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岗位职责：1.在资深店长指导下学习门店日常运营管理，包括房源维护、客户接待、交易流程跟进及团队协作2.参与线上线下带看、签约、过户等全流程业务实践，快速掌握房地产经纪核心技能3.协助开展社区营销、业主开发及租售资源整合，提升门店在属地市场的品牌影响力4.定期参与公司系统化培训与考核，完成从储备人才到合格店长的能力进阶5.配合相寓资产管理模块工作，了解房屋租赁、托管、装修及运维等多元业务逻辑任职要求：1.学历不限，热爱房地产服务行业，具备良好的沟通表达与抗压能力2.有1-3年销售、客户服务或团队协作类工作经验者优先，应届毕业生亦可培养3.认同我爱我家“以客户为中心、以奋斗者为本”的价值观，愿意扎根一线成长4.熟悉社区及房产市场者更佳，能适应灵活工作时间与阶段性外勤安排5.具备基础办公软件操作能力，积极主动，目标感强，有志于成为行业专业管理者

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我爱我家，国内首家A股上市的房产服务企业，现面向社会诚聘房产经纪人若干名，期待有志之士加入，共同冲刺高收入！作为中国房地产经纪行业的领军品牌，我爱我家始终坚持服务创新与极致体验，业务涵盖新房与二手房买卖、房屋租赁及托管、装修设计、金融服务等多个领域，构建了全方位的服务生态体系。目前在杭州拥有近10000名员工、约500家门店，品牌实力稳居城市首位。现广纳优秀人才，携手开拓市场新版图，共创辉煌事业！【任职要求】1、年龄19至40周岁，高中及以上学历优先，性别不限。2、热爱销售工作，具备强烈的进取心和优质的服务意识。3、性格积极乐观，擅长交流，具有良好亲和力与人际互动能力。4、自律性强，渴望突破自我，追求高薪目标。5、认同团队合作价值，适应快节奏工作环境。【岗位职责】1、借助线上平台拓展并维护房源与客户资源，通过电话沟通明确客户需求。2、接待门店到访客户，匹配房源与客源信息，按需安排实地看房。3、开展面对面洽谈，推动交易达成，协助签约及后续过户流程办理。4、持续跟进客户关系，保持长期有效沟通。【薪酬待遇】薪资：实习期底薪4000元，转正后表现优异者月入过万福利：系统化培训体系，一对一导师指导，助力快速上手；缴纳五险一金，设立员工互助基金，保障更全面；享有月度、季度、年度各类激励奖励，包含国内国外旅游机会，工作生活丰富多彩。

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我爱我家，国内首家A股上市的房产服务企业，现面向社会诚聘房产经纪人若干名，期待有志之士加入，共同挑战高收入！作为中国房地产经纪行业的标杆品牌，我爱我家始终坚持卓越服务与持续创新。业务涵盖新房与二手房买卖、房屋租赁及托管、装修配套、金融服务等多个领域，构建了全方位的服务生态体系。目前在杭州拥有近10000名员工、约500家门店，市场覆盖广泛，已成为本地最具影响力的中介品牌之一。现面向全社会招募优秀经纪人，携手开拓市场，共创辉煌事业！【招聘要求】1、年龄19至40周岁，具备高中及以上学历优先，性别不限。2、热爱销售工作，具备积极进取的心态和良好的客户服务意识。3、性格外向，沟通顺畅，拥有较强的亲和力与人际交往能力。4、自律性强，愿意突破自我，追求高薪目标。5、认同团队合作，适应快节奏工作环境。【岗位职责】1、借助线上渠道拓展并维护房源与客户资源，通过电话沟通挖掘客户需求。2、接待门店到访客户，匹配合适房源，依据客户意向安排实地看房。3、开展面对面洽谈，推动交易达成，协助完成合同签署及后续过户流程。4、定期回访客户，维持长期稳定的关系。【薪酬待遇】薪酬：实习期底薪4000元，转正后表现优异者月薪轻松过万福利：系统化培训体系，配备专属导师指导，助力快速上手；缴纳五险一金，设立员工互助基金，保障更全面；另设月度、季度、年度激励奖项，包含国内及海外旅游奖励，让工作与生活同样精彩。

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我爱我家，国内首家A股上市的房产服务企业，现面向社会诚聘房产经纪人若干名，期待有志之士加入，共攀事业高峰！作为中国房地产经纪行业的领军品牌，我爱我家始终坚持卓越服务与持续创新。业务涵盖新房与二手房买卖、房屋租赁及托管、装修配套、金融服务等多个领域，构建了全方位的服务生态体系。目前在杭州拥有近10000名员工、约500家门店，市场覆盖广泛，已成为本地最具影响力的中介服务品牌。现广纳英才，携手共创辉煌未来！【招聘要求】1、年龄19至40岁，高中及以上学历优先，性别不限。2、热爱销售工作，具备积极进取的心态和优质的服务意识。3、性格外向，乐于交流，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力。4、自律性强，渴望突破自我，追求高收入目标。5、认同团队合作价值，适应快节奏工作环境。【岗位职责】1、借助线上渠道拓展并维护房源与客户资源，通过电话沟通掌握客户需求。2、接待到店客户，匹配合适房源，依据客户意向安排实地看房。3、开展面对面洽谈，推动交易达成，协助签约及后续过户流程办理。4、持续跟进客户关系，提供专业服务与售后支持。【薪酬待遇】薪酬：实习期保底薪资4000元，转正后表现优异者月入过万福利：系统化培训体系，一对一导师指导，助力快速上手；缴纳五险一金，设立员工互助基金，保障无忧；另设月度、季度、年度多项激励，包含国内旅游奖励，精彩生活不断档。

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我爱我家，国内第一家A股上市公司。招聘房产经纪人若干名，欢迎精英挑战高薪！我爱我家是中国房产经纪服务行业的领跑者，始终追求极致、致力于服务创新。公司已形成了新房买卖、二手房买卖、房屋租赁/托管、装修及金融等多元化业务服务的综合布局。已经成为全国首屈一指的中介服务品牌，杭州员工规模接近10000人，接近500家门店，杭城最强品牌。现诚聘精英经纪人加盟，共拓疆土、共铸大业！【招聘条件】1、19岁-40岁，高中以上学历最佳、男女不限。2、热爱销售行业，有强烈的上进心和服务意识。3、性格开朗，善于沟通，有很好的亲和力和人际沟通能力。4、自我管理能力强，有挑战自我，挑战高薪的意愿。5、具备团队协作精神，工作适应能力强。【主要工作】1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求。2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房。3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续。4、保持与客户沟通联系。【薪资福利】薪资：实习期底薪4000，转正之后优秀者月薪过万福利：统一的培训、指定师傅带教，帮你更快成长；五险一金、员工互助基金，提供安心保障；更有国内外旅游等各种月度、季度、年度奖励，生活精彩不断。

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我爱我家·拱墅区急聘租赁经纪人5名｜高提成+稳定底薪，月薪过万不是梦关于我们我爱我家作为房产经纪领军品牌，深耕行业多年，拥有成熟的培训体系和丰富的资源支持，是你实现职业成长的优质平台！薪资待遇-底薪4000元+60%高额提成，上不封顶，努力即有高回报，轻松实现月薪过万。-完善的福利体系，助力安心拼搏。工作内容-负责线上客户邀约与沟通，精准匹配需求。-线下带客户看房，促成租赁交易。-维护客户与业主关系，建立长期信任。工作地点拱墅区，交通便利，周边社区资源丰富。我们期待你-热爱销售，目标感强，有赚钱欲望。-沟通能力佳，服务意识强。-无需经验，公司提供一对一培训，小白也能快速上手！加入我们，在房产租赁的黄金赛道上，一起收获高薪与成长！

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我爱我家，国内第一家A股上市公司。招聘房产经纪人若干名，欢迎精英挑战高薪！我爱我家是中国房产经纪服务行业的领跑者，始终追求极致、致力于服务创新。公司已形成了新房买卖、二手房买卖、房屋租赁/托管、装修及金融等多元化业务服务的综合布局。已经成为全国首屈一指的中介服务品牌，杭州员工规模接近10000人，接近500家门店，杭城最强品牌。现诚聘精英经纪人加盟，共拓疆土、共铸大业！【招聘条件】1、19岁-40岁，高中以上学历最佳、男女不限。2、热爱销售行业，有强烈的上进心和服务意识。3、性格开朗，善于沟通，有很好的亲和力和人际沟通能力。4、自我管理能力强，有挑战自我，挑战高薪的意愿。5、具备团队协作精神，工作适应能力强。【主要工作】1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求。2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房。3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续。4、保持与客户沟通联系。【薪资福利】薪资：实习期底薪4000，转正之后优秀者月薪过万福利：统一的培训、指定师傅带教，帮你更快成长；五险一金、员工互助基金，提供安心保障；更有国内外旅游等各种月度、季度、年度奖励，生活精彩不断。

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我爱我家·拱墅区急聘租赁经纪人5名｜高提成+稳定底薪，月薪过万不是梦关于我们我爱我家作为房产经纪领军品牌，深耕行业多年，拥有成熟的培训体系和丰富的资源支持，是你实现职业成长的优质平台！薪资待遇-底薪4000元+60%高额提成，上不封顶，努力即有高回报，轻松实现月薪过万。-完善的福利体系，助力安心拼搏。工作内容-负责线上客户邀约与沟通，精准匹配需求。-线下带客户看房，促成租赁交易。-维护客户与业主关系，建立长期信任。工作地点拱墅区，交通便利，周边社区资源丰富。我们期待你-热爱销售，目标感强，有赚钱欲望。-沟通能力佳，服务意识强。-无需经验，公司提供一对一培训，小白也能快速上手！加入我们，在房产租赁的黄金赛道上，一起收获高薪与成长！

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本公司销售岗主要负责月子中心上门客户的接待服务，工作内容轻松，注重服务意识、沟通能力与耐心细致，办公环境优越。1、开展销售与推广工作，重点完成客户到访接待，引导参观并解答各类咨询问题；2、协同企划团队组织并落实客户活动，积极配合推进销售目标达成；3、负责客户关系的维护与管理，做好后续跟进服务工作。任职资格：1、具备3年以上销售领域工作经验，服务意识强，拥有服务行业背景者优先考虑；2、思维灵敏、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；3、具有一定市场洞察与分析能力，始终秉持优质客户服务理念；4、责任心强，具备团队合作精神，乐于接受挑战并积极进取。

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1：具备5年以上相关行业从业经验2：熟悉新生儿护理与产后护理工作流程3：具备良好的组织管理与团队沟通协调能力4：有三甲妇科医院工作经验并持有相关资格证书者优先考虑5：服从公司各项管理制度，严格遵守工作规范职位招聘1人

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本公司销售岗主要负责月子中心到访客户的接待服务，工作内容轻松，注重服务意识，具备良好沟通能力，耐心细致者更佳，办公环境优越。1、开展产品销售与推广，重点接待上门客户，引导参观场地，及时回应客户咨询。2、协助企划团队策划并落实客户活动，推动销售目标达成；3、维护客户关系，做好后续跟进与服务衔接工作。任职资格：1、具备3年以上销售领域工作经验，服务意识强，有服务业从业背景者优先考虑；2、思维灵活，语言表达清晰，拥有较强的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；3、具备基本市场洞察与判断能力，始终秉持优质客户服务理念；4、责任心强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。

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1. 负责月子中心内新生儿的日常照护，包括监测生命体征、观察精神状况、皮肤情况及大小便状态等。2. 承担新生儿洗澡、抚触、游泳指导，以及眼部、鼻腔、口腔等五官护理，做好脐部护理和肌肤养护工作。3. 协助完成产妇的基础生活护理与相关照护服务。4. 严格按照母婴护理服务流程与标准执行操作，保障服务过程规范、安全、优质。

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1. 图片设计与维护：精通Photoshop，具备独立制图能力，负责大众点评门店及小红书平台的图片创作与内容更新2. 熟悉大众点评、小红书平台运营机制，具备广告投放实操经验，可独立规划并执行平台付费推广方案3. 能合理规划每日工作任务，确保每日有持续且稳定的内容输出

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1：具备5年以上相关行业从业经验2：熟悉新生儿护理与产后护理工作流程3：具有较强的组织管理及团队沟通协调能力4：有三甲妇科医院工作经验并持有相关资格证书者优先考虑5：严格遵守公司各项管理制度规定职位招聘1人

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1.负责月子中心新生儿的日常照护，包括监测生命体征、观察精神状况、皮肤情况及大小便状态等。2.负责新生儿洗澡、抚触、游泳操作，以及眼部、鼻腔、口腔清洁，脐部护理和皮肤保养等工作。3.协助完成产妇的日常护理任务。4.严格按照母婴护理服务流程与标准执行工作，保障服务品质达标。

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本公司销售岗主要负责接待到访客户，工作强度适中，注重服务意识与沟通能力，耐心细致者更佳，办公环境优越。1、开展产品销售与推广工作，重点承担客户来访接待任务，引导参观并解答相关咨询；2、协同企划团队组织并落实客户活动，协助达成既定销售目标；3、负责客户关系的维护与管理，做好后续跟进服务工作。任职要求：1、具备3年以上销售领域工作经验，服务意识强，拥有服务业背景者优先考虑；2、思维灵敏、表达流畅，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；3、具有一定市场洞察与分析能力，始终秉持优良的客户服务理念；4、责任心强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。

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本公司销售岗位主要负责接待上门客户，工作内容轻松，注重服务意识、沟通能力，耐心细致者为佳，工作环境优越。1、负责产品销售与推广，接待来访客户，引导参观并解答相关咨询；2、协助企划部门开展客户活动的组织与落地，确保销售目标达成；3、维护客户关系，做好客户后续跟进与服务工作。任职资格：1、具备3年以上销售领域工作经验，服务意识强，有服务业从业经历者优先；2、思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力；3、具备一定的市场洞察与分析能力，始终秉持优质客户服务理念；4、责任心强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。

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1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设与优化；2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、变更及续签等管理工作；3、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续；4、统计汇总员工考勤信息，按时编制考勤报表；5、负责员工工资核算及年度工资总额申报，落实社会保险及相关福利办理；6、办公用品的计划采购与日常管理；7、组织实施员工绩效考核工作，跟进结果应用与反馈；8、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、28-40岁，人力资源或相关专业大专及以上学历；2、具备三年以上人力资源岗位工作经验；3、熟悉人力资源各模块实际操作流程及相关法律法规；

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1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度的建设；2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更手续；3、落实招聘流程，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关事务；4、汇总统计员工考勤数据，编制考勤报表；5、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，办理社会保险相关业务；6、办公用品的计划采购与日常管理；7、组织实施员工绩效考核工作；8、完成上级交办的其他临时性任务。任职要求：1、28-40岁，人力资源或相关专业大专及以上学历；2、三年以上人力资源岗位工作经验；3、熟悉人力资源各模块的实际操作流程；

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1、统筹协调各部门运作，组织实施月度绩效考核工作；监督落实公司各项奖惩机制的执行情况；2、配合上级推进人力资源体系完善，参与制定招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等相关制度；3、合理管控企业人力成本与日常运营支出；4、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，统筹办理社会保险相关事宜；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、28-40岁，行政管理或人力资源相关专业本科及以上学历；2、具备三年以上行政管理岗位工作经验；3、具有大型企业管理工作经历者优先考虑。

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1、统筹协调各部门日常运作，组织实施月度绩效考核工作；监督落实公司各类奖惩规定，并推动执行到位；2、配合上级完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等相关制度的建立与优化；3、合理管控企业人力支出及运营费用，提升资源使用效率；4、负责员工薪资核算以及年度工资总额的申报工作，统筹办理各项社会保险业务；5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄28-40岁，行政管理或人力资源相关专业本科及以上学历；2、具备三年以上行政管理岗位工作经验；3、具有大型企业管理工作经历者优先考虑。

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公司简介：2024年于杭州正式成立“中国工艺美术学会纹样研发中心”，是一家覆盖文化内容传播、纹样IP创新设计、数字影像与科技展陈的内容创新平台型公司。已先后为政府文旅、商业地产、品牌客户提供各类基于纹样美学复兴的优质内容整合服务。工作地点：杭州西湖区IN77 C区4楼 纹样博物馆是我司名下纹样公司工作时间 早班/晚班，做六休一我们正在寻找一位对本地生活充满热情、精通主流平台运营的“操盘手”。你将全面负责我们线下展览/体验店在大众点评、抖音、小红书等平台的内容生态搭建与推广，直接对店铺的线上口碑、品牌声量和客流量负责。注：该岗位是我司名下纹样公司店铺运营主管你的核心职责：1. 平台账号全面运营： · 独立运营及管理公司在大众点评、抖音、小红书的官方账号，制定并执行月度/季度内容规划与推广策略。 · 负责店铺在以上平台的商家后台管理，包括但不限于门店信息维护、POI页面优化、商品/团购套餐上架、价格策略调整等。2. 内容策划与创作： · 结合展览主题和店铺特色，策划高互动性的内容（图文、短视频、直播等），挖掘爆款选题，提升内容曝光与用户粘性。 · 撰写有吸引力的文案，拍摄和编辑高质量图片/短视频，全方位展示展览亮点和顾客体验。3. 本地生活推广与引流： · 精通抖音团购、大众点评套餐等本地生活产品的推广逻辑，能有效利用平台工具（如DOU+、信息流广告等）进行精准投放，提升ROI。 · 策划并执行线上促销活动（如新品上线、节日活动、话题挑战等），直接拉动线上销售与到店转化。4. 达人合作与口碑管理： · 拓展并维护本地生活领域的KOL/KOC资源，通过达人探店、内容合作等方式，构建店铺的线上口碑矩阵。 · 监控并回复各平台用户评论与私信，维护品牌形象，处理潜在舆情，提升客户满意度。5. 数据分析与优化： · 每日监控各平台核心数据（浏览量、互动量、团购销量、到店核销率等），定期输出运营分析报告。 · 基于数据反馈，快速调整内容策略与推广方案，实现运营效果的持续优化。懂信息流、本地生活、短视频、拍剪剪辑---任职要求：1. 经验背景： · 大专及以上学历，1-3年及以上本地生活或线下实体店（如餐饮、展览、酒旅、休闲娱乐）的线上运营经验，有成功案例者优先。 · 必须精通大众点评（美团）商家后台操作，必须熟悉抖音本地生活（团购、直播、POI）的运营玩法，熟悉小红书社区规则和内容调性。2. 专业技能： · 具备优秀的内容创作能力，有“网感”，能独立完成图文撰写和基础的短视频策划/拍摄/剪辑（会使用剪映等工具）。 · 具备数据敏感度，能通过数据分析发现问题并驱动决策。 · 了解SEO/ASO优化原理者优先。3. 综合能力： · 强烈的责任心和结果导向，对流量和转化负责。 · 出色的沟通协调能力和团队合作精神。 · 热爱生活，对本地消费热点有敏锐的洞察力，热爱展览、艺术或文化创意领域者更佳。---我们为你提供：· 有竞争力的薪酬体系： 底薪 + 绩效奖金 + 引流/销售提成，你的能力直接兑现。· 广阔的成长空间： 身处快速发展的体验经济赛道，给你充分的平台发挥才能。· 专业的团队氛围： 与一群有趣、有创意的伙伴共事，共同打造现象级的展览体验。· 完善的福利保障： 带薪年假、节日福利、定期团建等。

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薪资可面谈会简单的视频剪辑和拍摄岗位职责：（工作偏AE/策划方向）1、协助总经理制定经营计划并推动业务发展2、对活动类企业运作有一定认知和理解3、参与撰写策划方案（以PPT形式为主），承担初级策划工作4、负责客户对接与沟通，协助总经理完成对外联络与合作事务，包括与合作伙伴及客户的日常联系，参与商务交流等，需具备基础英语听说读写能力，可处理简单英文沟通与文档补充：该岗位日常除协助老板查阅、寄送合同，维护客户关系外，还需参与策划案制作，并涉及现场活动执行环节，整体侧重策划类工作内容任职要求：1、熟练使用PPT等办公软件2、具备良好的沟通协调能力与执行力；3、形象良好，气质较好，为人诚实守信、作风正派；4、具备一定的文字表达能力5、广告/文学/会展/文秘专业者优先考虑6、2年以上相关工作经验岗位晋升方向为文案策划或商务岗有广告/文化传播类公司从业经历者优先加分项具备以下行业经验者更佳：广告/公关/会展·文化艺术/娱乐·广播/影视

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此岗位为总部HR直招，全杭州1300+门店就近安排，根据候选人通勤推荐高业绩门店，资深店经理带教助你轻松上手。【工作内容】①对接贝壳找房APP的客源咨询，了解需求邀约看房②门店客户接待，政策解答，带客户看房③维护现有房源，开发新房源。【业绩来源】多渠道业绩变现①租房开单，此业务线成交周期短，每个月稳定，以量堆业绩。②买卖开单/新房开单，此业务线周期长，标的高，上限高。③维护端。自主开拓新房源录入，收证件，收钥匙，拍房源照片这种日常量化占分边角色，别人成交躺着收业绩。④推荐装修，推荐我们贝壳自己的品牌圣都家装，根据装修金额获取业绩。【薪资福利】根据学历+面试定薪，不同门店略有不同①底薪＋绩效+提成：底薪4000（含绩效1000），绩效就是平常的一些基础作业内容有做事都拿得到，提成45%~70%，毕竟是销售行业，收入业绩为王。新人平均收入6K-8K，勤快的运气加持的月均8K-11K。②杭州社保，注意是杭州本地社保。签订劳动合同+购房福利+带薪年假+师徒带教等等等③横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45%-70%)纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--店总--大区总监--大部总--分公司总经理【工作时间】早9晚6，根据不同门店要求不同。行业特殊性，周六日客源活跃度高涉及带看，签约，赚钱的好时机，所以行业每周单休周一。【任职要求】①我们需要您真的有想赚钱的冲劲儿，底薪微薄不适合底薪人群②20岁以上，无经验要求。有积极度要求，学习谈判，斡旋能力，为自己负责。

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贝壳和传统的房产完全不同:不发传单!不地推!【贝壳总部直招】全杭州1千多家门店就近安排优质门店团队-面试+入职【工作亮点】【公司非常准时发工资!】1)薪资提成:全日制大专4000，本科5000，高提成20-80%，收入没有天花板![月薪:前期6-8K，入职一年以上10-50K，做越久越吃香，上不封顶]业绩来源:租房+二手房+新房+家装【不开单也有业绩=赚钱!】①房源方面:日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，房子成交了会有业绩拆分②合作方面:别的同事有客户，你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房，成交了都会获得业绩③家装方面:客户想要重新装修房子或者买家居，推荐贝壳家装家居，有专门的家装同事负责签单，成交了你也会获得业绩!客户来源:70%来自线上贝壳找房平台+30%[上门客户+老客户转介绍+系统资源]【不用担心自己没经验】入职会分配师傅带你!而且不同的阶段从新人入职以及晋升到管理层店经理、店总、大区总监】都会有相对应的培训，帮助你提升能力!【我们能给你提供的】1)签订劳动合同+入职买六险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内外旅游+日常团建+人民大会堂国宴+精英社等2)晋升空间:①横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(20-80%)②纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--店总--大区总监--大部总--分公司总经理③总部职能岗调转:签约经理、行政、资管、企划等【我们的工作内容】1)新员工入店，熟悉了解所在商圈2)积累客户信息与房源资源3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】4)进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】【当然，你需要是】1)全日制统招大专及以上学历，专业与经验不限2)对工作有饱满的热情和激情!责任心强，踏实肯干，阳光向上!3)对挑战高薪有追求，具备一定的抗压能力

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兰先生

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