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王伯洋

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毛先生

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陈先生

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郑先生

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吴女士

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李先生

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在全国30多个城市设有分公司，实行全国化运营，待遇优厚，诚邀各位伙伴加入工作内容：利用公司提供的资源，与客户进行对接沟通，协助银行降低逾期账款率，联系方法及解决方案均由公司支持，工作流程清晰，易于掌握，收入稳定有保障薪资待遇：综合月薪6-15K，高底薪（无责任底薪）+高额提成+多项奖金，配套完善的晋升机制上班时间：上午9:00至下午6:00（含1.5小时午休），法定节假日正常休假岗位福利：五险一金+商业保险+带薪年假、产假、婚假等全部法定假期，每月组织团建活动，定期安排健康体检，年度集体旅游，工作氛围轻松，晋升迅速，团队领导亲切易相处

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不加班！！不跑外！！无责任底薪3000+提成+奖金+五险一金。岗位职责：1. 负责处理信用卡逾期账户的回收事务。2. 采用电话、信函、协催等形式开展催收作业。任职要求：1. 具备良好的协调能力、沟通技巧以及敏锐的判断力，坚持原则。2. 年龄要求：20～45周岁。职业发展：表现突出者可参与业务组长、主管及分公司负责人岗位竞聘。

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1.专注于服务本地生活类商家的第三方机构，为餐饮、娱乐、酒店、旅游等线下实体提供数字化营销解决方案。通过团购套餐、达人种草、直播导流、爆店码等多元方式，助力商家破解线上运营难题，有效应对流量匮乏、推广成本高、获客半径小、活动转化低、顾客留存难等经营痛点，推动门店业绩持续提升。无责底薪4000转正5500单休周日早八晚五供住宿奖金定期团建五险一金各种福利2.公司与宿舍步行距离约十分钟

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姚女士

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岗位职责：1.职位内容：涵盖运营执行、人员培训、团队管理及行政事务统筹；2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，通过系统化专业培养，逐步具备独立管理团队与部门的能力；3.负责基层员工的培训实施与管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的整理与评估；4.配合推进公司营销推广、人才引进、培训组织等日常运营支持工作；任职要求：1.欢迎应届或往届毕业生投递；2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动完成工作任务；3.有团队协作精神，工作态度严谨细致；4.熟悉基础办公软件操作流程；福利待遇：1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿；2.每年组织两次国内外旅游休闲活动；3.准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长机会；4.为毕业生提供优质的实习机会，助力积累实践经验与个人提升；晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训，一经录用安排员工宿舍，为员工打造稳定的发展通道与晋升机制

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无责底薪四千元，另享奖金与提成，新人综合收入约六千元工作时间早八晚五，单休，享受法定节假日及节日福利，另有奖金和提成转正后薪资5500元起，叠加奖金与提成，月收入可达一万元左右提供独立卫浴上下铺住宿，房型含四人、二人、六人寝室可选每年组织一次国内旅游，定期开展团建活动，节假日发放福利未毕业者可提供实习证明及三方协议

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负责领导交代下来的事情需要跟踪客户需要跟进领导谈业务负责记无责底薪三千早十二晚七单休周日法定节假期五险一金供住有奖金与提成领导谈下来的单会给奖金与提成

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主要负责产品运营与策划工作，平台为优选社。公司专注于本地生活餐饮领域，工作内容简单易上手，配备专人指导，提供一对一带教服务。

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岗位职责：1.职位内容：储备干部方向，涵盖HRBP管理与行政办公相关工作；2.发展路径：本岗位为公司重点培养的管理储备人才，经系统化培训后可独立承担部门运营管理职责；3.负责基层员工培训统筹、市场规划与业务数据分析，完成经营数据的收集与整理；4.协助开展公司营销推广、人员招聘及培训组织等综合管理工作；任职要求：1.面向应届及往届毕业生开放；2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动；3.有团队协作精神，工作态度认真，注重细节；4.熟悉常用办公软件的基本操作；福利待遇：1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿；2.每年组织两次国内外休闲旅游活动；3.准上市公司，拥有广阔的发展平台与成长空间；4.为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验；晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建良好的职业发展通道

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前怕狼，后怕虎，永远开不上大路虎！！今面试，明上班，回家钱包鼓又鼓！！我们的优势：1、工作轻松，时间灵活，法定节假日正常休息2、提供舒适住宿（三室两厅，配备洗衣机、冰箱、空调等生活设施）3、新员工享带薪培训，资深同事一对一指导，重视人才发展4、表现优异者可获得月度/季度/年度奖金，另有工龄补贴、团队活动经费、节日福利等5、公司定期组织员工旅游、聚餐、生日会、年会等丰富活动，打造温暖大家庭工作内容：1.负责品牌宣传推广及战略落地执行，提升企业品牌知名度与市场占有率；2.深入洞察目标市场需求，策划创新且具吸引力的营销方案，并根据市场动态及时优化策略；3.带领团队高效协作，激发成员潜力，推动团队达成业绩目标并实现持续增长。任职要求：1.应往届大专及以上学历（有相关经验者优先考虑）2.年龄30周岁以下，能力突出者可适当放宽，接受零经验人员；3.有明确职业发展方向，愿意投身管理岗位，为目标全力以赴；4.具备强烈上进心，能适应快速发展带来的压力与挑战；公司周边设有公交站，临近地铁一号线人民广场站，出行便捷。工作氛围融洽，领导关怀下属，同事间互助友爱，团结协作！看到这里啦，快来联系我了解详情吧~~

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1.工作内容：负责产品的日常运营及上下架管理2.公司主营业务为本地生活服务与互联网运营3.试用期无责任底薪4000元，另享提成与奖金，综合收入约六千元，缴纳五险一金，提供住宿（四至六人间上下铺，配备独立卫浴），工作时间早八晚五，单休（周日休息），法定节假日正常休假；转正后薪资5500元起，叠加奖金与提成，月收入可达八千至一万三千元左右，双休可协商

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岗位描述:1、配合运营经理开展运营团队的日常管理工作；2、负责项目的推进与落地执行；3、参与运营小组绩效评估及薪酬相关事务；4、晋升机制公开透明，提供清晰职业发展路径：主管、高管、准副理、副经理、经理岗位要求:1、接受从实习期起步，公司提供带薪岗前培训；2、性格外向，积极向上，具备良好心态；3、富有进取心，具备拼搏精神；4、有团队活动组织或团队管理经历者优先考虑；5、提供住宿，宿舍距离公司约十分钟路程薪资福利:试用期：无责任底薪4000元/月+1000-2500元奖金+带薪培训+住宿转正后：底薪6000-8000元（另享团队管理奖金）公司直招，欢迎加入！

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1. 负责产品日常运营及上下架管理。2. 公司专注于本地生活领域与互联网运营相关业务。3. 试用期无责任底薪4000元，另享提成与奖金，综合收入约六千元，缴纳五险一金，提供住宿（四至六人间，上下铺，独立卫浴），工作时间早八晚五，单休（周日休息），法定节假日正常休假；转正后薪资为5500元，另加奖金与提成，综合收入可达八千至一万三千元左右，实行大小周工作制。

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岗位职责：1.职位内容：涵盖运营管理、人员培训、团队建设及日常行政事务统筹；2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化培养后可独立承担部门管理工作；3.负责基层员工的培训与管理，参与市场策略规划，完成业务数据的收集与分析；4.协助推进公司营销推广、人才引进、培训执行等综合运营事务；任职要求：1.面向应届或往届毕业生开放；2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动；3.有团队协作精神，工作细致认真，执行力强；4.熟悉常用办公软件的基本操作；福利待遇：1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿；2.每年组织两次国内外休闲旅游活动；3.准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长空间；4.为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验与个人提升；晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建完善的职业发展通道与晋升机会

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岗位职责：1.通过电话方式对银行逾期信用卡账户进行还款提醒及协助处理；2.与客户沟通协商，制定合理的还款计划；3.维持良好的客户关系，确保沟通过程专业合规；任职要求：1.具备较强的沟通能力和谈判技巧；2.具有团队协作意识，能与同事高效配合；3.热爱本职工作，积极面对工作挑战；行业经验：1.高薪引进有经验团队，可直接与负责人对接，支持独立承接项目2.欢迎无经验者加入，接受高薪期待的伙伴，提供一对一导师带教岗位福利：1.无责任底薪3000+新人扶持奖金1000+高比例提成=综合收入18000+2.生日购物卡3.节日福利4.五险一金5.法定节假日6.周日休息7.定期组织团建活动8.工作时间8:50-18:00，午休12:00-13:30

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1.专注于服务本地生活类商家的第三方机构，为餐饮、娱乐、酒店、旅游等线下实体提供数字化营销解决方案。通过平台化的团购套餐、达人种草、直播导流及爆店码等多元方式，有效助力商家突破线上运营难题，解决流量匮乏、推广成本高、获客半径小、活动转化低、顾客留存难等经营痛点，推动门店业绩持续提升。无责底薪4000转正5500单休周日早八晚五提供住宿奖金制度定期组织团建五险一金各类福利齐全2.公司与宿舍距离仅需十分钟路程

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本地生活服务1.专注于为本地生活类商家提供服务的第三方机构，致力于为餐饮、娱乐、酒店、旅游等线下实体商家搭建数字化营销平台。通过团购套餐、达人种草、直播导流、爆店码等多种方式，助力商家解决线上运营困难、流量匮乏、推广成本高、获客范围有限、活动转化低及客户留存难等问题，推动门店业绩持续增长。无责底薪4000，转正后5500，单休（周日休息），工作时间早八至晚五，提供住宿，享有奖金、定期团建、五险一金及其他福利待遇。2.公司与员工宿舍距离仅需步行十分钟

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无责底薪4000元加提成，月收入可稳定在6000元以上，业绩优异者享额外现金奖励◎工作时间：早上8点50分至下午6点，每周单休，不安排加班，法定节假日正常休息，定期组织团队聚餐◎岗位要求：普通话流利，熟练操作基础办公软件，个人征信记录良好，年龄范围20至45周岁◎公司环境优越，独立工位配置，办公设施完善，团队氛围融洽

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岗位职责：1、提供高水平的音乐课程教学，涵盖乐器演奏与声乐培训等内容；2、结合学生的年龄特点及学习程度，设计个性化教学方案，提升学生对音乐的热爱与参与感；任职要求：1、音乐类专业本科及以上学历，具备坚实的音乐理论知识；2、掌握多样化的教学方式，具备较强的教学能力，能有效调动学生积极性；3、热爱音乐教学工作，富有耐心与责任感，擅长与学生进行良好沟通与互动；4、形象端正，气质良好，具备优秀的演唱能力

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岗位职责：1.通过电话形式对银行逾期信用卡账户进行还款提醒并提供协助服务；2.与客户进行沟通协商，制定合理的还款计划；3.维持与客户的良好互动，确保沟通过程专业、合规；任职要求：1.具备较强的沟通表达能力及谈判技巧；2.拥有团队协作意识，能与同事顺畅交流配合；3.热爱本职工作，具备积极进取的工作态度；行业经验：1.高薪引进有从业经验的团队，可直接与负责人对接，支持独立承接项目2.欢迎无经验人员加入，接受对薪资有较高期待的伙伴，提供一对一导师带教岗位福利：1.无责任底薪3000+新人扶持奖金1000+高比例提成=综合收入18000+2.生日购物卡3.节假日福利礼品4.五险一金5.享受国家法定节假日6.每周日固定休息7.定期组织团队建设活动8.工作时间8:50-18:00，午休12:00-13:30

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【岗位职责】：1、从基层岗位起步，参与业务知识、人事、行政、客服及运营管理等多部门轮岗实践，轮岗结束后结合个人兴趣与特长确定最终工作方向。2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。3、配合上级主管完成各项日常事务性工作安排。【岗位要求】：1、积极进取，有明确发展目标；2、学习能力强，能通过系统化培训掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系；3、踏实认真，主动了解并融入集团文化与管理体系，注重实际成果输出；4、能够接受从基础工作做起，持续学习成长，勇于突破自我；5、具备良好沟通技巧和团队协作意识，可与多元背景同事高效协作；6、大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）【福利待遇】：薪资待遇——底薪4000+五险一金+奖金=（5.5-6千）带薪培训——公司统一组织培训！晋升调薪——每年提供1-2次公平考核调薪机会，付出必有回报！公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖

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