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岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案及报告4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范5.妥善保管工具设备，维护工位整洁，遵守车间安全操作规程任职要求：1.热爱汽车行业，具备良好的服务意识和责任心2. 熟悉主流车型结构原理，能独立完成常见故障判断与处理3.具备汽车维修相关基础知识，有实操经验者优先4. 学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者更佳5. 身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理限制

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赵先生

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岗位职责：1. 主动开拓线下合作渠道（如社区、商圈、学校等），建立并维护良好合作关系；2.配合线上运营开展联合推广活动，提升品牌曝光与用户转化率；3.完成日常打卡、任务上报及CRM系统信息录入，确保过程可追溯、结果可量化。任职要求：1.沟通表达能力强，具备较强亲和力与抗压能力，能与人灵活工作带节奏；2.熟练使用智能手机下下载软件及基础电脑办公软件，具备简单数据分析意识；3.年龄18一35岁学历高中以，经验不限（公司有陪训）踏实肯干4.无不良信用记录，认同公司价值观，具备团队协作精神。5.上班需自备交通工具包午歺

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于女士

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一、招聘岗位服务员二、岗位职责负责顾客的接待、引导和服务，确保顾客得到及时、周到的服务体验。三、任职要求1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。2.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

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陈女士

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岗位内容描述1、以提升自动驾驶用户活跃与留存为核心目标，围绕用户需求及数据反馈，制定并落地运营策略与激励机制，主导push文案策划与执行，深入挖掘影响用户留存的关键因素，持续优化使用频率与留存表现；2、结合业务发展现状与未来方向，探索有效的用户增长路径，具备线下渠道开拓能力，整合区域合作资源，推动资源互换与外部曝光转化；统筹内外部资源，设计拉新方案与运营活动，对DAU增长及拉新、留存等核心指标负责；3、策划并执行线上线下多样化运营活动，注重用户规模扩展与质量提升，具备完整的活动落地执行能力；4、具备扎实的数据分析能力，能够基于产品与市场数据进行深度洞察，指导运营优化与产品迭代，定期复盘运营成效，输出可落地的用户运营策略；5、推进用户精细化运营，开展用户画像与特征研究，识别高潜力增长场景，协同产品团队优化用户体验与服务流程；6、有出行领域用户运营背景者优先，熟悉城市拓展中的用户招募、新老用户活动设计、标准化流程搭建、内部数据需求对接、舆情监控与应对等工作；7、落实安全管理制度，完善安全生产体系，保持与监管机构的良性沟通与协作；8、负责城市侧人员与安全管理，涵盖人员招聘、培训实施、档案管理、风险识别与处置，确保各环节合规有序，资料完整可追溯；9、统筹城市车辆资产与运营成本管控，涉及能源管理、维修保养、保险理赔、年检检测、牌照办理、物资供应、车身涂装及清洁维护等，持续压降运营支出；10、根据业务规划提前布局充电、维保、检测等第三方服务资源，保障车辆日常运维高效合规，提升资产利用率；11、快速响应自动驾驶运营中突发情况，建立科学高效的应急处理机制，实现问题闭环管理，最大限度减少公司财产损失与品牌声誉影响。能力要求描述1、本科及以上学历，具备5年以上交通运营或出行行业相关经验，或3年以上互联网用户运营岗位经历；2、善于总结归纳，具备数据驱动思维，能精准定位问题并推动解决方案落地，对最终结果负责；3、拥有一定的人力与车辆管理经验，熟悉车辆证照办理流程，掌握交通相关法律法规；4、逻辑清晰，具备出色的数据分析、执行推进、沟通协调及复杂问题解决能力。

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杜女士

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岗位职责：1. 负责开展日常化验工作，确保化验结果准确、可靠2. 落实公司制定的各项操作规范，保障执行到位3. 严格遵守化验工艺流程，按照标准规程完成各项操作任职要求：1. 大专及以上学历，石油炼制、化工或化学相关专业2. 具备石化、精细化工领域化验分析岗位工作经验者优先

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杜女士

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熟悉装饰与定制领域掌握各类设计软件操作具备独立完成图纸及效果图的能力负责客户对接，独立完成沟通与报价性格亲和，形象阳光开朗

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李先生

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岗位职责:1. 负责新赢达装饰的日常运营统筹，保障公司高效运转2. 监控并持续优化运营流程，提高服务水准与客户满意程度3. 研判运营相关数据，为管理决策提供依据，助力业务拓展任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力，能有效带领团队推进工作2. 拥有较强的沟通技巧，善于与团队成员及客户保持良好互动3. 适应能力强，能及时应对变化并妥善处理运营中各类问题

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李先生

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岗位要求1、制定并落实公司信息化战略，建立和完善公司制度与执行标准，助力企业战略及经营目标达成2、主导企业内部团队搭建，优化内部管理机制，提升组织运行效率3、统筹协调各部门协作关系，保障信息高效传递，科学调配资源，实现资源共享与协同运作4、全面负责公司日常运营管理工作，监控关键运营指标，开展运营审计，构建高效的业务运作体系，持续提升运营效能5、带领管理团队贯彻实施公司经营战略，确保年度业务目标顺利完成6、组织召开公司运营会议，推动日常业务有序开展，落实公司战略方向与管理理念，不断深化企业文化建设任职资格：1、专科及以上学历，具备装饰行业管理经验者优先，需2年以上相关领域工作经验，3年以上运营管理岗位经历2、具备出色的沟通能力、协调能力和组织推动力3、熟悉行业运营发展趋势，掌握主流运营管理模式与业务流程4、具备较强的战略规划能力与综合分析决策能力5、职业操守良好，富有团队意识，责任心强，能够适应高强度工作并勇于面对挑战

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李先生

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岗位职责：1. 负责两轮电动车及配件的入库验收、分类存放、出库配发与库存盘点，确保账实相符、出入有序2. 监督及负责车辆维修，按要求及时完成车辆修整、清洁、各项功能检测、基础功能检查及出库前整备等，保障租赁车辆交付质量3. 负责车辆与司机的管理，确保日常车辆运输正常，合理安排司机工作计划，满足各项调度任务4. 定期巡检存储环境与消防设施，防范车辆电池安全隐患5. 协同司机、运维团队完成车辆调拨、返修接收及报废处置等跨部门作业任职要求：1. 学历不限，有仓储管理或电动车/摩托车维修相关行业经验者优先，2. 工作认真细致负责，具备基本的数据记录与表格操作能力，能熟练操作电脑3. 能适应一定工作压力，具备车辆简单检查意识和安全操作习惯4. 具备良好沟通协作能力，服从排班安排，责任心强5. 具备电动车/摩托车维修工作经验的优先录取

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胡先生

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本公司主营承包工厂、学校、医院、工地及企事业单位食堂，现招聘市场经理一名，要求具备市场营销相关经验，拥有良好的组织协调、谈判及公关能力。待遇：底薪+绩效提成+股权激励，年薪约五十万元，上不封顶！

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唐先生

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1.跟据公司战略,建立全面的营销策略,市场布局。制定销售方案和计划,组织实施确保目标达成2.组建团队：管理信息部、业务部六个区域的营销团队及招投标管理部,整合内外资源,开展日常管理、激励、考核、指导培训，带领团队完成既定目标;3.搭建食材配送新业务板块营销体系,从0-1搭建营销体系,制定标准化营销流程、制度及工作机制,全面统筹管理销售,推进销售方案和计划的落地执行;4.客户管理:监督并参与部门VIP管理维护,建立在销售和未销售渠道网和关系人网络,建立长久稳定的合作伙伴;(如业务挂靠合作、行业协会资源对接、政府部门关系维护等)；5.制定预算,实现预算管理制度,包含但不限于销售预算、利润贡献预算、费用预算等5M费用管控(场地设备、人资费用、差旅招待、办公易耗、，5大项52小类)；6.调研管理:开展调研,关注行业动态,竞争信息,引入新方案新思路为现有销售赋能,同时提供信息供董事长决策。

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唐先生

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寒假工 长期工 月结 日结 ！！！！寒假工春节三倍工资+留年奖励，春节八天平均收入4700到10000，体验一下一天1000的滋味#分拣可日结，可短期28元/时，涨价了，30元~35/时,300-350元/天。电商直招临时工，当天直接安排宿舍！日收入290-350元左右！住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。每月可选择做长期小时工或转正强调：不用体检，不用体检！【每周可以预支300～500元】【年龄】：16-45岁【性别】：性别不限，空调热水器齐全。【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选！！！

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袁先生

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1、全面负责仓库的日常运营与管理工作；2、落实仓库5S管理要求，确保环境干净有序；3、每日更新库存记录，实施有效的库存及物料存放管控；4、统筹仓库各类物料的收发作业与流程执行；5、具备丰富仓库管理经验者优先考虑。

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何先生

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1. 具备采购管理相关经验，能够胜任团队管理工作。2. 熟悉采购业务流程，可根据部门实际状况制定并落实管理流程，确保执行到位。3. 拥有良好的沟通技巧，能够高效开展跨部门协作与交流。4. 能够制定并推动实施采购谈判策略。

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何先生

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岗位职责：1.根据原始单据填制会计凭证。2.依据供应商发票在金蝶系统做原材料入库、出库，并做成本核算处理。3.公司外部门统计报表填制、代理记账公司业务联系。4.纳税申报及财务报表的填制。5.相关业务单位对账。6.开发票。任职要求：1.会计专业大专学历、初级会计职称、工作经验两年、懂报税。2.有较强的工作责任心与团队意识，有上进心优选。3.有驾驶证。

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何先生

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任职要求：1. 大专或以上学历，采购、供应链、工商管理等相关专业，具备餐饮行业相关管理经验者优先；年龄30-40岁；岗位职责：1. 协助负责人开展配送中心日常运营的组织与管理工作2. 跟进并督导采购组各项降本增效项目的执行情况，确保目标达成3. 配合监督夜班分拣组作业流程，推动客户投诉数量持续优化并达标4. 持续完善仓库标准化管理机制，提升运作效率5. 推动配送中心团队专业能力的建设与整体水平提升6. 协助经理及副总完成其他相关工作事务岗位KPI主要指标：1. 月度毛利润率符合标准2. 月度客户投诉数量控制在目标范围内3. 月度无安全事件（含人员、食品、车辆安全）发生4. 月度仓库盘点准确率达标5. 员工流失率控制在规定范围工作经验及能力：1. 具备5年以上物料采购工作经验，其中至少2年担任采购主管或经理职务，有餐饮行业采购背景者优先2. 熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件及金蝶系统供应链模块操作3. 精通采购全流程管理，具备丰富的成本控制实践经验4. 品行端正，责任心强，抗压能力佳，学习与适应能力强5. 具备良好的沟通协调能力，拥有较强的团队组织与管理能力具备优良的职业习惯和高效执行力，善于归纳总结与复盘，具备持续改进意识，注重工作成果输出薪酬：试用期综合工资：8000元/月，转正综合工资：10000元/月（8500元+1500元绩效），购买社保

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何先生

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工作内容：1. 组织拟定公司年度、季度整体经营计划，明确营业目标并推进落实；2. 策划并组织实施市场营销方案，制定品牌建设、销售推进策略，提升企业公众形象；3. 优化公司内部作业流程，确保各项业务高效有序运转；4. 根据市场动态及时调整营销策略，监督产品品质、服务水平、品牌影响力及企业声誉；5. 调配协调各部门协作关系，构建高效协同的内部运作机制；6. 设立科学的激励机制，主导各部门绩效评估与考核工作。任职条件：1. 大专及以上学历；2. 具备3年以上连锁餐饮行业运营管理实战经历；3. 熟悉企业战略规划与运营管理体系，具备扎实的专业积累和实操经验；4. 掌握市场营销与客户服务体系相关专业知识；5. 具有良好的成本管控意识与执行能力；6. 拥有丰富的团队管理实践经验，具备较强的组织协调能力和团队合作意识。

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何先生

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