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程先生

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祁女士

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赵先生

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【高薪资】300元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人介绍奖2000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来入职后全额300-320一天，每月15号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一55岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询工作地点：江苏无锡

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李先生

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【华为/奇瑞新能源超级工厂】16到55岁，入职当天可拿元宵节开工红包888元当天发放，打卡工作满7天奖励1000元现金，工作满月可以转正，正式工享受每月5000稳岗津贴，合计6888元，主要工作生产新能源汽车，岗位分冲压车间，焊装车间，涂装车间，总装车间主招核心生产部门，交五险一金，入职当天可报销，马年第一批大量招人，火速报名中

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王先生

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，350/380天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。

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张女士

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招聘出差业务10名年龄35以内华北地区拜访门店推广销售无责日薪+提成+日常奖励，综合7k—12k驾龄一年以上可以熟练驾驶车辆自带车辆给车补和油补联系电话（同微）

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赵女士

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无需坐班打卡，有目标、有干劲、渴望高收入的伙伴加入。福利详情：1.无责任底薪+差旅补贴+高额提成+车辆补助+油费补贴，综合月收入7000-12000元。2.工作时间自由，以结果为导向，完成公司设定的销售任务即可。3.缴纳五险，享有节日福利及各类假期福利待遇。任职要求：1.年龄在33周岁以下，具备销售相关经验者优先考虑。2.岗位需经常出差，要求具备较强的独立作业能力，能适应高强度工作。3.持有C1驾驶证，且实际驾驶年限满1年以上。岗位职责：负责新客户的开拓与产品推广，维护现有客户关系，确保达成公司下达的销售目标。

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公司地址：南车路与方西线交叉口福利待遇：1.无责任底薪+提成，月均综合收入6000元起2.工作时间早九晚六，不加班，每天7小时工作制3.享有节日福利及各类假期福利工作要求：年龄40周岁以下，性别不限，学历不限有相关工作经验者优先考虑工作内容：公司提供精准客户资源，通过电话或微信方式与客户沟通，完成销售目标无需外出，固定坐班

石家庄

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市场广阔，挑战高薪机会，无需坐班打卡，工作地点覆盖河北福利详情：1.无责任底薪+差旅补助+高额提成，综合收入7000-12000元。2.工作时间自由安排，完成公司制定的销售任务即可。3.缴纳五险，享受节日福利及假期相关待遇。任职要求：1.年龄在33周岁以下，具备销售经验者优先考虑。2.岗位需经常外出，需具备较强的独立作业能力，踏实肯干。3.持有C1驾驶证且实际驾驶满1年以上。岗位职责：负责新客户的拓展与产品推广，维护现有客户关系，完成公司下达的销售指标。

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一、岗位工作1、负责订单信息的确认，对接生产、物流等部门，协调解决订单生产、发货、配送过程中的问题，保障订单按时交付；2、负责客户日常咨询、需求对接与关系维护，解答客户关于产品、订单、售后的疑问，提升客户粘性；3、记录客服反馈与订单异常情况，整理相关数据；4、负责订单相关文件的整理、归档与管理，确保资料完整性；5、协助完成客户回访、回款等工作；二、岗位要求2、学历：中专以上3、年龄：18-35岁4、具备电脑基本操作能力及良好的沟通能力；5、责任心强，工作严谨细致，能快速响应耐心对待客户咨询与订单跟进中的各类事宜；6、有跟单、客服、订单处理相关工作经验者优先（无经验但学习力强、服务意识突出者可培养）；三、其他工作时间：8：00-18：00

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唐女士

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能够独立完成税务申报及发票开具工作，依据企业会计准则及相关税收法规编制并出具合规的财务报表。熟练掌握《企业会计准则》或《小企业会计准则》，可准确处理收入、成本、费用、资产、负债等各项会计科目核算。具备扎实的税法知识，熟悉销项税与进项税抵扣规则，以及纳税申报操作流程。了解企业所得税相关要求，包括年度汇算清缴、税前扣除事项、资产折旧与摊销方法、纳税调整内容等。可规范办理工资薪金、劳务报酬等项目的代扣代缴税务事宜。

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段先生

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机械工程师需精通机械制图，熟练操作2D与3D设计软件进行计算机辅助设计。具备零部件设计能力，了解设计流程及相关技术要求。

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岗位职责：1. 依据客户提供的资料或设计工程师的技术输入，完成机械产品的图纸设计与绘图工作；2. 确保图纸内容符合相关行业规范，准确体现产品的结构设计与功能需求；3. 与研发、生产及品质管控团队密切配合，保障图纸在制造环节的顺利实施；4. 参与技术文档的归档与维护，确保技术资料的系统性与及时更新；5. 针对生产过程中出现的技术问题，从图纸角度进行分析并提出改进方案。任职要求：1. 具备机械类相关专业背景，大专及以上学历；2. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等常用机械设计工具；3. 熟悉机械制图标准与规范，具备扎实的图纸识读与绘制能力；4. 拥有良好的沟通能力，能与多部门协作，实现信息高效传递；5. 工作认真负责，关注细节，能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果；6. 熟悉机械设计基本流程，有实际项目参与经验者优先考虑；7. 态度积极，富有团队意识，能够适应快节奏的工作氛围。

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段先生

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岗位职责：1、编制并动态调整生产计划，确保生产运作平稳高效推进；2、统筹协调各相关部门资源，及时应对生产过程中的调度异常，保证生产节奏顺畅；3、跟踪生产现场运行状态，持续优化工艺流程，提高整体作业效率；4、定期汇总生产数据并汇报运行情况，提供可行性优化建议，辅助管理层战略决策；5、搭建并维护高效的内外部沟通渠道，保障信息传递及时准确。任职要求：1、具备较强的组织协调能力与现场问题处理能力；2、了解生产管理各环节流程，有实际生产调度工作经验者优先；3、能熟练操作生产管理相关软件，完成数据整理、分析及报告输出；4、具备良好的语言表达能力和团队协作意识；5、适应快节奏工作环境，责任心强，执行力突出。

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段先生

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岗位职责：1、负责生产计划的制定与动态调整，确保生产运行高效且有序；2、统筹协调各相关部门资源，及时处理生产过程中的调度异常，保证生产节奏；3、跟踪生产现场执行情况，持续优化作业流程，提高整体运作效率；4、定期汇总生产数据并汇报运行状况，提供优化建议以支撑管理决策；5、搭建并维护顺畅的内外部沟通渠道，保障信息高效传递。任职要求：1、具备较强的组织协调能力与现场问题应对能力；2、了解生产管理全流程，有生产调度实际工作经验者优先；3、能熟练操作生产管理相关软件，完成数据整理分析及报告输出；4、拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识；5、适应快节奏工作环境，责任心强，执行力高。

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段先生

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岗位职责：1. 负责组织实施公司所需各类物资的采购，涵盖市场考察、供应商甄选及采购方案拟定。2. 开展与供应商的价格磋商，把控采购成本的同时确保所购物资符合质量标准。3. 监控采购订单执行进度，保障物资准时到货，并协调解决供应过程中出现的问题。4. 持续维护供应商合作关系，定期开展评估工作，推动供应链体系持续优化。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能有效推进供应商关系管理。2. 熟知采购作业流程，可独立承担采购任务，具备较强的市场研判能力。3. 精通办公软件及采购相关管理系统操作，提升工作执行效率。4. 做事严谨细致，责任感强，能在高强度工作环境下保持高效，具备良好的团队协作意识。

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段先生

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要求会用会计软件 会用ERP 系统做过工业会计包括成本核算 存货管理 生产流程中的费用分摊等制造业原材料采购 生产过程中的直接人工和制造费用，以及产成品的库存管理。还要遵守企业会计准则 税法 行业规定等

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段先生

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一、业务代表的核心岗位职责1. 销售目标达成： 完成公司分配的销售指标（销售额、销售量、市场份额等）。 制定并执行个人销售计划，确保目标按期完成。 分析销售数据，找出增长点和改进方向。2. 客户开发与拓展： 识别并开发潜在新客户，扩大客户基数和市场覆盖。 通过电话、拜访、网络等多种渠道进行客户挖掘。 建立初步联系并引导客户进入销售流程。3. 客户关系维护与服务： 负责现有客户的日常维护，建立并深化长期稳定的合作关系。 定期拜访客户，了解需求，解决问题，提升客户满意度。 处理客户咨询、投诉和售后服务需求，确保及时响应和解决。 向客户传递公司政策、新产品、促销活动等信息。4. 销售流程执行： 进行产品/服务的介绍、演示和推广，有效传递价值主张。 识别客户需求，提供专业的解决方案和报价。 进行商务谈判，促成订单签订。 跟踪订单执行情况，确保按时交付和回款。5. 市场信息收集与反馈： 收集并分析市场动态、竞争对手信息、行业趋势和客户反馈。 及时、准确地向公司汇报市场情况，为公司决策提供依据。 反馈客户对公司产品、服务、价格、政策的意见和建议。6. 销售报告与行政工作： 按时、准确提交销售报告、拜访报告、费用报告等。 使用CRM系统或其他工具管理客户信息和销售活动记录。 管理销售相关文件和资料。7. 产品知识掌握： 持续学习并精通公司所销售的产品或服务知识、技术特点、优势及应用场景。二、业务代表的用人标准1. 基本要求： 学历：通常要求大专及以上学历，市场营销、工商管理、相关产品或服务领域专业优先（部分行业或初级岗位可能放宽）。 经验：根据职位层级不同，要求0-3年及以上相关销售经验（应届生也可培养，但需具备潜力）。有目标行业或相关产品销售经验者优先。 技能： 沟通表达能力：优秀的口头和书面沟通能力，能清晰、有说服力地表达。 人际交往能力：亲和力强，善于建立和维系各种人际关系。 谈判能力：具备基本的商务谈判技巧，能争取有利条件。 学习能力：能快速学习产品知识、市场动态和销售技巧。 解决问题能力：能独立分析和解决客户遇到的问题。 基础办公软件：熟练使用Word, Excel, PowerPoint等。 CRM工具：了解或能快速掌握客户关系管理软件。 其他：持有有效驾驶执照（如需外出拜访客户），能适应出差。2. 核心素质与能力： 强烈的目标导向与结果导向：对达成销售目标有强烈的驱动力和执着精神，能承受压力，不轻易放弃。 积极主动性：工作主动，有自驱力，能积极寻找销售机会，而非被动等待。 客户服务意识：深刻理解“客户至上”，以客户需求为中心，提供优质服务。 抗压能力： 面对业绩压力、客户拒绝和市场竞争，能保持积极心态和韧性。 诚信正直：遵守职业道德和公司规定，赢得客户和同事的信任。 团队协作精神： 能与内部团队（市场、技术、客服、物流等）有效协作，共同服务客户。 时间管理与计划能力：能高效管理时间，合理安排拜访路线和工作优先级。 市场敏感度：对市场变化和客户需求有敏锐的洞察力。3. 加分项： 具备特定行业知识或技术背景（如医药、IT解决方案、工业设备等）。 拥有一定的客户资源（需符合公司规定）。 优秀的Presentation（演示/演讲）能力。 数据分析能力。 外语能力（如涉及外贸或外企客户）。

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段先生

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岗位职责：1.负责公司所需各类物资的采购执行，涵盖市场调研、供应商甄选及采购方案的拟定。2.与供应商开展价格协商，控制采购成本的同时保障物资品质达标。3.跟踪采购订单执行进度，确保货物按时到货，并妥善处理供应过程中出现的突发问题。4.持续维护供应商合作关系，定期实施评估工作，推动供应链体系不断优化。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与商务谈判能力，能有效协调和管理供应商资源。2.熟知采购作业流程，可独立承担采购任务，具备较强的市场判断与分析能力。3.熟练操作办公软件及采购相关管理系统，提升工作执行效率。4.工作认真细致，责任心强，能在高强度工作环境下保持高效输出，具备良好的团队协作意识。

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岗位职责1.产品设计与开发-负责机械结构、零部件、传动系统的设计，使用**CAD（如SolidWorks、AutoCAD、CATIA）**完成2D/3D建模。-进行有限元分析（FEA）和运动仿真，优化结构强度、刚度及动态性能。-参与产品DFM（面向制造的设计）和DFA（面向装配的设计）**，确保设计可生产、可维护。2.工程计算与选型-计算力学性能（如应力、扭矩、疲劳寿命）、热力学分析（散热、热变形）。-选型标准件（如轴承、电机、气缸、导轨）和非标件定制。3.样机试制与测试-跟进样机制作，协调生产、采购、外协加工，解决试制问题。-制定测试方案（如寿命测试、振动测试、环境测试），分析数据并优化设计。4.技术文档编制-输出BOM（物料清单）、工程图纸（符合GB/ISO标准）、装配工艺文件。-编写技术规格书、FMEA（失效模式分析）、用户手册等。5.生产支持与改进-解决产线装配、加工问题，优化工艺（如公差配合、工装夹具设计）。-参与降本增效（如材料替代、结构简化）。6.跨部门协作-支持销售、售后部门，提供技术方案或故障分析。用人标准1.硬性条件-学历：本科及以上（机械设计、机电一体化、车辆工程等相关专业）。-3年以上机械设计经验，有完整产品开发流程经历者优先。-技能：-精通**CAD**（SolidWorks/AutoCAD/ProE等）、CA（ANSYS/ADAMS等）。-熟悉机械制图标准（如GB、ISO、ASME）。-了解机加工工艺（车铣刨磨）、钣金/注塑/铸造等成型工艺。：-中级/高级机械工程师职称者优先。2.核心能力-设计能力：能独立完成非标设备或复杂机构设计。-问题解决：擅长根因分析（如振动异响、磨损失效）。-软件技能：-基础编程（如MATLAB、Python用于数据分析）。-熟悉PLM/PDM系统（如Windchill、Teamcenter）。-沟通协作：能与生产、采购、客户高效对接。3.淘汰项-设计错误频发（如干涉、无法装配）。-缺乏工程思维（仅会画图，不懂材料、工艺、成本）。

石家庄

段先生

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岗位职责：1.依据客户提供的资料或设计工程师的技术输入，完成机械产品的图纸设计与绘图工作；2.确保所绘制图纸符合国家及行业相关标准，准确体现产品的结构设计与功能需求；3.与研发、生产及品质管理部门密切协作，保障图纸在制造环节的顺利实施；4.参与技术文档的归档与维护，确保技术资料的系统性与及时更新；5.针对生产过程中出现的技术问题，从图纸角度进行分析并提出可行的改进方案。任职要求：1.具备机械类相关专业背景，大专及以上学历；2.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等主流机械设计工具；3.熟悉机械制图规范与标准化要求，具备优秀的图纸识读与绘制能力；4.拥有良好的沟通能力，能与不同部门高效协同，确保技术信息准确传递；5.工作认真负责，关注细节，能在多任务环境下稳定输出高质量成果；6.熟悉机械设计基本流程，有实际项目参与经验者优先考虑；7.态度积极，具备较强的团队意识，能够适应高强度的工作节奏。

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岗位职责1.产品设计与开发-承担机械结构、零部件及传动系统的方案设计，熟练运用**CAD（如SolidWorks、AutoCAD、CATIA）**进行2D/3D建模工作。-开展有限元分析（FEA）与运动仿真，提升结构的强度、刚度及动态响应性能。-参与DFM（面向制造的设计）与DFA（面向装配的设计），保障设计方案具备良好的可制造性与可维护性。2.工程计算与选型-完成力学性能计算（如应力、扭矩、疲劳寿命）以及热力学分析（如散热特性、热变形控制）。-负责标准件（如轴承、电机、气缸、导轨）的选型及非标零件的定制设计。3.样机试制与测试-跟踪样机加工过程，协调生产、采购及外协单位，及时处理试制中的技术问题。-制定测试计划（包括寿命、振动、环境适应性等测试），收集并分析数据，推动设计迭代优化。4.技术文档编制-编制BOM（物料清单）、工程图纸（符合GB/ISO标准）及装配工艺文件。-撰写技术规格书、FMEA（失效模式与影响分析）、用户操作手册等相关文档。5.生产支持与改进-协助解决生产线上的装配与加工难题，优化公差配合与工装夹具设计。-参与产品降本增效工作，例如通过材料替换或结构简化实现成本优化。6.跨部门协作-配合销售与售后服务团队，提供技术支持或开展故障归因分析。用人标准1.硬性条件-学历要求：本科及以上学历，机械设计、机电一体化、车辆工程等相关专业。-具备3年以上机械设计工作经验，有完整产品开发项目经历者优先考虑。-技能要求：-熟练掌握**CAD**（SolidWorks/AutoCAD/ProE等）及CAE工具（ANSYS/ADAMS等）。-熟悉机械制图规范（如GB、ISO、ASME）。-了解常规机加工工艺（车铣刨磨）及成型工艺（钣金、注塑、铸造）。-拥有中级或高级机械工程师职称者优先录用。2.核心能力-设计能力：具备独立完成非标设备或复杂机构设计的能力。-问题解决能力：善于进行根因分析，针对振动异响、磨损等问题提出有效解决方案。-软件技能：-掌握基础编程（如MATLAB、Python）用于工程数据分析。-熟悉PLM/PDM系统（如Windchill、Teamcenter）的操作与应用。-沟通协作能力：能与生产、采购及客户方顺畅沟通，推动项目落地。3.淘汰项-设计中频繁出现错误（如结构干涉、无法装配等问题）。-缺乏工程系统思维，仅局限于绘图而忽视材料、工艺与成本因素。

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职位名称： 油漆调色工所属部门： 生产部/技术部一、岗位职责1. 根据客户需求、色卡或样板，精确调配各种油漆颜色。2. 熟练掌握调色设备、仪器（如色差仪、调色机等）的操作与日常维护。3. 负责记录调色配方，建立并维护调色数据库，确保颜色一致性。4. 对来料漆基进行检验，确保符合调色要求。5. 协助处理生产中的颜色异常问题，提供技术支持。6. 保持工作区域整洁，遵守安全生产与环保规定。7. 完成上级交办的其他相关工作。---二、任职要求1. 基本要求· 年龄：18-45岁，身体健康，无色盲、色弱。· 学历：高中/中专及以上学历，化工、涂料相关专业优先。· 经验：1年以上油漆调色相关工作经验，优秀应届生可适当放宽。2. 技能要求· 能准确辨识颜色，对色彩有较强的敏感度和判断力。· 熟悉油漆特性、调色原理及工艺流程。· 具备基本的电脑操作能力，能使用调色软件者优先。· 有责任心，工作细致，注重效率与质量。3. 素质要求· 良好的学习能力与团队合作精神。· 能适应生产环境，具备较强的动手能力。· 遵守规章制度，安全意识强。---三、薪资福利 薪资范围： [5000-8000元/月，具体面议]四、工作时间上班时间，上午8点半上班，12点下班！下午1点上班，6点半下班！五、应聘方式1. 联系人： 李总2. 联系电话： 4. 公司地址： 石家庄市栾城区冶河镇军家营村5. 面试须知： 请携带身份证、学历证明及相关资格证书复印件。---温馨提示： 本岗位需通过实际操作测试（现场调色考核），请提前准备。我们期待细心、专注、热爱色彩的你加入团队！

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李先生

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职位：销售内勤(团队核心枢纽)【您将负责】·处理销售订单，全程跟踪直至顺利交付。·作为窗口，与客户进行日常沟通和维护。·整理销售数据，制作统计报表。·协调内部部门（如生产、物流），确保信息通畅。【我们期待您】·大专及以上学历，有经验者佳，优秀应届生也热烈欢迎。·Excel操作熟练（会用VLOOKUP等函数加分）。·沟通力强，有耐心，做事细心有条理。·有责任心，具备团队协作精神。【我们将给予】·薪资3000+绩效奖金，上不封顶！·专业带薪培训，清晰的晋升通道。·轻松愉快的团队氛围。

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李先生

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