门槛、不唯资历，机会均等，靠实力说话4）新人成长支持：岗前集训：0.5-5天，助你快速掌握行业知识、公司制度、企业文化及商务礼仪配备专属导师一对一指导，助力理论快速转化为实战能力福利待遇：1、办公地点可就近分配，无住所者公司统一安排住宿，实现拎包入住，解决居住难题2、享有五险一金、乐助金，定期组织团建活动，工作生活双平衡4、享受带薪年假：入职1年享5天，5年7天，10年10天起5、乐有家员工专享12类关怀假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多项贴心福利工作内容：1、掌握深圳各热门新房项目信息，根据客户需求高效精准匹配并带领客户实地看房，推动成交达成2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台推广新房项目，吸引潜在客户咨询跟进3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度与企业品牌形象PS：易上手，低门槛，高回报，无需应酬饮酒，欢迎你积极投递

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徐先生

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岗位职责：1. 负责公司房屋租赁业务的拓展、宣传及销售目标的达成；2. 根据客户实际需求，匹配适宜的房源信息，并持续跟进，维护良好的客户关系；3. 熟悉并灵活运用多种销售方式，如电话沟通、线上交流及线下面谈等；4. 协同营业部经理开展带看工作，提前与业主联系并预约看房时间。任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力，认同团队协作价值；2. 热衷于销售工作，渴望通过努力实现高收入；3. 乐于突破自我，保持积极向上的进取心态。待遇福利：1. 高薪酬：前三个月新手期本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核；三个月后定岗后享有55-80%高额奖金，团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3万。2. 提供住宿（已有固定住址的也可就近安排门店）。3. 节假日福利：新增12项乐有家人特享假期，包括但不限于随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等，以及其他国家规定的节假日。4. 社保福利：享有五险一金、乐助金等。5. 培训与晋升：公司提供系统化的专业培训支持，配备行业领先、设施完善、师资强大的培训基地及在线学习平台。

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胡女士

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【薪酬福利】1、收入自主模式薪资由你掌控，多劳多得，入职满一年的经纪人近一年平均月入22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪达27978元！本科 最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专 最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效转正后三个月起综合底薪6000/6800，另享55-80%高额提成，目前团队中入职满一年的销售80%月薪超3万，全体销售人员平均月收入已达2.3万元2、全面福利保障毕业当年及毕业后一年内大学生可享免佣租房政策，应届生报到时按公司标准报销一次来程交通费；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持；丰富多样的文体活动，涵盖国内精品旅游、国外高端旅行；提供住宿安排；工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活；除法定假期外，公司设有12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期；【晋升机制】公开透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，现有管理人员中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向拓展；发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1. 具备大专及以上学历2. 有志于向管理方向发展的优先录用3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率4. 能够踏实付出，不满足于固定底薪，具备进取精神和拼搏意识，特别欢迎持续行动力强、积极向上者加入5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，需具备主动学习、踏实成长的心态【岗位职责】1. 主要负责住宅、写字楼、公寓类租赁业务，新房及二手房交易可同步开展（无强制要求）2. 新人入职后，快速熟悉所在区域的楼盘项目情况3. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题4. 与客户深入沟通，精准了解需求，熟悉公司产品资源，实现高效匹配5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成，为客户输出市场分析、价值对比等专业建议6. 在遵守公司管理制度的前提下推进工作，完成上级交办的各项任务【工作地点】深圳各区域根据个人意愿就近分配特别通道：退伍军人、优秀应届毕业生享绿色通道，免除见习期直接办理入职

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于先生

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【薪资方面】①前三个月新手期：本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，无业绩考核要求；②三个月转正后可享受55-80%高比例提成，现团队中入职满一年的销售员工80%月收入达3万以上，全体销售人员平均月薪已达2.3W乐有家新房经纪人的优势？1、基地设有专项项目团队，提供充足新房资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，渠道多元产品丰富，“只要客户有需求，就没有我们匹配不了的房源”。2、各项目配备驻场人员协助跟进客户、参与商务洽谈并推动成交，店长与总监也常态化深入一线带头开单。团队协作高效，新人前期即使经验不足，也有专人指导带教，全程帮扶成长。3、实现一二手联动发展，依托深圳规模领先的二手服务平台，打通全城资源整合，提升转化效率；同时开发商赋予我司专属优惠政策，如金众云山海项目即享有乐有家总裁专享折扣资格。工作内容：1、掌握深圳重点热门新房项目信息，依据客户需求精准推荐匹配，并组织实地看房促成交易达成2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引潜在客户咨询对接3、落实售后支持服务，持续维护客户关系，增强满意度，助力品牌形象提升PS：入门迅速，起点宽松，回报可观，无需应酬饮酒，期待你积极主动加入【我们需要这样的你】1、不限专业背景，不设经验门槛；2、具备良好沟通表达能力，工作热情充沛，拥有较强洞察力与临场应对能力；3、态度积极主动，抗压抗挫能力强，敢于面对房产行业的挑战与节奏；4、做事严谨务实，品行端正诚恳，具备高度责任心和团队协作意识

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黄先生

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岗位职责:1.负责共享打印机的免费部署的推广活动2.通过地推陌拜，和便利店，文具店，小区门口店，学校周边店的老板商家，沟通达成免费部署任务。3.协助用户了解并使用共享打印机服务任职要求：1.具备良好的沟通技巧和说服能力2.能够独立完成推广任务，具有较强的执行力3.有叫丰富的地推经验，良好的工作态度

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段先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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陈女士

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【招聘岗位】1、青年干部培训班第五期招募（综合管理后备岗）：选拔并培育20位店长、10位营销总监；大力扶持、定向培养、实战考核；晋升店长后9K起+管理分红奖励2、置业助理（一手、二手、租赁均可）：大专8K，本科9K，行业新人专属、给新手保护期，无业绩考核，拿高底薪高绩效【超级福利】12种带薪假期升级“乐助金”福利保障实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦提供小区房住宿！直接免见习入职！导师一对一带教！

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刘先生

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