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张女士

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常州刚开的新厂，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松，年龄16到53点击下方【免费聊】进行报名

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顾先生

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搬运工分拣工 仓库搬运，装卸工，小件分拣搬运装卸全勤收入薪资准时到账，绝不拖欠！ 零门槛入职：无需经验，专人培训，上手快！ 食宿全包：免费三餐管饱，荤素搭配超丰盛；空调宿舍+独立卫浴，热水、Wi-Fi一应俱全！ 福利加码：全勤奖、工龄补贴、节日红包，团队氛围超棒，工作有干劲！ 薪资福利超诱人，让努力看得见价值工作在异地常州

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张女士

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岗位：【大客户主管】归运营中心管理，协助销售总监开展大客户开拓与维护、商务落地执行工作。1、工作内容：借助平台沟通工具，与意向客户进行交流并安排对接，协助城市经理推动订单转化；负责城市经理团队的人员招聘、入职及离职手续办理；整理工程项目相关资料，跟进并协同完成售前、售中、售后各环节事务；定期开展大客户的接待与回访工作；协同项目管理中心推进日常服务支持及形象管理事务；2、要求：具备房地产、保险、金融、互联网等行业团队管理及销售从业经历者优先考虑；具有较强的责任意识，优秀的语言表达与沟通协调能力；工作细致认真，富有责任心，能承受工作压力；具备独立应对复杂情况与突发事件的能力；拥有较高的工作主动性与服务意识；公司处于发展期，该部门为新设团队，欢迎有志之士加入，与企业共同成长；3、地址：旧馆镇绿色家居智能制造产业园5#

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孙女士

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全屋定制报价员的工作内容及任职要求如下：工作内容：客户需求沟通：与客户深入交流，全面掌握其个性化需求，涵盖家具的样式、材料、规格、色彩等具体细节。设计方案对接：与设计团队密切配合，准确理解方案内容，包括空间布局、整体风格及功能配置等要素。产品匹配推荐：结合客户诉求与设计方案，筛选适配的家具产品，并出具清晰的产品配置说明与价格明细。报价编制协商：依据客户需求、设计方案及选定产品，编制完整报价文件，并与客户充分沟通，推动达成合作意向。订单执行协调：全程跟进订单生产流程，衔接制造、配送等各环节，保障交付周期与产品质量符合标准。客户服务维护：提供定制全流程服务支持，定期进行客户回访，及时响应反馈意见，妥善处理售后问题，提升客户满意度。任职要求：大专及以上学历，室内设计、家具设计或相关专业者优先考虑。具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效协调客户与设计团队之间的信息传递。熟悉家具品类特性及市场动态，掌握常见材质、工艺及成本构成等相关知识。具有一定审美能力与设计理解力，可基于需求和方案合理推荐配套家具产品。责任心强，富有团队协作精神，能在压力下有序开展工作，确保任务按时高质量完成。

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孙女士

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工程定制家具【销售经理】的岗位职责1、客户关系维护：管理现有客户资源，定期进行拜访与交流，深入挖掘客户需求，提供专业的定制家具配套方案。全程跟进项目实施进度，保障客户满意度，推动建立稳定持久的合作关系。2、销售全流程把控：主导销售各环节工作，涵盖需求沟通、现场勘查、成本控制、报价协商、合同签订、进度追踪及回款落实。联动公司设计、生产、物流等相关部门，确保工程项目顺利交付甲方使用。3、市场开拓与客户挖掘：主动开发新客户群体，通过行业渠道拓展、市场走访等方式识别潜在合作机会。制定切实可行的销售规划，助力整体业绩目标实现。4、团队搭建与管理：负责销售团队的组建与日常管理，包括人员选拔、业务培训、绩效考核等工作。营造积极工作氛围，提升团队整体作战能力与专业水平。5、项目落地执行：参与重点项目的统筹策划与推进实施，确保项目按期、保质、保量完成交付。全面负责合同签署、执行监督及问题协调处理，保障项目高效运转。6、业绩分析与汇报：定期统计销售数据并开展绩效评估，提出优化改进策略。及时向上级提交工作报告，同步市场动态与客户意见反馈。二、任职要求1、教育背景：高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。实际录用中更侧重实战经验，学历条件可适度放宽。2、工作经验：具备1-3年或以上家具行业销售经历，有工程类定制家具销售经验者尤佳。熟悉定制家具的设计、生产、安装流程，了解行业市场格局。3、能力要求：具备出色的沟通表达、执行推进、商务洽谈及跨部门协作能力。能独立承担工作任务，责任心强，适应一定工作压力。服务意识良好，能够为客户提供专业化建议与解决方案。4、其他要求：能接受出差安排，周期一般为7-10天或更长，以满足各地项目需求。持有驾照且驾龄满1年以上者优先，便于外出拜访与项目跟进。具备良好的职业操守，遵守公司各项管理制度与业务规范。

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孙女士

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岗位：【总经理业务助理】：负责大客户的开拓工作，承担商务接待与谈判任务，维护重点客户关系，对接新项目样品事宜，落实销售定价及合同签署，执行招投标流程；确保订单按时交付并完成回款目标；协调商务部、技术部、生产部、工程部对所辖项目的服务质量进行监督与管理；对协作部门的服务水平进行评估；达成部门既定业绩指标；完成上级交办的其他工作任务。二、要求：1、具备5年以上房地产销售或相关管理工作经验，有较强的自我成长意愿；2、擅长沟通交流，普通话流利，形象良好，举止得体，具备良好的人际交往能力；3、熟练掌握常用办公软件，驾驶技术娴熟，工作细致认真且积极主动；4、能够接受短期外出差旅；5、具有装修、建材或房产销售从业背景者优先考虑。

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孙女士

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深化设计师（储备干部/项目主管）的岗位职责及要求：（优先录用装饰设计经验，具有商务协助能力与装修现场交付经验）1、深化出图（CAD）：依据客户需求与设计方案，开展木作产品的深化图纸绘制，涵盖材料选型、工艺说明、尺寸优化等内容，确保深化设计能精准、完整地转化为符合标准的成品。2、技术交底与协调：与生产团队、工程团队等相关方进行技术沟通与交底，明确方案中的关键技术点、施工难点及特殊工艺要求，保障生产与施工环节的问题得以高效响应与处理。3、商务支持与销售协同：协同销售部门，从设计专业角度挖掘客户真实需求，提供有力的设计数据与方案支持，助力商务谈判推进，提升客户认可度与项目成交率。4、现场勘测与材料确认：赴项目实地开展测量作业，掌握现场实际条件，确保深化方案与现场环境有效匹配；同步完成材料选定工作，保证材质性能与视觉效果满足制作规范及客户预期。确保任务高质量按时达成。5、质量监管与竣工验收：对产品生产及安装全过程实施质量监督，确保各环节成果符合公司品质标准与客户要求；项目完工后组织质量核查与最终验收，保障项目按期保质交付。6、聘用条件：候选人需具备扎实的工程项目主管经验（如酒店、批量精装修、会所、公寓类项目），能独立主导深化设计全流程，具备跨部门协作能力，确保项目高效执行并持续提升客户满意度。

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【营销总经理助理】直属营销总经理，全面协助总经理开展营销中心的业务管理、团队协调、客户接待及技术对接等相关工作：1、岗位职责：主导公司重要营销合同的谈判与签署；负责销售团队的组建、日常管理与培训；完成上级交办的其他任务。承担商务接待与谈判工作；维护重点客户关系；对接新项目样品事宜，确定销售价格，组织招投标工作；落实合同执行及回款目标；协同技术部、生产部、工程部推进客户服务落地；完成领导安排的其他工作。要求形象气质佳，言行得体，具备良好的人际沟通能力，属于高薪行业。需自备电脑及交通工具，不具备者不予受理简历。2、任职要求：大专及以上学历，具备多年部门主管或营销总经理助理工作经验者优先；形象气质出众，语言表达流畅，文字撰写能力较强；3、待遇：缴纳五险，享有其他福利待遇。4、工厂地址：湖州仁皇山科技创业园

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孙女士

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【行政人事专员】工作内容归纳：一、行政管理方面1、日常接待：负责来访客人的接待、登记、引导工作，并及时通知被访人员。同时，还包括接听电话、处理邮件等前台接待工作，确保公司形象的专业与友好。2、办公管理：负责公司快递、信件、包裹的收发工作，确保信息的及时传递。此外，还负责办公用品的采购、领用、发放及出入库登记，保证办公物资的充足与合理使用。3、会务管理：负责会议的前期准备，如会议室安排、设备调试等，以及会议结束后的整理工作，包括会议记录、会议纪要的撰写与分发。4、环境管理：维护办公区域的环境卫生，确保办公设备的正常运转，为员工创造一个舒适、整洁的工作环境。5、费用报销与预算：处理办公行政费用的报销，编制行政费用预算及报表汇总，确保公司财务的透明与规范。6、其他行政事务：根据公司安排，完成其他行政事务，如车辆管理、宿舍管理、资产管理、安全环保管理等，确保公司日常运营的顺利进行。二、人力资源管理方面1、招聘与配置：协助人事经理进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，确保公司人力资源的合理配置。2、员工关系管理：负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理，管理员工档案，与员工保持良好的沟通，协调员工关系。3、考勤管理：统计公司员工的考勤情况，审核分公司考勤情况，资料存档，确保考勤数据的准确与及时。4、培训与发展：协助制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，帮助员工提升职业素养与技能。5、绩效考评与激励：参与制定绩效考评政策，统计考评结果，管理考评文件，与员工进行绩效沟通，并根据考评结果制定薪酬政策与晋升政策，激励员工发挥潜力。6、福利与员工关系：制定公司福利政策，办理社会保障福利，与员工保持积极沟通，了解员工工作与生活情况，增强员工的归属感与满意度。综上所述，行政人事专员的工作内容既涵盖了日常的行政管理事务，又涉及到了重要的人力资源管理工作，是公司运营中不可或缺的重要角色。三、任职要求1、教育背景与专业知识学历要求：通常要求本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。专业知识：具备人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等相关领域的专业知识。2、工作经验相关工作经验：具有3年以上人事或行政相关工作经验。行业经验：了解所在行业的基本情况，对行业动态有一定的敏感度。3、专业技能1）人力资源管理：熟悉招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源管理工作流程。行政管理：具备良好的行政事务处理能力，包括2）办公用品管理、会议组织、档案管理等。沟通协调能力：能够与公司内部各部门及外部机构进行有效的沟通与协调。3）文档处理能力：熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT等）的使用，能够撰写各类公文、报告等。3、个人素质1）责任心：对工作认真负责，能够按时按质完成任务。2）团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员和谐相处，共同完成任务。3）学习能力：具备较强的学习能力，能够不断适应公司的发展需求，提升自身素质。4）保密意识：对公司的人事、行政等敏感信息具有较强的保密意识。5、其他要求1）身体条件：身体健康，能够适应快节奏的工作环境。2）语言能力：普通话标准，具备良好的语言表达能力；部分岗位可能要求具备一定的外语能力。3）特殊技能：如具备人力资源管理信息系统（HRIS）、办公自动化系统（OA）等软件的操作能力，将作为加分项。

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孙女士

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设计助理岗位职责：底薪+提成，偶有出差01、协助技术主管并协同完成公司规定流程中的深化设计图纸整理任务。02、在设计师的带领下，依据企业制图规范与深度标准，配合深化设计人员高效完成CAD绘图工作，注重效率，确保图纸内容完整。03、落实并执行生产下单相关制度及作业流程。04、与深化设计师保持沟通，协助推进深化图纸的标准化与规范化工作，保障成果质量。05、按时完成技术部门及相关负责人安排的其他工作任务。06、深入理解并践行公司文化理念，在工作中有效体现。07、严格遵守公司各项内部管理规定，积极跟进并执行公司部署的工作计划。08、恪守岗位职业操守，严守公司技术机密，确保图纸资料安全无泄露。09、及时且细致地完成公司下达的各项任务，对所负责的设计输出成果承担责任。10、弘扬团队协作精神，相互支持，共同提升部门整体专业水平与工作品质。11、主动参与培训、技术交流及学习活动，持续提升绘图技能与专业能力。

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孙女士

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家具报价员的岗位职责及任职要求主要包括以下内容：一、岗位职责1、成本核算与报价：依据家具设计图纸、材料清单及生产工艺，进行成本分析并出具精准的报价单。需综合考量原材料费用、加工成本、运输支出、税费等各项相关开支。结合客户需求及市场动态，制定合理的定价方案，确保产品具备市场竞争力的同时保障公司盈利空间。2、客户沟通与协商：主动与客户对接，明确其具体需求，并据此提供定制化报价建议。就报价细节与客户展开洽谈，解答价格相关疑问，推动合作达成。3、订单跟进与协调：负责订单全流程跟踪，确保产品按期交付。协调生产、仓储、物流等环节，及时处理执行过程中出现的问题，保障流程顺畅。4、样品制作与调整：根据客户要求完成CAD图纸绘制，并对设计方案提出优化建议。配合设计人员落实设计变更，确保打样成果满足客户预期。5、售后服务：承担定制类产品的售前咨询、售中支持及售后跟进工作。快速响应客户投诉与售后诉求，提升服务体验和客户认可度。6、客户关系维护：定期开展客户回访，收集反馈意见，实施满意度调查。持续巩固合作关系，促进长期稳定合作，增强客户黏性。其他任务：完成领导安排的临时性工作，如行业数据整理、市场趋势分析等。二、任职要求1、教育背景：大专及以上学历，工业工程、财务会计、财务管理等相关专业优先考虑。有家居行业从业经历者可适度放宽专业限制。2、专业技能：了解家具行业的基本知识，熟悉常用材料、制造工艺及生产流程。熟练操作CAD制图工具及Office办公软件，能独立阅读和绘制家具图纸。具备基础财务素养和成本计算能力。3、沟通能力：普通话标准，表达清晰，具有较强的交流技巧和服务意识。能够准确把握客户需求，并提供针对性解决方案。4、工作经验：拥有2年以上家具或相关领域工作经验，具备报价实操经验者优先。优秀应届毕业生亦可接受，但须展现出较强的学习能力和岗位适应力。5、其他要求：责任心强，工作细致，能够在一定压力下高效完成任务。具备良好的协作意识和跨部门协同能力。具有一定的市场洞察力和客户运营能力，能围绕公司发展目标拟定可行的价格策略。

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孙女士

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岗位：【项目商务专员】，归属商务部门管理1、工作内容：负责项目招标文件及合同的起草与执行；编制项目预算及报价方案；出具项目销售结算文件；申报并跟进项目进度款项的办理；协调并跟踪项目整体推进情况；编制项目增项及变更审批材料；下达生产及发货相关指令；对接并跟进深化设计下单及项目执行进度；管控产品出库流程；妥善保管项目全过程签证资料；跟进新客户项目的实施进展；汇总整理有效的项目信息数据；2、任职要求：具备销售助理或客户服务相关工作经验，性别不限，大专及以上学历；工作态度认真，细致负责；3、薪资待遇：4000-6000元/月4、工作地点：湖州仁皇山科技创业园

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孙女士

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目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！一、薪资福利【小时工】1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。2、现在正处于公司生产旺季。3、平均10-12小时/天。4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。【正式工】1、基本底薪25902、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。4、周一至周六为正常班，周日休息。二、招聘要求1、年满16-52周岁，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。三、岗位情况1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。四、【住宿饮食】1、厂区有食堂，入职后食宿免费。2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

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王女士

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工作职责：面试者需要有车，自备笔记本或平板1.熟悉了解公司业务内容，根据公司的培训完成消防培训讲课的教案。2.根据公司安排确定的消防讲课，至企事业单位进行消防知识讲课，宣传全民消防安全知识。3.针对消防讲课过程中出现的各类问题进行解答，并能够进行现场演示。4.讲课完成以后对当天课程进行分析总结，查找问题~解决问题。任职要求：1.思维敏捷，有一定的沟通协调能力，工作态度积极，有较强的执行能力。2.有良好的服务意识和团队意识。时间：9:00-17:30，单双休，不提倡加班职业介绍：单位是充满战斗力的正能量团队；在充分发挥个人能力同时展现社会价值，为消防公益事业做贡献。薪资福利待遇1.提供免费的住宿2.按国家规定缴纳五险~节假日均按国家政策执行3.录取后提供带薪培训，综合工资8000-10000，上不封顶。4.基础工资+绩效+补贴+个人业绩提成+五险+油补5.公司逢季度~年终发奖金，并有而额外奖励，节假日福利等，双休~年假~产假~春节~五一等均按国家政策执行，并提供员工宿舍。企业文化我们的核心价值观：服务社会，成就自我。与员工共同发展。工公发展人性化的管理机制：建立以人为本的企业文化，公司不仅要用待遇留住人才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才。良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感觉家的温馨。职业发展入司培训：针对新加入公司的应届生的入司培训内包括公司文化，公司产品，职业素养，薪资福利，消防知识等。传帮带的岗位培训制度：新员工入司培训结束后进入部门工作，公司构建师带徒的岗位培训制度，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程公司地址：湖州市科技创业园c座4010有意向可以联系

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蔡女士

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目前招聘小时工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！一、薪资福利【小时工】1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。3、平均10-12小时/天。4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。【正式工】1、基本底薪35002、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。4、周一至周六为正常班，周日休息。二、招聘要求1、年满16-55周岁，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。三、岗位情况1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。四、【住宿饮食】1、厂区有食堂，入职后食宿免费。2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】江苏无锡

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彭女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：时间灵活工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-03托管60/节上课80-120/节【时间安排】需参与学期制带班（每周内下午45~60分钟课程）【课程内容】素质类课程，内容简单，提供配套课件【授课时间】可根据个人空余时间协调排课【工作地点】根据住址就近分配【课酬标准】80-120元/课时（每节课约一小时）【薪资发放】月结，次月15日统一发放（属于学期制兼职，周末及寒暑假无需上班）要求：1、具备较强责任心，配合度高，课后需协助学生离校并完成教室清洁；2、至少能保证周中某一天下午固定到岗，持续稳定完成一学期教学任务；3、每次上课需提前10-20分钟抵达指定教学点

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安先生

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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】《11月份》：28/H一天286~312块《12月份》：28/H一天286~312块《1月份》：28/H一天286~312块《2月份》：28/H一天286~312块【薪资待遇】：小时工～正式工｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正）｛正式工｝：综合7500~10000元/月(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H)两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活）【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：13:30-20:00工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-13需具备相关经验长期兼职岗位要求态度认真、责任心强1.能独立负责班级管理，日常承担接送各年级学生放学任务2.指导各年级学生完成课后作业，针对疑问讲解解题思路与方法3.每日向家长沟通反馈学生作业完成情况及在校表现4.工作时间：每周一至周五13:30-20:00

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诚聘C1网约车司机:一、岗位‬待遇：公司提供大量合规营运车辆，月综合‬收入13000一15000元，二、岗位职‬责：每天接‬送乘客，公司提‬供车，平台就近派单，无需抢单三、任资职‬格：1.C2驾证及以上，驾驶技‬术熟练，年龄21-63岁，具有较‬强的安全‬意识，会用导‬航，提供住宿‬单独卫生间四、上班时‬间：自己安排，比较‬自由，能来上海跑车的联系

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-25托管60/节上课80-120/节【时间要求】学期制带班（周内下午的45~60分钟）【课程】素质类课程，内容简单，配有课件【课程时间】可根据个人空闲时间灵活安排授课时段【工作地点】根据住址就近分配【课酬标准】80-120元/课次/约一小时【课酬发放】月结（次月15日发放）（属于学期制兼职，周末及寒暑假无需上班）要求：1、具备较强责任心，配合度高，课后需协助学生离校并完成教室清洁；2、需至少固定一周中某一下午持续授课，确保一学期内稳定出勤；3、开课前需提前10至20分钟抵达指定教学点；

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安先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：可协商结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31【地址】：吴兴区天盛花园【年级】：五年级【科目】：语文、数学（暑假期间以复习与预习为主）【基本情况】：学生基础处于中等水平【时间】：8月10日至8月29日，每周授课2至3次；开学后调整为周一、周三、周五【要求】：具备责任心，性格耐心细致，有实际辅导经验，能够及时发现并解决学生学习中的问题【课费】：60元/小时，120元/2小时

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招地推，对接商家，如小微户、个体户、公司办理银行收款码和银行收银系统，不懂有人带，轻轻松松月入过万不是梦。不限学历 | 不限工作经验，五险一金、周末单休，8000-15000元/月

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常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以年龄16-54周岁名额还有5个点击右下角【免费聊】优先报名

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顾先生

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湖州市吴兴区招工地小工，浙江湖洲市2026年约招350人专业采白、黄茶，3月25号到位，身体健康60岁以下男女工皆可。日挣300元左右。想干的，干过的提前预约

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先生

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湖州市吴兴区招种植工/杂工浙江湖洲市2026年约招350人专业采白、黄茶，3月25号到位，身体健康60岁以下皆可。日挣300元左右。想干的，干过的提前预约

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