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岗位职责：1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料3. 主动观察顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 配合店长完成日常盘点、交接班记录及简单报表填写工作5. 积极参与门店培训与服务演练，持续提升服务意识与操作规范性任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在一线岗位踏实成长6.只有八个包厢，工作轻松，每月四天全休

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姚先生

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岗位职责：1、负责疆内地区项目管理（公路、市政及水利工程）的销售工作，达成公司下达的销售指标；2、承担政府类方案的编制任务，与政府相关单位进行对接，开展协调与接待事务；3、拓展并维护政府关系网络，与各级政府部门建立顺畅的沟通机制，形成稳定的协作基础；4、协助公司推进项目的整体协调，参与投标流程、商务谈判、合同磋商，跟进合同执行并协调实施过程；5、代表企业参与政府交流活动，提升公司在主管部门中的知名度与品牌形象，整合内部资源促进项目落地，完善项目信息库，并对所有项目实行动态化跟踪管理；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备3-5年销售领域工作经验，或3年以上政府商务对接经验者优先考虑；2、拥有独立主导完整销售流程的实际能力及相关业绩积累；3、具备优秀的客户沟通水平与谈判技能，恪守职业操守，具备较强的人际交往与社会活动能力；4、具有3年以上政府事务对接经验者可重点考虑；5、本岗位接受市场营销专业应届毕业生投递。

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田先生

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1，掌握俄语，主要负责与中亚地区开展外贸业务对接；2，具备该区域外贸从业经历者优先考虑；3，拥有当地市场资源或相关业务背景者优先录用，熟悉钢结构行业者优先；4，薪资待遇面议，采用底薪加提成模式，提成比例优厚。

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张先生

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岗位职责：1. 熟悉所辖工程机械车辆的结构特点、技术参数及相关操作规程；2. 掌握所辖工程机械车辆的运行状态、技术性能及存在的故障隐患；3. 负责所辖工程机械车辆的日常维护、巡检及必要的调整作业；4. 按要求准确完成保养、检查、维修记录及相关的检验工作；5. 有权拒绝执行任何违反安全操作规定的指令；6. 妥善保管和维护所使用的维修工具、备品及备件；7. 负责所辖工程机械车辆的维修作业及零部件的采购申报工作；8. 向设备操作人员传授安全操作知识，指导并监督其开展日常保养，确保责任人员经培训后方可上岗；9. 负责编制工程机械车辆大修、中修计划，并组织实施；10. 参与新购工程机械车辆的安装与调试配合工作；11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。其它要求：1、可接受在疆内各区域间调配安排；2、具备2-4年特种机械车辆售后服务工作经验；3、精通特种机械车辆油路、电路及机械系统工作原理；有徐工/戴纳派克/维特根/悍马等品牌公路施工机械运维经验者优先考虑。

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田先生

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岗位职责:1、参与企业文化建设工作，协助策划并执行各类文化活动。2、根据各部门用人需求及编制情况，通过多渠道开展人才寻访与引进，完成新员工招聘及入职手续办理。3、落实公司招聘具体事务，含招聘需求汇总、招聘文案撰写、招聘现场组织与实施。4、管理招聘平台各岗位信息，完成岗位的发布、更新、上下线等维护操作。5、梳理招聘流程，优化招聘方法与沟通技巧，持续提升招聘工作效率。6、搭建企业人才简历数据库，规范简历归档并确保信息安全性。7、收集各地人才市场动态，掌握区域人事相关政策法规。8、关注同行业人才流动趋势，协助吸引高素质人才加入。9、制定员工培训目标与方向，构建培训体系及人力资源发展方案，拟定培训计划；评估培训成效，建立个人学习成长档案，记录员工能力发展轨迹。10、结合培训实践，提出改进建议，推动企业价值观与员工价值取向的统一引导。11、需具备独立承担培训、绩效模块工作的能力，并具备相应岗位晋升潜力。任职要求:1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；2、具有1年以上相关工作经验，有工程类或销售类行业背景者优先；3、了解国家劳动法律法规，熟悉招聘渠道与流程，掌握人才筛选方法；4、性格积极外向，沟通表达顺畅，具备良好的人际协调能力；5、抗压能力强，擅长数据整理分析，注重工作成果输出。

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田先生

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岗位职责：1、独立管理企业抖音/快手/B站/微信/微博/小红书等主流社交平台账号的日常运营工作；2、制定并落实月度内容计划，推动账号粉丝增长、互动提升及转化效果等关键指标达成；3、结合各平台算法机制，优化内容发布时间与形式策略；4、负责原创内容创作，包括高传播性推文撰写、短视频脚本设计及活动海报文案输出；5、主导短视频全流程操作：从选题策划到脚本编写、拍摄执行、剪辑处理及字幕/特效添加；6、运用Canva/PS工具完成信息图表、宣传海报、封面素材的设计制作；7、定期整理并提交运营数据分析报告；8、依据数据反馈动态调整内容方向与运营策略；9、维护账号评论区秩序，及时回应用户留言与咨询；10、策划具备传播力的裂变活动（如抽奖互动、话题挑战），增强粉丝活跃度与粘性。任职要求：1、教育水平：专科及以上学历。2、年龄要求：25-30周岁3、经验知识：①具有一年以上相关岗位工作经验（需附个人运营账号案例证明）；②文字表达能力扎实，可灵活切换多种写作风格；③熟练掌握视频剪辑和平面设计类软件操作；④了解各大平台运营规则，具备良好的创意策划能力。

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田先生

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岗位职责：1、独立管理企业在抖音/快手/B站/微信/微博/小红书等主流社交平台账号的日常运营工作；2、制定并落实月度内容计划，推动账号粉丝增长、互动提升及转化效果达成；3、结合各平台推荐机制优化内容发布节奏与形式；4、负责原创内容创作，包括撰写高传播度推文、短视频脚本及活动宣传文案；5、主导短视频全流程制作，涵盖选题策划、脚本撰写、拍摄执行、剪辑处理及字幕/特效添加；6、运用Canva/PS工具设计信息图表、宣传海报及封面视觉素材；7、定期整理并提交运营数据分析报告；8、依据数据反馈动态调整内容方向与运营策略；9、维护各平台评论区秩序，及时回应用户留言与咨询；10、策划具备传播力的互动活动（如抽奖、话题挑战）以增强用户粘性。任职要求：1、教育水平：专科及以上学历。2、年龄要求：25-30周岁3、经验知识：①具有一年以上相关岗位工作经验（需提供个人运营案例证明）；②具备扎实的文字表达能力，可灵活切换多种写作风格；③熟练操作视频剪辑和平面设计类软件；④熟悉各大内容平台运营规则，具备良好的创意策划能力。

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田先生

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岗位职责:1、参与企业文化建设工作，协助策划并执行各类文化活动。2、根据公司各部门用人需求及编制情况，通过多元化渠道开展人才寻访，完成新员工的招聘与录用流程。3、落实公司招聘执行工作，包含各部门招聘需求汇总、招聘文案撰写、招聘活动的具体实施。4、负责各招聘平台岗位信息的发布、更新、上线及下线管理，确保岗位信息准确及时。5、持续优化招聘流程，总结招聘方法与沟通技巧，提升招聘工作的整体效率。6、搭建企业人才简历库，规范简历归档管理，严格落实信息保密要求。7、收集各地人才市场动态信息，掌握区域人事相关政策法规。8、关注同行业人才流动趋势，制定有效策略吸引高素质人才加入。9、制定员工培训目标与方向，构建培训体系，推进人力资源开发规划与年度培训计划落地；对培训效果进行评估分析，建立员工个人成长档案，记录能力发展轨迹。10、通过培训实施，提出改进意见，推动企业核心价值观与员工价值取向的统一引导。11、需具备独立承担培训、绩效模块工作的能力，并具备相应岗位晋升潜力。任职要求:1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；2、具有1年以上相关工作经验，有工程类或销售类行业背景者优先；3、熟悉国家劳动法律法规，了解各类招聘渠道与流程，掌握人才筛选方法；4、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力和人际协调能力；5、抗压性强，擅长数据整理与分析，注重结果导向。

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田先生

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岗位职责：1、保持办公区域的清洁有序，保障各类办公设备的正常使用。2、负责办公耗材的采购计划、发放登记及库存盘点工作。3、承担文件的接收、传递、归档以及保密管理任务。4、撰写、修订、打印并分发各类行政类文书、报告与通知内容。5、统筹会议安排，包含会场预订、资料准备、会议记录及纪要整理；同时做好会议室的日常维护与管理工作。6、对接来访客户、合作单位或上级部门，展现公司良好形象，并提供相应引导与支持服务。7、制定行政支出预算，监督各项行政费用使用情况，确保不超预算执行。8、配合开展员工活动及团队建设相关事务，提升团队协作氛围与员工归属感。9、处理员工日常行政问题咨询及相关反馈事项。10、掌握并严格执行公司行政管理制度与操作流程，推动行政工作规范化运行。11、负责公司食堂物资及节日福利物品的采买工作。12、根据实际需要，配合其他部门完成临时交办的行政协助任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上相同岗位工作经验。2、具有较强的抗压能力与稳定性，具备一定文字撰写能力。3、持有C1驾驶证者可优先考虑。4、拥有良好的组织协调能力、语言沟通技巧及服务意识。2025年3月更新

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田先生

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岗位职责：1、保持办公区域的清洁有序，保障各类办公设备的正常使用。2、负责办公物资的采购计划、发放登记及库存盘点工作。3、承担文件的接收、传递、归档及保密管理，确保资料完整安全。4、撰写、修订、打印并下发各类行政文书、报告及内部通知。5、统筹会议安排，包括会场预订、资料准备、会议记录及纪要整理；做好会议室日常维护。6、接待外部访客、合作单位或上级部门人员，展现公司良好风貌，提供指引与协助服务。7、制定行政经费预算，跟踪支出情况，合理控制成本不超预算。8、配合开展员工活动及团队建设相关工作，提升团队协作氛围。9、解答员工日常行政问题，处理相关事务咨询与反馈。10、掌握并执行公司行政管理制度，推动行政流程规范化运作。11、负责员工食堂物资及节日福利物品的采购与协调。12、根据实际需要，支援其他部门完成临时交办的行政支持任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上相同岗位工作经验。2、具有较强的抗压能力与稳定性，具备一定文字表达能力。3、持有C1驾驶证者可优先考虑。4、拥有良好的组织协调能力、沟通技巧及服务意识。2025年3月更新

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田先生

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乌鲁木齐市新市区北京路北路鑫悦批发市场隔壁招建筑承包，招安装工，主要安装2米多的立柱（立柱下打4个14的膨胀螺丝固定，再挂车板。），计件装一个立柱8元-10元，挂一张车板40元。结账方式，干完第10天结账！要装工

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1月5日 10:32

女生

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岗位职责1、负责公司的货物运送、数量清点；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、按照公司服务要求操作，保证保证车辆、货物的安全。任职要求1、身体健康，无不良嗜好2、C1以上驾照，3年以上驾龄3、身体健康状况：健康4.对公司的事情上心，责任心的人5，需要装卸货物。

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李先生

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岗位职责：1、开发新客户，拓展金融市场，建立并维护良好的客户关系；2、根据客户需求，提供专业金融产品和服务咨询，完成销售目标；3、定期跟进客户，收集市场反馈，为产品优化提供建议；4、参与公司组织的培训及营销活动，提升个人及团队的销售能力。

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杨女士

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上班时间：周一到周六10:00-18:00每日7小时工作岗位职责：1、负责奶茶店线上外卖平台的运营维护、页面搭建及数据监控分析；2、具备良好的沟通协调与对接执行能力；3、拥有1-3年餐饮或茶饮行业外卖运营管理经验，不接受无经验者；4、负责团购活动的策划与上线设置

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左女士

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