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无淡季的行业，适合普通人翻身的行业，同时辛苦也是普通行业的两倍以上，不想打螺丝想好好做烧烤这个行业的，可以联系我，诚招服务员/学徒数名\服务员\学徒任职要求：1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证者优先2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和学习意愿3.普通话流利，能适应轮班及节假日工作安排4. 无经验要求，欢迎热爱餐饮行业的应届生或转行人员加入5.学历不限，初中及以上文化程度，有餐饮实习经历者可适当放宽条件

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吴先生

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岗位职责：1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作任职要求：1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出5.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

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丘先生

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‌1.‌年龄18-45岁，身体健康，普通话标准，形象良好。‌2.经验不限，学历初中及以上。3.性格开朗，服务意识强，服从工作安排‌，能热情接待顾客、引导座位及提供菜单咨询‌。4.记录订单并协调厨房出餐‌上桌。5.保持餐厅环境整洁‌，及时打扫餐厅卫生。‌‌薪资范围‌：底薪4200元月休三天，包吃住‌

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罗先生

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1.负责剑桥体系unlock/think/powerup/superSafari的课程教学，定期磨课参与教研。2.跟进班级孩子学习情况，做好课后反馈和家长沟通。3.配合招生团队做引流活动，提升机构品牌影响力。任职要求:1.具备英语6级以上，大专/本科学历，具备英语教师资格证。2.口语优美，做事耐心负责，对工作有进取心。3.有机构英语教学、剑桥英语教学经验优先。

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张先生

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岗位职责：1. 负责剑桥体系Power Up/Think/Super Safari课程的教学设计与规划。2. 跟踪班级学生学习进展，及时完成课后沟通与反馈。3. 协同招生团队开展引流活动，助力提升机构品牌知名度。任职要求：1. 英语水平达六级以上，本科或硕士学历优先2. 有教培机构英语授课经验者优先3. 具备剑桥英语教学背景者优先团队介绍：光明区本土高端剑桥英语品牌，团队由一群充满活力的年轻成员组成，管理风格扁平化，入职即缴纳五险一金，办公环境位于5A级写字楼。定期组织聚餐、下午茶，长假期间安排集体旅游

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张先生

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岗位职责：1、根据教学大纲和教材，为初中学生（含部分小升初学生）提供高质量的数学课程教学；2、设计并实施互动性强、趣味性高的教学活动，激发学生学习兴趣；3、定期批改作业，测试学生成绩，并进行详细反馈，帮助学生进步；4、积极参与教研活动，与其他教师交流教学经验，共同提升教学质量；5、与学生家长保持良好沟通，定期汇报学生学习情况，提供个性化学习建议。任职要求：1、热爱教育行业，对初中数学有深刻理解，具备扎实的专业知识；2、具有良好的小班课堂管理能力和教学技巧，能够吸引并保持学生的注意力；3、有初中数学教学经验或家教经验者优先；4、具备优秀的沟通能力和亲和力，能够建立积极的师生关系；5、责任心强，有耐心，能够关注每个学生的学习需求并给予指导。公司福利：1.薪资优势：薪资待遇高于教培行业平均水平，按劳分配、多劳多得，付出与回报直接挂钩，为你的努力提供可观回报；2.氛围加持：无层级压迫、无复杂内耗，团队年轻有活力，同事间互帮互助像家人，工作中满是包容与鼓励，轻松化解职场压力；3.成长保障：定期开展教学技能培训、教研交流活动，助力提升专业能力，快速成长为资深教师；4.基础福利：入职即缴社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利，兼顾工作与生活平衡；5.额外关怀：日常零食饮品无限供应，定期组织团建活动（聚餐、桌游、户外拓展等）

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王女士

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、工作内容1、主要是一二手房租赁买卖服务，前期是网络推广运营、接待上门客和寻找房源、客源，后期可以往两个方向发展，业务专家或者是往管理层方向培养。我们不是传统的房地产行业，无需喝酒应酬，我们是团队作战、团队氛围好、师傅都会分业绩给徒弟，入职后公司会给你安排专门的导师，带教你成长，公司也有专门的培训闯关软件、帮助新手快速上手~      2、房地产是大宗交易，一套房产都是几百万、上千万，甚至是上亿元的豪宅，不仅是对国家政策、行业动态、区域发展要深入了解，还需要与人沟通、谈判能力。很多刚毕业时非常害羞、内向的同学，在工作中不断拓宽咱们的人脉、提升视野和商务谈判能力，最后独当一面、成为家里的顶梁柱四、薪酬福利1、本科薪资最高9000元，大专最高8000元，大专以下7000元（深圳），高底薪+高绩效，新手培养期没有考核业绩，轻松压力少，实际所得薪资也比同行业高。其他城市薪资可投递简历后了解！薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您赠给求职者一部走心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试；资深销售员寄语：其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？在厂里每月按5000算，开销2000，每月存3000，一年12个月较多也才36000元，而且能做到这样还是非常少的，基本存不到钱，一年到头来等于0，还学不到任何东西，与其这样为什么不试一试呢？人生一辈子不尝试，不突破，永远不知道自己的潜能有多大，就算真的不行那么我们也底薪，而且底薪不比传统行业的低，还能学到东西，何乐而不为呢？朋友，尝试一下未必是坏事！

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李女士

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岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。节假日正常休假工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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李女士

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还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？现在就有一个工作机会等着你，请往下看！工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！我们公司在行业首推12种福利假，随心假、恋爱假、生日假、相亲假、痛经假、哺乳假、亲子假等，公司平台费下调至5%，员工高收入【工作时间】早班：9:00-12:00；13:30-15:30中班：10:00-12:00；13:30-16:30晚班：14:00-17:00；19:00-21:00早中晚班任意选择其一，根据自己时间安排~【工作地点】就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！【薪酬待遇】薪资2800~3000元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金；【任职要求】：25岁~50岁，不要求经验，有人带【您的工作内容】：1.线上，线下联系客户和业主，负责房屋租赁和买卖；2.详细了解客户的需求；3.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍，带客户看房；4.进行谈判，促成业务成交等；更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

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李女士

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【薪酬福利】1、A级置业顾问岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金2、五险一金、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有3、乐享假期：除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等【岗位职责】1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访，3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话【任职要求】1、有相关工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。【欢迎随时联系我】【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、五险一金、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试联系人朱主任：（温馨提醒：vx：，近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR的微信或主动电话联系喔！大学生专场面试）

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朱女士

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招聘园林养护工（年龄55岁以下），工作责任强，从事绿化工作1-2年以上经验（懂绿化日常养护，修剪造型，虫害防治，绿化工具使用等）上班时间8小时制，工作区域：光明区有意者请来电或者现场面议

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9月28日 10:48

先生

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开发商集团招聘光明区，宝安区楼盘案场员，要求：身高157以上，年龄40岁以下，形象好，脖子，手臂手腕不能有纹身，要国语标准。会粤语更好。）有酒店行业经验更好接待来访，有亲和力，登记访客信息，维护样板房秩序安全，保持整洁。送茶水偶尔配合营销部门的工作等等难度不大买社保，每周休息一天，年假7天中午可轮流休息40分钟，不应酬不喝酒。有住房补贴，跟伙食补贴。（制服配有两套。）试用期2个月。劳务合同一年一签新人会定期培训。（本岗位不合适社恐，不合适内向性格。）深圳光明区招聘。猎头公司请别联系我，。本岗位周末也可以提早约时间前来面谈。诚意招聘，学历大专以上。地址：深圳市光明区公明街道民生路58号钲炘商务大厦6

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李先生

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任职要求1、敢于挑战高薪，不甘平凡，不甘平庸，新手和应届生均可2、身体健康，做事积极、勤奋好学、为人阳光开朗、品行端正3、能吃苦耐劳，自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识4、年龄18—35岁，有着发自骨子里面强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心5、上班时间：朝九晚九点半中间三个小时休息时间，业务熟练可以换朝九晚六的工作时间，一般十点打烊，全职岗位需要值班。每周休息1天。【你的薪酬待遇】收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级！新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1天。A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩13000。更多员工福利：五险一金、免费培训、节日关福利、带薪年假，12项乐有家人特享假期、平台费大幅下调5%、升级“乐助金”福利保障、有导师一对一带教，上手快等等【你的发展路线】管理路线：置业顾问———见习店长——店长——副总经理——营销副总裁业务路线：置业顾问-中级置业顾问-高级置业顾问。

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茹女士

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岗位职责：1.以督学教练的身份，帮助学生进行课程辅导、课后答疑，协助完成教学任务；2.负责学员入学后的一系列服务工作，包含入学接待，学习情况及时追踪反馈，家长沟通，学员谈心等，及时解决学生学习过程中遇到的问题，帮助学生养成良好的学习习惯；3.积极定期举办学员在校活动，丰富学员生活，以优质的服务促进学员续费和转介绍的展开；4.能够以超强的执行力和跨部门沟通能力进行各类工作的沟通和执行落地；5.定期参加教师体系培训，提升专业能力。职位要求：1.本科及以上学历，英语或者教育专业2.有一定培训行业经验优先；3.亲和力强，工作细致、耐心、有强烈的责任心及团队意识；5.较强的沟通能力以及应急事件处理能力；6.了解教育培训行业体系并有志于在教育培训行业长期发展。上班时间周一到周五，17:00-21:00

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张女士

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房产咨询与解决方案2.开拓并维护房源与客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新资讯与专业建议5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广，提升服务覆盖范围与客户满意度任职要求：1.学历不限，有销售经验或房产相关背景者优先2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战并追求高绩效4.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先考虑5.熟悉当地房产市场者优先，有资源积累者可快速上岗

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李先生

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人业绩目标2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率3.收集市场反馈信息，了解客户需求，为产品优化提供有效建议4.参与团队销售策略制定，配合完成阶段性营销活动5.定期汇报工作进展，及时跟进销售流程各环节，确保成交效率任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力2.具备较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识3.有销售类实习或工作经验者优先，不限专业背景4.能够适应灵活的工作节奏，积极主动，责任心强5.学历不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

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李先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，为客户匹配需求，提供置业前的信息支持服务；2、开展房客源的开发、维护与管理，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从公司统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】薪资待遇1、薪酬体系收入完全自主化，多劳多得，上不封顶，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区新人最高可享9000元起薪（具体面议），行业新兵专属培养期最长可达3个月！其中：大专学历最高9000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科学历最高9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资范围为4600-11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，奖金无上限！其他城市薪资详情请投递简历后咨询！2、福利保障毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销单程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金丰富多元的文体活动、国内精品旅游、海外高端游提供租房支持方案工作时间灵活安排，支持双休、单休或调休，平衡工作与生活3、培训与晋升机制健全构建完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训中心、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，后备人才梯队完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特点集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光简单，真诚待人，广受认可的优质雇主期待您的加入！

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严先生

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行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 乐有家招聘新营销岗位，定向管理培养，另有开设青年干部培训班1.新营销：半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，不需要每天打电话。 2.搭档作业组团服务的新营销模式。3、①大宗商品交易。②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。）③掌握房产交易一技之长，生存之本。④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。4、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。 【给您提供的待遇】 1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，大专以下薪酬最高7000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； 2、提供住宿条件，应届生报销学校所在地到公司的二等座动车车票，节假日福利； 3、12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。 【乐有家——行业的引领者】：卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。机会永远是留给有准备的人，主动出击才会让你有好的收获，如果你刚踏入社会，对未来迷茫不知所去，或者已在这个现实社会混迹数年但仍旧一无所获，来这里，我们会让你对未来目标明确，找到自身的价值，收获到你想要的一切！【任职要求】1、热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 ；2、擅长人际沟通和交往，亲和力好，不邋遢；3、积极主动，踏实肯干，吃苦耐劳；4、男女不限，身心健康，18-30岁，无同行经验优先录取，有同行经验优秀者重点培养。【如果您想成功就要】：（1）、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。（2）、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.

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胡女士

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