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人保健康财富规划师【任职要求】年龄要求：50周岁及以上，退休希望再就业人员学历背景：大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中学历从业经验：有良好亲和力、沟通力和团队合作精神，擅长与人沟通，发掘客户需求，有销售、服务经验者，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先【工作内容】一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。【工作保障】1.专业培训+全程帮扶，也能快速上手2.无业绩压力，无年龄焦虑，赚钱交友两不误【工作时间】法定工作日早上8:20-11:00学习保险相关知识，下午工作时间灵活，无需坐班，自主安排工作时间备注：入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。

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张先生

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未来社会是老龄化社会，而养老需求井喷与专业养老服务跟不上。所以我们中国人保寿以央企担当和业内领军者的实力，链接优质康养资源，携手战略伙伴共同设立并发布“中国人保寿康养生态战略”，人保寿在全国范围内建立“保险+健康+养老”生态闭环，为客户打造“享老有社区、服务有平台、照护有资源、支付有保险”的康养生态圈。人保寿险招募“健康养老规划师”，作为医养资源的推行者、健康养老的规划者、品质生活的追求者，将普通人变成能人。一起共赴成功，共富未来!这次康养经理人会专享公司提供的专属待遇和康养专属资源，你可以过来了解一下。地点：厦门市思明区湖滨北路68号税务保险大厦附属楼三楼联系人：张勇经理

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张先生

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团体险销售助理1.负责团体险产品的销售工作，包括市场调研、客户需求分析及产品推广。2.组织并参与各类销售活动，与潜在客户建立良好的合作关系。3.定期跟进客户，提供专业的保险咨询服务，解答客户疑问。4.为客户提供更好的售后【任职要求】1.高中及以上学历，金融、保险等相关专业优先。2.保险行业工作经验，熟悉团体险产品者优先。年龄22-55岁3.具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够独立开展业务。4.适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力。5.有责任心，能承受一定的工作压力。

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谭女士

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1.工作岗位：康养规划师2.工作地点：湖滨北路68号税保大厦3.工作内容：养老社区对接、团队管理、业务开拓、客户风险评估及提供风险管理方案、养老规划4.待遇：（面谈）报名要求：年龄：22-55周岁学历：大专及以上学历，无失信记录

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谭女士

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团体险销售助理1.负责团体险产品的销售工作，包括市场调研、客户需求分析及产品推广。2.组织并参与各类销售活动，与潜在客户建立良好的合作关系。3.定期跟进客户，提供专业的保险咨询服务，解答客户疑问。4.为客户提供更好的售后【任职要求】1.高中及以上学历，金融、保险等相关专业优先。2.保险行业工作经验，熟悉团体险产品者优先。年龄22-55岁3.具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够独立开展业务。4.适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力。5.有责任心，能承受一定的工作压力。

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谭女士

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职位描述【高弹性高收入岗热招】月薪1.5万起，弹性工作+国企福利！每天仅需工作8小时，周末双休不加班，还能拿1.5万-5万月薪！这里有完善的薪资体系、免费培训与清晰晋升通道，特别适合有寿险团队管理经验的你快速突破职业收入天花板！一、薪资：多维度增收，上不封顶核心薪资结构：责底薪+责任底薪+销售提成（提成5%-30%）+养老金补贴+管理津贴+育成津贴；收入上限：月薪15000元-50000元，筹备期（1-3个月）内，优秀者当月即可达成月薪20000+；发薪保障：每月25日准时发薪，薪资透明拖欠。二、工作：时间自由，任务清晰早会出勤时间：每天上午9:00-11:00，其余时间灵活安排；作息福利：周末双休，法定节假日正常放假，工作生活平衡压力；核心工作内容：负责寿险团队筹建、日常管理，以及新人辅导与育成，依托公司资源推进团队业务。三、保障：培训+福利，全方位支持1.入职培训：仅需3天专项培训，快速掌握业务流程与团队管理技巧；2.专属福利：定期公司表彰、奖励旅游、团队团建活动，免费专业技能培训；3.保障体系：，为工作保驾护航。四、晋升：清晰路径，快速进阶晋升通道：团队主管→高级主管→部门经理→部门总监，每一步晋升都有明确标准，能力达标即可快速晋级；任职要求：需有2年及以上寿险工作经验，且具备组织团队管理经验。如果你想找一份“时间自由、收入高、福利全”的管理岗，这份工作完全匹配！

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欧阳

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收入弹性：当前求职意向薪资（4-9千），保险行业绩优者收入上限更高（提成+团队管理奖）；职业自由度：相比行政类岗位的固定流程，保险可结合自身优势（如擅长数据分析则侧重精准获客）灵活开展工作；长期积累：行政岗位易受年龄/行业波动影响，保险的客户资源、专业口碑可长期沉淀。

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欧女士

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【寿险团队管理岗热招】头雁月薪1.5万-8万，弹性工作+清晰晋升！想带团队拿高薪？这里有“津贴+提成+补贴”多重收入，筹备期优秀者当月就能月薪2万+，更有双休、国企级福利与明确晋升路径，特别适合有寿险管理经验的你！一、薪资：多维度增收，收入上限-核心薪资结构：头雁方案津贴+销售提成（全系列保险产品，提成比例5%-30%）+个人养老金补贴+团队管理津贴+团队育成津贴；​-收入水平：头雁月薪15000元-80000元，筹备期（1-3个月）内，能力突出者当月即可达成月薪20000+；​-发薪保障：每月25日准时发薪，薪资明细透明，需担心拖欠。二、工作：时间灵活，聚焦团队管理-工作时间：每天上午9:00-11:00为核心工作时段，其余时间弹性自由，兼顾工作与生活；​-作息福利：周末固定双休，法定节假日正常放假，告别高强度加班；​-核心工作内容：全权负责寿险团队筹建（人员招募、筛选）、日常管理，以及新人辅导与育成，带领团队达成业务目标。三、福利：从成长到保障，全方位覆盖-成长福利：免费专业培训（含团队管理、业务技巧），助力提升管理能力；​-激励福利：年度公司表彰、奖励旅游、定期团队团建活动，优秀者更有额外荣誉；​-保障福利：，为生活与健康兜底。四、晋升：清晰路径，快速进阶-晋升通道：团队主管→高级主管→部门经理→部门总监，每级晋升均有明确标准，能力达标即可快速晋级，需熬资历；​-任职要求：需具备2年及以上寿险工作经验，且有组织团队管理的实战经验。如果你想带团队、拿高薪，同时拥有灵活作息与稳定福利，这份岗位完全匹配需求！

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欧女士

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职位描述【高弹性高收入岗热招】月薪1.5万起，弹性工作+国企福利！每天仅需工作8小时，周末双休不加班，还能拿1.5万-5万月薪！这里有完善的薪资体系、免费培训与清晰晋升通道，特别适合有寿险团队管理经验的你快速突破职业收入天花板！一、薪资：多维度增收，上不封顶核心薪资结构：责底薪+责任底薪+销售提成（提成5%-30%）+养老金补贴+管理津贴+育成津贴；收入上限：月薪15000元-50000元，筹备期（1-3个月）内，优秀者当月即可达成月薪20000+；发薪保障：每月25日准时发薪，薪资透明拖欠。二、工作：时间自由，任务清晰早会出勤时间：每天上午9:00-11:00，其余时间灵活安排；作息福利：周末双休，法定节假日正常放假，工作生活平衡压力；核心工作内容：负责寿险团队筹建、日常管理，以及新人辅导与育成，依托公司资源推进团队业务。三、保障：培训+福利，全方位支持1.入职培训：仅需3天专项培训，快速掌握业务流程与团队管理技巧；2.专属福利：定期公司表彰、奖励旅游、团队团建活动，免费专业技能培训；3.保障体系：，为工作保驾护航。四、晋升：清晰路径，快速进阶晋升通道：团队主管→高级主管→部门经理→部门总监，每一步晋升都有明确标准，能力达标即可快速晋级；任职要求：需有2年及以上寿险工作经验，且具备组织团队管理经验。如果你想找一份“时间自由、收入高、福利全”的管理岗，这份工作完全匹配！

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欧女士

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1、薪资结构：无责底薪1200+有责底薪+训练津贴+高绩效服务津贴）销售产品;无忧人生2025（少儿版）19年交30%+（新人训练津贴110--15000）福禄满堂终身寿险2025（分红型）10年交23%+（新人训练津贴110--15000）岗前培训：3天岗前培训结训后办理入职，每天50元餐费补贴共150元。试用期：1-3个月【薪资】：2、发薪日：每月25日3、工作时间：每天上午9:00点至11:00点4、作息时间：周末双休、节假日正常放假5、福利待遇：公司表彰、奖励旅游、团建活动、专业培训、、公交养老保险6、晋升：销售客户经理--团队主管--部门经理--部门总监7、工作内容：①通过电话进行业务沟通，实现客户订单②维护客户关系，确保服务质量③了解和分析客户情况，制定融资方案；④进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理；

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胡先生

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中国人保个险销售部门重磅开放多类岗位，不管你是想稳定深耕、灵活创收，还是积累行业经验，都能找到适配的选择：续期服务专员：依托成熟客户资源，专注服务与维护，工作稳定且收入有保障，适合追求长期发展的你；车险销售：刚需市场空间大，客户群体广泛，提成丰厚，敢闯敢拼就能快速实现收入提升；兼职保险销售：时间灵活自由，不影响主业，利用碎片时间拓展副业收入，多一份努力多一份收获；

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胡先生

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主推公司拳头产品：人保百万身价产品提成利润简单产品由公司提供公司会负责培训工资按提成，20%-----30%日常签单由团队合作完成任职要求:1、年龄:22-40岁，形象气质佳2、学历:大专及以上学历3、从业背景:有对公服务、营销经验优先4、品质要求:业务品质好、无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录

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胡先生

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从事销售是人生最宝贵的财富，这些财富都将让你受益终身。招聘部经理储备人员负责招聘组建自己的队伍日常由团队合作产品由公司提供公司会负责培训收入有制度保证以下是部经理收入来源：1初年度佣金2续年度佣金3继续率奖金4新人训练津贴5增员津贴6组管理津贴7组育成津贴8部管理津贴9部育成津贴10综合开拓手续费11短险佣金任职要求:1、年龄:22-40岁，形象气质佳2、学历:大专及以上学历3、从业背景:有对公服务、营销经验优先4、品质要求:业务品质好、无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录

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胡先生

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/400天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。【招聘要求】年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

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魏先生

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/400天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。【招聘要求】年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

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杨先生

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1，工作内容工作具体内容:平台容服，负责上传内容，回复消息，解答客户问题工作要求:要求会打字就可以，不需要电脑，没有时间限制，多劳多得，操作简单，免费培训，无需坐班时间自由2、薪资详情薪资范围:50-100薪资计算标准:一单(0.5-1块)薪资结构:提成结算方式:微信转账3、收费情况是否收费:不收费4.是否需要办理手机卡:不需要5后期操作公司会有人一对一讲解账号全程都是由求职者自己使用操作

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王丹

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一、岗位核心亮点职能融合：低门槛双技能实践不做复杂数据分析，不搞营销引流，仅负责新媒体基础操作+数据整理，适合应届生、想入门运营/数据领域的初级白领。合规易上手：全流程企业支持账号（抖音/小红书企业号）、素材、数据模板、回复话术均由企业提供，1对1带教操作，不用自主创作或决策。风险零接触：操作安全透明仅用企业指定工具（飞书表格、平台后台），不涉及个人账号绑定、外部软件下载，数据来源均为企业公开后台。二、具体工作内容新媒体基础执行（用企业账号）​接收企业提供的图文/短视频素材，按指引在抖音、小红书发布（添加指定话题标签，提供标签清单，不自主选标签）；​查看评论区/私信，用企业话术模板回复常见问题（如“内容发布时间”“素材来源”），陌生问题标注“待跟进”转发对接人。基础数据整理与记录每日从抖音“创作者服务中心”、小红书“数据中心”导出基础数据（播放量、互动量、评论数），按企业Excel模板录入，确保数字与后台一致；​对比“发布素材数量”与“数据反馈量”，标注未产生数据的内容（如“发布3条素材，1条无播放”），不做数据解读。数据报表辅助输出按模板将每日数据汇总成周报表（含“素材类型-播放量”对应表），用Excel生成基础柱状图（企业提供图表模板）；​提交报表给数据主管，按反馈调整格式（如补充“未达标素材标注”），不修改原始数据。三、任职要求会刷抖音/小红书，能完成“点击发布、添加话题”基础操作；​细心严谨：录入数据无错漏，发布素材前核对标题、标签与要求一致；​时间适配：线上岗每天固定3-4小时在线（时段自选），线下岗需到市区办公点（朝九晚六，周末双休）；​接受无经验，入职提供“平台操作+数据录入”教学视频，学会再上岗。四、协作说明工具与账号：仅使用企业提供的抖音/小红书账号、飞书表格、素材库，登录均走企业云端授权，不保存密码；​结算与福利：月薪2000-3000元（线上岗）/3000-4000元（线下岗），每月15号固定打款至银行卡；​长期机会：稳定完成1个月以上，可学习“素材分类数据统计”技能，收入随任务量稳步提升，对接人每周同步工作反馈。

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高女士

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我们想找对赚钱有欲望的的小伙伴:1.想突破职场天花板、厌倦死工资的奋斗者2.有互联网思维或创业经验的行动派3.在职但想给自己一个了解其他行业机会的，早做准备抵御不确定风险的公司有成熟的实践方案方法，我们寻找的是并肩作战的合伙人，不是员工!不看重学历资历，只认能力和执行力。

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姚先生

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不需要露脸，在家办公，手机就可以图文带货可小白要求：自备实名抖音号即可工作时长：兼职，时间自由工作地点：在家宿舍都可以薪资待遇：兼职：平均一月3k-6k全职：平均一月8k-2w本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

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高女士

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海外副总裁（业绩体量亿级别以上）岗位职责:1、制定并实施全球销售战略，领导公司的业务拓展和市场开拓工作，确保达成公司营收、利润及市场份额目标。2、主导大客户(KeyAccounts)的开拓与维护建立长期战略合作关系，深度挖掘客户需求，推动跨部门协作(研发、生产)提供定制化解决方案。3、深刻洞察行业趋势、竞争格局及客户需求调整销售策略以应对市场变化。4、完善销售流程标准化体系，优化从线索到回款(Lead-to-Cash)的全周期管理。任职要求:1、统招本科以上学历，精通英语或其他外语。2、10年以上光伏行业海外市场销售经验，其中至少3年光伏支架领域的市场开拓经验。3、操盘过亿级以上业务全盘，具备强大的领导力和业务管理能力，能够带领团队实现业务目标。4、熟悉光伏发电相关知识，对行业背景有深刻了解；有重大项目交易和谈判的经验与能力。5、具备敏锐的市场洞察力和业务开拓能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力。6、出色的跨文化沟通能力,适应全球化工作环境，作风硬朗、务实进取、结果导向

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黄女士

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海外副总裁（业绩体量亿级别以上）岗位职责:1、制定并实施全球销售战略，领导公司的业务拓展和市场开拓工作，确保达成公司营收、利润及市场份额目标。2、主导大客户(KeyAccounts)的开拓与维护建立长期战略合作关系，深度挖掘客户需求，推动跨部门协作(研发、生产)提供定制化解决方案。3、深刻洞察行业趋势、竞争格局及客户需求调整销售策略以应对市场变化。4、完善销售流程标准化体系，优化从线索到回款(Lead-to-Cash)的全周期管理。任职要求:1、统招本科以上学历，精通英语或其他外语。2、10年以上光伏行业海外市场销售经验，其中至少3年光伏支架领域的市场开拓经验。3、操盘过亿级以上业务全盘，具备强大的领导力和业务管理能力，能够带领团队实现业务目标。4、熟悉光伏发电相关知识，对行业背景有深刻了解；有重大项目交易和谈判的经验与能力。5、具备敏锐的市场洞察力和业务开拓能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力。6、出色的跨文化沟通能力,适应全球化工作环境，作风硬朗、务实进取、结果导向

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黄女士

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[工作时间:下午5点到晚上2点]岗位职责:1.协助进行电影观看体验的准备工作2.参与电影观看过程中的互动与辅导3.支持团队完成日常运营任务任职要求:1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力2.能够有效地指导和帮助顾客理解电影内容3.对工作有热情，能够适应快节奏的工作环境

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刘先生

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