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移动数据前台 3500-8000岗位描述1、负责办理移动各类业务套餐、宽带开户、SIM卡激活等操作；积极向客户推介中国移动的各项产品与服务内容；2、为客户提供移动业务相关的咨询解答，及时传达新上线的业务信息；3、接听客户来电，处理业务咨询、账户查询及生活类服务受理等工作。岗位要求1、高中及以上学历，有柜台服务、市场营销或客服工作经验者优先考虑；2、能熟练操作电脑，掌握电子表格基本应用，普通话清晰，具备较强的表达与沟通能力；工作地点：①-桂林市中山中路文化大厦一楼中国移动营业厅（文化营业厅，文化宫旁边）月休4天+节假日 调休

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欧女士

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。【招聘要求】年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

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李先生

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元!二包:保证企业自招!可来厂区验真!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元!入职送被褥四件套![工资待遇]:每小时30元，每天360元，月薪可达10800元，满月一次性奖金5000!每小时30元，每天360元，月薪可达10800元，满月一次性奖金5000!长短期均可，随时离职不影响工资。[工作时间]:每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。[吃饭住宿]:吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假]:员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)[五险一金]:享有五险一金。【计薪时间]:本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线[发薪日]:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职。涉及工作地点：苏州

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刘女士

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一、任职要求：1、大专及以上学历，教育相关专业优先，具备教师资格证（可入职后考取）；2、热爱教学工作，了解学生的学习与生活特性，能与学生建立良好互动关系；3、普通话流利，表达清晰，具备较强沟通能力和持续学习创新能力；4、责任心强，师德优良，积极配合校区各项教学及管理安排。二、岗位职责：1、根据教学进度定期组织阶段性测试，评估学生学习成果并优化辅导方案；2、参与学科组内教研活动、集体备课及教学研讨，提升教学质量；3、积极与学生和家长保持联系，收集反馈意见，持续改进授课效果与服务水平。三、薪酬福利：1、底薪+课时费+绩效工资+全勤奖+中餐补助+续班奖励+学区达标奖金+超额奖励+PK激励+伯乐奖+营业分红+股权及其他补贴；2、每日工作7小时，每周休息1.5天，法定节假日正常休假；3、享受年假、五险一金；每年组织2-3次全员旅游；节日福利发放；专属电影节福利；优秀员工可获外派培训机会；提供完善的晋升机制。四、晋升路径：教师→学科组长→科研组长→学区主任（校长）→大区总监五、工作地点：桂林市新华书店旁、三里店家乐城、北极广场、临桂区、灵川县人民会堂，按实际需求就近分配。

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吴先生

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招聘门店店长岗位要求：1.线下门店运营：负责门店销售、客户服务、货品陈列及环境管理。2.线上社理：维护社群，定期发布产品信息。3.直播导流与客户服务：引导客户进入直播间，处理线下到店提货、订单核销等流程。薪资待遇：底薪3000元+销售提成，业绩越高，回报越丰厚。

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王女士

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1. 负责公司海外市场的开拓，开展客户开发与关系维护工作，同时承担英文网站的日常管理与更新。2. 及时处理客户咨询，通过电子邮件、在线沟通工具、电话等方式与客户保持有效联络；3. 解答售后问题，持续跟进客户反馈，保障客户满意度及长期合作关系。任职要求：1. 熟悉外贸业务流程，具备独立开发客户及全程跟进订单的能力；2. 大专或以上学历，英语需达到CET-4及以上水平，能够使用英语流畅沟通；3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，抗压性强，态度积极，追求进步；4. 有电子烟行业销售经验者优先，英语或国际贸易相关专业背景者更佳。公司历史背景君信集团布局三大核心产业领域--电子烟：产品涵盖600至60000口的一次性电子烟、烟弹及可填充式烟弹，已取得TPD、CE、RoHS、UKCA等多项国际认证。畅销于美国、澳大利亚、俄罗斯、英国、意大利等多个国家，月出货量超150万支--医疗产品：包括脉搏血氧仪、医用制氧机、血压计、雾化器、红外测温仪，主攻中国本土及南美市场--消费电子产品：涵盖平板电脑、智能手机、电子书阅读器等巅峰期年营收约4.6亿美元，其中2018年平板电脑等产品线年收入达2亿美元公司主要合作客户包括沃尔玛、BestBuy、家乐福，以及欧美和南美本地品牌（如Multilaser、Ematic、Logicome、i-JOY、WILDER等）

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赵女士

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：35元/小时，综合收入8800-12000元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄不限，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示：------------------------------------1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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张先生

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美团赛道新风口-美团收钱助手招募城市合伙人1.我们的业务？协助美团商家开通开店宝后台三项新权益，让商家可自主优化线下好评与收藏数据，同时获取平台免费流量曝光，提升店铺在系统内的综合权重（只要有美团商家的地方，就有你的发展机会！）商家成功开通相关权限后，将由美团官方为其提供免费线上流量支持经团队系统培训后，邀约转化率可达60%！！！目前美团线下市场渗透率不足1%本项目核心是助力美团拓展线下收款布局。只要消费者使用美团收款码完成线下支付，每笔交易都将为商家带来线上流量推送还能帮助商户冲刺好评榜和人气榜单，提升星级评分，以往此类推广需付费进行相当于每年节省5-6万元推广成本，四年累计可省20万元流量费用，如今美团直接提供免费流量支持，因此注册意愿测试结果达50%以上，整体市场覆盖率尚低于1%2.成为城市合伙人的优势，率先打通城市运营模型者有机会组建自有团队只要商家持续经营，美团平台正常运作，你即可长期享有该项收益按商家日均流水2000元计算，分润比例为万分之十首月达成3家×30天=90单每家日均流水2000元×30天=6万元流水6万元×90=540万元总流水540万元享万分之十分润即540万×0.001=5400元5400+690×30=20700元 谈单奖励20700+5400=26000元 首月总收入第二个月：5400流水收益+5400流水收益+20700新开单奖励=31500元第三个月：31500+5400=36900元第四个月：36900+5400=42300元第五个月：42300+5400=47700元第六个月：53100元第七个月：58500元第八个月：63900元第九个月：69300元第十个月：74700元第十一月：80100元第十二月：85500元首年累计收益：669,500元3.我们如何开展？美团提供商户接入资源，并开放合伙人专属账号，无需自行寻找客户，仅需通知商家激活开店宝后台三项流量权益，协助完成入驻审核流程，即可推进项目落地，实测转化率超50%4、关于培训公司配备专业且持续更新的美团线上运营培训体系，成为城市合伙人后，将带你全面掌握本地市场资源，实现团队规模化复制与搭建

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陈先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级潜力市场主营业务：1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的利息与罚息帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手2、专属导师制度：实行一对一师徒带教，助力从入门到精通的成长过程3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问5、法律资源保障：合作多家专业律所，以严谨负责的态度协助处理各类法律相关事务6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司分配精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成交率高2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，整体氛围轻松无压薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与专业讲座公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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刘炳剑

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麻辣烫品类，主要是烫菜感谢您选择我们家面试[鼓掌][鼓掌][鼓掌][害羞]面试方式:每天11~13/15-20点期间都可以直接到店，曹氏鸭脖文化宫好吃街店。找店长面试[酷]流程:介绍工作，学习两小时左右，没问题安排试工[调皮]试工三天，没问题开始正式上班看表现底薪(3000-3500)+300全勤奖+业绩奖【业绩奖可参考7月700，8月440】包吃！正式综合薪资4000+确定来的话，请直接回复大概到店时间

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刘女士

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招聘门店店长岗位要求：1.线下门店运营：负责门店销售、客户服务、货品陈列及环境管理。2.线上社理：维护社群，定期发布产品信息。3.直播导流与客户服务：引导客户进入直播间，处理线下到店提货、订单核销等流程。薪资待遇：底薪3000元+销售提成，业绩越高，回报越丰厚。

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王女士

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【发薪日】：每月10号准时发放薪资！【培训】：提供岗前带薪培训，资深员工一对一指导上岗！【上班时间】：9:30—18:30（加班享补贴、免费工作餐），月休4天，法定节假日正常休假！【薪资结构】：1、薪酬待遇：新员工入职享有800元补贴，试用期月收入普遍在5000-7000元，转正后月均收入7000-9000元，业绩突出者可达10000-12000元，表现特别优异者收入15000元以上（上不封顶）；【工作职责】：1、通过电话与逾期客户沟通，协助其制定合理的还款计划，保障客户信用记录良好。备注：高提成高激励，公司成立已有11年，分支机构遍布全国13个城市多个区域，管理团队年轻有活力，加入融臻，开启精彩职业生涯！【任职要求】：1、具备初中及以上学历，有相关工作经验或客服背景者可适当放宽学历条件；2、表达清晰，具备良好的沟通技巧和逻辑思维能力；3、无不良从业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真，积极主动。【员工福利】：1、保障：五险一金、各类节日福利（女神节、儿童节、端午节、中秋节、周年庆、年度表彰等）；2、假期：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；3、活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建活动；4、入职即享带薪培训，配备导师全程辅导，提供在职学习与发展机会，助力快速成长，持续推动职业进阶！【职业发展】：依据业绩及综合能力，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层全部通过内部晋升产生。

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伊女士

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【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决后执行阶段的客户开展通知沟通，协商可行的还款方案，助力客户维护信用记录。3、依照规范完成通话记录与协商结果的登记，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效推进。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位所需技能。【岗位要求】：1、具备中专及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致，反应灵敏。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），综合月收入6000-20000元，上不封顶2、福利保障：社保齐全，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类法定假期；4、员工活动：定期组织聚餐、员工生日会、部门团建等活动5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供在职学习与发展支持，助力快速胜任岗位，持续推动职业成长！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，管理晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位的晋升评选，公司管理层中80%以上通过内部晋升产生。

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伊女士

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【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行通知，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展电话沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录。3、依照规范完成通知与协商过程的记录，并持续跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等岗位工作经验者优先考虑。4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），综合月薪6000-20000元，上不封顶2、福利保障：五险一金、节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、举办员工生日会；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供在职成长支持，助力快速上岗与长期职业发展！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，内部晋升机会多）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部提拔。

桂林

伊女士

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【工作内容】：1、通过电话方式通知银行及持牌金融机构的逾期客户，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行电话沟通，协商合理还款方案，维护客户信用记录。3、按规范完成通话记录与协商情况登记，并持续跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关工作经验或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经历者优先考虑。4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真。5、品行良好，积极进取，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。【薪资福利】：1、高薪回报：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），综合月收入6000-20000元，上不封顶2、福利保障：五险一金、节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及部门团建活动5、入职即享带薪培训，配备导师辅导与团队支持，在职期间持续提供成长培训，助力职业能力提升【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队不断扩展，管理晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升渠道

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伊女士

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【工作内容】：1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。2、通过电话联系逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户，协商还款安排，助力维护客户信用记录。3、按规范完成通知与协商过程的记录，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，善于捕捉客户动态。3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经验者优先考虑。4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。【薪资福利】：1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），综合月薪6000-20000元，上不封顶2、福利保障：缴纳五险一金，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及各部门团建活动5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，提供在职成长支持，助力快速胜任岗位，持续推动职业进阶【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展稳健，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）；根据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层中80%以上通过内部晋升产生

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【发薪日】每月10日准时发薪【工作时间】9：33-18：30，月休四天，法定节假日休息【薪资福利】1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪5000-8000元，表现优异者可达8000-15000元，特别突出者可超20000元；2、福利保障：缴纳五险一金，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5、培训发展：入职即享带薪培训，配备导师与团队全程指导，提供在职学习机会，助力快速上手并持续提升职业能力！【工作内容】：1、通过电话联系银行或网贷机构的逾期客户，协助其制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟诉讼客户及法院判决执行客户进行通知沟通，协商还款方案，帮助维护个人信用记录。3、按规范完成通话记录与协商情况登记，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在1至2个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。4、品行端正，富有进取心，心理素质佳，具备团队协作精神和较强的抗压能力。薪资详情薪资范围：6000-10000元/月职位底薪：2600元/月社保类型：五险一金

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【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决后执行阶段的客户开展通知沟通，协商达成还款共识，助力客户维护良好信用记录。3、按照规范要求完整记录沟通情况，及时跟进客户还款进展，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位技能。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关从业经验或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。4、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行端正，富有进取心，心理素质佳，具备团队协作意识和较强抗压能力。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），综合收入6000-20000，上不封顶2、福利保障：五险一金、节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类法定假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动，丰富职场生活5、入职即享带薪培训，配备导师全程指导，持续提供在职学习机会，助力快速成长与职业进阶！【职业发展】（1）技术路径：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）；依据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，公司管理层80%以上来自内部提拔。

桂林

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发薪日：10号工作时间：9:30-18:30月休四天、法定假日按国家规定执行【工作内容】：1、通过电话联系逾期客户，告知还款事宜，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已判决进入执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款方案，维护客户信用记录。3、按照规范做好通话记录与协商结果登记，并持续跟进客户还款进度。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、具备相关从业经历或销售背景者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，善于捕捉客户信息。3、有法务催收、客户服务、销售代表等相关经验者优先录用。4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实细致，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、高收入：年终双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金激励），中等业绩者月薪4000-6000，表现优异者可达8000-10000，顶尖人才收入20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动，增强团队凝聚力；5、入职即安排带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职成长支持，助力快速胜任岗位并实现职业进阶。【职业发展】：（1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司业务稳步扩张，内部晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层超80%由内部提拔产生。

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【发薪日】：每月10日准时发薪【工作时间】：9:30-18:30，月休四天，法定节假日休息【薪资福利】：1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪5000-8000，表现优异者8000-15000，特别突出者可达20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5、入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程指导，提供在职学习机会，助力快速上手并持续提升职业能力！【工作内容】：1、通过电话联系银行及网贷机构的逾期客户，告知还款事宜，并协助制定合理的还款计划。2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户进行通知沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录。3、按照规范要求完整记录沟通情况，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事项。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在1至2个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。4、品行端正，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，能承受一定工作压力

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【发薪日】每月10日准时发放工资【工作时间】9:33-18:30，月休四天，法定节假日正常休息【薪资福利】1、薪酬待遇：提供具有竞争力的薪资，享受年度双薪及带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等者月薪5000-8000元，表现优异者可达8000-15000元，特别突出者可超20000元；2、员工保障：依法缴纳五险一金，节日均发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5、培训发展：入职即享带薪培训，配备导师与团队全程指导，提供在职学习机会，助力快速上手并持续提升职业能力！【工作内容】1、通过电话方式通知银行或网贷机构的逾期客户，协助其制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户进行通知沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录。3、按照规范完成通话记录和协商情况登记，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化专业培训，新人可在1至2个月内熟练掌握岗位操作流程。【岗位要求】1、有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极负责。4、品行端正，富有进取心，心理素质佳，具备团队合作意识及较强的抗压能力薪资详情薪资范围：6000-10000元/月职位底薪：2600元/月社保类型：五险一金

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【工作内容】：1、通过电话方式联系银行及持牌金融机构的逾期客户，告知还款事宜，协助制定并落实合理的还款计划。2、针对逾期、拟进入诉讼流程以及法院判决后需执行的客户进行沟通通知，协商可行的还款方案，帮助维护客户信用记录。3、按照规范要求完整记录沟通与协商情况，及时跟进客户还款进度，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程与业务技能。【岗位要求】：1、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，能够敏锐捕捉客户需求与情绪变化。2、无不良从业背景，诚实守信，敬业尽责，工作细致认真，具有较强的责任意识。3、品行端正，积极进取，心理抗压能力强，具备团队协作精神和稳定的心态。【薪资福利】：1、薪酬结构：年终双薪，带薪培训期（无责任底薪+提成+绩效奖金+大额现金奖励）。2、福利保障：五险一金，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）。3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假，并提供免费年度员工体检。4、团队活动：定期组织聚餐、生日会等员工关怀活动，增强团队凝聚力。5、入职即安排带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，持续开展在职能力提升培训，全面支持个人职业成长。【职业发展】初级风控专员→中级专员→高级专员→组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，管理通道畅通）；依据业绩表现及综合能力评估，入职后即可参与组长或经理岗位的晋升评选，公司管理层中超过80%为内部晋升产生。发薪日：每月10号前社保类型：五险一金上班时间：9:30-12:0013:00-18:30单休年终双薪等

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发薪日：10号【工作内容】：1、通过电话与客户进行沟通，协商还款相关事宜2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训【岗位要求】：1、当前无逾期记录，且无犯罪记录2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）2、福利保障：缴纳社保、节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会、部门团建等丰富活动

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【工作内容】：1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。2、通过电话联系逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户，协商合理还款方案，助力维护客户信用记录。3、按照规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关经验或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真。5、品行良好，积极进取，心理抗压能力强，富有团队合作精神。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），综合收入6000-20000元，上不封顶2、福利保障：五险一金、节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、举办生日会等活动；5、入职即享带薪培训，配备导师与团队全程指导，在职期间持续提供成长支持，助力快速上岗与职业进阶！【职业发展】（1）技术路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，内部晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升渠道。

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工作内容：1.通过电话联系花呗平台逾期客户，告知还款事宜，并协助制定及落实个性化还款计划；2.针对逾期、拟进入法律程序及已判决执行阶段的客户进行沟通协商，推动还款进程，保障客户信用记录；3.按照规范要求准确记录沟通情况，及时跟踪处理客户还款进展；4.公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位技能。岗位要求：1.具备中专或高中及以上学历；2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与语言表达能力，观察细致敏锐；3.有法务催收、销售、客服等相关从业经历者优先考虑；4.无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真；5.品行良好，积极进取，心理承受能力强，具备团队协作精神和抗压能力。薪资福利：1.高薪待遇：无责任底薪+高比例提成+项目奖励+大额现金红包，综合月收入6-20K+；2.福利保障：年终奖金、五险一金、节日专属礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3.休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4.团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5.培训发展：入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续提供在职提升机会，助力职业成长！

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