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一、岗位职责1.带领团队达成所负责团队的整体业绩目标；2.落实公司业务战略，推进各项计划的执行与落地；3.结合团队任务目标，制定可执行的具体策略与行动计划，并基于数据反馈持续迭代优化；4.指导并培训一线销售人员，营造积极向上的团队文化；5.初期需独立完成个人业绩指标；6.熟练掌握公司业务知识，快速识别业务瓶颈，及时为下属提供谈判支持或指导建议；7.参与制定、推动或配合上级落实相关管理制度与政策。二、任职资格1.大专及以上学历，具备较强学习能力，愿意长期与企业共同成长；2.具备同行业或销售类团队管理经验，擅长过程管理与结果交付，善于复盘并引导下属反思提升；3.能适应行业高速变化节奏，抗压能力强，可在高强度环境下高效产出；4.思维清晰，具备结构化思考能力，有培训经验者优先，熟悉人才评估，对人员特质敏感；性格沉稳有耐心，不急躁；5.若无本行业背景，须具备互联网行业经历或销售团队管理经验，职级不低于储备干部M0；6.年龄不超过38岁。三、福利待遇1.初期不脱产，计入个人回款业绩；脱产后以团队管理绩效为主；2.提供五险一金、管理激励奖金、季度绩效奖金、年终奖及分红机会；3.月收入范围15-30k，欢迎实地查看薪资明细；4.办公地点临近地铁口，办公空间宽敞，晋升通道畅通；5.核心管理团队源自阿里等知名互联网公司，工作氛围开放，个人发展空间广阔。注：若能力出众，规则由你参与定义，薪酬可自主协商。

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薪资构成：无责任底薪（2900-4500）+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+激励奖+年终奖）工作时间：早上9:00-12:30 下午14:00-18:30（中午休息1.5小时） 单休国家法定节假日正常休假公司额外福利假期：生日假、6.1儿童假工作内容：1. 通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划。2. 记录与客户的沟通结果，及时更新客户个人信息并反馈至企业端。任职要求：1. 具备一年及以上相关工作经验2. 普通话清晰，掌握电脑基础操作技能3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪4. 个人征信记录良好，无任何犯罪记录福利待遇：1. 六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、大病保险及公积金）2. 新人入职享老员工带教，提供一对一无责带薪岗前培训3. 年度享受5-10天带薪年休假4. 每季度开放调薪与晋升评定机会5. 每季度组织部门团建活动，形式丰富多样6. 年度评选优秀员工，获奖者可享带薪海外旅游7. 晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准；管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）职位福利每年多次调薪 五险 绩效奖金 带薪年假员工旅游 节日福利

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工作内容：1. 协助处理银行信用卡逾期账户的催收事宜2. 通过电话与欠款人或其联系人沟通，引导客户按时妥善解决逾期款项3. 真实完整记录催收过程，并规划后续跟进时间4. 根据客户具体逾期状况，灵活采用合适的沟通策略并协助制定个性化还款计划工作时间：9：00-12：3014：00-18：30月休5-6天，国家法定节假日正常休息5、无责底薪2900-4000+提成+奖励+六险

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工作内容：在办公室通过电话开展相关业务我们的上班和休息时间：9:00-12:30，14:00-18:30月休5-7天，法定节假日正常休息薪酬福利：1、无责任底薪4000元，另享奖励与提成，配备六险一金（包含养老、医疗、生育、工伤、失业、大病医疗保险及公积金，提供全面保障）2、享有国家法定节假日，并发放节日福利（涵盖春节、中秋、端午、六一儿童节等）3、定期组织团队活动（如聚餐、下午茶、免费茶饮供应）4、享受多种带薪假期（包括带薪病假、年休假、产假、哺乳假、丧假、生日假、儿童节假等）5、多种现金奖励机制（含个人奖项、团队奖项、冲刺奖励、优秀员工奖、大额奖金、全勤奖、开门红奖金等）6、不以任何名义向员工收取费用或押金

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一、工作职责：1、配合区域总监拟定所辖催收团队的业绩计划，督导团队成员达成每日、每周、每月工作任务，推动整体目标顺利实现；2、定期统筹调整各产业线团队的人力部署，实现人力资源的高效匹配与最优配置；3、持续审查并优化各小组在不同阶段执行的催收管理制度与操作流程，包括资源调配、作业标准、目标管理、激励机制等环节；4、负责管辖范围内各产业催收日常运作的纪律管理及人员周期性绩效评估工作；5、落实所辖人员在各产业线上催收过程中的风险预警与防控措施；6、定期开展面向各级员工的专业技能与综合能力提升培训与辅导；7、推进催收团队组织建设，指导新人成长，推荐并培养后备管理人员，构建合理的人才梯队；8、协助所辖团队与公司其他职能部门间的对接协作，支持主管及成员在客服、数据、稽核、账务、人事行政等方面的跨部门事务处理。二、岗位要求：1．大专及以上学历，专业不限，市场营销、法律、金融、工商管理、经济类等相关专业优先，具备丰富行业经验者可酌情放宽学历要求，业务能力突出；2．具备良好的沟通协调能力，决策果断、执行力强，能适应高强度工作节奏，富有团队协作意识，擅长现场管理；3．具有4年以上催收团队组建与管理经验（三）薪资福利：1、无责任底薪＋奖金，含个人业绩奖、团队奖、管理奖、推荐奖、开门红奖励、大额回款奖、产业专项激励、优秀员工奖等多元激励；2、提供六险（养老、医疗、大额医疗险、失业、工伤和生育保险）3、拥有透明公正的晋升机制，提供丰富的职业发展机会4、享受带薪年假5-10天，以及病假、生日假、女神节假、儿童节假和各项法定节假日5、年度优秀员工评选，获奖者可获得国内长线或海外旅游奖励6、每季度组织团队建设活动，包含员工庆生、联谊交流、集体旅游、聚餐等丰富形式工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00，法定节假日正常休息

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薪资构成：试用期无责任底薪4000元+提成+各类奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励、项目奖金及年终奖励等），员工平均月收入7-8k，表现优异者可达15-50k，上不封顶，支持查看实际工资条。【合理的工作时间】早上9:00-12:30，下午14:00-18:30；享受国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班报酬；额外福利假期包括：生日专属假、3.8妇女节假期、6.1亲子假。【工作内容】1.通过系统外呼方式，与国有银行贷款及信用卡逾期客户进行沟通，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化的还款计划，协助金融机构降低不良资产率；2.在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户个人信息，做好信息反馈与后续跟进工作。【福利待遇】1.缴纳六险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育、大病保险及住房公积金）；2.实行“老带新”机制，入职前提供系统化岗前培训；3.享有每年5至10天带薪年假，以及3天带薪病假；4.每季度开放调薪与晋升评审机会；5.设立优秀员工评选机制，获奖者可享带薪旅游福利；6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）【任职要求】1.年龄******，具备高中及以上学历；2.普通话标准，语言表达条理清晰，熟练操作电脑基础功能；3.性格积极乐观，对工作和生活保持热情，价值观端正，不传播负面情绪；4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

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工作内容：1.协助银行处理信用卡逾期账户的催收事宜2.通过电话与欠款人或其联系人沟通，引导客户按时准确结清逾期款项3.真实记录催收进展情况，并规划后续跟进时间4.根据客户不同的逾期状况，灵活采用合适的沟通策略并协助制定个性化还款计划工作时间：9：00-12：3014：00-18：30月休5-6天，国家法定节假日正常休息薪资福利：无责底薪2900-4000+提成+奖励+六险一金（公积金300）

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薪资构成：试用期无责底薪4000+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），人均月收入7-8k，表现优异者可达15-50k，上不封顶，欢迎查看实际工资条。【合理的工作时间】早上9:00-12:30，下午14:00-18:30；国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费；额外享受公司福利假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假。【工作内容】1. 通过系统外呼方式，与国有银行贷款及信用卡逾期客户进行沟通，结合法律常识和专业话术，协商制定个性化的还款计划，协助金融机构降低不良资产率；2. 在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户信息资料，做好反馈记录并持续跟进后续进展。【福利待遇】1. 缴纳六险（养老、医疗、失业、工伤、生育、大病保险）；2. 实行老员工带新机制，岗前提供系统化培训支持；3. 享有每年5-10天带薪年假，另配3天带薪病假；4. 每季度开放调薪与晋升评定机会；5. 评选优秀员工，奖励带薪旅游；6. 晋升通道双轨制，公开透明，凭能力晋升：管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）【任职要求】1. 年龄******，具备高中及以上学历；2. 普通话标准，语言表达有条理，掌握电脑基础操作；3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，价值观端正，不传播负面情绪；4. 个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

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简单易上手的工作内容：在办公室通过电话与客户沟通（非销售性质）合理的作息安排9:00-12:30，14:00-18:30，月休5-7天法定节假日按规定休息优厚的薪酬福利待遇：1、无责任底薪4000元+奖励+提成+六险（包含养老、医疗、生育、工伤、失业、大病医疗保险，提供全面保障）2、享有国家法定节假日及节日福利（春节、中秋、端午、六一儿童节等）3、团队建设活动（如聚餐、下午茶、免费茶饮供应）4、带薪休假制度（含带薪病假、年假、产假、哺乳假、丧假、生日假、儿童节假等）5、多种现金激励（个人奖项、团队奖项、冲刺奖励、优秀员工奖、大额奖金、全勤奖、开门红奖励等）6、不以任何名义收取员工费用或押金【岗位要求】1. 普通话流利，具备大专及以上学历，能力优异者可放宽至高中或中专学历；2. 信用记录良好，无逾期还款情况，无违法犯罪记录；3. 年龄在20至38周岁之间，具备一定的学习能力和适应能力

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职位概要:带领团队达成地区总监布置的各项催收任务目标，推进部门组织建设与持续发展，参与公司催收经营策略的研讨、制定、优化及落地执行。工作内容:1、负责部门日常运作管理及团队统筹管控。2、依据各类产品特性与运行规律，拟定针对性催收策略。3、通过数据挖掘与分析，持续探索高效催收方法与渠道，增强团队作业效能。4、监督电催、外访等关键作业指标完成情况，实施内部绩效考核与管理。5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，提升整体处置能力。6、负责催收人员的配置、选拔、带教及培训发展。7、配合公司推进相关培训工作的实施与落实。8、主导各业务线催收环节的风险识别与防控机制建设。9、优化人员稳定性，降低离职率，提高员工满意度与归属感。10、推动团队人才梯队合理布局与储备。11、积极参与跨部门联动协作，营造积极协作的工作环境。12、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:教育背景:◆大专及以上学历。培训经历:◆接受过专业催收流程及培训技能的相关培训。经 验:◆5年以上催收团队管理经验。技能技巧:◆精通催收业务运营管理全流程；特 质:◆具备优秀的沟通谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识；◆良好的统筹规划与人际沟通能力，能在高压环境下稳定高效履职。

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计算机、金融、会计等相关专业，本科及以上学历，具备3年及以上银行IT项目测试工作经验熟练掌握黑盒测试方法，具备需求分析、界面分析、数据分析、流程分析或性能分析等业务能力；能够独立开展需求解析与流程设计，制定测试计划，编制测试方案及撰写测试报告，熟练使用各类测试工具，具备较强的测试执行与项目推动力；具备SQL脚本的编写与执行能力

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李先生

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招聘：酒店店长薪资：7K-10K岗位职责：1.执行公司各项决议，主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。确保酒店日常工作正常运转。2.确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作。3.定期向公司汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。4.切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。5.保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。6.保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标，保证现有资产的保值和增值。任职要求：1.具备酒店管理或相关专业的大专或以上学历；2.具备良好的组织和领导能力，能够激发团队潜力。3.具备良好的沟通技巧，能有效处理客户投诉。4.具备较强的问题解决能力，能迅速应对突发事件。5.具备良好的团队协作精神，能与不同部门有效沟通。6.对酒店行业有热情，具备良好的职业道德。7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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万女士

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新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！【工价320一天，免费包吃住，人走账清】请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市南京请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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孟先生

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岗位职责：1.通过电话了解客户需求，解答客户疑问。（公司提供资源，提供工作手机）工作简单好上手，岗前培训，手把手教会2.不限经验，纯客服，无任何销售性质。公司氛围超nice~年轻人超多的哦任职要求：1、大专及以上学历，有客服类工作经验可放宽，电脑操作熟练（可接受应届毕业生）；工作时间：上午9：00-12：00，下午13：00-18：00，单休福利待遇：1、无责底薪3000+提成+奖励，综合收入5000-12000元（上不封顶）；公司提供宿舍2、按照国家规定购买社保和公积金，享受国家规定的法定假日；3、大额红包奖励，有团建，生日会，三节福利，婚假红包等等；工作地址：江西省南昌市西湖区孺子路286号2楼附近地铁口：地铁3号六眼井出口,地铁1号线八一馆站台5号出口附近公交站台：可乘7、9、13、33、202路等公交车到珠宝街站台下车

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张先生

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岗位职责：1.通过电话了解客户需求，解答客户疑问。（公司提供资源，提供工作手机）工作简单好上手，岗前培训，手把手教会2.不限经验，纯客服，无任何销售性质。公司氛围超nice~年轻人超多的哦任职要求：1、大专及以上学历，有客服类工作经验可放宽，电脑操作熟练（可接受应届毕业生）；工作时间：上午9：00-12：00，下午13：00-18：00，单休福利待遇：1、无责底薪3000+提成+奖励，综合收入5000-12000元（上不封顶）；2、按照国家规定购买社保和公积金，享受国家规定的法定假日；3、大额红包奖励，有团建，生日会，三节福利，婚假红包等等；工作地址：江西省南昌市西湖区孺子路286号2楼附近地铁口：地铁3号六眼井出口,地铁1号线八一馆站台5号出口附近公交站台：可乘7、9、13、33、202路等公交车到珠宝街站台下车

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