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王伯洋

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【入职全程零费用】（所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系）企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨———【薪资待遇】1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿）2、工时饱满，平均一天8-10个小时3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结4、小时工加班自由，不限制加班5、每个月10号准时发工资，不压工资。6、工厂依法为员工购买五险一金。【工作内容】目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······【车间环境】1、车间配有：饮水机，休息间。2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。3、每工作2小时休息10-15分钟。上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；【招聘标准】1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看，有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

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王庆祥

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，双一流院校毕业+1500，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000；2、全员实行六级合伙人体系：教师—组长—校长—区域校长—城市校长—集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，共享企业分红，收入无上限；3、加速个人发展，提供双通道晋升机制（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工成长；【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科备课、授课及课后学习效果检测等完整教学流程；2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现；3、参与校区各类活动，包括招生推广、市场运营及品牌建设；4、加入集体教研团队，不断打磨教学内容与课堂品质。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任感，性格阳光积极，拥有良好沟通能力。【福利】1、节日关怀礼遇；2、形式多样的团队建设活动；3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天；4、子女享有优先入学及学费优惠。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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邢女士

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（线上店铺升级/双休/交社保/不加班）工作时间：上午9点-12点，下午2点-6点岗位职责：1. 通过电话交流，掌握客户现状，协助客户完成线上店铺优化升级，解决线上获客难题；2. 结合客户的实际经营情况，量身定制合适的产品解决方案；3. 主动参与公司安排的各类培训，包括业务、产品、渠道及技能提升课程；4. 公司提供客户资源与运营系统，无任何费用扣除。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达与协商能力，能精准把握客户核心需求；2. 工作态度积极，目标感强，注重任务达成与成果输出；3. 能承受一定工作压力，自律性强，具备进取精神，在团队中展现竞争力；4. 拥有线上销售相关经验者优先考虑。

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杨女士

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪10万，双一流院校毕业生额外享1000元补贴，211院校2000元，985院校3000元；2、全面推行六级合伙人体系：教师—组长—校长—区域校长—城市校长—集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，参与利润分红，收入无上限；3、加速个人发展，提供双通道晋升路径（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质教育资源支持员工成长；【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程；2、开展个性化教学辅导，关注学员发展，提升学习成效；3、配合校区组织招生推广、市场活动及品牌建设工作；4、参与教研协作，不断改进教学策略与课堂品质。【任职资格】1、统招专科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任感，性格阳光积极，善于沟通交流。【福利】1、节日关怀礼遇；2、多样化的团队建设活动；3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天；4、子女报读可享学费优惠。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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邢女士

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，入职前半年保底月薪5000元，双一流高校毕业生+1000，211高校毕业生+2000，985高校毕业生+3000；2、全员覆盖六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司利润分配，收入无上限；3、三倍速成长支持。提供双通道晋升路径（专业线与管理线）、配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质教育资源助力员工发展；【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科课程的备课、授课及课后学习效果检测等完整教学流程；2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现；3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作；4、加入教研团队，共同打磨课程内容，持续提升教学质量与授课水平。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28周岁；2、具备责任意识，性格阳光积极，拥有良好的沟通协作能力。【福利】1、法定节日关怀福利；2、多样化的团队建设活动；3、享受带薪寒暑假期7-10天；4、子女报读享专属学费优惠。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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邢女士

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万起，入职前半年保底5000/月，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000；2、全员享有六级合伙人发展路径。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限；3、加速个人发展。提供双通道晋升机制（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工成长学习；【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程；2、开展个性化教学与学员关怀，提升学生学习成效；3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动；4、参与集体教研活动，不断改进教学策略与课堂质量。【任职资格】1、统招本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好沟通能力。【福利】1、法定节日享受节日福利；2、定期组织丰富多样的团队建设活动；3、享有带薪寒暑假，时长约7-10天；4、子女可享入学优惠政策。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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邢女士

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪10万，无责任底薪5000元/月，双一流院校毕业生额外补贴1000元，211院校额外补贴2000元，985院校额外补贴3000元；2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%的优秀教师晋升为合伙人，参与公司利润分配，收入无上限；3、加速个人发展进程。提供双通道晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质教育资源支持员工学习提升；【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科课程的备课、授课及课后反馈等完整教学流程；2、开展个性化教学与学生关怀，提高学员学习成效；3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动；4、参与集体教研活动，不断改进教学策略与课堂质量。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通能力。【福利】1、法定节日享受节日福利；2、定期组织丰富多样的团队建设活动；3、享有带薪寒暑假，时长约7-10天；4、子女可享入学优惠政策。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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邢女士

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（线上店铺升级/双休/交社保/不加班）工作时间：上午9点-12点，下午2点-6点岗位职责：1.通过电话与客户交流，掌握客户需求，协助完成线上店铺的优化升级，提升线上获客能力；2.结合客户实际经营情况，量身定制合适的产品解决方案；3.主动参与公司安排的各类培训，包括业务、产品、渠道及技能类课程；4.公司提供客户资源及运营系统，无任何额外费用扣除。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与谈判水平，能精准把握客户意图；2.工作态度积极，目标明确，注重工作成果；3.能承受一定工作压力，自我激励性强，适应良性竞争环境；4.拥有线上销售相关经验者可优先考虑。

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杨女士

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陪伴成长，十年本土教育品牌：1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，保底月薪4000元；2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司利润分配，收入无上限；3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工学习提升；【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测；2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现；3、积极参与校区运营活动，如招生推广、市场宣传及品牌建设；4、加入教研团队，共同打磨课程内容，持续提升教学质量。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任感，性格阳光积极，拥有良好的沟通协作能力。【福利】1、节日关怀礼品；2、形式多样的团队建设活动；3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天；4、子女可享内部入学优惠政策。六所大校校区地址许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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邢女士

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1. 负责接待前台学生咨询并处理考勤查询事宜2. 工作时段为8:30-12:00、14:30-19:00，每周一固定休息3. 享受带薪寒暑假，时长7至10天4. 无责任底薪4000元，综合收入范围为4000至6000元

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邢女士

实名企业

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岗位职责：1. 负责中小学文化课基础教学工作，同时协助校区招生相关事务（可接受无经验、零基础人员）。2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，上六休一（寒暑假约5-10天，节假日按公司安排调休）。3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保障年收入8万元，业绩优异者收入无上限）。4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平高。5. 提供系统化的学习培训支持，拥有多元的职业成长路径与晋升空间。6. 享有分红激励及合伙人发展机制。7. 完善的员工福利体系：节日礼品、定期团建活动、话费补贴等。

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邢女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：周结招聘截止时间：2024-12-16根据公司计划在短视频平台发布品牌宣传视频。时间灵活，不占用个人空闲时间，每日投入约十几分钟即可完成任务。薪资准时发放，按时结算。

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陈先生

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本店属于韩式料理店，招前厅店员两名20~35岁之间，男女不限，招后厨招操作工一名年龄是25~45岁之间工作勤快认真，我们主做韩餐，没有经验也可以来学习简单易上手。

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刘女士

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息帮扶制度：1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人快速上手2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支持4、客户服务保障：配备专业售后团队，及时响应并解决客户问题5、法律资源支撑：合作知名律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷6、持续创新机制：不断拓展新项目模式，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练操作微信及常用网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势工作内容：1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 +不定期团建活动月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励定期组织专业培训与团队活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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张先生

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尚明洞石锅拌饭诚聘英才前厅店员（2名）-任职要求：年龄20-35岁，工作积极、认真负责，有销售经验者优先。​-薪资待遇：月薪2600-3000元，每月休息4天。后厨操作工（1名）-岗位职责：负责石锅拌饭等轻餐的食材预处理、简单烹饪及后厨清洁等基础工作。​-任职要求：，年龄25-45岁，为人勤快、做事认真，有无后厨经验均可，能接受长期稳定工作，学习能力强。​-薪资待遇：月薪3000-4000元，每月休息4天。​-其他福利：操作流程简单，入职有资深老师一对一指导，上手快。工作地址和平路步行街双丰百货尚明洞石锅拌饭咨询电话

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刘女士

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base许昌，岗位需要外派岗位职责:1. 负责统筹并落实公司人力资源相关制度，确保人资运作与企业战略发展方向保持一致；2. 办理员工入职、离职、调岗及晋升等相关事务，保障各项流程高效有序进行；3. 落实员工关系管理工作，包括解答员工疑问、协调处理各类劳动关系事项；4. 推进员工日常管理与团队体系建设，增强团队协作力与整体工作效率；5. 具备表格设计能力，拥有数据分析基础，能有效支持员工关系协调工作；任职要求：3-5年人事工作经验1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，可妥善应对员工关系中的各类情况；2. 熟悉人力资源各模块操作流程，能够结合实际运用相关法律规范；3. 具备较强的计划与组织能力，能合理安排团队及人员管理工作；4. 工作认真负责，具备良好的职业操守，可自主推进任务落地执行；5. 精通常用办公软件操作，能高效率完成日常事务性工作。

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王先生

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base许昌，岗位需要外派岗位职责：1.组织并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展相匹配；2.负责员工入离职、转岗及晋升等流程的办理，保障人事手续高效有序执行；3.承担员工关系维护工作，包括解答员工疑问、协调处理各类劳动关系事项；4.推动团队日常管理与组织体系建设，增强团队协作力与整体工作效率；5.具备表格设计与数据整理能力，能开展基础数据分析，助力人事决策支持。任职要求：3-5年人事工作经验1.沟通表达能力强，具备良好的协调技巧，能妥善应对员工关系中的各类问题；2.熟悉人力资源各模块运作流程，掌握并应用相关劳动法律法规；3.具有较强的计划与组织能力，能够统筹团队事务及人员管理工作；4.工作认真负责，职业素养高，可独立承担分配的工作任务；5.熟练使用常用办公软件，具备高效处理日常事务的实操能力。

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王先生

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【任职资格】1、年龄*******；2、具备优秀的沟通表达能力，性格开朗乐观；3、工作态度积极，富有责任心；4、作风踏实稳重，品行端正真诚；5、欢迎应届毕业生及23年毕业的求职者投递。【岗位职责】1、通过线上渠道搜集并发布房产、商铺、办公用房的买卖与租赁信息；2、接待来访客户，分析客户需求，提供精准房源推荐；3、陪同客户实地看房，协助完成交易流程；4、为客户提供后续服务支持，持续维护客户关系。一、公司薪酬：试用期员工：本科底薪8000元，享有丰厚提成（含层级提成+业绩提成）。其中，在校实习生保障底薪5300元（可签订三方协议）。二、公司福利：1.个人福利：弹性工作制、五险、带薪年假、带薪培训（内部+外部）、节日礼品、年度健康体检等；2.团队活动：节日单身交友会、文体娱乐活动、户外拓展训练等；上班时间：1、实行弹性工作制，每周单休一天且可调休（每月至少保证4天休息）；2、享受国家法定节假日正常休假；3、入职满一年可额外享5天带薪年假。【面试地址】徐汇区零陵路538号【工作地址】1.上海全市650家门店可根据情况就近分配，公司可协助解决住宿备注：1.公司支持离职员工重新回归。2.本次招聘为公司直接招聘，全程不收取任何费用、押金，请广大求职者知悉，谨防受骗职位福利：绩效奖金、带薪年假、包住、定期团建、弹性工作、多次晋升机会、年轻团队、试用期提前转正

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杨女士

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岗位职责:1. 负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理工作2. 带领团队，保障区域各项业务目标的达成3. 协同团队成员，推进区域市场开发及业绩提升任职要求：1. 具备优秀的团队领导力与组织协调能力2. 能够科学规划并高效落实区域发展策略3. 具备较强的商业敏锐度及市场开拓能力

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王先生

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岗位职责:1.负责药品的市场推广与销售工作2.统筹管理区域销售团队，推动并确保销售指标顺利完成3.拓展并维护医疗机构合作关系，推进新药产品的市场覆盖任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识2.可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力3.熟悉医药行业基本情况，能迅速适应市场动态变化

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王先生

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岗位职责:1. 负责药品的市场推广与销售工作2. 开发并维护客户资源，提升客户满意度3. 落实区域内的销售计划与目标任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识2. 能够独立承担销售指标并达成任务3. 对医药领域有基本认知及从业热情

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王先生

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岗位职责:1. 负责药品的市场推广与销售工作2. 统筹管理区域内的销售团队，推动销售目标顺利实现3. 开拓并维护医疗机构合作关系，推进新药产品的市场覆盖任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队合作意识2. 能独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力3. 熟悉医药行业基本情况，具备快速响应市场变化的能力

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王先生

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岗位职责:1.负责城市范围内新药事业部的日常运营与统筹管理2.带领团队，保障区域各项业务指标的达成3.协同团队推进区域市场开发及业绩提升任职要求：1.具备优秀的团队领导力与组织协调能力2.能够科学规划并高效落实区域发展策略3.具有较强的商业敏锐度及市场开拓经验

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岗位职责:1.负责药品的市场推广与销售工作2.开发并维护客户资源，提升客户满意度3.落实区域内的销售计划与目标任职要求:1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2.能够自主推进并达成销售业绩3.对医药领域具备一定认知和职业热情

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王先生

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1、开拓区域内新客户资源，维护现有客户关系，达成销售任务目标。2、与诊所、药店及连锁机构开展合作，推进药品的市场推广与销售工作。3、具备医药行业销售经验者优先录用。4、工作地点：平顶山市新华区/湛河区/石龙区（区域可自由选择）

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王先生

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