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1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业及相关资源；2、跟进意向客户与目标企业，开展沟通、谈判、签约及后续合作事宜；3、拓展招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等多方资源；4、协助入驻企业推进项目落地，配合开展相关企业服务工作；5、与入驻企业保持高效沟通，及时了解其需求并提供相应支持方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有条理，具备结构化思维；言谈真诚务实，站在客户立场思考，不空谈，具同理心；2、外交能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源挖掘能力（以实际案例为证）；了解政府产业政策，并能准确解读与传达。岗位福利：1.综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。2.园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；3.五险一金；4.办公环境优越、团队氛围融洽；5.提供下午茶、组织生日会等活动。

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岗位职责：1、开展招商相关工作，积极拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、按时参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的问题事项。3、执行客户拜访与后续回访计划，定期走访客户，持续积累招商客户群体。4、负责日常客户接待，细致解读招商政策，准确回应客户咨询问题。5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营位置，提供专业建议支持。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关文件，建立并维护客户档案信息。7、协助客户完成各类经营所需手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时收集整理客户资料并反馈市场动态信息。岗位要求：1、具备大专及以上学历，拥有2年以上销售领域从业经历2、掌握一定互联网行业客户资源者优先考虑3、责任心强，具备优良的职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实严谨，善于沟通协作一经录用待遇从优，试用期1-3个月（可提供住宿）1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现休闲与办公融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、有竞争力的薪资待遇与良好的发展平台。

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1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立负责产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系管理，协同园区总经理推进项目评估、实地考察、商务谈判及落地实施；3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，持续完善产业园区的招商与补商工作；4、承担来访企业的接待任务，协助企业客户遴选适宜的经营场所；5、对接政府部门及商协会组织，配合完成企业入驻协议的签署工作；6、熟悉机器人产业链或具备特定行业上下游供应链知识者优先考虑。

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岗位职责：1.结合项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责开展市场调研工作，明确项目市场定位及业态规划布局；3.制定项目的产业招商方向与租赁策略，带领团队推进招商落地，达成区域各项招商任务；4.拓展多元化招商渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理工作；6.建立健全招商运营管理制度与标准化流程体系；岗位要求：1.大专及以上学历，年龄不超过38岁；2.熟悉写字楼、工业地产及商业地产项目的招商模式与整体运作流程，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；3.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；4.具备较强的商业敏感度，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业信息与市场动向；5.拥有丰富的社会资源、企业资源，具备较强的市场拓展能力及与政府部门对接谈判的能力；6.沟通协调能力强，具备良好的团队管理能力，富有协作意识和人际交往能力；7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期3-6个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓；4、完善的职位晋升通道；5、五险一金、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利。

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1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业内目标企业及相关资源；2、跟进意向客户，负责目标企业的沟通洽谈、商务谈判、合同签署及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合中介组织、企业服务机构、政府部门等外部资源；4、协助已签约企业推进项目落地，并协同开展相关企业服务支持工作；5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业及产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维；态度真诚，语言朴实，善于站在客户立场思考问题；2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），并拥有资源拓展与整合能力（以过往成功案例为依据）；了解政府产业相关政策，能够准确解读并传达政策内容。

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岗位职责：1. 依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计；3. 制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4. 开展招商渠道建设，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 负责招商团队的搭建与日常管理；6. 建立健全招商运营的标准化流程与管理体系；岗位要求：1. 大专及以上学历，年龄38岁以下；2. 熟悉写字楼、工业地产、商业地产类项目的招商运作模式，具备项目前期策划与后期营销实施经验；3. 拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历；4. 具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时掌握行业最新动态；5. 拥有丰富的社会资源、企业资源，具备较强的市场拓展及政府对接谈判能力；6. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，富有协作精神和人际交往技巧；7. 具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑；薪资福利：1、综合薪资：15000+，入职待遇优厚，试用期3-6个月；2、单双轮休，按国家规定享受法定节假日；3、园区配备食堂、健身房、咖啡厅，提供人才公寓；4、完善的晋升发展机制；5、五险一金、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利。

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1、开展产业园区招商工作，定期走访、回访客户，持续拓展并维护客户关系，逐步积累招商资源；2、组织实施客户拜访与后续跟进，按计划推进客户接触，不断扩充招商客户储备；3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供咨询服务，协助客户筛选并推荐适宜的经营场所；4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息资料；5、协助客户完成相关经营手续及证照办理工作；6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的采集与系统化整理。

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1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立负责产业招商项目的开拓、跟进及客户关系维护，协同园区总经理完成项目评估、实地考察、商务谈判及落地实施；3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，持续完善园区招商与补链工作；4、接待来访企业，协助客户遴选适宜的经营场所；5、对接政府部门及商协会，配合推进企业入驻协议的签署工作；6、熟悉机器人产业链或具备特定行业上下游供应链相关知识者优先。

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岗位职责：1. 结合园区实际状况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责产业园区的市场调研、定位规划及业态布局设计；3. 制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 负责招商团队的搭建与日常管理；6. 建立健全招商运营管理制度与标准化流程体系；岗位要求：1. 熟悉产业园区及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；2. 拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3. 具备敏锐的商业洞察力，较强的市场研判能力，能及时把握行业趋势与市场动向；4. 拥有一定社会资源积累，出色的市场拓展技巧与谈判技巧；5. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并保持良好人际互动；6. 具备产业导向招商思维及跨区域引资经验，拥有与政府部门对接协调的能力。

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及提出需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访计划，定期走访客户，持续积累招商潜在客户。4、承担每日客户接待任务，细致解读招商政策，及时回应客户咨询。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关文件，建立并归档客户信息资料。7、协助客户完成各类经营所需手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态，负责客户资料的汇总与管理。岗位要求：1、具备大专及以上学历，拥有2年以上销售领域相关工作经验2、掌握一定互联网行业客户资源者优先3、责任心强，具备良好职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实严谨，具备优秀的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期1-3个月（可提供住宿）1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现工作与休闲融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游活动；7、具有竞争力的薪酬体系和广阔的职业发展空间

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工作职责1、负责园区写字楼的招商工作，重点拓展生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域的客户，达成既定招商目标。2、通过电话沟通、线上渠道及实地拜访等多种方式挖掘潜在客户，持续积累并维护客户资源。3、向客户提供园区整体介绍、办公空间规划建议及定制化租赁方案，推动合作落地。4、全程跟进客户从前期咨询到最终入驻的各项事宜，提供高效支持，提升服务体验。5、配合参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目影响力和品牌认知度。任职要求年龄：****以内学历：全日制大专及以上经验：具备1年以上销售工作经验，有tob销售背景者优先；熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等行业者优先考虑。能力：具备较强的市场开拓能力，能独立推进并完成销售任务；掌握销售全流程，拥有良好的谈判能力；具备一定市场洞察力，能准确把握客户需求；学习能力强，能快速适应新环境与业务变化。软技能：具备出色的沟通表达能力和服务意识；抗压性强，能胜任高强度工作节奏；责任心强，具备良好的职业操守。底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

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职位描述1、开展公司招商拓展及洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上与线下各类资源渠道，包括58同城、安居客、企查查、中介机构等平台资源；3、接待来访企业客户，协助其筛选匹配的经营场地方案；4、对接政府部门及相关商会组织，推动企业入驻协议顺利签署。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验，能适应出差安排；2、了解互联网及多种新媒体渠道的运作模式与资源应用；3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的沟通能力与团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，入职后待遇优厚，试用期1-3个月；2、实行大小周工作制，享受法定节假日休假；3、缴纳五险一金，享有年终奖金、节日礼品、定期团建活动，园区配备员工食堂，提供住宿支持；4、每季度进行薪酬评估调整，建立清晰的职业发展晋升机制。

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职位描述1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立负责产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系管理，协同招商总监完成项目评估、实地考察、商务谈判及落地执行；3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，实施园区招商与补链招商策略；4、接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场所方案；5、对接政府部门及商协会组织，推进企业入驻协议的签署与落实。岗位要求：（满足以下任一条件即可）1、大专及以上学历，具备产业园区招商相关资源，并在原单位业绩排名前三；2、2年以上TOB销售经验，拥有成功服务大客户的案例，需提供统招本科学历证明；3、985/211高校本科或硕士及以上学历，具1年工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者可放宽业绩与经验要求（营销类专业及学生干部优先考虑）。薪资福利:1、薪酬水平高于行业均值2倍，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排；3、园区配备食堂、健身房，办公环境为甲级标准，提供免费人才公寓；4、每季度开放调薪机会，建立完善的晋升发展体系；5、额外享有每月0.5天带薪女性专属假期。职位福利：五险一金、年终奖金、包住宿、季度调薪、带薪年假、定期团建活动、生日庆祝、节日礼品

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职位描述1、负责公司企业客户的招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上与线下资源渠道，包括58安居客、企查查、中介机构等相关资源；3、接待来访企业，协助客户选择适宜的经营场所；4、对接政府机构及商协会，推动企业入驻合同的顺利签订。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上地产销售或商业招商经验者优先；2、熟悉互联网及各类新媒体资源渠道的运作模式；3、具备较强的责任意识和职业素养，拥有良好的沟通能力与团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双轮休，享受法定节假日；3、园区配备食堂；4、季度调薪机制，提供清晰的职业晋升路径；5、每月享有0.5天带薪女生假。职位福利：五险一金、年终奖、绩效奖金、全勤奖、每年多次调薪机会、带薪年假、定期组织团建活动、生日会、节日福利

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职位描述：1、依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2、开展项目的市场分析、定位规划及业态布局设计；3、制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务指标；4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5、搭建系统化、标准化的招商运营流程与管理机制。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑；2、具备较强的应变能力、沟通协调能力、商务谈判技巧及渠道开拓经验；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业认知能力，善于创新服务模式；4、熟悉创业公司、科技型企业和新能源行业需求，具备相关企业客户资源者优先；5、工作务实，执行力强，能适应高强度工作压力。

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职位描述1、负责公司企业客户的招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下资源渠道，包括58同城、安居客、企查查及中介机构等资源；3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场地方案；4、对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻合同签署相关事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场拓展或销售类岗位经验；2、了解互联网平台及多种新媒体渠道运作模式；3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的沟通能力与团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资4600-10000元，入职后待遇优厚，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排；3、园区设有食堂，统一提供住宿；4、每季度进行薪资评估调整，建立完善的晋升发展机制；5、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、包住待遇、年度多次调薪机会、带薪年休假、定期组织团建活动、员工生日会、节日礼品等福利

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岗位职责：1、开展产业园区招商工作，拓展客户资源并进行持续维护；3、定期拜访客户并进行回访，积极积累招商相关客户信息；4、负责每日接待来访客户，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问；5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营场地；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户资料；7、协助客户完成相关经营手续及证照办理流程；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户信息收集与整理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。2、具备一定销售工作经验。薪资福利:1、综合薪资:4000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、大小周休息，法定节假日休息；3、五险一金+年终奖+节日福利+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍；4、每季度调薪，完善的晋升通道；5、享有每月0.5天带薪女生假期。

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岗位职责：1.依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计；3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4.开拓招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.组建招商队伍并负责日常管理与团队建设；6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1.统招大专及以上学历，*****；2.熟悉写字楼、工业地产、服务业及商业地产类项目的招商运作，具备项目前期策划与后期营销执行能力；3.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历；4.具备敏锐的商业洞察力，快速响应市场变化并开展有效分析，持续关注行业趋势与市场动向；5.拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展与谈判技巧；6.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并维系良好人际网络；7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓；4、季度调薪，完善的职位晋升通道；5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、免费地下停车

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职位描述1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立完成产业招商项目的开拓、跟进及客户关系管理，协同招商总监推进项目评估、实地考察、商务谈判与落地执行；3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，持续完善产业园区的招商与补链工作；4、负责接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场所方案；5、对接政府机构及商协会组织，配合完成企业入驻协议的签署支持工作。岗位要求：（满足以下任意一项即可）1、大专及以上学历，具备同类型产业园区招商资源，并在原单位业绩排名位列前三；2、2年以上TO B类业务销售经验，具备成功服务大客户的案例，需为统招本科学历；3、985/211高校本科或硕士及以上学历，有1年相关工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可放宽业绩与经验要求（营销类专业及担任过学生干部者优先考虑）。薪资福利：1、提供行业领先薪酬，无责任底薪8K起，综合待遇优厚，试用期1-6个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日正常休息；3、园区配备员工食堂、健身房，提供甲级办公环境；4、每季度开放调薪机会，拥有清晰完善的晋升体系；5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期团队建设、生日庆祝活动、节日礼品、外埠员工住房补贴

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1.负责招商渠道的开拓与日常维护，推进园区内空置办公空间的租赁及后续客户服务；2.结合本地写字楼市场动态，制定租赁策略，挖掘潜在租售客户资源；3.对接目标企业客户，提供办公选址建议及定制化解决方案；4.协助办理企业入驻相关手续，保障企业顺利落地运营；5.承担客户来访接待工作，同步整理并归档客户信息资料；6.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、具备1-3年销售类岗位经验，性格开朗，积极进取（欢迎应届毕业生应聘）；2、有商场招商、项目拓展、产业园区运营或产业服务平台相关经验者优先考虑；3、执行力突出，工作主动性强，具有较强的责任意识。薪酬福利：1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+绩效奖励+年终奖金2、工作时间：上午8:30—12:00，下午13:30—17:30，月休6天3、员工福利：五险一金、季度调薪、年底双薪、带薪年假、免费提供住宿、单双休制（法定节假日均享带薪休假），团队氛围融洽等。

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岗位职责：1、开展产业园区招商工作，拓展客户资源并进行持续维护；3、定期进行客户拜访与回访，建立稳定的客户关系，积累优质招商资源；4、每日接待来访客户，细致解读招商政策，及时解答客户咨询问题；5、积极协助客户选择符合需求的经营场所，提供专业推荐建议；6、办理客户《意向书》《租赁协议》签署事宜，完善客户档案记录及资料整理；7、协助入驻客户完成相关营业手续及证照办理流程；8、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态信息，做好客户资料归集与管理。岗位要求：1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。2、具备一定销售工作经验。薪资福利:1、综合薪资: 4000-10000， 一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、大小周休息，法定节假日休息；3、五险一金+年终奖+节日福利+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍；4、每季度调薪，完善的晋升通道；5、享有每月0.5天带薪女生假期。

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岗位职责：1、依据公司战略方向，配合各园区负责人推进园区整体发展策略的制定与执行，涵盖市场拓展、物业运维及园区日常运营等工作；2、主导园区招商方案设计与经营目标的规划落地，确保运营指标达成；3、统筹对接政府机构、媒体渠道及合作伙伴，建立并维护良好合作关系，推动各阶段发展目标实现；4、负责青网科技园品牌建设，开展品牌传播、资源聚合，构建园区增值服务平台，并参与相关金融资源整合与运作。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先；2、具备7年以上工作经验，其中3年以上管理岗位经历，2年以上互联网、电商领域从业背景；3、精通产业园区全流程运营管理，擅长互联网及电商类企业招商与运营服务；4、了解国家相关政策法规，具备行业政策敏感度，拥有广泛的社会人脉资源；5、掌握现代企业管理方法，具备出色的统筹规划、执行管控、沟通协调能力及团队引领能力。

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职位描述1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上与线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及中介机构等；3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所；4、对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻协议签署。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场营销或销售相关经验；2、了解互联网及各类新媒体平台资源渠道；3、责任心强，具备良好职业素养，善于人际沟通并拥有团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4600-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双轮休，按国家规定享受法定节假日；3、园区设有食堂，提供住宿；4、季度调薪机制，具备清晰的晋升发展路径；5、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、包住、年度多次调薪机会、带薪年休假、定期团建活动、员工生日会、节日慰问福利

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岗位职责：1. 依据项目实际，规划招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责项目的市场分析、定位策略及业态布局设计；3. 制定招商产业方向与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 组建并统筹招商团队的日常运作与管理；6. 建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1. 统招大专及以上学历，*****；2. 熟悉写字楼、工业地产、服务业、商业地产等类型项目的招商运作，掌握项目前期定位与后期营销策划执行全流程；3. 拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历；4. 具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场研判，能及时把握行业趋势与市场动向；5. 拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展与谈判技巧；6. 沟通协调能力强，管理经验丰富，具备团队协作意识与良好人际互动能力；7. 具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅；4、季度调薪，完善的职位晋升通道；5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、外地员工租房补贴、免费地下停车

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常运营，确保完成集团制定的年度招商目标。2、依据集团下达的年度招商任务，细化分解指标，并监督团队推进落实，保障业绩达成。3、拟定全年产业招商工作方案，合理分配工作任务，亲自带队外出开展产业招商活动。4、结合园区产品特性及所在区域产业现状，明确园区产业发展的主攻方向。5、拓展并维护与政府部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质项目信息渠道。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、宣传推介会及行业交流活动。7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地推进及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。8、制定年度团队内部培训计划，组织团队学习宏观经济形势、重点产业动态、招商方法、政策解读、谈判技巧等核心能力内容。9、协助已入驻企业办理科技类扶持政策、招商优惠及相关政府支持政策的申报事宜。10、完成园区总经理安排的其他相关工作。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，抗压性强，富有责任心和奉献精神。（该岗位为全国范围副总经理储备岗，需接受工作调动，6-12个月后将直接派驻新项目出任园区总经理，储备期间综合年薪不低于20万元，任职园区总经理后综合年薪30-50万元。）

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岗位职责:1、达成招商小组月度、季度及年度的招商目标。2、规划外出招商行程，积极主动开展外拓招商工作；3、拓展并维护个人人脉圈层，挖掘产业项目资源信息。4、独立推进产业招商项目的线索获取、过程跟进与客户关系管理，协同招商总监完成项目评估、实地考察、商务谈判及落地执行。5、协助招商总监组织各类招商活动，如招商会、推介会、行业交流会，并有效邀约客户参与。6、协助已入驻企业申报科技扶持政策、招商引资优惠及其他相关政府政策。7、完成招商总监安排的其他相关工作任务。任职要求:1、统招大专及以上学历，形象良好，具备优秀的沟通表达能力；2、3年以上地产销售或商业综合体从业经验，具备2年以上团队管理经历。福利待遇:1、综合薪资10000+，录用后待遇优厚，试用期1-3个月。2、园区设有食堂，提供免费住宿；3、缴纳五险一金，享受节假日福利；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、享有带薪年假、年度旅游、生日礼品；6、季度调薪机制、年终奖金、清晰的晋升发展路径；职位福利：五险一金、节日福利、生日会、团队提成、绩效奖金、全勤奖励、包住、定期团建、每年多次调薪

九江·濂溪区

赵女士

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