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器件设计与仿真：负责SiCMOSFET、SBD等功率器件的元胞结构、终端保护结构的设计与优化；使用TCAD工具（如SentaurusSilvaco）进行电学、热学特性仿真与参数提取。工艺开发与整合：参与或主导关键工艺模块（如栅氧生长、离子注入、高温退火、金属化等）的开发、优化与流程整合。版图设计：使用L-Edit等版图工具进行器件和测试结构的版图设计与验证，确保设计规则的正确性。流片与实验：撰写流片说明（Tap-out），与晶圆厂（Foundry）沟通协作，跟踪流片进度，并设计实验计划（DOE）以解决技术难题。芯片测试与分析：对实验晶圆进行CP测试，分析电性参数（BVT,CV,Id-Vg,Ron,Ruggedness等），评估器件性能与可靠性。失效分析：与FA团队合作，对失效芯片进行物理和电学分析，定位失效机理，并提出改进方案。技术文档撰写：撰写详细的设计报告、工艺规范、测试报告及技术专利交底书。

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刘先生

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器件设计与仿真：负责SiCMOSFET、SBD等功率器件的元胞结构、终端保护结构的设计与优化；使用TCAD工具（如SentaurusSilvaco）进行电学、热学特性仿真与参数提取。工艺开发与整合：参与或主导关键工艺模块（如栅氧生长、离子注入、高温退火、金属化等）的开发、优化与流程整合。版图设计：使用L-Edit等版图工具进行器件和测试结构的版图设计与验证，确保设计规则的正确性。流片与实验：撰写流片说明（Tap-out），与晶圆厂（Foundry）沟通协作，跟踪流片进度，并设计实验计划（DOE）以解决技术难题。芯片测试与分析：对实验晶圆进行CP测试，分析电性参数（BVT,CV,Id-Vg,Ron,Ruggedness等），评估器件性能与可靠性。失效分析：与FA团队合作，对失效芯片进行物理和电学分析，定位失效机理，并提出改进方案。技术文档撰写：撰写详细的设计报告、工艺规范、测试报告及技术专利交底书。

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刘先生

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零门槛高回报：一部手机就能开工，无需外出陌拜、不加班，周薪轻松破万，老员工月入2-7万常态化，薪资流水可核查，多劳多得上不封顶！​保姆级成长支持：从产品知识到销售技巧，提供系统化阶梯培训，搭配专属导师一对一全程带教，哪怕是职场小白也能快速出单，转化率稳定10%以上。​全自由工作模式：居家办公不受地域限制，时间灵活自主安排，兼顾家庭与事业，宝妈、职场新人、副业追求者都能适配。电话(同微信)赵先生

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赵先生

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大专：6000本科：8000可以实习签三方，实习盖章可以接受小白长期发展公司总部直招10号发工资缴纳社保当天提供住宿有手就会，完成基本运营推广维护联系好客户工作内容。

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邢女士

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一、岗位职责：1、负责海外毛衫及服装采购客户的开发，通过多元化渠道主动拓展潜在客户，并建立稳固的合作关系；2、积极通过线上或线下方式拜访客户，深入洞察客户对毛衫及服装的采购需求、品质标准及交期要求；4、维护现有签约客户关系，持续挖掘二次采购潜力，提升客户黏性与忠诚度。二、任职要求：1、1-3年毛衫/针织/梭织类服装外贸出口相关经验，熟悉外贸全流程操作；3、英语流利，具备出色的听说读写能力，能够与海外客户进行专业的商务沟通与谈判；4、具备强烈的客户开发意识与签约驱动力，拥有优秀的沟通表达与商务谈判能力；

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范女士

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急招B证司机-岗位要求：持有B2及以上驾驶证，有货运资格证，驾驶经验1年以上。-工作内容：负责货物运输，全程不装不卸，调度派活，操作简单。-薪资待遇：月收入10000+，多劳多得，福利齐全。-工作优势：工作轻松，无需体力劳动，新手可带。-联系方式：李经理（微信同号）

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郭女士

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招聘消防电小工一名，工资260一天，每天上班9个小时，每个月发5000生活费，剩下工资年底结清，包住不包吃，加班3个小时半个工，工地在上海可以做1年半，要60岁以下，联系：

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2月26日 21:50

薛先生

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。

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郭女士

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，420一天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。

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王先生

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岗位职责:1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护2.协同团队成员，提升内容表现力与用户参与度3.不断调整优化运营方案，增强品牌传播效果任职要求:1.具备良好的沟通技巧和协作意识2.能够高效推进工作，注重执行过程中的细节管理3.拥有较强的学习适应能力，能应对动态变化的工作需求

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杨女士

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【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄19-34岁，学历要求大专及以上，退伍可放宽，条件不符勿投简历】不忘初心，继续前行曾经背起行囊，怀揣梦想走四方曾经豪情万丈，誓要闯出一片天然而理想总是丰满动人现实却常显骨感残酷或许你曾试图与命运抗衡但最终还是向生活低头转而选择了服务员、普工等工作并告诉自己：我已经努力过……既然选择扎根上海这座繁华都市何不挑战一份高收入、有尊严的职业？现在，机会来了——上海太平洋房屋正在召唤你那么，你敢来迎接改变吗？一、任职资格1、年满19周岁，*****，大专及以上学历；户籍、专业、性别不限；2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先录用；3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，乐观向上；4、工作踏实认真，为人正直真诚；责任心强，富有团队协作精神。二、薪酬福利待遇1、薪酬结构：试用期4500-7200元保障底薪（本科毕业8000元；大专毕业6000-7000元；高中退伍士兵6000元；高中退伍士官8000元）+15%-45%提成+住宿补贴+就近分配=月均收入18888元以上（上不封顶）2、保险补贴：完善的社会保障体系，“太平洋基金”为员工提供坚实后盾。3、奖金机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励。4、晋升机制：6个月试用期，每月组织内部选拔，每3个月开展晋升评估，杜绝“空降兵”。5、工作氛围：这里是一个温暖的大家庭，成员之间和谐互助、团结融洽，营造舒心工作环境。6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴；践行“百善孝为先”，崇尚感恩、正向、专注、精进、利他理念，打造有爱文化，共建家园方向。7、其他福利：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动；节日发放神秘礼品，优秀员工享家庭旅游机会，感受如家般的温情关怀。三、工作内容1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈情况。办公地点与服务区域统一，无需奔波往返；2、负责接待上门客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配；3、主导商务谈判，推动买卖及租赁交易达成；从带看至成交全程，由师傅或店长一对一指导；4、为客户提供专业、细致、贴心的置业服务；坚持客户至上原则，赢得口碑传播，老客户推荐源源不断；5、传承企业价值观，积极参与定期“义工活动”，助力提升品牌形象。四、培训制度（全力助你成长）1、新人入职：前三天集中基础培训（明确工作职责）2、入职初期：实行师徒制，采用“教、练、扶、送”模式（掌握操作方法）3、前三个月：持续补充专业知识与技能训练（提升执行质量）4、三个月后：针对绩优员工开设进阶培训、晋升专项课程（迈向卓越）五、晋升机会（100%内部提拔，拒绝空降）1、晋升公开透明，管理层均从一线成长，不唯资历、不重学历，只看贡献与能力；2、职业发展路径：客户经理（半年）→店长→区域总监→副总经理提供广阔发展平台，所有管理岗位均从基层培养，真正做到能者上、平者让。我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业！母公司名称：太屋集团子公司：太平洋房屋总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼工作地点：全上海范围内就近安排！求职小贴士：本公司为direct招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请放心投递简历！（通用）【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄20-34岁，学历要求大专及以上，退伍可放宽，条件不符勿投简历】我们的优势：1、品牌实力强：集团化运营，上海首家房产经纪企业；中国500强企业，创立至今48年；深耕上海市场27年，品牌积淀深厚；行业影响力领先，全国排名前六；市场份额稳居全市前两名……2、培训体系完善：新人岗前三天专业培训；入职后由店长亲自带教；前三个月每周安排一天系统培训；三个月后每月开展2-3次进阶培训。3、物质激励优厚：最高可达45%业绩提成；每月举办表彰大会：设置新人奖、开单奖、绩优奖、读书奖等多种奖项；每季度推出差异化激励方案：涵盖旅游奖励、现金奖励、实物奖励、家属奖励等，期期不同；享受带薪年假十天：辛苦一年，安心回家过年！4、晋升通道快捷：不设“空降兵”，管理岗位全部内部提拔；晋升标准清晰，业绩决定职级；通过内部推荐与竞聘机制，能力强的员工最快6个月晋升店长！5、收入无上限：试用期保障薪资4500-7200元（本科毕业生及退伍军人7200元+800元住宿补贴、大专毕业生6200元+800元住宿补贴、其他人员4500元+800元住宿补贴）+高额提成：买卖业务提成15%-45%，租赁业务提成35%（行业最高水平）母公司名称：太屋集团，子公司：太平洋房屋总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油求职小贴士：若您对本岗位感兴趣，欢迎直接来电咨询，我们将优先为您安排面试！本公司为direct招聘，非中介性质，不收取任何费用，请求职者安心投递！

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尹先生

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岗位职责：1.参与房产销售全流程，涵盖客户接洽及交易闭环管理2.配合团队达成销售指标，优化客户服务体验3.主动学习房地产市场动态，持续提升专业素养岗位福利：1.提供住宿：配备厨房、卫生间、客厅、阳台，营造居家式生活环境2.入职即享带薪年假，无需等待服务期满3.三个月考察期后可晋升管理岗，无需转岗调整任职要求：1.具备良好的沟通能力，能高效建立客户关系2.适应团队协作环境，积极投入集体工作置业顾问交易手续办理房产信息维护更新保障底薪稳定收入受理客户咨询租房优惠豪宅资源提供住宿保障月薪行政事务管理房屋买卖与租赁一对一带教二手房业务带薪培训商业地产项目带薪年假实地看房晋升通道畅通

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尹先生

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解決住宿当天解决住宿拎包入住【任职要求】①大专及以上学历，退伍人员可放宽至高中②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范③我们更关注工作热情与学习能力，需有积极进取的心态④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长不满足于现状面试通过立即安排入职及住宿无责任底薪，试用期薪资不打折每月至少组织一次团队建设活动，餐标人均300-500元薪资范围：24000—30000元/月底薪：24000元/月奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

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韦先生

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注：全上海就近分配，到沪可报销车费面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，有经验者优先开单即可拿提成，总部直招！【任职条件】1、大专及以上学历（退伍军人、有经验者可放宽至高中/中专）2、年龄为******3、欢迎踏实肯学的新人加入【工作内容】1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台开展运营维护2、线上沟通并邀约客户至线下门店3、陪同看房，完成签约流程，享受成单提成【培训&晋升】培训：入职即享免费系统培训，配备专属导师一对一指导晋升周期：每三个月开放晋升通道，最快五个月内晋升管理岗位【额外福利】1、每年组织2-3次国内旅游及1次海外出行机会2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等

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杨女士

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿提供冰箱、空调、厨房等齐全家电，支持拎包入住[任职要求]①大专及以上学历，退伍人员可放宽至高中②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强③相较于经验，更注重工作热情、主动学习及乐于分享的态度④服务意识突出，敢于突破自我，积极面对挑战面试通过后立即安排入职与住宿无责任底薪，试用期薪资不打折每月至少组织一次团建聚餐，人均消费300-500元

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尹先生

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岗位福利：本科毕业：底薪无责8000+提成专科：无责6000+提成岗位职责：1.负责电商平台商品的上下架操作，保障信息更新准确及时。2.利用网络渠道获取客户资料，并开展有效沟通与对接。3.配合团队推进日常电商运营工作，完成数据整理与分析任务。4.与客户保持良好互动，挖掘需求，提供专业的电商服务支持与解决方案。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对客户咨询及问题处理。2.对电子商务领域有基本认知和浓厚兴趣，可快速融入工作节奏。3.拥有较强的学习意识和数据分析技能，能精准捕捉市场变化趋势。4.工作踏实负责，具备独立承担工作任务的能力。

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杨女士

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₪、全上海就近分配，在家门口工作轻松实现。₪、大专学历、本科学历及退伍军人优先录用。₪、当天面试，当天出结果，通过后立即安排住宿，高效快速入职。无责保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！无责保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！无责保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！接受零基础！！！师父一对一全程带薪指导！！！₪、相比学历和经验，我们更关注你的工作热情与学习态度。【工作内容】：1.承担租房业务及二手房买卖相关工作。（根据客户需求开展对应服务，无需自行选择）2.包含电话沟通、接待客户实地看房并进行房源讲解，客户满意后协助对接房东完成付款及后续事宜。（非纯电销模式，日均约30通电话；公司提供平台资源、房源信息与客源渠道，并教授获客方法）——授人以鱼，不如授之以渔3.新人初期从租赁业务入手，熟悉流程后再逐步参与房屋买卖。（涉及税费、产权、贷款、限购等专业知识，均设有专项培训课程）4.我们不要求经验，作为扎根上海31年的本土企业，拥有成熟的内部培养机制与人才发展体系。5.入职后实行一对一师徒制，店长不参与个人业绩考核，专注辅导新人成长。【岗位要求】：1.性别不限2.大专或本科学历，退伍军人无学历限制（享受优待政策）3.无需经验，不限专业，不限行业背景（欢迎有转行意向的伙伴加入）4.积极乐观，热爱工作，面试通过即可百分百入职【晋升路径】：初级经纪人——置业顾问（2~4个月）即转正置业顾问——客户经理（6~9个月）实现晋升客户经理——高级客户经理（7~10个月）再次晋升高级客户经理——店长（9~12个月）【福利待遇】：1.无责任底薪，不设绩效考核；大专6000元/月，本科8000元/月。2.带薪培训期间正常发放工资；公司配备专业团队，针对不同成长阶段提供系统化知识培训。3.收到录用通知后即可入住公司宿舍，拎包入住无忧。4.不论是否住宿，每月均享800元住房补贴。【太平洋房屋--公司简介】①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六②集团化运营，旗下75家子公司覆盖全国及东南亚地区③上海本土老牌房产服务机构，深耕市场31年，客户认可度高，资源储备丰富④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍⑤拥有业内领先的培训体系——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”⑥连续17届蝉联房产经纪领域最高荣誉“金桥奖”⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造战斗力卓越的专业队伍【薪资待遇】①买卖单最高提成64%（例如：500万交易提成超6万元）租赁单最高提成64%（例如：5000元租金提成可达3000元以上）正常干：8000-12000元/月努力干：12000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（上不封顶）；②住宿支持：提供单人公寓式宿舍，配备独立卫浴（步行10分钟内可达办公点，空调、WiFi、洗衣机等设施齐全）；③奖金机制：每月、每季、每年开展优秀员工评选（设立月度现金奖励制度）；④福利保障：通讯费与交通费补贴，医保报销比例高达95%；⑤晋升机制：每季度组织晋升评审；过程公开、公平、公正，杜绝空降，注重内部选拔，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+广阔发展空间⑥培训体系：完善的一对一带教制度，每月安排3~4次集中学习机会；涵盖全面房产业务知识（含房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）；⑦晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）；⑧绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含实物或现金，通常金额约5000元）；【福利待遇】1.面试通过立即入职，无需等待，入职即缴社保，无试用期，薪资全额发放2.面试通过即安排住宿，解决在沪居住难题3.入职即启动带薪培训，缓解新手焦虑，边工作边成长4.每月固定组织团建聚餐（人均标准500元），定期开展团队旅游——上海玛雅海滩、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅（真实落地执行）5.享有长达15天的带薪年假6.节假日发放专属礼品【职位要求】①不限性别，有无经验均可（我们更看重你的意愿）②大专及以上学历，但能力与态度更为关键③具备良好服务意识与综合素养（有服务行业经历者优先）能吃苦耐劳，富有进取心（目标需靠行动达成）④退伍军人优先考虑（团队协作与坚韧品质是我们重视的核心精神）⑤应届毕业生同等对待（我们将成为你步入社会、成长蜕变的理想平台）----------------------------------|||职位招聘5-8人|||-----------------------------------------工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！（徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

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尹先生

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重要的事情说三遍！！！当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿提供冰箱、厨房、洗衣机等家电，设施齐全，支持拎包入住面试通过后当天即可安排入住外地来沪人员可报销车票支持线上面试

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韦先生

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注：全上海就近分配，面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，可签三方，支持盖章，提供实习报告，统一安排住宿，本科优先，退伍军人优先，总部直招！【薪资待遇优厚，提成比例行业领先】本科学历：8000元底薪大专/士官退伍/士兵退伍：6000元底薪未毕业实习生：5690元底薪提成标准：租赁提成64%，买卖提成15%-64%（业内最高水平）【岗位要求】1、具备大专及以上学历（退伍军人或综合表现突出者可适当放宽条件）2、年龄在20至28周岁之间3、欢迎踏实认真、愿意学习成长的新人加入【工作职责】1、公司提供客户资源，负责在主流线上平台开展运营维护2、协调并邀约客户前往门店沟通需求3、陪同客户看房，完成带看流程，促成签约获取提成【培养机制与发展路径】培训体系：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专属导师一对一指导晋升机制：每季度开放晋升通道，最快3个月可晋升至管理岗位【附加福利】1、每年组织2-3次国内旅行+1次海外出行2、定期举办团队建设活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度大型旅游包括美国、欧洲多国深度游等

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韦先生

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《工作内容》公司专注于租房与二手房交易业务，工作地点为门店，我们将房源信息发布至各大平台（如：安居客），客户有意向会主动联系你，添加微信后由你安排带看，客户满意即可签约成交，完成交易后即可获得提成。全上海范围内可根据住址就近分配，真正实现家门口上班！大专、本科及退伍军人优先录用！无责底薪8000元！无责底薪8000元！无责底薪8000元！当天面试，当天出结果，通过后立即安排住宿！高效入职流程，省时省心！无责任底薪保障！无责任底薪保障！相比学历和过往经验，我们更关注你的积极性与学习意愿！若担心初到上海不熟悉环境，可参加线上面试，通过后公司统一安排住宿，无需担忧落脚问题。【太平洋房屋--公司简介】①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六②集团化运营，旗下拥有75家子公司，覆盖全国及东南亚地区③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场27年，客户认可度高，资源储备丰富④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰期达同行第二名的三倍水平⑤拥有业内公认的系统化培训体系——太平洋学院，被誉为行业“黄埔军校”⑥连续17届荣获房产经纪领域权威荣誉“金桥奖”⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍【薪资待遇】①二手房交易最高提成45%（例如：500万成交额可获提成4万元以上），租赁统一提成35%（例如：月租5000元可提1700元以上）②住宿：提供单人宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内可达工作门店，空调、洗衣机、无线网络等设施齐全③奖金：设立月度、季度、年度优秀员工评选机制，表现突出者享现金奖励④福利：报销交通通讯费用，医保报销比例高达95%⑤晋升：每三个月组织晋升评审，机制公开透明，杜绝空降，最快3个月晋升为团队主管，提供广阔发展空间⑥培训：全程带薪培训，一对一导师指导，每月提供3-4次学习机会，涵盖房地产法规、交易流程、按揭政策及营销实战技巧⑦晋升路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监，成长路线清晰明确⑧绩效激励：达成业绩目标者可定期获得公司发放的奖金或实物奖励，通常金额约5000元【福利待遇】1.面试通过即办理入职，无需等待，入职当月起缴纳社保，无试用期，薪资全额发放2.面试合格立即安排员工宿舍，解决来沪人员居住难题3.入职即参与带薪培训，帮助零经验新人快速上手，边工作边成长4.每月组织团队聚餐（人均标准500元），定期开展团队旅游——包括玛雅海滩水公园、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅等真实落地活动5.享受长达10天的带薪年假6.节假日赠送专属礼品【职位要求】①性别不限，经验不限（我们更看重你的进取心）②学历要求大专及以上，但能力与态度更为关键③具备良好的服务意识和综合素养（有服务行业背景者更具优势），能承受工作压力，富有拼搏精神（目标需靠行动实现）④退伍军人优先录用（注重团队协作与坚韧品质）⑤应届毕业生同等欢迎（我们将为你提供融入职场、快速成长的优质平台）【工作职责】①维护线上渠道，及时更新房源动态②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房③运用专业知识解答客户购房相关疑问④参与合同协商过程，推动交易顺利完成----------------------------------|||职位招聘5-8人|||-----------------------------------------工作地点：全上海就近分配工作区域，提供住房补贴！（徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

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尹先生

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面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，提供实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！【看这里，您最关注的薪资待遇，底薪高，提成高】大专学历：6000元底薪本科学历：8000元底薪退伍士兵：6000元底薪非全日制专科：6000元底薪未毕业实习生：5690元底薪提成标准：租赁提成35%，买卖提成15%-45%（行业领先水平）【任职要求】1、具备大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件）2、年龄为******3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新手加入【工作职责】1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台进行推广运营。2、邀约客户前往门店面谈。3、陪同客户看房，完成签约流程并获取提成。【培训与晋升】培训机制：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专人一对一指导晋升通道：每三个月开放晋升机会，最快五个月内可晋升至管理岗位【额外福利待遇】1、每年组织2-3次国内旅游及1次海外旅游机会2、定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等

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韦先生

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