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所属部门：销售部需求人数：10+职位类型：全职年龄要求：25-38学历要求：本科工作经验：3年以上工作时间：早9晚6，偶尔出差工作地点：玄武区徐庄软件园1、熟悉金融租赁行业业务模式、产品功能、适用场景与竞争优势；2、能够针对客户的具体诉求，能够结合公司已有的产品提出最优解决方案，并将复杂非标需求转化为可复制、高效率的标准产品应用；3、制作高水准、针对不同行业客户的产品宣讲材料、售前解决方案及客户案例，将产品功能转化为客户能感知的业务价值；4、协助销售团队进行客户拜访、产品演示和讲解产品方案，解决销售过程中的产品和技术难题；5、与交付团队紧密协作，协助解决项目推进过程中遇到的各类问题，保障项目高效落地1.本科及以上学历，金融、经济、市场营销相关专业优先;2.3年以上ToB领域的产品售前、解决方案或产品经理经验，有金融租赁、融资租赁等领域经验者优先;3.熟悉金融租赁行业，市场定位与竞争格局，能够结合市场动态为产品推广提供有效策略:4.对“产品化”有深刻理解和热情，具备将复杂服务或能力包装成标准化产品并进行推广的思维和能力;5.出色的方案撰写、PPT设计和演讲能力;6.具备较强的抗压能力与团队协作精神，积极配合团队完成各项售前薪资结构：月薪60%+季度绩效20%+年终绩效20%试用期：无社保：南京公积金8%

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罗先生

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岗位职责：1.熟悉金融租赁行业业务模式、产品功能、适用场景与竞争优势。2.能够针对客户的具体诉求，能够结合公司已有的产品提出解决方案，并将复杂非标需求转化为可复制、高效率的标准产品应用。3.制作高水准、针对不同行业客户的产品宣讲材料、售前解决方案及客户案例，将产品功能转化为客户能感知的业务价值。4.协助销售团队进行客户拜访、产品演示和讲解产品方案，解决销售过程中的产品和技术难题。5.与交付团队紧密协作，协助解决项目推进过程中遇到的各类问题，保障项目高效落地。任职要求：1.本科及以上学历，金融、经济、市场营销相关专业优先；2.3年以上ToB领域的产品售前、解决方案或产品经理经验，有金融租赁、融资租赁等领域经验者优先；3.熟悉金融租赁行业，市场定位与竞争格局，能够结合市场动态为产品推广提供有效策略；4.对“产品化”有深刻理解和热情，具备将复杂服务或能力包装成标准化产品并进行推广的思维和能力；5.出色的方案撰写、PPT设计和演讲能力；6.具备较强的抗压能力与团队协作精神，积极配合团队完成各项售前。

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王先生

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任职要求：1.熟悉金融租赁行业业务模式、产品功能、适用场景与竞争优势。2.能够针对客户的具体诉求，能够结合公司已有的产品提出最优解决方案，并将复杂非标需求转化为可复制、高效率的标准产品应用。3.制作高水准、针对不同行业客户的产品宣讲材料、售前解决方案及客户案例，将产品功能转化为客户能感知的业务价值。4.协助销售团队进行客户拜访、产品演示和讲解产品方案，解决销售过程中的产品和技术难题。5.与交付团队紧密协作，协助解决项目推进过程中遇到的各类问题，保障项目高效落地。岗位职责：1.本科及以上学历，金融、经济、市场营销相关专业；2.3年以上ToB领域的产品售前、解决方案或产品经理经验，有金融租赁、融资租赁等领域经验者；3.熟悉金融租赁行业，市场定位与竞争格局，能够结合市场动态为产品推广提供有效策略；4.对“产品化”有深刻理解和热情，具备将复杂服务或能力包装成标准化产品并进行推广的思维和能力；5.出色的方案撰写、PPT设计和演讲能力；6.具备较强的抗压能力与团队协作精神，积极配合团队完成各项售前。

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赵女士

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工作职责1. 深入了解所对接业务单元的运营模式与组织现状，为业务团队提供全面的人力资源管理支持及专业解决方案，协同业务负责人持续提升团队整体绩效水平；2. 协助业务负责人开展组织架构优化、人力配置规划、编制预算制定以及人才引进等相关工作；3. 支持业务部门在招聘实施、绩效管理、员工关系等模块的运作，协助搭建人才发展体系，制定人才引入策略，落实人才保留与盘点机制，助力组织能力建设；4. 负责业务部门范围内员工入转调离、晋升等人事流程的具体执行与跟进；5. 推动所支持部门的组织文化建设与氛围营造，强化员工沟通机制，定期开展员工面谈，掌握员工思想状态并给予有效引导，推动文化活动落地实施；6. 配合其他人力资源职能模块推进项目与制度执行，及时反馈实施过程中的问题，协调资源推动问题解决，共同完成公司下达的各项人力资源工作任务。任职要求1. 全日制本科及以上学历，具备5年以上专职人力资源工作经验，熟悉HRBP运作模式，有医药营销领域HRBP实践经历者优先考虑；2. 具备出色的沟通协调能力、统筹规划能力、执行力及独立开展工作的能力；责任心强，抗压能力强，工作态度积极端正、细致严谨；3. 学习能力强，具备主动意识，能够主动融入业务、理解业务逻辑，对业务需求保持高度敏感，胜任多角色、多任务并行的工作节奏；4. 熟悉国家及地方劳动人事相关法律法规，熟练使用Office办公软件。

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蒋女士

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工作职责：1.负责公司及园区办公环境中客户端软硬件故障的报修响应与运维支持；2.负责机房弱电间运行环境的标准化管理，以及IT资产（含有形与无形）的统筹维护；3.落实信息化业务及研发实验室相关终端系统的安全管控、质量验证和审计合规等IT合规要求；4.承担公司总部与各分支机构之间业务网络的组网部署、流量监控、日常管理与系统运维。任职资格：1.熟练掌握主流电脑终端及外设软硬件的安装与维护，具备相关运维实践或培训背景者优先；2.了解企业级园区机房及基础网络架构的日常运维流程，具有机房建设或弱电系统管理经验者优先；3.掌握信息系统前后台信息安全运行管理机制，有制药行业或同类企业在数据质量验证、合规审计方面经验者优先；4.熟悉会议支持及智能园区常用IT配套系统的运维管理，能从技术层面保障重要会议与活动顺利开展；5.具备扎实的计算机操作能力、一定的英语水平，以及良好的沟通协作能力和职业素养

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蒋女士

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工作职责：1. 负责公司及园区办公环境内客户端软硬件故障报修的技术支持与日常运维；2. 承担机房弱电间运行环境的标准化管理，以及IT有形资产与无形资产的统筹维护；3. 推动信息化业务及研发实验室相关终端系统的安全管控、质量验证与审计合规等工作的执行落地；4. 负责总部与各分支机构之间业务网络的组网部署、流量监控、运维管理及相关保障工作。任职资格：1. 熟练掌握电脑终端及外设主流软硬件环境的安装与维护，具备相应运维实践或培训背景者优先；2. 熟悉企业园区级机房网络架构与基础设施工维管理，具有机房建设或弱电系统管理经验者优先；3. 了解信息系统前后台信息安全运行机制，拥有制药企业或同类行业在数据质量验证、合规审计方面经验者优先；4. 熟知会议行政支持及智能园区主流IT配套系统的运维流程，能从IT角度为重要会议活动提供技术保障；5. 具备扎实的计算机操作能力、一定的英语水平，以及良好的沟通技巧和职业素养

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蒋女士

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岗位职责：1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型、电气布线、电气控制柜设计等2、熟练掌握PLC操作流程3、仪器设备的设计、调试4、领导安排的其他事项岗位要求：1、化学、生物、机械、计算机、电子电气、机械自动化等相关专业，本科及以上学历；2、具备2年以上工作经验，有理化分析、化工类仪器研发经验者优先考虑；3、能够熟练使用常规绘图软件；4、具有较强的敬业精神和组织协调能力；思维敏捷，具备创新思维及卓越的领导力和沟通能力。薪资待遇：8K-10K工作时间8:00-17:15，不出差，基本不加班，入职缴纳五险一金，法定节假日正常休，节日福利、老板投喂下午茶、员工聚餐、员工旅游、年终福利、年轻团队氛围好

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赵女士

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工作内容：1、负责打理维护公司官网及mic平台的的产品推广和宣传；2、负责客户开发、邮件及询盘、报价、订单的处理；3、负责参加展会及规划外贸部其他海外市场的宣传方式；4、部门安排的其他工作；任职要求：1、大专及以上学历，英语四级及以上，可以简单英语口语交流2、工作认真负责，有团队合作意识和一定的抗压能力；福利待遇：1、工作时间：8:30~17:30，大小休；底薪+提成2、入职缴纳五险一金；3、员工聚餐、团建旅游、丰富下午茶、年轻团队氛围好，每年十几天的带薪年休假。

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赵女士

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工作内容：1、负责发布公司产品，进行网络宣传与推广；2、负责打理维护公司官方网站、淘宝店铺、阿里平台的产品推广和宣传；3、客户接待、解答客户咨询的产品售前售后问题等工作。4、独立处理客户询价、制作报表、合同、发票、出库单、销货单等一系列订货工作；5、公司安排的其他临时性工作等。任职要求：1、大专及以上学历，普通话标准，沟通表达能力好；2、熟练使用基本的办公软件3、工作认真负责，能吃苦耐劳，有团队合作意识且责任感强，有一定的抗压能力；

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赵女士

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工作职责：1.门店运营管理：落实商品标准化陈列，实施动态库存管理，保障运营合规并提升库存周转效率；2.营销活动执行：独立设计并开展患者教育活动，结合数据复盘持续优化活动转化效果；3.门店赋能提升：统筹店员培训计划，推动营销方案落地执行，完善操作流程以增强终端推广效能；4.数据驱动营销决策：基于销售数据与市场趋势分析，及时调整策略以提高业绩水平和竞争能力。任职要求：1.全日制本科毕业，医药类或市场营销相关专业优先；2.具备强烈的成就导向意识，勇于挑战高目标，学习能力突出，拥有跨领域知识探索意愿；3.热衷于医药营销岗位，工作积极负责，认同企业核心价值理念；4.过往经历体现高绩效表现、高发展潜力及高职业稳定性；5.地域适应性强，能接受跨区域调配者优先南京建邺区、栖霞区、秦淮区各1人

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蒋女士

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工作职责：1、部门管理：全面主持运营部日常运作，为各项业务开展提供有力支撑；2、制度建设：主导公司制度与流程的搭建及持续优化，提出合理化建议与改进方案，并推动执行落地；3、数据支持：根据业务实际需要，搭建并维护经营管理所需的数据模型，确保数据支持及时有效；4、合规管理：组织实施内控制度执行情况的检查、评估、汇报及改进建议，保障运营符合公司政策与合规标准；5、协调管理：统筹部门间协作沟通，推进由运营部牵头或配合的各项重点工作落实；6、团队管理：负责运营团队的人才引进、培养发展及绩效考核等管理工作。岗位要求：1、统招本科，医药、市场营销、经济管理等相关专业背景；2、8年以上医药行业运营管理经验，其中至少2年担任同类管理岗位；3、具备较强的数据洞察力、资源统筹能力、政策理解与创新能力，以及制度体系建设能力；4、职业经历稳定，富有事业心，学习能力强，具备优秀的管理素养；5、base地：南京

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岗位职责：1. 门店运营管理：落实商品标准化陈列，实施动态库存管理，保障运营合规并提升周转效率；2. 营销活动执行：独立设计并开展患者教育活动，结合数据复盘持续优化转化效果；3. 门店赋能提升：统筹店员培训计划，推动营销方案落地与流程改进，增强终端推广效能；4. 数据驱动营销决策：基于销售表现与市场趋势分析，及时调整策略以提高业绩与竞争力。任职要求：1. 全日制本科毕业，医药类或市场营销相关专业优先；2. 具备强烈的成就导向，勇于挑战高目标，学习能力突出，拥有跨领域探索意愿；3. 热衷于医药营销事业，责任感强，认同企业核心价值观；4. 过往经历体现高绩效、高潜力与高稳定性；5. 地域适应性强，可接受跨区域调配者优先。南京建邺区、栖霞区、秦淮区 各1人

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职责描述：1.深入掌握产品特性及相关治疗领域的医学知识与临床理念；2.多渠道获取市场动态与竞品信息，进行系统分析并有效指导实际工作；3.营造专业学术环境，搭建专家与学术资源网络，助力企业品牌形象提升；4.制定、执行并评估所辖区域的市场推广策略与实施效果；5.策划并落地大型学术会议及具有创新性的市场推广活动；6.定期拜访目标专家及部分临床医生，传递专业信息并维护长期合作关系；7.与销售团队保持紧密协作，敏锐应对市场变化，及时识别问题并推动解决；8.负责对销售团队开展产品知识培训，并提供日常专业咨询支持；9.统筹管理年度市场预算，合理规划费用使用并监控执行情况任职要求：1、医药类相关专业本科及以上学历。2、具备丰富的产品管理实战经验，有肿瘤治疗领域从业背景者优先；3、具备优秀的组织协调能力，擅长沟通表达，具有较强的文案撰写与培训技巧；4、具备强烈的进取意识和创新思维，工作态度严谨认真；5、能承受较强的工作压力，接受常态化出差安排加分项有以下行业经验：生物/制药·咨询

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岗位职责：1.负责部门合同盖章、发票及合同的扫描归档，整理结算单据、核对账单以及快递的收发与取送等工作2.协助完成部门日常事务性工作3.完成上级交办的其他工作任务任职要求：1.全日制本科在读及以上学历2.物流供应链、会展旅游管理等相关专业优先考虑3.熟练掌握常用办公软件操作4.工作细致认真，具备良好的沟通能力5.可保证连续实习6个月以上，每周出勤4天及以上，全勤者优先

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工作内容：1、负责基础费用的审核工作。2、整理并归集会计凭证，确保档案规范。3、分类整理财务相关的原始票据。4、完成上级交办的其他临时工作任务。岗位要求：1、大四在读且有实习需求者优先考虑；2、具备积极的工作态度，认真细致，耐心充足，沟通能力良好，逻辑思维清晰；3、每周出勤5天，实习期不少于6个月，可迅速到岗。

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工作职责：1、负责集团内非询价类采购及定点合作供应商的采购申请执行与进度跟进，及时准确反馈物料动态，确保采购物资按时交付；2、积极协调并处理采购流程中出现的各类问题，保障流程顺畅；3、定期对定点供应商开展管理与绩效评估工作；4、针对价格波动较大的物料，持续跟踪市场行情变化；任职资格：1、采购管理、供应链管理、财务、行政管理、医药等相关专业背景，具备医药行业供应链全流程知识者优先；2、本科及以上学历；3、具备良好的沟通协调能力；4、有意愿长期在采购与供应链领域发展。

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岗位职责：1.负责日常数据的跟踪与分析，包括发货指标、库存动态、奖金计算等相关数据处理，及时监控库存预警情况，并输出数据分析报告。2.承担文件全周期管理工作，涵盖商务协议、磋商函件、确认函等文件的初审、用印、寄送及归档，保障文件传递时效，推动流程闭环。3.协助会议组织与商务接待，统筹会议方案的制定与落地执行，协调客户接待相关事宜。任职资格：1.本科及以上学历，商务管理、行政、经济类等相关专业者优先考虑2.具备1-3年商务支持或行政助理工作经验，熟悉文件、数据及物资管理流程，对信息准确性有较强敏感度3.熟练掌握Excel、PPT等办公软件4.执行力强，能够高效处理多项并行任务

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1、招聘全流程执行：负责职能及研发类岗位的人才寻访与简历筛选，通过电话高效沟通并邀约候选人参与面试，同步设计具有吸引力的招聘宣传物料，推动团队人才快速到位。2、面试协调与沟通：准确对接面试官与候选人，灵活安排双方时间，及时发送面试安排信息，确保面试环节有序高效进行。3、综合事务支持：负责招聘相关文件的整理与归档工作，协助推进招聘流程优化，为人力资源团队提供全面的基础性支持。

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岗位职责：1.负责部门内合同用印、发票及合同的扫描归档、结算单据整理、账单核对以及快递收发等相关事务2.协助完成部门日常运营支持工作3.完成上级交办的其他工作任务任职要求：1.全日制本科在读及以上学历2.物流供应链、会展旅游管理等相关专业优先考虑3.熟练掌握常用办公软件操作4.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力5.可连续实习6个月以上，每周出勤不少于4天，全勤者优先

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职责描述：1. 深入掌握产品特性及其所属治疗领域与临床治疗理念；2. 多渠道搜集市场动态及竞品信息，开展研究分析并有效转化应用；3. 营造积极的学术交流环境，搭建专家与学术资源网络，助力企业品牌发展；4. 制定、执行并评估所辖区域的市场推广策略；5. 策划并落地大型学术会议及具有创新性的市场活动；6. 有计划地拜访目标专家及部分临床医生，传递信息并维系良好合作关系；7. 与销售团队保持紧密协作，敏锐应对市场变化，及时识别问题并推动解决；8. 负责对销售团队进行产品知识培训，并提供日常专业咨询支持；9. 统筹管理年度市场预算及费用使用。任职要求：1、医药类相关专业本科及以上学历。2、具备丰富的产品管理背景，拥有肿瘤领域从业经历者优先；3、具备较强的组织协调能力，优秀的文案撰写与培训技能；4、具有开拓意识和进取心，工作态度严谨负责；5、能承受高强度工作压力，接受频繁出差。加分项具备以下行业经验者优先：生物/制药·咨询

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岗位职责：1、执行招聘全流程工作：开展部门岗位的人才寻访与简历筛选，推动团队人才的高效补充。2、组织面试安排与沟通：对接面试官与候选人，协调合适的面试时间，及时发布面试通知，确保面试环节有序进行。3、提供综合事务协助：整理并归档招聘相关文件资料，参与招聘流程的优化改进，为人力资源团队提供扎实的行政支持。4、配合完成人力资源其他阶段性或临时性任务；实习要求：1、本科及以上学历，具备招聘相关经验者优先，面向2027-2028年毕业的学生2、每周一至周五至少到岗4天，实习周期不低于3个月；3、工作认真踏实，责任心强，具备良好的沟通能力和自主推动力；4、熟练使用各类办公软件；

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岗位职责：1.负责社保公积金相关政策的研究及实施推进，并统筹协调各子公司在该类项目上的联动执行。2.开展企业用工政策的分析与研判，推动适用政策的引入与落地应用。3.统筹员工关系管理工作，主导或协同完成劳动关系相关项目的实施与目标达成。4.推动员工福利感知优化，配合开展提升员工整体体验的相关项目。5.为员工提供上述领域的咨询支持，并参与相关知识普及与能力赋能工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、公共管理、心理学等相关专业优先考虑。2.具备良好的沟通表达与组织协调能力，拥有积极正向的价值取向。3.工作细致耐心，具备较强的责任心、服务意识及信息保密意识。4.有1年以上团队管理经验或3年以上HR领域工作经验者优先。

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主要负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、发放录用通知、入职手续办理，同时承担薪酬核算、资料表格整理与匹配等相关事务。

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【岗位职责】1.协助完成招聘全流程工作，如岗位发布、简历筛选、面试协调、录用通知发放及入职手续办理；2.负责薪酬数据核算，整理相关信息表格，进行基础数据处理与维护；3.对接员工入离职材料，支持会议组织及日常行政活动相关事务；4.完成上级交办的其他临时性工作任务。【岗位要求】本科及以上学历，能连续实习三个月以上，每周出勤不少于五天，具备招聘相关经验者优先考虑。

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1、招聘全流程实施：承担职能及研发类岗位的人才挖掘与初步筛选，通过电话高效邀约候选人参与面试，同步设计具有吸引力的招聘宣传物料，助力团队高效引进优质人才。2、面试组织与对接：准确衔接面试官与候选人，合理协调双方时间安排，及时发送面试通知，确保面试环节有序进行。3、综合事务协作：负责招聘文档的整理与归档工作，协助推进招聘流程优化，为人力资源团队提供全面的基础性支持服务。

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工作职责：1、负责集团内非询价类采购及定点合作商采购申请的执行与跟进，确保物料信息及时准确传递，保障采购物资按时交付；2、积极协调并解决采购流程中出现的各类问题；3、定期对定点供应商进行管理与绩效评估；4、对价格波动较大的物料持续关注市场行情变化；任职资格：1、采购管理、供应链管理、财务、行政管理、医药等相关专业，具备医药行业供应链全流程经验者优先；2、本科及以上学历；3、具备良好的沟通协调能力；4、愿意长期在采购与供应链领域发展。

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主要负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、发放录用通知、入职手续办理，同时承担薪酬核算、资料整理及信息匹配表格维护等相关事务。

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岗位职责：1. 负责社保公积金政策的分析解读与实施推进，统筹相关项目在各子公司的协同落地。2. 开展企业用工政策研究，推动适用政策的引入及执行落地。3. 负责员工关系维护，主导或配合推进劳动关系相关项目的实施与目标达成。4. 推动员工福利感知优化，支持提升员工整体体验的相关项目开展。5. 为员工提供上述领域的咨询服务，协助开展相关政策知识的普及与赋能工作。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、公共管理、心理学等相关专业优先。2. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，拥有积极正向的价值取向。3. 工作细致耐心，具备较强的责任心、服务意识及保密意识。4. 有1年以上团队管理经验或3年以上HR领域工作经验者优先。

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