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电销邀约专员薪资范围：4000-6000元／月职位底薪：3500元／月职位详情：销售经验客户邀约售前服务电话销售经验沟通能力强岗位职责：1．依据公司提供的客户资源，通过电话方式完成法律类客户的到访邀约，后续由专业团队对接处理案件；2．快速回应客户疑问，完整记录客户信息，并持续跟进服务需求；接受无经验者！新员工入职配备主管全程一对一指导！工作时间早八点半至下午六点半，中午休息两小时，每周日固定休假。任职要求：18-40周岁，条件优异者年龄可适当放宽岗位福利：3000底薪＋提成＋500绩效＋转正合同

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岗位职责:1.提供专业的法律咨询支持，及时回应并解决客户疑问2.协助办理各类法律事务，保障服务流程规范与质量3.接受无经验人员，入职初期由专人指导带教上班时间：8:30-12:00，14:00-18:30，周末双休任职要求:1.具备较强的沟通能力，能清晰高效地处理客户需求2.学习能力强，能够快速熟悉法律相关内容并持续提升专业水平3.拥有团队协作意识，积极配合团队成员完成各项工作任务

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岗位职责:1.提供专业法律咨询，协助客户处理各类法律事务；2.承担法律文书的撰写、审核及修订工作；3.参与案件的深度研究与法律分析。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2.能够独立开展工作，责任心强；3.热爱法律行业，具备挑战精神；4.需持有执业证并配合转所或原所可开具公函

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工作内容：对接客户——撰写诉状——办理立案——参与开庭，需固定证据的及时完成取证，可独立处理各项事务，任务较重时可配备助理协助。公司高薪招聘电话客服：主要职责为邀约客户。底薪4000元起加提成。每周日单休，任务达标可享受带薪休假。工作时间：上午8:30至下午6:30，中午休息2小时。

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岗位职责:1. 提供专业的法律咨询支持，及时回应客户各类疑问2. 办理法律相关业务，保障服务流程规范与质量3. 接受无经验人员，入职初期由专人指导带教上班时间8.30-12.00 2.00-6.30 双休任职要求:1. 具备较强的沟通能力，能高效处理客户需求与问题2. 学习能力强，可迅速熟悉法律相关内容并持续提升专业水平3. 富有团队意识，能与同事协同配合完成各项工作任务

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工作内容：对接客户——撰写诉状——办理立案——参与开庭涉及证据需及时固定，能独立处理各项工作任务，任务较重时可配备助理协助。公司高薪招聘电话客服：主要职责为邀约客户。薪资保底4000元+提成。每周日单休，任务达标可享带薪休假。工作时间：上午8:30至下午6:30，中午休息2小时。

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岗位职责：科学老师工作内容：1.按照学校教学计划开展日常课程授课。2.负责试听学员的体验课程讲授工作。3.对所带班级的学生进行定期学习情况回访。4.日常完成教案准备、课程打磨及教研交流任务。任职要求：有教师从业经历者优先，可稳定长期工作。工作时间：周一休息；周二至周五上午9:30－12:00，下午3:00－8:00；周六日上课时间为上午8:00－12:00，下午2:00－6:00。薪资待遇面议。教育背景：本科及以上学历，具备科研经历或科学实验实践经验。

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岗位职责：1.制定并落地实验室市场发展战略，提升品牌影响力与市场份额；2.主导市场调研工作，精准捕捉行业动向，为产品研发提供有力依据；3.策划并推进品牌宣传方案，涵盖线上线下的营销推广及公关行动；4.负责营销渠道的运营与优化，开拓并维系合作资源，增强用户忠诚度；5.跟踪市场变化，动态调整策略方向，保障各项营销目标顺利达成。任职要求：1.具备扎实的市场营销实践经验，有教育领域或儿童类产品经验者优先考虑；2.优秀的团队领导能力，能有效激励团队完成既定业绩指标；3.具有突出的创意构思与策划执行能力，可独立推动市场项目落地；4.擅长沟通协作，能高效联动内外部团队建立稳定合作关系；5.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏并保持高效输出。

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岗位职责：1.策划并执行符合幼儿成长规律的教学方案与课程活动，提升幼儿主动探索与学习的积极性；2.管理班级日常秩序，创设安全、卫生、温馨且富有教育意义的学习氛围；3.定期与家长交流幼儿在园表现，建立良好的家园互动合作关系；4.积极参加校区安排的教研会议及专业培训，持续提升教学能力与职业素养。任职要求：热爱儿童教育事业，性格温和有耐心，具备良好的沟通能力，能与孩子和家长建立信任关系；

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岗位职责：科学教师工作内容：1.按照学校教学计划开展日常课程讲授。2.负责试听学生的体验课程教学任务。3.对所带班级学生进行定期学习情况回访。4.日常完成教案准备、课程打磨及相关教研活动。任职要求：具备教学相关工作经验，可稳定长期任职。工作时间：周一休息；周二至周五上午9:30－12:00，下午3:00－8:00；周六日上课时间为上午8:00－12:00，下午2:00－6:00。薪资待遇具体面议。

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岗位职责:1.承担课程讲授任务，保障教学内容的高质量实施2.建立积极的师生互动，提升学生的学习积极性与参与度3.参与实验室日常运营维护，确保教学场所整洁有序任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能够顺畅地与学生及团队成员交流协作2.具备团队合作精神，主动配合完成各项教学工作3.能够不断优化教学策略，持续提升授课效果

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培训机构校长的工作职责涉及多个领域，主要包含以下内容：战略规划与决策•规划机构中长期发展方向，制定阶段性运营方案，明确发展目标、业务路径及市场定位。•跟踪教育行业趋势与竞争格局，依据外部环境变化适时优化发展战略与执行策略。团队管理与建设•主导管理团队与师资队伍的搭建，合理配置组织架构，清晰界定各部门职能与岗位职责。•建立人员选拔、培养、评估及晋升机制，持续提升团队专业水平与综合能力。教学管理•构建教学质量保障体系，通过随堂听课、教案审查和进度核查等方式保障授课质量。•推动教师开展教研活动与教学方式革新，增强课堂教学实效性。市场营销与招生•策划并实施招生推广计划，组织多样化的宣传行动，扩大机构影响力与品牌认可度。•研判市场需求与用户反馈，迭代优化课程设置与服务流程，增强市场应对力。客户服务与关系维护•搭建系统化客户服务体系，高效响应咨询、投诉与建议，提升服务体验与满意度。•保持与学生及家长的常态化沟通，定期进行回访，收集意见并及时改进。财务管理•编制财务预算并完善内控制度，科学管控支出与运营成本，保障资金运转稳健。•开展周期性财务分析，为管理决策提供准确的数据支撑。行政管理•完善各项行政规章，确保日常运作规范有序。•统筹校区设施维护、物资供应及安全管理等事务。公共关系与合作•与主管部门、行业协会保持良好互动，积极争取政策支持与资源整合机会。•联合其他教育单位或企业推进项目协作，拓宽发展平台与资源网络。

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