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镇江市丹阳市招家电清洗岗位职责：1.按照标准流程对空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器进行专业清洗、消毒与保养2. 使用环保清洗剂及专用设备，确保清洗效果达标且不损伤电器外观与功能3.向客户讲解家电日常维护知识，提供个性化清洁建议，提升服务满意度4.规范填写服务工单，及时反馈异常情况（如设备老化、故障隐患等）5. 维护工具设备及作业车辆，保障服务安全、高效、整洁任职要求：1.学历不限，具备基本读写能力及沟通表达能力2. 有家电清洗、家政服务或售后维修经验者优先，无经验者可带薪培训3. 身体健康，吃苦耐劳，能适应上门服务工作节奏与不同家庭环境4. 持有健康证，遵守服务规范，注重职业形象与客户隐私保护5.具备基础电动车/摩托车驾驶能力，能独立完成片区内订单履约。6，工作地址：丹阳，无锡。

镇江·丹阳市

先生

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镇江市丹阳市招家电清洗岗位职责：1.按照标准流程对空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器进行专业清洗、消毒与保养2. 使用环保清洗剂及专用设备，确保清洗效果达标且不损伤电器外观与功能3.向客户讲解家电日常维护知识，提供个性化清洁建议，提升服务满意度4.规范填写服务工单，及时反馈异常情况（如设备老化、故障隐患等）5. 维护工具设备及作业车辆，保障服务安全、高效、整洁任职要求：1.学历不限，具备基本读写能力及沟通表达能力2. 有家电清洗、家政服务或售后维修经验者优先，无经验者可带薪培训3. 身体健康，吃苦耐劳，能适应上门服务工作节奏与不同家庭环境4. 持有健康证，遵守服务规范，注重职业形象与客户隐私保护5.具备基础电动车/摩托车驾驶能力，能独立完成片区内订单履约。6，工作地址：丹阳，无锡。

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先生

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岗位职责1、掌握食品配料相关的法律法规及食品添加剂使用限量标准；2、负责工艺技术改进、口感调试提升及成本控制优化；3、熟悉辅料、配料的产品特性，了解各类原料搭配后的性状变化规律；4、主导新产品研发的试验、实施及规模化生产转化工作；任职要求：1、食品科学与工程等相关专业，大专及以上学历者优先；2、具备徽菜、川菜等菜系开发经验，有预制菜产品开发背景，或拥有复合调味料、餐饮酱料研发经历者优先；3、三年以上产品研发相关工作经验者优先；4、熟悉质量、安全与卫生管理相关的专业知识；5、具备良好的沟通协调能力、创新思维及分析解决问题的能力；

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朱先生

实名企业

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岗位职责1、掌握食品配料相关的法律法规及食品添加剂使用标准与限量要求；2、负责生产工艺的技术改进、产品口感的调试提升及生产成本的优化控制；3、熟悉各类辅料、配料的产品特性，了解不同原料组合后的性能变化规律；4、主导新产品的试验开发、实际落地及规模化生产转化工作；任职要求：1、食品科学、食品工程等相关专业，大专及以上学历者优先考虑；2、具备徽菜、川菜等菜系研发经验，有预制菜产品开发背景，或拥有复合调味料、餐饮专用酱料研发经历者优先；3、具有3年以上食品研发相关工作经验者优先；4、熟悉食品安全、质量控制及卫生管理方面的专业知识；5、具备较强的沟通协调能力、创新思维与问题分析能力；

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朱先生

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一、【招聘岗位】门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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张先生

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一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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张女士

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一、【工作内容】1、负责鲜奶业务推广与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销2、服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。二、【任职要求】1、男女不限，18岁至48岁，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。三、【薪资待遇】推广业务提成15%~40%+送奶费（一块钱一盒）+奖金三部分组合起来的工资，新人综合月收入5000~7000，上手后8k~10000上不封顶四、【上班时间】早晚两个时间段上下班不用打卡.工作时间比较自由、早晚工作，周日休，国家法定节假日公司统一放假。五、公司有提供住宿。住宿条件好：2-4人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调，环境很好。另外：公司提供做饭工具，大家搭伙开饭、聚餐。

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吴海怡

实名企业

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我们是一家专注于初高三升学规划服务的企业，项目模式清晰、轻资产运作，无需租赁场地、无需组建师资团队，不涉及培训业务，单人即可启动运营，无压货压力与账期困扰！不向客户收取任何费用，客户需求主动明确，无需强行推销促成成交！我们的使命：助力青少年科学规划职业方向，精准匹配理想院校，选定契合的优质专业，推动招生服务走向专业化、系统化。轻投入！无需外出跑市场（仅在初高中校门口进行单页发放），无需复杂维护客户关系，客户主动咨询对接。公司统一提供项目资源支持、营销宣传素材、辅助推广工具，并配套线上培训体系，全程指导教学，手把手带您开启轻资产创业之路！如果您心怀梦想，渴望自主创业，但担忧投入过高、缺乏市场开拓能力、担心投入产出不成正比……我们为您提供低风险、高回报的理想平台，诚邀有志之士加入，携手共赴财富未来！****项目说明****主营项目：初高三升学规划其他拓展项目：志愿填报、学历提升、VIP职业考证、在职研究生、出国留学、高端就业安置、冬夏令营活动****工作内容****1、负责项目整体运营与日常管理，保持与总部高效沟通；2、线下以地推为主，包括单页投放、信息登记收集、电话沟通、渠道合作及人脉资源引流等方式获客；3、线上通过QQ群、贴吧、微信微博、抖音及自媒体平台开展推广引流工作；****适合人群****零基础想尝试创业的新手，35岁以上求职受阻者，有创业意愿却找不到突破口的潜力人才，曾取得成就但经历失败希望东山再起的创业者，负债较重亟需实现经济翻身的经营者。****工作方式****无需固定坐班，时间灵活自主；公司配备成熟培训体系，从0到1全程陪跑，教会您每一步操作流程。****谁适合做？怎么做？****若您具备强烈的进取意识，对教育咨询服务领域充满热情，我们热烈欢迎您的加入！同时，期望您拥有一定的创业背景或团队搭建经验，不限行业，皆可转化复用。****营销技巧****单页招生：聚焦初中与高中学段，放学时段定点派发宣传单页，引导目标用户添加微信；朋友推荐：真实了解合作院校情况，坦诚分享信息，赢得亲友圈信任并自发传播；海报推广：配合总部定期在校外开展地面宣传活动，扩大品牌影响力；微信引流：由总部指导合伙人扩展微信社交圈，持续开展朋友圈内容营销；宣讲会组织：系统收集家长与学生联系方式，邀约至指定酒店会议室，由总部派遣讲师集中讲解（人数较多时安排专场说明会）；日常推广主要依赖智能营销软件自动发布朋友圈内容、运营线上自媒体账号等，节省时间精力，无需每日苦思获客方法。工欲善其事，必先利其器，掌握高效工具，方能事半功倍。****初高三升学·收益****每成功推荐一名学生入学，奖励不低于6000元/人。初中阶段年招生量通常为50—80人，高中阶段年招生量一般为80—120人，每年转介绍客户约15-30人。部分优秀合伙人招生突破百人甚至达两百人以上，业绩越高，收益越可观。****项目利润情况****1、单一项目年利润区间为25万—80万元，支持独立运作或组合运营；2、现有合伙人年利润普遍处于50万—150万元之间。【志愿填报预期收益】高中段年招生量约为30—60人，年转介绍客户维持在15-30人，人均利润4000—5000元；若招生人数突破百人乃至二百人，整体利润可达12万—30万元。【学历提升预期收益】因客户普遍有学历进阶需求，带动报名转化，年服务人数50-80人，人均利润3000-4000元，预计年收益15万-32万元。【考证预期收益】各类证书收费标准不同，年报考人数100-200人，人均利润1000-5000元，专业化运营下年利润可达50万元左右。【在职研预期收益】每年大量应届毕业生及社会人士报考在职研究生，我们与4所高校建立合作，通过率稳定，招生相对容易。人均利润10000-20000元，预计年输送学员10-30人，年利润达10万-60万元。【冬夏令营预期收益】素质教育日益受到重视，多样化教育形式吸引众多青少年参与冬夏令营活动，报名人数可达30-50人，人均收费1000-2000元，预期年利润3万-10万元。【高端就业预期收益】与多家知名企业建立就业输送通道，年安置人数约20人，人均服务费用10000元，预计年利润达20万元。综上所述，地级市合伙人年收益预计在30-100万元之间，县级市合伙人年收益在20-80万元之间。根据当前已合作成员实际经营数据反馈，多数均能达到上述收益区间。****重点刚需项目详解****【院校招生】联合南京理工大学、南京传媒学院、南京工业大学、南京林业大学等全国多所知名高校，共同推出特色委培本科项目，专为高考未达本科线的学生设计。毕业就业由校方保障，每位学员可获得三项及以上技能认证，学历层次接近统招本科，学信网可查，享受同等师资与学习环境，属市场热门项目，盈利空间可观。注1：我们与各合作高校的招生名单可追溯至2011年，具备完整备案记录，目前市面上已有机构模仿我司模式，请注意辨别真伪，谨防被骗。注2：每成功输送一名学生进入该项目，总部将给予合伙人不少于6000元现金奖励。【学历提升】从中专到大专、大专升本科、本科读硕士，学历提升需求广泛且持续增长。相比行业内其他机构，我们提供的学历类型全面，涵盖自考、成教、开放大学等多种形式，且直接与高校签约合作。每位报名学员均签订正式服务协议，实行全程托管服务，无需学生自行操办流程。凭借规模化优势与直连高校资源，我们在价格方面具备显著竞争力。此外，经过长期线上实战积累与策略提炼，总结出一套高效的WQDSS运营打法，可快速复制至新团队，帮助新人迅速实现业绩突破。和有趣的人，一起做有价值的事。兑泽科技是一家有温度、有理想、有担当、有信念的企业。创始人自2011年起立志打造一家可持续发展的教育品牌，在多年深耕市场后，已发展成为集线上线下于一体的现代化教育服务企业。我们始终坚持“用心服务、诚信为本”的经营理念，视其为企业生存与发展的根本准则。诚挚邀请您的加入，与我们共同推进教育事业发展，共享项目成果！

镇江·丹阳市

周先生

实名企业

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切配、分类及预处理工作，确保符合菜品制作标准2.协助厨师完成调料准备、餐具摆放及灶台整理等打荷相关工作3.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范4.根据出餐节奏及时传递配菜，保障厨房高效运转任职要求：1.有餐饮行业配菜或打荷工作经验，能熟练进行刀工处理和食材搭配2.吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和责任心3.持有健康证，遵守食品卫生安全相关规定4.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先考虑

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王先生

实名企业

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岗位职责：1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量5.完成营业前后相关准备工作及收尾任务任职要求：1.有无经验均可，具备良好的服务意识和沟通能力2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排3.身体健康，持有有效健康证明4.具备团队合作精神，服从管理安排5.有餐饮行业工作经验者优先考虑

镇江·丹阳市

魏女士

实名企业

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岗位职责：1.负责顾客接待与引导，提供热情周到的用餐服务，确保客户满意度2.熟练完成点餐、传菜、结账等服务流程，保障餐厅运营顺畅3.及时清理和整理餐桌、餐具及服务区域，保持环境卫生整洁4.协助餐厅日常运营工作，配合团队完成各项服务任务任职要求：1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力2.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训3.能适应轮班制工作安排，月休4天，服从工作调配4.学历不限，身体健康，持有效健康证者优先录用

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魏女士

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