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前端客服岗位月入6k+轻松躺赢职场
6000-10000元/月岗位职责:通过电话方式外呼逾期客户核实对方信息,逾期前端提醒业务,容易简单好上手,办公室坐班。综合平均月薪6000-10000,有无经验都可以,提成上不封顶上班时间9点-19点午休一个半小时,月休5-6天包住宿带薪培训缴纳五险。
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【年初开工奖8000】 美资新厂开招320/天+保底9300+小件包装+包吃住+五险+人走账清
9000-10000元/月新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,:月薪保底9300+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9300+!!!随走随结,入职7天既可预支!小时工:30/小时,,月薪保底9300+!!!随走随结,入职7天既可预支!小时工:30/小时,,月薪保底9300+!!!随走随结,入职7天既可预支!【工作岗位】饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:五险一金足额缴纳。(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:苏州异地招工请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名
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过年留任奖6800+长白班新能源汽车超级工厂小时工320一天+可长期
8000-10000元/月长期工小时工:首月28一小时,每天工作12个小时,上六休一(工资随走随结)月薪8500-9000元/月,每月10号发工资次月30一小时,每天工作12个小时,上六休一(工资随走随结)月薪8700-9800元/月,每月20号发工资上班满一周以上可预支新人入职奖金三千元,上班满月发放一工作时间一不1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选2、免费提供4-8人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟,都是坐着上班,上班气氛好,管理松--福利待遇一1、薪资随走随结2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有15天带薪休假3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工,不会有人教,简单好学;一年四季26℃恒温车间,90%为坐岗,普通工作服不穿无尘衣无需经验-招聘一1、年龄:16周岁---48周岁2、无不良嗜好3、经验不限、学历不限,能长期稳定的。需入职的员工,请点击下方(申请职位)投递简历,零费用入职!实际工作地址:江苏苏州
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年后新厂开工320一天包吃住
8000-9000元/月【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
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旧衣回收合伙人
5-7.5万元/月全国旧衣上门回收领军品牌,环保回收蓝海赛道,急需空白市场开拓伙伴,期待您的加入!职位描述:推广微信小程序二维码,用户通过微信小程序下单后处理旧衣服,顺丰2小时内上门回收旧衣服、鞋子、包包、床上用品、毛绒玩具等,现金结算到用户小程序自助提现。属于便民服务,快递上门免费帮助用户清理衣柜,带走用户不用的废旧衣物,并且给用户补贴,特别好推广和渠道嫁接。适合人群:1、适合有异业合作资源,资源整合能力的2、适合有线上、线下品牌及项目推广经验的3、适合有直播经验或者短视频拍摄经验的公司目前已覆盖全国600+座城市,全国分拣中心200+工厂,期待你的加入,一起开辟美好未来
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芜湖招产品专员
5000-6000元/月一、岗位职责1.负责商标申请全流程的推进及专利申报的相关协助工作;2.跟踪产品开发进度,并统筹拍摄样鞋的时间与执行管理;3.编制并汇总每月产品开发明细报表,收集试穿反馈并管理样鞋信息;4.负责产品条线合同与费用的日常管理,建立并维护费用登记台账;5.协调内部部门间及外部单位的工作对接与沟通事宜;6.归档整理项目相关文档资料,确保分类明确、便于检索与调用;二、任职要求•教育背景:大专及以上学历,行政管理、项目管理、文秘、知识产权等相关专业优先考虑;•经验要求:具备1年左右项目助理、行政助理或知识产权支持类岗位工作经验,熟悉商标及专利申报流程者优先;•技能要求:熟练操作Office办公软件,具备基础的数据整理与分析能力;•能力要求:具备良好的沟通协调能力,注重细节,执行力强,责任心强,适应高效工作节奏,能承受一定工作压力。
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电池研发工程师
1.5-3万元/月1.要求统招本科或以上学历。2.具备5年以上电池系统相关领域工作经验,有整车厂背景者优先考虑。3.掌握动力电池结构设计及相关仿真技术4.精通动力电池选型与性能测试流程5.熟悉动力电池系统热管理的计算方法、部件选型及仿真分析6.熟悉动力电池高低压电气原理及关键元器件的选型应用7.了解电池管理系统功能逻辑及故障处理策略(满足第3至第7项中任意一项即可)8.熟练使用catia、canoe、pcan等常用开发工具9.持有有效驾照且驾龄满5年者优先
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苏银12+月入2w 有经验者速来!!
1.1-2.2万元/月提醒逾期客户及时还款月收入2w+同时拥有前端及中端项目资源有意者可进一步交流沟通
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芜湖弋江区急招催收员
8000-13000元/月提醒逾期客户及时还款月收入8000以上有意向可进一步交流
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乐猫回收赛道区域代理
5-8万元/月互联网+共享回收迎来爆发,千亿级市场蓝海显现,乐猫回收作为行业革新者,正引领传统回收模式的全面升级。乐猫已成功上市,获得天使投资机构高度关注。乐猫集团自主研发“乐猫”微信小程序平台,为家庭用户提供便捷回收服务:一键下单,快递上门取件,物品直达乐猫集团中转仓,按实际重量完成计价后,款项自动结算至用户微信账户。乐猫集团重塑社会对旧衣物的认知,打破“旧衣即垃圾”的固有观念,助力每个家庭将闲置衣物转化为惠及个人、环境与社会的轻量化资源资产
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安卓应用开发工程师
1.4-2万元/月岗位职责:1,负责座舱配置、车身控制、空调系统、香氛功能、能量管理、充放电逻辑、增程控制等相关模块的开发与维护2,日常承担车控及车设类应用的架构升级、新特性研发、业务逻辑重构、性能调优以及缺陷修复等工作3,持续优化车控车设类应用的用户体验,涵盖提升系统稳定性、降低崩溃率与ANR发生率、改善动效表现及UI交互细节等4,负责所辖功能模块的技术框架设计,完成技术方案文档的撰写、更新与阶段性总结5,能够结合数据输入并运用Framework层知识,定位和解决复杂技术问题,带领技术团队推进项目,制定实施计划,合理分配任务,保障项目高效落地;协调与产品、设计及研发团队间的沟通,确保需求精准传递与高质量实现任职要求:期望工作经验:具备5年以上开发经验,有车机系统开发背景或系统级应用开发经历者优先,至少2年专注于车载领域者可接受必备条件:具有Android平台开发经验,若无车机开发经历,但曾参与手机系统开发,如Launcher、SystemUI或在手机厂商从事过系统层级开发的亦符合要求发展方向:1. 性能与稳定性优化2. 主交互体验开发3. 车辆控制与设置4. 智能化场景实现5. 多媒体系统开发6. 语音交互集成其他要求:具备扎实的计算机基础,技术能力突出人员要求:学历 :全日制大专及以上学历,学信网可查
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芜湖急聘HRBP
6000-10000元/月岗位职责业务支持:深入理解业务单元的战略方向与运营逻辑,提供定制化人力资源策略,助力业务目标达成。协同业务团队开展组织诊断工作,推动组织架构优化,提升团队整体运作效率。招聘与配置:依据业务发展需要,制定并执行招聘方案,达成人才引进目标,保障核心岗位及时补位。参与候选人面试与评估环节,配合业务部门完成人才甄选与录用流程。员工关系管理:统筹员工入转调离等环节的沟通与执行,确保流程规范、衔接顺畅。协调处理员工关系相关事务,提供专业建议与应对措施,促进内部关系和谐稳定。绩效与激励:协助推进绩效管理体系落地,涵盖目标分解、绩效评定、反馈辅导及改进跟踪等环节。参与激励体系的设计与推行,增强员工动力与团队向心力。培训与发展:调研业务团队培训需求,协助规划培训项目并组织实施。支持员工职业路径设计,助力人才储备与梯队成长。数据分析与报告:整合人力资源各项数据,定期形成分析报告,为管理决策提供数据支撑。追踪关键人力指标(如离职率、招聘周期等),提出优化对策并推动落实。任职要求学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑。核心能力:具备良好的沟通协作能力,能与业务团队建立高效互动与互信关系。具备清晰的逻辑思维与独立解决问题的能力,可应对复杂人事事务。了解劳动法及相关政策法规,具有一定的合规意识与风险管控能力。
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城南外包产业园船舶人力服务
6000-11000元/月岗位职责:1、依托公司提供的精准客户资源,梳理客户信息,掌握客户基本情况与需求;2、结合公司发布的岗位信息,为客户提供匹配的就业机会,搭建供需桥梁,推动合作达成;3、积极拓展新客户群体,持续维护现有客户关系,提升客户满意度,实现长期稳定合作;4、按时完成上级交办的日常工作任务;任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、人力资源等相关专业优先;2、具备1年以上销售领域工作经验,思维灵活,沟通表达能力突出;3、熟练使用办公软件,并能有效运用互联网工具支持日常工作;4、具备良好的协调能力和语言表达能力;福利待遇:1、工作时间8:30-12:00,13:30-18:00,周末固定单休,法定节假日正常休息。2、薪资结构:底薪3500-5500+提成(7-30%)+周激励/月度激励/季度激励/年度激励。成熟员工月收入6-8k;表现优异者可达8-12K以上;3、晋升通道:专员—主管—经理—总监;4、试用期1-3个月,缴纳五险;5、员工福利:定期团建、下午茶、生日会及生日礼物、节日礼品、带薪年假、年终奖金、优秀员工奖励等多重福利;
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130电话客服白班8小时包吃
100-200元/天明天开始弋江区电话客服,邀约试驾8.30~17.30,中午休息1h工资130工资8餐补岗位要求:18~35岁以下普通话标准,会简单电脑最低3天,一周最好,有经验的优先地址:城南外包产业园
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芜湖弋江区招聘催收员
5000-7000元/月岗位职责:1、通过微信,电话,短信等渠道对逾期客户进行提醒,催收,确保资金回笼;2、记录客户还款情况,更新客户信息,维护催收数据库;3、积极响应客户疑问,解释还款政策,提供专业的咨询服务;4、与团队合作,共同制定并执行有效的催收策略。任职要求:1、具备较强的沟通技巧和解决问题的能力;2、能够处理压力,保持积极主动的工作态度;3、熟悉基本的办公软件操作,有良好的文档管理能力;4、遵守公司规章制度,具备高度的职业道德和保密意识。
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芜湖弋江区招总账会计
6000-7000元/月岗位职责:1、负责企业日常财务核算工作,确保收入、成本、费用等会计科目记录准确无误;2、审核各类记账凭证,维护总账系统,保障账务处理的时效性与完整性;3、定期开展账实盘点核对,涵盖现金、银行存款及库存物资,确保账面与实际一致;4、按时编制各类财务报表,如月报、季报和年报,确保数据真实、报送及时;5、统筹公司往来账款管理,定期与供应商、客户及其他相关方进行账目核对,协调解决往来差异问题。任职资格:1. 大专及以上学历,持有中级会计职称者优先考虑;2. 具备5年以上财务相关工作经验,其中至少2年从事财务管理工作,并有一般纳税人企业实务经验;3. 有生产制造类企业从业背景者优先。工作时间及薪酬福利:1. 工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00;2. 薪酬:6-8K;3. 缴纳五险,实行单双休制度;4. 提供公司旅游团建、生日福利、带薪年假、优秀员工奖励、节日礼品等多项福利待遇。
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芜湖弋江区急聘汽车项目管理
8000-13000元/月职位介绍:软件经理工作内容:负责整车软件开发的统筹管理,包括软件项目计划的制定与监控、整车软件交互问题的分析与解决、软件需求的评估与确认、功能规范的审核,以及整车软件功能模块的验收工作。要求:1.对整车五大功能域(动力域、智驾域、底盘域、座舱域、车身域)中至少一个领域具备基础理解,曾参与该领域内的软件需求分析、应用层软件开发或功能规范文档编写;2.熟悉CAN通信工具的操作与应用,如CANOE、周立功、同星等设备;3.掌握整车网络架构相关基础知识;4.具备三年以上汽车零部件供应商端的软件开发工作经验;
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整车能量管理开发工程师
2-4万元/月岗位职责:1.参照行业领先产品,制定具有市场竞争力的车型动力性与经济性开发目标,并开展目标可行性评估2.掌握国家及行业相关节能环保法规与技术路径,了解当前动力性经济性开发的技术现状与发展趋势,制定PE领域的技术发展战略与方向3.依据整车参数完成动力系统选型与匹配计算,开展项目可行性分析并提出推进实施方案4.结合整车项目开发节奏,审定并跟进PE性能开发二级计划及标定计划,保障各关键节点按时交付并实现技术管控5.组织协调内外部技术团队开展技术方案评审,主导关键技术难题攻关与方案落地,全面推动PE性能开发进程,确保开发目标顺利达成6.参与整车动力性经济性相关架构设计及逻辑开发能力的规划与建设7.推动先进节能技术的研究与应用,涵盖新技术探索及前瞻性技术的实践落地
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市场运营策划
1-1.5万元/月岗位职责:1、制定并推进产品整合营销策略的实施与落地;2、策划并执行产品营销方案,确保有效执行;3、统筹产品商务返点体系,规划月度商务政策;4、实施产品精益化营销管理及区域运营管控;5、推动产品年度/月度销售目标的达成。任职要求:1、教育与专业:本科及以上学历;2、具备越野化场景下的销售或渠道管理经验,有汽车主机厂工作背景者优先;3、熟悉汽车市场环境,精通汽车销售全流程,具备数据分析能力,能通过数据洞察市场趋势;4、具备强烈的学习意愿,工作积极主动,拥有出色的团队协作意识;5、审美能力强,品位出众,注重工作效率与细节把控,自我驱动力和执行能力强;6、具备拓展整合营销方案所需的商务沟通与谈判技巧。
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哈啰单车客服包住五险
9000-15000元/月不看专业,不看学历,不看经验!就看你有没有赚钱欲望!简单易学面试通过当天安排宿舍。综合月薪8000~20000+!公司提供客户名单,以专业、合法规范的法律程序,提醒客户逾期。工作时间早九晚七点半。中午休息一个小时。住宿酒店式公寓3-4人间!独立卫浴阳台,下午茶、户外团建、节假日和生日礼物等
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人事招聘专员
5000-10000元/月1、工作时间宽松,早九晚六,午间休息1小时,私人时间充足!2、薪资组成:底薪加提成,既有保底又上不封顶!3、不是招主播,也不是招骑手!业绩不做要求~4、节假日也休。5、坐班制、无需外出跑勤,风不吹日不晒雨不淋!楼底有食堂,几元一餐,无需顿顿外卖,方便又快捷~6、公司提供电脑、账号,无需投入,明亮干净整洁的办公室,随时可听歌休闲娱乐~7、位置芜湖弋江区外包产业园,近德胜广场、鲁港、交通便利,靠大学城生活区,吃喝玩乐应有尽有~8、老板、上级无架子平易近人,工作氛围无敌棒!不内卷不勾心斗角~可当朋友相处9、接受小白、应届生、有相关经验人才,公司愿意提供成长平台,天高任鸟飞!智航大舞台,有梦想你就来!
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产品设计师
1.2-1.7万元/月岗位职责:1.负责整车研发、软件工具链等相关系统产品的规划与实施。2.深入分析车辆研发流程中的业务需求,制定产品可持续发展的战略路径。3.与各业务团队紧密配合,充分理解业务场景,驱动产品持续优化与创新。4.主导从产品概念构思、原型设计到最终方案落地的全过程,关注用户体验与交互细节。5.协同技术开发团队保障产品按期高质量交付,并统筹上线部署及后续运营跟踪。任职要求:1.具备扎实的产品管理能力与创新意识,能独立推进产品全生命周期管理。2.熟练使用墨刀、Axure等原型设计工具,能够输出规范且清晰的PRD文档。3.具备良好的抗压素质,能适应高节奏、高强度的工作环境。4.拥有出色的沟通技巧和团队协作能力,善于跨部门协调与推进工作。加分项具备以下领域经验者优先:互联网·计算机软件
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芜湖弋江区招财务经理主管
6000-8000元/月岗位职责:一、财务管理体系建设1. 构建并持续优化公司财务管理制度、业务流程及内部控制体系;2. 编制年度/季度财务规划,跟踪预算执行进度,合理调配资源以支撑公司运营目标。二、成本管理与优化1. 核心职责:牵头开展成本核算、分析与管控工作,降低企业运营成本;2. 定期组织实施成本测算,保障成本数据准确合理;3. 建立健全成本管理体系,推进降本增效措施落地,提升公司盈利水平。三、财务核算与报告1. 负责整体账务处理,审核原始单据,完成月度结账及各类财务报表编制(如现金流量表、资产负债表等);定期开展财务数据分析,出具经营分析报告,辅助管理层决策;2. 监督库存、固定资产等资产的账实一致性,组织定期盘点并跟进差异处理。四、税务筹划与合规管理1. 主导日常税务申报、年度汇算清缴及税收优惠政策的申请与实施,有效防范税务风险;2. 对接税务机关、银行等相关外部单位,协调处理涉税应急事项。五、资金与风险管理1. 统筹安排资金使用计划,保障清关付款、采购等关键环节的资金供给;2. 跟踪应收账款、应付账款等往来款项,控制信用风险,减少坏账发生;3. 识别和评估重大经营事项中的财务风险,健全内部风控机制。任职资格:1. 大专及以上学历,会计相关专业,持有中级会计职称者优先;2. 5年以上财务工作经验,具备2年以上财务管理工作经历,有一般纳税人企业实务经验;3. 具有生产制造类企业从业背景者优先考虑。工作时间及薪酬福利:1. 工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00;2. 薪酬:6-8K;3. 购买五险,实行单双休制度;4. 提供公司旅游团建、生日福利、带薪年假、优秀员工奖励、节假日礼品等多项福利待遇。
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生态产品经理(主机厂)
1.5-3万元/月岗位职责:1、开展汽车生态产品的市场研究与竞品评估,洞察行业动态与发展趋势,统筹生态类产品从规划到退市的全周期管理;2、主导产品方案设计、技术路线选择、系统需求制定,跟进软硬件及结构布局实施,确保产品按标准完成交付验收;3、依据整车开发节奏,制定生态产品开发节点计划,明确质量与成本控制目标,联动研发、生产、采购、质量等多方团队推进项目落地;4、协同市场团队推进产品上市策略执行,包括试销验证、正式发布及推广落地等相关工作;5、负责产品上线后的运营维护、版本迭代与性能优化,支撑售后技术问题的定位与处理。任职要求:1、学历要求:本科及以上学历。2、经验要求:8年以上汽车行业从业经历,具备扎实的生态体系开发或产品管理实战背景。3、具备政策解读、技术前瞻判断、资源统筹和风险应对等综合能力,熟悉汽车产业相关政策法规,掌握APQP等质量管控方法,了解整车开发流程;4、具备出色的沟通表达、规划统筹、组织协调能力以及严谨的逻辑思维能力;5、责任心强,抗压能力强,具备良好的职业操守、敬业态度和执行推动力;加分项具备以下领域经验者优先:新能源汽车·汽车研发/制造·汽车智能网联
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芜湖弋江区急聘风控
5000-10000元/月岗位职责:1、负责对客户资质进行风险评估,识别潜在风险点并准确的核实数据的真实性。2、参与制定和完善风控政策、流程和监控体系,提升风险管理水平;3、对异常交易进行监控和分析,及时预警并处理风险事件;4、定期出具风控报告,为管理层提供决策支持。任职要求:1、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够独立进行风险评估;2、熟悉风控相关法律法规,有相关工作经验者优先;3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够跨部门有效协作;4、工作细致认真,具备较强的责任心和保密意识。
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区域合伙人(旧衣回收)
8-11万元/月企业介绍:互联网+共享回收千亿蓝海机遇,乐猫回收重塑旧衣≠垃圾的公众认知,让每个家庭的闲置衣物,无需出门即可实现有偿回收。乐猫回收是当前分润机制最优、规模领先的纺织品循环利用平台,现诚邀具备创业背景的伙伴携手共创1. 乐猫回收主营五大品类:旧衣服、旧鞋、旧包、毛绒玩具、床上用品;另含旧家电;即将开放旧数码、旧书籍、家政服务、洗护回收2. 用户在家一键预约,顺丰免费上门取件,直送总部专业分拣中心3. 可持续变现,系统自动分账的轻创业项目职责:1. 负责乐猫回收平台的日常运营执行,涵盖旧衣、旧鞋、旧包、毛绒玩具、床上用品等物资的回收流程管理2. 与用户保持高效沟通,建立长期信任关系,提供标准化回收解决方案3. 积极投入平台业务增长及区域市场宣传推广工作4. 跟踪回收各环节运行情况,快速响应异常,确保服务交付质量5. 与协作成员密切配合,共同达成阶段性回收任务目标要求:1. 具备突出的自主创业意愿和团队协同意识2. 熟悉互联网+循环经济模式,对再生资源领域有认知基础3. 具备独立分析与应对运营问题的能力4. 拥有良好表达技巧及客户导向的服务理念5. 主动参与平台市场扩展与推广执行工作
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hrbp专员
9000-12000元/月岗位职责业务支持:深入理解业务单元的战略方向与运营特点,提供定制化的人力资源策略支持,助力业务目标达成。配合业务团队开展组织诊断工作,推动组织架构优化,提升团队运作效率与执行能力。招聘与配置:依据业务发展需要,制定并落实招聘方案,达成人员引进目标,保障核心岗位及时补位。参与人才面试与综合评估,协同业务部门完成候选人筛选与录用决策。员工关系管理:统筹员工入转调离等流程的沟通与执行,确保各环节合规、有序、高效推进。协调处理员工关系相关事务,提供专业建议与应对措施,营造和谐稳定的用工环境。绩效与激励:协助推进绩效管理流程,涵盖目标分解、考核实施、结果反馈及改进跟踪等工作。参与薪酬激励体系的落地执行,助力提升员工动力与团队整体凝聚力。培训与发展:挖掘业务侧培训需求,协助规划培训项目并组织实施。支持员工成长路径设计,促进人才储备与梯队持续建设。数据分析与报告:整合人力资源各类数据,定期形成分析报告,为管理决策提供有力支撑。跟踪关键人力指标(如离职率、招聘周期等),识别问题并提出优化建议。任职要求学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。核心能力:具备良好的沟通协作能力,能与业务团队建立高效互动与信任关系。具备清晰的逻辑思维与独立解决问题的能力,可妥善应对复杂人事事务。熟悉劳动法及相关政策法规,具有一定的合规意识与风险防控能力。
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广告运营主管
6000-8000元/月岗位职责:1.制定并落实广告投放方案,确保执行到位2.跟踪广告数据表现,持续优化投放策略与效果3.协同团队推进项目,保障广告投放与整体营销方向协同一致任职要求:1.具备良好的沟通能力及团队协作意识2.可独立推进项目进程,保障投放目标达成3.深入理解广告投放逻辑,能高效执行并灵活调整投放策略
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安全性能测试工程师
2-3.5万元/月1.能够统筹整车安全性能的开发规划,可根据客户实际使用场景制定安全开发策略;2.具备整车安全性能集成经验,在安全与其他性能存在冲突时,可主导安全方案决策;3.有碰撞安全CAE仿真相关实践经验,能够发现仿真过程中的问题,并有效解读仿真结果;4.熟悉整车安全性能DVP的编制流程,具备验证计划的策划与执行能力;5.拥有良好的沟通协调能力,可与各相关部门保持高效协作;6.具备快速学习能力,能洞察行业技术发展方向,并及时调整应对策略;7.具备严密的逻辑分析与判断力,善于创新并解决复杂技术问题。
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