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岗位职责：1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查2.及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件，必要时联系公安或应急部门3.维护岗点秩序，协助处理客户咨询、引导及基础便民服务4.按要求填写值班记录，确保交接班信息清晰完整，设备设施正常运行5.配合物业或甲方开展消防检查、应急演练等安全管理工作任职要求：1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通能力与责任心2.服从管理，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力3.有保安员证者优先，退伍军人或有相关从业经验者可适当放宽学历要求4.学历要求：不限5.经验要求：不限

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刘先生

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[工作亮点]1)底薪:底薪3000，提成60%收入没有天花板!2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作AppLink5)【不开单也有业绩!]比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要!重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让![我们能给你提供的] 1)试用期无责底薪底薪3000，提成60% 2)五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等[我们的工作内容]1)新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起];2)积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累];3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】；4)，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金];5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来][培训体系]1)新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长;2)门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程;3)区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知;4)雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能；5)多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富;6)技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务;7)国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验[联系我们]有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。贝壳真诚期待您的加入!

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黄女士

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黄女士

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岗位职责：1.负责半导体产品的推广和销售，完成公司制定的销售目标；2.与客户建立并维护长期合作关系，参与新产品开发计划的制定；3.提供准确的销售预测，协调内部资源，确保客户交付需求得到满足。任职要求：1.本科及以上学历，电子工程、微电子、市场营销等相关专业优先；2.具备半导体行业销售经验，熟悉电源和信号链IC产品者优先；3.有芯片代理商工作经验者优先；4.具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队合作精神；5.责任心强、抗压能力强，能适应出差。

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田女士

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[工作亮点]1)底薪:底薪3000，提成60%收入没有天花板!2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作AppLink5)【不开单也有业绩!]比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要!重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让![我们能给你提供的] 1)试用期无责底薪底薪3000，提成60% 2)五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等[我们的工作内容]1)新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起];2)积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累];3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】；4)进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金];5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来][培训体系]1)新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长;2)门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程;3)区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知;4)雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能；5)多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富;6)技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务;7)国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验[联系我们]有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。贝壳真诚期待您的加入!

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黄女士

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我们是单店不是连锁店！！西丽湘菜馆招聘前厅服务员一名，经理一名，无责底薪加提成，有工作经验者优先，要求诚实守信，听从工作安排！无不良癖好！服务员无责底薪5000，经理综合薪资7000-15000，要求22-50岁，有经验者优先，包吃住，，只做中餐晚餐

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张先生

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主要负责干洗店日常衣物的前台收发工作；承担熨烫、洗涤及服装整理等相关事务。要求：年龄35-50岁，熟练使用收银系统，具备良好沟通能力，工作态度认真，注重细节，责任心强，不细致、粗心者勿扰！原标题：《营业员》

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舒先生

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工作职责：1、负责公司中台系统搭建,集成后台和前台系统，支撑营销、供应链等业务快速发展需求；2、负责公司整体软件开发技术架构和技术路线规划，新平台技术选型；3、参与业务方案评审，并负责技术方案设计，确保业务&技术方案符合架构规划，满足业务需求；4、负责软件开发团队培训和指导，提升团队整体技术水平。任职要求：1.本科及以上学历，计算机相关专业；具有8年以上开发经验及5年以上大型企业应用系统开发经验；2.主导过企业技术中台0~1搭建，成功带领10人以上团队完成项目的方案评审、工作量评估、上线交付等工作；3.具有OO、AOP分析、设计、开发能力，熟练运用设计模式；4.精通J2EE相关技术，熟练掌握SSH、SSM、SpringBoot、Struts等开源框架；熟悉JS,CSS,VUE,ElementUI等前端页面技术；5.对企业应用系统架构SOA、ESB等有全面的认识，熟悉项目管理理论，对软件工程和相关标准有良好的认识。硬性要求：985/211,35岁内

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施女士

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【岗位职责】1.制度建设：推动公司及战区人力资源与行政管理制度的实施，确保制度有效落地，并落实执行监督与反馈机制。2.招聘工作：协助战区开展门店管理组及以上岗位的人才引进与招聘推进。3.人事工作：（1）人事手续：办理战区职能员工的入职、离职、转正及岗位异动等相关流程并完善档案资料；（2）考勤管理：负责战区职能员工每月考勤数据的统计与审核，按时提交考勤报表至相关负责人；（3）员工福利管理：落实公司福利政策，组织战区职能员工及门店管理组人员的生日慰问与节日福利的统计与发放；（4）组织文化建设：定期策划并开展战区管理组团队建设活动，提升团队融合度与归属感；通过奖惩机制、激励方案及员工关怀举措的落地执行，增强团队凝聚力，传播企业文化价值。4.行政工作：（1）会议管理：统筹战区各类会议的通知发布、提醒跟进、场地安排及会务物资准备等支持性事务；（2）办公室管理：负责战区办公区域的环境卫生维护及日常物资的采购、登记与管理工作；（3）费用管理：按时完成战区各项行政类费用的缴纳与报销流程；（4）协同完成战区层级所需的其他行政后勤保障工作。5.其他类工作：执行上级交办的其他工作任务。【任职要求】1.大专及以上学历，法学或人力资源相关专业优先考虑；2.年龄******，优秀应届毕业生或具1年以上人事行政工作经验，有餐饮酒店、零售快消、商业地产等行业背景者优先；3.具备较强的招聘支持能力、沟通协调能力和书面表达能力，熟练使用各类办公软件；4.为人诚信正直，具备良好职业操守，对人力资源工作有热情。【其它】工作地点：深圳（深圳清华大学国际研究生学院-南山区丽水路2279号）工作时间：实行大小周休息制度，享有国家法定节假日福利待遇：五险、带薪年假、生日礼品、节日福利、法定休假、员工活动、超长春节假期、晋升发展机会、培训成长体系等。

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黄女士

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【岗位职责】1.制度建设：推动公司及战区人资行政制度的实施，确保有效落地，并做好执行过程中的监督与反馈。2.招聘工作：协助战区开展门店管理组及以上层级岗位的招聘支持工作。3.人事工作：（1）人事手续：办理战区职能员工的入职、离职、转正及岗位异动等相关流程并完善档案；（2）考勤管理：每月负责战区职能员工考勤数据的统计与核对，按时提交考勤报表至相关责任人；（3）员工福利管理：落实公司福利政策，组织战区职能员工及门店管理组员工生日慰问与节假日福利的统计与发放；（4）组织文化建设：定期策划并组织战区管理组团队建设活动，提升团队融合度与归属感；通过奖惩机制、激励措施及员工关怀工作的推进，增强团队凝聚力，传播企业文化价值。4.行政工作：（1）会议管理：承担战区会议的通知发布、提醒跟进、场地安排及物资准备等会务支持；（2）办公室管理：负责战区办公区域的环境卫生及各类物资的日常管理；（3）费用管理：按时完成战区各项行政类费用的缴纳与报销流程；（4）协同完成战区层面所需的其他行政后勤保障工作。5.其他类工作：完成上级交办的其他临时性工作任务。【任职要求】1.大专及以上学历，法学或人力资源相关专业优先考虑；2.年龄******，优秀应届毕业生或具备1年以上人事行政工作经验，有餐饮酒店、零售快消、商业地产等行业背景者优先；3.具备较强的招聘实操能力、良好的沟通协调能力与文字表达能力，熟练使用常用办公软件；4.品行端正、职业操守良好，热爱人力资源与行政事务工作。【其它】工作地点：深圳（深圳清华大学国际研究生学院-南山区丽水路2279号）工作时间：公司实行大小周休息制度，享有国家法定节假日福利待遇：五险、带薪年假、生日礼品、节日福利、法定休假、员工活动、超长春节假期、晋升发展机会、培训学习等。

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鞠女士

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岗位职责：全面负责所辖区域的人员招聘、入职培训、转正评估、绩效管理、区域制度制定与优化、薪酬核算及员工关系维护等人力资源相关工作。1.规章制度建设：参与集团制度修订，推动公司各项管理制度的落地执行，并承担制度培训与宣导工作；2.人才供应链建设：搭建并维护多元化招聘渠道，制定高效招聘策略并组织实施，快速满足业务团队对各类岗位的人才需求；3.员工关系维护：关注团队成员成长，协助区域业务管理者妥善处理内部协作矛盾，提供团队管理支持；营造积极稳定的用工氛围，协调解决劳动争议；4.薪酬绩效管理：统筹实施并持续优化区域员工绩效考核机制与激励方案，负责战区考勤管理及薪资、绩效数据核算工作；5.人力资源数据分析：精准掌握区域人力数据动态，定期输出人力资源报表，监控关键指标异常情况，及时向业务负责人发出预警，并推动改进措施落地执行。任职资格：1、全日制大专及以上学历，人力资源、经济学、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2、年龄28—40岁，具备6年以上人力资源管理工作经验，精通招聘、薪酬福利、员工关系三大模块，专业功底扎实；有劳动密集型行业从业背景，现代服务连锁领域经验者优先；担任人力资源经理或同等及以上职务不少于2年；3、接受过现代人力资源管理、劳动法规、合同法、领导力发展等方面的专业培训；4、学习能力强，富有自我驱动力，能独立高效完成工作任务；熟悉国家及地方劳动用工、社保相关政策与法律法规；5、具备较强的业务洞察力，能够理解并分析业务发展需求；拥有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识和职业操守；6、为人诚信正直，职业素养良好，热爱人力资源事业，处事灵活但原则性强。工作地点：深圳（深圳清华大学国际研究生学院-南山区丽水路2279号）休假安排：公司实行大小周休息制度，并享有国家法定节假日；其他福利：五险、年度健康体检、带薪年假、超长春节假期以及节日福利等；

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岗位职责：全面负责所辖区域的人员招聘、入职培训、转正评估、绩效管理、制度制定与优化、薪酬核算及员工关系协调等人力资源相关工作。1.规章制度建设：参与集团制度修订，推动公司各项管理制度的落地执行，并承担制度培训与宣导工作；2.人才供应链建设：搭建并维护招聘渠道，制定高效的招聘策略并组织实施，高效满足业务团队的人才需求；3.员工关系维护：关注团队成员成长，协助区域业务管理者处理内部协作矛盾，提供团队管理支持；营造积极的工作氛围，妥善处理劳动争议与纠纷；4.薪酬绩效管理：统筹实施并持续优化区域员工绩效考核与激励机制，负责战区考勤管理及薪资、绩效数据核算；5.人力资源数据分析：精准掌握区域人力数据动态，定期输出人力资源报表，监控关键指标异常情况，及时向业务负责人预警并推动改进措施落地。任职资格：1、全日制大专及以上学历，人力资源、经济学、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2、年龄28—40岁，具备6年以上人力资源管理工作经验，精通招聘、薪酬福利、员工关系三大模块，专业基础牢固；有劳动密集型行业工作经验者优先，现代服务连锁领域从业背景更佳，且担任人力资源经理或以上职务不少于2年；3、接受过现代人力资源管理、劳动法规、合同法、领导力发展等方面的系统培训；4、学习能力强，具备自我驱动力，能独立完成工作任务交付；熟悉国家及地方劳动用工、社保相关政策与法律法规；5、具有业务洞察力，能够理解并分析业务发展需求；具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作精神和职业操守；6、为人诚信正直，具备良好职业素养，热爱人力资源事业，处事灵活而原则坚定。工作地点：深圳（深圳清华大学国际研究生学院-南山区丽水路2279号）休假安排：公司实行大小周休息制度及法定节假日安排；其他福利：五险、年度体检、带薪年假、超长春节假期及节日福利等；

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黄女士

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岗位职责：1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和教育目标2.组织课堂教学活动，采用多样化教学方法提升学生参与度与学习效果3.定期评估学生学业表现，提供个性化辅导与反馈，促进学生全面发展4.参与教研活动及教学改进工作，持续优化教学质量与课程体系5.与家长保持良好沟通，及时反馈学生在校情况，建立家校共育机制任职要求：1.具备相应学科的教育教学能力，有教育行业相关经验者优先考虑2.拥有良好的沟通表达能力和责任心，热爱教育事业，关爱学生成长3.能够适应灵活的工作安排，积极配合学校各项教学管理工作4.持有教师资格证或相关职业资格证书者优先录用5.学历不限，专业背景与所授课程相关者更佳

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张女士

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岗位职责：1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和教育目标2.组织课堂教学活动，采用多样化教学方法提升学生参与度与学习效果3.定期评估学生学业表现，提供个性化辅导与反馈，促进学生全面发展4.参与教研活动及教学改进工作，持续优化教学质量与课程体系5.与家长保持良好沟通，及时反馈学生在校情况，建立家校共育机制任职要求：1.具备相应学科的教育教学能力，有教育行业相关经验者优先考虑2.拥有良好的沟通表达能力和责任心，热爱教育事业，关爱学生成长3.能够适应灵活的工作安排，积极配合学校各项教学管理工作4.持有教师资格证或相关职业资格证书者优先录用5.学历不限，专业背景与所授课程相关者更佳

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张女士

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恭喜发财，简历拿来[勾引]新的一年，来乐有家和有趣的人一起拼！招聘岗位：置业顾问薪资待遇：首次入职底薪绩效4600~7500，另加55%~80%业绩奖有意向的话可以发送一份简历哦[好的]

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工作职责：1、主导公司中台系统的建设，整合前后端系统资源，支持营销、供应链等业务板块的高效迭代与扩展；2、统筹企业级软件技术架构设计与技术发展路径规划，主导新平台的技术评估与选型工作；3、参与业务解决方案的可行性分析，牵头技术方案的设计与落地，保障技术实施与架构规范一致，满足业务发展目标；4、组织开展开发团队的技术培训与能力提升，持续优化团队整体技术实力。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机相关专业；具备8年以上软件开发经验，其中5年以上在大型企业应用系统领域的实战经历；2. 曾主导企业级技术中台从零到一的搭建过程，成功带领10人以上团队完成方案评审、任务分解、项目交付及上线运维全流程；3. 具备面向对象、AOP分析与设计能力，熟练应用常见设计模式进行系统开发；4. 精通J2EE技术体系，熟练使用SSH、SSM、SpringBoot、Struts等主流框架；掌握JS、CSS、VUE、ElementUI等前端开发技术；5. 对SOA、ESB等企业系统架构有深入理解，熟悉项目管理方法论，具备扎实的软件工程理论基础及相关标准实践能力。

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吴先生

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我们是谁？我们是一家快速发展的校园团餐企业，专注于为学校食堂带来全新升级。我们不止于提供餐饮，更致力于构建面向未来的健康营养食堂体系。如果你也愿为千万学生的饮食健康贡献力量，这里将为你提供广阔舞台！我们需要你做什么？简而言之，就是深入拓展校园市场，把我们的专业餐饮服务推广至更多学校。你的核心职责包括：【寻找目标】：主动发掘并锁定具备合作潜力的学校资源。【建立联系】：对接校方关键决策人员，以专业的解决方案赢得认可与信任。【推动落地】：主导商务谈判及招投标全过程，独立完成高质量标书，确保项目顺利签约。这个职位为什么值得你加入？【收入可观】：“具有竞争力的底薪 + 高额项目奖励 + 丰厚业绩提成”，收入与能力直接挂钩，发展空间无限！【成就显著】：从无到有，亲眼见证你开拓的食堂服务覆盖数千师生，这份价值感无可替代。【成长迅速】：深度参与政府类采购及大型项目运作，短时间内实现业务能力飞跃。【支持有力】：背后有专业的运营团队全程协同，你只需专注前线业务拓展！我们期待这样的你：统招大专及以上学历，具备3年以上销售、商务拓展或项目执行经验是基本要求。【必备能力】：熟悉政府采购流程，可独立完成高水平投标文件编制。请在简历中体现相关实绩！【优先考虑】：拥有餐饮、团餐、快消或教育行业背景者优先；若有教育领域人脉资源，将更具优势。【关键素质】：目标驱动、敢于攻坚、热爱谈判、持有驾照，能接受常态化出差。

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张女士

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学历要求：只要在读的硕士研究生或2026年本科毕业生！招聘范围：全国1、职位信息工作平台：无需2、工作岗位要求：精通文章读写，并具备非常出色的文字表达能力。能够熟练使用一种编辑软件和技术。具备良好的时间管理和组织协调能力，能够在紧张的时限内交付高质量的编辑产品。3、工作具体内容工作：负责并能独立完成各类稿件的撰写工作；整合资料，完成组稿、成稿任务；负责稿件的整理、修改、润色、校对及审核工作；负责稿件内容的排版、格式、文字和逻辑等；4、薪资详情薪资范围：200-450（按每单计算提成，不固定）薪资计算标准：（计算方式和薪资具体数额）结算方式：全额发放5、无任何收费工作地点：随地，只要能用电脑即可工作时间：随时，只要完成任务即可

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尹女士

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办公室助理的工作内容和职责主要包括：接待客户：处理客户的日常来访、咨询和服务，为业务人员提供后勤支持。1行政管理：协助办公室主任处理日常事务，确保公司内部协调有序，维护规章制度。2文件管理：负责投标文件的制作、各类文件的收发和登记。2人事政策执行：执行劳动人事政策法规，维护员工与公司的良好关系。2日程安排：管理日程安排、通信和组织工作。1这些职责确保办公室的高效运作和良好的工作环境。

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赵先生

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1.理解Android移动端产品的功能逻辑和产品需求，结合现有资源，进行技术预研的能力；2.结合产品的需求和场景，选用或设计合适的软件架构的能力；3.提供技术解决方案和技术评估，能独立承担业务需求相关的难点技术攻关，性能优化相关工作；4.能独立承担与合作的终端厂商系统应用层级的技术支持与开发服务工作；岗位要求：

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郗女士

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1.架构设计与技术决策负责核心业务系统的架构设计、技术选型和方案评审主导高并发、高可用系统的设计与实现，支撑百万级/千万级用户访问参与技术难点攻关，提供可落地的技术解决方案2.核心系统开发与优化独立完成复杂业务模块的设计、开发和重构负责系统性能优化，包括接口响应时间、数据库查询、缓存策略等编写高质量代码，主导代码Review，建立团队技术规范3.接口与数据服务设计并实现RESTfulAPI或RPC接口，保证接口的稳定性、安全性和可扩展性负责数据模型设计、数据库优化（分库分表、索引优化等）参与微服务架构设计，保证服务间的高效协作4.技术驱动与持续改进主动识别系统瓶颈和技术债务，推动技术升级和架构演进建立监控告警体系，提升系统稳定性和可观测性参与技术分享和团队培养，提升团队整体技术能力

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