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嗨，您好呀！我们是童星学院，招聘少儿主持表演老师！我的有许多可爱的小朋友，也有亲切友好的团队！如果您有少儿主持教学经验，教学认真，对待孩子亲切友好，欢迎您加入我们！能力要求：1.专业硬实力：标准普通话、科学发声、丰富舞台表现力。2.教学软实力：极强的爱心与耐心、懂得儿童心理、能有效沟通和激励。3.课堂创造力：能通过游戏和互动让课堂生动有趣，激发孩子表达欲。主要工作：1.教学授课，带比赛：教授基本功（发音、气息）、训练表现力（朗诵、演讲）、排练节目。2.帮助孩子克服胆怯，建立自信，敢于当众表达。3.沟通反馈：与家长保持沟通，反馈孩子成长，并提供辅导建议。4.试课后介绍自己和教学内容，辅助谈单

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徐女士

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岗位急招招满即停"大专及以上学历(需要学信网可查!!!)*25-45周岁( **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销)对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协[薪资待遇]:工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]:1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务;2、社区区域内客户关系维护与客户经营;3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售!程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]:不用担心学不会做不好喔!!!岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

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邓先生

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招管道疏通师傅，有无经验均可。没有经验的，有师傅带，一学就会，月薪2万左右，工资日结，多劳多得，要求语言沟通能力强。有驾驶证会开车的优先，有想法的联系。

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先生

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固定取货点，负责门店里的猫粮零食等小件物品配送！不需要到处找，1-3公里左右配送范围要求18-50岁，无犯罪记录~感兴趣私信我~

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陈女士

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岗位职责:1.协助主讲教师开展课堂教学，共同完成教学目标；2.根据学生掌握情况，及时提供个性化辅导；3.参与教学研讨交流，提出优化教学内容与方式的建议；4.保障课堂纪律，营造有序、积极的学习氛围；5.开展课后答疑指导，帮助学生强化知识理解与应用。任职要求：1.具备较强的课堂组织能力与授课技巧；2.普通话标准，表达清晰，善于与学生互动沟通；3.工作认真负责，能长期稳定投入教学工作；4.热爱教育事业，具备迎难而上的进取意识；5.富有协作意识，能够与团队成员协同提升教学水平。

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陈女士

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作为“吉的堡直营校”的英语教师，您将收获哪些独特的发展机会与职业体验呢？1、具有市场竞争力的薪资待遇——吉的堡在上海拥有60+直营校区，强大的运营实力保障了薪酬的稳定增长，定期调薪机制助力收入持续提升2、健全的社保体系，住宿无忧——提供免费宿舍，规范化管理结合人性化关怀，让您安心投入教学工作3、广阔的职业成长路径——校内管理岗位主要通过内部晋升产生，只要您踏实进取、专注教学，未来同样可迈向管理岗位[全职岗]我们的亮点：试用期薪资全额发放！专业师资团队！专注教学质量！！系统化培训支持！！年度晋升评估机制！！1、休假与福利：享有国家法定节假日当日休息权益；同时涵盖婚假、产假等各类福利假期，并提供节日专属礼品2、晋升机制：每6个月开展一次内部晋升评审！从教师→储备主管→年级教学主管→多校区管理岗，表现优异者还可根据个人发展意向实现跨岗位轮转3、带薪培养：提供系统的新员工入职培训，上岗后持续安排教学能力与管理技能进阶课程4、团队活动：定期组织聚餐、K歌、登山、乡村休闲、年终盛典等丰富团建活动，节日更有惊喜礼包，营造温馨如家的团队氛围5、员工子女优惠：全职员工子女报名课程可享内部专属折扣职位福利：五险一金、全勤奖励、弹性工作安排、提供住宿岗位职责：1. 课程教学：负责K12阶段（3-12岁）幼少儿美语课程授课，依据教学大纲与课程规划，运用生动活泼的教学方式，开展发音、词汇、语法及听说读写训练，保障教学品质与学员续班率2. 教学设计：根据学生的年龄特征、学习水平和个体需求，制定个性化教学计划与课堂活动，激发学习动力。收集、整合并开发适用于美语教学的辅助资源，包括补充教材、音视频素材、教具等，优化教学内容3. 学习跟进：持续关注学生学习进展，定期进行学习测评与反馈，动态调整教学方法，协助学生克服学习难点，提升学习成效4. 家校互动：主动与家长保持良好沟通，及时汇报学生的学习情况与课堂表现，倾听家长建议，协同推动学生英语能力提升任职资格：形象良好，表达清晰，普通话标准英语相关专业优先，需具备大学英语四六级或同等语言能力认证；口语流利，发音标准持有教师资格证者优先考虑资深岗位要求：具备两年及以上幼少儿英语教学经验能力要求：具备优秀的课堂组织与掌控能力，能有效调动课堂气氛沟通能力强，富有亲和力，善于与儿童及家长建立良好关系具备创新意识与责任感，能积极主动推进教学任务，关注学生综合成长其他条件：热爱教育行业，对美语教学充满热情，工作严谨负责，能适应一定的教学节奏与压力工作时间：周三至周日上班，周一、周二固定休息周中时段：13:00-21:00，周末时段：8:30-18:30

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陈女士

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1.检查学生作业，课前备课，课后反馈2.接学生放学(会开车者优先)3.能够检查1-6年级学生作业4.学校按年级分班分配班级5.入职提供培训6.有工作经验者优先录取7.有教师资格证优先

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夏先生

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防水修缮新媒体岗位描述岗位职责1. 内容策划与创作：深入了解防水修缮行业，挖掘用户痛点与需求，策划并撰写小红书、抖音、微信公众号等平台的创意内容，包括防水知识科普、施工案例分享、产品介绍等，确保内容专业、有趣且具有传播性。2. 视频制作与拍摄：熟练使用摄影摄像设备，如单反相机、手机等，完成防水施工现场、产品展示、施工流程等场景的拍摄工作；运用Premiere、剪映等视频剪辑软件，制作高质量短视频，添加字幕、特效、背景音乐等，提升视频吸引力。3. 平台运营与维护：负责公司新媒体平台的日常运营，制定发布计划，按时发布内容，回复用户评论与私信，维护粉丝社群，提升用户活跃度与粘性，促进品牌传播与口碑建设。4. 数据分析与优化：定期分析各平台数据，如播放量、点赞数、评论数、转化率等，根据数据反馈调整内容策略与运营方向，持续优化运营效果。5. 活动策划与执行：结合节日、热点等策划新媒体线上营销活动，如抽奖、问答、直播等，提高品牌曝光度与用户参与度，实现业务转化。任职要求1. 专业与经验：传媒、新闻、市场营销、中文等相关专业优先，1-3年新媒体运营工作经验，有工程、建筑、家装行业新媒体运营经验者优先考虑；优秀应届毕业生也可投递，需有丰富的新媒体实践经历。2. 技能要求：具备扎实的文案撰写能力，能够将专业的防水知识转化为通俗易懂、生动有趣的内容；熟练掌握摄影摄像技巧与视频剪辑软件，能够独立完成视频的拍摄与后期制作；熟悉各大新媒体平台的规则与算法，了解平台用户喜好与行为习惯。3. 其他能力：具有较强的网感，对热点事件敏感，能够及时捕捉并结合行业进行内容创作；具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够与市场

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孙先生

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岗位待遇：薪资：8000/月5000保底工资+3000绩效+提成（每成功招聘1人奖励300元+额外享有一天工作日调休，上不封顶），缴纳五险工作时间：早九晚六，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每月休息四天（每周单休）发薪日：每月10号岗位职责（以招聘为主）：1、主要承担销售类岗位的人员招聘任务；2、对接公司各部门，沟通协调招聘相关事项；3、完成简历筛选、电话初筛、面试安排、过程记录及后续跟进等工作任职要求：1、本科及以上学历，年龄20-27岁；2、具备良好的语言表达与沟通技巧；3、性格开朗，富有亲和力；且通勤时长控制在40分钟以内

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王先生

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岗位职责：1.负责学生作业检查，做好课前准备及课后学习情况反馈2.接送学生放学（具备驾驶能力者优先考虑）3.能够辅导并检查小学1至6年级学生的日常作业4.热爱教育事业，富有爱心、耐心与责任心，具备扎实的学科知识，传递积极态度，忠于职守，注重培养学生良好的学习习惯5.主动且耐心地与家长保持沟通，建立良好互动关系6.平等对待每位学生，关注个体成长与心理发展需求7.工作时间：周一至周五（约13:00-21:00）8.持有教师资格证，具备相关教学经验者优先，会驾驶者优先

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夏先生

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岗位职责：1.负责学生课后作业的辅导，确保作业按时完成并掌握相关知识点。2.针对学生学习中的问题进行答疑，提供针对性的学习支持与指导。3.保持课堂纪律，创造积极向上的学习环境。4.定期与家长交流，汇报学生的学习进展和表现情况。任职要求：1.具备较强的沟通能力与亲和力，善于与学生互动并建立良好关系。2.有责任心，关注学生的心理状态及综合素质发展。3.拥有教育相关背景或辅导经验销售经验者优先录用。4.可接受弹性工作时间安排，包括周末及法定节假日上班。

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夏先生

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薪资待遇：1.底薪始终为5500元+工龄工资+话费补贴，生活保障稳定可靠2.月收入9000—30000元（根据个人能力）+提成（全程提成，最高达24%）+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外豪华旅游，新人起步月薪1-2万，团队平均月薪3.5万，排名前10者月薪5万以上，前三名可达10万以上；（完全取决于你的努力程度）3.无试岗期，直接入职+组内资深员工一对一指导4.公司提供上海及周边区域意向客户资源，数据精准，成单率高5.享受法定节假日，年假长达12天，另有产假、丧假等各类假期6.每日提供零食、饮料、下午茶，定期举办团建活动（自愿参与）7.五险一金全额缴纳8.公司统一配备电话卡，电话费用全额报销，无任何数据支出岗位职责：1.服务对象为高端优质客户，客户资源不与其他单位共享2.深入了解并分析客户需求，制定个性化方案（无需迎合客户）3.负责客户的邀约、谈判、签约及后续手续跟进（无需低声下气）4.提供专业的贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动二次合作（无需盲目拓客）5.高效利用公司分配的客户资源，系统学习金融专业知识，熟练掌握业务操作流程注：精准客户由公司网络平台统一推送，无需外出开拓客户，无需自行线上获客

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吴女士

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工作职责1. 制定信贷融资解决方案，提供匹配客户需求的信贷产品建议；2. 熟悉各类银行信贷融资工具，根据客户情况推荐合适的产品方案；3. 与公司内部相关职能部门沟通产品特性、执行进度等事项，输出可行性方案；4. 完成上级领导及部门主管交办的其他工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，具备房地产（二手房方向）、招商或保险行业销售经验，一年以上从业经历；2. 具备较强的责任意识，思维敏捷、应变灵活，形象良好，表达清晰流畅；3. 年龄在23至30周岁之间。福利待遇1. 基础底薪6000-12000元+提成+绩效奖金，综合收入30000元起；2. 缴纳五险一金，享有年终奖及公司利润分红；3. 司龄满一年可获得一次调薪机会；重大节日发放专属礼品，春节享受额外带薪休假天数

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吴女士

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薪资待遇：1.底薪长期稳定在5500元以上，另加工龄工资及话费补贴，基本生活保障无忧2.月收入区间为9000—30000元（根据个人能力浮动）+业绩提成（全单提成，最高达24%）+协助成单奖金+不定期福利+定期组织国内外高端旅游；新人平均月薪1-2万，团队人均月薪3.5万，业绩前10名超5万，前三名可达10万以上；（收入与努力正相关）3.无试岗环节，录用即正式入职，安排资深员工一对一指导带教4.客户资源由公司提供，定位上海或周边区域，数据精准，易于成交5.享受国家法定节假日，年假长达12天，并享有产假、丧假等相关假期6.公司每日供应零食、饮品及下午茶，定期举办团建活动（自愿参与）7.五险一金全额缴纳8.公司统一配备工作电话卡，电话费用实报实销，不产生任何数据成本岗位职责：1.服务对象为高端优质客户，客户资源独立专享，不与其他单位共享2.深入了解并分析客户需求，制定个性化解决方案（无需被动迎合客户）3.负责客户邀约、商务谈判、合同签署及后续手续跟进（无需低声下气）4.提供专业的贷前、贷中与贷后全流程服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）5.高效利用公司分配的客户资源，系统学习金融专业知识，熟练掌握各项业务操作流程注：精准客户由公司通过线上平台统一导入，无需自行外出开拓，无需自主网络获客

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吴女士

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招聘专员（兼行政前台）岗位职责一、招聘核心工作（80%）1. 全程主导招聘各环节，包括岗位发布、简历初筛、电话邀约、面试协调、候选人接待引导及面试后续跟进与反馈闭环。2. 日常维护各类招聘平台账号（如直聘等），定期更新职位信息，优化岗位描述以提升曝光率；定期分析渠道成效并优化投放策略，主动拓展资源挖掘匹配人选，通过初步沟通了解其背景与求职意向，评估与岗位的契合度。3. 根据用人部门需求统筹安排面试流程，掌握基本结构化面试方法，能围绕岗位要求设计针对性问题，有效判断候选人能力匹配情况；及时整理面试纪要，输出明确评估结论，同步推进反馈流程，减少人才流失，并解答候选人关于薪酬待遇、岗位内容、发展通道等方面的疑问，提升雇主形象。4. 搭建并维护候选人资源库，分类归档优质简历，持续跟踪潜在人才动态，协助完成招聘数据汇总与报表制作，具备基础数据分析能力，利用到岗率、爽约率等指标反哺招聘策略优化。5. 结合业务实际参与职位说明书的撰写与迭代，确保信息准确传达；协同复盘招聘过程中的常见问题（如候选人匹配偏低、面试爽约等），提出可行性改进建议。6. 协助新员工办理入职手续（资料审核、流程说明），跟进试用期适应状况，及时向相关部门和主管反馈情况。二、行政前台工作（20%）1. 负责日常文书处理、文件归档管理，承担打印机维护、话费报销等人事行政支持类事务。2. 落实后勤保障工作，保持办公区域整洁有序，处理快递收发、信件传递等日常杂务。3. 高效执行上级安排的临时性工作任务。任职要求1. 大专及以上学历，有1-2年电商领域招聘工作经验者优先考虑。2. 熟知招聘全流程操作，掌握基础结构化面试技能，可独立完成面试组织与实施。3. 能够独立处理办公室日常行政事务，具备较强执行力。4. 语言表达清晰顺畅，抗压能力佳，能适应招聘高峰期的工作强度及候选人密集跟进节奏。5. 具备一定的数据整理与分析能力，能借助招聘相关数据推动工作改进。6. 工作认真负责，注重细节，杜绝简历误筛、面试安排遗漏等情况发生。福利待遇1. 薪资：试用期4500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利；转正后5500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利。2. 工时：实行大小周工作制，法定节假日按规定休假。3. 福利：团队氛围融洽轻松，提供定期内部培训机会，职业发展空间大。

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吴女士

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岗位职责：1、服务对象为高净值优质客户，资源独立不共享，确保客户质量。2、深入分析客户需求与背景，量身定制专业解决方案。（无需被动迎合）3、主导客户邀约流程，高效推进沟通节奏。（无需低声下气）4、全程提供贷前、贷中、贷后一体化服务，提升客户满意度，推动复购转化。（告别盲目拓客）5、充分运用公司分配的精准客户资源，系统学习金融专业知识，熟练掌握各项业务操作规范；注：客户线索由公司线上平台统一精准推送，无需地推或自主网络获客；薪资待遇：1、固定底薪始终为5500元，保障在上海的基本生活无忧；2、综合月薪9000-30000元（依据个人能力），叠加全额提成（通提模式）+工龄奖励+绩效奖金+丰富福利+定期国内外高端旅游；新人平均月收入1-2万，团队人均3.5万，业绩前十可突破5万，前三名月入10万以上；（收入取决于努力程度）3、入职即分组，资深员工一对一指导带教；4、客户资源由公司提供，覆盖上海及周边区域，数据精准，成单率高；5、前两周实行双休制，享有法定节假日、12天带薪年假、产假、丧假等完整休假权益；6、每日供应零食、饮品、下午茶，定期组织团建活动（自愿参与）；7、公司配备专用电话卡，话费全额报销，无任何额外数据或设备费用支出；晋升机制：1、新员工享受“带薪”岗前培训，涵盖专业技能、营销策略等多维度课程，助力快速成长；2、管理层岗位100%内部提拔，收入无上限，晋升凭实力不靠关系，平台广阔，前景可观；3、每季度开展晋升考核，表现突出者优先晋升，坚持内部选拔原则，杜绝外部空降；4、晋升路径清晰：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理；5、对于业绩卓越者，开放事业部合伙人机会，携手公司共同发展，实现职业跃迁与人生突破；任职要求：1、学历不限，能力为先，具备销售经验者优先考虑；2、普通话流利，执行力强，敢于挑战高目标，富有拼搏精神；3、不设学历与经验门槛，重视沟通表达能力、抗压能力、稳定性及学习潜力；4、年龄20-****，有销售背景或能力出众者，年龄与学历可适当放宽；5、办公设备由公司统一配发，包括电脑、手机，无需个人承担任何器材成本；我们只寻找志同道合的奋斗者。这里节奏快、回报高，适合逻辑清晰、潜力爆发、勤奋踏实的人才加入，期待你的到来！薪资范围：18000-35000元/月底薪：5500元/月+高额提成+工龄奖+奖金+各类福利社保类型：五险一金提成方式：按销售额通提，无任何数据费、工位费等扣款项目奖金补贴：话费补贴、全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、团建基金、开单红包雨等多项奖励月月不断

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上海正讼律师事务所（接受无经验及应届生/公司提供统一培训）实习期不少于三个月当天面试，当天反馈结果律所工作职责：1：利用公司分配的客户资源，通过电话沟通筛选有意向的潜在客户2：完成客户的邀约、洽谈、签约流程，并负责案件后续跟进及相关手续处理3：为客户解答法律相关问题，提供专业咨询服务4：确保工作信息按标准流程录入系统，熟悉并掌握律所日常运作事务工作时间安排：9:00-18:30，午间休息12:00-13:30每月15日前双休，15日后单休（实行大小周），法定节假日正常休息，享有15-20天超长年假特别激励政策：月业绩达2.5万元，可享2月6日至2月20日带薪年假，并获得5-15%业绩提成欢迎有能力者加入，挑战高回报

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职位详情律所/第三方销售性质电销岗位内容:1、依据客户需求精准匹配专业律师，并配合律师完成案件沟通与办理；2、定期开展客户回访，做好客户关系维护，建立稳定持久的合作关系；3、负责案件相关资料的归集与整理工作；4、公司提供充足案源，无需自行开发客户资源任职要求:1、不限学历，具备相关工作经验者优先；2、有销售从业背景者优先录用；3、对洽谈及销售类工作有积极意愿；4、具备良好的沟通能力、执行能力以及团队协作精神；5、具有法律服务、营销、保险、房产等行业销售或电话销售经验者优先，其他领域销售经验亦可接受，无经验者也可培养薪酬和福利:立即沟通

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招聘专员（兼行政前台）岗位职责一、招聘核心工作（80%）1.独立负责全流程招聘事务，包括岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试协调、候选人接待引导，以及面试后续的全流程跟进与反馈处理。2.日常维护各类招聘平台账号（如直聘等），定期更新职位信息，优化招聘文案以提升曝光率；定期分析各渠道成效并调整投放策略，主动通过渠道挖掘匹配人选，开展电话沟通了解其基本背景与求职意向，评估其与岗位的契合度。3.根据用人部门需求统筹安排面试流程，掌握基础结构化面试方法，能围绕岗位要求设计针对性问题，准确判断候选人能力与适配性；面试结束后及时整理面评记录，形成明确评估结论，同步反馈至相关部门并跟进进展，防止人才流失；同时解答候选人关于薪资待遇、岗位内容、发展路径等方面的疑问，维护企业雇主形象。4.搭建并维护候选人人才库，按类别归档优质简历，持续跟踪潜在人才动态；协助完成招聘数据汇总与报表制作，具备一定数据分析能力，能够结合到岗率、爽约率等指标优化招聘执行策略。5.结合业务实际需求参与撰写或优化职位描述，确保信息传达准确完整；协同复盘招聘过程中存在的问题（如候选人匹配偏低、到面率不高等），提出可行性改进措施。6.协助新员工办理入职手续（资料审核、流程说明），并在试用期内跟进适应情况，及时向用人部门及上级汇报反馈。二、行政前台工作（20%）1.负责日常文书处理与文件归档，承担打印机维护、通讯费用报销等人事行政支持类工作。2.保障办公区域后勤运转，保持环境整洁有序，负责快递收发、信件传递等基础事务性工作。3.高效落实上级交办的各项临时任务。任职要求1.大专及以上学历，有1-2年电商行业招聘工作经验者优先考虑。2.熟悉招聘全流程操作，掌握基本结构化面试技巧，可独立推进面试组织与实施。3.具备独立处理办公室日常行政事务的能力，执行力高，条理清晰。4.表达沟通顺畅，抗压能力强，能适应招聘高峰期的工作节奏与大量候选人跟进任务。5.具备一定的招聘数据整理与分析能力，能借助数据反哺招聘策略优化。6.工作认真负责，注重细节管理，杜绝简历误筛、面试安排遗漏等情况发生。福利待遇1.薪资：试用期4500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利；转正后5500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利。2.工时：实行大小周工作制，法定节假日按规定休假。3.福利：团队氛围融洽轻松，提供定期内部培训机会，职业发展空间充足。

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吴女士

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高底薪高提成、奖金、补贴、节日福利、团队旅游。工作内容：1、处理来自公司网络渠道的客户主动咨询与申请2、分析客户需求与背景，制定个性化解决方案3、开展客户邀约及商务沟通谈判4、提供专业服务，提升客户满意度，推动复购转化工作时间：09:00-18:30，中午休息一个半小时（12:00-13:30），节假日正常休假，不安排加班您关注的薪酬体系：无责任底薪+提成+开单奖励+业绩排名奖+季度奖金配备专业一对一辅导培训，建立全面完善的考核机制。销售靠实力说话，入职时间不影响晋升机会，业绩突出者可获得破格提拔。欢迎渴望高收入、对赚钱有强烈目标的伙伴直接联系我。

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吴女士

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岗位：销售专员国字头企业，成立10周年，行业正规排名第一，团队规模400+工作地点：上海市宝山区沪太路4361号8号楼3层312、316、318室（上海、北京、天津、成都、沈阳均设有分公司）薪资待遇：1、底薪稳定5500元+工龄工资+话费补贴，生活保障无忧2、综合月薪9000-30000元（依据个人能力）+通提提成+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外豪华旅游；新人平均收入1-2万，人均月入3.5万，业绩前10名超5万，前三名突破10万；（收入与努力程度直接挂钩）3、享有带薪入职培训，入组后由资深员工一对一指导4、公司提供上海及周边区域意向客户资源，数据精准，易于成交5、周末双休，享受法定节假日、12天超长年假、产假、丧假等各项休假权益6、每日提供零食、饮品、下午茶，定期开展团建活动（自愿参与）7、五险一金齐全8、配备专用电话卡，通话费用全额报销，无任何数据或外呼系统扣费晋升发展：1、新员工可自愿参与免费带薪培训，涵盖岗前培训、专业技能提升、营销策略教学，助力持续成长2、公司注重内部人才培养，管理层100%从内部提拔，收入上不封顶，晋升不看关系，平台广阔，前景可观3、每季度组织晋升考核，优秀者优先晋升，绝不外聘管理岗位，真正做到能者居之4、清晰晋升路径：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理5、对于表现突出者，公司将提供新开门店负责人机会，伴随企业发展，实现职业飞跃任职要求：1、学历不限，能力优先，有销售经验者优先考虑2、普通话流利，执行力强，具备拼搏精神，敢于挑战高业绩目标3、不设学历与经验门槛，重视沟通表达能力、抗压能力、稳定性及学习能力4、年龄18-36岁，有销售背景或能力突出者可适当放宽年龄与学历限制5、办公设备全配：公司提供电脑、手机、电话卡及外呼系统，所有费用由公司承担，无需个人投入我们只寻找志同道合的伙伴。这里节奏快，回报高，适合逻辑清晰、潜力爆发、勤奋踏实的人才加入。如果你渴望高收入、追求快速成长，欢迎加入！薪资范围：18000-35000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额通提奖金补贴：餐补、房补、话补、全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、个人谈单奖金、团建基金、开单红包雨等多项激励，月月有奖，惊喜不断

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吴女士

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薪资福利：底薪6500=无责底薪4500+绩效工资2000+工龄工资+交通补贴+个人提成综合收入约2W，五险一金齐全，享有带薪培训优势：1、无责底薪稳定在4500-6500区间，生活保障无忧2、客户资源由公司全权提供，均为上海或周边区域企业客户，行业内在成交转化上具备明显优势3、无需试岗，录用即正式入职4、工作方式灵活，外勤打卡，不强制坐班5、公司配备车辆，出行费用可报销6、五险一金按规定缴纳客户群体：企业负责人，年收入达1000万以上的法人或实际控制人面向有开票记录及纳税记录的企业客户（满足贷款资质的客户均为高意向资源）岗位要求：1. 年龄25-40岁，男性身高175以上，形象端正，女性身高165以上，仪态良好2. 具备较强亲和力，学习能力突出，工作积极主动3. 拥有良好的沟通表达能力、人际协调能力、抗压能力以及服务意识4. 需具备1年以上纯面销工作经验5. 持有驾照且驾驶熟练者优先考虑

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吴女士

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