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320一天【饮-料-厂】日结/包吃住/长白班/可预支
9000-10000元/月320/天新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!!有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您!小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】------------------------------------------------【薪资福利】1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。【工作时间】1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)----------------------------------------【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。4、员工入职满一个月可申请欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!
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招装卸搬运工480一天,满月津贴奖金6400(员工可以玩手机)
1.3-1.4万元/月招聘仓库搬运装卸工,计时38一小时,380/460天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,中间吃饭2个小时,工作10小时。【招聘要求】年龄18-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400!
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新建康师傅厂招聘小工300一天包吃住工作简单
8000-9000元/月1.岗位要求◦年龄18--45周岁,男女不限,身体健康,无重大疾病、无不良嗜好。◦能吃苦耐劳,服从现场管理人员的工作安排,责任心强。◦有无工地经验均可,新手可带教。2.工作内容◦协助技工完成施工现场的杂务,如搬砖、拌砂浆、清理废料、材料转运等。◦遵守工地安全规范,做好自身防护。3.薪资待遇月保底9000元,月结另有全勤奖。◦包吃包住,宿舍配备基本生活用品,伙食荤素搭配。◦工作时间合理,加班有额外补贴,每月准时发薪不拖欠。
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12月25日 09:54
监管对接(外派)
6000-8000元/月岗位职责:1. 配合机构区域布局及地方政务合规项目的实施,参与监管机构日常会议、资料申领与提交等相关事务;2. 负责支付金融领域的统计分析工作,完成日常报表编制及业务报告撰写;3. 承担机构运营管理与政策落地执行,包括应对属地监管检查与调研、管理本地服务商、开展商户巡查与督导;4. 完成领导交办的其他工作任务。岗位需求:1. 具备统招本科及以上学历,经济、金融、法律、计算机等相关专业优先考虑;2. 熟悉金融或政府监管部门工作流程,具备第三方支付行业工作经验者优先;3. 具备较强的文字表达能力和数据处理能力,能独立完成公文、报告及各类报表的编写;4. 具备良好的沟通协调能力,团队协作意识强,能够适应一定频次的出差安排。
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郑州金水区急招会计
4000-5000元/月1.负责建筑公司日常会计核算事务,以内账管理为主,编制记账凭证,确保收入、成本、费用的入账准确性和时效性。2.承担各类资产核查任务,定期盘点库存现金与固定资产,核对往来款项,跟进并催收应收款,保障账实一致。3.编制财务报表及有关统计报表,协助配合企业资金调度与财务安排。4.整理并归集会计资料,按规定进行财务数据备份,落实会计档案的规范归档工作。同时,需严格执行会计相关法律法规和制度要求,参与构建公司会计核算体系,拟定会计核算与财务管理相关制度,并监督其实施与执行。
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舞蹈事业合伙人
8000-13000元/月【关于我们】公司总部位于湖北省宜昌市,由一群零零后青年创办,目前在郑州市金水区设立了一家集小班教学与自助舞室于一体的综合性舞蹈培训基地。梦想正在起航,如果你在舞蹈领域拥有一技之长,不甘于平凡,欢迎加入我们!【岗位职责】1. 全面负责舞蹈培训机构的日常运营管理,保障教学工作有序开展。合理监督课程设置,协调师资安排,确保教学质量稳定提升。统筹教室资源及教学设施的使用、维护与更新,营造安全舒适的教学环境。2. 制定并落实机构的销售目标与市场推广方案。带领团队推进招生任务,提升品牌影响力和市场口碑。策划并执行各类优惠活动、公开演出及赛事项目,吸引潜在学员报名参与。3. 团队建设与人员管理。主导舞蹈教师及行政岗位的招聘、培训、考核与激励机制建设。打造积极进取的团队文化,增强员工归属感与协作效率。4. 客户关系维护。保持与学员及其家长的高效沟通,及时收集反馈,持续优化服务体验。妥善处理客户投诉与突发问题,切实保障其合法权益。5. 财务运营支持。制定年度预算并有效控制支出,提升机构盈利能力。强化成本管控意识,规范中心各项费用使用,助力降本增效;具备敏锐的运营洞察力,能及时识别问题并提出改进措施;与区域负责人保持顺畅沟通,保障门店高效运转;组织团队分工,明确各岗位职责要求,指导下属完成工作任务,协调解决执行中的各类问题;【任职要求】年龄25-35岁之间,具备销售背景者优先考虑。拥有1-3年舞蹈培训机构管理经验,责任心强,积极进取,具备良好的团队协作精神。了解舞蹈教学流程及市场运作模式,掌握基本销售技巧和服务理念。具备出色的组织协调、沟通表达与决策能力,能够独立带领团队完成目标。熟练操作办公软件,具备基础数据分析与报表制作能力;具有自主工作能力和分析判断力,工作热情高,富有事业心;具备较强的市场感知能力,有企业内训或高端教育行业经验者优先;身体健康,品行端正,职业素养良好。【薪资待遇】面议,适合有能力、能出成果的人才【福利待遇】提供具竞争力的薪酬结构及绩效奖励机制。完善的社会保险体系。丰富的员工活动与成长机会,涵盖舞蹈专业能力与管理能力双轨培训。优越的工作氛围与晋升通道,表现优异者可参与国内外舞蹈交流项目。如果你热爱舞蹈教育事业,希望在一个充满活力与创意的平台施展才华,这个职位正是为你准备!加入我们,共同追逐舞蹈梦想!加分项具备以下领域经验者优先:休闲娱乐·运动健身·广告营销
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ka大客户经理
1.5-2万元/月岗位职责:1. 负责客户关系的建立与持续维护,推动移动聚合支付在新餐饮、新零售等领域的项目落地与合作;2. 开拓本地多行业连锁商户资源,为客户提供全面的支付解决方案;3. 达成公司设定的销售任务指标;4. 协同内部团队高效响应客户需求,妥善处理问题,提供完善的售后服务,提升客户满意度,并持续发掘潜在合作机会。任职要求:1. 大专及以上学历,具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售工作经验;2. 拥有连锁业态及各品类头部商户资源者优先;3. 具备连锁商户谈判与签约的实际项目经验,熟悉连锁体系运营管理;4. 具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。
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K12智慧校园高级市场经理 (MJ000
1.2-2万元/月岗位职责:1、深入了解公司在校园生活一体化平台领域的创新产品及运营模式,通过实地考察典型案例,掌握产品的核心优势与行业发展方向。2、拓展并维护所辖区域内基础教育领域供应商生态体系(涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统、一卡通等),熟悉地方基础教育信息化推进情况,挖掘潜在合作机遇。3、对接区域内大型机构资源,包括但不限于银行、通信运营商、教育主管部门,开展产品推介与沟通汇报工作。4、与辖区学校保持密切联系,制定个性化解决方案,统筹安排供应商进场实施及系统上线事宜。5、定期开展市场调研并进行数据分析;任职要求:1、大专及以上学历,具备K12校长资源、银校合作经验或政府渠道者优先考虑;2、5年以上大客户或政企销售工作经验,具备出色的沟通技巧与客户服务意识;3、具备独立谈判能力及较强的逻辑分析能力,
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郑州金水区急招新媒体运营
1.5-1.8万元/月企业简介:本公司是小米谷仓供应链下属孵化公司,主营业务为企业服务、海外品牌孵化以及海外线下展业。1.美国沃尔玛的官方供应商与品牌代理服务商;2.总部位于深圳,有中国香港、美国、迪拜海外分公司,在美国洛杉矶、德国杜塞尔多夫、迪拜阿尔库兹有海外仓库以及海外货盘;3.主营类目为家居、儿童;4.阿里系公司,合伙人均为阿里巴巴、字节跳动、亚马逊出身;5.本职位工作地点为郑州岗位职责:1、负责新媒体平台(包括但不限于Facebook、Instagram、SEO、GEO等)的内容策划与文案撰写,提升品牌影响力和用户互动,公司有相关培训。2、根据市场趋势和用户需求,创意策划具有传播力的内容,提高品牌曝光率和用户粘性;3、与设计和运营团队协作,确保文案与视觉呈现的一致性,提升整体传播效果;4、跟踪分析内容数据,持续优化文案策略,提高内容转化率和用户反馈。任职要求:小红书、抖音运营优先1、具备出色的文字功底和创意思维,能够独立完成文案的策划与撰写;2、熟悉新媒体运营机制,了解各大社交媒体平台的规则和用户偏好;3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门有效协作;4、对热点事件敏感,能够快速响应并转化为有价值的原创内容。
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底薪4100+提成 人事专员
6000-8000元/月郑州找工作必冲!无电话纯网聊人事岗郑州的姐妹应届生/想换工作的宝子看过来!谁懂啊!终于找到不用打电话的人事岗了!!不用跟人扯皮,纯纯网聊邀约---【薪资透明无套路】无责底薪3600+绩效500=4100稳拿底薪招聘提成上不封顶!多劳多得!试用期综合6k左右,转正直接冲7k-12k(咱就是说,赚多少全看你自己,透明薪资玩的就是真实!)【上班体验】工作内容超简单:只用在招聘软件上邀约面试,不用打电话!♀️全是00后同事,氛围轻松到像在宿舍唠嗑,没有勾心斗角!公司配工作手机+提供平台资源,不用自己搞人脉!【神仙配置buff叠满】位置绝了:国贸360旁招银大厦,下楼就是2号线关虎屯站晋升清晰:人事文员→组长→主管→经理/项目经理,能力够就上!福利拉满:社保五险+带薪年假+节日礼品+团建聚餐!---我们要这样的你:18-35岁,性格开朗爱唠嗑,会聊天就行!有招聘经验的宝子优先冲(没有也没关系,手把手教!)
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KA连锁大客户经理(MJ000188)
1.5-2.5万元/月岗位职责:1.负责客户合作关系的建立与持续维护,推动移动聚合支付在新餐饮、新零售领域项目的落地实施;2.开发本地多行业连锁商户资源,为客户提供一体化的支付解决方案;3.达成公司制定的销售任务指标;4.协调内部资源高效响应客户需求,提供完善的售后支持服务,提升客户满意度,并探索潜在合作机会。任职要求:1.大专及以上学历,具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售工作经验;2.拥有连锁业态及各行业头部商户资源者优先;3.具备连锁商户商务谈判、合同签署的实际项目经验,熟悉连锁运营管理模式;4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力。
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郑州急招售前客服
6000-8000元/月具备电商售前客服经历,本岗位主要承担微信群运营管理(主营美妆、百货类商品),专注提供专业的售前解答与售后支持,偏重服务属性,营销压力小对社群运维有热情,能熟练操作电脑及各类群管理工具月休6天工作时间:早上8:30至下午6:00薪资结构:底薪+提成,工作简单易上手,收入空间广阔公司配备客户资源实行师徒制,一对一指导带教
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物业区域运营专员
4000-6000元/月【岗位职责】1、数据跟进与分析:(1)负责汇总、梳理及分析各项目运营相关数据(如收费率、工单完成率、客户满意度等),定期编制数据分析报告并提交至大区负责人。(2)监控各项目核心指标完成进度,对未达标项进行提醒与督导,推动项目团队优化执行,保障整体运营目标达成。2、会议组织与协调:(1)统筹安排大区月度及季度运营会议,涵盖议程设置、资料准备、会议纪要整理及后续决议事项的跟进落实。(2)配合大区负责人开展专项议题会议,协调跨区域、跨部门沟通协作,促进问题高效解决。3、项目管理支持:(1)协助大区负责人检查各项目标准化落地情况,抽审台账、巡检记录等文档,确保符合公司管理规范。(2)跟踪重点项目的实施进展(如新交付项目筹备、老旧项目升级改造等),及时识别风险并推动整改闭环。【岗位要求】1、性别不限,年龄35岁以下,本科及以上学历。2、有1年以上物业行业运营、项目管理或行政助理相关工作经验者优先考虑。3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件,具备基础的数据报表制作与分析能力。4、思维条理清晰,能够高效衔接项目团队与大区管理层,具备良好的跨部门协同推动力和抗压能力。【薪酬福利】五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、餐补、绩效奖金、生日贺金、年度体检、工龄工资、高温补贴和采暖补贴等多项福利。
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高级合伙人
2-2.1万元/月先说下公司:公司于2024年3月由00后团队注册成立,秉持先进理念,怀揣打破传统格局的勇气,致力于成为新时展的先行者。再说下场地:公司总部坐落于西陵一路与沿江大道交汇处,美岸长堤商务楼内,办公总面积达4000平方米,三层独立空间,层高六米,配备全套进口设备,环境高端且舒适,工作体验感极佳。主营业务涵盖舞蹈健身培训与直播运营,面向青少年及成人全面开放,同时诚邀合伙人加入,广纳具备实力的相关领域人才共同成长。薪资待遇:1. 合伙人将作为公司股东参与管理与运营,实现从打工到共创事业的转变2. 表现优异的员工可纳入股权激励计划,获得公司股份并享受分红权益3. 全职与兼职授课教师课时费用均高于行业平均水平任职要求:1、具备坚定的创业意愿2、拥有吃苦耐劳的品质3、认同公司发展愿景,愿长期同行4、责任心强,做事踏实可靠5、性格积极阳光,拒绝消极情绪者6、非舞蹈或直播从业者及天使投资人需本科及以上学历公司宗旨:公司可以不盈利,但员工一定要有收入保障!最后,欢迎热爱舞蹈及相关领域的优秀人才加入,也欢迎有自主创业想法的朋友前来交流,我愿提供平台、资源与机会!有意者欢迎咨询了解!
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ka大客户经理
1.5-2万元/月岗位职责:1.负责客户合作关系的搭建与持续维护,推动移动聚合支付在新餐饮、新零售领域项目落地;2.开拓本地各行业连锁商户资源,为客户提供全面的支付解决方案;3.达成公司制定的销售任务指标;4.协调内部资源高效响应客户需求,落实售后支持服务,提升客户满意度,同时识别潜在合作机会。任职要求:1.大专及以上学历,具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售经历;2.拥有连锁业态及各行业头部品牌的商户资源积累;3.具备连锁客户商务谈判、签约落地的实际项目经验,熟悉连锁运营管理模式;4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力。
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银行信用卡催收专员
8000-13000元/月工作内容:主要负责逾期客服工作。针对华夏银行信用卡逾期客户进行服务,通过银行电话进行外呼,和客户沟通并进行分期等业务,达成还款方案。岗位要求:1、学历要求:大专及以上学历,专业不限;2、信誉要求:征信良好;3、普通话标准,具有优秀的语言表达能力,责任心强,工作积极。福利待遇:1、薪资:无责底薪3k-4k(浮动底薪)+个人业绩提成+个人奖金,综合薪酬8000左右,能力突出者上不封顶;2、社保:3、员工关怀:节日福利、下午茶、小零食、带薪病假、定期团建......4、培训:带薪岗前培训,定期培训;5、晋升机制:专员→组长→主管→经理→总监(优先从内部选拔晋升)工作时间:一三五:早九晚七二四六:早九晚六,不加班
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KA大客户经理(河南) (MJ00047
1.5-3万元/月岗位职责:1. 负责客户关系的建立与长期维护,推动移动聚合支付在新餐饮、新零售等领域的项目落地;2. 开拓本地多行业连锁商户资源,为客户提供一体化的支付解决方案;3. 达成公司制定的销售任务与业绩指标;4. 协调内部团队资源,高效响应客户需求,提供持续服务支持,提升客户满意度,并探索潜在合作空间。任职要求:1. 大专及以上学历,具备2年以上支付行业或相关连锁领域的大客户销售背景;2. 拥有覆盖多个行业的连锁品牌或头部品类商户资源;3. 具备连锁客户谈判、签约成功案例,熟悉连锁体系运营管理模式;4. 具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力。
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电话销售客服
4000-6000元/月公司提供精准数据,通话电话或微信的形式与客户建立联系,介绍公司主推产品,有意向者约好时间地点即可,公司另有专门客户经理与客户联系面谈并最终成交,客服只需要去筛选意向客户并约好时间,其他交给客户经理即可
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郑州金水区急招培训师
8000-10000元/月说明:此岗位为职能平台培训管理岗,有物业行业经验优先。【岗位职责】1、依据公司战略发展目标,搭建并优化分公司人才培养机制与培训管理体系;2、统筹培训与学习平台的建设与日常运营,制定并持续完善分公司培训管理相关制度;3、编制年度培训计划,并细化分解至季度及月度,跟踪并监督各项培训工作的执行情况;4、对接分公司、各部门及项目组的培训需求,指导、协调并推动各部门自主开展内部培训工作;5、负责培训材料的归集整理,建立并维护完整的培训档案系统;6、结合企业实际发展需要,拓展多元化培训资源与合作渠道,整合开发内外部课程资源并组织实施,主导通用类课程的研发,逐步完善内部课程资源库;7、推进内部讲师队伍的组建、能力评估与激励机制建设,支持并辅导讲师完成课程设计与授课实施。【岗位要求】1、性别不限,年龄25-40周岁;2、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先,具备3-5年相关工作经验;3、熟练掌握办公软件操作,了解工伤保险政策及相关法律法规,熟悉培训体系规划与组织实施流程,具备独立授课能力,拥有外部培训资源者优先;4、具备较强的统筹规划能力,团队协作意识强,责任心高,同时拥有良好的学习能力、组织协调能力、沟通表达能力及自我管理能力。【薪酬福利】五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、餐补、绩效奖金、生日贺金、年度体检、工龄工资、高温补贴和采暖补贴等多项福利。
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郑州金水区急招信贷专员
1.5-2.4万元/月岗位职责:1、通过各种渠道开发潜在客户线索,拓展信贷业务,协助部门经理完成各项任务指标。2、较强的沟通能力、营销理念,能适应较强的工作节奏。3、对企业的风险调查具有一定的判断力,能通过调查初步判断企业情况4.银行产品全配齐,公积金、商户贷、机制贷、市场贷、车抵、消金业务等市场主流产品。任职要求:1、年龄25-40岁,大专及以上学历,有相关从业经验学历可放宽。具有金融机构、投资担保、资产评估等相关行业1年以上工作经验2、有一定业务开拓能力、协调能力公司福利待遇:1:周末双休,展业时间自由安排2:入职缴纳社保,公司给员工买的有保险3:不定期举办旅游,团建,激励政策给力4:金融行业收入上不封顶,一分耕耘一分收获
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抖音一单保底是4元-无上限不等,基础是4元
面议看清楚不做就不要报名 1、工作内容:就是给你素材你发到抖音。抖音平台发笔记,4元/单一账号一天一单,多号多做我们提供发布内容你直接复制粘贴,纯绿色内容不收取任何费用;多号多得,宝妈、学生都可以做;365天都有 2、结算:按单结算,工资发完的第二天上午11点统一结账多发多得播放高还有奖励 3、抖音注册一月以上即可做报名后请主动添加联系用人单位!!!!!!!!注:请不要重复添加,正在发别家作品的不要,以免冲突!!!
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APP推广
6000-7000元/月工作内容:主要是推动京东天猫淘宝美团平台后台数据,协助部门主管完成推广招商的工作
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KA连锁大客户经理(MJ000188)
1.5-2.5万元/月岗位职责:1.负责客户关系的建立与持续维护,推动移动聚合支付在新餐饮、新零售等行业的项目落地与合作深化;2.开发本地多行业连锁商户资源,为客户提供全面的支付解决方案;3.按时完成公司制定的销售任务指标;4.协调内部资源快速响应客户需求,提供高效的售后支持服务,提升客户满意度,并积极拓展潜在合作机会。任职要求:1.大专及以上学历,具备2年以上支付领域或相关连锁行业大客户销售工作经验;2.拥有覆盖多个行业的连锁品牌或头部品类商户资源;3.具备连锁商户商务谈判、合同签署的实际项目经验,熟悉连锁体系运营管理;4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。
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大客户销售经理
1.5-2.5万元/月岗位职责:1.负责客户关系的建立与持续维护,推动移动聚合支付在新餐饮、新零售等领域的项目落地与合作;2.开发本地多行业连锁商户资源,为客户提供综合性的支付解决方案;3.达成公司设定的销售任务指标;4.协同内部团队快速响应客户需求,妥善处理各类问题,保障售后服务质量,提升客户满意度,并探索潜在合作空间。任职要求:1.大专及以上学历,具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售工作经验;2.拥有覆盖多个行业的连锁品牌或头部品类商户资源;3.具备连锁客户谈判、合同签署的实际项目经验,熟悉连锁体系运营管理模式;4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。
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大客户销售经理
1.5-2.5万元/月岗位职责:1.负责客户关系的建立与持续维护,推动移动聚合支付在新餐饮、新零售领域的项目落地;2.开拓本地多行业连锁商户资源,为客户提供综合型支付解决方案;3.达成公司制定的销售任务指标;4.协调内部资源快速响应客户需求,提供高效售后服务,提升客户满意度,并持续发掘潜在合作机会。任职要求:1.大专及以上学历,具备2年以上支付行业或相关连锁领域的大客户销售经历;2.拥有覆盖多个行业的连锁品牌客户资源,尤其具备头部品类商户资源者优先;3.具备连锁客户谈判、签约成功案例,熟悉连锁体系运营管理模式;4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。
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贷款业务专员
1.3-2万元/月岗位职责:1、通过多种途径挖掘潜在客户资源,推动信贷业务发展,配合部门负责人达成各项业绩目标。2、具备良好的沟通技巧与营销意识,能够适应快节奏的工作环境。3、能对企业进行初步风险评估,通过实地调查等方式判断企业经营状况。4、全面掌握银行各类产品,涵盖公积金贷款、商户贷、供应链金融、市场贷、车辆抵押贷、消费金融等主流信贷服务。任职要求:1、年龄23-40岁,大专及以上学历,有相关工作经验者可适当放宽学历要求;需具备1年以上金融机构、投资担保、资产评估等相关领域工作经历。2、具备一定的市场开拓能力和组织协调能力。公司福利待遇:1:周末双休,外勤时间可根据工作需要灵活安排2:可缴纳社保,公司为员工配备商业保险3:定期组织团建活动、境内外旅游,激励机制完善4:金融行业薪酬无上限,收入与付出成正比
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信贷客户经理
1.3-2万元/月岗位职责:1、利用多种渠道挖掘潜在客户资源,推进信贷业务发展,配合部门主管达成各项业绩目标。2、具备良好的沟通技巧与营销意识,能够适应高效快节奏的工作环境。3、具备初步的企业风险识别能力,能通过实地或资料调查对企业状况作出基本评估。4、全面覆盖银行主流产品线,包括公积金贷款、商户贷、机制贷、市场贷、车辆抵押贷、消费金融等业务类型。任职要求:1、年龄23-40岁,大专及以上学历,有相关经验者学历可适当放宽;具备1年以上金融机构、投资担保、资产评估等相关领域工作经验优先。2、具备一定的市场开拓能力和组织协调能力。公司福利待遇:1: 周末双休,外拓时间灵活自主安排2: 可缴纳社保,公司为员工配备商业保险3: 不定期组织旅游、团队建设活动,激励机制完善4: 金融行业薪酬无上限,多劳多得,收益与付出成正比
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网销-社群推广-美妆-成单快提成高-郑州
7000-11000元/月1. 无需电话沟通,不涉及电销或面销,属于纯网络销售模式2. 利用微信渠道与客户交流,推广并销售公司产品3. 客户资源由公司统一提供,无需自主拓客4. 负责日常进线客户的跟进与管理,做好引导工作,推动完成销售目标5. 熟悉公司各类商品信息,及时回应客户咨询,协助下单促成成交【任职要求】1. 具备大专及以上学历2. 有责任心,具备较强的应变能力及抗压能力3. 工作细致认真,拥有良好的服务意识和沟通能力公司主营业务:专注于私域电商领域,自有微信小程序商城,经营品类涵盖食品、美妆、服饰及日用百货等。私域业务为公司核心板块,是保障整体运营顺利推进的关键环节。通过在各大平台投放广告,将外部流量沉淀至私域池,借助微信生态与用户建立长期联系,增强信任感与粘性,引导客户进入小程序完成购买,实现流量的有效转化与变现。岗位主要职责包括维护私域客户关系,在微信群或一对一聊天中进行产品推荐,处理售后事宜,客户资源均由公司分配,均为精准引流用户,无需自行开发客户。再次强调:本岗位非店铺运营、非平台运营、非活动运营!岗位面向C端消费者,属网销性质,兼具销售与售后服务职能,通过优质内容吸引客户完成首单,并以专业周到的服务提升复购率。
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私域运营主管-社群运营主管-网络销售-微信营销
1-1.5万元/月本岗位要求具备私域营销实战背景及团队管理实操经历,缺乏相关经验者请勿投递。此为管理岗,无需个人直接达成业绩指标,但所辖团队属销售序列,为纯线上销售模式,核心考核聚焦于团队整体业绩表现,岗位需对最终产出结果承担责任。【岗位职责】1、统筹网销团队日常运作,依据公司战略目标制定执行方案,拆解任务指标,带领团队完成并突破月度考核目标,全面负责团队业绩达成情况2、协同上级推进公司各项销售策略落地实施,持续提升团队业务能力;建立客户信息档案并开展数据追踪分析,合理调配资源,为管理决策提供有效支持3、主导网销团队的人才招募、培养体系搭建与日常激励机制运行,识别团队关键问题,推动成员能力成长,解决实际工作难点,完善人才梯队布局【任职要求】1、大专及以上学历,市场营销或销售管理类专业优先考虑2、具备两年以上私域运营实操经验,情商高,沟通表达能力强,曾获销售冠军者优先录用3、具有一年以上团队管理经验,曾独立带领4人以上销售团队,能完成组队、培训与激励全过程,有带领TOP级团队成功案例者优先4、学习适应能力强,善于总结反思并优化管理方法5、积极乐观,心胸开阔,具备包容力,富有工作热情公司主营业务:专注于私域电商领域,拥有自主开发的微信小程序商城,主营品类涵盖食品、美妆、服饰及日用百货。私域板块为公司核心业务单元,是保障业务稳定运行的关键环节。具体而言,公司通过多平台广告投放获取公域流量,引导至私域池,借助微信生态与用户建立深度连接,增强信任感与粘性,推动客户在小程序商城完成下单转化,实现流量沉淀与商业变现。社群运营岗位主要负责私域客户的日常沟通维护,在微信群或一对一聊天中进行产品推荐,妥善处理售后事宜,所有客户资源均由公司统一提供,无需自行拓客,客群垂直且精准。
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