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远程办公，全国招日结兼职，月入8000难度低，全是在合作的顾客，电话回访跟进无压力轻松上手，只要沟通力强，说话标准，有电话销售的优先

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孙先生

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岗位职责1、负责移动端产品、网站Web产品，营销活动的页面制作和前端技术开发工作；2、完成Web前端页面功能、数据等方面的开发，并协同服务端工程师完成前端与程序对接，并优化网站前端性能；3、根据产品需求，分析并给出最优的前端解决方案；4、参与负责前端开发标准规范的制定、升级和维护；5、负责通过技术提升用户体验和可用性，并兼容各种主流浏览器；6、研究最新的前端技术并将新技术调研并应用到工作中。任职要求：1、5年以上工作经验2、熟练掌握HTML5/CSS3/JavaScript等技术，熟悉sass,less为佳，有良好的编码习惯和代码风格，熟知浏览器兼容特性；3、对vue、react等主流框架有一定的理解，对最少一种框架有不错的经验和理解能力。熟悉vue、nodejs、webpack者优先4、熟悉W3C标准，对移动端兼容、前端性能、模块化开发等有较为深刻的理解；5、熟练掌握VUE，有小程序开发经验优先，有H5小游戏开发经验者优先

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周先生

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岗位职责：1、跟进解决客户产品使用过程中遇到的问题；2、通过对客户电话回访，视频沟通等为客户设置软件后台，提供账号使用指导，对客我的号最近也很淡户内部的销售管理制度进行修改指导，保障客户账号的登录率3、主动致电，梳理客户内部架构，了解客户需求和进行满意度回访；4、收集客户使用产品的成功案例。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、有客户服务经验，具备很好的服务意识；3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；4、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神；5、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享；【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。→不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。→全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；。→带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（高者14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。→真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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王女士

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注意：只安排线下面试，当前在外地请勿投递！！！一、工作内容负责公司老客户售后服务＋二次开发，提供公司康养服务项目介绍；提醒客户产品到期续期，邀约老客户领取礼品，给有健康养老需求的客户推荐合适的养老模式二、薪资待遇总体薪资水平：平均月薪2万至4万，70%员工薪资超过月薪2.5万福利待遇：1、入职公司提供专业的职前、岗前等培训；2、提供综合的全方位的保险保障；3、部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；4、各阶段成长提升培训；5、工作满一年即可参与管理岗晋升考核；6、会有经验丰富的经理辅导、陪同做好服务；三、任职要求：1、年龄:28-46岁（大专及以上学历，本地居住3年以上）46岁以上不看学历本地人可以放宽到55岁3、工作经验不限。4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。四、晋升发展提供内部从低层公平、公正、公开的晋升空间，从而转变为管理岗位，入职满一年可申请参与晋升面试（管理岗位平均薪资18万起）五、工作时间工作日周一到周五8点半到岗，周末双休，法定节假日休息

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朱女士

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岗位主要是80%电话外呼+20%互联网方式进行工程项目进度、相关负责人等信息调研，根据收集数量和质量多劳多得，非销售岗，但也不是文职哦。奖金占大头、比较有挑战的工作。工作时间：正常班/周末双休/法定节假日按国家休假来工作职责：1、运用互联网搜索获取拟在建的项目线索；2、通过电话调研的方式，收集工程项目进度、采购需求、关键负责人等相关信息；3、根据规范的标准和流程，将收集到的合格资讯第一时间上传到系统；4、入职时无需建筑行业从业经验，公司会提供专业培训，让你从0到1成为一名工程信息合格的从业者。岗位要求：1、大专及以上学历，倾向多劳多得有一定挑战的工作；2、沟通流畅，能接受纯电话外呼模式，并且能够适应快节奏、高效率的工作环境；3、认真踏实、耐心细致且有韧性，具有一定的抗压能力；4、团队合作能力强，善于向团队其他成员学习并乐于分享。【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！※够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%※够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满※够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。→不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。→全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；。→带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。→真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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王女士

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320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】------------------------------------------------【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）----------------------------------------【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。4、员工入职满一个月可申请欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

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武先生

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工作职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，通过挖掘客户需求，为客户提供产品方案和服务；2、具备良好的产品演示能力，针对客户问题提供满意的解决方案；3、销售模式是“电销+拜访”双模式，电销为主要工作模式。客户群体具有对标性，公司有资源库，无需盲打；4、热爱销售工作，具备目标感，对结果有足够的要性；5、产品是高增值的服务，成交单额皆上万，销售提成点高。岗位要求：1、专科及以上学历；2、认真踏实、专注且有韧性，有B端软件销售经验优先；3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。→不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。→全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；。→带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（高者14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。→真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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王女士

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滴滴官方平台诚心招募滴滴司机【工作内容】岗位职责:负责接送滴滴平台乘客，车辆归司机自己保管，可用于个人用途，免费开通滴滴车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户.【工作时间】自行安排无限制可主业也可兼职!【福利待遇】每日预估流水400-700元，综合月收入预估8000-15000，上不封顶，多劳多得.【职位要求】1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康.2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分.3、无犯罪、酒驾、吸D记录.【车源配套】1、符合法律法规规定的其他要求2、滴滴出行车辆供应商提供车源，24小时免费专人提供专业服务。【注意】同时也欢迎出租车、商务司机师傅加入我们

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高先生

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职位描述岗位职费：1、负责转区医用设各的销售业务；2、负责对辖区用户的跟踪回访；3、各类活动的组织与推进；4、完成上级交办的其他任务或其他部门需协助的工作。任职资格：1、3年以上销售经验，且以独立开发客户完成销售为主；2、认同并善于运用主要销售管理工具，CRM系统或工作周投；3、有很强的学习能力：能将所学的知识到位的应用于工作实践，进而在工作中获得相应的成果；4、具各独立分析和解决问题的能力；5、有较强的耐性和情绪管理能力，对销售岗的压力和挑战有一定的理解和应对能力；6、教畏工作细节，有强烈的目标意识；7、可以长时间出差。职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、员工旅游、节日福利。培训教育：入职后公司会在北京进行1-2周的培训学习，从行业、公司、产品、岗位等方面洋细进行培训。

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何女士

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职位描述：1、负责产品服务端的开发工作；2、深入理解业务需求，提供具体问题的解决方案；3、负责相关模块的开发和改进，保证系统性能和稳定性。任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年工作经验，有服务器端开发经历；2、熟悉常用的开源框架和开源服务(Spring，SpringBoot,SpringCloud，Mybatis，MySQL，Redis，Kafka等)；有微服务开发经验；3、熟悉Tomcat，Nginx等应用服务器软件；4、熟悉JVM，对JVM调优、性能优化经验；5、有大规模高并发在线系统、金融IT系统、区块链技术相关经验；6、目标导向，具有较强的学习能力、良好的团队协作和沟通能力；7、有docker,kubernetes容器应用程序开发经验。

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周先生

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岗位职责：1、及时响应并处理客户在产品使用过程中出现的各类问题；2、通过电话回访、视频连线等方式，协助客户完成软件后台配置，指导账号操作流程，并对客户内部销售管理机制提出优化建议，提升账号活跃度与登录频率；3、主动拨打电话沟通，梳理客户组织架构，挖掘实际需求，同步开展服务满意度调研；4、整理并提炼客户在产品应用中的典型成功实践案例。岗位要求：1、具备大专或以上学历，专业不限；2、有客户服务相关经验，服务意识强，善于倾听与支持客户；3、表达清晰流畅，性格阳光积极，能适应高强度、快节奏的工作模式；4、工作认真专注，具备较强的责任心和抗压能力，面对挑战不轻言放弃；5、具备良好的团队协作精神，乐于学习他人长处并积极分享经验。专业的培训体系：1、加入RCC后，培训部门将为你量身定制全面成长计划，实现职业能力重塑；2、公司提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪），帮助快速融入；3、团队实行“师徒制”培养模式，安排资深员工作为导师全程指导；4、主管考核仅依据团队整体业绩，全力支持成员达成目标；5、自研E-learning学习平台，内容体系科学完整，全程记录个人成长轨迹。福利多多：1、入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，年度健康体检全覆盖；2、每周五天工作制，每天八小时，周末双休，工作时间上午9:00-下午6:00，午休12:00-13:00；3、享受7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假；4、奖励多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；5、福利丰富：节日礼品、新生儿礼、生日祝福、每日下午茶；入职满两年可享补充医疗保险；6、活动精彩纷呈：优秀员工海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及表彰大会等。

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王女士

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此岗位定向培养为销售管理方向，公司将提供系统化的管理培训，全方位提升综合能力，前期需在销售岗位实践1-2年。欢迎积极进取、勇于挑战的应届生或职场新人加入！工作职责：1、服务客户涵盖政府机构、国有企业、造价咨询公司及中建体系内的施工企业，如各省市财政评审单位、京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名单位，产品包括行业领先的价格信息服务平台、供应商大数据系统及SRM解决方案；2、通过专业的讲解与顾问式演示，为企事业单位高管及负责人提供一体化营销管理方案，有效降低材料采购成本，助力客户实现精细化成本管控；3、产品需求稳定，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务持续稳健；4、高附加值组合服务，单笔成交金额从万元至数十万元不等，提成机制优厚；5、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式（以电销为主），公司配备客户资源库，提供培训指导与资源支持，精准对接客户需求，无需盲目拓客。岗位要求：1、统招本科及以上学历，专业不限；2、对销售工作有热情，具备强烈的目标意识，有B端软件销售或电话销售经验者优先考虑；3、踏实肯干，专注投入并具备抗压韧性；4、表达清晰，心态阳光，能适应快节奏、高效率的工作环境；5、具备良好的团队协作意识，乐于学习他人经验并主动分享。完善的培训体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部组织系统化入职集训（2-3周，带薪免费）；2、一对一导师辅导：每位新人配备专属导师，实行师徒制带教模式；3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩绑定，倾力协助成员成长；4、成长轨迹可视化：公司自研E-learning学习平台，科学化、体系化记录个人发展全过程。丰厚福利待遇：1、五险一金：入职即签劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期充裕：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假；3、奖项多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、推荐人才奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、关爱老员工：入职满两年，为员工及子女投保补充医疗险；满三年员工每年可获周年纪念礼品；满三年及五年者，分别为父母一方或双方购置大病保险；6、丰富活动：业务精英可享海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门聚会、半年度旅游或拓展、年度盛典、优秀员工表彰等；7、健康保障：每年安排全员健康体检；8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖；9、团队氛围：成员年轻化，充满朝气与活力；10、办公环境：位于CBD核心区域，周边商业配套齐全，餐饮选择丰富。RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的氛围中，共同推动建筑行业的透明与高效。在这里，成就自我，开启精彩职业人生，我们期待与您携手同行！

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王女士

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行业及产品：为建筑领域B端企业客户打造AI信息大数据解决方案公司实力：深耕行业18年，持续稳健发展，市场领先优势显著岗位及内容：从事B端销售工作，资源优质，以二次开发为主，70%电话沟通，30%线下拜访核心素质要求：1. 愿意投入时间学习与复盘总结2. 具备开放思维，乐于与团队成员交流协作3. 沟通表达灵活得体，保持自信从容态度岗位薪资福利：1、试用期底薪6k-8k，技能达标后月收入稳定在1.5W-2.5W，表现优异者月入3万以上可期；2、入职即办理六险一金，同时配备个人及家属商业保险3、薪资准时发放，无任何拖延，定期组织团建，节日福利不断4、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，不强制加班，倡导高效作业5、企业为行业标杆，客户覆盖互联网、政府单位、制造企业、施工方及各类企事业单位6、基本要求：适应电销模式，有意愿长期在广州发展加分项：具备B端销售从业经历者优先考虑消除销售岗位疑虑：1、产品是否好推？答：产品技术领先，面向实力型企业客户推广；2、是否有客户资源支持？答：有！提供正在合作且高度认可的客户名单3、提成如何发放？答：客户回款后次月即发提成，并设有季度绩效奖励4、是否有晋升机会？答：机会众多！！管理岗重视有能力、有创意的人才，晋升机制公开公正。只要你有能力！

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王女士

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行业及产品：专注于服务B端企业客户，为建筑领域提供AI驱动的信息大数据解决方案公司实力：深耕行业18年，持续稳定发展，市场领先地位稳固，领先优势显著岗位及内容：B端销售岗位，资源优质，以二次开发为主，70%电话沟通，30%线下拜访推进核心素质要求：1.愿意投入时间学习并持续复盘总结2.具备开放思维，乐于与团队成员交流协作3.沟通能力强，表达自然得体，态度不卑不亢岗位薪资福利：1、试用期底薪6k-8k，技能达标后月收入1.5W-2.5W可实现，表现优异者月入3万以上具备可能；2、入职即缴纳六险一金，并配备个人商业保险及家属商业保险保障3、薪资准时发放，从不拖欠，定期组织团建，节日福利丰富且持续不断4、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，不强制加班，倡导高效作业5、公司为行业领军企业，客户覆盖广泛，包括互联网、政府单位、制造企业、施工方及各类企事业单位6、基本要求：适应电话沟通模式，有意愿长期在广州发展加分项：具备B端销售经验者优先考虑关于销售岗位常见疑问解答：1、产品是否好成交？答：产品技术领先，面向具备实力的企业客户，认可度高2、是否有客户资源支持？答：有！提供正在合作且口碑良好的高质量客户资源3、提成如何结算？答：客户回款后次月即发放提成，另设季度绩效奖金4、是否有晋升机会？答：机会众多！！管理岗重视有能力、有创意的人才，晋升机制公开透明，实力决定发展

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岗位职责：1、及时响应并处理客户在产品使用过程中出现的各类问题；2、通过电话回访、视频连线等方式协助客户完成软件后台配置，指导账号操作，优化客户内部销售管理流程，提升账号活跃使用率；3、主动拨打电话，梳理客户组织架构，挖掘客户需求，开展满意度调研与维护；4、整理并提炼客户在使用产品过程中的典型成功应用案例。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备客户服务相关经验，服务意识强；3、欢迎优秀应届毕业生加入；4、表达清晰，性格积极向上，能适应高强度、快节奏的工作模式；5、工作认真负责，专注投入且具备较强抗压能力，拥有坚持不懈的奋斗精神；6、具备良好的团队协作能力，乐于学习他人长处并分享自身经验。专业的培训系统：1、入职RCC后，培训部门将为你量身定制全面提升的“重塑式”成长方案；2、公司提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪免费）；3、团队将指派资深员工作为导师，实行一对一师徒带教机制；4、主管绩效完全基于团队整体业绩，全力支持员工实现业绩突破；5、公司自主研发E-learning学习平台，科学化、体系化记录你的成长轨迹。福利多多：1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年提供健康体检；2、每周五天八小时工作制，周末双休，工作时间上午9:00至下午6:00，中午12:00-13:00为午休时间；3、享受带薪年假7天起，最高可达14天，另设带薪福利病假，法定节假日均按规定休假；4、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；5、福利丰富：节日礼品、生育礼金、生日礼物、每日下午茶；入职满两年员工可享补充医疗保险；6、精彩纷呈的员工活动：业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会等。

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王女士

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岗位职责：1、统筹管理团队（含3名主管及其小组），推动达成公司设定的销售业绩目标；2、监督本部门人员完成各项工作量指标，确保执行到位；3、组织开展部门员工的业务培训与技能提升指导；4、配合销售总监制定团队阶段性工作规划与实施方案；5、开展销售市场的客户需求调研及信息汇总分析；6、设计客户合作策略，优化客户关系维护机制；岗位要求:1、本科及以上学历；2、具备1-3年企业客户团队管理经验，有互联网行业管理背景者优先；3、拥有商务谈判、电话营销、线上销售或线下面谈等多元销售实战经验者更受青睐；4、契合RCC企业文化特质：务实、守信、客户为先、勇于担责、乐于迎接挑战、注重协作；5、具备良好的沟通协调能力，理解力强，性格自信踏实，工作积极热情；6、具备较强的团队协作精神、服务意识和市场开拓思维；专业的培训体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部提供系统化入职课程（为期2-3周，带薪免费）；2、师徒带教模式：为新人配备专属导师，实行一对一辅导培养机制；3、上级全力支持：个人绩效与团队整体业绩绑定，全面助力成员成长；4、成长轨迹可视化：公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、科学化学习管理，完整记录职业发展历程。福利丰富：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适休假制度：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假；3、奖项多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励；4、节日关怀满满：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育礼、下午茶点、年会晚宴及抽奖活动；5、重视长期贡献：入职满2年的员工及子女可享补充医疗保险；满三年员工每年获赠周年纪念好礼；满三至五年员工父母可享单方或双方大病保险保障；6、精彩员工活动：业务表现优异者可参与海外团建（足迹遍布新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）；定期组织部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会；7、健康守护计划：每年安排全员健康体检；8、多重补贴支持：餐补、服装补贴全覆盖；9、团队氛围年轻活跃，充满朝气；10、办公环境优越，位于城市CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮选择丰富。RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群富有激情的年轻伙伴，在平等、简洁的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业更加高效透明的发展进程！在这里成就自我，开启精彩人生，我们期待与您携手共进！

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岗位职责：1、统筹管理团队（含3名主管及下属小组），推动完成公司设定的销售任务目标；2、监督部门成员达成日常作业量相关指标要求；3、组织开展本部门员工的业务培训与技能提升指导；4、配合销售总监拟定团队阶段性工作规划；5、开展销售市场的客户需求调研与信息汇总分析；6、设计客户合作策略，优化客户关系维护机制；岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备1-3年企业级客户团队管理经验，拥有互联网行业背景者优先；3、有电话销售、线上销售、面对面销售或商务谈判实操经验者更受青睐；4、契合RCC企业文化特质：务实、守信、以客户为中心、责任感强、勇于迎接挑战、注重协同合作；5、具备良好的沟通协调能力，理解力强，性格积极自信，工作主动投入；6、具有较强的团队协作精神、服务意识和市场开拓思维；完善的培养体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部提供系统化入职集训（2-3周，带薪免费）；2、导师带教机制：为新人配备专属导师，实行一对一传帮带模式；3、上级全力支持：个人绩效仅关联团队整体业绩，全面助力成员成长突破；4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，实现体系化、数据化成长追踪。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假；3、奖励多样：设置年终奖、长期服务奖、销售明星奖、全勤奖、内部推荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育礼、下午茶点、年会晚宴及抽奖活动；5、关爱老员工：入职满2年员工及其子女可享补充医疗保险；满3年员工每年周年获赠纪念好礼；满3年及5年员工父母可分别享受单方或双方大病保险保障；6、团队活动精彩：销售精英海外游（足迹遍布新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典暨优秀员工表彰大会；7、健康守护：每年组织全员健康体检；8、补贴齐全：餐补、服饰补贴全员覆盖；9、团队氛围年轻活跃，充满朝气与活力；10、办公环境优越，位于城市CBD核心区，毗邻商业中心与美食街区，生活便利齐全。RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群激情奋进的伙伴，在平等、简洁的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业的透明化与高效化发展！在这里成就自我，开启精彩职业生涯，我们期待与您携手共进！

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胡女士

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行业及产品：为建筑领域B端企业客户提供AI驱动的信息大数据解决方案公司实力：深耕行业18年，持续稳定发展，市场领先地位稳固，领先优势显著岗位及内容：从事B端销售工作，公司全程提供高质量客户资源，聚焦二次跟进与转化，以电话沟通为主（占比70%），辅以实地拜访成交（占比30%）核心素质要求：1. 愿意投入时间学习并持续复盘总结2. 具备开放思维，乐于与团队成员交流协作3. 沟通表达灵活得体，态度自信从容岗位薪资福利：1、技能熟练后月收入稳定在1.5W-2.5W，努力冲刺可达3万以上；2、入职即办理六险一金，同时配备个人及家属商业保险保障；3、薪资准时发放无拖欠，定期组织团建活动，节日福利丰富不断档；4、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，不强制加班，倡导高效作业；5、公司为行业领军企业，客户覆盖广泛，包括互联网、政府机构、制造企业、施工方及各类企事业单位；6、基本要求：适应电话沟通方式，有意愿长期在广州发展；加分项：具备B端销售从业经历者优先考虑。消除销售岗位常见顾虑：1、产品是否好推？答：产品属业内顶尖水平，面向具备实力的企业客户推广；2、是否提供客户资源？答：是！均为公司现有合作中、认可度高的优质客户；3、提成如何发放？答：客户回款后次月即发提成，并设有季度绩效奖金；4、是否有晋升机会？答：机会众多！！管理岗高度重视有能力、有创意的人才，晋升机制公开透明，实力决定发展。

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本岗位主要负责工程项目进度、相关负责人等信息的调研工作，依据数据收集的数量与质量获得相应激励（绩效奖金丰厚），非销售类岗位，属于公司核心业务部门。标准工时制，周末双休，在实现收入稳步增长（高绩效奖励）的同时，更好地兼顾工作与生活平衡。工作职责：1、通过互联网渠道搜集拟建、在建项目的相关信息线索；2、采用电话调研方式，获取工程项目的进展状态、采购计划及关键联系人等资料；3、按照统一标准和操作流程，及时将符合要求的信息录入系统；4、无需具备建筑行业背景，入职后公司将提供专业培训，帮助零基础人员快速成长为合格的工程信息调研人员。岗位要求：1、大专及以上学历，追求多劳多得、愿意接受一定挑战性工作内容，欢迎思维灵活、渴望高收入的优秀应届毕业生加入；2、表达清晰，能适应以电话沟通为主的作业模式，具备快节奏、高效率的工作适应力；3、态度认真、细致耐心且具备良好韧性，能够在压力下持续完成任务；4、具备良好的团队协作意识，善于向同事学习并乐于分享经验。专业的培训体系：1、带薪培训：公司培训部门提供系统化岗前培训（为期2-3周，全程带薪）；2、师徒带教：为每位新人配备专属导师，实行一对一指导培养机制；3、主管支持：主管考核仅与团队整体业绩挂钩，全力支持员工提升个人产出；4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、科学化培训管理，完整记录员工成长轨迹。

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岗位职责：1、带领团队达成公司设定的销售业绩目标；2、监督部门成员完成各项工作量指标；3、组织开展本部门员工的业务培训与技能指导；4、协助销售经理制定团队阶段性工作规划；5、开展销售市场的客户需求分析与信息整合；6、设计客户合作方案，优化客户关系管理。岗位要求：1、统招本科及以上学历；2、具备2至5年企业客户团队管理经验（有互联网行业管理背景者优先）；3、拥有商务谈判、电话营销、线上销售或面对面销售相关经验者优先录用；4、契合RCC企业文化：简单务实、诚实守信、客户为先、勇于担当、乐于迎接挑战、注重协作；5、具备良好的沟通协调能力，理解力强，性格自信踏实，工作积极热情；6、具备较强的团队合作精神、服务意识及市场推广意识；【RCC的有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力！：1、依法缴纳“五险一金”，每年提供健康体检；2、除法定节假日外，入职即享7天带薪年假，普通员工最高可享10天，另设有带薪病假；3、奖项多样：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；4、福利丰富：节日礼品、新生儿贺礼、生日礼物、日常下午茶；5、活动精彩纷呈：业务精英海外游（曾前往新加坡、普吉岛、韩国等地）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、RCC专属活动日、年终联欢会及抽奖、优秀员工表彰大会；6、人文关怀到位：为表现优异员工的父母寄送感恩礼包，为哺乳期女员工设立专用休息室，细致贴心！！7、每周五天工作制，双休，工作时间上午9:00至下午6:00；8、公司额外提供员工补充医疗保险计划；【RCC的晋升渠道清晰吗？】专业路线：深耕专业领域，由初级迈向高级，成长为行业资深专家；管理路线：基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监；多维路线：“溪流计划”支持优秀销售人员跨部门轮岗，实现多元化职业发展；RCC现有110余名管理人员，近99%通过内部晋升产生，在公司晋升纪录中，最快1年升任团队队长，带领5至6人作战小组，如同火影小队，协同拼搏，体验速度与激情。【在RCC的培训怎么样？】1、你一加入RCC，培训部将立即启动专属培养计划，开启重塑自我的成长之旅；2、公司培训部提供系统性入职培训（时长三周左右，带薪且免费）；3、团队将为你配备一名专属导师，实行一对一师徒带教模式；4、主管收入完全与团队整体业绩挂钩，不与下属争利，全力助力成员提升业绩；5、公司自主研发E-learning学习平台，课程体系完整、科学规范，全程记录你的成长轨迹。

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此岗位定向培养方向为销售部门的管理者，公司将提供管理方向的体系化培训，多维度提升综合能力，前期主要工作内容为在销售岗位实践1-2年。欢迎有冲劲、敢拼搏的职场新人投递简历！工作职责：1、公司客户群体涵盖政府单位、、造价咨询公司、中建体系下的施工单位等，包括各省市财评审计单位、京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名企业和机构，产品为行业内领先的价格信息服务、供应商大数据及SRM系统；2、凭借专业的产品讲解与顾问式演示能力，为企业的高管及单位负责人提供一站式营销管理解决方案，有效降低客户的材料成本，助力其实现成本管控目标；3、产品需求稳定，属细分领域头部企业，无明显淡旺季区分，业务发展稳健，抗风险能力强；4、产品为高附加值的组合服务，成交金额在万元至几十万元不等，销售提成丰厚；5、采用“电销+拜访”双模式开展工作（以电销为主）。公司配备客户资源库，并提供培训指导协助开发资源，产品匹配度高，无需盲目拓展客户。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限；2、热爱销售岗位，具备强烈的业绩目标意识，有B端软件销售或电话销售经验者优先；3、踏实认真、专注且具备韧性；4、表达清晰流畅，性格乐观积极，能适应快节奏、高效率的工作环境；5、具备良好的团队协作意识，善于向同事学习并乐于分享经验。专业的培训体系：1、带薪培训：入职初期由公司培训部组织系统化培训（2-3周，带薪免费）；2、一对一导师制：团队将安排资深员工作为导师，实行师徒带教模式；3、上级支持：主管绩效完全与团队整体业绩挂钩，全力支持成员成长与业绩突破；4、成长记录：公司自研E-learning系统，实现学习过程体系化、科学化，完整记录个人成长轨迹。福利多多：1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享有7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪福利病假，所有法定节假日均按规休假；3、奖项丰富：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、福利多样：节日礼品、生子礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动一应俱全；5、珍视老员工：入职满2年的员工及子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠精美礼品；满三年和五年员工的父母可分别享受一方或双方大病保险保障；6、员工活动：业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展、年度晚会、优秀员工表彰等持续不断；7、健康关怀：每年提供健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴全员覆盖；9、工作氛围：团队年轻化，充满朝气与活力；10、办公环境优越，位于CBD核心区域，周边商业配套齐全，美食街近在咫尺。RCC，一家稳健且具实力的企业，汇聚一群青春洋溢的伙伴，在平等、简单的氛围中共同致力于推动建筑行业的高效与透明！实现自我价值，开启成功人生，我们诚邀您携手共进！

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行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询+SaaS服务公司实力：深耕行业18年，市场领军者，持续领跑岗位及内容：面向B端客户开展销售工作，以电话沟通为主（占比80%），实地拜访为辅（占比20%）核心要求：1. 愿意投入时间学习并持续复盘总结2. 保持开放态度，乐于与团队成员交流协作3. 具备灵活应变的沟通能力，做到不卑不亢岗位薪资福利：1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2万属常态，业绩突出者月入4-5万亦常见2、入职即办理六险一金，额外配备个人商业保险，并覆盖家人商业保障3、薪资准时发放无拖欠，定期组织团建活动，节日福利持续不断4、工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。不强制加班，倡导高效作业，加班多用于客户案例研讨与技能提升5、企业处于行业头部地位，客户资源覆盖广泛，包括互联网、政府单位、制造企业、施工方及各类企事业单位6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，接受电销模式，有长期扎根广州发展的意愿。具备B端销售经验者优先考虑解答销售岗位常见疑问：1、产品是否好成交？答：产品在业内领先，主要服务具备实力的企业客户2、自身无资源能否胜任？答：可以！公司平台成熟，配备带教机制，资源支持到位3、提成如何发放？答：客户完成回款后，次月即结算提成4、是否有晋升机会？答：机会众多！！管理岗亟需有能力、有创意的人才，晋升机制公开透明。只要你有能力，发展空间广阔

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行业及产品：面向B端企业客户，专注为建筑领域提供AI驱动的信息大数据解决方案公司实力：成立18年，持续稳健发展，行业领军企业，市场地位领先岗位及内容：B端销售岗位，公司全程提供高质量客户资源，以二次跟进为主，70%通过电话沟通推进，30%涉及线下拜访对接核心素质要求：1.愿意投入时间进行学习与复盘总结2.具备开放思维，乐于与团队成员交流协作3.沟通表达自如，保持专业且不卑不亢的态度岗位薪资福利：1、能力达标后月收入稳定在1.5W-2.5W，表现优异者月入3万以上具备现实可能；2、入职即办理六险一金，并配备个人及家属商业保险3、薪资准时发放无拖欠，定期组织团建，节日福利持续不断4、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，不强制加班，倡导高效作业5、公司为行业头部平台，客户覆盖广泛，包括互联网、政府单位、制造企业、施工方及各类企事业单位6、基本要求：适应电销工作模式，有意愿长期在广州发展加分项：具备B端销售从业经历者优先考虑消除销售岗位常见疑虑：1、产品是否好推？答：产品技术领先，服务对象为企业级优质客户，认可度高2、是否有客户资源支持？答：有！所提供均为公司现有合作中、信誉良好且接受度高的客户名单3、提成如何结算？答：客户完成回款后，次月即发放提成，另设季度绩效奖励4、是否有晋升机会？答：空间广阔！！管理岗持续开放，重视有能力、有创意的人才，晋升机制公开公正，实力决定发展

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本岗位主要负责工程项目进展、相关负责人等信息的调研工作，收入与数据收集的数量和质量直接挂钩（绩效奖金丰厚），非销售类岗位，属于公司核心业务部门。实行标准工时制，周末双休，在实现持续收入增长（高绩效奖励）的同时，兼顾工作与生活的平衡。工作职责：1、利用网络渠道检索拟建或在建项目的相关信息线索；2、通过电话沟通方式，获取工程项目的建设进度、采购计划及关键联系人等资料；3、按照统一规范的操作流程，及时将符合标准的信息录入系统；4、无需具备建筑行业背景，入职后公司将提供专项培训，帮助零基础人员快速成长为专业的工程信息采集人员。岗位要求：1、大专及以上学历，愿意接受多劳多得的工作机制，欢迎思维活跃、追求高收入的优秀应届毕业生加入；2、表达清晰，适应以电话沟通为主的作业模式，能融入高效、快节奏的工作氛围；3、工作态度端正，细心专注，具备良好的耐心和抗压能力；4、具备团队协作意识，善于向同事学习并积极分享经验。完善的培训体系：1、带薪培训期：由公司培训部门组织系统的岗前培训（为期2-3周，带薪免费）；2、师徒带教：为每位新人配备专属导师，实施一对一指导培养；3、主管支持：团队主管的考核与整体业绩绑定，全力支持成员提升绩效；4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习平台，实现学习过程体系化、可视化，完整记录个人成长轨迹。

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岗位职责：1、及时响应并处理客户在产品使用过程中出现的各类问题；2、通过电话回访、视频连线等方式，协助客户完成软件后台配置，指导账号操作流程，并对客户内部销售管理机制提出优化建议，提升账号活跃度；3、主动拨打电话，理清客户组织架构，挖掘客户需求，同步开展服务满意度调研；4、整理并归集客户在产品应用中的典型成功实践案例。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备客户服务相关经验，拥有良好的服务意识；3、欢迎综合素质突出的应届毕业生投递；4、表达清晰流畅，性格阳光积极，能适应高效、快节奏的工作模式；5、工作认真细致，专注投入且具备较强抗压能力，富有坚持到底的毅力；6、具备良好的团队协作精神，乐于向同事学习并分享经验。专业的培训体系：1、加入RCC后，培训部门将为你量身定制全面提升的培养方案；2、公司提供系统化岗前培训（2-3周，带薪），帮助快速融入；3、团队将安排专属导师，实行“师徒制”全程带教；4、主管考核仅与团队整体业绩挂钩，全力支持员工成长与业绩突破；5、公司自主研发E-learning学习平台，科学化、体系化记录个人成长轨迹。福利多多：1、入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检；2、每周五天八小时工作制，周末双休，工作时间上午9:00-下午6:00，午休12:00-13:00；3、享受7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假，所有法定节假日均按规定休假；4、奖项多样：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；5、福利丰富：节日礼品、新生儿礼、生日礼物、每日下午茶；入职满两年可享补充医疗保险；6、精彩纷呈的员工活动：业务精英海外游（足迹遍布新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会等；

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岗位职责：1、带领团队实现公司设定的销售业绩目标；2、监督部门成员完成各项工作量指标；3、组织开展本部门员工的业务培训与技能指导；4、配合销售经理制定团队阶段性工作规划；5、开展销售市场的客户需求分析与信息汇总；6、设计客户合作方案，优化客户关系维护机制。岗位要求:1、统招本科及以上学历；2、具备2至5年企业客户团队管理经验（有互联网行业管理背景者优先）；3、拥有商务谈判、电话营销、线上销售或面对面销售经验者优先录用；4、契合RCC企业文化特质：务实、守信、客户为先、勇于担当、乐于迎接挑战、注重协作；5、具备良好沟通协调能力，理解力强，性格自信勤勉，积极进取，富有工作激情；6、具备较强的团队合作精神、服务意识及市场推广意识；【RCC的有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力！：1、依法缴纳“五险一金”，年度健康体检全覆盖；2、除法定节假日外，享有7天起带薪年假，普通员工最高可达10天，另设带薪病假；3、奖项多样：年终奖金、忠诚贡献奖、业务先锋奖、优秀个人奖、育人奖、全勤奖励、人才举荐奖；4、福利丰富：节日礼盒、新生儿贺礼、生日惊喜、每日下午茶；5、活动精彩纷呈：销售精英海外游（足迹遍布新加坡、普吉岛、韩国）、团队团建、半年度旅游或拓展训练、RCC专属活动日、年终联欢晚宴及抽奖、杰出员工表彰大会；6、人文关怀到位：为表现优异员工父母寄送感恩礼品，为哺乳期女同事设立专用空间，细致贴心！！7、每周五天工作制，每天八小时，周末双休，工作时间上午9:00-下午6:00；8、公司额外提供员工补充医疗保险计划；【RCC的晋升渠道清晰吗？】专业路线：深耕专业领域，由初级迈向高级，成长为行业资深专家；管理路线：基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监；多维路线：“溪流计划”支持优秀销售人员跨部门轮岗，拓展职业发展路径；RCC现有110余名管理者，近99%来自内部提拔。在RCC晋升纪录中，最快1年内升任小组负责人，带领5至6人作战单元，如同火影小队，协同奋战，体验速度与激情。【在RCC的培训怎么样？】1、入职即进入培训部视野，定制重塑自我的成长方案；2、公司培训部提供系统性岗前培训（时长三周左右，带薪且免费）；3、团队将为你安排专属导师，实行一对一师徒带教模式；4、主管收入完全与团队整体业绩挂钩，不与下属争利，全力助力成员成长；5、公司自主研发E-learning学习平台，课程体系科学完整，全程记录你的进步轨迹。

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行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS系统服务公司实力：深耕行业18年，稳居龙头地位，持续领跑市场岗位及内容：面向B端客户开展销售工作，以电话销售为主（占比80%），辅以线下拜访成交（占比20%）核心要求：1.愿意投入时间学习并持续复盘总结2.具备开放心态，乐于与团队成员交流协作3.沟通表达灵活得体，保持自信从容的态度岗位薪资福利：1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2万为常态，业绩突出者月入4-5万亦属常见2、入职即办理六险一金，同时配备个人商业保险及家属商业保险3、薪资准时发放从不拖欠，定期组织团队建设活动，节日福利丰富不断档4、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。无强制加班，倡导高效作业，必要加班时同步进行客户案例研讨与能力提升5、公司为行业领军者，客户资源覆盖广泛，包括互联网企业、政府单位、制造类企业、施工方及各类企事业单位6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，能接受电销模式，有意愿长期在广州发展。具备B端销售经验者优先考虑解答销售岗位常见疑问：1、产品是否容易成交？答：产品在业内领先，主要面向具备实力的企业客户，需求明确易转化2、没有客户资源能否胜任？答：可以！公司提供成熟平台支持，并安排专人带教协助开拓3、提成如何结算？答：客户回款后，次月即发放对应提成4、是否有晋升机会？答：晋升通道畅通！管理岗位急需有能力、有见解的人才，机制公开透明，实力决定发展高度

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工作职责:1、负责在本区域内推进城市级智慧停车与城市级智慧充电项目的市场推广与业务拓展；2、落实公司下达的销售目标，完成市场开发、签约及回款等各项考核指标；3、主导项目的销售策略制定、过程推进及客户关系协调工作；4、监控项目执行进度，推动项目验收及款项回收相关事宜；任职资格:1、本科及以上学历，具备2年以上面向政府行业的大型项目销售背景；2、具备良好的团队协作意识、心理承受能力及职业道德，反应敏捷；3、擅长客户关系维护与沟通交流，充满热情，具备自我驱动能力；4、学习能力强，具有成长为顾问式销售的专业潜力；5、有城市级停车管理或城市级新能源充电领域工作经验者优先考虑；6、拥有大型软件类解决方案销售经历者优先录用。

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岗位职责：1.为客户提供专业的游戏代练服务，确保客户的游戏账号安全无风险。2.在遵守游戏规则的前提下，通过有效策略帮助客户提升游戏等级和装备。3.与客户保持良好沟通，确保服务过程中的问题能及时解决。任职要求：1.对游戏有深厚的理解和热情，能够熟练掌握游戏操作和策略。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效理解并满足客户需求。3.有责任心，能够保证代练过程中的账号安全。

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