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拆卡主播（露脸）工作内容：1、在抖音平台进行直播拆卡，讲解卡牌产品信息，引导观众完成下单2、掌握直播节奏，营造活跃氛围，具备良好的互动能力，确保直播过程不冷场3、维持直播间秩序，积极回应粉丝留言，提升用户参与感4、根据实时订单准确拆卡并清晰展示卡品5、关注直播数据表现，配合运营复盘优化话术与直播形式工作时间：1、每日直播5-6小时/场，时间灵活安排，每月休息4天工作薪资：底薪3-5k+高提成，综合收入普遍在5-10k，适合追求高收入者挑战任职要求：1、了解卡牌拆卡流程，热爱盲盒、集卡类玩法，对二次元文化有兴趣，有卡牌使用经验者优先2、镜头前表现自然，具备较强的氛围带动能力，表达清晰且具说服力3、熟悉抖音、小红书等平台生态，网感敏锐，能快速响应热点，关注行业动态4、有各平台直播经验者优先，无经验者若学习能力强、理解力佳、工作态度认真也可培养加分项：coser、娱乐主播背景、曾从事卡牌类带货直播工作轻松每天直播5.5小时提成丰厚播完即可离场无需复盘声音甜美

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张先生

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岗位职责: 1. 参与美团支付项目的联合共创2. 协助推进项目落地，确保业务目标达成 3. 与团队协作完成日常业务沟通与执行 4. 拓展商家市场 任职要求： 1. 善于沟通、随机应变能力强2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法4.超强执行力，积极进取，结果导向，强烈的挣钱欲望公司支持：1、美团提供优厚的合作政策2、美团强大的作业平台提供精准客户信息3、完善的培训体系和技术支撑，保障项目落地。4、依托美团的政策红利，获取稳定高收益。

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周先生

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岗位职责：1.为客户提供专业的新房选购咨询与服务2.结合客户实际需求，精准匹配房源并给予合理化建议3.持续维护客户关系，确保服务过程达到客户预期标准岗位职责：一1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业指导；2.主动跟进客户及房东资源，保持良好沟通；3.带领客户实地看房，协助谈判并推动交易完成，落实合同签署；4.熟练通过网络平台发布公司房源信息，掌握基础视频拍摄与剪辑技能用于内容推广。工作时间：上午09:00-12:00，下午14:00-18:30，上六休一，月休四天，支持灵活调休。薪资待遇：一、底薪4000-6000元，提成比例30%-85%随便做月收入5000-20000元认真做月收入10000-18000元努力做月收入30000-40000元拼命做月收入50000-80000元公司可提供住宿。二、招聘条件：1.需具备高中及以上学历，年龄20~40岁；有相关经验者年龄可适当放宽；2.有销售或客服工作经验者优先考虑；3.表达清晰流畅，具备强烈的事业心与发展意愿；4.个性鲜明，具有个人特质者更受欢迎；5.退伍军人应聘条件可适度放宽（应届毕业生亦可报名）三．奖金补贴：节假日加班费，法定节假日三倍工资，绩效奖金，年终奖，工龄奖，全勤奖，开单奖励，带看奖励，认购奖励，家庭补助。我们的优势：1.专业销售团队——公司核心竞争力，行业领先水平；2.超越同行业95%的客户资源——专属获客渠道，无需外出拓客，公司持续输送高质量客户，不愁客源；3.带薪培训——7天系统培训，快速掌握销售技巧，迅速进入工作状态；4.底薪保障——稳定收入支持，解决住房与生活基本开支无忧。培训体系：1.理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识学习；2.衔接培训：帮助新人实现从理论到实践的平稳过渡，三个月内分阶段完成三次进阶培训；3.实战演练：实行师徒制，由资深员工带领参与真实业务操作；4.经验分享：定期组织优秀员工交流会，传授成功经验，助力成长提速；5.工作氛围：团队充满学习力、凝聚力、激情与梦想！晋升路线：专业发展路径：业务线——销售代表→销售主管→销售经理→销售总监管理发展方向：可向行政管理、人员管理、培训讲师等多维度拓展我们不仅关注销售成果，更重视个人能力提升；不仅追求企业规模扩张，更注重员工职业成长，助力每一位成员成就更好的自己。区域经理与总监亲自带店，抖音直播引流支持，门店拥有全城新房二手房实景拍摄资源，全面助力高效成交。四．加入我们你将获得：1.高收入回报，只要肯付出，月薪过万轻而易举；2.持续自我成长，公司提供免费培训，定期开展销售技巧与专业知识课程，愿学即可不断提升自身价值，最快3个月晋升经理，独立带队，实现管理目标；3.拓展人脉圈层，结识众多优秀同事与客户，轻松融入优质社交圈；4.如家般温暖的团队氛围，闲暇时一起聚餐、喝下午茶，晚间可小酌畅聊，增进情谊。工作地点：官渡区都铎城邦一号院29号凯瑞地产联系电话：赵先生***********（微信同号）

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杨女士

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岗位职责:1. 负责为客户提供专业的新房销售选房服务2. 根据客户需求，推荐合适的房源并提供专业建议3. 维护客户关系，确保服务质量满足客户期望任职要求:1. 具备出色的沟通能力和客户服务意识2. 能够快速理解客户需求并提供有效的解决方案3. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标岗位职责:一1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、积极维护跟进客户和房东;3、陪同客户实地看房，进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订合同。4、善于用网络发布公司产品房源介绍。学会简单的视频拍摄剪辑发布工作时间:上午09:00-12:00,下午14:00-18:30上六休一，月休四天，可自由调休。薪资待遇:一、底薪4000-6000，提成30%-85%随便做月收入5000-20000元认真做月收入10000-18000元努力做月收入30000-40000元拼命做月收入50000-80000元公司可提供住宿。二、招聘条件:1、您要有---高中及以上学历，20~40岁;有经验者年龄可以适当放宽。2、最好有---有销售、客服工作经验者优先;3、还应该---表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心;4、您可以---具备一定个人特色;5、如果是---退伍军人可适当放宽应聘条件(应届毕业生亦可)三．奖金补贴:节假日加班费，法定节假日三薪，绩效奖金，年终奖，工龄奖，全勤奖，开单奖励，带看奖励，认购奖励，家庭补助，我们的优势:1、专业销售----公司特定优势，行业领先;2、超越同行业95%的 客户资源----专属平台-不用外出-公司提供-高品质客户资源;不差客户3、带薪培训----7天带薪培训，让你最快了解销售，最快上手;4、保障底薪----稳定底薪,不用担心住房与生活基本问题。培训:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练:师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!晋升路线:专业晋升路线:业务线---销售代表一销售主管一一销售经理一一销售总监。此外，管理线--行政管理、人员管理、培训讲师等多方向发展。除了销售业绩，更重视个人能力的成长，除了公司的规模发展，我们更重视员工的晋升，现在的成长，为了成就更好的自己区域经理和总监带店，抖音直播做流量扶持，门店有全城新房二手实拍，助力客户更好成交。四．加入我们你可以得到1、高薪，只要你肯努力，月薪过万不是梦;2、自我提升，我们会提供免费的培训，不定期进行销售技能、专业知识等全面的培训，只要你愿意学习，在这里你可以不断提升自我，增加自我价值，最快3个月晋升经理，自己带团队，实现管理梦;4、你可以不断增加人脉，认识很多优秀的同事和客户，让你轻松进入优秀的圈子。3、想家一样的团队，有空一起吃吃饭、喝喝下午茶、晚上有空了可以一起喝喝酒增进感情;、工作地点：官渡区都铎城邦一号院29号凯瑞地产

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杨女士

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岗位职责:1.负责凯瑞地产直播项目的落地执行与宣传推广2.利用直播渠道呈现新房项目信息，增强品牌曝光度3.实时与观众交流，回应房产相关咨询，优化观看互动感受任职要求：1.熟悉房地产领域基础知识，掌握直播操作基本技能2.具备出色的表达能力与亲和力，能有效吸引并维系用户关注3.工作态度积极，勇于面对挑战，适应高效紧凑的工作节奏

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杨女士

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岗位职责:1. 负责策划并发布与房地产相关的短视频内容2. 与用户积极互动，提高视频播放量及粉丝活跃度3. 保证内容的专业水准与持续创新，按时完成内容更新任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧和语言表达能力2. 可独立完成视频从构思到制作的全流程工作3. 具备团队协作意识，能与项目成员协同推进任务执行公司提供专业的房产主播培训体系资深主播将进行一对一指导帮扶，结合自然流量曝光与投放支持实现精准引流获客新主播由运营总监亲自带教，全程跟进，逐步掌握直播技能初期直播脚本及内容由公司统一提供，按流程执行即可短视频运营专注于拍摄二手房稀缺房源、议价过程、优质房源等内容，支持真人出镜或非出镜形式运营视频号与抖音账号，配备专项团队协助拍摄与扶持

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杨女士

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岗位职责:1. 负责凯瑞地产房产直播项目的落地执行与宣传推广2. 利用直播渠道呈现新楼盘信息，增强品牌曝光度3. 实时与在线用户交流，回应房产相关咨询，优化观看互动感受任职要求：1. 熟悉房地产领域基础知识，掌握直播操作基本技能2. 具备较强的表达能力与亲和力，能有效吸引并稳定粉丝群体3. 工作态度积极，乐于面对挑战，适应高强度工作节奏

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杨女士

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岗位职责：1.负责房地产相关短视频的策划、制作与发布2.积极与观众互动，提高视频播放量及粉丝活跃度3.保持内容的专业水准和时效性，持续输出优质更新任职要求：1.具备良好的沟通表达能力2.能独立完成视频从创意到成片的全流程操作3.拥有团队协作意识，能与成员高效配合推进项目公司提供房产主播专项培训资深主播提供一对一带教支持通过自然流量曝光与流量投放结合，实现精准客户引流新主播由运营总监直接带教，全程指导操作细节前期直播脚本及内容由公司统一提供，按流程执行即可短视频运营聚焦二手房稀缺房源、砍价现场、优质房源等内容支持真人出镜或非出镜形式运营账号专注助力打造抖音及视频号矩阵，配备专业拍摄扶持团队

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杨女士

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具备直播营运能力 培养孵化主播 对房地产昆明市场了解 懂直播营运规则 以及短视频能力 公司现有10个地产主播 播全昆明的3个 7个播单盘 公司整体线下转化团队70人 薪资面议 岗位职责:一1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、积极维护跟进客户和房东;3、陪同客户实地看房，进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订合同。4、善于用网络发布公司产品房源介绍。学会简单的视频拍摄剪辑发布工作时间:上午09:00-12:00,下午14:00-18:30上六休一，月休四天，可自由调休。薪资待遇:一、底薪4000-6000，提成30%-85%随便做月收入5000-20000元认真做月收入10000-18000元努力做月收入30000-40000元拼命做月收入50000-80000元公司可提供住宿。二、招聘条件:1、您要有---高中及以上学历，20~40岁;有经验者年龄可以适当放宽。2、最好有---有销售、客服工作经验者优先;3、还应该---表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心;4、您可以---具备一定个人特色;5、如果是---退伍军人可适当放宽应聘条件(应届毕业生亦可)三．奖金补贴:节假日加班费，法定节假日三薪，绩效奖金，年终奖，工龄奖，全勤奖，开单奖励，带看奖励，认购奖励，家庭补助，我们的优势:1、专业销售----公司特定优势，行业领先;2、超越同行业95%的 客户资源----专属平台-不用外出-公司提供-高品质客户资源;不差客户3、带薪培训----7天带薪培训，让你最快了解销售，最快上手;4、保障底薪----稳定底薪,不用担心住房与生活基本问题。培训:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练:师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!晋升路线:专业晋升路线:业务线---销售代表一销售主管一一销售经理一一销售总监。此外，管理线--行政管理、人员管理、培训讲师等多方向发展。除了销售业绩，更重视个人能力的成长，除了公司的规模发展，我们更重视员工的晋升，现在的成长，为了成就更好的自己区域经理和总监带店，抖音直播做流量扶持，门店有全城新房二手实拍，助力客户更好成交。四．加入我们你可以得到1、高薪，只要你肯努力，月薪过万不是梦;2、自我提升，我们会提供免费的培训，不定期进行销售技能、专业知识等全面的培训，只要你愿意学习，在这里你可以不断提升自我，增加自我价值，最快3个月晋升经理，自己带团队，实现管理梦;4、你可以不断增加人脉，认识很多优秀的同事和客户，让你轻松进入优秀的圈子。3、想家一样的团队，有空一起吃吃饭、喝喝下午茶、晚上有空了可以一起喝喝酒增进感情;、工作地点：官渡区都铎城邦一号院29号凯瑞地产联系电话赵先生*********** ***********微信同号

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杨女士

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岗位职责：1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接5.协助维护大堂秩序与环境，配合安保及客房部做好突发事件初步应对任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

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李先生

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工作内容：公司主要业务是程序开发和销售，首先像快手.抖音.小红书等各大平台寻找相关客户，也可以寻找线下，然后在转化为自己客户。工作要求：公司不会约束太多，最重要一点就是要认真学，公司会认真教每一位新人工资待遇：面谈或者聊聊吧你有创业的想法吗?是否感觉自己一事无成?公司主打帮助有想法的伙伴创业，有可能你没遇到一个好的平台!有可能你没遇到一个好的团队!那么现在机会来了!让你感受一下赚钱和呼吸一样简单欢迎年轻人尝试!让你感受边玩边赚钱!业绩好的代理带你认识新世界!公司主做黄金量化!不要怕陌生!十分钟带你成为老师

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杨先生

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薪资范围：3500-9000元/月职位底薪：3500元/月社保类型：五险提成方式：按销售额计提奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖试用薪资：3500元/月

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鲍先生

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岗位职责：1．负责公司软件市场拓展及产品销售，包括制定销售方案、签订合同及收款事项；2．深度理解公司软件产品价值，主动积极与客户保持良好沟通，深入了解客户需求，为客户提供专业的软件方案，确保客户的满意度及忠诚度；3．项目跟踪，及时沟通项目情况，协调公司资源达成销售目标；4．动态掌握市场，了解及汇报市场信息、行情分析，竞争对手动态；5．结合客户的产品使用情况和问题，对产品、服务等提出优化建议。职位要求1．大专以上学历，1年以上销售经验；2．有软、硬件销售经验或对接国企客户优先；3．了解鲜花行业优先；4．较强的表达能力、良好的客户服务意识及开拓能力，掌握有效的沟通谈判技巧；5．有责任心，良好的团队合作精神，能够适应快节奏工作环境。

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陈先生

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1、计算机软件相关专业，大专以上学历。2、有测试经验，了解Http协议。3、具备软件测试理论、数据库相关技术知识与技能。4、熟悉测试流程与测试技术，具备独立完成测试任务的能力。5、能够承受工作压力，追求完美，有合作精神。6、工作细心、认真、责任心强，具有良好的团队协作精神。7、具有较强的逻辑分析能力和学习能力。8、熟悉软件测试相关工具（Postman、Jmeter等）优先。9、具备良好的沟通协调能力。

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陈先生

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岗位职责：1.负责逾期账户的合规催收工作，通过电话、短信等方式与债务人沟通，制定个性化还款方案2. 准确记录催收过程及结果，及时更新系统信息，确保数据真实、完整、可追溯3. 识别并反馈潜在风险客户，配合法务及风控部门开展重点案件处置4. 严格遵守《个人信息保护法》《金融催收自律公约》等法律法规，杜绝暴力、恐吓、骚扰等违规行为任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力2. 有金融、信贷、客服或催收相关经验者优先，无经验者可带薪培训3. 诚实守信，责任心强，能承受合理工作压力，具备较强抗压能力与职业操守4. 熟练使用办公软件，具备基本计算机操作能力，适应数字化催收平台操作

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祁女士

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工作内容1、通过电话与个人客户进行高效沟通，介绍并推广公司产品及服务2、维护现有客户资源，提升客户体验与满意度任职要求：1、具备优秀的语言表达能力和销售意识2、能快速把握客户实际需求，提供针对性解决方案3、工作态度积极，富有团队协作精神薪资待遇：1、底薪3000元+200元全勤奖+高比例提成+季度销冠奖励（综合收入超1万元）2、每周双休，享受国家规定法定假期3、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，每日工作6小时4、定期组织团建活动，每年安排拓展训练或集体旅游一次5、年终根据个人业绩发放绩效奖金，多劳多得6、企业氛围良好，能力突出者享有清晰晋升通道：员工—主管—管理层薪资详情薪资范围：5000-9000元/月社保类型：五险提成方式：按销售额计提奖金补贴：话费补贴、全勤奖、销售奖金、餐补、交通补贴

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刘女士

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1.品行良好，工作主动，积极进取，踏实肯干，具备较强的学习能力。2.根据市场部门分配的客户资源进行电话联系，结合客户需求提供专业咨询服务。3.负责接待来电客户，给予有效指导并提出合理化建议，持续维护现有客户关系。4.公司提供系统化项目培训，入职后安排资深员工一对一带教。薪资待遇：1、底薪3000元+200元全勤奖+高额提成+季度销售冠军奖励（综合收入可达1万元以上）2、每周双休，享受国家法定节假日正常休假。3、每日工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，共计6小时。4、企业氛围浓厚，奖惩机制清晰，表现优异者享有明确晋升通道：员工—主管薪资详情薪资范围：5000-9000元/月社保类型：五险提成方式：按销售额提成奖金补贴：话费补贴、全勤奖、销售奖金、餐补、交通补贴

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刘女士

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工作内容1、通过电话与个人客户进行高效沟通，介绍并推广公司产品与服务2、持续维护现有客户关系，提升客户体验与满意度任职要求：1、具备良好的语言表达能力和销售意识2、能迅速把握客户需求，提供针对性的专业建议3、工作态度积极，富有责任心，具备团队协作能力薪资待遇:1、底薪3000元+200元全勤奖+高额提成+季度销售冠军奖励（综合收入可达1万元以上）2、每周双休，享受国家法定节假日正常休假3、每日工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，共计6小时4、定期组织团建活动，每年安排团队拓展或集体旅游一次5、年终根据个人业绩发放绩效奖金，业绩突出者收入上不封顶6、企业氛围良好，重视员工成长，晋升通道清晰：员工—主管薪资详情薪资范围:5000-9000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成奖金补贴:话费补贴，全勤奖，销售奖金，餐补，交通补贴

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1.品行良好，工作主动，认真负责，具备较强的学习能力和踏实的工作态度。2.利用市场部提供的客户资源进行电话联络，结合客户需求提供专业咨询服务。3.负责接待客户来电咨询，给予有效指导并提出合理化建议，持续维护现有客户关系。4.公司提供系统化项目培训，入职后安排资深员工一对一带教薪资待遇：1、底薪3000元+全勤奖200元+高额提成+季度冠军奖励（综合收入可达1万元以上）2、每周双休，享受国家法定节假日正常休假制度3、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，每日工作6小时4、企业氛围浓厚，奖惩机制清晰，表现优异者可获得晋升机会，晋升路径：员工—主管薪资详情薪资范围：5000-9000元/月社保类型：五险提成方式：按销售额提成奖金补贴：话费补贴、全勤奖、销售奖金、餐补、交通补贴

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任职资格:1.品行良好，态度积极，勤奋上进，工作认真负责。2.依据市场部提供的客户信息开展电话沟通，结合客户需求提供专业咨询支持。3.负责接待来电客户，给予有效指导并提出合理建议，持续维护现有客户关系。4.公司提供系统化项目培训，入职后安排资深员工一对一带教。薪资待遇:1、底薪3000元+200元全勤奖+高额提成+季度冠军奖励（综合收入超1万元）2、每周双休，享受国家法定节假日正常休假。3、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，每日工作6小时。6、企业氛围浓厚，奖惩机制清晰，能力突出者可快速晋升：员工—主管—管理层薪资详情薪资范围:5000-9000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成奖金补贴:话补，全勤奖，销售奖金，餐补，交通补贴

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任职资格:1. 品行良好，态度积极，认真负责，具备较强的学习能力和执行力。2. 根据市场部门提供的客户信息开展电话沟通，结合客户需求提供专业解答与服务支持。3. 负责接待客户来电咨询，给予有效指导并提出合理建议，持续维护现有客户关系。4. 公司提供系统化项目培训，入职后安排资深员工一对一带教薪资待遇:1、底薪3000+200全勤奖+高提成+季度冠军奖励（综合收入可达万元以上）2、每周双休，享受国家规定法定节假日3、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，每日工作6小时企业文化浓厚，管理制度清晰，注重人才发展，晋升通道明确：员工—主管—薪资详情薪资范围:5000-9000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成奖金补贴:话补，全勤奖，销售奖金，餐补，交通补贴

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1. 品行良好，工作主动，积极进取，踏实肯干，具备较强的学习能力。3. 依托市场部分配的客户资源开展电话沟通，结合客户需求提供专业咨询服务。4. 负责接待客户来电咨询，给予有效指导并提出合理建议，持续维护现有客户关系。5. 公司提供系统化项目培训，入职后安排资深员工一对一带教薪资待遇:1、底薪3000元+200元全勤奖+高额提成+季度冠军奖励（综合收入可达1万元以上）2、每周双休，享受国家法定节假日正常休假3、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，每日工作6小时6、企业氛围浓厚，奖惩机制清晰，能力突出者可快速获得发展机会，晋升路径明确：员工—主管薪资详情薪资范围: 5000-9000元/月社保类型: 五险提成方式: 销售额提成奖金补贴: 话费补贴，全勤奖，销售奖金，餐补，交通补贴

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1. 品行良好，工作主动，踏实肯干，具备较强的学习能力和责任心。2. 利用市场部提供的客户资源开展电话沟通，结合客户需求提供专业咨询服务。3. 负责接待来电客户，给予针对性指导并提出合理化建议，持续维护现有客户关系。4. 公司提供系统化项目培训，入职后安排资深员工一对一带教薪资待遇:1、底薪3000元+200元全勤奖+高额提成+季度冠军奖励（综合收入可达万元以上）2、每周双休，享受国家法定节假日正常休假安排3、每日工作6小时，上班时间上午9:00-12:00，下午14:00-17:004、企业氛围积极向上，奖惩机制清晰，能力突出者可快速晋升：员工—主管薪资详情薪资范围: 5000-9000元/月社保类型: 五险提成方式: 销售额提成奖金补贴: 话费补贴，全勤奖，销售奖金，餐补，交通补贴

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