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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———【薪资待遇】300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！1、最少做1个月，也可以长期做2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资，4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；【工作内容】目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······工作地址：苏州【招聘标准】18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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秦先生

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要求从事功能测试工作，具备安全测试及接口测试相关背景，具有性能测试经验者优先。需有复杂系统项目的实践经历，例如OA系统、审批系统等。

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张女士

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岗位职责：1、掌握HTML、CSS、JS的使用，具备Vue项目开发能力；有较深VUE开发实践经历者优先考虑；2、能熟练运用各类Web调试工具进行问题排查与优化；3、理解HTTP、TCP/IP协议原理；熟悉网页结构与排版布局；对Javascriot面向对象编程有深刻认知，了解W3C规范，掌握表现层与数据层分离原则及Web语义化理念，具备前后端分离开发经验；4、了解NodeJs、Less/Scss预处理器及组件化开发模式；5、熟练操作qit、svn等代码管理工具，了解单元测试流程；6、能够依据原型图高效完成静态页面UI搭建，确保界面还原度高；7、工作态度严谨，具备较强的沟通意识和团队合作精神。任职资格：1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验。

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岗位职责1、承担信息系统测试任务，确保上线代码的稳定性和可靠性；2、开展线上问题的排查与定位，重点完成问题复现及回归验证工作；3、评估系统在用户体验和操作流畅性方面的表现，持续推动体验优化；4、参与测试工具的研发，提升测试工作的效率与质量水平。任职要求1、本科及以上学历，计算机类相关专业；2、拥有5年以上测试领域工作经验；3、掌握单元测试、接口测试及安全性能测试方法，熟练使用Git、Maven等协作开发工具，了解持续集成与敏捷开发模式；4、熟悉主流开源技术组件，如数据库MYSQL、中间件Tomcat等；5、具备扎实的B端后台系统测试能力，能够理解从业务发起至结算结束的完整流程；6、有金融或互联网行业背景，具备性能测试或自动化测试实践经验者优先考虑；7、热爱技术，具备较强的自主学习与主动探究能力，同时拥有良好的沟通协调及团队合作素质；

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张女士

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1、需具备口腔执业医师资格证书；2、熟悉并掌握口腔全科诊疗技术；3、具有正畸临床经验者优先考虑；4、具备较强的服务意识及沟通协作能力；薪资待遇详谈，每月按时发放，无拖欠。

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翁先生

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招聘岗位市场专员：负责每日驻点推广及客户信息收集，工作时长8小时，每周单休薪资待遇：5-15K工作地点员工所在区域附近的商超、社区、菜市场工作内容：在超市、菜市场、居民小区等场所设点开展咨询服务面向中老年群体讲解口腔健康知识，并邀请其到院进行免费检查有房产、保险、大健康等行业销售经验者转岗更快入职后安排专人指导，老员工带教，三天内即可熟练上岗公司实力雄厚，工资按时发放，绝无拖欠缴纳社保，不强制加班，收入由底薪+提成构成诚邀目标一致、积极进取的伙伴加入团队

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翁先生

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1.跟进新院区项目进展，能适应省内出差者优先考虑。2.配合相关部门，监督、评估并考核公司各项发展计划的实施效果。3.深入掌握公司整体运营状况，为董事长决策提供真实、及时的信息支持。4.负责外部公共关系维护，协助董事长安排对外行程及相关事务。5.作为董事长代表，与公司各职能部门对接沟通，推动工作流程高效运转。6.协助董事长开展公司日常运营管理工作的落实与执行。7.完成董事长交办的其他授权事项及工作任务。

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招聘岗位市场专员：负责每日驻点收单，工作时长8小时，每周单休薪资待遇5-15K工作地点员工所在区域的商超、社区、菜场周边工作内容：在超市、菜场、小区开展摆点咨询为中老年人群讲解口腔健康状况，并邀请到院检查有房产、保险、大健康等行业销售经验者转型更快入职后安排专人培训，老员工带教，三天即可熟练上岗公司实力雄厚，薪资发放有保障缴纳社保，无需加班收入构成为底薪加提成诚寻志同道合伙伴，期待您的加入

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招聘岗位市场专员：负责每日在指定点位进行客户接待与信息收集，工作时长8小时，每周单休薪资待遇5-15K工作地点员工所在区域的商超、社区、菜场周边工作内容：在超市、菜场、小区等场所设点开展咨询服务为中老年群体讲解口腔健康知识，并邀请其到院检查具备房产、保险或大健康行业销售经验者转型更易上手公司提供系统培训，资深员工带教，三天即可熟练上岗企业规模稳定，薪资发放有保障，缴纳社保不强制加班，收入由底薪加提成构成诚邀志同道合的伙伴加入团队，期待您的到来

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翁先生

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1、护理专业需具备中专及以上学历；2、须持有护士执业资格证书且可完成注册；3、具备口腔护理相关工作经验者优先考虑；4、形象端正，具有良好的沟通能力和学习能力；5、具备服务意识，工作积极主动，富有进取心；

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岗位职责：1、在门诊环境中接待客户，运用专业知识和良好的沟通能力，解答客户疑问，并为其提供个性化的口腔诊疗建议。2、按要求开展客户回访工作，保持联系频率，提升客户满意度与粘性。3、负责客户信息的整理与归档，系统化记录来访客户的各项资料。4、配合咨询师完成日常事务，本岗位亦作为咨询师储备培养岗，通过考核后可晋升为咨询师。福利：1、提供工作餐2、提供住宿3、缴纳5险4、全勤奖，工龄奖5、双向晋升发展通道、培训机制

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翁先生

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1、持有口腔执业医师资格证书；2、具备全面的全科诊疗操作能力；3、具有正畸临床经验者优先考虑；4、具备良好的沟通技巧与服务意识；薪资待遇面议，按月准时发放。

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1、护理专业需具备中专及以上学历；2、须持有护士执业资格证书并可完成注册；3、具有口腔护理相关工作经验者优先考虑；4、形象端正，具备良好的沟通技巧与学习能力；5、富有服务意识，工作积极主动，责任心强，具备进取心；

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1. 跟进新院区项目进展，具备省内出差意愿者优先考虑。2. 配合相关部门，监督、评估并考核公司各类发展计划的实施效果。3. 深入掌握公司整体运营状况，为董事长决策提供真实、及时的信息支持。4. 管理对外公共关系事务，协助董事长安排外部公务行程。5. 作为董事长代表，与公司各职能部门对接沟通，推动工作流程协同。6. 协助董事长开展公司日常运营管理相关工作。7. 完成董事长授权范围内的其他工作任务。

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翁先生

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岗位职责：1.协助口腔咨询师为客户提供专业的口腔健康指导及诊疗方案建议；2.负责口腔项目及相关产品的推介与销售，达成既定业绩指标；3.为就诊客户全程提供术前、术中及术后的专属服务，提升客户体验满意度；4.配合咨询师做好客户资料整理与归档，保障信息记录的准确与完整；5.主动识别到店客户潜在需求，对未成交客户持续跟进并引导复诊；6.定期开展患者回访工作，收集治疗反馈与服务建议，维护长期医患关系；任职要求：1、具备良好亲和力，性格积极乐观，善于微笑沟通、语言表达亲切；2、有销售从业背景者优先考虑，如口腔医疗、医美、房产等相关行业经验；3、具备基本营销思维和销售驱动力，擅长人际交流与情感维系；4、为人踏实可靠，具备长期职业发展规划，公司重视人才培养，表现优异者可获晋升机会；5、服务意识突出，学习适应能力强，能快速融入团队与工作节奏；工作地址：德派口腔（取水楼院区）、德派口腔（徐东院区）就近分配

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1、仪容仪表端庄，穿着规范整洁，符合口腔医疗机构对专业形象的标准要求。2、具备良好的服务意识，能够以热情、积极、细致的态度接待每位就诊者。沟通能力方面3、拥有优秀的语言表达能力，能以亲切、明确的方式与患者交流，准确说明诊疗项目、费用标准等相关信息。4、注重倾听患者诉求与反馈，有效促进患者与医护人员之间的信息传递与协作。组织协调能力5、科学统筹前台日常事务，如预约管理、信息登记、候诊安排等，保障前台运作顺畅高效。6、与各科室保持良好协作，优化患者就诊动线与流程衔接。7、了解口腔医疗基础知识，涵盖常见病种、治疗方式及护理产品等内容，提升服务质量；熟练使用常用办公软件，完成患者资料录入及数据整理工作。

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翁先生

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岗位职责：1、了解口腔行业，掌握口腔医疗相关知识与业务特点。2、结合口腔行业的特性、机构发展目标及咨询岗位的能力需求，建立完整的咨询培训体系，涵盖课程结构、内容单元、评估标准等要素。3、定期开展培训成效分析与咨询人员实际需求调研，持续优化培训体系与课程内容，提升培训的适用性与实际效果。4、制定咨询团队的成长路径与人才培育方案，推动培训成果在实际工作中的落地应用，助力提升咨询工作效率与业绩表现。

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翁先生

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岗位职责：1、深入了解口腔医疗领域，掌握行业动态与业务特性。2、结合口腔行业特征、机构发展目标及咨询岗位能力需求，构建系统化的咨询培训体系，涵盖课程结构、内容单元、评估规范等要素。3、定期开展培训成效分析与咨询人员需求调研，持续优化培训机制与课程内容，提升培训的适用性与实际效果。4、制定咨询团队的成长路径与人才发展方案，推动培训成果在实际工作中的落地应用，助力业绩提升。

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翁先生

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岗位职责:1. 配合口腔咨询师为客户提供专业的口腔健康指导及诊疗建议；2. 推广口腔相关产品与服务，积极达成既定销售任务；3. 为就诊客户全程提供术前、术中、术后贴心服务，提升客户体验感；4. 协同咨询师做好客户资料整理与归档，保障信息真实完整；5. 主动识别到店客户的潜在需求，对未转化客户持续跟进、引导复诊；6. 定期开展患者回访，收集治疗反馈与服务建议，巩固长期客户关系；任职要求：1. 性格热情友善，亲和力佳，乐观积极，善于沟通；2. 具备销售背景者优先考虑，如口腔、医疗美容、房地产等相关行业经验；3. 具有较强的营销思维和成交意识，语言表达流畅清晰；4. 为人踏实认真，具备长期发展规划，公司重视人才培养，表现优异者可获晋升机会；5. 服务意识良好，学习能力突出，能快速融入团队与适应工作节奏；工作地址：德派口腔（取水楼院区）、德派口腔（徐东院区）就近分配

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1. 制定测试计划，设计详尽的测试方案，撰写测试用例；2. 依据测试计划部署并维护测试环境；3. 开展测试任务，提交测试成果。包含编写自动化测试脚本，全面记录测试过程与结果，输出完整的测试报告及其他相关技术文档；4. 对测试过程中发现的问题进行深入分析与精准定位，并与开发团队共同探讨缺陷修复策略。任职要求1. 具备3年及以上工作经验，有银行行业背景者优先，熟悉业务流程类系统；2. 能够快速理解需求，拆解需求要点，具备良好的测试用例设计能力，能规范提交缺陷；3. 掌握Linux常用指令，熟悉Mysql数据库操作，具备联表查询、分组及排序等技能者优先；4. 熟练使用robotframework、jmeter、selenium等至少一种自动化测试工具；5. 熟悉python或java语言，具备较强的脚本开发能力；6. 掌握接口测试方法，了解http协议者优先；7. 工作认真踏实，责任心强，具备良好的沟通协作能力

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薛女士

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岗位描述：负责JAVA应用程序的设计、开发与维护，保障系统具备优良的可扩展性、高性能及安全性。需具备扎实的编程功底，熟练掌握主流JAVA开发框架。岗位职责：进行JAVA应用系统的开发与持续维护，确保代码质量与系统稳定。配合产品经理及团队成员，准确理解业务需求并提出合理技术方案。参与技术架构设计与关键技术决策。对现有系统进行性能调优与功能迭代升级。岗位要求：具备3年以上JAVA开发经验，精通JAVA语言及相关技术生态。熟练掌握主流开发框架，如Spring、Hibernate等。具有扎实的数据结构与算法基础，能有效应对复杂编码挑战。具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够与多职能团队顺畅协作。有大规模软件项目开发经历者优先。技术栈：SpringBoot、Vue、JS、JAVA、SQL工作地点：武汉学历要求：统招本科及以上，持有毕业证与学位证

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薛女士

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一部手机就可以(客服，学生党，上班族，待业者，宝爸宝妈啊等等）都可以尝试，男生女生都可以，年龄要求18-35周岁薪资介绍：兼职100-300左右/天全职200-600左右/天上不封顶~~居家办公，，日结~~欢迎各位小姐姐小哥哥加入哦

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刘先生

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【入职全程零费用】（所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系）企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨———【薪资待遇】1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿）2、工时饱满，平均一天8-10个小时3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结4、小时工加班自由，不限制加班5、每个月10号准时发工资，不压工资。6、工厂依法为员工购买五险一金。【工作内容】目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······【车间环境】1、车间配有：饮水机，休息间。2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。3、每工作2小时休息10-15分钟。上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；【招聘标准】1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看，有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

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何先生

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岗位职责：1.团队搭建与管理-负责分公司团队的组建与日常管理，保障各项职能、制度及流程高效协同运行。-持续优化人员配置结构，控制人力成本，主导招聘全流程（包括人才画像、面试评估、招聘复盘）。2.销售目标与业绩推进-制定分公司整体业绩目标及落地执行方案，并将目标分解至销售团队，监督执行进度。-提升团队销售能力，统筹资源分配，确保各阶段业绩指标顺利完成。3.4S店拓展与关系维护-开展新合作4S店的开拓工作，维护重点渠道合作关系，完善业务布局。-配合商务团队开展合作谈判，提前识别并防范经销商变动风险。4.费用管控与成本优化-科学规划业务招待、客户激励等费用使用，助力业绩提升，同时严格控制运营支出。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历；年龄28-33周岁；2、具备5年以上工作经验，有团队管理经验，熟悉渠道开发与维护，拥有乙方合作背景者优先；3、有金融、保险、互联网、地产、汽车、新零售、教培等行业经历者优先考虑；4、具备财务数据分析能力，熟悉费用预算与成本管控机制。

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王女士

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1、业绩达成：统筹调配各类资源，确保分公司经营目标的顺利实现。指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力，跟进各项任务执行进度与成果。针对分公司运营中的问题与制度短板进行分析并推动改进。2、团队建设：配合总部开展人员晋升培训与日常辅导工作。监督分公司员工考勤情况与工作状态，参与各岗位人员技能提升计划。协助推进企业文化落地，营造积极向上的团队氛围。落实总部周例会机制，增强团队凝聚力与归属感，提升整体专业水平。持续优化人力配置结构，提升人效并合理控制人力成本。3、渠道拓展：充分运用个人资源开展渠道开发工作，协同商务部推进分公司核心经销商的渠道布局。组织销售经理及相关资源开展渠道拓展行动，监督其渠道开拓进展与产出成效。4、风险管控：严格执行总部风控规范，涵盖客户投诉、理赔、退保等事项处理。监督检查分公司员工在日常工作中对合规要求的执行情况。5、团队管理：保障分公司各项职能、制度与流程的有序运转。根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源。科学管控分公司费用支出，有效降低运营成本。任职要求：1、具备5年以上团队管理经验，曾带领7人以上团队；2、具有一线销售或销售团队管理实战经历；3、能力要求：抗压性强，作风务实，学习能力突出。

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业绩达成合理统筹各项资源，确保分公司业绩目标顺利实现指导并协助销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力监督团队成员各项工作执行进度与成果输出分析并改进分公司运营中存在的问题及相关制度流程合规管理严格落实总部合规管理政策监督检查分公司员工对合规要求的执行情况，确保规范运作渠道开拓充分运用个人资源开展渠道拓展工作配合商务部共同推进核心经销商渠道开发组织销售经理及相关资源高效开展渠道拓展任务跟进并督导销售经理在渠道开发及产出方面的进展情况团队建设协助总部对分公司员工出勤情况及工作状态进行监督与检查参与组织各类技能培训与工作辅导，提升团队专业水平协同总部推动企业文化落地，营造积极向上的团队氛围落实总部周例会机制，增强团队凝聚力，提升员工归属感与技能水平分析优化分公司人力配置结构，有效控制人力成本团队管理保障分公司各项职能、制度与流程有序运行根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源科学管控分公司日常费用支出，持续降低运营成本加分项具备以下行业背景者优先：保险、4S店/汽车后市场、银行

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王女士

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业绩达成统筹调配各项资源，确保分公司业绩目标顺利实现指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力与产出效能跟进并监督团队成员各项工作任务的执行进度与实际成果诊断并推动解决分公司运营中的各类问题，持续优化管理制度合规管理落实总部制定的各项合规管理规范监督检查分公司员工对合规作业要求的执行情况渠道开拓充分运用个人及现有资源开展渠道拓展工作配合商务部共同推进分公司核心经销商的渠道开发事务统筹安排销售经理及相关资源，督导其渠道拓展进展与渠道产出成效团队建设配合总部完成分公司员工考勤管理及工作状态的监督核查组织并参与人员技能提升培训与日常业务辅导协助总部开展企业文化传播，营造积极向上的团队环境严格执行总部周例会机制，增强团队凝聚力，促进员工成长评估并优化分公司人力配置结构，合理控制人力投入成本团队管理保障分公司各项职能、制度与流程的有序运转依据业务发展需求，协调区域及总部相关支持资源科学管控分公司日常费用支出，有效降低运营成本加分项具备以下行业背景者优先：保险、4S店/汽车后市场、银行

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王女士

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