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搬运工一:工作条件16-56周岁，身体健康，对工作认真负责，吃苦耐劳优先录取。二:工作岗位1、负责货物，装卸跟搬运的工作。都是包装好的小件货物。货物重量10-30斤左右，在陆地工作。三:工作时间薪资每天工资 220.不压工资，打卡十天可以预支.人走清账，每天工作 10小时。四;待遇1、包吃包住。生活设施齐全，住宿条件好。本公司属于正规的公司活儿保证天天都有。报到当天安排工作。

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付先生

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岗位名称：高处作业证人员；电工高压证人员（风维护）；点工（大工）。岗位要求：1.持有高处作业证或电工高压证；2.适应该岗位涉及的户外工作环境；3.具备一定的团队协作能力和工作经验，包工需要4人一组。薪资待遇（包工）：1.包一台机15000元；2.吃住一台机补贴1800元；3.油费补贴500元；4.每月发放上月完成量的80％，剩余20％在第四个月发完。薪资待遇（点工）：1.日薪400元；2.包吃包住；3.每月25号～28号发放上月工资。年龄要求：50岁以下

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11月18日 18:32

先生

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岗位职责:1. 负责采购流程的执行与优化，确保各项采购工作符合公司规范及行业要求；2. 负责采购订单全流程管理，涵盖下单、确认、发货协调及到货进度跟进；3. 跟踪采购成本变动，落实降本增效的具体举措；4. 开拓并维护供应商资源，保持高效沟通，妥善处理各类采购事务；5. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 具备优秀的沟通与谈判能力，能与供应商进行有效协商；2. 有冻品或食品类采购工作经验，熟悉成本管控并具备实操经验；3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识；4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，具备较强的组织与协调能力；5. 遵守职业操守，严格遵循相关法律法规开展工作。

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黄先生

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岗位职责：1.负责车队的日常运营组织，保障车辆调度的高效性与安全性；2.制定并落实车辆维护方案，减少故障发生，提升运行效率；3.跟踪驾驶员工作状态，开展绩效考核及培训辅导；4.维护客户合作关系，应对运输过程中的应急事件，增强服务满意度；5.梳理运营数据，合理调配车队资源，控制运营成本。任职要求：1.具备较强的团队管理能力，能有效激励成员完成既定目标；2.了解交通运输相关法规与安全规范，具备良好的安全防范意识；3.拥有出色的沟通协调技巧，可妥善处理内外部协作事务；4.工作责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏；5.有同类管理经验者优先考虑，接受弹性工作安排。

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一、岗位职责：1.参与公司整体战略的制定，主导物流战略的规划与实施，确保物流体系与企业长远发展目标高度协同，为业务持续增长提供坚实保障。2.统筹管理物流运营团队，优化仓储网络布局，科学配置物流资源，建立健全服务质量管控机制，强化对服务全流程的监督与评估，高效处理客户反馈，稳步提升客户体验。3.编制并落实物流成本预算，动态跟踪成本变化，深入分析成本结构，推行精细化管理举措，实现降本增效目标。4.搭建并带领专业能力强、执行力强的物流管理团队，清晰界定岗位职责，完善内部沟通机制与绩效管理体系，激发团队活力，推动组织效能不断提升。二、任职要求1、教育背景本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。系统掌握物流与供应链管理理论知识，了解行业相关法规、政策及标准规范。熟练运用物流成本控制、系统规划设计、仓储与运输管理等核心技能，具备多年大型物流项目实操经验。2、工作经验10年以上物流领域从业经历，其中至少6年担任物流总监或同级别管理职务，拥有大型物流企业或冷链物流管理经验者优先。熟悉制造、零售、电商等行业物流运作特点，能精准把握不同业态供应链需求，定制化设计高效物流解决方案。具备较强的资源整合能力，可与运输商、仓储服务商等外部伙伴建立稳定合作关系，统筹多方资源提升运营效率。3、专业知识与技能具备宏观战略视野和系统性思维，能够立足企业发展全局谋划物流布局，驱动长期价值创造。拥有卓越的团队领导力，善于打造高绩效团队，提升成员积极性与组织凝聚力。沟通协调能力强，能跨部门联动并对接外部合作方，妥善解决复杂物流问题。数据敏感度高，擅长通过数据分析发现问题、优化流程，支撑科学决策。抗压性强，适应高强度工作节奏，面对突发情况能快速响应并调整策略，保障物流体系稳定运行。关注行业前沿技术与发展趋势，积极推动智能化、数字化转型，增强企业物流核心竞争力。三、福利待遇1、年薪18W+。2、开放灵活的绩效奖金+股份期权。3、广阔的职业发展空间和晋升机会。4、丰富多彩的员工活动和团队建设，良好的工作氛围。5、五险一金、带薪年假、病假等法定福利。欢迎广大优秀人才应聘！

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工作内容：1. 市场拓展(1) 系统收集并核对潜在客户资料，完善客户信息数据库；(2) 负责辖区内火锅店、中餐门店等渠道的市场开发，完成客户注册指标；2. 销售业务执行(1) 与客户开展沟通接洽，协助其在平台完成产品采购下单；(2) 全程跟进订单配送流程，确保货物准时交付客户；3. 客户关系管理(1) 主动维系客户合作关系，提升服务体验，保障长期稳定合作；(2) 定期走访客户，深度挖掘实际需求，提供定制化服务方案；(3) 快速响应客户提出的问题，联动内部资源，推动问题高效解决；4. 促销活动策划与执行(1) 在责任区域积极推广促销政策，扩大产品市场覆盖范围；(2) 配合公司推进品牌推广动作，提升平台及产品的市场影响力。任职要求：1. 具备食品、冻品领域销售管理相关工作经验；2. 具备团队带领能力，能为销售团队提供业务指导与支持；3. 能适应出差及外出跑市场的作业模式。岗位福利：1. 工作时间8:30-18:00，双休、社保、提供工作餐；2. 具有竞争力的薪酬体系，按销售业绩享受高比例阶梯提成；3. 人性化管理模式，办公环境优美，如花园式办公空间。

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岗位职责：1.负责仓储中心日常运营工作，保障物流环节高效有序运行。2.监管仓库安全状况，维持规范的存储条件，确保物资完好无损。3.持续分析并优化仓储作业流程，提高操作效率与执行准确率。4.统筹物流团队管理，开展人员培训与绩效考核，推动团队能力提升。5.联动内外部资源，保障供应链快速响应，满足客户交付需求。任职要求：1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效推动目标达成。2.熟悉仓储物流各环节运作，掌握ERP等仓储相关系统操作技能。3.拥有良好的沟通技巧，善于解决跨部门协作中的各类问题。4.具备较强的逻辑分析与应变能力，可在高压环境下稳定输出。5.工作责任心强，富有团队合作意识，适应高强度工作节奏。

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工作内容：1.市场拓展(1)精准采集并核对潜在客户资料，完善客户信息档案体系；(2)负责辖区内火锅店、中餐厅等餐饮渠道的市场开发，完成客户注册指标；2.销售业务执行(1)与客户开展业务沟通，协助其在平台完成产品采购下单；(2)全程跟进订单配送流程，确保货物准时交付客户；3.客户关系管理(1)持续维护客户合作关系，提升服务满意度，保障长期稳定合作；(2)定期走访客户，深度挖掘实际需求，提供定制化服务方案；(3)快速响应客户反馈问题，整合内部资源，推动问题高效解决；4.促销活动策划与执行(1)在所辖区域积极推广促销方案，扩大产品市场覆盖范围；(2)配合公司推进品牌宣传动作，提升平台及产品的市场影响力。任职要求：1.具备食品或冻品领域销售管理相关工作经验；2.具备团队带领能力，能对销售团队进行业务指导与支持；3.能适应频繁出差及外出跑动的工作节奏。岗位福利：1.工作时间8:30-18:00，双休、社保、工作餐；2.具有竞争力的薪酬机制，按销售业绩享受高比例阶梯提成；3.人性化管理模式，办公环境优美如花园。

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岗位职责：1、落实采购部的订单执行与合同推进，确保各环节流程有序实施；2、制作并确认采购订单，协调发货安排，跟进货物到货时间；3、推进成本控制措施的执行，并持续优化降本方案；4、开展供应商的开发、对接及日常管理工作；5、承担采购部门基础管理事务及团队人员培训任务。任职资格：1、了解采购作业流程，具备优秀的沟通、谈判技巧及成本管控意识；2、工作严谨细致，责任心高，反应迅速，富有团队协作精神；3、具有良好的职业操守和综合素质，能适应阶段性高强度工作；4、具备3年及以上采购相关工作经验。

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岗位职责:1. 协助统筹物流各环节运作，保障流程高效衔接；2. 参与物流方案的规划与实施，跟踪各项任务执行进度；3. 保持与客户及供应商的日常对接，确保信息传递及时准确；4. 整理并分析物流运营数据，为管理决策提供有效依据；5. 配合开展团队内部培训与协作支持，促进整体作业效率提升。任职要求：1. 具备较强的计划安排与协调能力，能同时推进多项工作任务；2. 熟悉物流业务流程，有行业实践经验者优先考虑；3. 熟练使用常用办公软件，如Excel、Word，具备基础数据分析技能；4. 沟通表达能力强，可与团队成员及外部合作方顺畅交流；5. 工作认真负责，富有团队意识，能在快节奏环境中稳定发挥。

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岗位职责：1. 负责仓储中心日常运营工作，保障物流环节高效有序运行。2. 落实仓储安全管理，维持规范的存储条件，确保物资完好无损。3. 持续优化仓储作业流程，提高操作效率与执行准确率。4. 统筹物流团队管理，开展人员培训与绩效考核，推动团队发展。5. 对接内外部协作资源，保障供应链响应速度与客户交付需求。任职要求：1. 具备良好的组织协调与团队领导能力，能有效推动目标达成。2. 熟悉仓储物流各环节运作，掌握ERP等信息化系统操作技能。3. 拥有出色的沟通能力，能够高效处理跨部门协同事务。4. 具备扎实的问题分析与应对能力，可在高压环境下稳定输出。5. 工作认真负责，富有团队合作意识，适应高强度工作节奏。

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工作内容：1. 市场拓展(1) 系统收集并核对潜在客户资料，完善客户信息数据库；(2) 负责辖区内火锅店、中餐类餐饮商户的市场开发，完成客户注册指标任务；2. 销售业务执行(1) 与客户开展沟通接洽，协助其在平台完成产品采购下单；(2) 全程跟进订单配送流程，确保货物准时交付客户；3. 客户关系管理(1) 持续优化客户合作关系，提升服务体验，保障合作持续稳定；(2) 定期走访客户，深入挖掘实际需求，提供定制化服务方案；(3) 快速响应客户提出的问题，联动内部资源，推动问题高效解决；4. 促销活动策划与执行(1) 在责任区域积极推广促销政策，扩大产品市场覆盖范围；(2) 配合公司推进品牌推广行动，提升平台及产品的市场影响力。任职要求：1. 具备食品、冻品领域销售及团队管理相关经验；2. 具备团队带领能力，能对销售团队进行业务指导与支持；3. 接受出差及外出跑市场的作业模式。岗位福利：1. 工作时间8:30-18:00，双休、社保、提供工作餐；2. 具有竞争力的薪酬机制，按销售业绩享受高比例阶梯提成；3. 人性化管理模式，办公环境优美，花园式办公场所。

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岗位职责：1. 负责车队的日常运营与管理，保障车辆调度的安全性与高效性；2. 制定并落实车辆维护方案，减少故障发生，提升运行效率；3. 跟踪驾驶员工作状态，实施绩效考核及培训辅导；4. 维护客户关系，应对运输过程中的突发问题，提高服务满意度；5. 通过运营数据分析，合理调配资源，控制成本支出。任职要求：1. 具备较强的团队管理能力，能有效激励成员完成既定目标；2. 熟知交通运输相关法规与安全规范，安全意识突出；3. 拥有良好的沟通协调技巧，可妥善处理各类内外协作事务；4. 责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏；5. 有同类岗位管理经验者优先，接受弹性工作安排。

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岗位职责：1、负责采购部订单与合同的执行，推进采购流程的具体实施；2、制作并确认采购订单，协调发货安排，跟进货物到货时间；3、落实成本控制措施，并持续优化降本方案；4、开展供应商的开发、对接及日常管理工作；5、承担采购部门基础管理及团队人员培训任务。任职资格：1、了解采购作业流程，具备优秀的沟通、谈判技巧及成本管控意识；2、工作严谨细致，责任心高，反应迅速，富有团队协作精神；3、具有良好的职业操守和综合素质，能适应一定强度的工作节奏；4、拥有3年及以上采购相关工作经验。

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一、岗位职责：1. 参与集团战略规划，主导物流战略的制定与实施，确保物流发展方向与集团整体战略协同一致，支撑企业可持续发展。2. 统筹管理物流运营团队，优化资源配置，科学布局仓储网络，构建完善的物流质量管控体系，强化服务过程监督与评估，高效处理客户反馈，持续提升服务体验。3. 编制并落实物流成本预算，动态监控成本变化，深入分析成本结构，推行有效的降本增效举措。4. 搭建并带领专业能力强、执行力高的物流团队，清晰界定岗位职责，建立顺畅的沟通机制与科学的绩效管理体系，激发团队活力，推动整体业绩提升。二、任职要求1、教育背景 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 系统掌握物流与供应链管理理论知识，了解行业相关法规、政策及标准规范。 熟练运用物流成本分析、系统规划、仓储与运输管理等专业技能，具备扎实的物流项目运作经验。2、工作经验 8年以上物流管理从业经历，其中至少3年担任物流经理或总监级别职务，有大型物流企业或冷链领域管理经验者优先。 熟悉制造、零售、电商等行业物流运作特点，能够结合业务特性设计定制化物流解决方案。 具备较强的资源整合能力，可与供应商、承运商及仓储方建立稳定合作关系，统筹协调多方资源实现运营优化。3、专业知识与技能 具备战略思维与全局视野，能立足企业发展高度谋划并推进物流战略布局，助力企业价值提升。 拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于打造高效协作团队，提升组织战斗力。 擅长跨部门及外部协作，具备出色的沟通协调能力，能有效应对复杂物流场景中的各类问题。 数据敏感度高，逻辑分析能力强，善于通过数据分析发现问题、驱动流程优化与决策落地。 心理素质良好，适应高强度工作节奏，能在压力下灵活调整策略，保障物流体系稳定运行。 关注行业前沿技术与发展趋势，积极推动数字化、智能化等创新手段在物流中的应用。三、福利待遇1、月薪8-10K+其他奖励。2、开放灵活的绩效奖金+股份期权。3、广阔的职业发展空间和晋升机会。4、丰富多彩的员工活动和团队建设，良好的工作氛围。5、五险一金、带薪年假、病假等法定福利。欢迎广大优秀人才应聘！

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岗位职责：1.负责车队日常运营管理，确保车辆调度高效、安全；2.制定并执行车队维护计划，降低车辆故障率，提高运营效率；3.监控驾驶员的工作表现，进行绩效评估及培训指导；4.协调与客户的关系，处理运输过程中的突发情况，提升客户满意度；5.分析运营数据，优化车队资源配置，降低成本。任职要求：1.具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员达成目标；2.熟悉交通运输行业法规及安全标准，有较强的安全意识；3.优秀的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系；4.具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作；5.有相关管理经验者优先，能够适应灵活的工作安排。

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岗位职责:1.协助开展物流环节的日常管理，保障各流程高效运转；2.参与物流方案的规划与实施，跟踪执行进展并及时反馈；3.保持与客户及供应商的顺畅对接，确保信息传递及时准确；4.汇总并整理物流运营数据，为管理决策提供有效依据；5.配合推进团队成员的能力提升，助力整体工作效率优化。任职要求：1.具备较强的统筹协调能力，能同时处理多项工作任务；2.熟悉物流运作模式，有行业经验者优先考虑；3.熟练使用办公软件，包括Excel、Word等，具备基础数据分析技能；4.具备良好的表达与沟通能力，可与内外部协作方高效交流；5.工作认真负责，富有团队意识，能在快节奏环境中保持稳定发挥。

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黄先生

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。[招聘要求]年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住]免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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丁女士

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本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800!!!【小时工】:小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】[介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】[薪资待遇】小时工、:30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月，另外全勤500元学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资3:每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。【福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选:3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:地址在江苏所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！

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付雪锋

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月12000-14000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时[招聘要求]年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住]免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

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张女士

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南宁江南区沙井富士康正式工年龄要求:18-42周岁可接受两班倒，身心健康，持本人有效二代身份证原件(须在有效期内)综合收入:3900~4400元/月-、基本薪资:试用期:2260元/月转正后:2460元/月夜班津贴:15元/天特殊岗位津贴三、加班费:1.平日加班费-基本薪资的1.5倍2.周六/日加班费-基本薪资的2倍3.法定节假日加班费-基本薪资的3倍四、福利与奖金:发放年终奖和适时激励奖金缴纳五险一金五、工作时同及休假1.原则上执行标准工时制，正常工作时间:5天8小时，加班依劳动法规计付加班费或补休2.享有国家法定假日以及婚假、丧假、产假、年体假。六、食宿:住宿100元/月(距离厂区1.5公里)

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韦女士

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岗位职责1、负责直播现场的主持工作，把控直播节奏，推动各环节顺利进行；2、承担直播团队的日常管理与人员培训任务；任职资格：1、年龄23-28周岁2、反应灵敏，表达流畅；3、普通话标准，具备良好声线条件者优先考虑；4、具备较强的沟通能力与团队合作意识，踏实肯干，自主学习能力强；5、有多年主流平台直播主持经验者优先录用；公司氛围轻松融洽，团队以90后、00后为主，欢迎志同道合者加入。工作时间灵活，每日直播6小时，分两场进行，中场休息1小时

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无违约金！可随时退出！带薪培训！欢迎零基础新人！专业舞蹈老师一对一指导！应届生可盖实习证明！工作内容：参与抖音短视频舞蹈表演、互动游戏环节、担任现场气氛主持人，跟随主控节奏完成流程。目前团队已扩展至4个小组。岗位职责：1. 月薪6000—12000元固定无责任保底（真实有效，无隐藏规则），额外提成25%—30%（ earnings无上限）。零经验者提供培训后上岗，有经验者可直接入职。2. 每日工作6小时，任务轻松灵活。上班时段：每日14:00-22:00（含休息时间），或16:00-24:00（含休息时间）3. 每月享有4—5天休息，原则上周日轮休。岗位福利：1. 超额完成目标的员工享带薪假期。2. 公司每月组织团建及聚餐活动。3. 不定期发放激励奖励。4. 人性化管理，配备常用药品（如止痛药、感冒药等）。5. 免费带薪培训，零基础起步，提供免费化妆造型服务，专业舞蹈教师指导教学。6. 提供住房补贴、交通补贴！任职要求：1. 不限学历（欢迎应届毕业生），不限身高、体重、外貌条件。（平台美颜功能齐全！）2. 性格积极外向，工作态度端正，具备较强学习意愿即可。3. 应届生支持开具实习证明。4. 正规文化传媒企业，支持实地参观，平台透明合规。常见疑问解答：1. 公司直招，全程无任何费用，不收押金、不收培训费。2. 先接受培训，再试岗体验，满意后签约入职，离职无需支付违约金。

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无违约金！可随时退出！带薪培训！欢迎零基础新人！舞蹈老师一对一指导！应届生可提供实习证明！工作内容：参与抖音小舞段演绎、互动游戏环节、全程协助主持带动现场氛围，跟随主持人节奏进行即可。目前公司已组建4个团队。岗位职责：1. 月薪6000—12000元固定无责任保底（真实有效，无隐藏条款），额外享有25—30%提成（收入上不封顶）。零经验新人可参加培训后上岗，有经验者可直接入职。2. 每日工作6小时，任务轻松。上班时间：每日14:00-22:00（期间安排休息），或16:00-24:00（期间安排休息）3. 每月享有4—5天休息时间，原则上周日休息。岗位福利：1. 业绩超出保底的员工可享受带薪休假。2. 公司每月组织团建及聚餐活动。3. 设有不定期激励奖励机制。4. 注重人文关怀，配备常用药品（如止痛药、感冒药等）。5. 提供带薪培训，零基础教学，免费化妆造型服务，专业舞蹈教师指导舞蹈（全程免费）。6. 提供住房补贴、交通补贴！任职要求：1. 不限制学历（欢迎应届毕业生），不限身高、体重、外貌条件。（平台美颜功能完善！）2. 性格积极乐观，工作态度认真，具备良好学习意愿即可。3. 应届生可加盖实习章。4. 正规注册传媒企业，支持实地参观了解，平台环境健康透明。常见问题说明：1. 公司直招，全程无任何费用，不收取押金、培训费。2. 先接受培训，再试岗体验，满意后正式签约入职，中途离职无需支付违约金。

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无违约金！可随时退出！带薪培训！欢迎零基础新人！专业舞蹈老师全程指导！应届生可提供实习证明！工作内容：参与抖音短视频舞蹈拍摄、互动游戏环节、担任现场气氛主持人，跟随节奏轻松带动全场氛围。目前公司已成立4个团队。岗位职责：1.月薪6000—12000元固定无责底薪（真实有效，无隐藏条款），额外享有25%—30%提成（收入上不封顶）。零经验新人可参加培训后上岗，有经验者可直接入职。2.每日工作6小时，任务轻松。上班时间：14:00-22:00（含休息时段）或16:00-24:00（含休息时段）3.每月安排4—5天休息，原则上周日轮休。岗位福利：1.超额完成业绩的员工享带薪假期。2.公司每月组织团建聚餐活动。3.设有不定期激励奖励机制。4.注重人文关怀，配备常用药品（如止痛药、感冒药等）。5.提供带薪岗前培训，零基础也可快速入门，免费化妆造型服务，专业舞蹈教师指导教学。6.可享房补、交通补贴！任职要求：1.不限学历（欢迎应届毕业生）、不限身高、体重、外貌条件。（平台美颜功能强大！）2.性格积极乐观，工作认真负责，具备良好的学习能力。3.应届生可加盖实习章。4.正规注册传媒企业，支持实地参观，运营环境健康透明。常见问题说明：1.公司直招，全程无任何收费项目，不收押金、不收培训费。2.先接受培训，再试岗体验，满意后再正式签约入职，中途退出无违约金。

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无违约金！可随时退出！带薪培训！欢迎零基础新人！舞蹈老师全程指导！应届生可盖实习证明！工作内容：参与抖音小舞蹈表演、互动游戏环节、担任活动主持并活跃现场氛围，跟随主持人节奏完成流程。目前公司已成立4个团队。岗位职责：1. 月收入6000—12000元固定无责任保底（真实有效，无隐藏规则），额外提成25—30个点（ earnings上不封顶）。接受无经验新手（培训合格后上岗），有经验者可直接入职。2. 每日工作6小时，任务轻松。上班时间：每日14:00-22:00（期间安排休息）或16:00-24:00（期间安排休息）3. 每月享有4—5天休息时间，原则上周日固定休假。岗位福利：1. 超额完成业绩的员工享受带薪假期。2. 公司每月组织团建及聚餐活动。3. 设有不定期激励奖励机制。4. 注重人文关怀，配备常用药品（如止痛药、感冒药等）。5. 提供带薪培训，零基础起步，免费化妆造型服务，专业舞蹈教师授课（全程免费）。6. 给予住房补贴、交通补贴！任职要求：1. 不限学历（欢迎应届毕业生）、不限身高、体重、外貌条件。（美颜功能齐全！）2. 性格积极乐观，工作态度端正，具备较强学习意愿即可。3. 应届生支持开具实习证明。4. 正规注册传媒企业，支持实地参观，平台健康透明。常见疑问解答：1. 公司直招，全程无任何费用，不收押金、不收培训费。2. 先接受培训，再试岗体验，满意后再正式签约入职，中途退出无需支付违约金。

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[工作内容]1、诚聘舞蹈团播主播。2、直播平台（绿色直播）：抖音直播3、以团队形式出镜进行直播演出，4-5人组成舞团，演绎抖音热门短视频舞蹈4、在节目主持引导下主动与观众互动，提升直播间活跃度与氛围[岗位要求]1、年龄满18周岁，认同并热爱直播行业2、性格开朗、积极向上，具备良好的协作意识3、外形端正、气质良好，镜头表现力强，不怯场[主播待遇]*营收未达预期可随时退出，正常离职无违约金*1、无责任保底薪资5000元起（可面议）——真实有效，绝不随意克扣2、办公环境舒适，线下面试入职，不收押金，零手续费3、每日直播6小时，含休息时间，每月固定休息4天可调休，重大事务可协商周末单休4、为异地员工提供住宿补贴支持5、提供精致下午茶点，定期组织聚餐、团队建设及旅游活动6、已有一定粉丝基础的短视频创作者或优质主播，可享签约激励金我司是一家专注营造轻松愉快、自由开放工作氛围，注重关爱、理解与包容文化的年轻传媒企业。团队主体为90后与00后，期待更多年轻伙伴加入，携手共进。年轻人聚集的目标很直接——赚到钱，过上更好的生活。

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无违约金！可随时离职！带薪培训！欢迎零基础新人！舞蹈老师亲自指导！应届生可提供实习证明！工作内容：抖音短视频舞蹈表演、互动游戏主持、现场氛围带动，跟随主持人节奏完成流程。目前公司已成立4个团队。岗位职责：1.月薪6000—12000元固定无责任保底（真实有效，无隐藏条款），提成25%—30%，收入上不封顶。零经验新人可参加培训后上岗，有经验者可直接入职。2.每日工作6小时，任务轻松。上班时间：14:00—22:00（含休息时段）或16:00—24:00（含休息时段）3.每月享有4—5天休息，原则上周日轮休。岗位福利：1.超额完成业绩的员工享带薪假期。2.公司每月组织团建聚餐活动。3.设有不定期激励奖励机制。4.注重人文关怀，配备常用药品（如止痛药、感冒药等）。5.提供带薪岗前培训，零基础也可培养，免费化妆造型服务，专业舞蹈老师指导教学。6.可享住房补贴、交通补贴！任职要求：1.不限学历（欢迎应届毕业生）、不限身高、体重、外貌条件。（平台美颜功能完善！）2.性格积极乐观，工作认真负责，具备良好学习能力。3.应届生可加盖实习章。4.正规注册传媒企业，支持实地参观，运营环境健康透明。常见问题说明：1.公司直招，全程无任何费用，不收押金、不收培训费。2.先接受培训，再安排试岗，满意后再正式签约入职，中途退出无违约金。

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