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岗位职责：1. 负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准2. 协助保持洗碗间及周边区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油污3. 配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、洗菜等），提升后厨协作效率4. 按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，定期检查维护，发现故障及时报修5. 严格遵守食品安全与操作规范，服从主管工作安排，保障高峰时段出品节奏任职要求：1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神3. 有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训4. 学历不限，能适应站立作业及早晚班轮岗安排5. 遵守门店规章制度，服从管理，无不良从业记录

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徐先生

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岗位职责：1、独立完成排版、裁剪、缝制及熨烫等各环节操作；2、与制版师、服装设计师紧密配合，确保样衣成品质量达标。任职要求：1、具备五年以上服装打样经历，可独立完成整件样衣制作；2、熟悉各类面料特性及相应工艺处理方式；3、能及时发现制作问题，并与版师、工艺员有效沟通解决；4、有女装样衣制作经验者优先考虑。福利待遇：1、自有员工餐厅，食材新鲜，饮食健康；2、提供空调宿舍，居住舒适安心；3、上下班班车接送，通勤便捷无忧。

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刘女士

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【年后开工新人奖5000！】【年后开工新人奖5000！】320一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!新年开工奖金5000！

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罗文漪

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工作职责：1、结合订货会内容及品牌调性，规划各季度门店陈列策略；2、负责门店陈列道具布置及服装搭配展示的落地执行；3、编制店铺陈列标准手册及服装搭配参考范例；4、策划并落实新品发布、节庆节点等营销活动的陈列执行方案；5、依据门店陈列运营体系，对陈列团队进行指导与培训；6、定期巡查销售现场，提出优化调整建议；任职资格：1、大专及以上学历，服装设计或艺术设计类相关专业，掌握服装搭配、视觉呈现、店面陈列等相关专业知识；2、拥有5-10年高端时尚女装陈列管理经历，熟悉零售终端陈列操作技巧，能根据品牌定位与销售动态合理布局店铺陈列；3、具备较强的流行趋势洞察力，时尚敏感度高，审美能力出色；4、熟练操作PS设计软件；薪资福利：1、一经录用，提供具有激励性的薪酬待遇；2、交通：公司免费提供上下班通勤班车；3、宿舍：公司为员工配备空调的住宿房间；4、餐饮：公司食堂提供免费工作餐；5、团队活动：公司视经营情况适时开展旅游、培训、生日会等集体活动。

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技能要求：橱窗陈列设计，店面整体陈列规划，陈列效果图呈现，空间展示布局技能要求：橱窗与全域陈列执行，陈列视觉方案设计，陈列形象展示（涵盖橱窗及全店）工作职责：1、围绕订货会主题及品牌调性，统筹制定各季度门店陈列策略；2、全面负责门店陈列道具配置及服饰搭配展示的落地执行；3、主导编制门店陈列指导手册及服装搭配示例规范；4、策划并落实新品发布、节庆促销等营销节点的陈列实施方案；5、建立并优化门店陈列运营体系，对陈列团队进行指导与培训；6、定期巡查销售终端，反馈陈列问题并提出优化建议；任职资格：1、大专及以上学历，服装设计或艺术设计类专业，掌握服装搭配、视觉陈列及空间设计专业知识，具备扎实的美术功底和审美素养；2、拥有5年以上高端时尚女装陈列管理经验，精通零售终端陈列操作技巧，能结合品牌定位与销售数据制定合理陈列策略；3、洞察流行趋势能力强，时尚敏感度高，具有出色的美学判断力；4、熟练操作Photoshop、Freehand、CorelDraw、Illustrator等设计工具；薪资福利：1、一经录用，提供具有激励性的薪酬待遇；2、交通：公司免费提供上下班通勤班车；3、宿舍：公司为员工配备空调的住宿房间；4、餐饮：公司食堂提供免费工作餐；5、团队活动：根据经营情况适时开展旅游、培训、生日会等集体活动；6、公司实行人性化带薪休假制度，并发放节日福利。

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技能要求：服装搭配，PS，绘画，服装与服饰设计，制图软件工作职责：1、主导系列产品风格开发，确保各项任务目标按时达成；2、高效完成快速补款产品的设计开发；3、配合部门主管推进订货会的顺利筹备与如期举行；任职要求：1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上品牌女装设计经验，其中至少3年在同等影响力品牌担任主设计师或设计主管职务；2、具备敏锐的时尚洞察力，能精准把握流行趋势，熟练操作设计软件（精通PHOTOSHOP/CORELDRAW，熟悉CAD及3D软件者优先）；3、具备独立完成季度新品企划及出款设计的能力；4、具备良好的沟通协调能力，性格温和，形象气质良好。有ERP系统操作经验者优先考虑。薪资福利：1、录用后享受具有竞争力的绩效薪酬体系。2、交通：公司提供免费上下班班车服务。3、宿舍：为员工配备空调等设施的住宿环境。4、餐饮：每日提供免费工作餐。5、享有完善的带薪休假政策及节日关怀福利。

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岗位职责:1、参与商品策划及开发流程，确保产品契合市场实际需求；2、开展市场调研工作，搜集并分析竞品数据，形成信息共享；3、完成上级安排的其他相关任务任职要求：1、具有良好的创新意识与市场洞察分析能力；2、具备较强的沟通能力，能与团队高效协同作业；3、统招本科毕业，专业为服装设计或数据统计相关方向；4、性格开朗积极，欢迎应届毕业生，后续将作为核心商品人才重点培养

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工作职责：1、协助陈列师根据订货会安排及品牌调性，制定各季度门店陈列规划；2、协同陈列师完成店铺陈列道具布置及服饰搭配展示的落地执行；3、负责将门店陈列指南与服装搭配示范标准及时录入系统；4、完成上级交办的其他相关工作任务；任职资格：1、大专及以上学历，服装设计或平面设计类专业背景，欢迎应届生投递；2、对流行趋势有较强洞察力，时尚敏感度高，具备优秀的审美素养；3、熟练操作ps、ppt等办公设计软件。职位福利：节日福利、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、弹性工作、免费停车

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技能要求：初级会计师，财务管理岗位职责：1、跟进公司回款及保证金回收事宜；2、开展往来款项的定期对账与清理工作；3、审核门店报销单据，并对接相关专项问题；4、完成每月门店工资的复核与确认；5、审核公司激励奖金发放，并处理相关沟通事项；6、编制公司月度利润表；任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计或财务管理等相关专业；2、具备良好的职业素养与敬业精神；3、熟悉费用审核及日常账务流程，能熟练使用金蝶系统进行业务及账务操作；4、抗压能力强，积极进取，工作细致负责，服从工作安排；福利待遇：提供免费三餐及住宿公司地址：南京市江宁区麒麟街道天旺路9号。

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招聘平面主设/平面设计经理岗位同步在招，薪资可详聊～岗位职责：1、依据品牌视觉规划方案，独立完成创意构思及设计完稿，确保按时交付；2、主导项目平面创意设计，具备标志、VI系统、产品包装、企业画册、展陈空间、导视系统等多维度设计能力；3、统筹管理平面设计工作，负责工装服饰整体风格与调性把控；任职要求：1、大专及以上学历，艺术或设计相关专业背景；2、2年以上女装品牌设计经验者优先，精通各类平面设计软件；3、视野开阔，逻辑清晰，具备良好沟通能力，兼备策划思维、文案撰写及手绘表达能力；4、精通色彩运用，对视觉表现、信息传达及受众心理有深入理解与认知。自有员工餐厅，食材新鲜健康。提供住宿福利，生活安心舒适。加分项具备以下行业经验者：服装/纺织

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工作职责：1、结合订货会内容及品牌调性，策划每季门店陈列方案；2、执行店铺陈列道具布置及服饰搭配展示相关工作；3、编制门店陈列标准手册及服装搭配参考范例；4、策划并落地新品发布、节庆节点等营销活动的陈列执行方案；5、依据门店陈列管理体系，对陈列团队进行指导与培训；6、定期巡查销售现场，反馈陈列优化建议；任职资格：1、大专及以上学历，服装设计或艺术设计类专业，掌握服饰搭配、视觉呈现、店铺陈列等相关知识；2、拥有1~3年高端时尚女装陈列管理经验，了解零售终端陈列操作流程，能根据品牌定位与销售情况制定合理陈列策略；3、具备较强的流行趋势洞察力，时尚敏感度高，审美能力良好；4、熟练操作ps软件。薪资福利：1、一经录用，提供具有激励性的薪酬待遇；2、交通：公司免费提供上下班通勤班车；3、宿舍：公司为员工配备带空调的住宿设施；4、餐饮：公司食堂提供免费工作餐；5、团队活动：根据经营情况适时开展旅游、培训、生日会等集体活动。

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技能要求：橱窗陈列，店面陈列，陈列效果图设计，陈列展示（橱窗/全局）工作职责：1、根据订货会主题及品牌调性，统筹规划各季门店陈列方案；2、全面负责门店陈列道具布置及服饰搭配展示的落地执行；3、主导编制门店陈列标准手册及服装搭配示范样例；4、策划并落实新品发布、节庆促销等各类营销活动的陈列策略；5、建立并优化门店陈列运营体系，开展陈列人员指导与培训；6、定期巡店检查陈列执行情况，提出优化建议并跟进改进。任职资格：1、大专及以上学历，服装设计或艺术设计类相关专业，掌握服装搭配、视觉呈现、门店陈列等专业知识，具备扎实的美术功底和审美素养；2、具有5年以上高端时尚女装陈列管理经验，熟悉终端零售环境下的商品展示与陈列方法，能结合品牌定位与销售需求制定合理陈列布局；3、对流行趋势有敏锐洞察力，时尚感知力强，具备优秀的审美判断能力；4、精通Photoshop、Freehand、CorelDraw、Illustrator等常用设计工具。薪资福利：1、一经录用，提供具有激励性的薪酬待遇；2、交通：公司免费提供上下班班车接送；3、宿舍：公司为员工提供配备空调的住宿条件；4、餐饮：公司食堂提供免费工作餐；5、团队活动：公司视经营情况定期组织旅游、培训、生日会等集体活动；6、公司实行人性化带薪休假制度，并发放节日福利。

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技能要求：ERP，服装商品管理岗位职责1、负责零售终端门店的商品配送（订单计划落实、销售补货）工作。2、负责门店间商品调拨与流转，并核查调拨执行情况以确保完成率；3、结合各区域市场上市节奏，合理分配各销售渠道商品资源；4、负责店铺库容规划及库存结构的合理管控；5、负责每月店铺盘点工作的核查与结果上报；6、及时分析销售数据，提出商品结构调整建议。任职要求1、大专及以上学历，统计类相关专业优先；2、具备较强的计划制定能力及数据分析能力；3、具备良好的团队协作意识，执行力和沟通协调能力；4、熟练操作ERP系统，有服装行业工作经验者优先考虑。公司地址：南京市江宁区麒麟街道天旺路9号。

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技能要求：初级会计师，财务管理岗位职责：1、负责公司回款及保证金回收的跟踪与落实；2、负责往来款项的定期核对与清理工作；3、负责门店报销单据的审核及相关专项事务的沟通对接；4、负责每月门店员工工资的复核工作；5、负责公司各类激励奖金的审核及相关问题协调处理；6、负责公司月度利润表的编制与上报；任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2、具备良好的职业素养和敬业精神；3、熟悉费用审核及日常账务流程，能熟练使用金蝶系统完成业务及账务操作；4、具备较强的抗压能力与进取意识，工作细致严谨，责任心强，服从工作安排；福利待遇：提供三餐及免费住宿公司地址：南京市江宁区麒麟街道天旺路9号。

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岗位职责：1、独立完成排版、裁剪、缝制及熨烫等制作流程；2、与制版师、服装设计师密切配合，确保样衣品质达标。任职要求：1、具备五年以上女装打样经验，可独立完成整件样衣制作；2、熟悉各类面料特性及相关工艺处理方式；3、能及时发现制作问题，并与版师、工艺人员有效沟通解决；4、有女装成衣制作经验者优先考虑。福利待遇：提供免费食宿、员工五险

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【岗位职责】1、负责品牌在新媒体渠道（如公众号、视频号、小红书、微博等）的内容规划、文案撰写、内容发布、账号管理及数据复盘，保障内容品质与用户互动成效；2、监测并分析各平台运营数据，定期输出分析报告，持续优化内容方向与运营策略，提高平台可见度与转化表现；3、结合品牌风格与市场动态，产出符合目标人群兴趣的原创内容，涵盖时尚趋势、产品推广、活动传播等多个维度；4、统筹明星合作对接工作，完成达人筛选与协作，审核推广脚本，并对宣传执行过程及效果进行总结评估；5、承担品牌及产品相关传播文案的创意构思与文字输出，包括但不限于自媒体内容、品牌广告文案、软文、新闻通稿等内容的撰写与投放；【任职资格】1、本科及以上学历，具备服装行业背景者优先考虑；2、1年以上时尚类目下小红书、微信公众号、微博等社交平台运营经验，熟悉内容策划与推广运作模式；3、具备较强的文案创作与稿件编辑能力，拥有良好沟通技巧、创新思维及团队协作意识；4、热衷社交媒体，乐于参与社交平台互动，熟悉新媒体传播逻辑与日常运营机制；

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技能要求：服装搭配，PS，绘画，服装与服饰设计，制图软件工作职责：1、主导系列产品风格开发，确保各项任务目标按时达成；2、高效完成快速补款的设计与落地；3、配合部门主管推进订货会的顺利筹备与实施；任职要求：1、本科及以上学历，服装相关专业毕业，具备5年以上品牌女装设计经验，其中至少3年在同等影响力品牌担任主设计师或设计主管职务；2、具备敏锐的时尚洞察力，精准掌握服装潮流趋势，熟练使用设计软件（精通PHOTOSHOP/CORELDRAW，熟悉CAD及3D者优先）；3、具备独立完成季度新品开发及出款的能力；4、沟通协调能力强，性格温和，形象气质良好。有ERP系统操作经验者优先考虑；薪资福利：1、一经录用，提供具有激励性的薪酬待遇。2、交通：公司免费提供上下班班车接送。3、宿舍：公司为员工提供配备空调的住宿环境。4、餐饮：公司提供免费工作餐。5、公司实行人性化带薪休假制度，并发放节日福利。

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工作职责：1、结合订货会内容及品牌调性，规划每季门店陈列设计方案，2、主导店铺陈列道具布置与服装组合展示的落地执行，3、编制门店陈列标准手册及服装搭配参考范例；4、策划并落实新品发布、节庆节点等营销活动的陈列策略；5、依据门店陈列运营规范，开展陈列团队的指导与培训工作；6、定期巡查销售现场，反馈陈列优化建议；任职资格：1、大专及以上学历，服装设计或艺术设计类相关专业，掌握服装搭配、视觉呈现、门店陈列等专业技能；2、拥有5-10年高端时尚女装陈列管理经历，精通终端零售空间的服饰陈列方法，能根据品牌定位与销售动态有效制定陈列方案；3、具备敏锐的潮流感知力，对时尚趋势有准确判断，审美能力突出；4、熟练操作PS软件。薪资福利：1、一经录用，提供具有激励性的薪酬待遇；2、交通：公司免费提供上下班班车接送；3、宿舍：公司为员工提供配备空调的住宿环境；4、餐饮：公司食堂提供免费工作餐；5、团队活动：公司根据经营情况适时组织旅游、培训、生日会等集体活动。

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工作职责：1、办理全国门店员工的入职、离职及岗位变动等相关手续；2、维护员工名册信息，编制人事月度报表；3、统筹前端门店员工社保缴纳，处理退休手续及社保费用报销事项；4、保持与门店员工的日常沟通，搭建顺畅的内部沟通机制；5、协调解决前店劳动关系相关事务；6、核算每月前场人员薪酬数据；7、完成其他基础性人力资源工作及上级交办的临时任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源或法律相关专业优先；2、具备2年以上相同岗位工作经验，有零售行业背景者优先考虑；3、具有较强的沟通表达能力、逻辑分析能力及应对压力的能力；4、熟练操作Office办公软件。职位福利：节日福利、包吃、包住、免费停车、弹性工作

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技能要求：ERP，服装商品管理岗位职责1、负责终端零售门店的商品配发（订单计划执行、销售补货）工作；2、负责门店间商品调拨与流转，并核查调拨执行率以确保落实；3、结合各区域市场到货周期，合理分配各渠道商品资源；4、管控店铺库容及库存水平，确保库存结构合理；5、负责店铺月度盘点的核查与结果提交；6、及时分析销售数据，提出商品结构调整建议。任职要求1、大专及以上学历，统计类相关专业优先；2、具备较强的计划制定能力及数据分析能力；3、具有良好的团队协作意识，执行力和协调沟通能力强；4、熟练操作ERP系统，有服装行业工作经验者优先考虑。公司地址：南京市江宁区麒麟街道天旺路9号。

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工作职责：1、协助陈列师根据订货会内容及品牌调性，制定各季度门店陈列规划方案；2、协同陈列师完成店铺陈列道具布置及服装搭配展示的落地执行；3、负责将门店陈列手册及服装搭配标准规范及时上传至系统；4、完成上级领导安排的其他相关工作任务；任职资格：1、大专及以上学历，服装设计或平面设计类专业背景，欢迎应届生应聘；2、具备较强的流行趋势洞察力，时尚敏感度高，审美能力良好；3、熟练掌握ps、ppt等办公设计软件操作；职位福利：节日福利、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、弹性工作、免费停车

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招聘平面主设/平面设计经理岗位同步在招，薪资可详聊～岗位职责：1、依据品牌视觉规划方案，独立完成创意构思及设计完稿，并按时交付；2、主导项目平面创意设计，具备标志、VI系统、产品包装、企业画册、展览展示及导视系统的设计能力；3、统筹管理平面设计工作，负责员工工装风格与视觉调性的统一设计；任职要求：1、大专及以上学历，艺术类或设计相关专业背景；2、具备2年以上女装品牌设计经验者优先，精通各类平面设计软件操作；3、视野开阔，逻辑清晰，擅长沟通协作，具备策划思维、文案撰写及手绘表达能力；4、精通色彩运用，对视觉表现、信息传达及受众心理有深入理解与洞察；自有员工餐厅，食材新鲜健康；提供住宿福利，生活安心舒适；加分项：具备服装/纺织行业从业经验者优先

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工作职责：1、结合订货会内容及品牌调性，策划各季节门店陈列方案，2、负责门店道具布置与服饰搭配展示的落地执行，3、编制店铺陈列标准手册及服装搭配示例图册；4、策划并落实新品发布、节庆促销等各类营销节点的陈列策略；5、依据门店陈列运营规范，开展陈列人员的指导与培训工作；6、定期巡查销售现场，反馈陈列优化建议；任职资格：1、大专及以上学历，服装设计或艺术设计类相关专业，掌握服饰搭配、视觉呈现、店面陈列等专业技能；2、具备1~3年高端时尚女装陈列管理经历，了解零售终端陈列操作流程，能根据品牌定位与销售需求科学规划陈列布局；3、对流行趋势有较强洞察力，时尚敏感度高，审美能力突出；4、熟练操作ps软件。薪资福利：1、一经录用，提供具有激励性的薪酬待遇；2、交通：公司免费提供上下班通勤班车；3、宿舍：公司为员工配备空调房宿舍；4、餐饮：公司食堂提供免费工作餐；5、团队活动：公司视经营情况适时安排旅游、培训、生日会等集体活动。

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【岗位职责】1、负责品牌在新媒体渠道（如公众号、视频号、小红书、微博等）的内容规划、文案撰写、内容发布、账号维护及数据复盘，保障内容品质与用户互动成效；2、监控并分析各平台运营表现，按周期输出数据分析报告，并据此调整内容与运营策略，提高账号曝光量与转化效果；3、结合品牌风格与市场动向，产出符合受众兴趣的原创内容，覆盖时尚动态、产品推广、营销活动等多个维度；4、统筹明星合作对接工作，完成达人甄选与协作推进，把控脚本质量，跟进宣传执行并开展传播效果评估；5、承担品牌及产品相关传播文案的创意构思与文字输出，涵盖品牌自有媒体内容、广告宣传、软文、新闻通稿等内容的撰写与投放；【任职资格】1、本科及以上学历，具备服装行业背景者优先考虑；2、1年以上时尚类目下小红书、微信公众号、微博等社交平台运营经历，掌握主流内容策划与推广方法；3、具备较强的文案创作与稿件编辑能力，拥有良好表达力、创新思维及协作意识；4、热衷社交媒体运营，乐于参与网络社群互动，熟悉新媒体传播逻辑与日常运作方式；

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工作职责：1、办理全国门店员工的入职、离职及岗位调动等相关手续；2、维护员工名册信息，编制每月人事报表；3、统筹前端门店员工社保增减、退休办理及社保费用报销事务；4、保持与一线员工的日常沟通，搭建顺畅的内部沟通机制；5、协调处理前店劳动关系相关事宜；6、核算每月前场人员薪酬；7、完成其他基础性人力资源工作及上级交办的临时任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源或法律相关专业优先；2、具备2年以上相同岗位工作经验，有零售行业背景者优先考虑；3、具备较强的沟通协调能力、清晰的逻辑思维及良好的抗压性；4、熟练操作Office办公软件。职位福利：节日福利、包吃、包住、免费停车、弹性工作

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搬运/装卸工360元/天，360元/天，330元/天多劳多得，人走帐清，绝不拖欠【福利待遇】1.工作满30天额外奖励新人入职3000元2.包住，住宿免费，水电免费，6人标准间，空调、热水器齐全3.包三餐，吃饱为止3.自由灵活：带手机上班，长短期均可【工作岗位】小件搬运（10-20斤），装卸、分拣、整理，简单易上手，新手也能快速适应入职要求：年龄16-60岁，男女不限，当天上岗，没要求，能干活就行名额有限，招满即止请点击下方【免费聊】优先报名入职！

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岗位职责：1.协助设计师整理所需的设计资料及相关样布、辅料；2.协同设计师完成图纸绘制及设计细节的深化工作；3.协助设计师进行面料、辅料及设备材料的选型与确认；4.结合市场反馈、设计方向及流行趋势，参与新款式开发与延展；5.负责设计文件的电子化整理与规范化存档；6.完成设计师安排的其他相关事务任职要求：1、大专及以上学历，服装设计或艺术设计相关专业；2、熟练掌握PS/AI/CDR等设计软件及常用办公软件；3、热爱服装设计工作，具备良好的职业素养和沟通协调能力；薪资福利：1、一经录用，享受具有激励性的薪酬体系。2、住宿：公司为员工提供配备空调的集体宿舍。

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岗位职责：1、主导公司品牌产品的定位、形象及风格设定，统筹季节性品类规划与设计开发工作；2、依据企划色系方案，完成系列化面料企划版的制作与整合；3、按计划完成设计稿数量要求，并与版师充分沟通，跟进调版全过程；4、协同参与样衣评审，负责色系展示、款式搭配及设计思路阐述等相关工作；5、定期开展市场调研，精准把握客户偏好，研判服装设计动态与流行趋势。任职要求：1、服装设计相关专业背景，具备5年以上大女装品牌设计岗位工作经验；2、精通高端女装设计开发流程，熟练运用各类服装设计软件；3、具备市场消费需求分析能力，掌握产品结构搭配逻辑；4、了解针织与梭织面料的生产工艺、风格特征及成本区间，对新型面料开发有一定认知，能准确判断面料流行走向；5、具备扎实的美术基础与审美能力，时尚敏感度高，能精准把控产品调性；6、具备优秀的沟通协调及组织协作能力；7、责任心强，富有团队合作意识，工作积极主动，具备高度职业素养，能承受工作压力，适应高强度作业节奏。

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岗位职责：1、主导公司品牌产品的定位、形象塑造及风格设定，推进各季节品类规划与设计开发；2、依据企划色彩方案，完成系列化面料企划样版的制定；3、按计划完成设计稿件数量，与版型师充分沟通并跟进调版过程；4、协助每次样衣评审工作，负责色系展示、款式搭配及设计理念阐述；5、定期开展市场调研，精准把握客户偏好，研判服装设计动向与流行趋势。任职要求：1、服装设计相关专业，具备5年以上知名女装品牌设计工作经验；2、精通高端女装的设计开发流程，熟练使用各类服装设计软件；3、具备市场消费需求分析能力，掌握产品结构布局逻辑；4、了解针织与梭织面料的生产工艺、风格特征及成本区间，对新型面料开发有一定认知，能准确判断面料流行走向；5、具有扎实的美术基础和审美能力，时尚敏感度高，能精准把控产品整体风格；6、具备优秀的沟通协调及组织能力；7、责任心强，富有团队协作意识，工作积极主动，具备高度职业素养，能适应高强度工作节奏。

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