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热爱咖啡文化，具备基础咖啡知识或相关实习从事咖啡行业工作经验者优先…具备良好的沟通能力与服务意识，形象整洁，性格亲和有耐心…微信同号

拉萨·城关区·扎基

吾先生

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招聘信息）地址：拉萨市，招服务员，工作很轻松，没什么要求。年龄18到35岁。包吃包住。底薪不喝酒的4000喝酒的5000还有提成∵朋友们多多。谢谢

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斯先生

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岗位职责：1.根据设计图纸或客户要求，独立完成定制家具（如衣柜、橱柜、书柜等）的现场测量、安装与调试工作2.负责木工类作业，包括打柜子、封板、收口、五金件安装及细节修整，确保工艺精准、结构牢固、外观整洁3.配合销售或设计师进行前期勘测与方案沟通，及时反馈现场条件问题并提出合理化建议4.妥善管理安装工具、耗材及剩余物料，保持作业区域安全、整洁，遵守施工规范与客户隐私要求5. 主动跟进客户验收，处理安装后基础售后问题，提升客户满意度与复购推荐率任职要求：1.具备家具安装或木工制作实操经验，能独立完成全流程作业，有全屋定制品牌服务经验者优先2.熟悉常见板材特性、五金配件型号及安装标准，掌握电钻、切割机、水平仪等常用工具使用方法3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识，能适应上门服务及灵活工作时间4.持有有效身份证件，无不良从业记录，身体健康，可胜任登高、搬运等基础体力作业5. 学历不限，接受系统化岗前培训，愿长期稳定从事家居安装服务行业

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2月22日 09:42

先生

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岗位职责：1、制定并落地品牌与产品的自媒体推广方案，提升品牌曝光度及用户互动效果；2、负责运营主流社交平台内容，如微信公众号、抖音、小红书等，持续优化内容策略，提高用户留存与活跃度；3、洞察行业发展方向，监测竞争对手动作，定期输出数据分析报告，支撑营销决策优化；4、联动内部相关部门，统筹线上线下资源，组织并推进营销活动实施，确保目标达成。任职要求：1、掌握主流社交平台的运营逻辑，具备创意策划能力和优质内容产出经验；2、拥有较强的市场洞察、方案策划与项目执行能力，可独立主导项目推进；3、具备良好的协调沟通技巧，能与团队高效协作，保障项目顺利运行；4、热衷于新媒体领域的营销实践，长期关注行业变化，具备快速学习与应变能力。

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林先生

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岗位职责负责拉萨子公司福氧科技有限公司的日常财务核算，包括凭证的录入、审核与记账，确保账务处理及时、准确对接并管理2个合作酒店的财务事务，协助开展酒店财务核算及报表编制等相关工作承担公司及合作酒店的税务申报、税款计算与缴纳任务，保障税务操作合规编制公司与合作酒店的各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，并开展基础财务分析负责公司及合作酒店往来款项的管理，定期组织对账，保证账目与实际一致做好财务资料的整理、归档及保管，确保档案完整规范配合完成年度审计、所得税汇算清缴等专项工作完成上级安排的其他财务相关任务任职要求会计、财务类专业大专及以上学历，具备会计从业资格或初级及以上会计职称拥有2年以上财务会计岗位经验，有酒店行业财务背景者优先考虑熟悉国家财经政策、税收法规及相关会计准则熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及常用办公软件工作态度端正，细致严谨，具备良好的沟通能力与团队协作意识能适应拉萨地区工作环境，身体状况良好薪资福利薪资：面议，提供具有市场竞争力的薪酬水平福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等其他：优良的工作氛围与职业发展机会

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林先生

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1.协助总经理管理销售，行政，人事工作2.协助总经理起草文件，制度，会议纪要3.保管使用公司图章4.负责公司接待5.协助管理公司在拉萨的酒店6.协助总经理监督团队任务执行情况7.协助执行总经理安排的其他工作任务

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林先生

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我们需要你做的：1. 人力资源团队建设主导公司人力资源团队的搭建与日常管理，拟定团队发展路径及人员配置策略；开展人力资源专业人才的选拔与培养，持续提升团队的专业素养与综合能力；2. 人力资源战略制定结合公司业务发展方向，制定并落地人力资源战略，确保人力供给与业务需求紧密衔接；定期复盘人力资源运作成效，提出改进方案，推动管理体系不断优化升级；3. 招聘与人员配置编制招聘实施方案，统筹招聘执行，保障各职能部门用人需求按时达成；拓展多元化招聘渠道并持续优化，提高招聘效能与质量，塑造优质雇主品牌；4. 培训与人才发展构建员工培训与发展机制，依据个人成长需要和组织目标制定培训方案；策划并开展内外部培训项目，强化员工专业能力和综合素质，支持职业成长路径；5. 绩效体系管理搭建并完善绩效管理制度，设定合理、可量化的考核指标与评估标准；组织实施绩效考评流程，确保评价过程透明、公正，为晋升、调薪等提供决策支撑；6. 薪酬福利体系运营设计并持续优化薪酬福利结构，保持外部竞争力，激发员工工作积极性；执行薪酬计算与发放，统筹福利项目的落地与日常管理，保障准确性与时效性；7. 员工关系维护构建和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资争议，依法保护双方权益；策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感，营造积极健康的企业氛围；8. 人力资源数字化推进推动人力资源信息化进程，引入高效的人力资源管理系统，提升管理效能；负责人力资源相关数据的采集、归集与分析，为经营决策提供有力数据支持；任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2. 年龄及工作经验28-40岁，具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年团队管理经验；有连锁企业或服务行业从业背景者优先考虑；3. 专业知识与技能精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划）；熟悉国家劳动法律法规，能独立应对和处理劳动争议问题；熟练操作办公软件及人力资源信息系统；4. 个人素质可接受工作地点变动及高频次出差安排；具备优秀的沟通表达、组织协调与跨部门协作能力；责任意识强，抗压能力佳，适应高强度、快节奏的工作环境；具备良好的职业操守与敬业态度，严格保守企业机密信息。

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曾女士

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招人！招人！招人！业务员数名地点拉萨市主营品牌：元气森林月休四天综合工资8k+1、执行强、抗压强、社牛优先2、有经验者优先。

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张先生

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