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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底8000元/月【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄16-55，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上4。工作地址在：苏州温馨提示：------------------------------------1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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祁女士

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立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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王先生

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照护端工作内容：1、负责护理员招聘与培训工作；2、负责安排与协调护理员的工作任务；3、负责护理员的服务质量监管与提升；4、负责协调与维护护理员与客户及家属的良好关系；5、负责服务对象身体评估工作；6、负责配合完成总部工作要求，能良好的沟通汇报工作；7、负责合理分发护理物资；8、负责与主管部门结算数据的统计工作；9、协助领导完成其它工作。岗位职责：1、中专以上学历，有康护师、护士等资格证书者优先；2、有耐心、责任心，对养老护理工作熟悉，会本地话，有工作经验者优先；3、能熟练使用EXCEL.WORD等办公软件；4、综合素质高，有较强的沟通能力；5、有车有驾照。工作时间：8：30--17：30双休薪资4-6k

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胡女士

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1.工作节奏较为宽松，空余时间充裕，适合希望兼顾个人事务的求职者2.岗位任务轻松，无高强度压力，需具备基本沟通协调能力3.以保障客户权益为核心，及时回应客户咨询与问题（入职初期由主管指导带教）

台州

陈先生

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岗位职责:1.接待到访宾客，提供专业周到的服务2.负责前台日常行政事务，维护办公环境的整洁与秩序3.协同各部门开展工作，协助传播公司文化与形象任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能高效处理前台各项日常工作，具备较强的条理性和协调能力3.拥有团队协作精神，能与同事融洽配合4.形象端正，懂得基本仪容修饰，会化淡妆（年龄20-25岁之间，外貌端正即可，月休四天）岗位福利：团建活动、下午茶、房补、住宿支持

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孔先生

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岗位职责:1.接待到访人员，提供专业且周到的服务2.负责前台日常行政事务，确保办公环境整洁有序3.协同各部门开展工作，协助推进公司文化传播任职要求:1.具备良好的沟通能力与服务意识2.能高效处理前台各项日常工作，具备较强的条理性和组织协调能力3.富有团队精神，能与同事良好协作4.形象气质佳，懂得基本仪容打理，会化淡妆，代表公司形象（年龄要求20-25岁，外貌端正，具备基础化妆能力即可，月休四天）岗位福利：团建活动、下午茶、房补、提供住宿

台州

孔先生

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娱乐主播、才艺主播、颜值主播招新人、招新人薪资待遇：1.全职无责任保底5000-15000+提成，提供高品质单人住宿（若无需住宿可享每月500-1000元住房补贴）+专业团队全天候支持服务2.新人平均月收入约1万元，定期组织团建活动，日常安排丰富下午茶3.针对零经验或具备一定流水基础的优秀新人，签约奖金1万至3万起，具体金额面议4.兼职主播每15天结算一次，不压保底薪资5.可选择公司内直播，也支持居家直播模式任职要求：1.热爱直播行业，乐于与观众交流互动2.具备良好的时间管理能力，能合理规划直播时段3.不要求有直播经验，小白也可报名员工福利：生日礼遇节日福利提供Wi-Fi住房补贴团队聚餐休闲零食下午茶餐饮补助员工旅游全勤奖励底薪加提成

台州

蒋先生

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岗位职责：1、负责日常与外部客户沟通处理仓储配送中的差异问题。2、处理客服相关事务，及时回复平台客户消息。3、协助完成上级安排的其他临时性工作。4、负责平台商品的日常上架及信息修改。任职资格：1、做事利落，逻辑思维清楚。2、有责任心，能够主动跟进事项进展，确保高效执行。3、注重细节，同时具备一定的抗压素质。4、具备良好的客户沟通意识及跨部门协作能力。【工作时间】：9：00-17:30，月休4天【薪酬待遇】：试用期：试用期3500+加班（18：00-21：00）100元/次，具体面谈；试用期三个月，可提前转正；转正：3500+绩效300+加班费，综合3800-4300【企业简介】：本公司为即时零售提供解决方案和基础建设，目前10大中心仓，500家左右门店，目前正处于快速扩张阶段，工作岗位稳定，计划在2026年底扩大到1000家门店及12个中心仓，平台发展天花板较高。公司聚焦即时零售日用百货、美妆、3C、酒水饮料、休闲零食等多元品类，8000-10000个SKU，品类丰富！

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蔡先生

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岗位职责：（氛围轻松，速来）1、配合上级完成招聘规划及活动方案的拟定；及时获取并归集招聘数据，参与招聘成效的统计与评估，保障任务按时达成并有效管控成本；2、依据业务部门提出的人力需求，精准筛选简历，并组织初步面试；3、协调员工关系管理，办理员工入职、离职等相关手续；4、支持部门开展各类企业文化活动，完成领导安排的其他事务；任职要求：1. 全日制大专或以上学历；2. 性格活泼开朗，具备较强的责任意识，工作细致耐心，富有亲和力，执行高效，具备良好的语言沟通与表达能力；3. 具备招聘相关工作经验者优先；【工作时间】：9:00-17:30，每周休4天【综合薪酬】：综合薪资5000至6000+（含招聘绩效与加班费约800元，月均加班约8天，每次100元，18-21点）另有工龄奖，满一年每月增加100元工资，最高累计至5年封顶；收入真实透明，办公环境舒适，团队氛围佳公司简介：本公司属新零售行业，运营超400家前置仓便利店，拥有自建供应链及7个大型仓储中心，员工规模超3500人，现处于高速发展阶段，目标在2027年前实现门店总数达1000家。线上平台主营日用百货、酒水饮料、休闲食品等多个品类，单店SKU数量达7000-10000种，可通过美团、饿了么搜索“京东便利店”，查看商品详情及附近门店信息。

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蔡先生

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公司提供精准客户资源，无需外出跑业务，办公环境舒适，全程坐班薪资公开透明，绝无套路！重点在于团队氛围轻松愉快，福利待遇丰富多样工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 月休6天 不加班！！不加班！！！薪酬区间：8000-300000（上不封顶，收入随业绩增长）岗位要求：不限学历、不限经验（由负责人亲自指导培养）岗位福利：生日关怀、每日下午茶、定期团建、法定节假日休假、超长带薪年假已有良才，虚位以待，面试通过即可快速入职期待你成为我们团队的重要一员~~

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毛先生

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工作时间：早8:25—12:00 13:30—18:00月休6至7天，法定节假日正常放假不调休薪资待遇：无责任底薪3700元＋业绩提成，常规收入轻松过万岗位职责：1. 利用电脑及电话与潜在客户进行沟通交流（客户资源由公司提供）2. 根据客户需求制定相应方案3. 开拓新客户群体，同时维护已有老客户关系任职要求：1. 不限工作经验，不限学历背景岗位福利：1. 生日礼品、公司团建活动、带薪聚餐、享受法定节假日综合薪资范围：5000-12000元，上不封顶高底薪搭配高提成，入职即安排专人带教，快速上手不尴尬诚邀你加入我们的团队~

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毛先生

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岗位职责：1. 通过线上渠道为客户提供专业咨询与服务，及时回应并解决客户疑问；2. 整理客户意见与需求，协同内部资源推动问题处理，提升服务质量；3. 公司精准分配客户资源，日常任务清晰易执行，按时下班不加班！！！4. 协助收集相关材料，配合完成客户放款流程，产品为正规银行金融产品，无责底薪+提成+奖励，月综合收入8000-15000+岗位福利：1. 办公环境整洁舒适，管理灵活人性化，团队协作氛围融洽2. 坚持“简单、快乐、高效”的工作理念，致力于实现公司与员工共同发展3. 年轻化团队，90后、00后为主力，老板实力雄厚，定期组织团建、下午茶、聚餐，节日福利齐全上班时间：朝九晚六，每月休息6天！！！法定节假日全部正常休假！！！享超长年假！！！缴纳社保

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金女士

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因战略发展需要，现诚邀一位懂业务、善培养、有温度的人才发展主管加入团队，携手构建支撑组织持续成长的人才梯队，助力每位员工在此实现价值提升与职业进阶。你的核心职责：为全国各城市门店打造店长层级人才储备体系1. 人才梯队规划：担任组织的“人才洞察者”结合公司战略与业务节奏，牵头开展关键岗位人才盘点与能力评估，运用专业工具（如九宫格、潜力模型、360度反馈等）精准识别高潜人员与发展瓶颈；2. 搭建分层分类的人才发展通道（如新员工-业务骨干-管理岗-核心人才），明确各级人才成长标准与路径，保障重点岗位具备稳定继任力量；3. 定期输出人才分析报告，为管理层在晋升、调岗、资源分配等方面提供数据支持；4. 主导培训项目全周期运作（从需求调研、方案设计到执行落地及效果复盘），通过多维数据（如学员满意度、行为转化、绩效改善）持续迭代培养策略；5. 联动HRBP与业务团队，将人才发展嵌入人才管理全流程（招聘、绩效、晋升），推动形成“发展驱动”的闭环管理体系。【岗位要求】1. 教育背景：大专及以上学历；2. 工作经验：3-5年人才发展或培训管理相关经验（具备中大型企业或快速扩张型企业背景优先），曾独立主导完整的人才供应链项目（需准备具体案例说明）；3. 核心能力：① 专业扎实：熟悉人才发展全流程（盘点、评估、培养、反馈），掌握至少一种测评工具（如DISC、MBTI、潜力模型）及系统化培训方法论；② 理解业务：能快速把握业务逻辑，将人才培养与实际目标深度融合；③ 执行落地：有从零搭建培养体系或操盘大型人才项目的经验（如管培生计划、中层轮岗项目），具备可量化的成果证明（如关键岗位留存率提升XX%、绩效达标率增长XX%）；④ 协同推动力：善于与业务部门及高层沟通，有效推进跨职能协作。【薪酬福利】1. 综合月薪：7000-10000元；2. 员工保障：缴纳社保、享受带薪年假、节日福利；3. 发展机会：与资深HR团队及业务高管协同作战，参与公司级重点人才项目；晋升路径清晰透明；4. 组织氛围：倡导扁平管理，鼓励创新尝试与容错成长。

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程女士

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招聘有经验的行政人事 无相关经验者勿扰。工作内容：负责资料打印，使用公司提供的渠道账号，为公司内部销售岗位开展招聘工作。任职要求：需具备半年以上招聘工作经验，年龄在22至28周岁之间。薪资福利：无责任底薪3500元+绩效+提成+补贴综合薪资范围：4.5k-7k入职即缴纳五险试用期为1个月上班时间：早上8:25-18:00，午休一个半小时，每周双休

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毛先生

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一、岗位职责：1、招聘规划及策略制定：结合公司业务发展需要，拆解目标并制定相应的招聘方案；2、深入分析用人部门的核心需求（如市场情况、薪酬水平与岗位匹配度等），撰写岗位说明书，并根据实际动态调整职位描述；3、日常招聘流程的执行与标准化管理，持续推动流程优化；4、渠道管理：开发并维护职能类岗位招聘渠道，评估各渠道成效以优化资源配置，同步推进人才mapping及人才库建设；5、结合数据团队提供的背调报告，协同用人部门完成候选人评估并参与录用决策；二、任职要求：1. 具备1-2年人事管理经验或3年招聘相关工作经验；2. 执行力强，富有责任心，工作细致耐心，具备良好亲和力及较强的沟通表达能力；3. 具备跨部门协作意识与基础的数据分析能力；三、薪酬福利：工作时间：09:00-17:30，午休1小时，单休综合薪酬：7000-9000元；四、企业简介：本公司为新零售行业，现有500家以上前置仓便利店及全国供应链10个大仓，员工规模超3000人，正处于快速扩张期，岗位稳定性高，平台成长空间广阔。

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程女士

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