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招聘自动化工程师:1、工业自动化控制相关的教育背景，装备自动化、机械设备制造自动化从业经验；2、触摸屏、PLC、变频器、伺服控制系统等工业自动化产品的现场技术服务，安装、调试、培训等3、解答客户产品使用方面的相关技术咨询；4、电气控制柜的设计、编程，现场调试；5、熟悉TIAPORTAL、CoDeSys软件，有多轴伺服传动经验者优先；6、热爱本职工作、能吃苦耐劳、思维敏捷、善于沟通、肯于钻研、积极上进、善于团队合作。7本岗位需要出差

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徐女士

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招聘自动化工程师:1、具备工业自动化控制相关专业背景，有自动化装备及机械制造自动化领域工作经验；2、从事过触摸屏、PLC、变频器、伺服控制系统等工业自动化产品的现场技术支持，包括安装、调试与培训；3、负责解答客户在产品使用过程中涉及的技术问题；4、承担电气控制柜的方案设计、程序编写及现场调试工作；5、熟练掌握TIA PORTAL、CoDeSys软件，具有多轴伺服传动应用经验者优先考虑；6、热爱技术岗位，能适应现场作业，思维清晰，沟通良好，勤于学习，积极进取，具备团队协作精神。

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徐女士

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工作内容：任职资格：1、具备机械类相关专业背景，大专及以上学历；2、掌握CAD或SolidWorks等至少一种三维设计软件，熟练使用Office办公软件；3、熟悉机械加工流程，能独立制定工艺方案并指导生产实施；4、根据客户需求准确绘制完整机械图纸，确保可直接用于生产制造；5、具备较强的系统化设计能力，以及良好的沟通协调与开发协作能力；6、能够接受在焦作长期工作安排。岗位职责：1、负责新产品的设计与研发工作；2、承担现有产品的优化与改进任务；3、工作地点：焦作

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徐女士

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1.性别及年龄：男女不限，25-35周岁；2.学历及专业：中专及以上学历，化工相关专业；岗位要求：1.责任心强，能协助技术带班进行对样2.协助技术带班处理现场应急事件薪资待遇3000-4000，缴纳社保统筹

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范女士

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【岗位职责】1、协助人力资源总监，全面管理人力资源部门工作，确保人力资源各项业务的落地实施，为人力资源总监的决策提供支持；2、协助人力资源总监，在公司战略的要求下完成人力资源战略的制定，年度规划的制定和分解，目标的制定和分解；3、在公司提档升级阶段，协助人力资源总监完成人力资源业务的策略制定和实施方法，承接中层业务推动工作；4、深入业务，不定时开展业务调研。了解业务方对人力资源的需求并能够系统化的给予解决方案；5、专业化的解决人力资源基础业务，帮助下属提升专业化能力，带领下属实现部门目标。【任职要求】1、性别不限，30-45岁，同岗位2年以上工作经验，制造业或商贸行业优先；2、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，理论知识扎实，实操能力强；3、熟悉人力资源制度体系建设工作，至少2年独立招聘业务经验，另能独立完成人力资源任一模块的业务设计及推行实操工作；4、具有一定的文字功底，能够体系化、系统化的开展工作；5、执行力强、成就意识强、原则性强，善于沟通。

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范女士

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【工作职责】1.熟悉压滤设备的工作原理及操作规程，能独立完成设备启停、换板、滤布更换等操作；2.了解环保压滤工艺中的水质、固废处理标准（如《污水综合排放标准》《一般工业固体废物贮存和填埋污染控制标准》）；3.具备基础的设备故障排查能力，能配合维修人员完成简单维护（如管道疏通、滤板清洗）。【任职要求】年龄40--45岁，初中及以上学历2.能够熟练操作常见的压泥设备，掌握设备的基本构造、工作原理及操作要点，具备独立完成设备操作、调试及常见故障排除的能力；3.了解污泥的基本性质与处理方法，熟悉絮凝剂等药剂的使用，能根据污泥特性合理调整加药方案，优化脱水效果；4.具备一定的设备维修与保养知识，能进行简单的设备零部件更换、设备清洁及日常维护工作。【职业素养】1.工作认真负责，具有高度的责任心，对待工作一丝不苟，严格遵守各项规章制度与操作流程，确保工作质量与效率；2.具备良好的团队协作精神，能够与同事、上级及其他部门有效沟通与配合，共同完成生产任务；3.能适应倒班工作，工作环境可能存在噪音、异味等情况，需吃苦耐劳，具备较强的抗压能力。

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范女士

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【工作职责】1、负责基层员工招聘及入职、转正、调动、离职等相关手续办理，以及社保缴纳、劳动合同管理等事务；2、熟悉钉钉系统基础操作，承担员工考勤数据的收集、统计与核算工作；3、承担各类通知、文件的拟写、整理、分类及归档管理工作；4、统筹会议相关事务，包括会前筹备、会议记录整理及会后事项跟踪落实；5、协调日常后勤事务，包含门岗值守管理、用餐人数统计及员工就餐意见反馈收集。【任职要求】1、不限性别，年龄在32周岁以内，大专及以上学历，管理类相关专业优先，具备1年以上相同岗位工作经验；2、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件操作，具备一定写作能力，工作规范意识强；3、性格稳重踏实，责任心强，积极进取，持有C1驾照且实际驾驶满3年以上者优先考虑；4、具备良好的对外沟通协调能力，有相关人力资源工作经历者优先。【薪资待遇】1、月综合收入3000—4000元，另享绩效奖金，依法缴纳社保和医保2、提供免费工作餐3、享受节日福利

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范女士

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【工作职责】1、全面负责成品车间的各项工作，涵盖工作统筹、人员调度及现场管控、安全监督等方面。2、依据生产计划组织各工段开展生产任务，落实产品质量控制措施，确保生产有序进行。3、规范管理成品车间各类报表，准确完成数据统计，保证账面记录与实际库存一致。4、对接仓库部门，负责成品数量核对及入库清点工作。5、统筹本部门安全生产与设备运行管理，及时发现并协调解决异常问题。【任职要求】1、性别不限，年龄30--45岁2、大专及以上学历，专业不限3、工作态度端正，责任心强，具备良好的执行能力和管理协调能力，有相关从业经历者优先考虑。【薪资待遇】1、月薪资3000--5000元，加绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利

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范女士

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【工作职责】1、开展染料、助剂及织物等相关项目的检测与分析工作2、承担车间各类染色生产任务，配合完成染色打样及配色支持3、执行染料的检测任务，进行染料性能对比及应用效果分析4、在生产过程中及时识别质量风险与异常情况，并反馈处理5、参与新染料、新工艺、新助剂的试验与推广应用【任职要求】1、年龄40岁以下，具备化工专业背景者优先2、有生产企业技术员工作经验者优先，或具有实验室化验、品质检测相关经历3、具备现场工艺管理实践经验4、工作认真细致，态度踏实，责任心强，具备学习能力5、熟悉实验室化验操作，掌握沉降比检测等基本技能岗位经验：化工类专业毕业为佳，曾在化工企业担任技术员或技术带班者优先，或拥有实验室实际操作经验者。

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范女士

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【工作职责】1、对接客户需求并完成合同签署。2、依据合同条款制定生产加工任务单。3、跟踪加工任务的生产进展，协调解决生产中需与客户确认的相关事项。4、安排成品出库及发货流程。【任职要求】1、性别不限，年龄40周岁以下，大专及以上学历，具备销售领域相关经验者优先。2、具备较强的逻辑分析能力，执行力强，善于沟通与谈判。3、具有良好的协作意识，责任心强，服务意识佳，能适应一定强度的工作压力；【薪资待遇】1、月收入3000–4000元，另享绩效奖金，缴纳社保和医保2、提供免费工作餐3、享受节日福利

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【工作职责】1、全面主持机修车间的日常运作，落实全厂设备的检修与维护工作，确保各类设备稳定运行；2、定期巡查各机台设备运行状态，发现问题及时记录，并统筹安排逐一解决；3、制定设备大修及技术改造方案，方案审批后组织人员实施施工；4、负责消防系统的巡检工作，涵盖消防泵房、控制装置、报警装置、管路系统、喷淋设施及水炮等，确保各项设施处于良好备用状态，异常情况及时处理；5、汇总上报机修物资需求计划，完成机修团队考勤数据统计；6、建立健全设备台账、维护保养记录及设备管理相关制度。【任职要求】1、不限性别，年龄30至45岁，大专及以上学历，机械或电气类相关专业；2、熟练操作电脑办公软件，具备CAD制图能力者优先考虑；3、掌握设备维护与检修的专业知识，具有实际操作经验；4、熟悉安全设备管理流程，持有安全相关证书者优先；5、具备较强的团队管理与协调能力，工作认真负责，追求工作质量。

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范女士

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【工作职责】1、统筹企业人力资源战略规划，合理管控人工成本；2、完善组织结构与业务流程，明确岗位配置并建立相应的人事管理规范；3、主导人员招聘、培训管理及人才梯队的搭建与维护；4、设计并优化薪酬体系、绩效考核机制及员工激励方案；5、处理员工劳动关系及相关社保医保事务办理【任职要求】1、不限性别，具备同岗位2年以上实操经验，有制造类或贸易类行业背景者优先；2、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备扎实的专业理论与实践能力；3、熟悉人力资源体系搭建，拥有至少2年独立开展招聘工作的经历，并能独立承担人力资源其他模块的方案设计与落地执行；4、具备良好书面表达能力，可系统化、结构化推进各项工作；5、执行力突出、目标感明确、坚持原则，具备良好的沟通协调能力

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范女士

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【工作职责】1、全面主持机修车间日常运作，统筹全厂设备的检修与维护，确保各类设备稳定运行；2、定期巡查各机台设备运行状况，发现问题及时记录，并有序安排整改处理；3、制定设备大修及技术改造方案，方案审批后组织人员实施施工工作；4、负责消防系统的巡检工作，涵盖消防泵房、控制装置、报警装置、管路系统、喷淋设施及水炮等，确保各项设施处于良好状态，异常情况及时处置；5、编制机修物资需求计划并上报，完成机修团队考勤数据统计；6、建立和完善设备台账、保养维修记录及相关管理制度。【任职要求】1、不限性别，年龄30至45岁，大专及以上学历，机械或电气类相关专业背景；2、熟练操作常用办公软件，具备基础CAD绘图能力者优先考虑；3、掌握设备维护与检修的专业知识，具有实际操作经验；4、熟悉安全管理规范，有设备安全管理工作经历，持有安全类证书者优先；5、具备较强的团队管理与协调能力，工作认真负责，追求细节与效率。

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岗位内容：1.掌握印染工艺、设备性能及操作规范，保障生产流程平稳运转。2.对比客户提供的标准配方与染色样品，进行色彩校对与工艺调整，确保符合客户需求。3.精通各类印花效果与拼色图案的印染技术，能依据客户要求优化或设计相应工艺方案，提升产品品质。4.及时向上级汇报印染环节中的异常情况，并提出有效的改进措施。任职要求：1.具备3年以上印染领域工作经验，了解棉、麻、丝、化纤等材质的印染特性，拥有扎实的技术积累。2.熟练操作印染相关设备，可独立完成印染及后处理等全流程作业。3.具有良好的团队协作意识与沟通能力，能够高效协调各项工作任务。

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【工作职责】1、在生产负责人指导下，依据销售订单及实际生产情况制定生产计划，经审批后组织实施；2、根据生产执行情况实时调整生产计划，并实施跟踪监督，确保计划达成率；3、参与新产品开发规划的拟定，科学安排试生产计划；4、协调销售、技术、生产、供应等各环节的工作衔接；5、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、性别不限，年龄30至40岁；2、高中及以上学历，专业不限；3、具备生产制造类企业相关岗位工作经验，工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识；4、具备基础的数据整理与分析能力；5、熟练使用Word、Excel等常用办公软件。【薪资待遇】1、月收入3000—5000元，另享绩效工资，缴纳社保和医保；2、提供免费工作餐；3、享受节日福利

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范女士

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岗位职责:1. 规划并持续改进企业财务管理流程，保障会计核算的精确性与运作效率。2. 按期向管理层提交财务报告，涵盖收入支出明细及财务数据分析等内容。3. 负责日常财务工作的监督与执行，包括资金调配与资产管理。4. 审查各类财务报表及票据，确保财务信息真实、准确。任职要求：1. 具备优秀的组织协调与分析判断能力，可妥善应对复杂财务事务。2. 具有良好的沟通技巧，能与团队及上级高效协作。3. 熟悉财务系统及相关操作流程，能够熟练维护财务档案。4. 具备较强的风险识别意识，能及时发现并处理潜在财务风险。

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【工作职责】1、对接客户需求并完成合同签署。2、依据合同条款制定生产加工任务单。3、跟踪加工任务的生产进展，协调解决生产中需与客户确认的相关事项。4、安排成品出库及发货事宜。【任职要求】1、性别不限，年龄40周岁以下，大专及以上学历，具备销售领域相关经验者优先。2、具备较强的逻辑分析能力，执行能力强，善于沟通与谈判。3、具有良好的团队协作意识，责任心强，服务意识佳，能适应一定的工作压力；【薪资待遇】1、月收入3000-4000元，另享绩效奖金，缴纳社保和医保2、提供免费工作餐3、享受节日福利

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范女士

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任职要求：1、有生产一线技术员工作经验者优先，能适应夜班安排。2、或具备实验室相关操作经验，可接受夜班工作。教育背景：化工类专业毕业行业经验：具有化工或化学实验室研发、实验操作及数据记录等相关岗位实践经验的技术人员。岗位福利：节日福利缴纳五险免费工作餐

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范女士

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1、精通CAD/SolidWorks/UG等软件‌；2、精通机械与力学知识，制图规范，机械制造工艺；3、精通材料特性、加工工艺、设备属性及行业标准；4、根据图纸核算成本；5、与销售、生产等部门高效协作，解决技术问题‌；

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刘先生

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焦作市活力橡胶制品有限公司招聘电工，该工作岗位要求能上早班和夜班，熟悉工业接触器等使用，会一般的电焊、气割。薪资待遇因水平差异，月薪4000-6000

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申先生

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岗位职责：1.按照生产计划和作业指导书，完成指定工序的操作与装配任务2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、物料清点及工位清洁维护工作4.参与质量自检与互检，确保产品符合工艺标准和检验要求5.积极参加岗位技能培训，提升操作熟练度与多岗位适配能力任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏与倒班安排3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

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张先生

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