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【新年开工新人奖5000！】【新年开工新人奖5000！】【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-90002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心工作地点在苏州（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-9000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!新年奖金5000！！

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郭女士

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①：小时工：28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!

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潘先生

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厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】 包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动

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耿先生

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一、【招聘岗位】门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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张先生

实名企业

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一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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张女士

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岗位职责：1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4. 有餐饮服务经验者

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徐女士

实名企业

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岗位职责：1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4. 配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作5. 遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识和沟通能力2. 学历不限，有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4. 具备基本普通话表达能力，能清晰传达信息并理解顾客需求5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

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徐女士

实名企业

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1. 深度理解新中式女装的文化内核、设计理念与工艺细节，向顾客传递东方美学穿搭哲学，精准解读服饰的面料肌理、版型剪裁、纹样寓意及搭配逻辑，为顾客提供专业且具文化感的穿搭建议；​2. 负责门店日常顾客接待、咨询答疑、试穿引导等全流程服务，建立良好客情关系，精准捕捉顾客需求（如日常穿搭、商务宴请、节日礼赠等场景），推荐适配产品，达成销售目标；​3. 维护门店陈列美学，根据品牌调性与季节主题，参与服饰陈列调整，确保橱窗、展架呈现东方意境与产品质感，营造雅致舒适的购物氛围；​4. 负责门店货品管理，包括库存清点、补货申请、商品养护（如真丝、刺绣等特殊面料护理），确保货品摆放规整、尺码齐全、状态完好；​5. 记录顾客消费偏好与反馈，定期整理并同步至上级，为产品优化与营销活动提供参考；​6. 积极参与品牌组织的新中式文化、产品知识、销售技巧等培训，持续提升专业素养与服务能力；​7. 遵守门店运营规范，完成店长交办的其他与销售相关的工作。任职要求： 1. 年龄25-45岁，形象气质佳，着装得体，具备东方审美底蕴，对新中式风格、传统服饰文化有一定认知与热爱者优先；​2. 1年以上高端女装或精品零售行业销售经验，熟悉零售服务流程，具备良好的沟通表达能力与客户需求洞察能力；​3. 热爱销售工作，目标感强，具备较强的抗压能力与团队协作意识，能积极配合门店完成销售指标；​4. 具备优秀的服务意识与同理心，善于倾听顾客需求，能提供有温度、有专业度的服务体验；​5. 了解服装面料、版型基础知识，具备基础穿搭搭配能力，能根据顾客身形、气质推荐合适产品；​6. 可接受轮班制，节假日正常上班（后续可调休）。 品牌福利： 1. 薪酬结构：底薪+高提成+月度奖金+年终奖金，综合薪资6000-12000元/月，能力突出者上不封顶；​2. 福利保障：带薪年假、节日福利、生日福利、员工内购福利（新中式服饰折扣）；​3. 成长体系：定期开展新中式文化培训、产品知识培训、销售技巧进阶培训，提供清晰的晋升路径（销售顾问→资深销售→门店主管→店长）；​4. 工作氛围：雅致舒适的新中式门店环境，氛围融洽，定期组织文化沙龙、穿搭分享会等集体活动；​5. 其他福利：交通补贴、餐补、全勤奖，入职满1年可享受年度体检。

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刘女士

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工作职责:1、负责意诺品牌VI系统的延展设计，涵盖新品线上（书、抖、企微）及线下视觉呈现；包括IP联名设计、品牌周边开发、包装设计、营销活动视觉创意等，依据品牌调性确保整体视觉风格的一致性；2、承担各类线下品牌活动的平面视觉设计任务（如新品发布、品牌展示等）；3、系统搜集行业相关素材，开展市场调研与品牌视觉审计工作；4、主动追踪设计落地效果，确保按时、高效、高品质完成设计任务，并对门店线下物料及跨界合作内容进行执行跟进与反馈。任职要求：1、本科及以上学历（美术院校背景优先），具备3年以上设计实战经验，有烘焙类或快消品行业设计经历者优先考虑；2、具备独特的审美视角，理解品牌底层逻辑，对色彩把控敏感，熟悉印刷材料与制作工艺；3、拥有扎实的手绘与美术基础，沟通顺畅，熟练操作数位板，精通像素图形处理与原创方案的实际落地能力；4、主导过较完整的中大型视觉项目，具备成熟且高质量的品牌设计案例，熟悉包材结构与工艺，擅长包装设计及主视觉设计；5、熟练使用苹果电脑系统，精通Adobe Photoshop、AI、Illustrator、Dreamweaver等设计软件；6、具备独立思考意识，拥有良好的抗压性与心理韧性，能协调多任务并行处理，同时保持持续学习能力，适应企业共同发展需求。备注：1、面试请携带个人作品集

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阚先生

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【汤布里波炸鸡店招聘：一起炸出美味与未来！】职位：炸制专员/餐厅运营伙伴我们正在寻找热爱美食、充满活力的你！加入我们，不仅是一份工作，更是一场美味事业的开启。---薪资待遇·底薪4000元+提成激励（多劳多得，上不封顶）·带薪培训：提供5-7天系统岗前培训，快速上手无忧---工作内容1.参与炸鸡全流程制作（腌制、裹粉、油炸），严守食品安全标准；2.处理订单核对、打包出餐，协同骑手高效交接；3.前台点单、收银与顾客服务，用热情传递美味体验。注：岗位轮岗制，全面成长，拒绝单调！---我们需要这样的你·年满18岁，健康积极，持有有效健康证；·性格开朗，喜欢与人交流，具备基本电脑操作能力；·细心靠谱，注重团队合作，能适应快节奏环境；·有餐饮经验加分，但非必须——态度比经验更重要！---工作时间·早班9:30-19:30|中班15:00-01:00|晚班17:00-03:00·灵活排班，全职投入，月休4天---加入我们的理由·零经验？没关系！带薪培训助你快速进阶；·团队氛围超nice，伙伴友好，拒绝内卷；欢迎热爱美食、敢于挑战的你！感兴趣请私信门店地址：衢州吾悅广场三楼3007铺#汤布里波招聘#餐饮招聘#全职工作#带薪培训

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徐先生

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全衢州就近一百米皆可安排.岗位优势配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单.全是顺路单一次6到10单，配送范围小，两公里内的社区4.部分小区门口都有货架，送到小区门口即可1.每天差的能送60单以上，好的能送100单左右2.每单配送费平均7-80元每单，日收入300-5003.门店提供电动车(换电方便，无限续航，无任何押金

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张女士

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岗位职责：1.2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与一般性投诉，提升用餐满意度4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存协助等，体现良好协作意识任职要求：1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备基本沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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饶女士

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薪资待遇:1、保底收入：首月薪资6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职半年后综合月薪可达1w以上2、激励奖励：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终各类激励奖金；3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预充值的打车与酒店预订服务）；4、社会保障：入职即办理五险。企业福利:1、休假保障：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品；2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务；3、培训体系：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程；4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶活动；5、团队建设：公司或销售部门将定期举办多样化团建活动，如户外拓展、生日会等；6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位90%由内部竞聘提拔产生。岗位亮点1、 职位优势(1) 客户渠道：线上通过公开招投标、官网、广告及电话推广等方式获取客户；线下依托公司提供的客户资源，参与展会、招标会、沙龙等活动开发客户，同时推行全员拓客文化——员工推荐客户成功后可获得推荐奖金，并享有客户转介绍带来的资源延伸。(2) 收入优势：提成比例处于行业领先水平，晋升至管理岗位后额外享有“管理津贴”；(3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，战略地位高，权限充分，为核心业务部门，外勤出行配备专车接送；(4) 成长路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间周一至周五主要负责协助客户经理完成客户电话沟通与实地拜访工作，周六用于参加培训会议与团队例会

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张女士

实名企业

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薪资待遇:1、保底薪资：首月6300元/月；次月起至转正后6900元/月；入职半年后综合月薪可达1w以上2、激励奖金：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项激励奖金；3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预充值的打车与酒店预订服务）；4、公司为员工入职即办理五险。企业福利：1、假期福利：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品；2、访客支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务；3、专业培训：公司设有专项销售岗前培训，在岗期间持续提供胜任力提升及管理能力培养课程；4、下午茶福利：销售团队主管将不定期为成员安排下午茶；5、团建活动：公司或销售部门将定期组织多样化团队活动，如户外拓展、生日会等；6、职业发展：坚持内部优先晋升原则，管理层岗位90%通过内部竞聘产生。岗位亮点：1、 职位优势(1) 客户来源：线上渠道包括公开招投标、官网、广告及电话营销等；线下涵盖公司分配资源、参与展会、招标会、沙龙活动，以及推行全员拓客机制（员工推荐客户成功开发后可获推荐奖金），并鼓励客户转介绍新客户。(2) 薪酬优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”；(3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心部门，内部重视程度高，权限完善，外勤出行配备专车接送；(4) 晋升路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时段周一至周五主要职责为协助客户经理完成客户电话沟通及实地拜访，周六主要用于参加培训与工作会议

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常女士

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岗位职责1、负责汽车抵押贷款业务的市场开拓及团队组建工作；2、推动公司业务发展与销售执行，积极挖掘市场潜力，拓展合作渠道，构建完善的客户关系管理机制，并实现有效的业绩转化；3、调研并分析市场动态，参与企业产品宣传推广及营销策略制定；4、建立并优化车抵贷业务全流程的风险控制体系；Based in：金华任职要求1、具有一年以上汽车金融领域工作经验，拥有稳定的渠道资源和社会人脉；2、熟悉本地车抵行业发展趋势，具备较强的市场判断能力，能够快速响应变化；3、有车抵团队管理经验者优先考虑；4、曾与平安银行/宜信普惠/新网银行/蓝海银行/民生金租开展合作，或曾在中联惠捷/易鑫/融汇/沣邦租赁/上海智富/卡尔/颂车（海尔）/龙环汇丰/民生金租等机构任职者优先。

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姚女士

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