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白城洮北招地坪/自流平/固化环氧平涂。用专业人，用专业师傅，必须专业的。2月19日开干。初七干完。翻新的活。素质好，能力高优先，外地供住。工资日结

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2月18日 09:08

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岗位职责：1-监控多种污染物排放情况，确保达到国家标准；负责治理设施的设计与运行维护，持续优化治理方案；岗位要求：1-环境工程或相关专业背景；2-踏实肯干、注重效率、目标明确、抗压能力好，具备较强的沟通协作能力福利待遇：1.配备班车、员工宿舍、食堂；2.每月额外发放600元生活补贴，不计入工资，拥有完善的调薪机制和晋升通道3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

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岗位名称：工艺/设备/质量方向管培生（硕士）工作地点：吉林省白城市工业园区1、我们为你提供：•全面生活保障提供班车、员工宿舍与食堂，每月额外发放600元生活补贴，助你安心工作、舒适生活。•清晰成长路径我们拥有完善的晋升与调薪机制，只要你踏实肯干、有能力、有成果，就能在这里实现快速成长与价值回报。•多元发展方向设置工艺、设备、质量三大培养方向，结合专业背景与个人优势，通过轮岗实践积累综合经验，逐步成长为技术专家或车间管理人才。2、岗位方向与职责工艺方向：•开展车间生产运营数据的日常跟踪与分析（包括产量、单耗、成本等核心指标），发现异常并推动改进措施落地；•检查与督导生产标准作业程序（SOP）的落实，推进工艺流程的规范化与效率提升；•全程跟进重点工艺项目的实施过程，进行效果评估与偏差纠正，保障项目目标顺利达成。设备方向：•制定并执行车间设备的预防性维护及定期检修计划，确保生产设备持续稳定运行；•负责关键设备的运行状态监测与全周期管理，落实预测性维护与性能调优策略；•建立设备异常快速响应和上报流程，对设备安全运行与维修质量履行管理职责。质量方向：•搭建并维护生产环节的质量管控体系，提升产品合格率，防止质量问题流出；•牵头开展质量异常的根本原因调查，并推动纠正与预防措施的有效执行，实现风险前置管控；•保证质量记录完整、真实、可追溯，全面负责产品质量控制各环节的实施与监督。3、我们希望你：•硕士及以上学历，化工、生物工程、理工类相关专业；•具备务实高效、以结果为导向的工作态度，抗压能力强，沟通协作良好；•愿意扎根生产一线，在实际操作中沉淀经验、提升专业能力。

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岗位职责：1-负责人员招聘与培训，绩效及薪酬管理，组织人才盘点工作。岗位要求：1-人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景；2-踏实高效，注重结果，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。福利待遇：1.配备班车、员工宿舍、食堂等生活设施；2.每月享受600元额外生活补贴，享有完善的调薪机制和晋升通道；3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

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1. 具备生产制造类企业相关工作经验，熟悉生产运作流程；2. 有倒班或流水线作业经历满1年以上，适应制造型企业工作节奏；3. 能够服从车间管理安排，严格遵守岗位操作规范及公司制度，按时完成巡检任务，适应一定强度的工作负荷，快速融入车间工作环境；4. 薪酬待遇与能力挂钩，发展空间广阔，表现优异者享有更高收入潜力。

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岗位职责：1-开展市场分析与预判，执行流程监督及供应商协调管理。岗位要求：1-物流管理、财务管理等相关专业背景；2-踏实肯干、注重效率、目标明确、抗压能力佳，具备优秀的沟通协作能力。福利待遇：1.配备班车、员工宿舍及食堂；2.每月额外发放600元生活补贴，享有完善的调薪机制与晋升通道；3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

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岗位职责：1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务；2、运营、维护并评估各类招聘渠道，整合有效资源，确保招聘成效；3、落实招聘标准化流程，保障新入职干部90天内的顺利融入；4、持续完善招聘机制与流程，承担招聘数据的收集分析、汇总预测及优化调整；5、对拟录用人员开展背景核查，协商薪酬待遇，推进录用手续办理；6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、熟练掌握Office等常用办公软件2、具备良好的沟通协调能力及一定的抗压能力

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岗位职责：1-负责成本与税务管理，监督供应链运作，确保预算内控及合规执行。岗位要求：1-财务、会计等相关专业背景；2-踏实高效，注重结果，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。福利待遇：1.配备班车、员工宿舍及食堂；2.每月额外发放600元生活补贴，提供完善的薪资增长与晋升机制；3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

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角色定位：专业技术实践核心价值：- 具备发酵菌种代谢理论的系统学习背景，能在氨基酸发酵过程中提出独立分析与见解。- 运用专业理论与实践经验保障中试车间设备的稳定运转，掌握设备运行原理，规范完成设备使用与维护记录，确保实验过程连续、可靠。职责/权限：1- 配合项目负责人开展中试项目的调控工作，负责数据采集、记录及阶段性分析总结。2- 针对中试过程中的技术问题，拟定研究方案并组织团队实施验证，完成结果评估与归纳。3- 协同负责人维护车间设备正常运作，保障工艺流程的稳定性与连续性。

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1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务；2、统筹招聘渠道的运营与维护，评估渠道效能，整合资源以确保人才引进质量；3、落实标准化招聘流程，推动新入职干部90天内的融入与适应；4、不断优化招聘机制与操作流程，承担招聘数据的收集分析、汇总预测及策略调整；5、组织实施候选人背景核查，开展薪酬待遇沟通，顺利推进录用程序；6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

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福利待遇：1. 提供班车、宿舍、食堂；2. 每月额外发放600元生活补贴，享有完善的调薪机制与晋升通道3. 工作地点位于吉林省白城市工业园区要求：1. 硕士及以上学历，化工、生工、理工类相关专业优先考虑2. 作风踏实、执行高效、目标导向强，具备较强抗压能力与良好沟通协调能力人力方向：1-负责招聘与培训实施，绩效与薪酬管理，组织人才盘点工作。行政方向：1-统筹管理办公区域、餐厅及后勤运营，厂区绿化维护与安全保卫工作；财务方向：1-开展成本与税务管控，供应链监督，预算编制及内控合规管理。采购方向：1-进行市场趋势分析与预判，流程监督及供应商全周期管理。

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岗位职责：1-负责生产安全的监督与隐患整改，推进标准化建设和体系化管理。岗位要求：1-安全工程、消防工程等相关专业背景；2-踏实高效、注重结果、具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力福利待遇：1.提供班车、宿舍、食堂；2.每月额外发放600元生活补助，不计入工资，拥有完善的调薪与晋升机制3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

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岗位名称：工艺/设备/质量方向管培生（硕士）工作地点：吉林省白城市工业园区1、我们为你提供：•全面生活保障提供班车、员工宿舍与食堂，每月额外发放600元生活补贴，助你安心工作、舒适生活。•清晰成长路径我们拥有完善的晋升与调薪机制，只要你踏实肯干、有能力、有成果，就能在这里实现快速成长与价值回报。•多元发展方向设置工艺、设备、质量三大培养方向，结合不同专业背景与能力特点，通过实战锻炼与轮岗实践积累经验，逐步成长为车间管理或专业技术核心人才。2、岗位方向与职责工艺方向：•开展车间生产运营数据的日常跟踪与分析（包括产量、单耗、成本等关键指标），发现异常并推动持续优化；•检查与督导生产标准作业程序（SOP）的落实情况，推进工艺流程的规范化与效率提升；•对重点工艺项目实施全过程跟进、评估与调整，确保目标顺利达成。设备方向：•制定并执行车间设备的预防性维护及计划检修方案，保障生产设备稳定高效运行；•负责关键设备的运行状态监测与全周期管理，落实预测性维护与性能改进措施；•建立突发问题快速响应和上报流程，对设备安全运行与维修质量履行管理职责。质量方向：•搭建并维护车间生产环节的质量管控体系，保障产品合格率，防止质量问题流出；•牵头开展质量异常的根本原因排查，并推动纠正与预防措施落地，提前识别并干预质量风险；•保证质量记录完整、真实、可追溯，全面负责产品质量控制过程的执行与监督。3、我们希望你：•硕士及以上学历，化工、生物工程、理工类相关专业；•具备务实高效、以结果为导向的工作习惯，抗压能力强，沟通协作良好；•愿意扎根生产一线，在实际工作中积累经验、提升综合能力。

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岗位职责:1. 参与生产技术相关管理工作，落实并持续优化作业流程，提升整体运作效率2. 协同团队推进技术规范的落地与执行，确保标准统一3. 持续监控项目实施进度，及时应对技术挑战，保障生产环节的质量稳定任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能高效整合内外部协作资源2. 具有团队协作意识，可在跨专业团队中快速融入并开展工作3. 具备分析和解决复杂技术问题的能力，熟悉生产技术体系及实际应用

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【薪资+福利】1、无责底薪：本科毕业8000元；大专毕业7000元；退伍军人6000——8000元。租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。【录用标准】1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限；2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。【新人入职】1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起；2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来；4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。【公司简介】1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六；2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国；3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富；4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍；5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”；6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”；7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

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