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【薪资待遇】1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建；4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日；【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验；2、数据的搜集，分析，推广，运用；3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先；2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感；3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训；2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

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杨女士

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【岗位职责】1.客户开发与拓展：制定针对性工作计划，建立完善的客户资源档案，持续扩充客户储备池。2.产品销售与签单：面对面向客户精准介绍公司产品/服务的核心卖点、功能优势、价格体系及优惠政策，3.耐心解答客户关于产品使用、售后保障等各类疑问，灵活处理客户异议，运用专业销售技巧促成面销签单与当场收款，确保个人及团队销售目标达成率。【任职要求】1. 学历与专业：大专及以上学历(最低中专），市场营销、商务管理等相关专业优先，无专业限制，优秀应届生可投递，接受实习生。2. 经验要求：可无经验小白，要求有一定的学习态度。3. 核心能力：具备出色的沟通表达能力与临场应变能力，能快速与客户建立信任；后期管理团队、有出色的领导力和团队协作能力。4. 其他要求：能熟练使用手机、微信等工具记录客户信息、提交报表；可接受本地范围内的线下走访工作；认同公司企业文化与产品理念，愿意长期深耕销售及管理领域。【基础福利】1.五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；法定节假日（春节、国庆、中秋等）正常休假。2.专项福利：定期销售培训（产品知识、面销技巧、异议处理等），助力能力提升；培养管理型人才；3.定期团队团建（聚餐、露营、拓展等）4.完善的晋升通道（专员→主管→高管→准副理→经理），晋升机会公开透明，凭实力说话！

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可盖实习章!【岗位职责】1、前期会有1-3个月的轮岗学习(市场+人事行政+团队运营管理),将会学习公司运作管理,营销管理等;2、根据每个人的实习锻炼情况、个人特点和优势,公司做出综合评估决定推荐正式工作岗位;3、公司提供适合于每个人的工作平台,给人才提供充分施展的机会;4、向高级管理人员方向培养,收获广阔的职业空间和良好的薪酬回报。【福利待遇)1、公司提供就业+创业双平台机会,公司提供零风险、零投资的创业机会(+强大后台支援保障)2、一经录用公司免费提供员工公寓宿舍+带薪培训+每年两次国内外休闲度假旅游3、公司提供公平、公正、公开的晋升机会【工作职责】1、以轮岗工作的方式进行市场、人事、管理三个方面学习运营管理工作,1-3个月试用期2、定岗后作为公司部门助理/主管,处理力所能及事务;【任职要求】1、有上进心,愿意以企为家,能遵守公司各项规章制度者优先考虑!2、愿意改变、懂得坚持,有极强的团队责任感3、能吃苦耐劳,对自己未来充满希望者优先考虑4、年龄18-30之间,学生会干部、退伍军人优先

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年前急招！可年后入职！外地提前安排住宿！注：非电商，非新媒体【薪资待遇】1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建；4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日；【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验；2、数据的搜集，分析，推广，运用；3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先；2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感；3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训；2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

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岗位职责:1.开拓新客户资源,主动挖掘潜在客户需求,推动产品销售达成;2.与客户保持良好沟通,提供专业咨询,完成销售目标;3.协同公司内部团队,确保客户服务流程顺畅;4.定期整理客户信息,维护客户关系档案,确保数据准确更新;5.遵守公司规范,积极维护企业形象与品牌声誉。任职要求:1.热爱销售工作,具备积极进取精神和抗压能力;2.具备良好的沟通表达能力,能够与客户建立信任关系;3.有较强的学习能力,能快速掌握产品知识和市场动态;4.具备团队协作意识,能够配合部门完成整体业务目标。岗位福利:晋升空间大:实习生-主管-高管-准副经理-副经理-经理

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【岗位职责】1、前期会有1－3个月的轮岗学习（市场+人事行政+团队运营管理），将会学习公司运作管理，营销管理等；2、根据每个人的实习锻炼情况、个人特点和优势，公司做出综合评估决定推荐正式工作岗位；3、公司提供适合于每个人的工作平台，给人才提供充分施展的机会；4、向高级管理人员方向培养，收获广阔的职业空间和良好的薪酬回报。【福利待遇】1、公司提供就业+创业双平台机会，公司提供零风险、零投资的创业机会（+强大后台支援保障）2、一经录用公司免费提供员工公寓宿舍+带薪培训+每年两次国内外休闲度假旅游3、公司提供公平、公正、公开的晋升机会【工作职责】1、以轮岗工作的方式进行市场、人事、管理三个方面学习运营管理工作,1-3个月试用期2、定岗后作为公司部门助理/主管，处理力所能及事务；【任职要求】1、有上进心，愿意以企为家，能遵守公司各项规章制度者优先考虑！2、愿意改变、懂得坚持，有极强的团队责任感3、能吃苦耐劳，对自己未来充满希望者优先考虑4、年龄18-30之间，学生会干部、退伍军人优先

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【岗位职责】*前期先了解公司产品业务，学习市场运营，会提供一对一培训！ *中期负责人员培训和管理团队，学会管理8~10人团队！公司有管理培训课； *后期参与公司内部运作，能独当一面负责分公司的运作；学习参与公司运作的人力、财税、 法务等知识培训； 【任职要求】 *年龄20-26岁，大专及以上学历；有管理和管培生经验的可适当放宽标准； *愿意从基层做起，有成功欲望，良好的人际沟通能力和团队合作精神；*积极主动，勤奋踏实，适应能力强；*有营销经验优先，参加过学生会、社团等优先，市场营销、工商管理等专业优先，退伍军人优先； *愿意接受公司培训，有好的学习心态。 【薪资待遇】 基础管理岗:3500无责十300全勤+200补助十绩效1000+提成+管理奖金十免费住宿十晋升空间(7000-10000/月）达到(经理）级别基础年薪30-50万起； *在职带薪培训(集团统一拓展培训)，带薪休假，旅游学习等机会； *定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等)； *提供定期岗位专业培训，坚持内部和外部一流的培训；*免费提供职工宿舍，设备齐全，领包入住； *为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起，在内部提拔)；【晋升渠道】助理-组长-高级主管-准副理-经理

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年前特招!【岗位职责】客户开发与拓展:制定针对性工作计划,建立完善的客户资源档案,持续扩充客户储备池。产品销售与签单:面对面向客户精准介绍公司产品/服务的核心卖点、功能优势、价格体系及优惠政策,耐心解答客户关于产品使用、售后保障等各类疑问,灵活处理客户异议,运用专业销售技巧促成面销签单与当场收款,确保个人及团队销售目标达成率。【任职要求】1.学历与专业:大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先,无专业限制,优秀应届生可投递,接受实习生。2.经验要求:可无经验小白,要求有一定的学习态度。3.核心能力:具备出色的沟通表达能力与临场应变能力,能快速与客户建立信任;后期管理团队、有出色的领导力和团队协作能力。4.其他要求:能熟练使用手机、微信等工具记录客户信息、提交报表;可接受本地范围内的线下走访工作;认同公司企业文化与产品理念,愿意长期深耕销售及管理领域。【基础福利】五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);法定节假日(春节、国庆、中秋等)正常休假。3.专项福利:定期销售培训(产品知识、面销技巧、异议处理等),助力能力提升;培养管理型人才;定期团队团建(聚餐、露营、拓展等),完善的晋升通道(专员→主管→高管→准副理→经理),晋升机会公开透明,凭业绩说话。

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岗位职责1.负责指定区域内的地面推广工作,通过线下沟通、物料派发等方式向目标客户介绍公司产品/服务,完成推广转化指标;2.收集潜在客户信息,建立客户台账,及时跟进意向客户并反馈沟通结果;3.维护推广区域的品牌形象,处理客户现场咨询与简单异议,提升用户体验;4.配合团队完成阶段性地推活动策划与执行,汇总推广数据并提交复盘报告。任职要求1.年龄18-26岁,学历不限,接受无经验;2.具备良好的沟通表达与临场应变能力,敢于主动开口接触客户;3.抗压能力强,能接受户外工作,服从区域调配与业绩考核要求;薪酬福利1.底薪+高额提成+绩效奖金,综合薪资6K-8K元,上不封顶;2.缴纳五险一金,带薪培训,定期团建,提供免费住宿;3.清晰的晋升路径:实习生→主管→高管→准副经理→副经理→经理

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岗位职责：1、参与影视广告、宣传片、短视频等视频项目的前期创意策划、文案创作及提案支持工作；2、在运营、剪辑（fcp）、剧本创作等某一领域具备专长并能发挥专业作用；3、对视频内容有独立思考与创新能力，可承担拍摄现场的执行协调工作。任职要求：1. 具备扎实的文字能力，熟练掌握各类方案的撰写技巧；2. 具有良好的理解力与沟通能力，始终以客户需求为导向；3. 拥有较高的职业操守和责任感，为人诚实可靠；4. 身心健康、遵守法律法规，尊重客户及协作伙伴；5. 工作细致认真，能稳定情绪、不拖延，按时高效完成各项方案任务；6. 欢迎实习生/应届生投递

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杜先生

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年前特招!【岗位职责】客户开发与拓展:制定针对性工作计划,建立完善的客户资源档案,持续扩充客户储备池。产品销售与签单:面对面向客户精准介绍公司产品/服务的核心卖点、功能优势、价格体系及优惠政策,耐心解答客户关于产品使用、售后保障等各类疑问,灵活处理客户异议,运用专业销售技巧促成面销签单与当场收款,确保个人及团队销售目标达成率。【任职要求】1.学历与专业:大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先,无专业限制,优秀应届生可投递,接受实习生。2.经验要求:可无经验小白,要求有一定的学习态度。3.核心能力:具备出色的沟通表达能力与临场应变能力,能快速与客户建立信任;后期管理团队、有出色的领导力和团队协作能力。4.其他要求:能熟练使用手机、微信等工具记录客户信息、提交报表;可接受本地范围内的线下走访工作;认同公司企业文化与产品理念,愿意长期深耕销售及管理领域。【基础福利】五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);法定节假日(春节、国庆、中秋等)正常休假。3.专项福利:定期销售培训(产品知识、面销技巧、异议处理等),助力能力提升;培养管理型人才;定期团队团建(聚餐、露营、拓展等),完善的晋升通道(专员→主管→高管→准副理→经理),晋升机会公开透明,凭业绩说话。

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运营助理年前急招！可年后入职！外地提前安排住宿！注：非电商，非新媒体【薪资待遇】1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全；3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建；4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日；【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验；2、数据的搜集，分析，推广，运用；3、协助主管负责3-5人的团队运营，培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先；2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感；3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理—运营主管—运营高层—部门经理 【我司承诺】1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训；2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

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葛先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

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非电商非新媒体!!!岗位职责1.前期会有1-3个月的轮岗学习(销售+人事行政+团队运营管理),将会学习公司运作管理,营销管理等;2.根据每个人的实习锻炼情况、个人特点和优势,公司做出综合评估决定推荐正式工作岗位;3.公司提供适合于每个人的工作平台,给人才提供充分施展的机会;4.向高级管理人员方向培养,收获广阔的职业空间和良好的薪酬回报。

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岗位职责1.及时主动地与客户联系取得原始会计资料；2.整理会计原始单据，编制会计凭证，登记会计账簿，编制会计报表；3.定期与不定期提供公司经营的财务情况说明，并提出必要的建议和意见，解答企业在会计核算和会计报告方面的日常问题；4.熟悉纳税申报缴纳所有流程及办理，能独立按照公司及有关部门要求，及时准确编制各种财务报表，并报送相关部门，并做好资料分类保存及归档；5.根据企业的经营范围和实际经营情况，办理税收减免和退税的申请；6.协助企业办理发票购领、税务局对发票的检查和发票缴销；7.配合企业做好税务专项检查和临时稽查，协助企业处理相应税务沟通，税务行政复议及申诉事项；8.领导安排的其他工作，带领助理处理一些困难的账务。工作时间:朝九晚六，周末双休，节假日休息~入职缴纳五险

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刘女士

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【任职要求】1.有良好的沟通能力和组织协调能力，具有团队合作精神与创新精神；2.大专以上学历，具有良好的道德品质和较强的责任心；3.具有一定的文字表达能力；4.有无相关经验均可！附:性格开朗，做事干练，因公司跟阿里巴巴，腾讯都有合作项目，希望招聘有野心、想做事的优秀人才，晋升空间大，带薪培训。工作2年后，培训考核过关工资可达到3万保底！！！【岗位职责】1.运营工作职责是产品运营+用户运营+团队运营的综合性岗位。2.针对无工作经验者，一经录用，公司提供带薪培训及系统化4-6个月综合轮岗机会:（轮岗内容包括：市场订单-运营管理-行政系统等多维度人才培养）试用期过后公司采用人性化定岗也有机会运营团队管理公司根据个人优势制定职业规划及发展方向（发展空间无限大）。1.了解市场动态，搜集市场信息；2.制订、执行市场推广计划和活动方案，学习一整套的市场运营系统及模式；3.重点接触品牌推广、拓客引流、营销策划等相关工作。【薪酬福利】1.实习期：底薪3000+提成+补助+绩效=3000-6000元/月；2.转正后：底薪5000+提成+补助+绩效+管理奖金=8000-15000元/月（能力决定你的薪资）3.一经录用，公司提供免费员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁；4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等），端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放；公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖及集团股份分红。

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张女士

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年前急招线上面试，线下报道非电商+非新媒体【岗位职责】*前期负责学习产品专业知识和产品运营流程，并提供专业性支持：*负责运营产品和活动推广，收集商家信息和资料【任职要求】*年龄18-25岁，大专及以上学历，专业不限：*学习适应能力要强，要有好的团队合作意识，勤奋好学，勇于挑战：*退伍军人，应届实习生优先*有无经验均可，接受小白【福利待遇】*免费提供员工住宿，办理五险：*提供定期培训，坚持一流的培训；*在职带薪培训(集团统拓展培训)，带薪休假，出国旅游学习等机会：*定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等):*提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起，在内部提拔

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【任职要求】1.有良好的沟通能力和组织协调能力，具有团队合作精神与创新精神；2.大专以上学历，具有良好的道德品质和较强的责任心；3.具有一定的文字表达能力；4.有无相关经验均可！附:性格开朗，做事干练，因公司跟阿里巴巴，腾讯都有合作项目，希望招聘有野心、想做事的优秀人才，晋升空间大，带薪培训。工作2年后，培训考核过关工资可达到3万保底！！！【岗位职责】1.运营工作职责是产品运营+用户运营+团队运营的综合性岗位。2.针对无工作经验者，一经录用，公司提供带薪培训及系统化4-6个月综合轮岗机会:（轮岗内容包括：市场订单-运营管理-行政系统等多维度人才培养）试用期过后公司采用人性化定岗也有机会运营团队管理公司根据个人优势制定职业规划及发展方向（发展空间无限大）。1.了解市场动态，搜集市场信息；2.制订、执行市场推广计划和活动方案，学习一整套的市场运营系统及模式；3.重点接触品牌推广、拓客引流、营销策划等相关工作。【薪酬福利】1.实习期：底薪3000+提成+补助+绩效=3000-6000元/月；2.转正后：底薪5000+提成+补助+绩效+管理奖金=8000-15000元/月（能力决定你的薪资）3.一经录用，公司提供免费员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁；4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等），端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放；公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖及集团股份分红。

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岗位职责：1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括线下活动策划、物料布置、用户引流及现场转化；2. 开展目标客户走访、商户洽谈及合作拓展，建立并维护本地化推广渠道网络；3. 收集市场反馈与竞品信息，定期输出地推效果分析报告，优化推广策略与执行路径；4. 配合线上运营开展联动推广，完成拉新、促活、留存等关键指标任务；5. 严格遵守公司推广规范，确保品牌形象统一、合规宣传。任职要求：1.市场推广/地推相关经验不限，有快消、O2O、互联网或本地生活行业地推经验者优先；2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及执行力；3. 熟悉本地市场，行动力强，能适应高频次户外作业与灵活工作时间；4.具备基础数据记录与整理能力，会使用手机办公软件及简单Excel操作；5.诚实守信，责任心强，无不良从业记录。

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岗位职责：1.负责指定区域内的市场推广与地推活动执行，包括物料布置、用户引流、现场咨询及转化跟进2. 开展目标客户调研与竞品信息收集，定期输出地推效果分析报告3.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光度与用户认知度4. 维护重点商户、社区、校园等合作资源，拓展线下推广场景与触点5. 按时完成每日/每周推广任务指标，确保数据真实、过程规范、结果可追溯任职要求：1.对市场推广有热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外及灵活工作场景2.具备基础的数据记录与整理能力，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作3.诚实守信、责任心强，能独立开展地推工作并及时反馈问题4.学历不限，有快消、教育、互联网、本地生活等行业地推经验者优先5.无不良信用记录，能接受短期出差或跨区域轮岗安排

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岗位职责：1.SEO全链路优化负责公司独立站及B2B平台的SEO策略制定与执行，包括关键词调研、页面优化、外链建设、内容营销等，提升网站自然排名与流量。分析搜索引擎算法更新，调整优化方案，定期输出SEO数据报告（如流量、排名、转化率）。熟练使用SEM，能带来投入的最大产出效果。2.社媒矩阵运营负责海外社媒平台（Facebook、Instagram、LinkedIn等）的内容策划、发布与互动，打造品牌人设，提升粉丝活跃度与品牌影响力。制定社媒推广计划，结合热点话题策划营销活动，通过社媒广告投放（如FacebookAds）精准获客，转化潜在客户。3.数据分析与优化跟踪SEO，SEM与社媒数据（如点击率、转化率、粉丝增长），分析用户行为，优化运营策略，提升获客效率。与业务团队协作，将社媒流量与SEO流量转化为实际订单，推动销售目标达成。4.品牌内容建设撰写符合海外用户偏好的产品文案、博客文章、视频脚本等，提升内容质量与传播度。监控竞品社媒动态与SEO策略，提出差异化运营方案。核心技能要求：1.SEO专业能力：精通GoogleSEO优化逻辑，熟悉关键词工具（Ahrefs、Semrush、GoogleKeywordPlanner），有独立站或B2B平台SEO成功案例。2.社媒运营能力：熟悉至少2个主流海外社媒平台规则与算法，具备内容创作、广告投放及社群管理经验。3.数据分析能力：能熟练使用GoogleAnalytics、社媒后台数据工具，通过数据驱动运营决策。通用能力要求：1.学历不限，市场营销、电子商务、英语或相关专业优先。2.2-3年外贸运营经验，熟悉2B外贸业务流程。3.英语读写能力优秀（CET-6及以上），能独立撰写英文内容，与海外团队沟通。4.具备创新思维与执行力，对海外市场趋势敏感，抗压能力强。5.会拍摄和文案撰写者佳。薪资福利：薪资结构：底薪+绩效奖金（根据SEO流量增长、社媒转化效果核算），优秀者年薪可达20-50万。核心福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建、年度旅游；

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岗位职责1.客户开发与维护通过公司提供的平台、展会、社媒等渠道开发新客户，建立长期合作关系。维护现有客户资源，及时响应客户咨询，处理订单跟进、物流协调等全流程工作。2.市场拓展与调研分析目标市场（如拉美、俄语区、中东等）的需求与趋势，制定针对性的销售策略。收集竞品信息，优化产品推广方案，提升市场份额。3.商务谈判与合同执行独立完成商务谈判，起草合同并确保条款合规，跟进订单生产、发货及收款。处理售后问题，协调解决客户投诉，维护品牌形象。4.团队协作与运营、物流、财务等部门协作，确保订单高效执行。定期汇报销售数据及市场动态，参与团队目标制定。任职要求：1.学历不限，国际贸易、商务英语或相关专业优先。2.2-5年外贸业务经验，熟悉进出口流程及单证操作。3.具备优秀的沟通能力、抗压能力及谈判技巧。4.熟练使用Office办公软件及社媒工具。语言能力：-英语：CET-6及以上，口语流利，可与客户无障碍商务沟通。-小语种：同等英语能力证书，口语流利，可与客户无障碍商务沟通。薪资福利：极具竞争力的薪酬：底薪（5000-12000/月）+高额提成（上不封顶），优秀业务员年薪可达30-100万。完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。

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杭州市拱墅区大悦城招过年不回家保安人员；工作轻松不累，岗位一般都是室内商场里，有空调开放，免费提供西装大衣(西装自己有的可以带上）自备黑色鞋子或者皮鞋；年龄48岁以下，身高168以上，保安证有没有都可以，人数:30人，必须过年不回家的，工资180一天包吃住，水电费平摊一个月没多少钱，

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段先生

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任职要求：1.35周岁以下，有1年以上家政相关客服经验；2.具备良好的沟通协调能力、细致耐心的工作态度，较强的责任心和服务意识；3.抗压能力强，能在压力下保持良好的沟通状态，能有效处理客诉。（该岗位为劳务岗）岗位职责：1.根据客户的需求安排入户保洁师上门服务；2.处理服务中遇到突发问题以及售后安排；3.客户满意度回访；4.完成领导交办的其他工作。

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南女士

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