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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，350/380天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。

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王先生

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工作职责：1、负责新员工入职培训的授课、考核及培训效果评估，定期更新维护培训课件与测试题库。2、督导各部门搭建并持续优化岗位培训资料及相关考核标准与规范。3、制定月度培训计划，协调并推动跨部门培训课程的落地执行。4、配合组织公司企业文化活动的方案设计与具体实施。5、参与培训体系的优化建设，协助完成年度培训需求调研及成效分析。6、协同校园招聘团队完成校招相关支持工作。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验；2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，并主讲部分通用类基础管理课程；3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先。

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胡先生

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工作内容：◆搭建并持续优化人力资源管理体系，研究并完善各模块机制（涵盖组织管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系及分支机构管理），推动各项制度落地实施；◆负责劳动合同的签署与日常管理工作，代表企业处理劳动争议、纠纷应对及劳动仲裁诉讼等相关事务；◆制定员工培训发展规划，组织实施技能培训、考核评定及相关落地执行工作；◆主导公司绩效管理制度的设计与推行，定期开展员工绩效评估工作；◆编制薪酬预算方案，审定各部门奖金或提成分配细则并监督执行；任职资格教育背景：◆人力资源管理、行政管理或相关专业，大专及以上学历。培训经历：◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等方面的系统培训。经验：◆具备3年以上人力资源管理或人事实务工作经验。技能：◆能独立处理较复杂的人事问题，具备较强的计划统筹、组织协调能力及良好的沟通技巧，熟练操作各类办公软件。个性特征：◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力，具备出色的沟通协调与推动力；◆工作积极主动，富有敬业精神与热情，能适应高强度工作节奏，心态乐观向上；◆擅长与不同性格人群协作，为人公正，待人平等。

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岗位职责：1、严格执行公司财务管理制度及工作流程，协助财务经理处理内外部协调事务，参与财务尽职调查等相关工作2、审核公司及下属子公司账务报表，编制合并财务报表及定期对外报送的财务报告3、在合并报表基础上组织各公司财务负责人开展数据分析，编制财务分析简报及内部管理所需报表4、按季度、半年度及年度编制合并财务报表与会计附注，协同证券事务部门完成信息披露相关工作5、统筹日常财务团队的业务指导与培训，推动整体财务工作效率与质量提升6、负责总部及各子公司日常财务复杂问题的协调处理与解决方案推进7、定期开展同行业公开财务数据的对比与分析工作8、对接银行、税务机关、外部审计机构及券商等第三方单位，做好沟通协调与资料提供岗位要求：1、财务管理、会计学、审计等相关专业，大专及以上学历2、具备1年以上财务核算经验，且有集团型企业综合会计岗位工作经验

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1.负责公司财务体系的整体运作，涵盖会计核算、税务筹划、资金管理、预算控制及财务报表编制；2.组织编制年度财务规划，跟踪月度经营指标完成进度，及时识别并提示潜在财务风险；3.持续优化企业资本配置，维护融资通路，保障现金流稳定与安全；4.协调外部审计、证券机构、银行、税务机关及相关监管部门，确保各项财务活动符合法规要求；5.深度参与重大投资项目评估，提供财务测算模型与回报分析支持。岗位要求：1.学历要求-本科及以上学历，财务、会计、审计或经济类相关专业；具有丰富会计实操经验者可放宽至大专学历。2.资质证书-需具备会计从业资格（或已纳入职称体系的初级会计职称）；-持有中级会计职称者优先考虑。3.工作经验-5年以上会计相关岗位工作经验，有3年担任财务主管或同等管理职务者优先；-熟悉制造业会计流程，曾参与成本归集与结转工作。

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岗位职责：1、依据公司财务管理制度与工作流程，规范开展各项财务工作，协助财务经理处理内外部协作事务，参与财务尽职调查等相关工作2、审核公司及下属子公司账务报表，承担公司合并财务报表及周期性财务报告的编制任务3、在合并报表层面组织各公司财务负责人开展数据梳理与分析，撰写财务分析简报及内部管理类报表4、按季度、半年度及年度要求完成合并财务报表与会计附注编制，协同证券相关职能部门完成信息披露配合工作5、统筹日常财务人员的工作指导与培训安排，推动团队专业能力持续提升6、协调解决本部及各子公司日常财务运作中的复杂问题与疑难事项7、定期开展同行业公开财务数据的对比与分析工作8、负责与银行、税务机关、外部审计机构、券商等第三方单位的沟通对接及资料报送岗位要求：1、财会、会计学、审计等相关专业，大专及以上学历2、具备1年以上财务核算经验，且有集团型企业综合会计岗位工作经验

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工作职责：1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，定期更新维护入职培训课件与试题库。2、督导各部门建立并持续优化岗位培训资料、考核标准及相关规范。3、制定月度培训计划，协调并跟进跨部门培训课程的落地执行。4、配合推进企业文化活动的方案策划与具体组织实施。5、参与培训体系搭建工作，协助完成年度培训需求调研及总结分析。6、支持校园招聘团队，协同开展校园招聘相关辅助事务。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验；2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，可主讲基础类通用管理课程；3、有企业人力资源培训模块实际工作经验者优先。

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1.全面负责公司财务管理体系的建设与运行，涵盖会计核算、税务筹划、资金调度、预算管控及财务报表编制；2.组织制定年度财务规划，跟踪月度经营指标完成进度，及时识别并提示潜在财务风险；3.持续优化企业资本结构，维护融资通路，保障现金流稳定与安全；4.协调审计机构、证券公司、银行、税务机关及相关监管部门工作，确保各项财务活动合法合规；5.深度参与重大投资项目评估，提供财务测算模型与收益预测分析支持。岗位要求：1.学历要求-本科及以上学历，财务、会计、审计或经济类相关专业；具备丰富会计实务经验者可放宽至大专学历。2.资质证书-需具备会计从业资格（或已纳入职称体系的初级职称）；-持有中级会计职称者优先考虑。3.工作经验-5年以上会计相关岗位工作经验，具有3年及以上财务主管或同等职务经历者优先；-熟悉制造业会计核算流程，曾参与成本归集与结转工作。

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工作内容：◆搭建并持续优化人力资源管理体系，研究并设计各模块机制（涵盖组织管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系及分支机构管理），推动各项制度落地实施与监督执行；◆负责劳动合同的签署与日常管理，代表企业处理劳动争议、纠纷事项或参与劳动仲裁与诉讼；◆制定员工培训方案，组织实施技能评估、考核鉴定及相关培训活动；◆主导公司绩效管理制度的建立与完善，定期开展员工绩效考评工作；◆编制薪酬预算计划，审核各部门奖金、提成等激励分配方案的合理性与执行情况；任职资格教育背景：◆人力资源管理、行政管理或相关专业，大专及以上学历；培训经历：◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等相关培训；经验：◆具备3年以上人力资源或人事管理工作经验，熟悉实际操作流程；技能：◆能独立应对复杂人事问题，具备较强的规划、组织、协调能力及良好的人际沟通技巧，熟练操作常用办公软件；个性特征：◆对人员与组织变动敏感，拥有出色的沟通、协调与推动力；◆具有高度敬业精神和积极的工作热情，能适应高强度工作节奏，态度乐观主动；◆擅长与不同性格人群协作，为人公正，待人平等；

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岗位职责:1.制定并落实物料管理方案，保障生产运营顺畅及产品品质稳定。2.跟踪物料流转全过程，确保物资分类清晰、存放规范、配送及时。3.改进仓储空间规划，提升出入库效率并控制物流支出。4.按周期开展库存核查，快速识别并处置积压或失效物料。5.协同采购、销售等相关团队，保障供需信息匹配与资源协调。任职要求：1.具备较强的统筹与归类能力，能高效应对多环节物料管理工作。2.具有高度安全意识，确保作业流程中的操作安全。3.工作认真负责，思维活跃，能在高强度环境下持续改进工作方法。4.善于团队配合，具备跨部门沟通协调能力。5.熟悉物料运作流程，可灵活解决实际执行中的各类问题。

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岗位职责:1.制定并落实物料管理方案，保障企业运营效率与产品品质需求。2.跟踪物料流转全过程，确保物资分类清晰、存放规范、配送及时。3.持续优化仓储空间布局，提升作业效率，降低物流运作成本。4.按周期开展库存核查，准确识别并处理积压或失效物料。5.协同采购、销售等相关团队，保障物料供需匹配与信息同步。任职要求：1.具备较强的统筹与归类能力，能高效应对多环节的物料管理任务。2.具有高度的安全意识，可保证物料作业各环节的操作安全。3.工作责任心强，具备创新意识，能在高强度环境下持续改进工作方法。4.善于团队协作，能够跨部门顺畅沟通并推动协同执行。5.熟悉物料管理全流程，具备灵活解决实际问题的能力。

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饿了么外卖，淘宝闪购，平台商户的日常维护及营销方案的制定，新商户的洽谈入驻日常宣传推广，以及各项业务指标的达成。岗位要求1.高中及以上学历，有相关从业经验者优先录用;2.具有较强的学习能力，会基础的电脑操作;3.踏实认真，进取向上，活泼开朗;4.具备良好的工作敬业精神和职业道德;

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